中层领导干部试用期满考核办法（大全）

第一篇：中层领导干部试用期满考核办法（大全）

扬州环境资源职业技术学院

2004年度晋升中层领导职务试用期

考核工作实施方案

根据学院《中层领导干部考核实施办法》，对2004年度竞聘上岗晋升职务的中层领导干部试用期考核工作提出如下实施方案：

一、考核对象

1.学院2004年晋升职务试用期满的中层领导干部。

2.试用期间经组织批准离开工作岗位在外学习满半年的中层领导干部不参加此次考核，延长试用期半年。

二、考核内容

按《中层领导干部考核实施办法》的规定执行。

三、考核程序

（一）考核预告。由组宣部书面通知被考核人。被考核人接到考核通知后，须全面总结自己在试用期间的表现，对照工作目标和岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点结合部门、单位发展情况的工作实绩进行总结，形成文字材料。并在接到考核通知的一周内，将书面总结报告送组宣部。

（二）本人述职。被考核人在全体教职工大会上进行述职，每人述职时间为5分钟。

（三）民主测评。对中层干部分三块进行民主测评：

1.全体院领导（权重0.4）；

2.全体中层干部、教代会执委会成员、民主党派主要负责人（权重0.3）；

3.系（部）或所属党支部范围内的全体教职工（权重0.3）。1

其中，系（部）中层干部接受系（部）全体教职工的测评；党政管理部门、群团组织、直属单位中层干部接受所属党支部范围内的全体教职工测评。

系（部）中层领导干部民主测评会由考核组成员主持，机关中层领导干部民主测评会由所在党支部组织，组宣部派员参加，并负责发放、回收民主测评的表格。广大教职工对被考核人从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。为了简化民主测评表的填写，每个测评人只需在测评内容的相应等级栏内打“√”。民主测评后，组宣部将优秀、称职、基本称职、不称职四个等级分别以95、80、60、30计分，按总分100分加权计算被考核人的得分。

（四）个别谈话。考核组分别对每个被考核人进行考核谈话，考核谈话原则上不少于7人，谈话人员包括：

1.本部门、本单位中层领导干部；

2.有关中层领导干部、民主党派负责人、副高职称人员及其他熟悉和了解情况的教职工；

（五）受理来访。对署名的人民来信和民主测评、个别谈话中反映考核人的有关问题进行调查核实。

（六）综合分析，撰写考核材料。考核组在综合分析的基础上，写出考核材料，提出任免建议，报院党委。

四、考核结果的使用

1.对在考核中被评为“优秀”、“称职”的中层领导干部正式聘任。

2.对在考核中被评为“基本称职”的中层领导干部，党委应对其提出诫勉，由分管院领导负责找其诫勉谈话后正式聘任。也可视情调整其领导职务。

3.对在考核中被评定为“不称职”的中层领导干部，应按《学

院中层干部选拔任用工作暂行规定》予以降职或免职处理。

4.考核中发现中层领导干部有违纪问题的，由纪检监察审计处查处。

五、考核工作时间安排

5月底前将《实施方案》报党委研究；

6月9日，书面通知被考核人撰写个人总结；

6月18日上午，召开全体教职工大会进行述职和测评。测评分两块进行：一是由中层以上干部、教代会执委会成员、民主党派主要负责人对考核对象进行测评；二是由教职工对本单位或党支部范围内的考核对象进行测评。

6月20日-24日，考核组个别谈话；

6月25日-28日，撰写考核综合报告，并报党委。

六、考核纪律

1.考核工作必须坚持原则，严格按照有关程序开展工作。

2.考核组成员应严格执行考核纪律及有关保密规定，不得泄露考核情况。

3.考核工作须使用专用记录本，笔迹清晰、整洁。考核工作结束后及时交组宣部统一保管，以备领导必要时调阅。

七、考核工作的组织领导

考核工作在院党委领导下，由党委组宣部组织实施。

第二篇：试用期满工作总结

工作总结

人事科 韩雪冰

忙碌的日子总是过得很快，仿佛一转眼的功夫，我已经来到了中医院人事科三个月的时间。这三个月里，在领导和同事们的帮助下，我迅速适应了这个我之前从未接触过的行业。并且紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以人为本的办事理念，圆满完成了我所负责的人事工作及领导交付的任务。

