图书馆下半年职工运动会

第一篇：图书馆下半年职工运动会

图书馆下半年职工运动会

为了更好地激发本单位职工的工作热情，活跃职工文化生活，我馆工会定于11月举办图书馆职工运动会。现将有关事项通知如下：

一、活动地点：图书馆七楼

二、活动时间： 11月

三、项目内容：

1、乒乓球单打

2、羽毛球单打

3、台球

4、跳棋

四、参加人员：我馆全职均参加。

五、报名办法：以各部室为单位统一于周一下午报至技术部秦元老师处。

图书馆工会2012-10-22

第二篇：职工运动会

贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司工会委员会文件

习酒工会（2013）12号签发人：沈必方

关于举办公司第六届职工运动会的通知

各部(室)、车间工会：

为丰富员工文体生活，充分展示广大职工朝气蓬勃、团结互助、奋发进取的精神风貌，加强精神文明和企业文化建设，努力营造和谐、文明的浓厚氛围，鼓舞和动员广大职工以更加饱满的热情和奋发有为的精神投入到新一年的工作中，经公司工会研究，报经公司党委同意，决定于近期举办公司第六届职工运动会。现将有关事宜通知如下：

一、主题

凝心聚力谋发展奋力拼搏促跨越

二、比赛项目

（一）、集体项目：

1、篮球（男篮、女篮）

2、集体跳绳（不分男女）

3、4×200米接力跑（男队、女队）

（二）、个人项目：

1、乒乓球（男、女单打）

2、羽毛球（男、女单打）

3、台球（男子）

4、跳绳（女子，分年龄组）

5、200米短跑（男子、女子，分年龄组）

6、400米短跑（男子、女子，分年龄组）

7、1500米中长跑（男子、女子，分年龄组）

8、3000米长跑（男子、女子）

9、登石梯比赛（男子、女子）

10、象棋

11、围棋

12、跳棋

（三）趣味项目

1、协力竞走

2、毛毛虫竞速

跳绳、200米短跑、400米短跑、1500米中长跑：35岁及以上为中老年组，35岁以下为青年组（报名时需带身份证或身份证复印件验证年龄）。

三、组队方式

1、篮球：每队12人（领队1人、教练1人、队员10人），以部（室）车间工会名义组队，凡不能单独组队的部（室）车间工会可联合组队，但队员不能交叉参赛。

2、集体跳绳：每队8人（领队1人、甩绳2人、跳绳5人），以部（室）车间工会为单位组队，最多可组2个队（A队、B队）。

3、4×200米接力跑：每队5人（领队1人、队员4人），组队方式同集体跳绳。

4、协力竞走4人为一队，毛毛虫竞速4人为一队，以所在基层工会为单位组队。

四、参赛资格

所有参赛人员必须是公司在册在岗员工和环宇公司输入到公司的劳务派遣工。

五、补助项目

1、篮球项目每队补助2000元，配发服装（每人2套球衣、2双袜子、1双球鞋），每队1个训练篮球，由公司工会统一组织。

2、裁判竞赛组服务人员配发服装（每人1套运动服、1双袜子、1双运动鞋）。

3、篮球项目的比赛按每场比赛7个服务人员给予补助（其中裁判员按每服务一场补助50元，其他按每服务一场补助30元）；集体跳绳、4×200米接力跑及个人项目的赛跑按每服务半天补助50元；个人项目按每个项目200元补助项目负责人；安全保卫组现场执勤人员整个运动会期间按6人设置，每人补助300元；宣传报道组整个运动会期间按5人给予补助，每人补助200元。

六、报名

1、由各部（室）、车间工会宣传动员，个人项目由各部（室）、车间工会统一报工会办公室。

2、集体项目经所组队的部门负责人签字报工会办公室；篮球组队单位须上报100字以内的入场解说词（篮球项目需报队员所穿球衣及鞋尺码)。

3、报名时间：从即日起至4月10日止。

七、奖励设置

各项目设名次一、二、三等奖；另设特别奖：精神文明奖、优秀组织奖、最佳运动员奖（评选办法附后）。具体奖励事项由公司工会根据报名情况研究确定。

八、组织机构

运动会设组委会：

顾问：公司领导

主任：沈必方

委员：公司工会委员各部（室）、车间工会负责人组委会下设：办公室、裁判竞赛组、宣传报道组、安全保卫组

九、竞赛日程、竞赛办法根据报名情况研究确定

十、相关要求

1、要高度重视。各部门要广泛发动，组织职工积极参与运动会的各项活动，在做好本职工作前提下，合理安排训练时间。

2、要充分准备。篮球比赛中所在基层工会健身操队必须作为啦啦队中场表演，赛前要认真排练参演节目，安排时间组织参赛队员进行训练，力争取得运动会精神面貌和比赛成绩的双丰收。

