中国最好的十个职业排名（定稿）

第一篇：中国最好的十个职业排名（定稿）

中国最好的十个职业排名

来源：中国人力资源管理网

这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。

在中国，什么职业最好？在国际顾问公司最近发布的2007年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%，比2006年同期增加了10%；就业职位预期创7年来最高。人才短缺使许多企业有加薪计划，48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到，把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上，成长速度是不成问题的。余下来的工作只是找寻到最具价值的部分。

职业很难分出优劣

原因有二：

一、评判职业优劣缺乏基本标准，在一个缺乏标准的领域里来评价职业优劣难免有失严谨性和公正性；

二、收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向来看，谁都认为：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带'总”的称谓。

这里，《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家，他们中有的来自猎头公司，有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业樊篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的--收入。

谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。可能在你干上一份职业之时，生命的财务曲线就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材，如若迈进不如意的职业生涯，相应的生活也可能不太如意。在此，这份'中国最好的十个职业”的榜单也许能给读者一些启示。

中国最好的十个职业排名：

1.销售(顾问型销售)

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2.IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的'软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟'刀抗母”有关的公司股票吧。

3.建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30—100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4.高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5.公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但'有钱难买我得闲”。

6.职业经理人

提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

7.人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8.投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3—5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9.咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10.律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

第二篇：盘点国内十个最好的职业

盘点国内十个最好的职业

人人都希望有份好工作，收入不用愁也显得体面。2012年十个最好的职业已经“新鲜出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。

一、软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了，人类显然已经被“软 件工程师”们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入 非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀 缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。

唯一不足的是，软件工程师有点“青春饭”的味道。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、设计师

设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。

设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰 仗常常超过他(她)对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位--钢铁侠。发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，“机械工程师”Tony几乎无所不能。尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强 度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，体现了制造业中的高端水平和精华。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、销售总监

很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务管理是任何公司的第一“重 地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感 觉自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢抱怨“时间紧，任务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作 的地位和成就感就非同一般。话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、教师

人民教师现在可是“香饽饽”，以至于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做老师”。社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。

最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很“可以”的。此外，升学率的高压和“只有一个孩，输不起”的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。

六、采购经理

采购是甲方，工作本身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终决定，很让人过瘾。而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的 技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标--(制造业)采购经理人指数。

为保证采购的清白，雇主一般采用“高薪养廉”的策略。但是花公司的钱不容易：“天灾人祸”来不及交货，领导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。

七、理财/投资顾问

钱多了，就要找个出口。与钱打交道，收入当然不会少。顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了“知识就是财富” 的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。2011年信托业的经理们平均年薪仅50万 元，年薪百万也是稀疏平常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。

八、网络市场营销

这年头“搞网的”是最时髦的。企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪 水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看 企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲 壮了。

九、店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业(社区)地产也是方兴未艾。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利 店……它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的 不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业 就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。

十、财务经理

如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。

如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就 是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。

这十个工作虽然收入不错但是比其他的工作更有压力或挑战。光鲜靓丽的职位后面或许要付出比其他人更多的努力，只要认认真真的把自己的工作做好，相信你的这份工作也会是你心中的NO.1!

第三篇：中国最好的商学院排名报告

中国最好的商学院排名报告

湘仕大学中国经济研究院排名 商学院 MBA前后薪资增长率 工作年限(年)

入学前薪资(万元)

毕业第一年起薪(万元)

中欧国际工商学院

114.9%

7.3

11.9

25.6

北京大学光华管理学院

108.0%

5.2

6.1

12.7

清华大学经济管理学院

89.2%

6.3

7.7

14.5

中山大学岭南学院MBA中心

83.4%

6.1

7.0

北大国际MBA(BiMBA)

