中共晋江市委组织部[大全5篇]

第一篇：中共晋江市委组织部

中共晋江市委组织部 晋 江 市 人 事 局

晋人核[2007]1号

关于在首批公务员登记

工作中对有关人员进行考核的通知

各有关单位：

根据省委组织部、省人事厅《关于在公务员登记工作中对有关人员进行考核的通知》（闽人发[2006]153号）精神，在实施公务员法入轨阶段的公务员登记工作中，要对机关中的有关人员进行考核、甄选，根据考核、甄选的结果决定是否予以公务员登记。在首批公务员登记中，我市经过调查摸底、审查档案材料、报送泉州市审核确定后，共有34名人员定为考核对象，并已组织参加了全省统一进行的行政职业能力测验。1月23日至27日，将组织对上述人员进行实地考核。现就有关事项通知如下：

一、组织领导

成立考核小组，人员组成如下：

组长：许雄飞市人事局局长

副组长：李安辉市委组织部副部长

洪荣塔市人事局副局长

成员：吴靖宇市委组织部部务会成员、党群科科长吴斌斌市人事局考核奖惩培训科科长张清泉市纪委宣教室副主任

陈长达市人事局考核奖惩培训科科员

各有关单位应成立相应机构，配合考核小组开展工作。

二、考核对象

（一）1997年以来，未经组织人事部门统一组织的录用考试进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员（中发

[1993]8号及闽委组[1995]通字081号文件规定的对象等除外），列为考核对象。

《中共福建省委组织部、福建省人事厅转发中组部人事部关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（闽人发[2003]140号）下发以后，未经考试录用程序进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员，不列为考核对象，按规定一律调整出机关。

（二）机关现有的聘用制干部，除根据闽委办[2006]62号规定符合公务员登记条件的对象外，均列为考核对象。

三、考核内容

（一）调入机关的有关情况。包括文件依据、会议决定、进入方式、审批程序、履行手续、有关材料的真实完备性。

（二）进入机关以后的工作表现，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（三）进入机关工作后，所在单位干部群众对其评价情况。

（四）行政职业能力测验。

四、考核程序

（一）确定考核对象。考核对象名单由所在机关领导班子集体研究，经组织人事部门审核，报泉州市组织人事部门确定后，送省组织人事部门备案。

（二）组织参加测验。考核对象参加由省委组织部、省人事厅统一组织命题的行政职业能力测验。测验成绩作为考核情况的一项内容和是否登记的一个重要依据。

（三）发布考核预告。由考核小组在考核对象所在机关发布考核预告。

（四）进行实地考核。采取群众评议（所在机关全体在职人员参加）、个别谈话（谈话人员一般15人以上）、参阅个人工作总结、查阅文书档案和个人档案资料等方式进行。考核对象应全面回顾进入机关以来各方面的表现情况，形成书面总结。

（五）形成考核材料。考核材料必须全面、准确、清楚地反映考核对象的情况。主要内容包括：1进入机关工作的整个过程。

2、准确弄清审批程序，确认是否经过组织批准。

3、德、能、勤、绩、廉等主要表现情况。

4、行政职业能力

测验成绩。

5、群众评议结果。

6、其他相关材料。

（六）研究确定登记的初步名单及公示。考核小组向市委、市府汇报考核情况，经过研究确定，将是否登记的初步名单，在考核对象所在机关进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）建立考核文书档案，并将考核对象的有关材料归入本人档案。

五、考核结果

考核小组向市委、市府报告考核公示情况，并提出考核对象是否登记的初步意见，经市委、市政府研究确定后，报泉州市组织人事部门审批。

根据上级文件规定，考核对象的考核结果属如下情况的，不得登记，并调整出机关：进入机关的审批程序不符合规定要求的；未经组织集体研究进入机关的；弄虚作假，有关材料无效的；行政职业能力测验成绩较差的；违反计划生育政策的；群众评议不称职票数达30%以上的；综合考核结果确定为不合格的；进入机关后受到党纪政纪处分或工作表现较差、年度考核中曾被评为基本称职或不称职的；以及其他经设区市以上组织人事部门认定不予登记的情况。