3、要密切协作。负责运动会筹备的办公室、裁判竞赛组、宣传报道组、安全保卫组，要加强工作环节的沟通协调，密切协作，形成一个既各司其职、各负其责又相互配合、紧密合作的有机整体，确保公司第六届职工运动会的圆满成功。

附：《特别奖评选办法》

贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司工会委员会二○一三年三月二十八日主题词：第六届职工运动会通知

送：公司领导、公司工会委员

发：各部（室）、车间工会

工会办公室2013年3月28日

特别奖评选办法

一、评选标准

（一）最佳运动员评选标准

1．在本届运动会个人项目中夺得冠军或在集体项目中担当主力，并为所在运动队获得本届运动会前三名做出突出贡献。

2.严格遵守运动会的有关规定，服从领导，服从指挥，做到令行禁止。

3.遵守赛场纪律，比赛作风端正，尊重裁判，尊重观众。

4.认真对待每一场比赛，奋力进取、顽强拼搏、胜不骄、败不馁、赛出风格。

5.讲文明、讲礼貌、讲卫生。

6.凡违反本届运动会竞赛纪律规定，并受处理（罚）的运动员不参加评选。

（二）优秀组织奖评选标准

1、组织管理好：领导重视、组织得力，按时报名。

2、参赛秩序好：遵守纪律，按时有序，作风严明。

3、参赛风格好：尊重裁判，尊重队员，互敬互爱。

4、参赛状态好：服装整齐，精神饱满，勇于竞争。

5、道德风尚好：自主自律，友好文明，重在参与。

（三）精神文明奖评选标准

1.认真执行本届运动会的各项规定，单位领导重视。

2.积极参加，准备工作充分，报名及时并符合报名程序。

3.赛前认真组织训练，并通过各种形式选拔组队，文明参赛，和其他各参赛队友好往来，爱护赛区公共卫生和财物，勇于同不良行为做斗争。

4.组织运动员有序观看比赛，为所有运动员加油助威，增添运动会氛围。

5.遵守竞赛规则，讲文明、讲礼貌、讲卫生，爱护公物，注重形象，展示风范。

6.在比赛中服从裁判员的判罚，听从组委会的统一安排，不违规违纪，无任何弄虚作假行为。

7.在比赛中作风顽强，组织纪律观念强，比赛目的端正，勇于进取，顽强拼搏，胜不骄，败不馁，比赛成绩优良，能够体现新时期良好的体育道德风尚。

二、评选办法：

1.由运动会组委会根据现场表现、竞赛成绩，并结合掌握的信息提出侯选人名单；

2.由运动会组委会委员、裁判、相关工作人员讨论决定。

第三篇：职工运动会

关于举办“助推五大体系，增强职工体质 ”运动会

一、运动会主题：助推“五大”体系，增强职工体质

二、举办时间：2011年X月X日

三、举办地点：XXXXXXX

（一）运动会组委会：

主任：

执行主任：

委员：

（二）赛事服务组：

组长：

成员：

主要职责：负责赛事前后各项工作及赛事协调。

（三）宣传组：

组长：

成员：

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主要职责：负责赛事的宣传报道、摄像及赛况公布；负责宣传背景、证书、标语的制作及音响设备保障等相关事宜。

（四）安全保障组：

组长：

成员：

主要职责：负责运动会期间安保、秩序、车辆及救护等相关事宜。并做好后勤服务工作。

四、项目设置：

总共10个小项目，有动手、动脑的，有以时间计成绩的，有以数量计成绩的，有以重量计成绩的，有以通过人数计成绩的。基本上是团体项目。

五、奖项设置

（一）：集体一、二、三等奖

（二）：每队最佳队员奖和最佳领导奖

六、组织原则：

（一）：此次运动会以活跃气氛、增进团结、增强友谊为主。要本着友谊第一，比赛第二的原则，所有参赛队员要服从组织人员的安排。各单位人员要发扬团队精神，自学维护本单位的集体荣誉，争做精神文明的典范。

（二）：各单位要协调好各项工作，确保全员参与。

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七、情况说明：

1、地点选在公园，主要是为了在自然的环境中，使参与人能更好的接触大自然，享受比赛的开心、快乐的过程！

2、根据公园的地形设计比赛项目，达到既比赛又游园的目的，是比赛场地不单一，不重复。加强比赛的多样化和多元化。

3、主要是团队项目，目的很简单，我们的时代是一个合作的社会，个人主义和英雄主义逐渐的被团队、协作、默契等代替。建议系统内部分组（锻炼团队为目的）。

4、做好赛后总结和分析。最好举办一个“我难忘的瞬间”征文比赛。

运动会项目比赛规则

（一）、袋鼠跳

1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：塑料袋若干

4、规则和流程

运动员将双腿套入塑料袋中，双手握紧袋子，在规定的距离内跳跃前进，途中袋子不能松开或者损坏，到达后再返回，下一名在继续，依次全队通过，以时间计成绩。

（二）、坐地起身

1、全员参与

2、场地：一片空旷地

3、道具：无

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4、规则和流程

全员相互挽手坐在地上，不能用手撑地，站起来，规定时间内站起来人数为计分成绩。

（三）、快乐运输队

1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：气球若干

4、规则和流程

两人一组，背夹球，步伐一致将球送到指定位置，途中气球掉地需从新开始，手、臂等不能接触气球，规定时间内以数量计成绩。

(四)、呼拉圈传送

1、参赛人数，全队队员

2、比赛器材，呼拉圈

3、详细游戏方法及竞赛规则：

团队所以的成员将手连在一起,我们将一个呼啦圈从第一名队员传递到最后一名队员,并且在传递中间所有人的手都必须不能松开.以时间计成绩。

（五）、魔毯

1、参赛人数，全队队员

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2、比赛器材，地毯

3、比赛方法，所有团队的成员站在魔毯上面,在脚不接触地面的情况下让所有的人和魔毯一起去前进，规定时间内以距离计成绩

（六）、穿越沼泽

1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：无

4、规则和流程

在规定地方内，全员穿过沼泽地，掉入水中一人扣总成绩10秒，最后时间计成绩。

（七）、激情运输

1、全员参与

2、场地：空旷地一块

3、道具：一毛球拍两幅，乒乓球若干

4、规则和流程

在20米的赛道上用球拍运送乒乓球，到达目的地后送入指定位置，中途不能用手接触球，最后以数量计成绩。

（八）、贪吃蛇

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1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：眼罩20个

4、规则和流程

全部戴上眼罩（最后一人除外）通过最后一人动作指导，最前一名带动整个队伍向前，接触前方物品（物品根据大小定分值），中途不能发出声音，不能断开，不能取下眼罩，违规一次由裁判根据情况扣分，规定时间内以分数定成绩。

（九）、激情传送

1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：一次性筷子10双，戒指一枚

4、规则和流程

每人一支筷子，用牙齿咬住一段，另一端穿过戒指，传递给下一个人，接力传递的方式进行，中途不能用手等部位帮助。最后以时间计成绩。

（十）、水到渠成1、全员参与

2、场地：一片长形空旷地

3、道具：20节只有一半的水管，水桶两个，水瓢一个，水半桶

4、规则和流程

每个人用手中的一半水管，组成一条水渠，将水桶的水由一端运送到另一端，规定时间内，以重量计成绩

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第四篇：职工运动会

白桑关镇教职工趣味运动会实施方案

为丰富白桑教职工课余文化生活，更好地开展全民健身活动，丰富全体教职工的业余生活，增强教职工体质，培养学校教职工团队意识和合作交流能力，我镇工会特举办2014年教职工趣味运动会，现将活动方案如下：

一、主办单位

白桑关镇中心学校

二、承办单位

白桑关镇九年一贯制学校

三、参加单位

全镇教职工

四、活动主题

运动、健康、快乐、和谐

五、组委会成员及裁判安排

主任：

副主任：

成员：

竞赛组

组长：

成员：

后勤组

组长：

成员：

宣传组

组长：

成员：

裁判组

1、篮球

组长：

成员：

2、跳棋

组长：

成员：

3、羽毛球

组长：

成员：

４、乒乓球

组长：

成员：

5、30米绑腿往返跑

组长：

成员：

6、袋鼠跳接力

组长：

成员：

7、拔河

组长：

成员：

六、比赛时间及地点

1、时间：

2、地点：白桑关镇九年一贯制学校

七、比赛项目

跳棋羽毛球乒乓球篮球30米绑腿往返跑袋鼠跳接力拔河

八、参赛办法

1、以学区为单位报各参加，每项每个单位不少与3组或3人，羽毛球每个单位男女各报2人；

2、拔河每个学区一支队伍

3、篮球中学两支队伍，小学一支联队。

九、竞赛办法及规则

一）跳棋

规则：

1、比赛用秒表计时算走棋时间，每方一着棋不得超过二十秒，如有一着超时判负。

2、在对局时，用抽签的方式决定哪一方先走，各方轮流走一着棋，每次只能移动一颗棋子，移动方式为走动一格或跳数格，棋子移动只允许隔一棋子一跳的通常走法，若前方没有对方的棋子只允许走动一格，最先将己方所有棋子移动到对方三角区的为赢。

