第一篇：个人职业规划分析
1，
个人职业规划分析（自我分析）把测试前自己心目中最理想的职业来跟测评结果作对比，基本上一致（管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致），也 可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的。但有几点必须看到的是，首先，目前本人的专业是国际金融，而 在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏一定的灵活性，加上行政色彩太浓（很大程度上 受到政府行政结构的影响，而个人对于这种结构不大喜欢），所以个人不太喜欢这种升迁模式（在本人的综合素质测评中可看出）。再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明了本人不适合银行金融行业。第三，本人的 职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。最后，在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。从职业规划测评结果中还看出，本人适合从事营销管理类的职业，富冒险和挑战精神，对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣。本人 深知兴趣对于选择职业是两大重要决定因素之一（另外一个因素是个人的特长所在），所以本人更喜欢在电信、网络、IT 企业、影视娱乐行业从事营销管理工作，因为上述行业比较多变和灵活（尤其在营销的手段上，如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销 和管理）。再者，在适合的职业概述中所列举的职业也符合上述情况。结合自己个人以往的学习及社会学生工作情况，首先，自己曾在学校担任英语俱乐部的会长，担任期间内多次策划大型活动并管理 该社团从而使其得到优秀社团，并且个人也获得“优秀社团负责人”的称号，在这里集中体现了本人在策划管理方面的才能。其次，本人也在注重学术创新的“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛中分别获得了院的二等奖跟省的三等奖，也表明本人有着不错的创 新能力，这对于本人从事市场营销这种比较注重动态创新（如营销手段和市场策略）的职业有着很大的正面作用。第三，本人曾经 在大三初召集两位工管系和一位会计系的同学共同撰写大学生创业计划，在撰写的过程中取得了很不错的成绩，但由于创业队伍的 某些策略错误和一些客观原因导致没能进入最后的答辩赛。但这也从一个侧面反映本人
有着一定的管理领导能力。但目前唯一的缺憾就是本人目前的专业为国际金融而不是市场营销，但在后文的职业目标和路径中本人会提出解决办法，尽最大努 力把专业跟兴趣或个人特长统一起来。所以在这个个人职业规划分析后得出的结论是，从职业的类型偏向上来说，本人适合营销管理类的职业，并且在电信、网络、IT 企 业、影视娱乐行业更容易获得成功
二、知彼――职业机会篇
（一）当前的目标 在这里很有必要先说一下本人的当前目标，因为本人的当前目标可能具有一定的不确定性，它的变化可能会影响到下面本人的职业机会 分析。本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在国外继续学习四年左右，而四年后的职业机会无论在主观还是在客观上都 很难预测或规划，所以暂不作任何的规划分析。但凡事都有万一，在这里要分析的是如果本人由于某些原因不能出国深造而立刻要面临的就业问题和职业机会。
（二）当前社会大学生的就业形势从整体来看，就业形势较以往更为吃紧。全国高校 2004 届毕业生在教育部的统计数字是 285 万，各地实际数字是 263 万。而同期，市场可提供的岗位数量却十分有限。因此，据教育部估算，仅 2004 年本科毕业生中就将有 69 万 待业，待业率近30%。加之明年的大学毕业生将高达 410 万，大学生就业形式越来越严峻。
（三）银行金融行业的发展现状 由于本人目前的专业为国际金融，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析。一方面，随着中国加入 WTO，银行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将 会对金融人才有着很大的需求。举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师 20 － 25 万。另一方面，随着国有四大商业银行陆续上 市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。
