4职代会工资决议[最终定稿]

第一篇：4职代会工资决议

XXXXXXXXXXXX职工(代表)大会

关于通过《2013年工资集体协商合同》草案的决议

本企业职工(代表)大会于2013年XX月XX日在XXX会议室召开。参加会议的应到职工（代表）XX人，实到职工（代表）XX人，超过全体职工（代表）的三分之二。全体与会职工（代表）认真听取了《2013年工资集体协商合同》草案，以及集体协商过程的说明。大多数认为：《2013年工资集体协商合同》草案符合企业的实际，建立健全企业工资分配协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制，确保了职工工资收入与企业效益协调增长，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，XX票同意，XX票不同意，XX票弃权，同意人数超过应到会职工（代表）半数以上，《2013年工资集体协商合同》获得通过。

XXXXXXXXX工会

2013年XX月XX日

第二篇：4行业职代会工资决议

XXXXXX乡（镇）职工代表大会

关于通过《2014年XXXXX行业工资集体协商合同》

草案的决议

本区域XXXXX行业职工代表大会于2014年XX月XX日在XXX会议室召开。参加会议的应到职工代表XX人，实到代表XX人，超过全体代表的三分之二。全体与会代表认真听取了《2014年区域工资集体协商合同》草案，以及集体协商过程的说明。大多数认为：《2014年XXXXX行业工资集体协商合同》草案符合本区域内企业的实际，建立健全企业工资分配协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制，确保了职工工资收入与企业效益协调增长，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，XX票同意，XX票不同意，XX票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，《2014年XXXXX行业工资集体协商合同》获得通过。

XXXXXX总工会

2014年XX月XX日

第三篇：4职代会工资决议

XXXXXXXXXXXX职代会(职工大会)

关于通过《工资集体合同》草案的决议

本企业职工代表大会(职工大会)于XXX年XX月XX日在XXX会议室召开。参加会议的应到职工代表XX人，实到代表XX人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案、以及集体协商过程的说明。大多数认为：《工资集体合同》草案符合企业的实际，建立健全企业工资分配协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制，确保了职工工资收入与企业效益协调增长，维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，推动了企业健康发展。经大会无记名投票表决，XX票同意，XX票不同意，XX票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》获得通过。

XXXXXXXXX工会

XXX年XX月XX日

第四篇：职代会决议

XXXXXXXXXX有限公司

第X届X次职工代表大会决议

（二0X年X月X日通过）

XXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会于2XXX年X月X日在公司举行。本次会议应到代表XX人，实到XX人，参加会议人数符合有关规定。与会代表认真听取并审议通过了公司工会起草的《XXXX有限公司集体合同》（草案）《XXXXX有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）。

为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省集体合同条例》，结合本企业实际，会议决定职工方代表与企业方代表就本职工工资问题进行集体协商。

会议决定由工会主席XX同志作为首席代表，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX作为代表，代表公司职工向企业方提出工资集体协商要约书，并进行沟通协商。

协商内容包括：职工工资总收入、工资水平、工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；职工奖金、津贴、补贴等分配办法；职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；企业最低工资标准；职工保险福利待遇；双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。

20XX年X月XX日

第五篇：职代会决议

xxx公司第七届职工代表大会第五次会议，审议并通过公司经理xxx同志所作的《公司行政工作报告》。

大会肯定了公司在xxxx年开展的富有成效的工作，《工作报告》对过去工作的总结是实事求是的。

大会认为，过去的一年中，公司在xxxx有限责任公司的领导下，各级干部和全体职工以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，围绕“以开拓市场、扩大市场份额为主线，以深化改革、机制创新为动力，以强化管理、提高效率为基础，以提高企业核心竞争力为目标，通过施工经营和优化服务相结合的方式，开创企业发展新局面”的总体思路，上下团结一致，积极进取，基本完成了全年的各项工作目标，公司实现了上海市重点工程实事立功竞赛十五连冠、xx市重大工程“建设金杯”三连冠荣誉目标，企业的物质文明和精神文明建设均取得了显著成绩。

大会特别肯定，在七届职代会第三次联席会议上通过的《关于对公司管理人员进行工资改革的办法》，该方案有利于调动管理人员积极性，提高企业管理能级，体现了企业强化内部管理的指导思想，增强了企业的凝聚力，符合企业改革的精神。

大会指出，xxxx年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是公司加快发展的至关重要的一年。点多面广的施工格局，激烈竞争的市场形势，使公司面临着严峻的挑战。时代的发展要求我们，广大职工要求我们，抓住机遇，开拓进取，在上海新一轮发展中赢得主动，确保企业发展持续、健康、稳定。

公司的工作目标和重点已经明确，关键是贯彻落实，抓出实效。大会号召，全体职工积极行动起来，紧紧围绕公司两个文明建设的任务和目标，认真贯彻执行党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在上海电力建设有限责任公司的领导下，紧密结合企业实际，进一步解放思想，树立与时俱进的观念，深化改革、强化管理、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶。