第一篇：2013年云南省特岗教师招聘考试面试答辩的基本问题二
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2013年云南省特岗教师招聘考试面试答辩的基本问题二
三、实事求是的原则
实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你如记得清楚，就如实报告，如记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述，切不可谈得过多、过高。
在面试中涉及专业知识时，更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
四、沉着冷静、随机应变的原则
面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。
一般来说，在面试过程中当考官提出问题以后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似，也不要立即答题，因为那样给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能导致文不对路、东拉西扯或是没有条理、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，会给考官留下较好的印象。
五、条理清晰、层次分明的原则
逻辑思维能力是面试测试中不可或缺的内容，而这种能力的高低能通过应试者的答辩显示出来，条理清晰、前后一致是这种能力的具体表现。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，这就要求应试者在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，然后便是陈述要有逻辑性，这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。
六、有理有据、言近旨远的原则
面试答辩本身就有理论测试的特性，因此，应试者回答问题应该有一定的理论高度。比方说，回答问题要有理有据，引经据典，言近旨远，或是党的教育方针政策，或是国家教育法律法规，或是新课程理念，或是教育名人名言等，这些都需一定的理论功底，应试者平时应注重这方面的积累。
七、推陈出新的原则
面试中，考官一般比较看重应试者个性化的回答。因此应试者的回答富有新意，能够做到推陈出新，别出心裁，就能给考官留下好的印象，为面试成功增加砝码。
3．按照所要测量的特征, 大体上可把心理测验分成认知测验和_________。
4．教育目的是各级各类教育培养人的总的质量标准和总的_________，是各级各类学校教育 工作遵循的总方针。
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5．_________是教育者在教育教学过程中，在完成某一阶段工作时，希望受教育者达到的要求或产生的变化结果。
6．我国教师承担着_________，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。
7．_________是学校教育中最基本的活动，不仅是智育的主要途径，也是德育、体育、美育等的基本途径。
8．注意的_________性指注意指向于一定的事物时持有的聚精会神的程度。
9．阿特金森认为个体的成就动机可以分为两类：一类是_________，另一类是避免失败的 动机。
10．决定教育性质的根本因素是_________。
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第二篇：2013年云南省特岗教师招聘考试面试答辩的基本问题一
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2013年云南省特岗教师招聘考试面试答辩的基本问题一
教师面试答辩作为一种有效的测评手段，是评委与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程，也是在短时间内评价一个人的客观有效的形式。
面试答辩技巧很多，都可作为教师面试答辩的借鉴，教师面试答辩的基本原则如下：
一、仪表得体、举止大方的原则
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。第一，一定要守时，无论你有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
第二，着正装，教师面试是很正式、很严肃的，务必穿正装出席，宁可保守一点也别标新立异。男士最好穿深色西服，打领带;女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和教师职业相协调，还要与自己所教授的学科、学生年龄相吻合，这样的着装会提升自身的职业素养。
第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用助词，例如“啦”、“喽”、“呢”等，不要给评委留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
二、紧扣题目的原则
答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如，有些组织类题目明明问“作为一名教师，对这次活动你是如何计划的”，很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题，而忽视了题目的问法，结果适得其反，给考官留下此应试者只会生搬硬套，不能够变通，遇到问题不能随机应变的印象，自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。
9．教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志是()。
A．关爱学生
B．为人师表
C．教书育人
D．终身学习
10．义务教育实行_________领导，_________统筹规划实施，_________为主管理的体制。()
A．国务院；省、自治区、直辖市人民政府；县级人民政府
B．省、自治区、直辖市人民政府；市级人民政府；县级人民政府
C．国务院；省、自治区、直辖市人民政府；市级人民政府
D．国务院；市级人民政府；县级人民政府
11．《中华人民共和国义务教育法》规定，教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。
A．相当于
B．不低于
C．略高于
D．略低于
12．教师面对的是不断随时代变化并且有着丰富个性差异的学生，这决定了教师的劳动具有()。
A．复杂性
B．创造性
C．示范性
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D．长效性
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第三篇：2013年云南省昆明市特岗教师招聘面试答辩注意哪些？
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2013年云南省昆明市特岗教师招聘面试答辩注意哪些？
教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。答辩是语言艺术的展示。有时不同的应试者对主考官提出的问题，回答的内容基本相似，但表达的效果却大相径庭。这是为什么呢？这主要语言表达技巧上存在差别。那么，在教师公开招聘面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?
一、答辩的万能模式
一般来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。
开始时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。如某校公开招聘教师，在面试中有这样一道试题：“假如你是班主任，你将怎样开展班级管理工作?”参加面试的人员中得分最高的应试者是这样回答的：“假如我是班主任，我将抓好一个中心，增加两个效果，注意三个问题，把握四个环节。” 然后将要说的内容分成若干个部分，用“一、二、三”娓娓道来，如对“中心”、“效果”、“问题”及“环节”一一分述，条理性很好。
二、答辩的高分原则
（一）要有条不紊
提纲挈领、条理清楚的回答，说明你的思路清晰，有较强的概括能力和逻辑思维能力，这正是评委打高分的原则之一。
要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨。二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。
（二）要声情并茂
有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。评委在面试工作中一坐就是一整天，所听到的内容又大体相似，很容易产生厌倦的情绪。如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味，一定不会给考官留下好的印象。综观那些在面试中脱颖而出的应试者，无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后，将个人的情感融入见解之中，声情并茂地将自己的观点表述出来，打动评委的。
要做到在答辩时声情并茂，应试者一是对生活要有激情，有乐观向上的态度。二是要充满自信。一个没有自信的人，坐在答辩席上，会情绪紧张，思维也随之迟钝，自然无法说出有情趣的话来。三是营造情境，以情带声。在答辩时，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，使评委产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。
(三)要真诚坦率
教师公开招聘面试中，教育人事单位在设计面试试题时，常常有一道或几道测试应试者性格和为人处世原则的题目。有的应试者为了在评委心中留下好印象，对自己的缺点故意隐瞒甚至加以粉饰，结果欲盖弥彰，反倒给人以虚伪的感觉；有的“鹦鹉前头不敢言”，自己内心有看法也不敢大胆表达，给评委一种思想苍白的感觉。这样评委自然不会给你高分。做到真诚坦率地答辩，一是要将自己的个性特点特别是缺点和不足坦诚相告，不加掩饰。二是对别人的优点要发自内心地称赞，不要为了表现自己或突出自己而肆意诋毁他人。三是敢于大胆地表达自己的见解和主张，不畏声畏色，不吞吞吐吐。四是敢于对社会上的一些不良风气提出批评，不粉饰太平，不有意回避。
（四）要新颖独到
老生常谈最容易让人生厌，新颖独到的话最容易吸引听众的注意力。但在答辩时要做到新颖独到绝非易事。笔者认为以下几种方法值得借鉴：一是恰当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点。二是可以采用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述。三是可以用带有精确数字的事例、不起眼但很有意义的轶闻趣事或经典的历史典故对自己的观点加以补充和升华。要做到这些，首先要注意平时的积累。只有对一些名言警句或历史典故烂熟于心，在答辩时才能做到信手拈来，运用自如。其次要活学活用。他山之石，可以攻玉。对他人较为新颖的表达方式，要注意结合自己的兴趣和习惯，灵活地加以借鉴和运用。再者要想象丰富。运用一些形象性较强的表达手法，如比喻、拟人、排比等，要求应试者要联想丰富，能把不同性质、不同类别、不同层次的事物，通过巧妙的提炼和组合，用来为自己要表达的思想服务。
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1．我国学前教育在亚太地区属于比较好的，20世纪末统计3～6岁幼儿入园率约为()。
A．25%
B．30%
C．35%
D．40%
2．__________是指文化内容的增量或减量所引起的结构性的变化。()
A．文化传递
B．文化传播
C．文化选择
D．文化变迁
3．__________是幼儿词汇量增长的活跃期。()
A．2～3岁
B．3～4岁
C．4～5岁
D．5～6岁
4．认为后天教育经验的存在与否直接决定了儿童某种能力的发生与否，这种作用模式是()。
A．诱导
B．维持
C．递进
D．促进
5．儿童经常通过模仿游戏学习和掌握实际劳动知识技能。()
A．氏族社会时期
B．母系氏族社会时期
C．父系氏族社会时期
D．军事民主时期
6．与种姓制度和宗教神学密切联系。()
A．古希伯来的幼儿教育
B．古埃及的幼儿教育
C．古代印度的幼儿教育
D．古希腊的幼儿教育
7．__________教育理论体系中的一个最基本的思想就是把儿童当作儿童来看待，同时还强调指出一幼儿教育应当遵循自然的原则。()
A．夸美纽斯
B．卢梭
C．洛克
D．福禄贝尔
8．__________提出了“最近发展区”的概念。()
A．杜威
B．蒙台梭利
C．维果茨基
D．皮亚杰
9．《幼教无际论》、《从孩提到青年》、《我的童年》等专著的作者是()。
A．陶行知
B．陈鹤琴
C．鲁迅
D．张雪门
第四篇：2014年云南省特岗教师招聘考试面试预测题精选二
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2014年特岗教师招聘考试面试预测题精选
（二）1、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻？
德育原则之一。指在德育过程中要注重培养学生集体，依靠集体，充分发挥学生集体在教育中的作用。苏联教育家马卡连柯把这种影响称作“平行教育作用”。以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。学生的集体主义精神，团结互助等高尚的品德，也只有通过集体的活动才能形成和巩固。贯彻这一原则要求：（1）培养和促进良好的学生集体的形成和发展，使其成为教育的力量；（2）充分发挥学生集体的教育作用；（3）处理好个人与集体的关系。善于把集体教育同个别教育结合起来，使集体和个人在发展中互相促进。
2．初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？
性格孤僻，因为他心里有怨有恨有痛。对于这样的同学，需要的是耐心，所以如果是老师或者朋友请多和他交流，表扬他，组织活动的时候让他带头，让他有种责任感鼓励他你能行你不比别人差，多说话带着他一起玩一起闹一起罚站!