（四）银行业的人员素质要求（银行单位的用人要求）在学历方面的要求，据本人了解，目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上（如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等）。而中高 层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科 硕士，而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。而在其他方面的要求，如对象是应届毕业生，则可能要求有一定的获奖或社会工作经验；如对象是非毕业生，则重点要求个人在相关行
业的工作经验和经历。而其他要求的基本素质在这里就不详细列
明了。
（五）银行的工作条件和工资薪酬 对于应届毕业生来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，一定时间后视其工作情况再进行分派。就工作条件而言，中小 城市的工作环境总体来说比不上大城市。在工资薪酬方面，视应届毕业生的工作单位而定，少的话在 800 － 1000 之间；一般在 1000 － 1500 的居多，少数效益好的银行或 分支行会在 1500 － 2000 左右。除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。
（六）个人的 SWOT 分析 现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 SWOT 分 析。1、Strengths（长处、优势）。首先，在专业上具有优势。因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务（如国际结算、外汇买卖）的国 际金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖（多次获得校的“金融之光”）。再者，在个人特长方面，本 人的英语口语比较好，曾多次担任校口语比赛系里面内部选拔的评委。第四，在获奖情况方面，本人在大二曾获广东金融学院第一届“挑 战杯”大学生课外学术科技作品大赛二等奖、第八届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。第五，在社会工作经验方面，本 人在担任校英语俱乐部会长期间曾获得优秀社团负责人和优干等称号，并在大二暑期到韶关进行三下乡调研活动并提交调研报告。2、Weaknesses（短处、劣势）。首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。本人的毕业院校虽说为广东省著名的金融类院校，但学校名气毕竟不高。而在学历方面就更加明显了，大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有一定的障碍。3、Opportunities（机会、机遇）。首先，要抓紧国际金融人才短缺这一机遇，努力地加强自己的业务能力，尤其是国际结算和外汇买 卖的能力。其次，要努力地增加自己在各个业务的工作经验，以增加升迁的机会。因为随着银行的国际化，必将有更多的国际业务产生，掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。4、Threats（威胁、风险）。首先，如果本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专 学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。
2，
1．2005－2008 年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过 GRE 和英 语高级口译考试 职务目标：外企
第二篇：个人分析简历有用职业规划
自我分析
111501313英语三班
胡海棠
一． 自我分析
1.性格特点
我在MBTI各维度的测试得分情况如下图所示，从分值高低可以判断，在MBTI四个维度上，我分别相对偏向于 I、N、T、J，因此我的性格类型为INTJ型，即 内向、直觉、思考、判断。从测评结果来看，我是一个富有创造性，能够为自己的理想和目标所驱使的人。很有怀疑和批判精神，非常独立而有主见，考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观理性，不以情感为依据。喜欢独自做事。
我富于现实感，能够迅速、冷静、准确对利害得失进行分析和判断；他们的目的性比较强，确定目标后，会果断的采取措施，并且不达目的不罢休。我也渴望获得力量，注重集体的力量，重视人际关系。我容易相处的人，在力量较小时，性格温顺、态度谨慎，设法托庇于强者；当其具有强大力量时，又会积极表现。
