技协办工作总结

第一篇：技协办工作总结

技 协 办 工 作 总 结

根据省总工会2009年职工技协工作要点，结合我市的实际，我们充分发挥职工技协技能人才的优势，组织职工大力开展技术创新，积极推进创新型企业建设，提升企业的核心竞争能力和在市场经济建设中的抗风险能力；围绕节能减排、挖潜增效、新产品开发、开展合理化建议、技术革新和发明创造活动；开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”的职工职业技能竞赛；加强技协组织建设，努力恢复基层技协组织和规范各项管理工作，加强技协干部队伍建设方面做了如下工作：

一、增强职工创新意识，推进创新型企业建设

今年4-5月份，按照省科技厅、省委宣传部、省总工会《关于举办第二届湖南省技术创新知识电视大赛的通知》精神，在全市职工广泛进行了创新知识竞赛活动，整个活动以三种形式进行。

1、组织职工以答题卡形式参加技术创新知识竞赛，各区县（市）和市直企业共组织了7万多名职工参加竞赛，并将答题卡答案交全省统一抽奖。

2、组织职工在网络上参与技术创新知识竞赛，在全省技术创新知识网络竞赛中，我市职工克服企业局域网不能上互联网的困难，想方设法参与竞赛点击率居全省首位。

3、组织代表队参加全省技术创新知识电视大赛。三种形式的竞赛，我市有8万多名职工参加了全省技术创新知识竞

赛，在答题卡和网络竞赛中，我市有56名职工获优胜奖和纪念奖，占全省获奖名额四分之一。桃源县的彭迪斌获网络竞赛的金奖。其中桃源县就有19名职工获奖。以常德烟草机械厂组队代表我市参加全省技术创新知识电视大赛中，代表队选手经过充分准备，沉着、冷静在技术创新知识电视抢答赛中，经过复赛、决赛、在全省18个代表队中过关斩将，获第二届湖南省技术创新知识电视大赛的第二名，获得银奖。我市总工会获得全省技术创新知识竞赛的组织工作一等奖。通过技术创新知识竞赛活动，增强了我市职工的创新意识，在开展的合理化建议、技术革新和发明创造活动中，据不完全统计，全市职工提合理化建议15700多条，采纳8320多条，节约成本2560多万元，产生经济效益4210多万元，技术革新项目1573个，节约成本673万元，产生经济效益1537万元，发明创造项目521个，产生经济效益870万元。

二、积极开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”职工职业技能竞赛活动

为了提高职工职业技能，加强职工队伍素质建设，今年我们根据全国、全省第三届职工职业技能竞赛活动的要求，在广泛组织开展群众性岗位练兵和职工职业技能竞赛的基础，侧重逐级开展职工职业技能竞赛，选拔优秀职工参加全市职工职业技能竞赛和全省、全国第三届职工职业技能竞赛。全市各级开展了150多场次的职工技能竞赛，从1万多名优秀职工共选拔

了135名职工参加全市职工职业技能赛，全市职工职业技能赛6个项目，在8月9日至12日分别在常德纺织机械有限公司、常德职业技术学院两个赛场进行，共选拔了27名职工参加全省第三届职工职业技能大赛，在全省的技能大赛中的8个项目中，我市获得模具钳工、加工中心操作工两个工种的团体第三名，常德纺织机械厂职工钟义清获数控车工全省第三名，中联常德液压公司职工马新军获数控机床装调维修工全省第三名，两人均被授予湖南省技术能手、五一先锋荣誉称号，并代表湖南省参加全国技能大赛。在全市职工职业技能竞赛中，我市将有7名职工获工人技师资格，30多名职工获高级工资格，通过职业技能竞赛，岗位练兵激发了职工学技术、强技能的积极性，促进了职工队伍整体水平的提升，为企业增强竞争能力打下了较好的基础，同时也提高了部分私营企业主尊重职工人才、尊重劳动者的意识。他们愿意为职工展示才华提供机会。同时，增强了企业的凝聚力，扩大了各级工会组织的影响力。