3、预、复赛六人一组，采用淘汰方法取前六名进入半决赛，半决赛每两人一组，每组第一名进入决赛。

二）羽毛球

1、采用最新的《羽毛球比赛规则》

2、比赛采用十一分三局两胜制

三）乒乓球

1、采用最新的《乒乓球比赛规则》

2、比赛采用十一分三局两胜制

四）、30米双人绑腿往返跑

每两面人一组参加比赛，将两人相邻的一条腿绑在一起，以跑的形式从起点跑到30米处再返回，跑道长30米，按时间排名，中途绑腿的绳子松开原地将绳子绑紧后再继续比赛。

五）拔河

1、每队上场人数为10人，赛前每队派出两位教师负责检查对方上场人数和身份，非本队人员不得顶替参赛，对发现弄虚作假的队伍作弃权处理，对赛后发现作弊的队伍取消比赛成绩，比赛采用三局两用制。

2、比赛采用淘汰赛，赛前以猜硬币的方式挑选场地。

六)篮球

1、比赛采用单循环赛

2、比赛采用最新的篮球裁判法，比赛过程中队员必须服从裁判的裁决，对于顶撞裁判员的第一次给予警告，第二次直接罚下场，取消其比赛资格。

七)袋鼠跳接力

男女混合项目，每队6人，3男3女，分别站在两端起点线后。每队一条麻袋，第一位队员将双脚套在麻袋内，用手提着。比赛开始，第一位女队员双手提着袋口向前跳，沿跑道前进20米至另一端端线，换下麻袋，交给第二位男队员套上，重复前过程，如此来回往复，直至6人全部完成，用时少的队名次列前。比赛中，如队员跌倒，可爬起继续；两名队员交换麻袋必须跳过端线后进行，否则算犯规，取消该队成绩。

十、奖项设置

1、单项

2、集体

十一、其他

1、每个参赛队自备一个代表队的队牌；

2、各参赛队自备跳棋一副，参加羽毛球、乒乓球的运动员自备羽毛球拍、乒乓球拍。

3、未尽事宜另行通知

第五篇：图书馆职工考勤制

图书馆职工考勤制度

为严肃工作纪律，规范工作要求，端正服务态度，改进工作作风，努力提高工作效率和质量，保证图书馆正常开放运行，依据《安庆师范学院人事管理试行办法》，结合图书馆工作任务和岗位职责实际要求，特制定本考勤制度。

一、指导原则

1、服务图书馆大局，坚持图书馆利益高于个人利益，树立“馆兴我荣、馆衰我耻”的意识。

2、彻底杜绝懒散的工作作风，端正服务态度，提供优质服务。

3、以制度约束、思想教育为主，经济处罚为辅，坚持以人为本、科学管理。

4、考勤结果作为对工作人员进行考核、晋职晋级、岗位聘用的依据。

二、考勤对象

图书馆全体工作人员，包含正式在编人员和临时工作人员。

公派人员、学习人员、脱产进修人员及长期病休人员按学校有关规定执行。

三、考勤内容

1、上下班情况

（1）常白班工作人员和部（室）主任严格执行“朝九晚五”工作制。

（2）倒班工作人员严格执行排班制度，按时上下班，保证开放时间。

（3）常白班、倒班的工作人员实行上下班刷卡制度；忘记带卡的工作人员，必须及时向部门主任说明情况，由部门主任及时报图书馆办公室。

（4）严禁他人代替工作人员刷卡，严禁私自换班、代班。

个人确实需要换班、代班的，要及时告知并经部室（主）同意方可；代、换班人员原则上在部（室）内部解决。

2、请假制度执行情况

（1）实行事先请假制度。工作人员办理事假，必须提前两天以上请假；完善请假手续，填写请假申请表，报部（室）主任审核；一天以内由部（室）主任批准，二天以上由部（室）主任报经馆领导批准，五天以上须馆长会议研究决定并上报学校人事处；请假申请表由办公室统一存档；