2.个人技能
各种能力每个人多多少少都有，只是倾向程度不同。我个人能力倾向于言语能力、空间判断能力，还有艺术设计。
3.专业技能
英语专业四级通过，大学英语六级通过，全国计算机等级一级，普通话二级乙等。
4.心理素质
我是一个热心、真诚、坦率、乐于助人的人。在气质类型上属胆汁质和粘液质混合类型。平时严于律己，常常给自己定一个稍微高一点的目标，并朝着这个目标不断地学习和提高。凡事往好的方面想。善于忍耐，不仅能接受自我，也能接受他人，善于发现别人的闪光点，为人处事会为他人着想，与他人相互沟通和交往，人际关系协调和谐，能和集体融为一体。能处处尊重、信任他人。热爱工作，有上进心，要求自己有进步，通过各种学习途径充实自己，更好地从事教学工作。能调节管理情绪，心境良好。虽然也会有消极的情绪，但一般不会长久。能适当地表达自己的情绪，谦虚不卑，自尊自重，学会满足。思考问题的方式是适中和合理的，待人接物能采取恰当灵活的态度，能够与步调合拍，也能与集体融为一体。总的说来，本人能够善待自己，善待他人，适应环境，会享受美好人生，知足常乐。
但我现在处在这么一个心理状况下:
1、对自己不自信。在学习的过程中，由于对老师所讲的课程感到厌烦，所以对自己所学专业的兴趣逐渐消减，对学习也不怎么能够提起兴趣；
2、对未来犹豫不决。自己经常如此反问自己——毕业后是考研呢还是找工作，还是创业呢。
所以我个人感觉，我的心理健康处在一个亚健康的水平上，这当然也可以成为我的动力，也成为我的阻碍。动力——迫使我努力的追求自我的完美；阻碍——不能够很好克服的话，可能导致心理问题。
5.协调能力沟通
不感情用事。无论是生气还是悲伤，事过之后很快忘记，这也是我容易相处的原因之一。
我会尽量避免彼此存在的差异事物，因此不会去干涉那些想法跟自己不同的个人或集体，而更加注重以协调的宗旨，使各种价值观、人生观，不同才能、信念的人，会聚在一起，组成一个功能齐全，交流顺畅，沟通方便，来往密切，利益分配合理，具有可利用价值，推动可持续发展的超级集团，在办事的过程中，讲究个人执行力的成效与集体搭配一致性的步调，具有为公益事业的规范和促进，奉献智慧与力量的博爱精神。
我也会根据当前环境的实际情况，而对自身的状态随时做出适当的调整，既能当主人，又能当副手，既能配合组织的行动，又能独立的完成任务，在任何时候，一旦发现不符合情理的事物，都会极力地予以纠正，但针对不顺心和想当然的错误估计，而导致的重大损失，却令人难以接受，因此在平时，将会尽量研究与思考多方面的可行性，以求制定最终的解决方案，使执行的过程既能确保安全，又能卓有成效。我的社交范围，比较过于认定本质，希望跟各行各业中，有头有脸的相关人士，均有交好。
6.优缺点
优点：
我在自己感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力，具有很强的组织能力；
我富有远见，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚；
具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战，能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义，有创造性地解决问题的天资，能创造方法体系和模式达到目标；
我做事坚决果断，能够客观地批判一切，高度理性地做出判断，标准高，工作原则性强，对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机；
我能高度独立自主地开展工作，对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行，以自己的方式做事而不被别人的冷遇和批评干扰，即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标。、缺点：
我比较固执己见，对别人没有耐心，可能把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准
作决策时较少考虑别人的情感，特别是匆忙时可能在不知不觉中忽略或伤害到别人、总是着眼于长远和宏观问题使我容易忽略细节和现实。
二． 判断适合工作及依据
根据职业测评结果显示，我属于艺术型及企业型的人。
而艺术型职业兴趣倾向的人，具备以下特征：
1.具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖与众不同的成果；
2．具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值；
3.做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际； 善于表达，感情丰富敏感，容易情绪化。
企业型职业兴趣倾向的人，具备以下特征：