在实施职工技能提升行动，认真做好了企业班组通用管理能力认证培训工作，为企业培养高素质、高技能的基层管理人才。根据省技协工作安排，7月份，在石主席和市总党组的高度重视下我市举办了第二期企业班组长和基层管理人员通用管理能力认证培训班，共培训40多名企业班组长和基层管理人员，并有38人获得通用管理能力的初级证书。

三、加强职工技协组织建设，提高技协工作水平

我市各级职工技协组织已有381个，各区县（市）总工会职工技协已全面恢复，技协的工作都有人分工负责，市直基层工会的职工技协组织也基本保持稳定，各级技协组织围绕经济建设大局，结合本地本单位实际积极开展各项工作。今年职工技协组织在有偿服务方面产生了经济效益150多万元，基层技协组织的财务管理已基本规范化。

常德市总工会技协办

二〇〇九年十二月

第二篇：县政协办领导班子工作总结

县政协办领导班子工作总结

一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导XX县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以打造“团结、民主、亲和、有为”政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。

一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。

一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。

一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了十八大精神等，出台了《关于学习贯彻中共十八大精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的XX县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。

二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。

一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过常委会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展“一委一课题”调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创国家级卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委XX县国土局开展以“改善政府服务、优化投资环境”为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展“加快中心镇建设”主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展“城市转型破难攻坚”视察，为溪头和胡塘殿拆迁等“四大硬仗”营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与“小县大城”密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。

三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村“第一书记”任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。

三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。

一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办“第五届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会”，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了“兰亭奖”中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照十八大报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。

第三篇：协办邀请函

（协办邀请函）

关于…2010年举办（广东省首届青年文化节）活动事宜诚挚邀请：广州市商业协会，广州市招商协会，广州市房地产协会广州市婚姻家庭建设协会

活动拟定于2010年1月1日在广州市（晓港公园）举办（广东省首届青年文化节），届时将有广东省各地区上万名单身人士及上百家企事业单位参加，活动进行3-5天，内容涉及青年娱乐文化节，集体婚礼，蜜月旅游，万人牵手交友活动，婚姻文化，婚庆文化，婚纱摄影等丰富多彩的娱乐活动。

我们…希望邀请广东省内各地区民政，团委，总工会，精神文明办，文化局，妇女联合会各商业协会，婚姻家庭协会，行业协会等参与联合协办。组织工作将由主办方与承办方共同成立活动执行机构（组织委员会），省内各地婚姻婚介机构，会员企业，会员会所，健身美容等将参加活动单身人士的组织与报名工作。有了你们的协办与支持相信我们的活动会更为成功与持久。

活动口号：迎亚运，庆亚运，传递爱心，建首善之都，我们为亚运献礼。。。。

活动目的：积极开展广东省文化系列活动，活跃省内青年娱乐文化，树立优质精神文明，为全省各企业及社会单身人士提供交流平台，提升婚庆行业服务规范与市场发展基础，为新家庭建设提供在，婚姻建设辅导，咨询，婚姻婚介，婚庆服务，新家庭帮扶及购物等项目上给予相关服务帮助。发展蜜月旅游，新家庭旅游，新家庭文化交流等系列活动。长期的活动会促进企业文化上的交流与互动，将广东省的文化特点结合起来发扬传播，将新时代的青年文化展现，我们将考虑重点军队现役大龄军人，医院，各大院校的教师，福利企业的单身人士提供交友平台，并定期举办各类活动解决大龄青年交友问题。我们的想法：我们希望通过举办活动为广东省内以至日后全国的单身青年搭建交流平台，将全省的婚姻服务机构联盟起来在婚姻家庭建设，婚姻家庭服务，婚介服务，婚姻家庭购物服务，婚姻家庭文化交流，新家庭的旅游等方面形成一体化服务，结合省内各有利资源将婚庆服务市场做大做强。