（2）因病需请假治疗，必须有医院诊断确诊天数的病假条，具体请假天数由图书馆研究决定。

（3）严格事假核准制度。事假理由必须充分，事假天数必须合理，部（室）

主任给予明确指导审核意见。

（4）严格销假制度。休假上班后，要立即到馆办公室销假，否则按旷工论处。

（5）重病急诊、突然事故，要及时告知部（室）主任，事后必须补办请假手续。

3、工作纪律执行情况

（1）上班期间，严格遵守劳动纪律，履行岗位职责。

（2）上班期间，严禁闲聊、网络游戏和娱乐活动。

（3）上班期间，不得出现串岗、脱岗情况。职工因事离岗，须向部室主任请假并征得同意，部室主任必须做好缺岗人员的调班或顶班工作；未经请假而擅离工作岗位，以旷工论处。

（4）严禁在库房和阅览室内吸烟。

4、活动参与情况

（1）凡全校、全馆组织的会议、活动等，均必须参加，无故不得缺席。确实有特殊情况的，必须事先向办公室说明情况并备案；未履行手续而不参加会议、活动的，以旷工论处。

（2）活动参与严格实行签到制度。不得代签或补签。

（3）因公事未能参加的，须注明事由，视同参与。

（4）活动期间，严格遵守工作纪律，严禁迟到、早退现象，活动现场不得大声喧哗。

5、闭库情况

（1）法定的节假日以及图书馆统一安排的活动，将进行闭馆，由办公室张贴通知。

（2）牵涉闭库情况，部（室）主任必须报请馆长会议研究决定，任何个人无权私自关库；部（室）主任张贴通知，办公室负责监督记录。

（3）凡因请假情况而导致闭库的，部（室）主任必须妥善解决排班事宜，保证正常开放。

（4）未履行正常手续，私自闭库的，以旷工论处，馆内通报批评；情节严重的，以工作事故论处，上报学校人事处。

四、考勤程序

1、考勤通过刷卡和查岗方式进行。考勤工作是一项严肃、认真的工作，考勤人必须秉公执法,认真统计每天的刷卡记录和每次查岗记录,严格履行职责。

2、查岗采用抽查办法进行，不定期、不声明，无固定时间，无查岗顺序，无查岗规律，行政早值班人员和各部（室）主任随机查岗；查岗要认真记录离岗、串岗等情况并核实具体时间。

3、每位职工应积极支持考勤工作。对考勤人员的调查应实事求是地配合，不得谎报情况，有意见可向本部（室）主任反映，必要时可直接向馆长反映。

4、技术部专门负责刷卡记录统计，部（室）主任负责部门工作人员的考勤记录；图书馆办公室负责全馆的考勤统计工作，主管领导负责核实检查。

五、奖惩制度

1、请假按照规定的旷工30元/天、事假20元/天、病假10元/天，迟到、早退10元/次从图书馆考勤津贴中扣除；婚假、产假根据学校政策执行。

2、全勤、模范遵守劳动纪律和创造性开展活动的，经核实，将给予适当的物质和精神奖励，并在考核评优中优先考虑。

3、有下列情况之一者，年终考核不能评为优秀：本被馆内通报批评者；出现工作事故者；全年病事假在半个月以上者；全年迟到、早退3次以上者。

4、有下列情况之一者，年终考核不能定为合格：本被学校通报批评者；出现重大事故者；全年旷工3次以上者；全年迟到、早退10次以上者。

5、有下列情况之一的，上报学校人事处：请假五天以上的；拒不执行工作安排的；工作纪律差，经教育不改的。

六、监督机制

1、图书馆采取外部监督和内部监督相互结合，奖励和惩罚相结合的监督激励机制。

2、工号照片上墙。图书馆每个员工照片配合工号上墙，接受读者监督；图书馆定期将读意见反馈给员工本人，严重的在全馆进行公布。

3、月报制度。办公室每月汇总考勤情况，报请馆长审批，在全馆范围内通报考勤结果。

4、行政值班制度。办公室负责安排行政值班人员，每天加强对到岗和工作纪律执行情况的检查和监督，做好相应记录，及时反馈情况。

5、干部问责制度。凡是出现脱岗、私自闭库等情况，造成负面影响的，除追究当事人责任外，将加强对部（室）主任的问责。

6、民主监督制度。馆内工作人员相互监督，部（室）之间相互监督。

七、相关说明

1、在正常工作之外，承担额外工作任务的为加班。经认定后，须报办公室备案。

2、在正常工作时间内，因工作需要，临时顶替他人岗位的为顶班。经认定后，报办公室备案。

3、本制度解释权在馆办公室。

4、本制度自正式公布日起开始施行。

安庆师范学院图书馆

二O一O年三月一日