1.精力充沛自信善于交际热情洋溢富于冒险支配欲强；
2.通常具有领导才能，能够影响说服他人共同达到组织或个人的目
标；
3.为人务实，通常追求权力财富和地位，习惯以利益得失，权利地位金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
可考虑从事的职业包括：演员、导演、主持人、摄影师、作家、剧作家、项目经理、职业经理人、律师、等。
三． 欠缺及补充
高度独立的个性和习惯可能使我总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷，不太善于与人合作交流；过于注重长远，容易忽略细节；有时很固执，对自己要求严格，近乎完美，也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人；追求完美可能会使我沉迷于一些出色但不重要的想法中，所以我应该更多地听取别人的意见、应该更多地了解别人的感受和想法，也应该花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人，更应该注意处理好工作和人际交往中的一些重要的细节。
第三篇：个人分析报告与职业规划
个人分析报告与职业规划
一、自我评定
1、成长经历
我1991年出生于东莞市，在一个偏远的农村里长大。但父母亲让我从小养成了谦虚谨慎、待人礼貌、吃苦耐劳、坚强诚恳的生活态度。现读于东莞职业技术学院10货运代理与报关1班。且在大一期间担任本班的团支书，并获得“优秀共青团干部”荣誉称号。
2、个性分析
我是一个无神论者，但是我的家教和教育背景让我明白，还是有一些价值是需要遵从和供奉的，如自然规律以及平等、正义和责任等。也有一些自己心目中的英雄：一切追求人格和精神独立，进而追求人身和精神自由，进行着自由创造，为自己、家庭或他人的幸福贡献自己心力的人。
我是一个在性格向度上是居中便外的人。生活中的我，乐观，稳重，开朗，形成了我善良、认真、城市的本性，对周围的人和事，有更多的包容与理解，有更多的关心与热情，使我在人际交往中更多的体谅、真诚与自律，所以我在看待和评价他人的时候，始终抱有相信他人，理解别人的生存方式从事学习和生活，理解大千世界中，每个人都有其各自闪光点，多看别人的优势，不计他人的缺陷，严于律己宽以待人。
我的自评是：城市、善良、敬业、奉献、爱学习。
二、职业分析
（一）专业分析
1、物流管理专业分析
物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实现有机结合，形成完整供应链，为用户提供多功能、一体化的综合性服务。物流行业就是将物流和物流管理有机结合的行业，是极具发展潜力的朝阳行业。
行业趋势：现代物流产业与生物医药，新材料，环保被列为上海四大新兴产业，它是一个非常有活力的行业。而新加坡的地理位置决定了它的物流管理技术在世界范围内领先的地位，多年形成的的物流管理教育的基础和得天独厚的优势资源决定了新加坡在物流管理教育专业方面的优势。
2、报关专业分析
报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程，包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。报关是履行海关进出境手续的必要环节之一
就业方向：可在涉外企业、对外贸易部门、海关等部门从事国际商务报关、报检、单证、货运代理等业务工作或经济管理工作。
3、驾驶员分析
驾驶员主要是指交通工具的驾驶者，一般多指汽车的驾驶者。驾驶员也多指军用设备的驾驶员，如飞机驾驶员、坦克驾驶员等。
4、物流与运输的关系
运输是物流系统的基础功能之一。物流系统是通过运输来完成对客户所需的原材料、半成品和制成品的地理定为的。运输合理化是物流系统合理化的关键。
（二）环境分析
1、社会环境——大学生就业形式
高学历，却敲不开企业的大门
本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”，很久以前人们这样说。时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
就业难，纷纷回炉短训
2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠”，新年伊始，广东曝出“技校生就业好过大学生”，“企业争抢技校毕业生，造成人才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技校培训PK“华而不实”的大学教育，学子们心寒之余，不得不“识时务者为俊杰”，纷纷加入“回炉”培训的行列。 有工作，却与农民工同酬
挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作，还来不及庆幸自己拿到了众人相