本次活动由广州市世纪婚礼服务中心全权组织筹备所有工作，自负盈亏，承担所有责任，希望贵协会给与协办支持，并协助组织企业参加活动，恳请回复！

说明：本申请报告附：（活动安排计划）（合作协议）各式一份，活动组织风险及费用全部由承办单位承担。

申请单位：

广州市世纪婚礼服务中心

广州市兆业经济发展开发有限公司

申请日期：2009年8月

第四篇：2007年区经协办工作总结

2007年**区经协办在市经协办的有力指导下，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，全面落实科学发展观，抢抓中央实施中部崛起战略、武汉城市圈建设以及国内外资本加速向中西部地区聚集、市区内产业退二进三等机遇，深入实施“开放先导”战略，立足项目兴区和工业强区，不断优化投资环境，不断创新招商机制，不断完善基础性工作，精心搭建开放平台，积

极有效利用区外资金，真抓实干，开拓创新，取得了可喜的工作成绩。

一、目标完成情况

元至12月份，全区引进内资项目37个，共引进市外资金10.8亿元，占市目标10亿元的10.8%，同比增长36.3%；引进5000万元以上的大项目6个，占年目标3个的200%；开展招商引资活动7次，占目标6次的116.7%。好范文工作总结：http://www.xiexiebang.com//wenmi/special/nianzhongzongjie/

二、项目引进情况

（一）签约项目情况

2007年全区已签约项目23个，协议投资总额达71.8亿元人民币。其中：商贸物流项目6个，工业项目13个，农业项目3个，旅游项目1个。物流项目有了新的突破：促进了华中钢材大市场、中坚钢材市场、华中国际物流基地、武钢阳逻码头建设、双柳航道综合码头、阳逻煤炭物流配送中心等6个商贸物流项目的签约，为打造我区百亿元物流产业奠定了基础。制造业项目的引进取得新的进展：推进了阿海珐输配电、利华服装生产基地、湖北长盛武汉民营工业园、武汉澳特玛汽车配件、武汉威亚印染、武钢江北基地（二期）、湖北省国资委阳逻工业基地、武汉铁塔厂搬迁、武汉巍煌钢结构、楚天源管道设备制造、华升粉煤灰运材、建网实业建材生产、高创劳动防护系列产品等13个项目的签约，其中，阿海珐输配电设备制造项目的成功引进，实现了我区世界500强企业引进新的突破。这些项目的引进使我区制造业完整的产业链条初具雏形。另外，高龙水产品深加工和饲料生产、辛冲武蔬集团农林产品开发等2个农业项目的引进，加快了我区农业产业化的进程；道观河天立物业旅游综合开发项目的引进，促进了我区旅游产业的发展。

（二）在建项目情况

继蒲项耐火材料、长华食品、阳逻电厂三期、澳华生物等项目相继建成投产后，2007年在建重大招商引资项目11个：武钢江北钢材深加工基地、国家稻米交易中心、亚东水泥、毅峰染整、环境净化设备、重冶轧辊与轧机、升阳食品二期、中德精细化工、鑫楚之园木蜡油生产、北新建材石膏板生产线、高龙水产品深加工等项目。

1、重点工业项目建设形势喜人。武钢江北钢材加工配送基地金属制品车间已有3条生产线建成投产，7条生产线厂房已建成正在安装设备，4条生产线正在进行厂房地基处理；精密带钢车间厂房已基本完成，其中高强捆带生产线已投产；冷弯型钢车间厂房已基本建成，部分设备已进厂准备安装。湖北亚东水泥项目其专用码头一期工程已投入使用，继产品中转站投入营运后，7月19日粉磨站正式投产，二期场地平整已完成，第一条生产线正在建设之中。武汉重冶机械二期扩建项目开转车间已投产，热处理车间完成主体结构，重型厂房正在开挖基础。北新建材项目场平已完成，工商注册办理完毕，6月18日举行奠基仪式，项目专班正在进行环评和厂房设计等工作。此外，升阳食品二期、毅峰印染等重点工业项目建设顺利进行。

2、商贸物流项目推进步伐加快。国家粮食现代物流（武汉）基地暨国家稻米交易中心项目，总投资20.67亿元,项目用地2000亩,将建成粮食年中转量为627万吨以上的粮食中转库、储备库，年中转量150万吨的港口库，粮食专用码头、铁路专用线，加工配送量为150万吨的配送中心，年交易量为100万吨批发市场及检测、商务、生活配套设施。目前土地已申报，一期征地656亩，已于7月19日举行了开工奠基仪式。