六、严肃纪律

考核工作要坚持原则，做到公道正派，公开透明，依法依规办事。要本着高度负责的精神，做好被考核对象的思想

工作，特别是做好经考核不予登记人员的思想工作，并妥善安排好工作，确保机关的稳定和各项工作正常开展。

附件：群众评议表

中共晋江市委组织部晋江市人事局二〇〇七年一月二十一日

主题词：考核公务员登记通知

抄送：泉州市委组织部、市人事局，晋江市委、市政府有

关领导,存档（2）

晋江市人事局办公室2007年1月21日印发

共印20份

第二篇：中共晋江市委教育工作委员会

中共晋江市委教育工作委员会

文件

晋江市教育局

晋教综„2009‟14号

关于开展庆祝建国60周年暨第25个教师节活

动的通知

教育系统各单位：

为隆重庆祝建国60周年，庆祝第25个教师节，振奋精神，凝聚人心，进一步推动全市教育又好又快发展，经研究，决定在全市教育系统广泛深入开展庆祝建国60周年暨第25个教师节活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，弘扬爱国主义精神，大力宣传我市优秀教师的先进事

— 1 — 迹，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重教师和关心教育、理解教育、支持教育的良好社会氛围，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，团结和动员广大教师为创办人民满意教育做出新的贡献。

二、活动主题

弘扬爱国主义精神 共谱晋江教育新篇

三、活动时间

8月下旬至10月上旬。

四、活动内容

1、深入开展《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）学习教育活动。各单位要以教师节为契机，在广大教职工中进一步开展师德教育。要高度重视，加强学习，广泛宣传，把贯彻实施《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）列入师德建设的重要议事日程，通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式开展扎实有效的教育活动，认真深入地学习《中小学教师职业道德规范》，使广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，统一思想，增强规范自身的职业言行的责任感和自觉性，营造良好的教书育人环境，全面提高师德素养。

2、大力开展评选、推荐、表彰先进活动。教师节期间，市教育局将组织开展泉州市、晋江市优秀班主任和先进德育工作者、晋江市师德先进个人、晋江市普通中学“教坛新秀”评选活动；组织推荐参评福建省第二届杰出人民教师、福建省农村优秀教师、福建省

— 2 — 优秀校长。市委、市政府拟于9月10日召开全市庆祝第25个教师节暨教育表彰大会，表彰获全国、省、泉州市、晋江市表彰的优秀教师、先进个人和第二届十佳“我最喜爱的老师”和提名奖获得者，激发全体教师和教育工作者教书育人、为人师表的荣誉感、自豪感和使命感，倡导尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会风尚，营造尊师重教的浓厚氛围。各单位也应该结合本单位实际，开展各种评优评先活动。

3、积极开展“我和我的祖国”爱国主义教育主题活动。9月初到10月初，将举办“中华雅言经典诵读”、“我和我的祖国”诗歌吟诵和诗歌创作比赛、“我和我的祖国”演讲比赛以及“我和我的祖国”教育写作大赛。通过举办“我和我的祖国”庆祝建国60周年系列活动，回顾我国建国60年来社会主义建设的风雨历程和光辉成就，增强我市教师的光荣感和使命感，同时展现我市人民教师教书育人、为人师表的职业精神，讴歌广大教师和全体教育工作者无私奉献、甘为人梯的崇高品德，引导全体教育工作者形成坚定的职业信念，争做人民满意教师。

4、主动开展送温暖、解忧难、办实事活动。教师节期间，泉州市领导将慰问我市特困户教师，我市市领导也将慰问各级劳动模范、先进人物、特级教师代表。各单位也要召开教师座谈会，开展各种慰问活动。要关心广大教师的工作、学习和生活，特别是退休教师，要切切实实地为他们办实事、办好事。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导，扎实开展各项庆祝活动

各学校要充分认识建国60周年暨第25个教师节庆祝活动的重要意义，将庆祝活动作为进一步加强师德教育和未成年学生思想道德建设的重要举措；作为宣传教育成就、进一步营造良好发展环境的重要载体；作为振奋师生精神、凝聚师生力量、再创教育辉煌的重要机遇摆上议事日程。要认真研究制定活动计划和措施，并指定专人负责，层层抓落实，形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保表彰奖励优秀教师、宣传优秀教师先进事迹、为广大教师办实事和国庆60周年等各项主题活动扎实有序开展。