81.7%

7.5

13.6

复旦大学管理学院

77.8%

7.3

8.8

中国人民大学商学院

77.8%

5.5

5.1

上海交通大学安泰管理学院

77.6%

6.4

8.7

南开大学国际商学院

77.0%

6.4

5.1

四川大学工商管理学院

76.6%

8.3

4.8

同济大学经济与管理学院

75.1%

7.5

5.7

中山大学管理学院

71.7%

7.7

7.8

对外经贸大学国际工商管理学院

70.1%

5.7

5.6

重庆大学工商管理学院

66.4%

8.0

5.6

上海财经大学MBA学院

66.3%

6.3

7.1

南京大学商学院

65.2%

8.5

6.1

暨南大学管理学院

63.8%

5.9

5.3

厦门大学管理学院

58.7%

7.3

6.2

浙江大学管理学院

52.8%

6.2

6.8 中国科技大学商学院 51.9% 9.9 5.4 8

12.7

24.7

15.7

9.1

15.5

9.0

8.4

10.0

13.4

9.5

9.3

11.7

10.0

8.6

9.8

10.3

对排名的判断主要基于论文的

质量、学科建设水平、研究方向是否前沿、研究方法是否先进、是否有独到的创新等，因此这个排名主要反映了科研能力不能反映毕业生整体素质。

1、理论经济学：

提名：北京大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、吉林大学、南开大学、人民大学、上海财经

TOP5：人民大学、北京大学、南开大学、复旦大学、武汉大学

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※

2、应用经济学： 2.1、金融学：

提名：清华大学、北京大学、上海财经、复旦大学、南开大学、人民大学、中国科大、天津大学、山东大学

TOP5：人民大学、南开大学、清华大学、北京大学、上海财经

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2.2、数量经济学：

提名：清华大学、吉林大学、哈工大、西安交大、北方交大、中国科大、浙江大学、北 京大学、天津大学、人民大学

TOP5：吉林大学、清华大学、浙江大学、西安交大、哈工大

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2.3、国际贸易学：

提名：清华大学、北京大学、对外经贸大学、南开大学、天津大学、人民大学、复旦大 学、南京大学、厦门大学、中山大学

TOP5：对外经贸大学、南开大学、复旦大学、天津大学、厦门大学

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2.4、统计学和经济数学方法：

提名：北京大学、中国科大、人民大学、复旦大学、清华大学、电子科大、南开大学、天津大学、西安交大

TOP5：北京大学、中国科大、人民大学、南开大学、复旦大学

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2.5、国民经济学和财政学：

提名：北京大学、人民大学、南开大学、上海财经、东北财经、中央财经、西南财经、中南财经、复旦大学、辽宁大学

TOP5：人民大学、中央财经、东北财经、辽宁大学、北京大学

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2.6、区域经济学；2.7、产业经济学；2.8、劳动经济学；2.9、国防经济

以上几项由于设立这些专业的学校不多，不具备太大的可比性。另外本人对这些专业也 不是特别了解，请学习这些专业的同学把排名列出来。

应用经济学TOP5：人民大学、南开大学、北京大学、清华大学、复旦大学

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3、管理科学与工程： 3.1、管理信息系统：

提名：清华大学、天津大学、西安交大、哈工大、华中科大、上海交大、中国科大、大 连理工、复旦大学、北京大学

TOP5：清华大学、大连理工、天津大学、哈工大、华中科大

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3.2、系统工程：

提名：清华大学、西安交大、天津大学、哈工大、华中科大、上海交大、大连理工、中 南大学

TOP5：西安交大、天津大学、大连理工、华中科大、上海交大

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3.3、运作管理、运筹学、管理数学：

提名：清华大学、中国科大、复旦大学、南开大学、北京大学、南京大学、上海交大、电子科大

TOP5：清华大学、北京大学、中国科大、南开大学、复旦大学

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至于―管理科学‖，很遗憾，本人认为中国没有多少人懂什么叫―管理科学‖，管理科 学一定要―以人为本‖，可是中国过分强调技术在管理当中的应用，以为有了好的技术（尤其是信息技术）就会有好的管理，其实是大谬不然的。

管理科学与工程TOP5：清华大学、天津大学、西安交大、大连理工、华中科大 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※

4、工商管理： 4.1、会计学：

提名：清华大学、厦门大学、人民大学、上海财经、南开大学、中南财经、中山大学、东北财经、西南财经

TOP5：厦门大学、人民大学、上海财经、中南财经、清华大学

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4.2、企业管理：

提名：清华大学、北京大学、中山大学、复旦大学、南开大学、人民大学、东北财经、中南财经、武汉大学 TOP5：清华大学、中山大学、北京大学、人民大学、复旦大学

—————————————————————————————————————— ———

4.3、技术经济与管理：

提名：清华大学、同济大学、哈工大、大连理工、华南理工、上海交大、复旦大学、华 中科大

TOP5：清华大学、上海交大、哈工大、华南理工、同济大学

企业管理TOP5：清华大学、人民大学、中山大学、厦门大学、南开大学 注意：管理学当中的―农林经济管理‖、―公共管理‖、―图书馆、情报与档案管理‖ 不属于商学院的研究范畴，在此省略。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※ 综合排名： 经济学院排名：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××

