第一篇：正稿大学生职业生涯规划书
大学生职业生涯规划书
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目录
第一章 自我认知
一、性格认知
二、性格优势
三、性格劣势
四、职业性格认知
第二章 职业目标定位及分析
一、职业定位
二、职业分析
三、职业前景
第三章 职业规划
一、近期目标
二、中长期目标
第一章 自我认知
一、性格认知
我是性格内向，平易近人，喜欢独立思考，坚持原则的人。
二、性格优势
能和他人很好的团队协作，也可以独立去完成任务。
三、性格劣势
为人处世欠佳，粗心大意，不擅长于陌生人交通，容易紧张，比较自卑。
四、职业性格认知
在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：职业兴趣类型属于：现实型、社会型、常规型(RSC)。现实型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
第二章 职业目标定位及分析
一、职业定位 我的职业目标是生物技术员，生物技术员是从事有关生物技术应用方面的人才，包括发酵工程技术，植物、动物、微生物工业、商业培养，生物实验、试验研究的辅助人员。
二、职业分析
1、岗位职责：
（1）维持实验室正常运行的日常工作。
（2）执行项目负责人提供的相关实验方案。
（3）协助进行项目总结、资料整理等工作。任职要求：
2、教育背景：本科及以上学历，生物工程、生物技术、分子生物学、基因工程、遗传学等相关专业；具有扎实的微生物或分子生物相关理论基础；
3、知识技能：
（1）、具有微生物或分子生物相关实验经验；
（2）、具有质粒构建、蛋白表达、蛋白纯化 及蛋白鉴定相关经验；
（3）、具有自主安排实验和自主设计验证实验的能力；
（4）、具有熟练阅读英文文献的能力；
（5）、熟悉常规windows文件编辑软件操作
3、素质要求
（1）、具有较好的团队协作能力，（2）、逻辑思维能力强，能够发现、分析并解决问题。
（3）、具有较强的敬业精神
4、自我分析
根据以上要求可知生物技术员是适合我的工作，我具有windows文件编辑软件操作能力，毕业后具有本科文凭，而且我学习的专业是生物工程，生物技术员要求的相关专业能力也是我在大学期间所学习的专业知识，但我缺少的是相关的实验和工作经验，以及英语。
四、职业前景
生物技术员可选择的职位比较多，学历要求有高有低，全国相关用人单位较多但分布不均，就业前景较好，大多要求有分子生物学和微生物学等相关专业，有大量的工作和实验经验,有良好的团队协作能力等。
第三章 职业规划
一、近期目标
在大二期间争取通过英语四级，微生物学等相关课程争取取得优异的成绩，争取在大学期间通过研究生考试，如果没通过则现就业，暑假期间争取到相关的单位去实习，积累经验和人脉关系。
二、中长期目标
毕业头两年先到与生物技术相关的下游产业区工作，积累工作经验和人脉关系。第三年争取进入管理层，第四和第五年则根据市场的变化和自身的实力在决定是继续工作还是去创业。
第二篇：职业生涯规划书 正稿
点燃希望之火
扬起梦想风帆
——职业生涯规划书
个人信息
院系：机电工程分院 班级： 学号： 姓名: 指导老师： 联系方式： 电子邮箱： QQ： 成绩：
二零一一年十二月
引言
都说梦想的力量的很大，而命运总是喜欢让梦想成为厄运，所以我们要不惧命运，坚强的与之抗争，不要让厄运折断了翅膀。一份好的人生规划，会让你在遇挫折时能不断进取；一份好的职业规划，能在你失业的时候不断给你希望。人生，总是在选择与放弃中度过，选择自己的路，选择自己的梦想，执着并坚持着。我想大家都可以做到。
第一部分 自我鉴定：
（一）1、个人兴趣：学习上，喜好数学；课余爱好：看文学小说、看心理学书籍、看中药学的发展史；上网，听音乐等。
2、性格：多重性格，善于表达。
3、优点：做事谨慎理性，坚持；善于交际，敢于提出新想法。
缺点：有时不果断，有点固执。坚持自己的原则做事
4、理想：行政机关及档案管理工作、企业管理干部、技术设计师，高级工程师。
（二）1．在父母眼中的我:爱交谈，很精明、凡事都是先考虑之后再下手，相对比较稳重的人。
2、在老师眼中的我：爱学习，善于交谈，敢于提出新的想法，爱钻牛角尖。稳健同步，把握事态，明书达理。
3、在同学眼中的我：性格外向，喜欢与人沟通，口才好，儒雅风趣、热情大方、成熟，群众中的领头羊。
4、在朋友眼中的我：处事不惊，执着，有理想，待人真诚。
（三）职业人格类型：
选择专业的思考角度很多，这里仅就“快乐工作”的角度来谈大学专业的选择问题。每个人的兴趣、经历和性格特点不同，自然适合从事不同的职业。职业选择过程中，选择符合自己兴趣、能力和性格的职业很重要。如果选择了不适合自己的职业，往往就会对工作失去兴趣，不能适应工作的要求，工作起来简直是受罪，许多人因此离职或转行。选择不当就等于浪费自己的时间和生命。
要快乐工作、快乐生活，就要选对职业。要选对职业，就要选对专业，因为专业是职业的基础。职业能力分析：
职业心理学家霍兰德认为人的职业人格可以分为六种类型，每种类型有与之相匹配的职业，如果个体选择的职业与人格类型匹配，就会感到能胜任工作而且心情愉快；如果不匹配就会感到不能胜任，自己也很痛苦。而我属于以下两种：
进取型（管理型）：他们喜欢竞争和冒险，好支配他人，善辞令，好与人争辩，总试图让别人接受自己的观点。他们不愿从事精细工作，不喜欢需要长期复杂思维的工作。进取型的学生适合填报各种管理类或市场营销类专业。社会型：他们善于与人交往，喜欢周围有别人存在，对别人 的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。他们喜欢与人而不是与事物打交道。社会型的学生适合填报师范、医学、社会服务类专业。
自己特质分析：在一次上课时老师让我们做人格测试上，我测试的是胆汁质和多血质的，我很多方面都属于胆汁质和多血质如直爽热情，精力充沛，脾气暴躁，工作能力强，情绪容易兴奋，并变现明显。容易适应环境，但注意力不稳定，兴趣易转移。这种人格的人适合的专业有：从事外贸，管理，外交，营销，信息等工作
个人优劣分析：我的优势就是我有一定团体意识和责任心，工作上比较认真负责，肯吃苦，善礼让、谦得体，有一定的组织能力和表达能力。劣势：爱胡思乱想，没耐心，有点自卑，不过我会努力改正。
第二部分 环境分析 家庭环境分析：
我家就是农村的一个普通家庭，在前些年，我家的经济条件不是很乐观，我家三个人读书。我弟和姐、我都在上学，他们读大学，现在我上大学很不容易了。今年九月我弟弟刚刚出了中学的校门，面向大学的大门踏进，而且是本科相对高职来讲，在学费就要更高。所以我想在毕业后赶紧找工作赚钱，因为家里条件不允许每年都要花好多钱，现在家里就爸爸妈妈在外务工来维持这个家庭重任，奶奶长期都要靠药物维持生命，所以在继续生造专升本的话不太可能。另外一方面的话就是，大学生自主创业，但是资金来源相对比较困难，虽然说国家是扶持大学生回乡创业，并且提供给小额贷款，但是在这条路上发展我认为不大可能。
学校环境分析：我就读的学校是江西有特色专业的学校，其中以纺织和机电一体化较为突出。我就读的专业就是刚刚在世上发展不久的机电一体化技术专业，这个专业是学校重点培养的专业，有相应的实训基地提供实训。我们在这里可以学习制图、设计、编程、维修电工等等。学得东西好多。社会环境：
最新调查显示，我国机电一体化技术双高技能人才严重
不足，机电一体化技术人才缺口达60万，近年来国内每年新增各类电工设备在5万台以上，但在一线操作人员中，只有4％具备高级以上技能资格。劳动保障部有关负责人说，由于科学技术的发展特别是计算机技术的普及，机电一体化技术已成为现代制造技术的核心。机电一体化双高技能人才的严重短缺成为全社会普遍关注的热点问题，这已引起中央领导同志的关注，教育部、劳动与社会保障部等政府部门正在积极采取措施，加强机电一体化技术应用型人才的培养。
如今全球的经济；全球经济在高速增长中调整，增长格局出现分化：美国大幅放缓，欧盟平稳增长，日本再现疲态，新兴市场快速增长。同时，全球通胀抬头、美国次贷危机加大金融市场波动性成为最为突出的不和谐音。记者在采访和资料收集过程中发现，对于2008年世界经济的走势和面临的风险，中外专家们已达成了全球增长将放缓、新兴市场将继续保持强势、金融风险应重点关注等共识。
然而，我国经济在当前逐步企稳回升的基础上，继续保持平稳增长，预计GDP增长约为9、5%，工业增加值增长约为13、5%，城镇固定资产投资额增长约为24%，社会消费品零售总额增长约为20%，出口增长约为13、0%，进口增长约为15、5%，进出口总额增长约为14、1%，居民消费价格指数大约上涨2、5%。
机电一体化技术：
对机电一体化技术发展的有利因素：
由于我国逐渐成为世界制造业基地加上传统企业面临大规模的技术改造与设备更新，国内急需大量先进制造技术专业人才。
对机电一体化技术发展的不利因素：
各公司之间缺乏交流，减缓了机电一体化技术的发展。
来自：CCTV《经济信息联播》 ——机电一体化就业的市场需求。在发达国家中，机械化操作已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床电控制化率还不到15％对于目前我国现在的有限数量的大型设备和电控制系统的设备及产品（大部分为进口产品）也未能充分利用。原因是多方面的，机电一体化就业人才的匾乏无疑是主要原因之一，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的机电一体化技术人才。
职业分析: 机电一体化技术是制造业实现自动化、集成化的基础，是提高产品质量、提高劳动生产率必不可少的物资手段。专家们预言“二十一世纪机械制造业是竞争的时代，其实质是
机电一体化技术的竞争”。
机电一体化技术的广泛应用给传统制造业的生产方式、产品结构、产业结构带来深刻的变化，也给传统的机械、机电专业的人才带来新的机遇和挑战。
随着我国综合国力的进一步加强和加入世贸组织，我国经济全面与国际接轨，并逐步成为全球制造中心，大批跨国企业抢先登陆，高起点技建厂，我国企业广泛应用现代机电一体化技术参与国际竞争。目前我国制造业进入了一个空前蓬勃发展的新时期，这必然造成数控专业的技术人才的短缺，所以培养现代机电一体化技术人才成为普遍关注的热点。
机电一体化专业是一个宽口径专业，适应范围很广，学生在校期间除学习各种机械、电工电子、计算机技术、控制技术、检测传感等理论知识外，还将参加各种技能培训和国家职业资格证书考试，充分体现重视技能培养的特点。学生毕业后主要面向珠江三角洲各企业、公司，从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等等。
1、主要就业岗位：机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理；普通机床的数控化改装等。