传的2000元薪酬的市场价，中国社科院发布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。
2、全国人力资源管理师资招聘信息
伴随中国近几年来物流产业的蓬勃兴起,国内对物流人才的需求量也越来越大,但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚,物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐,各地纷纷闹起了“物流人才荒”。有预测显示,中国的物流产业将会以每年30%的速度迅速增长,而国内物流人才的需求缺口将达到600万人。我国仅高级物流管理人才到2010年每年需求量就为三万到四万人;物流技术操作和营销人才每年需要三万人以上。
3、广东省毕业生就业政策
企业招用2009届高校毕业生可同时享受多项补贴
中小企业和非公有制企业当年吸纳高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，可按实际招用人数给予企业社会保险补贴。企业组织招用的毕业生参加岗前培训并经鉴定合格的，还可享受900元的岗前培训补贴和技能鉴定补贴。
符合认定条件的困难企业还可按保留高校毕业生技术骨干人数享受最长6个月的岗位补贴。
离校未就业的困难高校毕业生可立即申领临时生活补贴
困难家庭的高校毕业生离校时还没能实现就业的可立即在户籍所在地公共就业服务机构登记失业，凭身份证、毕业证书、广东省就业失业手册和困难家庭证明材料即可申领临时生活补贴。
严把见习基地认定关，规范高校毕业生见习管理
被认定为“高校毕业生见习基地”的企业，要每年能提供20个以上技术含量高、专业性强的见习工作岗位，每个岗位见习时间为3-6个月，且见习岗位数量不超过企业在岗职工人数的10%，并能按不低于20%的比例留用见习人员。毕业生成功创办企业经营满6个月可领取一次性创业资助
2009年应届高校毕业生在2009年7月1日以后领取本省营业执照，正常经营满6个月并依法纳税和按规定缴纳社会保险费的，可领取一次性创业资助，标准最高的地区达8000元。
三、职业评定
综上所述，本人应从事物流、运输方面的工作。
第四篇：个人SWOT分析3~5年职业规划
个人SWOT分析
一 个人概述
基本情况：唐文，男 2014年9月考入克拉玛依职业技术学院，将在2017年毕业。
二 内部环境分析 1 优势 做事认真。
对于自己分内的事有一种责任心，力求自己问心无愧。对同学热心，能帮就帮，有团队合作意识。对生活乐观积极，遇到事能从多方面考虑。2 缺点
做事不够坚持，不能持之以恒，容易放弃。有时不能肯定自己，容易被外界环境影响。对事有时过于较真，得罪人。理论知识还不够完善。经验不足，实践有待提高。三 外部环境分析 1 机会
我们的这个行业越熬越吃香，不像其他行业。
我们在校期间有很多的时间，可以进行对我们的有关资质考证。我们有大量时间来学习我们的专业 人们对住房的需求永运不会满足。2 威胁
经过这几年的发展，我们的行业快饱满。比我们有经验的人很多，我们资质浅。我们对自己没有规划 没有目标。
四 未来五年职业生涯的规划 1探索阶段：学生
二级建造师必须考过，然后就是好好学习，拿到毕业证。2入职阶段：应聘者
找到一个自己满意的公司，努力学习。3~5年的规划
准备踏踏实实干五年，努力学习专业知识，在5-8年时争取拿到项目经理位置，并考取一级建造师证。
第五篇：个人职业规划SWOT分析
个人职业规划SWOT分析
信管1301s 20*** 卫艳红
一、引言
职业生活是整个人生重要组成部分，作为一名专升本的学生，再过两年就该走向社会的道路，面临着人生的重大转折点，那时的我就该迈出校园走上职业者的道路，面临着种种考验。
对于一个即将走出校园面对社会的复杂的学生来说，拥有一个好的个人职业规划是走向成功最基本的规划。它可以帮助我们客观的认识自我，准确进行职业定位，让我们能够确立前进的方向，制定奋斗的策略，将我们的目标分解的更加明确，能够激励我从而一步步向前，完成自己的远大志向。
二、自我分析
目前我是一名北京联合大学-管理学院-信息管理与信息系统的专升本的学生，来到这里我深知不易，从而我更加努力的学习，不能辜负别人的期望。因此，个人职业规划是我从校园走向社会的第一步。
（一）通过MBTI职业性格测评，本人的类型是ESFP。
1、主要特征
（1）对人和新的经历都感兴趣，因为你更多地从做事情当中学到东西，而不是从研究或读书中学习；喜欢投身于具体事务中，并从中学习，注重自己实际经历的一切，为此感到怡然。
通常讲究实际、面对现实、与众不同、善于观察、看重眼前事物。
（2）依赖个人价值关做出决策，主要依赖自己和别人的情感作出决定，善于处理人际关系，经常扮演和事佬的角色。不少这类的人对孩子和动物有特别的温情。对人类行为观察的相当透彻，似乎能感知到他人需要，并能很快作出反应。尤其善于股东人们去应付危机。
