建筑工程公司集体合同

第一篇：建筑工程公司集体合同

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。

第一条　承包指标

一、经济技术指标

1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。

2．完成施工产值_________元。

3．实现竣工面积_________平方米。

4．全员劳动生产率_________元。

5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。

6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7．职工年人均收入实现_________元。

二、为职工办好以下福利事业

1．完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。

2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。

3．召开第_________届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。

5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。

6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。

7．改善施工现场职工生活条件，_________％的现场按标准分别达到_________有和_________有。

8．在十个大型现场设立临时淋浴间。

9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

第二条　责任

一、经理责任

1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。

2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。

3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。

4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。

二、工会责任

1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。

2．组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。

3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。

4．开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。

5．检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。

第三条　奖罚

一、全面完成合同指标，奖励经理_________元。

二、超额完成利润指标，按超额值_________％提取超额奖金，减少对等扣发。

三、竣工面积，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。

四、全员劳动生产率，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。

五、工程质量优质工程率每提高_________％，奖励_________元，减少对等扣发。

六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元。

七、职工收入，每增加_________％奖励_________元，减少对等扣发。

〖第一┆范文网www.xiexiebang.com整理该文章，版权归原作者、原出处所有。〗

八、职工生活，每减少一项，扣减_________元。

九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。

十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。

第四条　考核办法

一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。

二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。

三、合同实行季度考核，年终兑现。

第五条　奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。

第六条　本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元。

第七条　合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。

第八条　本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。

第九条　本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。

行政代表（经理）（签字）：_________职工代表（工会主席）（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：建筑工程公司集体合同

××市第四建筑工程公司 年集体合同

为了明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两个积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订 集体合同。

第一条 承包指标

一、经济技术指标

1.全年实现利润总额1050万元,比 年经理任期目标840万元增长25%。2.完成施工产值15000万元。3.实现竣工面积40万平方米。4.全员劳动生产率13200元。

5.工程质量要达到合格品率100%,优质工程率15%。

6.安全生产,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7.职工年人均收入实现2000元。

二、为职工办好以下福利事业

1.完成2号住宅4300平方米,保证9月末前竣工,年末前再开工5000平方米。2.陆续为市内居住的1952年底以前入厂,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。3.召开第七届职工运动会。

4.在职工集中住宅区设液化气服务点,方便职工。

5.生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。

6.年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓,让223户职工烧上煤气。7.改善施工现场职工生活条件,80%的现场按标准分别达到六有和十有。8.在十个大型现场设立临时淋浴间。

9.成立五个工区级兼职职工生活服务队,工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

第二条 责任

一、经理责任

1.坚持四项基本原则、坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策、遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增强企业活力,推进企业升级。

3.认真贯彻三个条例,增强民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力,实现经理决策的民主化和科学化、建立多层次、多渠道民主协商对话制度、公司、工区每季度由经理、主任与职工代表对话一次,包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理,做到提出建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。

4.采取有效措施,层层落实合同指标,确保合同实现。

二、工会责任

1.围绕实现合同指标和企业生产经营中心,积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系,在维护企业总体利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。

2.组织开展“三优三创建三厂”竞赛,抢关键立功竞赛、“三长”竞赛、班组升级赛等多层次,多形式的竞赛活动,配合行政搞好班组建设,促进经理目标的实现。3.开展“工人企业家”、合理化建议等活动,集中群众智慧,为经理献计献策。4.开展“四有”教育,提高职工素质,增强职工主人翁责任感,与经理同舟共济,共担风险。5.检查合同实施情况,及时沟通信息,提出意见、建议,以解决合同实施中出现的问题。

第三条 奖罚

全面完成合同指标,奖励经理3000元。

二、超额完成利润指标,按超额值2‰提取超额奖金,减少对等扣发。

三、竣工面积,每增加5%,奖励150元,减少对等扣发。

四、全员劳动生产率,每增加2%,奖励50元,减少对等扣发。

五、工程质量,优质工程率每提高1%,奖励100元,减少对等扣发。

六、安全生产,每出现一起重大伤亡事故,扣发500元,火灾、交通事故,扣发300元。

七、职工收入,每增加1%奖励100元,减少对等扣发。

八、职工生活,每减少一项,扣减300元。

九、在经理领导下,职工支持经理行使经营权,并努力工作(劳动)全面完成合同经济指标,并完成本单位承包合同指标时,经理奖励职工每人30元。

十、对工会主席,视其合同第二条第二款规定的责任实现情况,与经理同奖罚。

第四条 考核办法

一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。

二、合同期满,由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况,并向职工代表大会报告,认定奖罚。

三、合同实行季度考核,年终兑现。

第五条奖金来源,经营集团奖金由职工竞赛奖支付,职工奖金由工资基金中支付。

第六条本合同实行资金抵押,经理及其副职交抵押金3000元。

第七条合同执行中,如遇重大争议问题,由党政工协商解决,或由上级主管机关、工会裁决。

第八条本合同经职工代表大会审议通过,签字后生效,年底兑现后失效。

第九条本合同一式七份,正本二份,经理、工会主席各一份,副本五份,党委书记一份,报行政主管机关,上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份,存档一份。

行政代表: 职工代表: 年 经理:(签字)工会主席:(签字)日 月篇二：建筑工程公司集体合同

建筑工程公司集体合同

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________集体合同。

第一条 承包指标

一、经济技术指标

1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。

2．完成施工产值_________元。3．实现竣工面积_________平方米。4．全员劳动生产率_________元。

5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。

6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7．职工年人均收入实现_________元。

二、为职工办好以下福利事业

1．完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。

2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。3．召开第_________届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。