2、次要就业岗位：机电一体化产品的设计、生产、改造、技术服务。综上所述：
该专业毕业生就业前景很好，而且待遇也高。毕业生主要在各行政、企业、事业单位从事机械、电气工程、常用电器的维修、安装与调试以及技术管理等工作。但我的目标职业如下：（1）目标职业名称：维修师
（2）岗位说明：企业机械设备的维修指导（3）工作内容：负责企业生产设备维修。
（4）就业和发展前景：我国现在的制造业正在飞速发展，需要大量的高素质高技能的技术型人才，维修师需要技术过硬、经验丰富的人，所以我的想法是，在校时更多的学习机械方面的知识，掌握实际操作技能，毕业后先从基层做起，通过自己的不断学习和经验的积累让自己能力不断提升以达到维修师的要求。
第三部分 SWOT分析 Strength－优势
我们处在良好的教育环境，身为当代大学生，拥有丰富的专业知识，开放的思想，创新的思维。Weakness－劣势
我们缺少实际操作的关键技巧，缺乏工作上的实际经验，缺乏对企业的了解。Threat－威胁
我面临的威胁是现在虽然大学生好找工作了，但想找到好的工作还是很苦难的，并且如今的人才竞争是十分的激烈的，要掌握各种能力才能算得上是人才的。
应对策略
1、如何运用优势？
在校的学习和实训过程中，努力锻炼吃苦耐劳和善于思考的精神，努力使自己拥有年轻人的热情和主动。如何弥补劣势？
在毕业前，我会好好利用每次实训的机会，认真操作积累经验，并参加有关的职业技能培训。
2、如何把握机遇？
我们是高级技校毕业的专业性人才而且距离目标地域
比较近，便于随时进行实地考察，了解职业最新发展动向，还有学校、老师的指导，学长们的建议，针对出现的机遇和挑战适时调整自己。
3、如何排除威胁？
而如今要想找到更好的工作就必须更优秀，我需要更丰富的专业知识和更全面的专业技能，同时，也努力使自己尽可能的拥有全面的知识。
第四部分 确定职业目标和具体阶段目标
1、职业目标：将来从事高级工程师。
2、职业策略:想进入比较较有影响力的企业，从事设备维护管理工程师师。在外闯出一片天地。
3、职业路径规划：线操作员——技术维修员——助理工程师——工程师——高级工程师——副总工程师——公司总工程师。
短期计划： 2010年至2012年
毕业时除了以优异的成绩、优良的成绩拿到所学大学专科毕业文凭外，同时通过英语三四级考试，计算机二级考试普通话测试等，同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识，提高自己各方面的能力。尽快地适应大学生活，搞好同学之间的关系；找到能维持生计的兼职工作。大二，主要是初步确定自己以后的专业模块，并有针对参加一些比较实在的社团，培养自己的能力。并取得大二的一些相关证书；再者就是利用课余时间去看关于自考教师资格证书的书籍和心理学的书籍，争取在校期间能充分利用起时间，然后多去拿证书，用古代的话来讲就是多一个证书就多一碗饭，况且我还是喜欢教师这个职业 的。
大三学习专业课，有针对性地学习。出色地完成学年论文，努力将专业课学好，对就业情况有初步的了解；同时，学习一些课外知识来辅助专业课的学习；搞好毕业的一系列事，为顶岗实习做好充分准备，当然要出色地完成实习工作。有一定的收获，最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。
1、学习所学专业课知识；
2、自学设备维修和电工技术相关知识；
3、考取职业技能资格证书；
4、参加职业培训。
中期计划 2013年至2018年
起初，尽可能去外地，进入机电一体化设备或者是电工维修单位工作，并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识，搞好同事之间的关系，并积累相应的经验，有一定的收入；
接下来，争取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同时，也不断地为自己加油充电，学习更多的东西；
首先到各个企业去应聘机电一体化专业工作从企业管理的工作，努力使自己在外面生活得到进一步的充实和稳定；
接下来希望自己在设备维修方面有所作为，并在自己的岗位上有出色的表现，得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位，都一定将吃苦耐劳贯彻到底，踏踏实实地走好每一步； 最后，在自己的岗位上得到提升。积累丰富的工作经验，提高自己的生活水平。同时，在事业有成的情况下，感情方面也有所收获，拥有一个美满的家庭。
1、回家见到家人，得到认可。
2、找到稳定工作。
3、努力工作，取得一定的成就。
4、事业、爱情双丰收
2018以后，不论是否得到家人认可，将回家孝敬父母，不再做其他打算，预备把曾经失去的在往后的日子里弥补回来！
详细执行计划如下：
短期计划（大学计划2010年至2012年）
本人现就读大学（专科）二年级，我的大学计划是到大学毕业时拿到 证以及电工技术国家职业资格证，并通过计算机一、二级，英语三、四级，普通话考试。当然，综合素质和能力方面也要得到很大的提升。短期计划一览表2010年至20112年 大学一年级 : 努力在课内工作，使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。
1、认真规划自己的学习计划，主动训练，虚心向老师同学请教。
2、认真做好自己的本职工作，真正的关心每一名同学，和同学们友好相处。
3、进一步加强对 思想、理论和“三个代表”理论的学习，主动的向当组织汇报自己的情况，始终向先进人物学习，提高自己的政治素质。
4、在学生会工作中认真实践广交朋友，积累丰富的课外知识
5、若自己能积累更多的钱，认真准备自考。
大学二年级: 努力在课外工作，使自己在有经验基础条件允许的前提下去外面找兼职的事情做，增加自身的社会阅历及社会经验。
1、做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施。有压力才会有动力。
2、学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。
3、自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。
4、虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科生，专业技能熟练。英语三、四级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
第五部分 结束语
是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达、人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著······只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远、用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！点燃希望之火,扬起梦想之帆、相信自己,相信梦想终会实现的。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗；不相信眼泪，成功不需要颓废；成功不相信幻影。未来，要靠自己打拼！
第三篇：大学生职业生涯规划书(终稿)
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大学生职业生涯规划书
我的灵感就是我的可能！！
谢萍 14309122
2011/5/13 1
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你可以从现在开始，每天都保持紧迫感，并不 时危机意识，这样就能避免骄傲自满！
个人资料
真实姓名：XX
笔名：Vivian
性别：女
年龄：21 岁
籍贯：
所在学校及学院：
班级及专业：09 级工商管理专业
学号:
联系地址:
邮编:211189
联系电话: E－mail: 2
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目录
职业方向及总体目标
社会环境分析
你 如
包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。必 果
组织分析 将 你
包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、十 足 分 够 组织运行机制、发展领域等的分析。擅 努
自我分析 长 力 于 并
对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。此 长！久
角色及其建议 的
记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。做
目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径。一 件 成功的标准。事 评估调整预测，那
评估的内容
、评估的时间、规划调整的原则 么
差距
即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。
缩小差距的方法及实施计划和方案。
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职业方向及总体目标
我学习的是工商管理专业，一向是以具有企业家精神的职业经理人的要求来培养自己，所以我 的职业主体方向是管理，同时我又觉得市场营销很有趣，又很希望工作有点挑战，所以会通过
营销方面的工作晋升到管理角色，及最终目标是从销售总监，晋升为公司CEO。
社会环境分析
包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO 后，有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
数字技术突飞猛进的发展，促进了计算机、通信和广播三大传统信息系统领域的融合，产生了
基于数字互动的媒介汇流和产业整合现象，数字媒体附加的 “创意经济”时代正在到来。中国
数字媒体相关产业等，已经蓄势待发，时不我待。国家经济和数字媒体创意产业的发展是相互
依赖、相互促进的关系。
政治环境和经济环境
围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。
改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管
