职工代表大会制度

第一篇：职工代表大会制度

职工代表大会制度

第一章总则

第一条、为保障职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、创造性，提

高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。

第二条、企业建立和健全职工代表大会制度，保障与发挥职工代表在讨论企

业重大决策，维护职工合法权益等方面的作用。

第三条、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条、职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理

行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。

第五条、职工代表大会实行民主集中制。

第二章任务和职权

第六条、职工代表大会的任务：动员和组织全体职工履行民主管理、民主参

与的职责，依法维护职工的合法权益，维护企业行政的指挥权威，教育职工完成或超额完成生产、经营任务，建立稳定和谐的劳动关

系，在监督有关法律法规在企业贯彻实施的同时与企业真诚合作，共同促进企业发展。

第七条、职工代表大会行使下列职权：．

1、听取企业关于经营方针、年度计划、重大技术改革方案，员工培训

计划，并提出意见和建议。

2、审议集体合同、工资协议、劳动安

全卫生协议，并听取履行情况的报告。

3、讨论企业有关劳动纪律、劳动保护的规章制度及奖惩办法。

4、监督检查企业职工社会保险

费用的缴纳情况。

5、要求职工代表大会审议、讨论的其他事项。

第三章 职工代表

第八条、职工代表占职工总数的5—15%。代表的比例构成是：工人代表占50%；

技术人员和管理人数占50%；女职工代表占一定比例。

第九条、职工代表的产生采用无记名投票的方式，代表候选人由职工充分酝

酿后协商推选产生。正式选举必须由三分之二以上的职工参加，得

到职工总数_半以上选票者，才能当选为代表。

第十条、撤换职工代表应经原选举单位全体职工半数通过。在职代会闭会期

间，可由联席会议协商处理，并在下一次职代会上通报。

第十一条、职工代表按分厂、车间、科室组成代表组，推选组长。

第十二条、职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代

表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本

单位的职工代表。

第十三条、职工代表的权利：

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2、有权参加

职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情

况的检查；

3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作

时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

第十四条、职工代表的义务

1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规、不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

3、模范遵守国家的逮律、法规和企业的规章制度、劳动纪律。做好本职工作。

第四章组织制度

第十五条、职工代表大会应当剐绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济

效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问

题确定议题。

第十六条、职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表主席。职工代表大会选举主席团主持会议。

第十七条、职上代表人会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表人会同

意不得修改。

第五章筹备和主要程序

第十八条、确定议题的基本程序：了解企业生产经营中存在的问题，收集广大职工迫切需要解决的重大问题，由工会和企业行政研究

后，确定大会议题。

第十九条、征集、处理职工提案程序：

1、发放、填写、收集提案表：

2、分

类整理登已：

3、批转有关部门实施和答复：

4、对提案落实情况

进行检查、监督；

5、在职代会上报告职工代表提案落实的情况。

第二十条、召开预备会，预备会的主要任务：

1、通过代表资格审查情况报告，确认代表资格。

2、通过职工代表

大会的议题和议程。

3、把需要经过职代会审议的方案、报告发

给代表，征求职工的意见。

第二十一条、职工代表大会的主要程序：

l、核定出席大会的代表人数。

2、大会执行主席致开幕词。

3、总 经理作工作报告。

4、工会主席作有关决议落实情况，提案处理情况以及集体合同履行情况报告。

5、与会代表就以上报告、议案进行讨论。

6、根据大会主席团提议确定，需要大会表决的事项，代表采取举手表决或投票表决的方式，超过半数以上通过的表决方为有效，表决结果存入档案。

7、对各项有关需要表决权方案和大会的决议，进行表决。

8、致闭幕词，宣布大会结束。

第六章职工代表大会与工会

第二十二条、企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下

列工作：

1、组织职工选举职工代表；

2、提出职工代表大会议题的建议；主持职工代

表大会的筹备工作和会议的组织工作；

3、主持职工代表组长联席会议；

4、检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；

5、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；

6、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；

7、组织企业民主管理的其他工作。

第二十三条、接受上级工会的指导和帮助，并报告本企业职工代表

大会的各种情况。

第七章集体协商制度

第二十四条、集体协商制度：

1、集体协商的主要内容是：企业职工的劳动报酬；工作时间和休息、休假；

保险、福利；劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训等。双方认为需要协商的其他事项。

2、集修协商一般每年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时邀约对方，具体协商内容、时间等由双方商定。

3、经双方协商一致的意见，应当签订集体合同或单项协议；由双方首席代表签字，经职代会讨论通过后，报劳动部门审查并及时向职工公布。

第二十五条、本制度自公布之日起施行。

第二篇：职工代表大会制度

四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司

职工代表大会实施细则

为保障职工参与公司民主管理的权利，团结和凝聚职工力量，发挥职工聪明智慧促进公司快速高效的健康发展，经驾校行政和驾校工会研究，决定实施职工代表大会制度。

一、职工代表大会的性质

职工代表大会是本驾校职工依照法律法规和政策规定，参与驾校民主管理的基本形式。

二、职工代表大会的任务

组织职工参与驾校管理，督促驾校合法经营；教育职工热爱驾校、安全生产、保质保量完成工作任务；依法维护职工合法权益，协调驾校内部劳动关系；组织开展合理化建议等活动，提高职工思想道德、技术业务和科学文化素质，促进驾校发展。