3、农业项目获得新进展。汪集武汉高龙科技产业园项目，一期规划占地150亩，建设集水产食品加工和高档水产饲料生产与销售于一体的外向型产业园区，建成后将形成每年2万吨的水产食品和8万吨高档水产饲料的产销能力，目前场平已结束，即将进场开工建设厂房。辛冲农林产品开发项目，项目选址已确定，红线图勘界和地面附着物清算已完成，已于6月6日签约，正在办理土地征用及相关手续。此外，福州超大集团万亩果蔬基地、厦门如意集团蔬菜种植基地等项目建设进展顺利。

4、基础设施及社会发展项目建设提速。阳逻开发区污水处理厂项目，正在实施主体工程建设，880米排污

主管施工已完成，污水提升泵站至污水处理厂管道正在优化之中，预计2008年初可投入试运行，第一期日污水处理能力达5万吨。武汉生物工程学院续建、武钢集团投资1.5亿元、占地850亩的黄石机电学院等社会发展项目建设不断加快。

（三）跟踪洽谈项目情况

促进了17个科技含量较高、经

济效益较好、规模较大的项目跟踪洽谈。分别是武汉长动锻业制造、武汉圣马数控设备、中铁物资集团阳逻物流基地、香港招商局物流集团物流基地、香港绿维集团高分子材料、振隆造纸、猫人服装研发及生产基地、船舶喷水推进装置生产、汽车转轮生产、武汉金林纺织、武汉德力印铁涂料公司马口铁加工制造、湖北冶金液化控制成套设备及除磷系统、武汉大洋粉末治金制品、武汉红旗铁塔、江苏雨润集团禽加工基地、日本白元株式会社无纺布化妆棉生产、日本美达王钢结构加工及配送基地等项目。其中，江苏雨润集团禽加工基地、武汉长动锻业制造、武汉圣马数控设备等项目，有望近期签约。

三、主要工作作法

(一)规范招商引资行为，建立有效的招商引资工作机制。

按照区第三次党代会和第三届一次人代会精神，进一步修改、完善并出台了《**区招商引资项目管理办法（试行）》（新政发[2007]10号），建立了招商引资项目信息搜集与处理、初审、决策、奖励等工作机制，进一步规范了招商引资行为。

（二）积极做好招商项目的策划及招商宣传资料修订等基础性工作。

一是根据区“十一五”规划和区工业发展专项规划，结合我区区位优势、港口优势、能源优势及产业优势，围绕我区重点发展的钢铁深加工、港口物流、纺织服装、机械装备制造、电力能源、新型建材、塑料化工、船舶制造、食品加工等优势产业，策划了25个较高质量的招商引资项目。此外，为配套武汉80万吨乙烯建设项目，策划了阳逻塑化工业园；紧抓武汉市“十一五”规划确定在阳逻开发区建立船舶建造集聚区的机遇，策划了船舶制造工业园；充分利用武汉汽车工业生产基地的辐射功能，策划了汽车零部件工业园；为配合一批电力项目的入驻，正在策划电力设备制造工业园。二是进一步修改、更新了**区投资指南、阳逻开发区投资指南、**区农业投资指南、**区旅游投资指南及《阳逻新城规划》和《2006，前进中的**》光碟等招商宣传资料。

（三）精心组织赴外地大型招商活动，搭建招商引资平台。

全年，我们借助“西洽会”、“中博会”、“香港湖北周”、“鄂粤经济合作洽谈会”、“500强高峰会”、“机博会”、“第二届蘑菇节”等招商活动平台，积极对外宣传、推介**区和阳逻开发区，并重点推介了25个招商项目，促进了阿海珐变压器、武钢阳逻港口、香港利华阳逻服装生产基地、香港高龙水产品深加工和饲料生产、阿联酋奥特玛汽车配件、阳逻煤炭物流配送中心、双柳船舶修造基地、武汉瑞盛投资公司食品综合加工项目、华中科技大学后勤集团食品采购加工中心项目、湖北锦华置业投资公司基础设施建设项目、福建超大现代农业集团快生菜项目、湖北绿泉公司豆制品加工项目、湖北松乐公司优质果品基地项目、武汉英才公司蔬菜生产基地项目等项目上会签约，项目协议投资总额29.8亿元人民币。