理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层
和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。
根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人
才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的
适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战
略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。这正符合高职高专商
务管理专业的特点。
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我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职
高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一
个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将
要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展
打下稳固的基础。要做到这一点，就要为学生
提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分析了这些知识、能力和素
质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才，并围绕知识
传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。
职业环境分析：
职业环境
工商管理专业的发展前景
本专业在我国从引进到现在不过 15年的历史。在经历了我国多次经营主体的体制改革的同
时，与时俱进，不断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50 到 100万,每年约培养出40
万（专科生）。
入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈
几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。
工商管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到 2002年连续 5年在全国专业人才需求榜
上位居前五名。年需求量 15---20 万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量
大，潜在需求量更大。截止到 2009年，大概全国有近400 所院校开设工商管理专业，大规模 的招生与近期工商管理专业就业率的下降，2009年就业蓝皮书指出工商管理为 2007 届毕业生
失业人数最多的专业之一。虽然目前工商管理专业应届毕业生就业不被整体看好，但工商管理
专业工作几年后就业就很不错。
工商管理专业方向就业
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虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业，但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。
对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下，工商管理专业的学子应该怎样去
择业呢？
我们知道，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理
类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。
在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。
市场营销类岗位
市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产
品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分
都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬
眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越
丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。
这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在 2008年底，很多企业国际业务市场
受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是 “若干”，但此岗
位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此
岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除
外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意
在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬
一定不低。
一般传统管理类岗位
一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理
类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的
有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般
会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据 2008年
底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类
岗位。
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物流管理类岗位
物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有 “第三个利润源”之称。物流的职能是
将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物
流管理人才被列为 12类紧缺人才之一。名列 2010 年后十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在 1年就能挣 10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从
业人员当中拥有大学学历以上的仅占 21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专
业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月 6000元到8000
元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个 7万元至 10万元，估计4 年
之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主
意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近
期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对
此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记
住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓
紧时间考此方面的有关证书。
人力资源管理类岗位
由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会
实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠
纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是 2009年的工作的重中之重。在
2009年珠三角将会有 2 万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!2009年年初企业仍
然会出现大于 10%以上员工离职，而HR 在年初也是招聘的高峰期，企业大量离职，企业大量招
聘都会成为HR 的主要工作，因此一个优秀的HR 人士在企业中颇受欢迎。2009年HR 主要面对 的工作有，2009裁员成为HR 的工作重点；推行绩效考核管理成为主工作；大量招聘一线员工
不在难；大量招聘一线员工不在难；冻结加薪成为主流；年初仍然是离职高峰期；追讨社保欠
费增加；追讨社保欠费增加。面对诸多的问题，企业很需要此类人才加盟。但HR 仍然面临一
个问题，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考
核，人事调度等相关事宜。而小型企业根本没有这个部门。很多企业管理重点仍然是市场开
发及生产管理，而HR 管理就被大多数企业老板怱略，加上国内的HR 管理并不专业，也加剧企
业不重视HR 管理。实际上HR 们所用的管理工具也不多，而HR 在企业取得成功的更加少之又
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少。HR 唯一要做好的工作就是六大模块，这样就更加难体现出HR 的价值所在。HR 应成为企业 的管理顾问才是唯一出路。但此类职位的前景仍然是好的，此类职位不受性别限制，但部分小
企业人事行政设为一个部分，只负责一些基础的人事管理工作，因此招女生较多。此类岗位若
有相关资格证书，在求职道路上将更加受欢迎。鉴于目前的形势，欲寻求此类岗位的求职者，一定要综合分析自己的特长，企业的发展模式再决定去应聘否。
至于工商企业管理的其他就业方面，就要求我们在学好专业知识的同时，按照自己的特长发