三、职工代表大会的职权

（一）知情权。听取驾校经营情况的报告，对驾校的发展规划、计划、重大决策等进行讨论，并提出意见和建议。

（二）协商共决权。审议集体合同、劳动合同、工资集体协议草案，工资分配方案，劳动安全卫生保护措施，奖惩方案，公益金、驾校年金的提取比例和使用方案，重要规章 1

制度等有关职工切身利益的重大事项，并作出同意或否决的决议。

（三）监督检查权。对驾校执行国家法律法规情况，依法为职工缴纳社会保险金情况，实施司务公开、劳动（集体）合同和职工代表大会等情况进行监督检查。

（四）评议推荐权。民主评议驾校经营管理人员，并提出奖惩建议。评选推荐上级表彰的先进集体、劳动模范和先进个人。

（五）选举罢免权。选举和罢免驾校董事会、监事会的职工代表和参加平等协商的职工代表。

四、职工代表的产生和担任条件

职工代表由驾校工会组织职工选举产生。担任职工代表的职工应与驾校签订了劳动合同、爱岗敬业、办事公道。

五、职工代表大会的构成职工代表人数占职工总数20％。职工代表中经营一、二线职工比例不少于60％，一般管理人员不少于20%，中高级管理人员不超过20%。职工代表大会实行民主集中制的组织原则。驾校工会是职工代表大会的常设工作机构，负责召开职工代表大会的筹备工作；工会主席负责主持职工代表选举会议；工会负责收集整理职工代表大会前职工代表的提案、建议，在会中组织审议论证，会后监督检查执行情况。

六、职工代表大会的工作制度

（一）职工代表大会每届任期三年。遇特殊情况需延期或提前换届时，需报上级工会批准并备案，延期或提前换届时限不超过一年（延期内职工代表资格有效）。

（二）职工代表大会每年年底召开一次会议。遇有重大问题或事项，需要临时召开大会时，应经工会、三分之一以上职工代表、驾校行政提议。

（三）职工代表大会召开，必须有全体职工代表三分之二以上出席方为有效。大会审议通过议案，可实行无记名投票或举手表决方式，对别表决事项的决议须全体职工代表过半数通过方为有效。

（四）凡经职工代表大会形成的决议、决定，要及时向全体职工公布，由工会负责检查决议、决定的执行情况，并向大会报告。需要修改决议、决定时，要征求职工代表的意见，提请职工代表大会按程序重新审议表决。

（六）当职工代表在任期内离开驾校时，其代表资格自行终止。所缺名额应及时选举产生。

七、职工代表大会和职工代表的保障

（一）驾校保障职工代表大会召开的经费。

（二）职工代表在职工代表大会上有选举、被选举和表决权。

（三）职工代表有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项检查活动，所占用生产或工作时间，驾校给予支持

并保障其正常出勤应得待遇。

（四）职工代表提出的意见和建议受法律保护，任何个人不得打击报复。驾校不得因此而解除其劳动合同。

（五）驾校工会应依照相关法律法规维护职工代表的合法权益。

附件：四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司职工代表名单

四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司2011年6月13日

四川省长征驾机动车驾驶员培训学校

有限公司职工代表名单

总经办：邹安忠、漆洪英、胡丹、刘晶； 财务部：刘晶、王娇、刘林萍；

校务部：肖玲、李娜、刘元伟；

办证中心：高小云、文玲、程萍；王娟娟 IC卡办：单瑞、杨大强、刘俊、何林； 教务处： 刘建伟；

培训中心：罗成宏、代书；

东方分校：张永森、唐前俊、任兴美；

新东区分校：牟宗培、罗周、朱娟、刘颖菲； 南方分校：赵宏康、徐利梅、李小娟；

新都分校：李建国、赵萌檬、苟文超；李飞飞； 大邑分校：李江、刘杰、李思奕。

四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司2011年6月13日

第三篇：职工代表大会制度

公司 职工代表大会制度

总

则

第一条

为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性、创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，构建和谐劳资关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《重庆市工会条例》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条

因本企业人数众多，故不实行工会会员代表大会，仅实行职工代表大会。

第三条

职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产经营活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策、民主管理、民主监督、共谋企业发展。

第四条

职工代表大会实行民主集中制。

代

表

第五条

职工代表占职工总数的8%。代表的比例构成是：一般员工代表占70%；管理人员占30%；男女职工代表占一定比例。

第六条 职工代表每三年改选一次，可以连选连任。

第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

组

织

第八条

职代会做出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。

职

责

第十条 职工代表大会主要有以下职责：

1、听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划的工作报告，提出意见和建议。

2、依法召集、组织职工代表大会的召开，依法推举、公示进入监事会的职工代表。

3、公司在制订、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，职工代表大会应依法进行讨论，并提出相关方案和意见。

4、在规章制度和重大事项决定实施过程中，职工代表大会认为不适当的，有权依法向公司提出，通过协商予以修改完善。

5、根据需要，参与公司解除员工劳动合同的程序，并做出相关证明。

6、当公司依照《劳动合同法》第四十一条进行裁员时，听取公司的情况说明，并出具意见。

7、员工劳动合同期满或新录用员工，公司提出签订劳动合同而员工不签订合同的，职工代表有责任配合公司行政人事部的相关采证工作和与员工进行沟通、了解。

8、依法调解或促成劳动争议的解决，促进劳资关系和谐。

9、依法动员组织员工参加公司紧急任务或突发事件的处理，协助公司合法经营管理活动的开展。

10、依法宣传保护劳动者权益的国家法律、法规和地方条例规定。

本制度经员工讨论通过，从20 年 月 日开始实施。

第四篇：职工代表大会制度

总则

为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表

职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织

职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权

第十条听取企业关于经营方针,发展规划,计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.

第五篇：职工代表大会制度

职工代表大会制度

总则

为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.第四条 职工代表大会实行民主集中制.代表

职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织

职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权

第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.企业工会(章)

年 月 日