5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。

6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。

7．改善施工现场职工生活条件，_________％的现场按标准分别达到_________有和_________有。

8．在十个大型现场设立临时淋浴间。

9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

第二条 责任

一、经理责任

1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。

4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。篇三：沈阳市第四建筑工程公司集体合同

沈阳市第四建筑工程公司集体合同

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订1988集体合同。

第一条承包指标

一、经济技术指标

1．全年实现利润总额1050万元，比1987年经理任期目标840万元增长25％。2．完成施工产值15000万元。3．实现竣工面积40万平方米。4．全员劳动生产率13200元。

5．工程质量要达到合格品率100％，优质工程率15％。

6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7．职工年人均收入实现xx元。

二、为职工办好以下福利事业

1．完成2号住宅4300平方米，保证9月末前竣工，年末前再开工5000平方米。2．陆续为市内居住的1952年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。3．召开第七届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。6．年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓，让223户职工烧上煤气。7．改善施工现场职工生活条件，80％的现场按标准分别达到六有和十有。8．在十个大型现场设立临时淋浴间。

9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

第二条责任

一、经理责任

1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国(转载于:建筑工程公司集体合同)家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。

2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。

4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。

第三篇：建筑工程公司专题片解说词

建筑工程公司专题片解说词

本内容范文模板涉及的关键字有：“专题片解说词”、“解说词范文”、“专题片解说词范文”、“企业专题片解说词”、“电视专题片解说词”、“专题片文案”

激越、磅礴、沉雄、嘹亮，带着时间婉转烙刻的神秘和历史深处的沧桑，建筑的绝响悠悠弥散在百里京华，神州遍野，世界的四面八方

在每一个有名或者无名的地方，建筑静静地为人类改造自然的能力作证，多少建筑经典跨越时空，成为轰鸣千古的不朽之音，满载着时代蓬勃的生命信号和人们孜孜不倦的理想追求，一起超越梦想。

建筑的镂刻绝不是简单的“复制历史”，因为钢筋水泥的脊梁，它有足够的寿命来和时间抗衡。随着一代代人们走过，经历了社会的进步、求索，建筑有了越来越广阔的经济空间和市场前景，当时间益发久远，建筑对于人类生命历程的意义不仅顽健如初，更加日久弥坚，而今它正在现代化都市发展中印证实践着岁月的“过渡”和“渡过”。城市的过去、今天和未来，东方与西方，文化和历史，都有建筑为证。

享誉世界的古老建筑群——金字塔，迎风遍撒着充满神秘气息的埃及文明；泰姬陵、巴台农神庙、雅典娜神庙分别成为印度、希腊无可非议的文明代言；蜿蜓的长城，巍峨的故宫，引发人们对神州华夏的无限暇想；即使是那被风沙掩埋掉的尼雅古城，和无人得觅其踪的楼兰王国都在人们的记忆里永远的活着，建筑离生命究竟有多远？它和人类的对话交互成自然界里恒久不变的主旋律，幻化为凝固的乐章中千年颂唱的咏叹调。

建筑是沟通世界各国的桥梁，是世事兴衰的一面镜子。是整个中华民族蓬勃向上、奋发图强、豪迈进取的民族精神和优秀素质的表象。是在神州大地的万花丛中独占鳌头的国色天香!

在中华儿女的心田血液里，中国的国花是塔吊！它高筑了中华民族的繁荣昌盛，详和幸福，文明富强，千古流芳。建筑人上下求索，只为有它与时俱进的鲜活亮丽，才有婀娜多娇的锦绣河山。

中国建筑面临着源自时代的挑战。今天，中国建筑工程总公司欣逢盛世，冰浴春晖，威蕤繁茂，盛况空前。中国建筑的芳踪遍及全国 个省、市、自治区，在首都北京，在上海浦东，在特区深圳，在古城西安，在青岛、在厦门、在广州、在成都，处处屹立着“中国建筑”的丰碑，处处都是勤劳聪慧的中建人奉献社会的精品杰作。无论是炎炎暑地、沿海香江，还是黑龙江畔、冰天北国，无论是天山脚下、青藏高原，还是东南沿海、花海菏泽，无论是河谷水涯，平野田畴，还是高山绝顶，大漠沙疆，甚至是在国外许多个国家和城市，都有中国建筑顽强的生命，铮铮的铁骨。

数不清的建筑精品，敞开胸怀，迎接五洲四海的友人；中国建筑的品牌承载着人类活动，承载着中国文明友善的传统文化，成为对外交往的纽带，散播和平和友谊的使者，为振兴中国经济，扩大对外开放，发挥着独特的历史作用，充分展示了我国改革图强、人民幸福、祥和、安乐的时代特征。

作为中国建筑工程总公司旗下的一支铁军，中建三局二公司将一部部力作书写在祖国的大江南北，长城内外。

在中国，你会看到被称为“万里长江第一船”的武汉客运港那独特的造型和精巧的结构；你会看到被列为“南国第一门”的深圳罗湖口岸联检大楼那恢宏的气势与严谨的组合；你会看到展示着90年代现代都市风采的两座超高层大楼——武汉广场和武汉国贸大厦那擎天般的勃勃雄姿；你会看到拔地而起的天津广播电视塔和澳门旅游观光塔秀峙、挺拔的倩影。一批批标志性建筑物的崛起，一次次印证着中建三局二公司“铁军”的龙骨丰殊。

成立至今，崛起于西南重镇，成就于中部腹地，转战在大江南北，建设着祖国各地的中建三局二公司已悄然走过了风雨五十载，迢迢路上艰辛无数，终换来广厦万千。五十年的光阴使中建三局二公司犹如源远流长的母亲河——长江，一路征程，一路欢歌。