1、人民大学

2、北京大学

3、南开大学

4、复旦大学

5、厦门大学

6、吉林大学

7、上海财经

8、清华大学

9、武汉大学

10、对外经贸大学 管理学院排名：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××

1、清华大学

2、天津大学

3、上海交大

4、西安交大

5、华中科大

6、哈工大

7、大连理工

8、人民大学

9、北京大学

10、中山大学

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※

商学院综合排名：

1、清华大学

2、北京大学

3、人民大学

4、南开大学

5、复旦大学

6、天津大学

7、上海财经

8、上海交大

9、中国科大

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美国商学院排名 Harvard University(MA)2 Stanford University(CA)3 University of Pennsylvania(Wharton)4 Massachusetts Institute of Technology(Sloan)5 Northwestern University(Kellogg)(IL)6 Columbia University(NY)University of Chicago 8 University of California–Berkeley(Haas)9 Dartmouth College(Tuck)(NH)10 University of Michigan–Ann Arbor 11 Duke University(Fuqua)(NC)12 University of California–Los Angeles(Anderson)University of Virginia(Darden)14 Cornell University(Johnson)(NY)New York University(Stern)Yale University(CT)17 Carnegie Mellon University(PA)18 University of Southern California(Marshall)19 Emory University(Goizueta)(GA)Ohio State University(Fisher)21 University of Minnesota–Twin Cities(Carlson)University of North Carolina–Chapel Hill(Kenan-Flagler)23 Indiana University–Bloomington(Kelley)Texas A&M University–College Station(Mays)University of Illinois–Urbana-Champaign University of Texas–Austin(McCombs)27 Purdue University–West Lafayette(Krannert)(IN)University of Washington 29 Arizona State University–Main Campus(W.P.Carey)Michigan State University(Broad)University of California–Davis University of Notre Dame(Mendoza)(IN)33 Georgetown University(McDonough)(DC)University of Maryland–College Park(Smith)35 University of Arizona(Eller)36 University of Rochester(Simon)(NY)University of Wisconsin–Madison Wake Forest University(Babcock)(NC)39 Brigham Young University(Marriott)(UT)Vanderbilt University(Owen)(TN)Washington University in St.Louis(Olin)42 Boston College(Carroll)Georgia Institute of Technology(DuPree)University of Georgia(Terry)45 Penn State University–University Park(Smeal)Rice University(Jones)(TX)47 Boston University Tulane University(Freeman)(LA)University of California–Irvine University of Iowa(Tippie)

第四篇：中国10大最好职业：软件工程师居首

中国10大最好职业：软件工程师居首

前程无忧以其网站在2012年1~5月招聘需求最大50个职位为候选。设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面、专业度要求和趣味性六大正向维度，又以压力、体力、风险和工作强度为四大负向维度，选出软件工程师、设计师、机械工程师、销售总监、老师、采购经理、理财顾问、网络市场营销、店长/楼面经理和财务经理。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，最好职业的排行反映了今天的求职者对工作的价值取向，也反映了2012雇主的人才需求。

一、软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了，人类显然已经被“软件工程师”们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。

唯一不足的是，软件工程师有点“青春饭”的味道。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、设计师

设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。

设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过他（她）对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位--钢铁侠。发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，“机械工程师”Tony几乎无所不能。尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，体现了制造业中的高端水平和精华。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、销售总监

很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感觉自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢抱怨“时间紧，任务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作的地位和成就感就非同一般。话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、教师

人民教师现在可是“香饽饽”，以至于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做老师”。社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。

最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很“可以”的。此外，升学率的高压和“只有一个孩，输不起”的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。

六、采购经理

采购是甲方，工作本身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终决定，很让人过瘾。而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标--（制造业）采购经理人指数。

为保证采购的清白，雇主一般采用“高薪养廉”的策略。但是花公司的钱不容易：“天灾人祸”来不及交货，领导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。

七、理财/投资顾问：

钱多了，就要找个出口。与钱打交道，收入当然不会少。顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了“知识就是财富”的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。2011年信托业的经理们平均年薪仅50万元，年薪百万也是稀疏平常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。

八、网络市场营销

这年头“搞网的”是最时髦的。企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲壮了。

九、店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业（社区）地产也是方兴未艾。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利店„„它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。

十、财务经理：

如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。

如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。

当然，国家会计制度日新月异，财务经理专业要过硬之外，还得与时俱进。虽然工作强度有点大，难免加班，但工作环境舒适，基本无职业病危险。

第五篇：高职高专学校排名_最好的高职高专

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