3、请你描述青春期男女学生的心理特点？
青少年步入青春期，心理发育迅猛，体现在：
1、性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使青少年对性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增?
2、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。
3、自我意识强而不稳独立欲望增强，对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。
4、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。
5、兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生活，积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。
6、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面，对自己周围的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体，有强烈的归属感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也要保持生活圈的平衡与协调。
4、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办？对学生：
（1）、了解其究竟喜欢什么生活后，因势利导，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”从而逐渐培养其学习的兴趣。
（2）、充分发挥群体的力量，利用同学的帮助。
（3）、尝试发现其的优点，积极鼓励，让其在群体中有成功的喜悦感。
对家长：
（1）、首先要了解家长为什么会不配合,是家长宠爱孩子,还是对老师的工作不理解,有误会,或者是家长的文化水平素质的问题，要善于观察,抓住他的关注点,然后引入话题,多说些他喜欢听的话，以后他就会慢慢把你当朋友,而你的工
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作就可以好开展些。动之以情，晓之以利害。
5．一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理?
首先要倾听家长的抱怨，了解家长的抱怨是因为什么原因，其次告诉家长孩子的偷钱的行为不是偶尔的，并告诉家长，孩子的这种行为已经发现多次，你又是如何处理的，让家长了解你并不是没有做出努力，最后要告诉家长应该与学校密切合作才能杜绝这种不良行为，并详细告知家长如何处理。
6、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？为什么？
（1）作为学校管理者为教师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制，在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良好氛围。这也是符合我们社会主义国家按劳分配的基本原则。从这个意义上看奖金拉大是可以的。
（2）中学教育是基础教育不能等同于其它高等院校、科研机构。因此要根据一所学校教师的整体素质、经济状况而定。奖金应有差距但不能悬殊太大。
（3）从教师群体的三种类型看（雇佣型、职业型、事业型）,在教师收入能保证基本的生活水平的情况下，雇佣型的教师是为了钱而工作，职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作，事业型教师是为了成就一番事业而工作。一般学校教师大部分属于职业型，一部分属于事业型，我们学校应该鼓励大部分教师从职业型向事业型转化。如果我们把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来，形成了工作是为了挣钱，为奖金斤斤计较，其工作就使教师向雇佣型转化，短期内可能对工作有促进，时间长了，工作不努力的教师会因为“自己没有努力工作也没有拿那份奖金”而心安理得，努力工作教师会产生“自己努力工作就是为了拿几个奖金”的顾虑，对工作会产生负面影响。从这个意义上说奖金不易拉大。
═★═教师之路、从云众教育起步═★═━
◆◆◆教师面试培训、云众教育圆你一个教师梦◆◆◆
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昆明云众教育培训中心由云南大学、云南师范大学在职教师参与投资创办的培训机构，昆明云众教育培训机构凭借云南大学、云南师范大学等高校师资力量；长期致力于公务员考试、事业单位招考、教师招聘考试培训有着极为深刻的研究；中心凭借多年的教学经验、完善的师资团队、舒适的教学环境、良好的办学信誉赢得了广大考生的认可，被誉为公考培训鼎级品牌。自2006年至今成功举办了昆明、红河、大理、楚雄、昭通市、曲靖市、文山州、丽江等公务员培训、事业单位培训。成功率高达85%，昆明地区笔试过关率居云南之首，是学员和家长值得推荐与信任的培训机构；现将2014年昆明教师上岗考试培训课程安排时间公布
一、培训内容:(根据不同区面试方式制定面试精品培训课程)
1、教师职业道德