在这半个世纪里，中建三局二公司人用建筑和着激情和汗水谱写的华彩乐章，镌刻了建设者的光荣与梦想。截止2003年末，由中建三局二公司施工的天津广播电视塔、湖北省国际金融大厦、厦门嵩屿电厂、中国长江三峡总公司总部大楼、湖北省通信指挥调度中心等5项工程获得了中国建筑业最高奖——鲁班奖，深圳康佳苑、湖北襄樊电厂等两个工程荣获国家优质工程，胡锦涛、、吴邦国、贾庆林、李鹏、朱容基、李瑞环等领导先后到公司工地视察，并亲切接见公司工程技术人员，同志还亲自为公司题字。

几十年来，中建三局二公司的建筑精品遍布神州大地，与亿万中华儿女结下不解之缘。多少诗人、文学家、艺术家和民间艺人以这些建筑为蓝本创作了大量讴歌建筑的诗词歌赋、民歌民谣、小说戏剧、绘画雕塑、电影电视。在很多地方，人们把中建三局二公司的建筑当成城市文化的象征，这些建筑又反过来滋养着人们的精神，陶冶着人们的情操，让每一片淳厚隽永的土地，都深深记住中国建筑工程总公司独领风骚的“建筑文化”。

此时，建筑不仅生长在中国广袤的大地上，也牢牢地扎根于人们的心灵深处，成为经济繁荣，社会升平的实证。建筑的历史和人类生息繁衍、发展壮大的历史一样深厚、悠久。难怪人类如此执着、长久地钟爱建筑；难怪如今的国人如此不约而同地慨然推崇塔吊为中国的国花。

历史上，建筑曾体现中华民族不畏强暴、坚贞不屈的高贵品德；曾见证无数志士仁人的高风亮节和铮铮傲骨，今天，又成为经济发展的排头一族。

1949年10月1日，毛主席登上天安门城楼，向全世界庄严宣布：中国人民从此站起来了。站起来的中国从此将中心工作转向国民经济的建设上来。从1953年起，根据中国共产党在过渡时期的总路线的要求，我国人民开始执行第一个五年计划。它的基本任务是：集中主要力量进行以苏联帮助我国设计的156个建设项目为中心的、由694个大中型建设项目组成的工业建设，以建立我国社会主义工业化的初步基础．在这种形势下，中建三局二公司于1954年在重庆成立。新生的中建三局二公司与共和国一道成长，风雨兼程，春秋几数！先后完成了重庆507电厂、成都132厂、四川化工厂、成都钢铁厂等一大批国家“一五”重点工程。

在成都。青白江区建安路51号的几间砖瓦房在风雨中矗立了半个世纪。现在这里正在进行绿化，附近有几栋新的住宅楼崛起，这里是中建三局二公司最早的生活基地，公司最早的一批工人正在这里安享晚年。几位离退休老职工向我们讲述了二公司半个世纪来的历史：在重庆。记忆中的507电厂如今已更名为重庆发电厂，它是中建三局二公司承建的第一个电厂工程，是苏联援助中国的156项工程之一，也是当时中国西南地区第一座机械化、自动化火力发电厂。在当时的生产力水平下，二公司人只用了一年半的时间就完成了整个工程的施工，在电厂举行的发电剪彩仪式上，中共中央西南局书记、西南行政委员会副主席贺龙等领导对二公司的施工质量和速度都作了肯定的评价，并受到了苏联专家的高度称赞。现在在参加过507电厂会战的老职工中，还有的人保存着重庆507电厂发电纪念章。当回忆起当时的会战场景，这些退了休的职工还是那样的兴奋和自豪。

也许你还记得电影《神秘的大佛》，这部当年吸引全国人民眼球的电影是峨嵋电影制片厂的扛鼎之作，而峨嵋电影制片厂也是由二公司兴建的。当年，在“航空报国、追求第一”的精神感召下，中建三局二公司还优质高速建成了国家及四川省的重点工程——132厂，这个厂现在更名为中航第一集团成都飞机工业集团公司。为中国的航天事业做出了积极的贡献。

在渡口、贵州。1965年2月，公司挥师南下抵达金沙江畔的明珠城市渡口，参加了中国大型钢铁基地攀枝花钢铁厂的建设。1966年2月，公司又奉命挺进贵州省平坝县，参加国家的三线建设。从贵州省贵阳市向西南沿贵黄公路而行，不久就到了平坝县，这里夏云镇的三小坡，是中建三局二公司当年的第二个生活基地。屈指一算，中建三局二公司撤离这里已近三十年，三十年的斗转星移，早已是换了人间，三十年前的狂热、激情和喧嚣，已止于市场经济的大潮，然而历史从来不会忘记，贵州的011系统工程、平坝化肥厂、枫阳机械厂、黎阳机械厂、新艺机械化厂、平水机械厂、高峰机械化厂、长征机械厂等一大批优秀工程都是二公司的佳作，现在还坚强地屹立在贵州省各地的青山绿水之间。特别值得一提的是，贵州新艺机械厂的厂房围墙上，“备战备荒为人民、要准备打仗”、“毛主席万岁、中国共产党万岁”这些打下“三线建设”烙印的标语还历历在目，经过当地人指点，原来这些标语竟是用砖砌成并镶嵌在墙体上的，与墙壁浑然一体，另人们广为称道！