通常是宽容大量、乐观、循循善诱、热情富有同情心、圆滑的体。
（3）不喜欢规矩和程序的束缚，喜欢自在的选择自己喜欢的交往方式和处事方式。
2、给他人的印象
他会感到与你在一起很快乐，你的饱满情绪和热情吸引了别人。灵活、适应性强、随和、有很好相处。很少事先做什么计划，自信能够遇到事随机应变，当机立断。讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。
总是在活动当中、在与环境周旋中学习。不喜欢理论和书面的说教。对于你来说，传统的学校可能是个会令人头痛的东西，但是如果明确了目标，并可以与研究的课程和人有某种交流的话，会做得很好。
别人眼中的我：足智多谋、可以依赖、合群、爱热闹、爱玩耍、不做作。
3、发展中需要注意的方面
（1）需要注意发展我的情感和对现实的感知能力。
如果没有发展自己的情感，可能会在决策与人交往时发生差错，缺乏衡量、评价和把握自己的机制。如果没有发展拟对现实的感知和能力，可能会停留在从当前事件中所获得的信息上。那么你的判断就会很局限，特别是那些涉及到对他人有影响的决定时更是如此。（2）如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能班的注意力不集中，过于冲动，难于接受和遵守时限，把他人的行动和决定过于个体化。（3）若过分的忽视理论思考和逻辑分析，那么就可能看不到长远的后果而只根据自己及他人的眼前要求来采取行动，回避那些复杂和模棱两可的情况，把享乐置于义务之上。
（4）感到压力很大的时候，会被内在的极度消极处境所压制，你会尽力对自己的消极处境做一番过于简单的整体解释。
4、总结
乐观开朗、随和友善、热情宽容、极其热爱生活，享受眼前的时光，会处处找到乐趣，并使事物由于你的喜爱而让别人感到有趣。了解正在发生的事情并积极参与，喜欢行动并努力促成事情的发生。很少让条条框框束缚自己的生活。认为记住事实比掌握理论更为容易。在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。是团体活动中的优秀参与者，往往会用最干净利落的方式做事，并从中找到最大的乐趣。可能忽视理论思考和逻辑分析，需要注意发展情感和对现实的感知能力。
（二）通过霍兰德职业兴趣测试，本人的类型是SEI。社会型（Social）：具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型（Enterprising）：也称经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
研究型（Investigative）：也称调查型。具有这样倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱理数统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有：分析员，设计师，生物学家等。
（三）通过DISC性格测试，本人的结果是D：
1、I:
15、S:
15、C：9.这种典型行为风格，可被大致描述为是“倡导者”的类型，这种类型的人通常是隐定的，社交性的人，不管是在工作中还是在家庭中，都会为积极地人际关系而努力，他们强调细节，一旦下定决心，就很难被改变，他们希望获得互相支持，归属感很强，倡导者一般都很温和，而且值得信赖，他们通常也会是不错的调解者，因为他们通常都是辩证地看待问题，因此，倡导者是人际导向的。
行为特征倡导者的这种行为模式，通常可以被看作是低“支配”欲望的表现，但这并不表示他们缺乏领导能力：相反，如果他们的职责明确并被工作情境所要求，他们同样可以表现出领导者所被要求具备的行为特征，他们通过自身的说服能力以及理性化的表达，总是可以达成他们的目的，他们通常也不是很具报负心的个体，倾向于与他人建立的良好持久的关系，他们是团队合作的融合剂，友好且乐于接受他人的建议。
交流沟通倡导者在人际的交流沟通方面，表现出特有的优势，这种行为类型的个体，其三个显著因子都传递着“沟通”的信息，“影响”代表着他们外向有好的态度“稳健”代表着他们耐心并不乐观倾听：而“服从”则代表着他们总是可以理性地看待问题，提出令人信服且合情合理的建议。
能力特征倡导者的能力特征，正如我们以上所描述的，充分的体现在人际沟通与关系构建的方面，这种行为类型的个体，通常能够很好地与他人合作，并关注他人的意见的表达，虽然他们同样能够显示出领导者的某些特质，但是“武断”与“固执”却不是他们的显著特征，他们可以显示出其外向乐群的能力特征，但是同样也可以显示出其感性，深具同理心的一面
行为优势倡导者的非常易于被他人接近的：他们友善且巨同情心，也通常快乐，这种行为类型的个体以人际关系为导向，婉转幽默
行为弱势倡导者可能缺乏自我的激励与约束性：他们可能不具主动性且害怕尝试新的事物，因为他们会因此感受到不安全感。