挥。就业，只要有自己的一技之长，发展是不成问题的。
工商管理专业就业难点分析
工商管理这个专业 在五六年以前是很热门的专业 那个时候不论什么学校 只要是工商管理 那一定是高分才能上的
但是本科生的理论不算扎实 实践能力又不够 又不堪于从最低层的工作做起 所以大都选择继
续深造 以至于到现在 造成好多名校
的工商管理专业毕业的高材生难以找到合适的岗位 而由
于前几年大热 所以这两年的工商管理的本科陷入了招生低谷 而那几年的余热却又烧至研
招...所以工商管理的就业形势和考研形势堪忧
但是一流名校的工商管理还是长盛不衰的 譬如北大 清华 还有上西二交 可是难度却不是一
般的大
很多初次求职者在寻求工作时，还有一个问题，我第一份工作是寻求大企业呢还是中小企业？
一般，大企业比较正规，各种体系都较完善，薪酬福利都不是问题。但由于大企业已经是一
个 “名牌”，竞争也很大，每每招聘会，诸如海尔、长虹展台前求职者 “趋之若鹜”，一个只
招一名员工的职位可能会收到上百份的求职简历。你想想在这么多人才中你能出类拔萃么？大
企业虽然对自己今后的职业生涯发展会产生很大的影响，但其你固定的发展模式，继承的文化
理念，对喜欢个性、喜欢相对自由的求职者并不一定合适，晋升也比较困难。小企业一般都是
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快速成长型企业，多数都处于发展初期，很希望有能力的求职者加入共同发展。很多东西都需
要你与企业共同来商讨建立。但小企业也有自己的弊端，多数小企业主由于自身的特点，什么
都是boss 一人裁决，并且多是家族式企业。要想在小企业发展的求职者可要留心，家族式企
业比boss 一人独裁制企业更可怕，当晋升变得家族式，你的机会就少了。
组织分析-关于组织对营销经理的需求
包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。
营销经理是需求较大的，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市
场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003 年 96.5 04年97.8%。
我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企
业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人
才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房
信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来
越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的
逐年增加，小轿车在 21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员
也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪 90年代的“艰苦创业”之后，也将成为 21
世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做
市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回
报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类仍是2005年
需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增
加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类
专业的毕业生在 2005年的总体就业形势不错。
但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线
上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。
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由于营销科学是近20年才从国外引入的 “舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平
还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销
管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发
展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高 的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划
和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我 国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管
理人才”。人事部公布的2005年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示，市场营
销排在所有招聘专业的第一位，求职专业的第二位，出现了供需两旺的良好态势。市场营销总
监、市场营销经理等高级营销管理人员已被纳入国家紧缺人才管理系统。
自我分析
“自我”包括兴趣、性格、价值观、能力、潜力等
1，价值观；在价值观拍卖里我选择了稳定、财富和拥有一个温暖的家，所以我想我可以定义
为生活型的，即喜欢允许自己平衡并结合个人需要、家庭需要和职业需要的人，希望将生活的
各个方面整合为一个个体。
2，兴趣。觉得自己是社会性的，不过更多的愿意从事具体的工作，也喜欢制作看得见的、摸
得着的产品并从中获得乐趣，满足。比如喜欢语言什么的，喜欢运动，常常打打网球，排球，练练瑜伽，觉得女生要活的优雅，不管是生活上，还是学习上，或者是以后工作上
3，性格，活泼开朗，可以说是一个非常适合团队合作的人，积极向上，很会自我激励，很会
自我控制情绪。
4，能力，能有效地管理时间，管理压力，具有较好的团队合作能力和协调能力，自律，书
面交流能力较好，喜欢挑战自我但不自信，创造力、领导力欠佳，独立能力较弱。
角色及其建议
理想职业：CEO： 10
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概括地说，CEO 向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有
最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有
过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。
次理想职业：营销总监
作为一名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要
在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于
经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定
经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持
和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。无庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从
产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监的职责就是如何把多年养成的市场经
验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。
时间规划：
2011-9~2013-9 高标准完成学业。
在本科期间，要做到绩点高，社团活动参与力度大，有著名公司的实习经验，有至少一项大型 比赛的名次等大学生求职必备事项；英语托业考试九百分，计算机三级，德语四级等专业凭证；
然后就是将管理小组发扬光大（一个属于工商管理班的，我们首创的学习小组，是有志向好好
学习工商管理的沟通平台）；有一堆可以深交的朋友，还有大量的人脉；最重要的是要每两个
星期看一本书，涉及面可以很广，优雅的生活。那么至少要知道别人在说什么，要有开拓的见
识，不能禁锢于自己的世界之中。（其他的细节其实我不是太知道，所以不细讲了）
2013-9~2016-9（23-26）研究生（读研时很想去上海）
2016-2017（26-27）销售经理
2017-2019(27-29)销售高级主管
2019-2021(29-31)销售总监
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2021-2016(31-36)CEO
2015年时我已经 35 岁了，这是我未来 15年的计划，看着也许感觉起点高，晋升快，但其实我
觉得女生在工作方面不像男生有很多时间可以浪费，女生的时间太宝贵了，所以我会很努力的
快速晋升，不然在一个职业上呆的太久我也会习惯安逸，那样是我不希望的，就如同上初中，高中一样，我一般在第一年水平一般，在摸索中，第二年突飞猛进，在飞速成长中，等到第三
年时，一般我的各方面表现就非常突出了，所以我觉得其实人的潜力是很大的，只要你规定好 时间，一般会完成的很棒！
差距
关于差距，其实我首先想要说明一下从一个销售总监到CEO 的距离有多大。有证据表明大于20% 的CEO 是从销售背景中脱颖而出的，下面引用一篇文章（选自《从营销人到CEO-----路有多远
》）：“ “营销无处不在”，这是当今中国经济界、企业界甚至整个社会的绝对共识，也是中
国6800 万营销人的骄傲。
但营销在一个企业中到底处于什么样的地位？营销人的贡献在企业高层管理者眼中到底
价值几何？营销人除了有 “钱途”外，他们又该怎样登上自己的职业顶峰，实现人生的辉煌？
这些问题仍旧困惑着我们的营销精英们。
但看起来，前途却相当光明。
在全球最有名的CEO 韦尔奇退休后，结果GE 权仗的是营销人出身的伊梅尔特。欧莱雅的欧文
(Lindsay Owen Jones)、强生的威尔顿(W)、施乐的莫西卡(A)和FMB 的加里?怀特(L GW)??