在四川、湖北。四川有句俚语：“少不入川”。因为川渝地处盆地，容易使人产生盆地意识，“文君当炉”，说的就是这件事。只有出川才能名满天下，北宋时的苏轼父子一出蜀则雄伯天下，以致四海之内的才子，开口不谈苏而觉气短。一直奋战在渝蜀黔地区的中建三局二公司人，常用“夜郎自大” “坐井观天”的典故来警视和帮助自己认识到突破封闭视角的重要性。在当时，走出大西南，走向更广阔的天地，响应祖国的号召，积极为国家的建设作出更大的贡献是中建三局二公司人的由衷选择！在这种选择之下，中建三局二公司于1973年3月整体调迁到中南重镇湖北省武汉市，参与中原地区的基本建设。同时，公司在武汉建立总部，并先后建起了五个生活基地。从此告别游离生活，在武汉安家落户。

经过几代人的努力，中建三局二公司一步一个脚印，不断创造建筑辉煌。如今，他们已建起了高达32层的公司总部大楼，抖擞开一个平展展的未来。愿建筑之魂常在，建筑之花盛开，国运昌时花运昌，中建三局二公司让塔吊之花开遍天下，用建筑无声地倾诉，印证了发展深刻的哲理。

从台湾阿里山麓到西藏高原，从东北辽阔的黑土地到南海之滨，从西子湖畔到天山脚下，到处都有中国建筑文化的诗意清芬。建筑的品格气质源于人的高尚品德，清香荡郁。

仍然要感谢这一座座美仑美奂的建筑，是它带给了人类社会生机和活力，赋予了人类文明的博大和深厚；而同时，建筑也带给了在人类建筑史上留下了浓墨重彩的中建人无尽的欢乐与享受。从重庆到四川成都，从四川成都到贵州平坝，再从贵州平坝到江城武汉，最后辐射全国。中建三局二公司从一个胜利走向另一个胜利，一步步走向通往阳光的大道。

1992年，一个“东风吹来满眼春”的季节，邓小平“南巡讲话”精神传达下来，中建三局二公司决策层巧借这股东风，果断提出了“紧跟市场导向走，围绕市场热点转”的经营战略，去开拓市场，占领市场。现在公司的已形成了以武汉为中心辐射周边的中部市场、以北京为中心辐射京津地区及东三省的北方市场，以广州和深圳为中心辐射周边地区的南方市场，以厦门和上海为中心辐射周边地区的东部市场以及以西安等为中心辐射周边地区的西部大市场。随着一座座丰碑的崛起，中建三局二公司逐渐形成了自己的品牌优势，进而在祖国各地生根、开花、结果。

武汉一直被人称作江城。它之所以有着如此的称呼，自然是因为它坐落在中国最大的河流长江之滨的缘故。其实，将武汉称为“湖城”也是不错的。它是“千湖之省”湖北省的首府，环绕它的湖泊至少也有一百。这些湖泊便如明珠或玉佩披挂在武汉身上，有风吹过时，你说不定会听到它满身叮当作响的声音，久居武汉的人们能听得出，那是江之涛和湖之浪因风的撩拨而发出的回应！神州大地，东西南北中，武汉守着一个“中土”。而对于把武汉作为总部的中建三局二公司来说，凭着业绩和信誉，凭着得“中土”这天时地利人和之便，赢得了市场的亲睐，在武汉尽显风流！武汉的建筑市场因为有了中建三局二公司的存在而陡增了几个砝码。

公司一到武汉，就承建了当时湖北省最高构筑物——青山电厂150米烟囱工程，在工程施工中，公司第一次采用滑模施工工艺，优质高速完成了青山电厂150米烟囱工程，小试锋芒的中建三局二公司，又出色完成了武汉石油化工厂、武汉葛店化工厂等厂房工程而在江城武汉名声雀起，随后，公司又在中国地质大学、中南财经政法大学、中南民族大学、华中科技大学、武汉大学等武汉八大院校兴建与扩建中，以优质高速再树丰碑而名声大振，继而又在湖北省第一幢超高层建筑物——武汉晴川饭店的施工中创造武汉速度，从而使公司跻身仅有的几家能承担超高层建筑的施工企业之中。

上世纪九十年代至今，公司在武汉更是树起了一座又一座丰碑：湖北国际金融大厦、武汉国贸大厦、武汉广场、湖北省通信指挥中心、长航广场、湖北省政府办公楼、群光广场、武汉中国光谷电子市场等等，数不胜数。特别是在湖北省政府办公楼的施工中，公司因表现出色，而被湖北省政府授予先进施工单位。象这样受到业主奖励的事例也是无法统计。

难怪人们感叹：在武汉市的地图上，假如除去中建三局二公司的建筑作品，这座美丽的江城定会失重的！响誉江城的中建三局二公司，同样在黄石、宜昌、襄樊等城市建功立业，黄石金花大酒店、黄石工行营业楼、黄石人行营业楼、黄石交警指挥中心、中国长江三峡开发总公司总部大楼、清江大厦、宜昌交通银行营业楼、襄樊国税大楼等一大批工程犹如一座座丰碑傲立在荆楚大地。

美国的管理学大师彼得·德鲁克说：塔吊现已成为中国的国花，从南到北，从东到西，这种国花在中国已经遍地开放，而最艳丽的地方当属北京。1999年，中建三局二公司挺进北京城，开始了艰苦卓越的耕耘，结出了累累硕果：短短几年时间，就先后承建了北京双泉堡小区、北京凤凰城小区、中国人民大学多媒体教学楼及经济学科与法学院教学楼、回龙观小区、中央党校学员宿舍楼、银杏家园、北京师范大学京师园小区等。随着2008年北京奥运会的临近，中建三局二公司正满怀激情地投入到奥运工程的施工之中，力求为奥运会做出积极的贡献。