（四）通过九型人格测试，本人的结果是9号和平型：21，2号助人型：20，6号疑惑型：20，4号自我型：17，5号理智型：16，7号活跃型：15，1号完美型：13，8号领袖型：12，3号成就型：10.第九型人格（The Peacemaker）是九型人格中的性格，名为和平型，和谐型、维持和谐者、调停者。健康的第九形非常善于接纳的、心胸开放、情感稳定、并且心平气和。他们接纳并相信自己和他人，态度轻松，从容的面对自己和生活。他们非常有耐心、温和、谦虚。他们内在有一颗纯真的心，是真正的好人、乐观、可靠、仁慈、支持别人。他们让人感到非常舒服、似乎有种稳定或治愈的力量。他们让团队和谐，使人群和聚。他们是很好的调度者、安慰者、以及支持者。他们高贵、安详、宁静、这来自于他们对自己的态度接纳。
最佳状态：内心有极大的平静与满足。感觉自主而充实，既自在又与别人形成深厚的关系，因为他们己与自己融合在一起，这个时候他们会更活泼、清醒、留心自己也留心别人。
此人格与五号有点相似、同样是内向、保守、明智、做事拖拖拉拉、只是不做和充满好奇心、所以容易与五号混淆。要分别他们、是有方法的、五号有很高的集中力、但九号能与大队走在一起、成为大队的一部分。
九号人本身就对自己理解不足、是忘我的代表、所以他们很容易误以为自己是其他人格。例如、很多九号的男性误以为自己是五号、女性以为自己是二号、尤其是初为人母的时候、如果他们的伴侣是四号、他们会以为自己是四号。他们本身好像没有性格、别人做什么、他们又做什么、认为朋友的想法就是自己的想法。
外表与气质：和平、乐观豁达、优悠自在、朴实无华、不拘小节、节拍和说话都较慢说话方式；“随便、无所谓”；“ 别在意，没关系”；“船到桥头自然直”；“别放在心上”。
健康之发展程度：健康的特点心胸开放、心平气和、泰然自苦、可爱、纯真如小孩般开心有耐性、愿意聆听、有君子风范。一般特点过于服从、倚靠别人决定、懒惰耽误、不爱做决定讲自己意见、因为害怕与有人冲突、最后很多都不做、阳奉阴违。不健康的特点无用无助、顽固、无方向、停泻不前、不做什么事、麻木不仁、危险、自暴自弃。严重者有机会出现人格解体
处于安定和人格提升时：走向第三型、有清晰而明确之目标、对自我成长和发挥潜力感到深厚的兴趣。他们将不再自满，而是能够控制自己的生活。在自我的成长的意识下，他们变得比较自信，能坚持自己的看法，同时也较独立。
处于压力何在我防卫时：走向第六型、行为便的偏激、多疑过虑、怕大祸临头、怕被人陷害和欺骗、变得更加防守被动。
侧翼：
9w1:会倾向第一型、变得有使命、做事有条理、工作有效率、但是会喜怒不形于色、容易自我中心、性格也比较挑剔
9w8：会倾向第八型，性格比较外向、进取、反权威，经常在对抗与妥协两个极端中摇摆不定，有时会忽然间很主观和刻薄，有时却很随和及仁慈。
以上是本人通过各种测评得出的结论，以及自我分析。
三、本人自身优势（Strength）我是一个性格开朗活泼，平易近人，个性鲜明的人，我很喜欢笑，因为觉得笑可以让人自信，让人精神饱满，很有亲和力，这是生活上的我积极向上乐观开朗一个很阳光的女孩。我待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士；有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽；有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解，受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的实践能力。
四、本人的缺点与劣势（Weakness）我对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便；不善于处理跟领导的关系，不能平等对待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在领导在场时容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，给领导留下不好的印象；由于知识博和兴趣广泛，容易分散精力，结果一头也没有做好。
五、本人的机遇（Opportunity）
我国计算机方面正处于较为平稳的发展阶段，有发展必定有对人才的需求，这对我们大学生的缓解就业压力创造了机会,本人在班中的学习比较好，足够掌握专业知识，具有良好的沟通能力。而且现在的国家政策越来越开放，越来越透明，对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇，并且在国有企业工作，时间相对比较宽松，所以在八小时之外有自己创业的可能性；目前管道事业发展迅猛，进入管道行业本身就是一个很好的机遇；我们应该保持跟中学、大学同学之间的联系，不仅可以相互借鉴、相互学习，而且有寻找机会合作的可能性。