一个个营销精英纷纷登上了CEO 的宝座。有统计表明，近年来有1/5 以上的CEO 具有营销背景，这个比例超过了出身技术和财务的群体，营销人正在成为CEO 的最重要的来源。
奥普浴霸前CEO 马悦说： “营销人永不自满地迎接挑战、具有传教士般的热忱、对正确选择不
懈地坚持、对企业文化有深刻的认识，这四个特点正与CEO 所要具备的特质不谋而合。”
营销人很多时候认为自己的工作非常与众不同，他们认为自己知道如何与消费者沟通，知道如
何进行市场调查，他们的工作是企业中最重要的。正因为如此，他们往往不太关注企业其他部
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门的工作，这种特殊化的思想主观上限制了他们职业的发展。我认为一个真正优秀的营销人，应该很注重和企业其他部门以及高管层的沟通，进入高管层应该是非常容易、毫无障碍的。
大多数中国企业目前在 “企业的生命周期”中都处于快速发展的时期，在这样的时期，会打造
品牌、会营造市场的营销人能够很快地建功立业，赢得企业的青睐。
另一方面，在产品同质化、技术同质化越来越严重的中国市场，只有贴近消费者、了解消
费者需求的企业才能做大、做强。
这种外部环境和企业需求为广大的营销人员的快速发展和提升提供了绝佳的机会。
营销经验并不是他们的全部
作为一名优秀的企业领军人物，只有营销能力和经验是远远不够的。这就是为什么在一项国外 的调查中显示，只有5%的营销总监最后登上了企业金字塔的顶端。还有一些营销人，虽然进入
了高级管理层，最终却抱憾而归。补齐营销以外的企业管理知识、技能与经验是凿开从营销人
到高管层天花板的利器。
”
然后我不管是到达营销总监，还是到达CEO 其实还有很长的路要走的，这个绝不是现在我说一
下我哪里不行，哪里行可以解决的，我要做的是从大学时就严格要求自己，一步步来，不求突
飞猛进，但求稳打稳扎，要设立短期目标，一个个完成，要在逐年累积中，走向自己的理想，我希望当我成为CEO 时，我并没有彷徨，而是觉得：“噢，就是这样啊”
一个人在危机中一天所做的事比自鸣得意时
一个月做的都多！
第四篇：电大大学生职业生涯规划书 合格稿
电大大学生职业生涯规划书
作为当代的电大大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地 因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划.有目标才有动力和方向.所谓“知己知彼,百战不殆,在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。
一、个人基本资料
个人爱好:读书,跑步,听广播,上网
个人优势盘点:人缘好,考虑问题比较全面深刻,知难而进,喜欢挑战自我,乐意接受他人批评
个人劣势盘点:交际不够主动,自信不足,临时发挥能力不强 经历:参加社会活动开阔了眼界
二、进行人才测试前心目中的最理想职业 1公务员 2,商人 3,企业管理人员
三、:职业倾向测试结果:适合做工程师
分析:每个人的性格都是多样化的,无论多好的测试也无法全面地进行概括,仅仅一套测试来解释归纳人的全貌,总会显得单薄.但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门,这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值.我将努力发挥最大的潜能,去实现自己的愿望,实现人生的最大的价值.综上所述,我努力的方向是公务员 知彼篇: 当前社会就业形势:当前的两难境地
用人单位:用人难---好用的人才不多,可用人才严重缺乏.毕业学生:就业难---好工作难找 用人单位的苦恼
我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时很困难.人人都把自己说得很好
名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,因为并不清楚他们对企业的真正价值 毕业生的处境
教育部提供的统计数字显示,2011年我国大学毕业生超过500万人 ,应届大学毕业生达到380万人.随着大学毕业生人数的急剧增加, 大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题.有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在500万左右.就这一数字而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间.总结可知:目前并不是没有岗位,而是毕业的素质并不完全符合用人单位的要求,所以要想来找到一个满意的职业,关键是提高自身的素质与水平.对自己的缺点及时改正,优点要尽量发挥,在将来的职场中必有你的一席之地.人生职业总体规划蓝图: 20岁～30岁:主要从事管理的工作,比如公务员,首先满足生活的需要,完成资本的积累,回报的父母亲养育之恩.22岁～30岁:考上公务员
计划赶不上变化,我的职业规划可能与实际行动有一定的差距,但是”三分天注定,七分靠打拼“,我尽力按照自己所规划的方向奋然前行,也希望所有的有志青年和我一起努力,共同进步,交上人生满意的答卷.职业生涯规划书 十年磨一剑
温宿电大 10级行政管理专科
一、专科在读.二,社会环境分析 1,社会情况
中国加入WTO已有8年,迎来更多的机遇和挑战,对公务员人才需求将持续走高.由于供求关系的影响,公务员的酬薪也将继续升高.2,行业走势
随着中国社会快速发展,中国成为世界经济发展的新力量,中国的国情,这就要求管理和应用的科学性,艺术性和环境动态适应相结合.因此,受市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务,这就为管理与应用人员提供了更多的机会.三,个人分析
我自认为是一个独立的人,无论是哪方面,我都没有过多的依赖性.而我也是一个理性与感性平分的人,这就决定了我看事待物的独特的客观与主观相结合的视角.而在语言与文字表达,人际沟通,组织协调方面我自问是有这个能力的.因此,我有足够的信心和勇气去面对每个阶段的各种问题.而我制定的这三方面的规划都是合理的,有依据基础的,无论是从我个人的个性,兴趣,还是情感,能力出发,我都有成功的信心.五,职业生涯的阶段目标 总目标
事业单位管理人员 规 划
近期规划(三年)中期规划(五年)远期规划(十年)任 务
完成专业各项业务的考核,拥有本科学历,光荣加入中国共产党 积累了相当的实践经验,准备,创造美好的事业.更上一层楼,开创自己的新事业.学习目标
取得本科学历,积极准备继续进修.取得更多的高级技能证书,并学习各种社交技巧.职业目标
成为一名领导干部,积累社会经验.入党目标:严格按照党章要求自己,在思想上得到净化,积极主动为人民服务,向组织汇报各阶段思想状况,努力认真学习党的有关知识,成为入党积极分子.六,具体情况