同样，在东北，中建三局二公司出色完成了长春光大银行综合楼、长春海关服务楼、东北师范大学图书馆、长春万科新城等工程。2004年初，公司又中标建筑面积达14万平方米的沈阳财富中心工程，公司在东北三省的市场占有率不断扩大，随着国家振兴东北战略的推进，中建三局二公司又将迎来新的战略机遇期。

深圳作为中国改革开放的前沿阵地，中国建筑在这里创造了一个又一个的奇迹。以国贸大厦为代表的深圳速度，以地王大厦为代表的“新深圳速度”向世人展现了中国建筑的实力。深圳今天的辉煌，同样也离不开中建三局二公司人的贡献。

那是在一九八四年，公司以拓荒牛的精神，在深圳建筑市场去拼搏、去奉献。以优质高速建成了“南国第一门”——深圳罗湖口岸联检大楼而在这个充满希望的土地上站稳脚跟。20年来，公司在深圳先后承建了皇岗口岸联检大楼、深圳南国影视、江南大厦、中华自行车厂二厂、南山热电厂、大冲水厂、梅林水厂、丰润花园、华侨城高层公寓、北环立交桥、新世界大厦、深圳康佳苑、金福花园、丰润花园、华侨城、云峰花园、联想研发中心、创维研发中心等等（核对工程清单）。共完成了190多项工业与民用建筑项目。竣工面积达180多万平方米。获国家、省、市、中建总公司优质工程奖达90多项，创造了建筑施工企业的奇迹。

在另一经济特区、被称为“最温馨的城市”——厦门，中建三局二公司也奉献了“莲富大厦、京闽中心、税保大厦、庐山大厦、厦门嵩屿电厂、厦门国家会计学院”等诸多建筑精品，为厦门经济特区的建设做出了突出的贡献。

在中国经济大都市——上海，中建三局二公司同样也有不俗的表现。上海香港广场、上海仁济医院、惠生科技园、万邦住宅小区等工程的崛起，彰显着中建三局二公司的实力。而在上海香港广场的施工中，与韩国现代集团成功的合作，为公司更好地对接国际市场奠定了基础。

美丽的贺兰山，它挡住了茫茫流沙的侵袭，却没能挡住中建三局二公司人出塞建功立业的脚步。这座正在施工的内蒙古阿拉善左旗体育中心工程就是公司通过激烈的角逐，力挫群雄而获得承建权的。这项工程是阿拉善左旗最大的建设项目，倍受人们关注。面对施工条件艰苦，建筑材料采购困难，中建三局二公司人没有退缩，战严寒，斗酷暑，这种不怕困难，战胜困难的精神赢得了业主和当地政府部门的高度称赞。

其实，内蒙古阿拉善左旗体育中心并不是中建三局二公司在西部地区承建的第一个工程，国家西部大开发战略的实施，让从西部地区走出的中建三局二公司又回到了西部，先后在陕西、青海，四川、重庆、广西等地承接一批有影响的工程。西安海关大厦、青海广电中心、四川大学新校区、南宁卷烟厂等等都是他们的杰作。面对国家西部大开发战略带来的机遇，中建三局二公司一定会大有作为。

除了在工业与民用建筑领域保持了自己的优势外，中建三局二公司还在高耸建筑物、电厂以及市政建设等领域确立了自己的优势！

二十世纪八十年代末，伴随着国家改革开放的深入，中建三局二公司进军天津，承建了天津广播电视塔工程，它作为津门的第一景，位于天津市聂公桥畔，东邻紫金山路，西接浮翠龙潭，水中突起，唯天下独有，挺拔俊秀，尽九洲风流，环廊飞瀑，跌三层碧水。塔高415.2米，是世界唯一建筑在软土基础上乃至水中抗九级地震的超高构筑物，为当时的亚洲之冠、即便是现在也跻身于世界高塔之林。这座重达10万吨钢筋混凝土的建筑过程，可谓集“高、大、新、重、难、悬”于一体，实为世界建筑史上所罕见。然而，就在外国专家看来得4年建成此塔时，中建三局二公司仅用了20个月的有效工期。为此，李瑞环同志给予了高度评价——“创造了中国建筑史上的奇迹”。二十世纪末，澳门，这块曾游离于祖**亲怀抱上百年之久的土地于回归之际建塔志庆，作为标志性建筑——澳门观光塔以独一无二的高度垂顾澳门半岛，灰白的塔身光滑轻盈，八条上下支腿简洁明快，渐高渐细的锥形桅杆使塔的高度在想象中延伸，直至天与塔合一。其综合施工工艺达到世界先进水平。这座塔也是中建三局二公司的杰作。

有光明使者美誉的中建三局二公司在电厂的施工中，同样成绩显著，先后建成了武汉青山电厂、武汉阳逻电厂、武汉钢铁厂自备电厂、厦门嵩屿电厂、湖北襄樊电厂等十几个电厂，为业界所赞叹。

同样是在全国各大城市，不少民用机场建设都留下了中建三局二公司员工奋斗的身影，成都双流机场、宜昌三峡机场等机场的建成，成为放飞人们无数梦想的港口。

近几年，随着国家基础设施投资力度的加大，二公司审时度势，及时调整经营结构，将触角伸向路桥、市政建设领域，培育新的经济增长点。四川成都绕城高速公路、深圳北环立交桥、青海西宁绕城公路、广州广园快速路、河南焦（作）巩（义）高速公路等就像一张巨大的网在广袤的华夏大地上铺张、延伸，使得天堑变通途——