2、认真组织，广泛发动，努力营造浓烈节日氛围

庆祝建国60周年，庆祝教师节，是教育系统的大事。各单位要围绕今年教师节主题，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则统筹安排，精心组织，开展形式多样的庆祝活动。要充分利用宣传标语、校园广播、黑板报、专栏、简报等宣传媒介，广泛深入宣传学校办学成果，宣传学校优秀教师及其先进事迹。要扎实做好今年教师节主题活动的各项工作，做到广泛参与、多方互动、层层展开。在宣传和活动中努力营造尊师重教的良好氛围和浓厚的节日气氛，让广大教师过一个欢乐祥和的节日。

3、注重宣传，及时总结，确保活动取得实效

各学校要重视做好各项庆祝活动的宣传报道和经验总结工作，及时向市教育局和新闻媒体报送活动信息，不断增强庆祝活动的影响力和活动效果。各校庆祝教师节主题活动开展情况及活动照片请在— 4 — 第一时间向晋江教育信息网投稿。

附件：教育系统庆祝建国60周年暨第25个教师节系列活动安排表

中共晋江市委教育工作委员会

晋江市教育局

二○○九年八月二十五日

主题词：教育 建国60周年 第25个教师 活动 通知 抄送：泉州市委教育工委，泉州市教育局，晋江市委宣传部、文明办，市有关领导

晋江市教育局办公室

2009年8月26日印发

第三篇：中共镇江市委组织部

中 共 镇 江 市 委 组 织 部 中共镇江市委教育工作委员会
镇教工委发〔2007〕7 号

———————————————————————— 关于表彰 2004—2006 镇江市中小学党建 — 工作先进集体和先进个人的决定
各辖市(区)委组织部、教育局党委(教育工委），镇江新区组织人 事部、社会发展局党委，市属各学校（单位）党委（总支、支部）： 2004 年以来，全市教育系统各级党组织和广大党员、党员干 部在上级党委的正确领导下，深入贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，认真履行管党职责，全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用，为加快推进镇江教育“率先当强”提供了坚强 的政治、思想和组织保证。同时，也涌现了一批勇于创新、成绩 突出的党建工作先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，激励全市中小学党组织和广大党员、党员干部在办好让人民满意 的镇江教育生动实践中进一步解放思想，求真务实，挑战现实，追求卓越，决定对丹阳市教育局党委等 18 个先进集体和诸华平
1

等 32 名先进个人予以表彰（名单附后）。希望受到表彰的党建工作先进集体和个人珍惜荣誉，发扬成 绩，再接再厉，不断加强教育系统党的先进性建设。各地各校党 组织和广大党员、党员干部，要向受表彰的先进集体和个人学习，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照教育事 业更好更快发展的工作要求，切实加强和改进党建工作，不断提 升中小学党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进 “率先当强”、加快率先实现镇江教育现代化作出新的更大的贡献。附件： 2004—2006 镇江市中小学党建工作先进集体和先 进个人名单

二○○七年六 月七日

主题词：党建 先进 表彰 决定 ————————————————————————————— 抄 送：省委教育工委。————————————————————————————— 镇江市教育局办公室 2007 年 6 月 11 日印发
2

————————————————————————————— 附件：

2004—2006 镇江市中小学党建工作 — 先进集体、先进集体、先进个人名单
（18

一、先进集体： 18 个）先进集体：（丹阳市教育局党委 句容市教育局党委 京口区教育局党委 丹阳市第六中学党总支 丹阳市实验小学党支部 丹阳市陵口中心校党支部 句容市第三中学党总支 句容市教育局教研室党支部 江苏省扬中高级中学党委 扬中市第一中学党支部 丹徒区实验小学党支部 丹徒区高桥中

学党支部 镇江市实验小学党支部 镇江实验学校党支部 镇江新区大港中学党支部 江苏省镇江机电高等职业技术学校党委 江苏省镇江中学党委
3

镇江市第六中学党支部

二、先进个人（32 人）先进个人（诸华平丹阳市教育局党委委员、组宣科科长 刘国跃 江苏省丹阳高级中学党委副书记、副校长 丁旗松 丹阳市教师进修学校党支部委员、副校长 束晓霞 丹阳市华南实验学校党总支副书记、副校长 荆国南 丹阳市吴塘初级中学党支部书记、校长 郦仲兴 丹阳市延陵中心校党支部书记、校长 杨 华 句容市教育局党委副书记、副局长 李芳荣 江苏省句容高级中学党总支副书记 王忠堂 句容市职业技术教育中心党总支副书记 严 健 句容市第二中学党总支委员、副校长 孙建云 句容市下蜀中心小学党总支书记、校长 戴凤云 扬中市教育局党委委员、人事科科长 高顺标 江苏省扬中职业教育中心党总支书记、校长 杨士明 扬中市油坊中心小学党支部书记、校长 张四元 扬中市联合中学党支部书记、校长 利宏光 丹徒区教育局党委秘书 庄红君 江苏省大港中学党总支副书记 步瑞金 丹徒区职业技术教育中心党支部书记 朱品辉 镇江市谏壁中学党总支副书记 李智勇 镇江市江滨实验小学党支部书记
4