2、教育法规概念(《教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》)
3、新课程改革
4、教育学
5、教育心理学
6、昆明市“_十二五”_教育发展规划
7、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》
8、《中共昆明市委 昆明市人民政府关于加快教育改革与发展建设教育强市的决定》
二、培训班次
第一期周末班:13年10月19日
第二期周末班:2月22日
第三期周末+晚班:3月8日
第四期全日制:3月15日
第五期全日制:4月13日（全天连续上课)正在报名
第六期全日制:待定
第七期全日制:待定
笔试协议班(不过全额退费)专线咨询*** 张老师
三、费用
1、笔试基础班：680元（5天课或40课时）（赠送授课专用教材）
2、笔试精品班：1480元（10天或80课时）（赠送授课专用教材、练习题、预测押题、重点强化题、历年真题）
3、笔试全程班：2800元（不限制课时）（赠送授课专用教材、练习题、预测押题、重点强化题、历年真题）
4、笔试协议班：见协议（不过关全额退费）专线咨询*** 张老师
5、面试培训班:1680元/人/期(2天2晚)(笔试学员优惠100元)(送面试资料、历年真题)(25人一个班)
6、教师面试培训名师1对1(500元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)
7、教师面试培训名师1对2(400元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)
8、教师面试培训名师1对3(300元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)
四、笔试课程介绍：
以上课程同期开班，同时进行。
笔试基础班：让学员了解考试方向，把握基础知识内容，掌握基础主干知识，短期掌握答题思路，并对常见的重点知识点、疑难知识点有充分的了解，短期内加强应试基本能力。
笔试精品班：云众教育教师考试历年命题研究专家让学员全面、深度、系统的了解教材中涉及到的各章节重点、难点要点、疑难知识点进行深入分析讲解以外，课堂上补充大量真历年真题目、重点强化题、模拟试卷、练习题进行全面预测；对往年出现的各类题型通过解题演练、做题技巧、复习计划传授给学员，并与学员进行深度互动学习，最终达到理想的预期。
昆明云众培训老师建议：先领取教材及资料，学员先复习一遍，培训的时候来上课，这样效果更好。
五、授课教师、培训地点
1、授课教师：云南师范大学教管学院（胡老师、高老师、张老师、罗老师）
2、上课地址：云众教育培训中心
六、培训适合人群
昆明市直属、西山区、五华区、盘龙区、官渡区、经开区、高新区、倘甸区、石林、嵩明、富民、晋宁、安宁、宜良、寻甸、禄劝、玉溪各市县、曲靖各市县、特岗教师、教育系统招考、教师选调、教师补员等
报名电话一：0871-65391211(白老师)微信/QQ/手机号码:***
报名地址一：昆明市121大街440号云众教育中心
（西站立交桥龙翔小学旁、成都军区昆明第二干休所大门进即到）
报名电话二：0871-68335100(张老师)
报名地址二：昆明市环城西路21号云南农业机械研究所院内7栋205室
特别提醒：本培训中心是连续7年唯一开设昆明市教育系统考试培训的机构，近段时间有学员反映，有机构冒称昆明云众教育培训中心的名誉进行招生，模仿本校招生简章，严重侵害我中心的权益，造成了严重的不良后果，我中心将追究相关人员的法律责任。同时也请各位学员注意，请务必认准我中心的报名地址、电话，以防被骗.学员请到办公室查看了解。另外，因往年有很多机构的学员报名后无法开班转到我处上课，给我机构造成很大的负担，直接影响授课质量，我机构今年不再接受各机构转过来的学员，请谅解！谢谢！
第五篇：特岗教师考试面试答辩真题
特岗教师考试面试答辩真题(三)
1.你认为提高学习成绩是教学工作的重点吗，为什么?
2.新课程标准的价值取向是什么?
3.你最尊敬的教育家是谁，为什么?
4.你最赞赏的教学方法是什么?
5.为什么学生会偏科?
6.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学还应有哪些特质?
7.学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?
8.你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
10.你怎样认识集体备课制，它有优势吗?
11.教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?
12.一堂好课的标准是什么?
13.实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?
14.在课堂教学过程中，板书设计应具备哪些特点?
15.你认为老师应如何运用启发式进行教学?
16.说课和讲课有什么区别，你是怎么看
17.你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
18.激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种?
19.教学“六认真”具体是指哪六个方面?
(参考答案：认真备课、上课、作业、辅导、考试、课外活动)
20.课堂提问应该注意哪些方面?