各级政府及下属职能部门纷纷下发文件，出台系列举措，力促大学生顺利、充分就业。其中包括扩大内需拉动就业、减轻企业负担稳定就业、政策扶持鼓励创业、加强职业培训提升就业能力等。
六、本人的威胁（Threat）
现在的大学生越来越多，面临着就业难的问题，而且有好多用人单位在招聘时往往会存在以下问题：其一，过分关注文凭。不少用人单位招聘时并不是根据自己的实际需要，选人片面追求学历，这势必造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。其二，存在性别歧视。由于社会传统观念的影响，不少用人单位因考虑女大学生生理因素、婚姻状况以及生育保险费和女工劳动保护费用等各方面要素，同等条件下往往优先招聘男生。其三，生源地歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，因此选用人才时往往优先考虑本地人才。其四，过分看重工作经验。用人单位往往忽视了大学生的可塑性，没有意识到大学生具有较高理论水平，只要经过短期实践就可以胜任工作岗位。
七、我的发展战略与近期行动计划
（一）发展战略
从以上的分析可以看出，即将毕业的我在很大程度上是处于劣势的。因此，必须根据实际制定自己的发展战略。这样才能发挥自身的优势，正视自身的劣势，及时抓住机遇，有效规避风险，从而更好地适应环境的变化以实现可持续性发展。
第一：突出自身的专长，打造自己与众不同之处。在与别人竞争时，展示自己与众不同之处是立足之本。别人能做到的我也能做得很好，别人不能做到的，我依然能够做得很出色，这就是我竞争的有力武器。强化自己的优势，突出特点，将会让别人对自己刮目相看。
第二：多多锻炼，获取更多实习经验。工作经验对于我来说是至关重要的。在大学生活中如何获得充足的经验，如何充实自己，一直是我深思的问题。我参加过很多社会实践，我所拥有的实习经验还是很丰富的。我所做的就是要认真总结自己的经验，从中获取知识。
第三:学会推销自己。空有一身本领还不够，在着力提高自己的内涵素养之后还需要学会对外推销自己，树立自己的品牌形象。学会打造自己，推销自己，让自己尝试成功。
第四:放远眼光，长远打算。根据自己的性格选择适合自己的、自己感兴趣的岗位。切不可因一时兴起而误打误撞。一旦选择了就要全身心的投入，全力做好自己的工作。不可好高骛远。
第五：继续发扬热心助人、待人真诚厚道的作风，不受一时遇到挫折或不公平待遇的影响，坚持保留这种作风，并寻找这样做的乐趣和快乐点，让自己的生活幸福、阳光、快乐起来。我要调整好心态，做到不卑不亢，对任何人都能保持一种平和的心态。
（二）行动规划
1、学生阶段
在这个阶段，我要努力学习专业文化知识。我要努力和同学们好好相处，养成真诚，友爱，宽容，不容易生气，不爱计较等等个性。我要多去图书馆，多看些书，拓宽自己的知识层面，形成正确的价值观，人生观。
2、应聘阶段
在这个阶段，我要做一份份精美的简历，发放到各个公司。我要多多参加各个公司的招聘活动和各个企业的宣讲会，为各种招聘活动作充分的准备，以便能找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。
3、实习阶段
在这个阶段，我要学会做事，要抓住做事的机会，学会面对各种各样的人，要不怕失败，勇于接受批评，要学会忍，要变得有韧性。还要努力学习公司的规章制度，不要违反最简单的公司规章。要早到，千万不能迟到。
4、正式工作
在这个阶段，要提高做事效率，保持竞争力，要与时俱进，继续学习，要好好与同事相处，受到同事们的尊重，与上司相处，受到赏识，要有一定的管理能力和组织能力。要寻求生活与工作的平衡。
八、结束语 大学生涯还剩一年半了，这个时候做计划不同于大专时，在大专的时候总体上来讲自己过得很迷惘很混乱。究其原因在于对大学生活的不了解造成了一种盲目，时间安排上的不合理，学习方法也不科学，主要方面是学习上不理想，玩乐占去了太多时间，从来没为自己的未来定一个明确的目标，导致学习变得很被动。这次进行了人生规划以后，我对自己的未来有了一个清楚的轮廓并对自己应该加强哪些方面的发展有了一个详细的计划。在大学生活中，诱惑很多，可以自由支配的时间很多，我不能只享受大学的美好，而忘了实质性的东西——走向社会，自力更生。所以我要加强对专业知识的学习，把握剩下的时间合理安排，把更多的时间恰到好处的安排在学习上。其次，多多跟老师沟通和请教，学习经验提高自己看问题的深度。
把我的个人职业规划写完之后，我知道了要客观评价自己的兴趣爱好、性格特征、人生价值观、广泛收集外界的信息，掌握行业资讯，就业的新动态，同时一定要对自己充满信心，以积极的心态融入社会，充分实现自身价值和社会价值，相信自己按照自己规划的人生一步一个脚印走我一定可以度过剩下的充实而美好的大学生活，并以胸有成竹的自信姿态迈向社会。
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