金

林 镇江市索普实验学校党支部书记、校长

笪正明 镇江市京口区实验小学党支部书记 杜闽生 镇江市第三职教中心党支部书记、校长 丁卫东 镇江市桃园中心小学党支部委员、副校长 余江玲 润州区实验幼儿园党支部书记 邵小双 镇江市姚桥中心小学党支部书记、校长 殷晓峰 镇江新区实验小学党支部书记、校长 黄法祥 江苏省镇江第一中学党委书记、校长 任健美 镇江市特殊教育中心党支部书记、校长 李志勤 镇江市江滨中学党支部书记 高 伟 镇江市电化教育馆党支部书记 张伟斌 镇江市教育局组织宣传处副处长

5

第四篇：中共邵阳市委组织部

中共邵阳市委组织中共邵阳市委宣传共青团邵阳市邵阳市人事邵阳市教育邵阳市劳动和社会保障邵阳市科技邵阳市广播电视邵阳市青年联合邵阳日报

邵团联[2006]14号

部 部 委 局 局 局 局 局 会 社

关于表彰第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”的决定

各县（市、区）、中央及省属驻邵单位、市直各单位组织部（科）、宣传部（科）、人事局（科）、劳动和社会保障局（科）、科技局（科）、广播电视局（科）、教育局（科）、团委、青联：近年来，全市各级团组织和广大青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“兴工强市”战略目标，立足本职，刻苦钻研，勇于创新，无私奉

1献，在三个文明建设中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一批具有鲜明时代特征的青年典型。为树立和宣传邵阳青年的先进典型，团市委联系我市有关部门开展了第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”评选活动，一批政治坚定、素质过硬、业绩突出的先进青年脱颖而出。为表彰先进，引导和激励邵阳广大青年为加速推进邵阳新崛起建功立业，中共邵阳市委组织部、中共邵阳市委宣传部、共青团邵阳市委、邵阳市人事局、邵阳市教育局、邵阳市劳动和社会保障局、邵阳市科技局、邵阳市广播电视局、邵阳市青年联合会、邵阳日报社决定，授予李文峰等10位同志第五届“邵阳市十大杰出青年”荣誉称号，授予王毅等10位同志第五届“邵阳市十大优秀青年”荣誉称号。

这次受表彰的20名同志是全市广大青年中的优秀代表，他们立足本职、脚踏实地的实干作风，勇于创新、敢于奋斗的创业精神，舍生忘死、无私奉献的高尚情操，集中体现了当代邵阳青年的蓬勃朝气和青春风采。

希望荣获第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”的同志继续发扬成绩，戒骄戒躁，锐意进取，再创佳绩。希望全市各级团组织通过各种形式，深入开展宣传和学习获奖同志的先进事迹，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。希望全市广大青年以“十杰”、“十优”青年为榜样，自觉实践科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，爱岗敬业，刻苦钻研，自觉奉献，为加速推进邵阳新崛起、全面建设小康邵阳、和谐邵阳贡献青春、智慧和力量！