在人生的舞台上,我将会扮演多种角色,而就个人职业生涯而言,具体体现在以上三个不同的阶段中,也就有三种不同的角色.首先,在第一阶段中,我扮演的是一名”问路者“的角色.因为在没有投身社会实践之前,最重要的莫过于专业的理论知识的学习和专业技能的掌握,打好扎实的学科基础,为将来的社会实践做好充分的准备,这一阶段可塑性是很强的,可以称之为”问路阶段“,只有问清了前进的方向和目的,才能做进一步的思考与行为.然后,在第二阶段中,我要扮演的是”行路人“的角色.”千里之行始于足下“,只有在掌握全面的专业理论知识的前提下,才能进一步与实践相结合,完美地配合人生生活,学习,工作的进程.在实践工作中我会积累工作经验,更好地发挥专业技能特长,在不断努力和探索中打造美好前程.与此同时,不断更新观念,吸取前沿的专业理论知识.这一阶段也是对自己的专业素养的磨练与发展的重要时期.最后,在第三阶段中,我要扮演的是”指路人“的角色.因为在积累了相当的实践经验后,更有实力打拼,并更加具备良好的专业及心理素质,不但能在实际工作中指导他人更好地完成”行路"这一阶段,更能在这一过程中充实自我,完善自我.七,前景展望
梦想是美好的,现实却是残酷的.在实施的过程中,不可能一帆风顺,出现问题和挫折是难免的事.当出现问题,首先自然是不能盲目处理,更不能无视它的存在.要从自身找原因,进行反复地推敲,找到受挫的原因,并找到相应的弥补方法.重要的是,无论发生什么情况,都不能轻言放弃,否则就会功亏一篑.所以说,其实每个人都拥有人生最大的荣誉的权利,那就是在哪里摔倒就在哪里爬起来!
第五篇：大学生职业生涯规划书
第一篇
我的大学职业规划书
进入大学，我曾思考过这样的问题：“我将如何度过自己的大学生活？” “我的专业学习该怎么计划？”面对如今就业形势严峻的社会，为了更好的走向工作岗位，我应该怎么做？职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为当代大学生的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业规划，把自己的未来设计好。我的生活和工作将会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，我特为自己作以下个人职业生涯规划：
一、自我评估
1。优势：
学习能力强，不怕吃苦，耐得住寂寞，对待工作认真踏实，有强烈的责任感，较强的语言与文字表达能力，善于与他人交流，热爱生活，敢于尝试，有志向，自尊心强，热爱生活，敢于尝试，独立性强，性格多面性，有较强的学习愿望，性情开朗，心理素质较好，2、劣势
做事情，容易想得太多，优柔寡断；不喜欢安定的生活，总想闯一闯，耐心不足，个性比较急躁，容易发脾气，做事情比较缺乏恒心和毅力。比较情绪化；不善于管理，以后应加强锻炼，努力发展为一名优秀的秘书；有时缺乏自信，在陌生人面前，容易拘谨；
3、自身现状：
英语水平一般，正在努力；学习专业知识认真，基础一般
4、别人对我的评价
有责任感，安静，比较合群，积极性较强，不怕吃苦，塌实，但要学会抓住机遇，对待事情要果断，同时做事不可莽撞，三思而后行。
二、职业分析：
家庭环境分析：家中成员有六个，父母，还有我们姐弟四个，父亲是一名司机，在本地的单位工作，母亲是一名普通的家庭主妇，在家处理各种大小事务，家庭经济环境并不是很好；但父母对我的要求并不高，在各方面不会过分的压力，通常情况下不干涉自己的选择，只会在身边提供意见和帮助。家族中有很多哥哥、姐姐在学习上树立着榜样，叔伯对我的期望也很高，很看重学历和能力方面的培养，亲朋好友间的期望有时过高所以会造成一定的压力。
学校环境分析：目前自己就读于揭阳职业技术学院，是一名中文秘书专业的大一学生。在学习过程中，我认真学习了各种课程，认真掌握了自己的专业知识和技能，如计算机应用，公文文书写作，礼仪等，并且学校有雄厚的师资力量，这为自己走上社会做好了坚实的基础。不但如此，在校期间，我还通过参加各种课余活动和人际交往，提高了自己的沟通能力和社交能力，我相信，这对我以后的工作也是非常有帮助的。
社会环境分析： 文秘主要从事办公室程序性工作，协助领导处理行政事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员。文秘必须具备较强的文字与语言表达能力，综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力。随着越来越多的企业，单位，商务活动和人际交往变得日益频繁，因此，秘书成为颇受欢迎的职业。而各行业对秘书的要求也在不断提高，富有专业知识与技能的秘书是各类企业，事业单位和社会团体急需的人才。就业面广，需求量大，发展前景极为可观。并且秘书职业以后的发展有可能是做行政，人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。
但近年来，我国就业形势严峻和随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生在就业方面存在如下几个问题：
（1）大学生就业率呈下降的趋势。
（2）大学生就业渠道不畅。
（3）大学生就业观亟待改变。
确立目标
总体目标：成为一名行业资深经理
如果人生如果没有目标、没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获，碌碌无为的。我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通能力，具有很强的责任心，我喜欢文秘方面的工作，希望通过自己的不懈努力成为一名高级秘书。
阶段性目标
第一学年：初步了解文秘职业，努力掌握专业基础知识，与老师、师兄师姐进行交流，询问文秘就业情况；
参加学生会会或社团等组织，积极参加学校各种活动，提高人际沟通能力，增加交流技巧，锻炼自己，为自己打下坚实的人脉关系；努力学习计算机知识，考取计算机办公软件初级操作证。参加学校计算机培训以及公软件初级操作考证，获得相关证书。增加课外阅读量，提高写作水平，为日后就业文书的写作打下更好的基础利用课余时间学习一门外语（英语），因为英语作为一门国际语言，它在如今的社会中发挥了无可替代的作用。
第二学年：尝试自主创业（例如：卖学习文具等），积极社会实践活动，锻炼自己的能力；
利用暑假时间，到企业参加和专业有关的暑期工作，积累丰富的社会经验，不断提高自己的实践能力，了解企业对秘书人员的职业要求；并且熟悉企业文秘人员工作的运行方式；完成国家英语四级考试，秘书职业初级证，积极参加学校组织的培训，获得相关的证书；自主选择自己喜欢的专业，进行简单的学习，扩展自己对本专业以外另外一门专业的简单认识，为以后在工作过程中争取发言权；
提高自己的责任感、主动性和受挫能力
第三学年：准备毕业论文，学习写简历、；
工作内容多姿多彩，但又能有条不紊地进行。