（四）加强招商项目库建设力度，对全区项目进行归口管理。

认真落实《武汉市利用内资统计管理暂行办法》和《**区招商引资项目管理办法（试行）》，做好项目信息汇总和统计，定期对各街镇、部门的洽谈、签约、在建项目情况进行搜集、整理、分类和汇总，深度参与重大项目的建设协调工作。

（五）成功举办了武汉?**第二届蘑菇节农业投资环境推介暨项目签约仪式，进一步展示**区良好的投资环境和发展机遇，进一步扩大**蘑菇节的影响，整个招商推介活动实效显著。我们共邀请了已在**区投资农业项目和有投资意向的企业、国内知名企业驻汉办、安徽、福建、广东、四川、温州、宁波、台州等省市在汉商会负责人及省市领导共120人；会上共签约项目12个，协议投资总额达8.9亿元人民币。其中农业和农产品加工项目8个，贸易合作项目3个，农业产学研项目1个。

（六）配合相关部门认真做好软环境的整治工作，努力营造良好的投资环境。

一是全区经济建设重要工作（项目）实行区级领导包挂及工作专班责任制，对全区经济建设重要工作（项目）全程搞好协调服务。二是进一步提高行政效能。削减收费项目，降低收费标准，进一步发挥区行政服务中心、阳逻开发办联合办公中心、外商投拆中心功能，实行“一条龙”服务。三是实行两个挂牌保护。区纠风办、区监察局、区经协办和区物价局对近20家企业实行挂牌保护，区公安分局对44家外来企业建立了治安联系点。

四、2008年工作思路和重点工作

（一）工作思路

牢牢抓住中部崛起、武汉城市圈建设、武汉现代物流园区建设等战略机遇，围绕区委、区政府一系列战略部署，坚持以改善和优化开放环境为重点，以阳逻地区开放开发为龙头，积极有效地吸收内资、重点引进现代制造业和现代服务业项目，推动产业优化升级。

（二）工作目标

2008年全区计划引进市外资金11亿元；引进5000万元以上的大项目4个；开展招商引资活动达4次以上。

（三）重点工作

１、进一步加强招商引资项目管理。一是贯彻落实《武汉市利用内资统计管理暂行办法》、《**区招商引资项目管理办法（试行）》，严格实行招商引资项目信息搜集与处理、初审、决策、奖励等工作机制，促进招商项目尽快落实、落地、落户，尽快建设、建成、见效，提高招商引资的整体水平。二是整合招商资源。整合区经协办、阳逻开发办招商处、区招商局及各街镇场区经发办的优势招商资源，建立健全招商信息网络，统一运作全区各类招商项目的策划、推介、跟踪和服务工作。

２、深度参与重大招商引资项目的推进工作。对全区项目进行实地调查，摸清项目的背景、进展及存在的困难，为领导决策提供依据的基础上，深度参入重大招商引资项目的推进工作。

３、进一步优化和改善对外开放环境。一是完善政策环境。放水养鱼，以利惠商。在国家、省、市允许的政策范围内，组织物价、土地、税务、环保、电力、卫生、建设等相关部门，在原有优惠政策的基础上，修改、补充、完善区域性政策。二是完善服务环境。继续实行“双挂牌”保护制度，深化重点项目区领导及服务专班制度。在全区涉经部门和服务部门逐步推行服务承诺制、一次性告知制和限时办结制，提高政府部门的办事效率。三是努力塑造优良的人文环境。深入开展诚实守信教育活动，推进“信用**”建设。四是进一步完善外商投诉协调处理机制，增强外商投诉中心的协商服务功能。