附件：

1、第五届“邵阳市十大杰出青年”名单

2、第五届“邵阳市十大优秀青年”名单

中共邵阳市委组织部

共青团邵阳市委

邵 阳市教育局 中共邵阳市委宣传部 邵阳市人事局 邵阳市劳动和社会保障局邵阳市科技局 邵阳市广播电视局

邵阳市青年联合会

邵 阳

2006年10月16日

主题词：表彰第五届△十大杰出青年决定 报：市委市政府团省委

共青团邵阳市委办公室2006年10月16日印发

共印100份

日报社

附件1

第五届“邵阳市十大杰出青年”名单

（按姓氏笔画排序）

李文峰中国人民财产保险股份有限公司邵阳市分公司总经理 李美英(女)新宁县黄金瑶族乡党委书记

刘焕邵东县公安局红土岭中心派出所副所长 羊峰玥邵阳电业局变电管理所继电保护班班长 张德新中国联通邵阳分公司副总经理

邵家富隆回县公安局金石桥派出所所长

欧阳毅湖南建鸿达事业集团邵东现代置业发展有限公司总经理 雷昱武冈市人民法院执行局执行员

雷永武洞口县茶路电站站长

黎鸥邵阳电视台新闻综合频道总监

附件2

第五届“邵阳市十大优秀青年”名单

（按姓氏笔画排序）

王毅绥宁县东锐锰业有限责任公司董事长

邓伟明湖南中伟投资集团董事长

李莉(女)湖南移动通信有限责任公司邵阳分公司新邵营业部经理 吕湘南邵阳市中西医结合医院中医副主任医师 刘永清(女)邵阳市公证处副主任

杨乐群邵阳市一中教师

姚海军湖南美源园林景观工程有限责任公司总经理 莫飞波邵阳县就业服务局副局长

高云胜新宁县信访局副局长

谢建兵城步苗族自治县儒林镇庄稼村支部书记

第五篇：中共杭州市委组织部

中共杭州市委组织部 杭 州 市 人 事 局

杭人公[2004]416号

关于2005年招考录用

国家公务员（机关工作人员）的通知

文件

各区、县（市）党委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），市直各招考单位：

为改善我市公务员（机关工作人员）队伍结构，提高公务员（机关工作人员）队伍的整体素质，满足各级党政机关补充国家公务员（机关工作人员）的需要，经省委组织部和省人事厅批准，2005年我市面向社会公开招考录用部分国家公务员（机关工作人员）。根据《国家公务员录用暂行规定》、《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人事厅的统一部署，结合我市实际，现就我市招考工作有关事项通知如下：

一、招考计划

根据各区、县（市）和市级机关申报的需求情况，经审核批准，2005年全市计划招考录用899名国家公务员（机关工作人员），其中市级机关317名，区、县（市）机关467名，乡镇机关115名。具体招考计划详见《附件1》。

二、招考范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象：

1、2005年浙江生源全日制普通高校应届毕业生； 2、2005年在浙全日制普通高校省外生源应届本科毕业生；

3、当地户籍的社会其他人员；

4、全国部分重点院校设置法律专业的2005年全日制普通高校应届本科毕业生报考基层法院、检察院的不受生源地限制；

5、硕士以上毕业研究生。报考萧山区、余杭区和县（市）机关的招考范围和对象由各地根据实际情况研究确定。

中小学教师报考国家公务员（机关工作人员），须由本人书面报告所在学校，经考试、体检、考核，取得国家公务员（机关工作人员）录用通知书后，在2005年暑假期间办理录用手续。委培生报考须征得委托培养单位同意。成人高校毕业生需取得毕业证书后按社会其他人员报考。

（二）报考条件：报考人员除应具备《国家公务员录用暂行规定》和《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》规定的基本条件外，还须具备各招考单位和招考职位要求的其他资格条件。年龄35周岁以下（1969年12月1日以后出生）。

报考公安系统人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年龄30周岁以下（1974年12月1日以后出生）；两眼裸视力4.8以上，其中报考计算机、法医、通信工程、财会、审计、金融、法律、文秘、档案管理、临床医学、外语类、生化、光学图像专业（职位）的，视力可放宽到两眼裸视力4.5以上。报考公安系统人民警察的，体能测评总分必须达到180分以上。

三、招考办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。我市仍实行按职位招考的办法，各招考单位按职位要求组织报名，每个考生限报一个职位，经公开报名、统一考试和体检、考核合格 2 后，报组织人事部门审核批准录用。实行垂直管理的单位参加当地组织的考试，具体工作委托当地人事部门会同用人单位实施，拟录用人员名单经当地组织人事部门审核同意后，由市级主管部门报录用审批部门审批。

（一）发布公告。2004年12月8日前，市委组织部、市人事局在《杭州日报》和浙江人事编制网（www.xiexiebang.com）注册并选择单位和职位进行报名。

（3）网上初审。各招考单位登录浙江人事编制网，查看报考本级机关（单位）的报考者报名情况，根据报考者网上提交的《浙江省国家公务员（机关工作人员）录用考试报名表》及相关材料信息，在3个工作日内进行网上初审。通过网上初审的人员，在浙江人事编制网公布。对网上初审未通过的人员，应说明理由。