经过了整整半个世纪的南征北战，中建三局二公司人的智慧与汗水已物化为广阔大地上的一栋栋高楼大厦，一座座厂房电站，一个个机场枢纽，一所所学校医院，一片片住宅小区，一条条道路桥梁——带来火种的普罗米修斯说：我要给渴望温暖的人类以火种。喝干了黄河的水，又喝干了渭河的水，最后渴死在奔波途中的英雄夸父说：我要追赶太阳。五十年前，一支建筑队伍崛起于祖国大西南，他们挺着汗浸血染的钢铁脊梁，说：我们要建设新中国。

在建设新中国的征程中，有一种精神至今还在感动着二公司的每一个人，那就是中建三局二公司历史上著名的“铁脚板”精神。时间得追溯到1966年2月，公司奉命挺进贵州省平坝县。在搬迁途中，公司所属第六施工队全体职工，组成“铁脚板”队，从渡口徒步跋涉数百里，日夜兼程，硬是用双脚走到了昆明后才坐车到达贵州的目的地。正是这样的一种精神，激励着公司员工背起行囊，毅然告别熟悉而又温馨的家园，踏上了一条“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的艰苦而又豪迈的历程，矢志不渝地与企业同呼吸，共命运，公司今天的辉煌，离不开中建总公司和中建三局的正确领导，离不开公司一代又一代领导们的呕心沥血，更离不开公司一代又一代职工的辛勤奉献！

50年，在中国五千年的历史长河中并不悠长，然而，50年，几棵小树会长成一片森林，50年前的历史壮歌，透过漫漫时空，回荡在中华前行的脚步声中，回荡在人们无法忘却的记忆里。在困境中顽强奋斗，在危机中夺取新生，这伟大的“铁脚板”精神已融入企业核心价值观，像一盏不熄的明灯熠熠闪光。

进入新的世纪，中建总公司确定了积极推进商业化、集团化、科学化，切实增强“中国建筑”竞争能力的改革发展思路，作为中建大家庭的一员，中建三局二公司领导班子审时度势，确定了以市场为导向，以资产为链接，以效益为准绳的改革目标。公司的各项改革正大踏步推进并取得实效。特别是公司的改革改制工作取得阶段性成果。

昨日的辉煌业绩只是进取开拓的足迹,明日的成功追求才是永恒的目标。经过50年的磨练，中建三局二公司形成了坚强的领导核心，培育了优秀的管理团队，有可靠的专业技术，有诚信的文化底蕴，有适度的经营规模，有厚重的奋斗历史，有丰富的社会资源。面对新世纪带来的挑战和机遇，中建三局二公司没有裹足不前，而是迎难而上

春天的旋律，在人们的心中激荡。在中建三局二公司人昂首阔步、走向阳光的英姿里：我们感受到了——入世带来的机遇和挑战！我们看到了——一个优秀的国有企业又站在新的起点去追寻梦想、超越梦想！

第四篇：建筑工程公司防火管理制度

江西省昌南建筑有限公司

消 防 管 理 规 章 制 度

2017年10月修订

一、总

则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，制定以下防火管理制度。

二、防火的安全管理

1、施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。

2、施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

3、施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

4、根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

5、施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，会同建设单位共同搞好防火工作。

6、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

7、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

8、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

9、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

10、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

11、在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷好室外消防水管和消火栓。

12、焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规 定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

13、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。

14、施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

15、冬季施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

三、工地防火检查制度

1、项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。

2、检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

3、宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。

4、木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。

5、按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

四、施工现场动用明火审批制度

1、一级动火审批制度：

禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内，容器内，地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。

2、二级动火审批制度： 在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割等动火作业，由项目施工负责人在四天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。

3、三级动火的审批制度：

在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在三天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。

五、消防器材安全管理制度

1、在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

2、对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。

3、器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

4、定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

六、义务消防队训练计划

为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素，机动灵活适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。

1、义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

2、活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。

3、及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

4、定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。

5、根据工程进展实际情况，适时举办一些消防培训活动。

七、特殊重点部位防火管理制度

1、不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

2、各种警告牌、操作规程牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

3、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。

4、乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于 2m，使用时两者距明火不得少于 5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。

5、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，每30平方应配置两具灭火级别不小于4B的灭火器，严格执行“十不烧”规定。

6、动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

7、严格执行奖惩制度，对遵守消防规章制度，未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的，依法追究刑事责任。

八、材料仓库防火管理制度

1、施工现场材料仓库的安全防火有材料仓库负责人全面负责。

2、对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

3、经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过38度以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

4、仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。

5、工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

6、严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。

九、木工间防火管理制度

1、木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。

2、使用机械必须严格检查电器设备，安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

3、木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。

4、木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5、按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

6、木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究其当事人责任。

十、机修房防火管理制度

1、机修房的安全防火工作由机管员全面负责。

2、机修房各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。

3、所有机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。

4、机修工作业时，严禁带手套，下班时切断电源。

5、存放油类要求归类，配备一定数量有效的灭火器。

6、按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。

十一、电焊间防火管理制度

1、电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。

2、建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特殊工操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力熔器使用规定。

3、作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。

4、灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5、各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。

6、开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。

十二、油漆间防火管理制度

1、工地油漆间设置专职的仓库保管员。

2、仓库保管员应懂得化学危险品基本性质，工作认真。

3、严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚。

4、建立“禁火区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。

5、正确配置灭火器材，做好定期检查。

6、严禁闲人入内。

十三、职工宿舍防火管理制度

1、职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。

2、宿舍内严禁烧电炉，热得快等电器具。

3、宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。

4、严禁躺在床上吸烟，电风扇不得放在蚊帐内吹风。

5、职工宿舍每50平方米设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查其使用可靠性，按时补换药物。