第五篇：2011年外协办年终工作总结

2011年外协办年终工作总结

时值年终，回顾部门全年工作，外协办在公司领导的关心和正确领导下，在各部门协同配合下，提高自身素质和工作质量，努力围绕年初既定目标开展工作，较好的完成了公司安排的各项任务，取得了一定的成绩，为公司发展做出了应有的贡献。现将2011年外协办工作总结如下：

一、2011年工作情况 ㈠、对外协调

1、及时办理了相关批文及权证，有效规避了企业发展过程中的法律风险；有效把握了相关优惠政策，及时申办了节能专项资金和资源综合利用证书，确保了企业利益最大化。

⑴、补充办理了矿山采矿权证966亩用地范围内剩余的3个地块共计约598亩多临时用地手续（其中2个地块只需杭州本部批准同意缴纳临时用地复垦费及管理费之后就可取得用地批复文件）。

⑵、及时完成了矿山《储量动态报告》的编制，于4月中旬顺利完成了2010《采矿许可证》的年审工作。

⑶、组织完成了取水计量装置的验收工作，为公司顺利取得《取水许可证》。

⑷、深入协调顺利取得了余热发电资源综合利用企业证书（自备电厂），为公司及时争取到了50多万元的电费优惠。

⑸、联系申报了余热发电节能专项资金，为公司争取到了80万元的专项奖励资金。

⑹、协调及时完成了1.1亿元的主厂区土地出让差额价 款的缴纳和退还。

2、妥善解决了主厂区、皮带廊道在建设过程中以及矿山建设开拓作业过程中一系列久拖未决的遗留问题，为工程建设和生产经营创造了良好的厂乡关系环境。

⑴、应相关村社以及村民的强烈要求，本着尊重历史的原则，自元月份开始，外协办在盐井街道的配合下，先后处理了超界占用的糖坝村二社弃土场地、茶园村周家院子多户村民土地及房屋、糖坝村一社部分村民土地等遗留的矛盾纠纷问题。

⑵、在4月底及时启动了连接童家沟以及堰塞湖约40多亩土地的农业生产耕种水泥便道以及围墙的建设，并顺利于6月份完工，从而彻底解决了这一延续两年多之久，耗费资金多达近20万元的遗留问题。

⑶、在较短的时间内协调处理了矿山炮损遗留问题。⑷、5月初，原放置于沙溪新豪纸厂的公司嘉陵江趸船抽水变压器开关连续多次被纸厂老板以莫须有的理由关停，致使生产线一度面临因循环水供水不足而造成回转窑等主机设备停机的严重问题。为了从本上解决这一问题，经外协办与设备保全部商议并报告公司领导同意，最终决定在新豪纸厂附近选择长期租用土地，将变压器搬迁出新豪纸厂并放置于此，使抽水变压器今后不再受到人为因素的关停影响。在盐井街道办、糖坝村的配合下，外协办会同设备保全部，利用不到一周的时间就成功地将抽水变压器搬迁出了新豪纸厂。

3、协调合川区经信委、供电公司、盐井街道办，持续推进了矿山钉子户房屋拆迁以及杆线拆迁工作；协调区国土 房管局妥善处理了主厂区所涉及的低效闲置用地问题调查。

⑴、积极与区经信委协调，在6月底与区经信委和合川供电公司达成一致搬迁意见，将矿山运矿道路沿途低压输电杆线基本搬迁完毕，为下一步运矿道路的改道以及出矿创造了极为便利的条件。

⑵、经与盐井街道办和水波洞村委会的共同努力，水波洞矿区范围内上半年共完成了5户钉子户多达10幢以上房屋的拆迁，及时排除了矿山生产过程中的各项阻工事件，而剩余几户钉子户的拆迁协调工作也取得了一定进展。

㈡、治安保卫

1、持续强化了治安保卫制度建设体系，全面形成了完善的治安保卫管理约束机制。

⑴、及时转发了新台泥《治安保卫管理暂行办法》，公司的《消防管理规定》、《摩托车管理制度》、《治安管理规定》、《安全保卫责任制》、《厂区道路交通管理办法》等管理制度也已及时拟定出台。