21.谈谈自己作为老师对教学策略的运用的理解。
22.谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧的理解。
23.请谈谈你是怎么看待教学创意?
特岗教师考试面试答辩真题(四)
1.如何组织与培养班集体?
2.主题班会有那些类型，你怎样组织班会?
3.请你描述青春期男女学生的心理特点?
4.如何与不同类型的家长沟通，什么样的家校合作方式比较好?
5.如何发现“差生”身上的闪光点?
6.学生心目中的好班主任形象有那些?
7.什么是“班级文化”，怎样营造班级文化?
8.班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育?
9.“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻
10.“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?
11.什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设?
12.你最欣赏的班主任是哪一种类型?
13.你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?
14.如果你是班主任，要你组织一学生参加城市森林公园的义工活动，你会怎么做;
15.一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师?
16.作为一名班主任，由于你错误地批评学生，学生赌气离开学校，致使学生家长到校闹事，你如何应对这一问题?
17.特级老师王兰说：“不是聪明的孩子常受表扬，而是表扬会使孩子聪明”，运用好表扬的艺术，会获得显著的成效，假如你是班主任，你应如何运用表扬艺术?
1.你是一个优秀的毕业生，组织上将你分配到一个很偏僻的学校任教，你心里会怎样想?
2.相比其他行业而言，教师付出的很多，得到的回报却很少，你怎么看待这一问题?
3.你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?
4.你的专长是什么?
5.你不爱好什么样的学生?
6.教师这个职业有发展前程吗?
7.你对学校有什么请求?
8.你觉得怎么样做才算是优良的教师?
9.什么情形你会辞职?
10.你觉得老师的收入多少比拟适合?
11.谈谈你对教育你自己专业与从事教学学科的联系
12.为什么要选择教师这个行业?
13.你最尊敬的教育家是谁，为什么?
14.在你求学的生涯中哪位教师给你留下的印象最深或者影响最大，为什么?
15.你最赞赏的教学方法是什么?
16.“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么?
17.你对工资和福利有什么期望?”
18.介绍你自己的教育背景
19.介绍你自己的家庭环境背景;
20.谈论自己对教师职业的看法;
21.你怎么理解为人师表?
22.将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么?
23.请讲述一件最能让你感动的师生情景
24.如何做一个好老师?
25.俗语说：家有半年粮，不做孩子王，你为什么选择教师职业?
26.你认为当一名教师最必须具备的素养是什么?你具备吗?
27.大学毕业了，正规的读书结束了，真正的学习开始了，你如何理解“学习”，怎样规划今后 1.由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办?
2.你是否考虑到自己的一些劣势情况呢?你的劣势表现在哪方面?
3.有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答问题，你准备怎么办?
4.如果学生当面责备你，你会如何处置?
5.你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开，你怎么办?
6.你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你?
7.假如你被录用，你的工作对象是人、学生、家长、同事，千人千面，其中合你口味者断不会太多，那么你将如何面对其余的大多数?
8.新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办?
9.你组织学生一次户外活动，有个同学突然中暑，你怎么处理?
二、教师职业道德
1.你是一个优秀的毕业生，组织上将你分配到一个很偏僻的学校任教，你心里怎样想?
2.相比其他行业而言，教师付出的很多，得到的回报却很少，你怎么看待这一问题?
3.一位教师在课堂上破口大骂一位开小差的学生，几分钟后，教师意思到自己刚才太激动，下课时，教师向那位学生说：“我以后再也不骂你是蠢猪”，就急忙离开。请你从教师职业道德方面来评一评这位教师的行为。
4.你班上的一学生调皮，学生的家长来学校吵闹，校长因此批评你，你怎么处理?
5.你是年级组长，校长让你组织一次关于学生学习科学发展观的活动，你怎么去开展?
6.要给学生一杯水，老师要有一桶水，你怎么理解?
1.有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?
2.初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?
3.有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事?
4.有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?
5.阿成是一个留守学生，没人管，经常完不成家庭作业，学习差，上课听不懂，无聊，就搞小动作，影响别人。有时想和老师说一说内心的苦处，但看到从不正视自己的老师，就不想说了，真的成了“管不了”的学生。如果你是阿成的班主任，你用什么方法来转化他?
6.学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办?
7.一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理?
8.当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?
(参考答案：1.用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。2.边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。3.课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。)
9.你在上课时，发明一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理?为什么?
10.有这样三位学生，甲上课爱睡觉，乙上课爱开小差，丙上课爱提出一些稀奇古怪的问题，如果你是他们的老师，在课堂上你应该怎么处理?
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