6、防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

十四、食堂间防火管理制度

1、工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。

2、炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

3、食堂间内特别是灶间灭火器挂设齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。

4、做好经常性防火检查工作。

5、灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

十五、奖励与惩罚

1、奖励办法：

1).关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显著的。2).模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。3).及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾发生的。

4).积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5).对查明火灾原因有突出贡献的。6).在消防工作其他方面做出显著贡献的。

7).对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。

2、惩罚规定：

有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或者经济处罚：

1).施工人员不按防火制度规定进行施工。2).防火负责人不履行职责的。3).值班人员擅离职守或失职的。

4).不按规定添置消防器材、设备的责任人。5).故意损坏消防器材的。

江西省昌南建筑有限公司

2017年10月修订

第五篇：建筑工程公司安全生产责任制

*************建筑工程公司安全生产责任制

一、公司总经理安全管理责任

1．认真贯彻执行国家和各级政府制定的劳动保护法规和安全生产政策、条例及规定，对公司安全生产负总责任。2．领导制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保证体系。

3．了解安全生产情况，及时研究解决生产中存在的重大问题，定期向公司职工代表大会报告安全生产情况和安全技术措施执行情况。

4．批准公司安全技术措施计划和企业总目标并督促实施。

5．亲自组织主持三级以上重大伤亡事故的调查处理，批准对事故责任者的处理意见(涉及法律者除外)。落实整改措施，并做到“四不放过”的原则。

二、分管生产、安全副总经理安全管理责任

1．协助总经理领导和管理公司劳动保护、安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。

2．组织修订本企业安全管理规章制度，批准各分公司上报的安全措施计划，并督促贯彻实施。

3．协助总经理主持每半年召开一次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情况，研究措施并做出决定。

4．领导质安处开展正常的业务工作，支持质安处行使否决权，并负责实施安全生产工作的奖惩条例。

5．组织领导公司的季度安全检查，对查出的事故隐患和存在的问题定人、定时间、定措施进行整改，并及时通报检查评比结果。

6．坚持“管生产必须先管安全”的原则，在下达生产计划任务的同时，必须先下达安全技术措施计划。

7．发生伤亡事故，应到现场主持事故的调查研究，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见，做到“四不放过”的原则，并要提出有效的整改措施。

三、党委办(书记)安全管理责任

1．监督有关部门严格执行国家劳动保护法规和安全生产方针、政策及安全生产规章制度的实施。

2．要把安全生产作为重要的议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想的宣传教育工作。

3．组织党委(支部)会议研究生产时，必须同时研究安全工作。4．把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动，把安全工作的好坏，作为考核各级党员、干部的一项内容。

5．深入实际，调查研究，了解安全生产方面的情况，协同有关部门总结推广好的经验。

6．支持各部门搞好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议，改进安全管理工作。

7．组织开展党、团员身边无事故活动。协助工会、团等组织开展各项安全竞赛。

四、工会(主席)安全管理责任

1．宣传贯彻劳动保护和安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理制度。配合有关部门对职工进行安全教育和劳动纪律教育。

2．组织领导安全生产竞赛活动和搞好总结评比工作。对成绩显著、贡献突出的先进集体和个人，有权建议给予重奖。3．积极参加公司组织的安全检查，对事故隐患的整改参与监督检查。

4．督促和协助公司行政部门改善职工劳动条件。完善安全设施和对尘毒进行综合治理。搞好劳动卫生和预防职业病的发生。5．参加伤亡事故的调查和处理。做好因工伤亡家属的慰问和善后处理工作，按规定维护好职工的合法权益。6．经常深入基层工地，检查劳动保护设施状况，发现问题立即向工地负责人和有关部门提出，并督促工地负责人和有关部门及时解决，使其保持完好的状态。

五、团委(书记)安全管理责任

1．针、政策，不折不扣地协助党委做好安全生产的政治思想工作。

2．在党委领导下，针对施工工地青年人多的特点，协助基层团组织做好广大青年重视安全生产的政治思想工作，做到人人知道安全为了促进生产，生产必须注意安全的道理。

3．组织基层团组织开展安全生产竞赛活动、宣传活动，教育每个团员起到党的助手作用，带头做好安全生产并团结带好一大片。

4．把搞好安全生产纳入评比先进团支部、优秀团员的先决条件之一，把搞好安全生产的先进团支部(团员)的先进事迹进行宣传椎广。

六、总工程师安全管理责任

1．在总经理领导下，对全公司安全生产工作进行具体组织和领导，对安全工作中的技术问题负总责任。

2．组织学习贯彻有关安全法规、标准和规范．结合公司实际情况，提出贯彻实施意见，在安全技术范围内对公司经理负责。3．主持制定公司安全技术标准，编制审查公司的安全技术规程。

4．在采用新技术、新工艺、新设备时，领导制定并负责批准相应的安全技术规程、安全技术措施及劳动保护要求。

5．负责审批高、大、难工程的施工组织设计及安全技术措施，及时解决施工生产中的安全技术问题。

6．审定对职工的安全技术教材和教育计划。

7．根据实际情况需要，到施工现场进行指导，考察作业环境，负责提出改善劳动条件，完善安全技术措施。

8．参加公司每季安全检查工作，对检查结果要做出总结和分析，并提出改进目标和整改意见。

9．听取质安处的工作汇报，指导和支持质安处开展工作和行使否决权。

10．参加伤亡事故的调查。对发生事故的有关问题，提出技术性鉴定意见和安全技术改进措施和改进方案。

七、总经济师安全管理责任

1．在公司总经理领导下工作，协同总工程师和公司质安处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。

2．会同总工程师、总会计师、公司质安处对公司安全体系建立、资金落实进行评估，并对公司经理负责。3．参加伤亡事故的调查，对发生事故的有关问题提出安全技术改进措施，协调各部门做好事故处理的善后工作。