市级机关（含基层法院、检察院）的网络报名初审工作，分别由市级各招考单位负责；各区、县（市）的初审工作，分别由各地组织人事部门负责。

（4）报考者查询时间：2004年12月15日—12月20日，报考者在网络报名成功后，登录浙江人事编制网可查询本人网上初审情况。通过网上初审的可得到报考序号。

3（5）现场确认。通过网上初审的报考者，必须办理现场确认手续，逾期不到现场办理确认手续的，视作放弃报考资格。报考人数不足招考职位计划数3倍的，不开考或酌情核减招考计划数。

报考市级机关和上城、下城、西湖、江干、拱墅区及全市法院、检察院系统的考生办理现场确认手续的时间为：2004年12月25日--26日，地点：杭州和平国际会展中心（杭州市绍兴路158号）。萧山区、余杭区和各县（市）的网络报名现场确认工作必须在2005年1月3日前完成，具体时间、地点由各地组织人事部门确定后在招考公告中公布。

办理报名现场确认手续时，对2005年全日制普通高校应届毕业生应查验学校核发的学生证、《就业推荐表》，教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，身份证等相关证件（证明）原件及复印件；对社会其他人员应查验本人身份证、户口簿（或当地派出所出具的户籍证明）、学历证书、专业技术职务任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。同时，收缴报名者近期免冠1寸正照1张和报名序号、报名考试费每门考试科目40元等。并发给准考证主证。报考者在2005年1月24日--28日登录浙江人事编制网，下载打印准考证副证。考生必须凭本人身份证、准考证主证、准考证副证才可以参加笔试。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员在现场报名确认时，提供家庭所在地的县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件（复印件），经负责考务工作的部门审核同意后，免除其报名考试费。

（三）笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。

公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》（含综合基础知识）两门，由省统一组织考试。

专业科目笔试，根据招考职位的专业要求，全省统一设文秘、法律、计算机、行政管理、经济管理、财会、审计、统计、财政税务、城市规划等10个专业，实行全省统考。不能归入上述10个统考专业大类的专业笔试，面试时另定。

全省统一笔试时间：2005年1月29日--30日，考务工作另行通知。《申论》、专业科目笔试成绩满分各为100分，《行政职业能力测验》满分为120分。

笔试结束后，按省统一划定的专业科目笔试合格分数线和最低录用控制分数线，在上线人员中根据各招考职位考生成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：3的比例（报考市公安局的为1：2.2）确定面试对象。

笔试后面试人数达不到规定比例的，可酌情核减招考计划或进行调剂解决。

（四）面试。面试由市组织人事部门会同各区、县（市）组织人事部门统一组织，具体按《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》（浙人干〔1997〕105号）规定执行。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。

面试前，对通过网络报名的人员须进行资格复审，证件不全或者所提供的证件（证明）材料不符合报考资格条件的，不得参加面试。报考公安系统人民警察的，面试前须先进行体能测试，体能测试不合格者，不得参加面试。

（五）体检、考核、录用。面试结束后，按考生笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩。从高分到低分按招考职位计划数的1：2比例确定体检、考核对象。体检、考核工作分别由各区、县（市）组织人事部门和市级各招考单位负责组织实施。

体检工作按浙江省人事厅《关于印发〈浙江省国家公务员录用体检标准〉的通知》（浙人公〔2001〕26号）和《关于国家公务员录用体检有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)，以及人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。在体检工作实施前，若国家有关部门正式下发公务员录用体检标准等新规定，则按国家规定执行。

考核工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干〔1996〕95号）、《招收人民警察考核实施办法》（浙人干〔1995〕82号）、《浙江省公安机关人民警察录用办法》（浙人干[1998]21号）有关规定精神执行。

体检、考核后，择优确定拟录用对象，并按录用审批权限办理录用手续。市以下法院、检察院拟录用人员由市法院、检察院汇总并分别报省法院、省检察院审核后，由市委组织部办理录用审批手续。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、组织领导和有关要求

考试录用国家公务员（机关工作人员）工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。各级组织人事部门和市级各招考单位要高度重视，切实加强领导，精心组织，责任到人。要将公开、平等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。各有关部门要密切配合，共同做好工作。要树立科学的人才观，努力扩大选人视野，放宽对招考对象身份、地域、专业等限制，把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到公务员（机关工作人员）队伍中来。要严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。

附件1： 1.2005年全市党政机关国家公务员（机关工作人员）招考计划一览表

中共杭州市委组织部

杭州市人事局

二○○四年十二月五日