自我认知小结
我适宜从事的工作主要包括：
社会工作师、教育管理人员、仲裁者、调停人、文职官员、人力资源招聘人员、博物馆馆长、导游（轮船或班机上的）、事务长、销售经理、小企业经理、程序设计员、公关专业人士、职业指导顾问、心理咨询工作者
首先，我是一个标准的社会型人才。
一：我喜欢人际交往，具备非常好的交流，沟通能力。
二：我擅长团队合作，乐于为人们提供服务。
三：我擅长言语技能，具有一定的说服力。
四：我较擅长管理团队，策划并组织活动。
其次，我是一个典型的理想主义者。自信！乐观！大方！要激情有激情！要活力有活力！拥有一颗永远快乐的心……在我的字典里，只有快乐与微笑
职业认知
一、工作本身
社会工作师
工作内容：
遵循助人自助的价值理念，利用各案、社区、行政等专业方法，帮助社会团体机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正。大多活跃在社会福利、社区矫治、司法等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。
工作环境：
目前，我国的社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用如今日益得到社会的认可。随着我国经济和社会的高速发展，社会对社会工作者的需求急速增加，作为社会工作领域的高级人才，社会工作师只能用供不应求来形容。
职业的典型生活：
经常帮助他人和解决社会问题，尤其是社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者。
积极开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。可以在工作中获得巨大的满足感，尤其是在精神方面，从业者比较积极乐观，家庭生活大多幸福美满。社会地位高低不等，但都很受人们的尊敬。
（在发达国家和地区，社会工作师是一项非常崇高和体面的工作，报酬较高。近在咫尺的我国香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在１。２万元-１。８万元港币，高级社工年薪能达到４０万元以上。）
二、怎样得到工作
进入职业的途径：
取得非社会工作专业本科及以上学历，从事社会工作满２年，可申请参加助理社会工作师考试，经职业技能鉴定、认证考试合格者，获得助理社会工作师资格证。（考试内容为社会工作综合能力，社会工作实务）获得助理社会工作师资格证后，从事社会工作满１年，可申请参加社会工作师考试，经职业技能鉴定、认证考试合格者，可获得社会工作师资格证。（考试内容为社会工作综合能力，社会工作实务和社会工作法规与政策）
胜任标准：
一：具备社会工作者的道德操守与伦理守则。
二：掌握社会工作专业的理论知识并可灵活运用。
三：具备社会工作的特殊价值观
四：要擅长与陌生人沟通、交流，具备极大的工作热情，对社会富有强烈的责任感。
三、工作待遇
薪酬：
在内陆地区，社会工作师的平均收入水平为２０００~３５００元。在东南沿海地区，试用期内社工月薪１２００元。试用期满，本科学历的社工月薪约２５００~３５００元。根据工作考核情况，社会工作者的收入按工作年限逐步递增。在香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在１。２万元-１。８万元港币，高级社工年薪能达到４０万元以上。经济越发达的地区，社会工作水平越高，社会工作师的收入越高。
福利待遇：
社会工作师可以享受很高的福利待遇，但往往和自身的工作业绩直接挂钩。其在社会地位，社会认知度上较高。
四、未来发展
职业本身的前景：
随着我国经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。可以说，社会工作者职业涉及的面极其广泛，医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策（由政府通过招标，聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等），上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。但是社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能；另一方面，社工的资质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。所以出现了社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可怜的局面。
专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计，全国３０余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近３０００个居（村）委会配备两名就业援助员和社会救助员一项，就需要６０００人。
职业的晋升和发展路径：
一：学习并强化
社会工作领域的理论知识，多多掌握其他实用性较高的技能，例如外语，计算机。
二：积累工作经验，锻炼职业技能，从事多种相关工作。
三：去更加发达的地区学习并实践，例如欧洲，美国，日本。
四：创办自己的非盈利性组织机构，与其他相关组织合作。
培训和继续教育的机会：
一：在本企业或机构中表现突出，获得更好的培训机会或出国学习。
二：考取社会工作专业的硕士，乃至于博士。
三：向国际知名的大型非盈利性组织机构申请相关职务。
五、工作带来的影响
从事该职业人员的生活方式：比较自由，轻松。由于社会工作师的核心主要的任务就是和陌生人交流并走进他人的内心世界。所以社会工作师大多乐观积极，心里比较健康。工作压力不大，可以培养自己的兴趣，爱好。对人生有独到的理解，生活品味高低不等，但都热爱人生，热爱自然，热爱社会。
对休闲、婚姻、家庭的影响：
一：可以去很多地方接触不同的人，交际圈较广，朋友较多。
二：工作的地点和时间不稳定，和家人在一起的时间有限。
三：往往可以得到家人的支持和理解。
四：非常重视对子女的教育，家庭和睦。
六、环境分析
家庭环境简要分析：
一般的城镇家庭，家庭收入一般
人际关系良好
从小受到良好的教育
学校环境简要分析：
淮北师范大学（普通二本师范大学）
汉语言文学专业，本校最早设立的专业之一
发展前途良好，师资力量优越
职业决策
一、职业目标
SWOT分析：
我的优势：
一：擅长与人交流，性格外向，注重团队合作。
二：自信，乐观，大方，符合社会工作师的性格需求。
三：为中文师范类专业本科生，可以锻炼较强的教育和沟通能力。
四：在学生会青年志愿者部工作。
五：在多个学生社团从事对外交流，联系的工作。
我的弱势：
一：不是社会工作专业的学生，职业基础薄弱。
二：理科类专业知识和能力有限。
三：英语基础不够好。
弥补：