⑵、组织研讨修订了治安保卫各岗位职责、考核标准、奖惩机制以及班组会议制度、治安巡逻制度、交接班制度、治安情况定期通报制度等管理制度，初步形成了完善的治安保卫管理约束机制。

2、深入扎实开展班组建设活动，班组管理水平和保卫人员综合素质持续得到提高。

⑴、坚持每周召开班组周工作例会，切实执行交接班制度和培训制度，严格加强对外来人员、外来车辆的登记管理等，健全和完善了物资的出入厂管理制度。特别是积极推行“人性化”管理模式，深入持续地开展思想教育工作，使保卫 人员能够正确的认识和看待自己工作岗位，以积极饱满的热情投入到各项工作之中。

⑵、积极参与部门所组织的绿化工作，在做好岗位工作的同时，以12小时工作轮岗方式，利用休息和上下班前后时间对办公生活区等区域进行了大量的场地平整、草皮铺设、树木移栽以及浇水养护等工作。

⑶、成功举办了外协办治安队秋季综合培训大练兵活动，提高了保卫人员综合素质，展示了外协办良好的对外形象。

3、强化管理，督促保卫人员认真履行治安管理工作职责，及时处置了诸多突发应急事件，并查处多起治安偷盗案件，有效地保障了公司财产安全和良好的治安管理秩序。

⑴、加强了212国道铁丝网护栏、厂区围墙、办公楼、销售楼、宿舍楼等现场的值班巡逻，以高度的责任心，坚守岗位，为确保了公司的财产安全作出了自己的贡献，并遏制了多起打架斗殴事件维护了公司正常的管理秩序。

⑵、加强了对摩托车进出生产区的管理和运输车辆限速的整治，在“安全生产月”全体保卫人员经过紧密配合圆满完成台泥（重庆）公司第一届消防演习。

⑶、建立健全了治安保卫管理体系，治安队班组建设取得显著成效，保卫人员整体综合素质明显提高，在突发事件处理、治安防盗、厂区道路交通整治、美化绿化以及义务劳动中均有良好体现。

㈢、美化绿化

1、及时设计办公生活区及发运广场等区域绿化实施方案，广泛发动公司员工参与绿化义务劳动，于4月中旬全面 完成了办公生活区绿化以及余热发电厂房、发运广场以及熟料库、水泥库等区域绿化工作，重点区域绿化率已达到80%以上。

2、做到了新台泥所要求的“边基建边绿化，先外后内，投产运行绿化基本成形，投产运行半年后实现花园式工厂”的美化绿化管理目标，构造了“厂在绿中、绿在厂中”的宜人景色，得到了台泥集团辜董事长、新台泥吴总等高层领导以及公司广大员工的充分认可，整体提升了公司的外在形象。

二、2011年工作存在不足

㈠、《合作协议》及《补充协议》部分条款未得到有效执行落实。如二期矿山、页岩矿选址以及300万元项目扶持资金返还等至今没有任何实质性进展。

㈡、矿山钉子户房屋拆迁落实不到位，影响了矿山安全生产许可证的现场审核验收，矿山试生产期被迫延长。

㈢、外协人员对于地方法规政策了解不透彻，影响了外协工作的有效开展。

㈣、在解决矿山皮带廊道违法用地处理等重大协调问题时办法不多。

三、2012年工作规划 ㈠、对外协调

深入学习领会《合作协议》等各类协议条款实质和权证批文内在要求，对照《台泥（重庆）公司2011年大协议执行计划》和《台泥（重庆）公司2011年权证落实计划》，充分依托台泥企业良好的外部协调资源，在新台泥总部和公司的正确决策和领导下，秉承谦虚谨慎、灵活多样以及有理、有利、有节的对外公共协调原则，加大跟踪督办力度，确保 各项对外协调工作落到实处，为生产经营创造出更为良好的外部环境。

1、充分依托台泥企业良好的外部协调资源，在新台泥总部和公司的正确决策和领导下，加快推进二期矿山石灰石资源配备、专用码头、水泥窑协同处理城市垃圾项目洽谈进程，推动对外协调重点难点工作取得重大进展。