4．参与编制审核劳动保护和安全技术措施计划中的经济部分，确保安全生产、文明施工的顺利开展。

5．及时分析和总结全公司安全生产动态，提出安全生产文明施工达标建议。

八、总会计师安全管理责任

1．在公司总经理领导下工作，协同总工程师和公司质安处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。

2．督促财务处在安全技术资金、经济调配、资金落实使用上对公司经理负责。

3．对于伤亡事故的调查结论，在经济上做好事故处理的善后工作。

4．参加编制和审核劳动保护和安全技术措施，落实安全生产专项经费，并督促财务优先支付。

5．根据有关规定按计划及时提取劳动保护费用和安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。

九、质安处安全管理责任

l．认真贯彻国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规、条例和公司安全生产规章制度，做好安全生产的管理和监督工作。

2．经常深入基层和施工现场，掌握和了解安全生产情况．并帮助指导施工现场安全技术工作，及时处理不安全因素和隐患，提出书面整改意见和措施并督促实施。

3．主持编制和修改企业的安全技术规程。

4．负责审查各项目部报公司的各项安全生产、文明施工方案，在需要时提出合理的施工方案。

5．及时向公司主管领导汇报安全检查情况和安全技术措施计划执行 情况和待解决的问题。

6．定期组织进行安全生产检查，并将检查结果及时通报全公司，对安全生产取得优异成绩的集体和个人提出给予通报表扬和奖励的意见，经公司领导认可后执行。

7．发现危险情况，违章指挥、违章作业时应及时制止，必要时可先令其停工整顿，待责任者提出整改措施并整改完成，达到安全要求后方可继续施工。

8．建立安全管理网络，指导安全管理网络人员开展工作，定期或不定期组织经验技术交流和开展各项竞赛活动。

9．参加伤亡事故的调查和处理，对事故责任者提出处理意见，提出整改措施意见。

十、施工处安全管理责任 1．严格按照国家技术规范、标准、规程编制施工组织设计(方案)施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

2．在计划、检查、总结、评比、布置施工任务时，必须同时考虑安全生产工作计划，不得下达无安全技术措施的生产计划。

3．做好设备的鉴定工作，并对安全设备的使用效果进行调查研究，制定改进方案。

4．参加公司组织的每季安全检查，对查出隐患提出技术性改进意见。

5．负责对安全设施进行安全技术鉴定，负责对科研项目的安全技术研究、审核，进行技术鉴定。

6．会同劳动人事部门、职教培训中心，做好特殊工种、机械操作工的安全教育工作。

7．发生重伤、死亡事故，及时到现场调查分析，对事故发生的原因，提出技术性意见和安全技术整改措施。

十一、财务处安全管理责任

1．对已确定的劳动保护和安全技术措施训练所需的经费，列入财务计划，优先支付，做好奖惩兑现工作。

2．根据公司有关规定按计划及时提取相应的安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。

3．会同各有关处室平衡好各分公司、项目部和加强安全防护措施的财务计划，并报公司批准。

十二、经营处安全管理责任

1．工程承包合同签订生效后，要向有关技术处室提出工程性质应采用的主要安全措施计划书面材料。

2．在编制工程预算时，要正确计算安全技术措施中的安全设施的安全防护材料费用，并督促其实施。

3．督促材料部门及时采购，确保供应施工生产中安全措施计划所需的物资。

4．配合有关部门制定安全措施计划

十三、办公室（计量、职教、人事）安全管理责任 1．负责在使用的计量器具按周期进行鉴定，井在周期内使用，严格控制不符合安全要求的计量器具流入施工现场。

2．配合有关部门对安全设备的计量器具做出技术鉴定。并对使用效果进行调查，每半年向经理、总工程师提出书面调查报告。

3．制订安全教育计划，组织安全技术培训．各种培训班都必须安排安全教育课程。

4．配合有关部门对公司上下各级干部和工程技术人员，进行安全知识讲座和安全技术培训。

5．会同施工处、设备处编制各种安全技术培训教材，搞好特殊工种、机械操作工等安全技术培训、考核、发证工作。

6．负责组织对新调入、转业的施工技术及管理人员的安全培训、教育工作。必须先教育后上岗。

7．严格执行劳动保护条例，做好新招收工人的审查工作，配合卫生部门做好新工人的体检，不得将有禁忌症的工人，分配到所禁忌的岗位上工作。

8．严禁使用童工，一经发现，立即处理。

9．严格控制加班加点，保障职工劳逸结合的健康，切实做好女工保护工作，对因工致伤残或患职业病的职工，要安排适当工作。

10．根据上级有关规定，负责修改和制定劳动保护用品发放标准，并对执行情况进行调查研究，提出改进办法。

11．对违反劳动纪律，影响安全生产的人应加强教育，经说明无效或屡教不改者，应提出处理意见，报请领导严肃处理，对安全事故责任者，按领导批准的处理意见执行，并将处理材料归档。

十四、设备处安全管理责任

1．负责施工机械、设备的安全管理和验收，定期组织检查、维修、保养、保证各种机具设备处于完好状态。

2．各种机械设备完全防护装置，应齐全、灵敏、有效，并负责对新设备、自制设备使用前的鉴定工作。

3．参加调查处理与机械设备有关的安全事故，并做出技术鉴定意见，提出改进措施。

4．制订公司机械设备管理制度和安全技术规程。