一：利用课余时间学习社会工作专业的相关知识，去旁听相关课程。
二：多看一些自然科学与技术之类的书籍。
三：努力学习英语，变弱势为优势。
我的机会：
一：大四毕业前有各种招聘会，面试。
二：实习期间积极参与一些社会工作有关的事务。
三：积极参加英语四六级考试。
我面临的挑战：
一：英语学习问题
二：社会工作的专业知识积累
三：社会工作经验的积累
决策分析：
社会工作师可以给我带来极大的满足感：
一：可以满足我与人交流的愿望，结交更多的朋友。
二：可以满足我帮助别人的愿望，用我的力量给别人带来快乐。
三：可以满足我对生活和情感的需求，成为一个值得大家信赖的人。
四：我的能力，性格与爱好非常适合成为一名社会工作师。
五：我国的公民的社工意识尚未形成，急需一批优秀的社会工作师去宣传与发展。
二、备选目标
中学语文教师
条件与优势： 大学期间的专业目标就是中学语文教师；
社会工作师对心理学，教育学的专业要求较高，而中学语文教师也涉及了很多的相关理论知识。
实现基础与前提：在大学期间学习好本专业知识，毕业前获得教师资格证。
计划与路径
一、大学期间行动计划
大学一年级：
核心目标：初步了解职业目标，做好规划
一：努力学习好本专业知识，打好基础。做到不影响后期学习社会工作的专业知识。
二：积极与学长学姐们学习交流，汲取大学生学习，就业等方面的实际情况。
三：利用网络，图书馆以及其它相关资源，了解社会工作师的相关信息。
四：坚持英语学习，力求英语水平稳步提升。坚持听英语听力，写英语作文。每周欣赏一部英语电影，拓展视野，提高英语水平，准备英语四级考试。
五：加入学生会及学生社团。加入学生会青年志愿者部，并在学生社团中积极从事有关对外交流和联系的活动，锻炼自己的交际能力。
六：利用寒暑假的时间，去东南沿海地区旅游，实地了解我国东部地区社会工作的发展状况。
大学二年级：
核心目标：提高自身综合能力，打好基础
一：选修与社会工作专业有关的课程。
二：学习有关心理学和教育学的知识。
三：坚持英语学习，通过英语四级。在通过英语四级之后，开始准备英语六级的考试，以调高口语和写作水平为重点。
四：坚持用普通话朗诵文章，锻炼自己的普通话。
五：利用在学生会工作的机会，积极参与一些有可以接触社会的活动，并进一步锻炼自己的能力。
六：坚持本专业写作，调高自己的语言文字应用能力。
七：学习计算机知识，增强计算机应用能力。
大学三年级
核心目标：全面接触社会工作专业，提高英语水平
一：积极学习有关社会工作的专业知识，订购相关书籍，认真学习，关注相关的讲座。
二：获得普通话二甲证书，并向一甲看齐。
三：努力搜集社会工作师的即时信息，调高自身求职技能。
四：通过英语六级。坚持每天复习英语词汇，定期听听力，写作文。五：加强身体锻炼，为大学的最后一年的努力拼搏奠定身体基础。
六：利用寒暑假的时间，留校复习本专业知识，为毕业论文做准备。
大学四年级
核心目标：寻求工作岗位，准备助理社会工作师资格考试
一：在实习期间，积极留意社会工作的就业信息，找到一个有关社会工作的工作。
二：认真对待实习机会，锻炼自己的教育能力。
三：在实习地区兼职，主要是有关青少年教育的工作，积累经验。
四：认真撰写毕业论文，试着参与社会工作专业的论文答辩。
二、职场适应计划：
从事社会工作的第一年
一：主要从事有关青少年教育方面的工作，包括心理教育，思想教育等。
二：在工作中坚持乐观，自信有耐心，做一名优秀的社会工作者。
三：认真学习相关的业务知识和技能，积极向同行和前辈汲取经验。
四：走访工作地区的学校，进行对青少年的社会调查，深入了解青少年所面临的诸多问题。
五：利用假期时间复习教育学，心理学的相关知识。
从事社会工作的第二年
一：积极保持第一年的工作状态。
二：整理分析第一年收集的有关青少年的社会状况，结合社会实际，利用自身所学作出一份比较真实调查报告，并针对相关问题提出建议与意见，完成《帮助下一代》（解决青少年问题的规划书）。
三：积极准备助理社会工作师的资格考试，力求获得助理社会工作师资格证。主要包括理论知识学习和实践经验总结。
四：坚持英语学习，为雅思考试奠定基础。
五：假期出国旅游，首选澳大利亚，加拿大。锻炼英语运用能力，了解西方国家的社会工作的发展状况。
从事社会工作的第三年
一：继续坚持前两年的工作状态。
二：报考雅思。继续学习英语，重点在于提高实际应用能力。
三：积极准备社会工作师的资格考试，力求获得社会工作师的资格证。主要包括理论知识学习和实践经验总结。
四：向工作机构申请赴欧学习或辞去原工作，向欧洲知名非营利性组织机构申请工作机会。
五：利用假期时间，走访中国部分较为发达的城市，了解中国青少年的整体生存状态。
三、长期发展计划：
第一阶段：
一：深入了解欧洲地区的社会工作的实际发展状况。
二：在世界知名非盈利性组织机构工作，建立自己的人际网络。
三：向发达国家或地区学习如何从事社会工作，尤其是青少年的思想教育与心理健康。
四：锻炼自己，不断调高专业技能，积累工作经验。
第二阶段：
一：竭力成为本人工作机构的部门负责人，在本机构有一定的发言权。
二：竭力促成和中国大陆的合作，建立长期有效的合作关系，提高大陆社会工作的实际水平。
三：进行资金积累（投资）和人才积累（培养人才），为创办自己的教育机构做准备。
第三阶段：
一：回国创办属于自己的教育机构。
二：和地方教育部门或教育部建立合作关系，共同促进青少年的思想教育与心理健康。
三：力求成为中国在青少年教育领域的第一机构。
自我监控
一、评估的时间
一：每年进行一次全面，细致，合理的评估。（从可行性，适时性，灵活性，一致性四个方面评估）
二：按月对自己的某一短期目标的完成状况进行评估。（例如该月有没有完成某一任务，完成的效果如何）
二、评估的内容
实施策略评估
重点与核心
一：没有获得社会工作师的资格证。
二：英语能力不够，没有通过雅思考试。
解决方法与策略
一：积累工作经验，学习专业知识或降低目标，只报考助理
社会工作师，等稳定后再报考社会工作师。
二：坚持英语学习，积极主动的和英语能力较强的人交流，参加辅导班等。
职业路径评估
一：提前此成为工作部门的负责人。保持原计划不变，空出的时间进行知能和经验的积累，不能自大或骄傲，脚踏实地的完成原定目标。
二：在计划时间里没有达到目标。对自己进行反思，找出问题的所在，及时改变策略。但目标基本不变，以更加努力和适当改变具体实施方案为主。
职业目标评估
假如在我计划的时间里，我的职业目标有实现，我必须有所行动。根据具体情况的不同，可分为：
一：社会客观条件决定我的职业目标不能实现。如果在未来的日子里，社会工作师这一职业消亡，我将及时回归本专业，从事中学语文教学工作；如果社会工作师被其他职业所代替，我将根据自身能力考虑是否从事新的职业或是当教师。
二：个人能力不足导致我的职业目标不能实现。如果是这种情况，我只能通过个人努力向大家证明我能，我可以，我一定行！努力努力再努力，决不放弃我的职业目标。
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