2、会同公司财务部等各相关部门做好投资协议所涉及的各项税收优惠政策，水资源利用费、植被恢复费、育林基金等行政事业性规费缓、减、免工作以及“合川府函[2009]91号”函件所涉及的项目扶持资金结算问题，适时争取各项优惠政策，确保公司效益最大化。

3、紧密加强同经信委、国土房管局、规划局等相关部门以及盐井街道办的沟通与联系，灵活多样跟踪处理矿山皮带廊道违法用地、低效闲置用地、矿山临时用地以及贯穿厂区滨江大道规划调整等建设遗留问题。

4、积极推进、循序渐进地完成主厂区职业卫生评价、消防等专项评价及验收工作，积极主动规避公司在发展过程中面临的各种法律风险，为生产经营工作创造出良好的外部环境。

㈡、治安保卫

持续强化治安保卫队伍建设，不断完善各项预警机制，构筑牢固的公司治安防护网络体系，打造出一支“招之则来、来之能战、战之能胜”的政治合格、业务过硬、忠于企业、作风优良的职业化安保队伍，确保公司财产安全。

1、持续强化治安保卫制度建设，在2011年制度建设的基础上，进一步梳理所需要完善的管理制度及管理职责，编 制治安保卫管理制度汇编，形成完善的治安保卫制度管理体系。

2、大力加强治安保卫队伍建设，加大对保安人员的思想引导和责任心教育以及日常性的素质、工作技能的培训，强化班组文化建设，想尽多种办法，开展多项内务、交接班等基础管理检查活动以及军事训练，促使队伍整体素质全面持续得以提高。

3、不断完善治安保卫各项预警机制，定期组织对主厂区、皮带廊道以及矿山治安隐患进行排查，及时予以消除，尤其是要切实制定出机修仓库、矿山油库、办公大楼等重点区域的治安保卫防护措施，提高治安保卫工作应急处置能力。

4、构筑牢固的公司治安防护网络，一是要加大治安管理硬件设施的投入，切实提高保卫人员的工作积极性，有效增强其威慑力；二是要在公司内部划定治安防护责任区，将治安防护责任到部门；三是要紧密加强与盐井派出所的沟通与联系，依托公安部门资源对偷盗分子进行打击，及时遏制治安偷盗案件的发生。

㈢、美化绿化

按照“整体规划、超前策划、全面布局、分步实施”的总体要求和“目标明确、制度健全、责任到位”的原则，着力推进实施《台泥（重庆）公司2012美化绿化综合计划》，努力营造全员积极参与的良好氛围，确保美化绿化工作有序、有效开展，全面完成主厂区以及矿山办公楼、机修厂房等区域绿化工作。

1、在春节前全面完成二线熟料、水泥粉磨等生产区域 以及原设备堆场、非标制作场地的全面平整以及喷灌设施的安装，具备春节后大范围开展绿化工作的条件。

2、在2月底之前全面完成“开心农场”之菜园、养鸡场、绿化苗圃以及特色果树林等系统工程建设。

3、指导矿山分厂按照绿化规划设计方案，适时加快开展矿山办公楼、汽修厂房等区域绿化，此外则会同矿山分厂共同做好采矿区部分树木的开挖、运输以及移栽工作。

4、做好相关场地绿化方案的设计，通过广泛发动义务劳动加快于5月底完成二线熟料、水泥粉磨以及仓库、地磅房、总降、熟料库等区域的绿化工作。

5、利用下半年工作之机广泛开展中控楼前边坡、砂岩破碎、原燃材料堆棚等区域的桉树、意杨的栽种，确保能够快速成林，形成生产区域建构筑物前一道靓丽的绿色屏障。

总之，在过去的一年内，外协办做了大量工作，但离领导的期望还存在一定的距离。在今后的工作中，外协办将继续发扬团结协作、勇于拼博的精神，履行职责，开拓创新，把部门的工作提升到一个新的高度，百尺竿头，更上一层楼。