一、思想方面

作为一名毕业不久的大学生，初来乍到时我的思想还未完全融入这个社会，但是在科室领导以及各位老师的引导下，我逐渐形成了自己在医院这个大集体中的世界观、人生观以及价值观，对我们医院以及人事工作有了一个大致的认识以及了解，明白了自己在集体中所扮演的角色以及承担的作用。正是每个人都好像一个零件，默默运转着，才能保证我们医院这个大机器能永不停歇、生生不息。

二、工作方面

在人事科这三个月的时间里，我接手了多项工作。第一是医师执业证书的注册，根据国家相关的法律法规，对我院通过医师资格考试的人员以及由外院转入本院的人员进行医师执业证书的首次注册以及变更注册。第二是我院职工的社保工作，社保是民生之本，关乎每位职工的切身利益，因此我要做到一丝不苟，做到每月对变动人员的社保进行调整，以及每年一次的总体社保缴纳金额的上调。第三是办理到龄退休人员的退休手续，作为在医院辛勤劳动默默奉献了几十年的职工，我应当及时地为他们办理好离职退休手续，让他们能安心的颐养天年，感受到党和组织的关怀。第四是2017年调整退休人员的基本养老金，国家一直重视退休人员的待遇问题，当然我们单位也不能忽视，因此响应国家的政策，及时地为退休老职工们调整退休金，保证他们能生活的更好。最后就是今年最重要的机关事业单位养老保险上线工作，这项工作废除了实行几十年的机关和企业不同的养老保险模式，将实现双轨并行，是我国在社会保障制度上的一个里程碑，国家有关部门高度重视。因此我们也积极履行实施国家的政策，全力支持和配合相关部门对机关事业单位的养老保险改革工作。俗话说得好：前人栽树后人乘凉，正是由于有前辈老师们的探索以及在前期所做的努力，我才能沿着前人的脚步顺利前行。

三、未来展望

在医院的人事工作并不轻松，由于涉及到每一位单位职工的切身利益，所以我必须小心谨慎，也正因为如此，我们身处在医院的核心部门，必须做的每一件事情都要对职工负责，不能有一点的敷衍和推诿。

在今后的工作中，我会做到更加地认真负责，积极完成分内的工作以及领导交代的任务，多思考多分析多总结。践行社会主义核心价值观，将理论与实际相结合，重视集体利益高于一切，清除我个人身上的懒散主义和享乐主义。并且积极地融入党组织，好好表现争取早日成为一位合格的党员。我会继续保持一个谦逊的心态，虚心地向身边老师们请教学习，汲取他们的优点和长处，融入到自身中来，不断提升自己的综合素质和工作能力。

第三篇：试用期满工作总结

试用期满个人思想工作总结

我于2013年7月至今，试任XX街道宣传委员已有一年。按照分工我负责宣传、党史、公众信息网、信息、舆情、精神文明建设、文化、体育工作，分管文化服务中心。镇街工作纷繁复杂，涉及面广，直接为老百姓服务，是落实政策、解决矛盾纠纷的第一线。方方面面的历练，使我的党性修养、宗旨意识、学习能力和工作经验得到了进一步提升，自身综合素质不断增强，现将试用期间的思想工作情况总结如下。

一、思想上更加成熟、政治上更加坚定

坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，具有一定的政策理论水平。大局意识较强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、区政府决策部署。政治敏锐性较强，在大是大非问题上头脑清醒，旗臶鲜明，自觉与党中央保持一致。党性观念、组织观念较强。能够摆正位臵，当好参谋，积极为主要领导排难分忧；顾全大局，注重团结协作，虚心听取各方面的意见，善于与人合作共事。

二、学习上更加自觉、廉政上更加过硬

打铁还需自身硬，作为宣传文化战线的新兵，我深知只有不断加强学习，才能尽快地熟悉业务，提升工作能力。为此，我积极参加了区委组织部举办的处级领导干部培训，区发改委举办的新兴产业人才培训，以及区委宣传部举办的舆 情处臵信息工作业务培训。坚持参加区委中心组（扩大）报告会等学习活动，不断拓宽视野，增长见识。认真学习领会贯彻落实党中央、国务院、市委、市政府和区委、区政府方针、政策精神；不断加强学习，增强执行力。坚持理论联系实际的作风，自觉参加第二批群众路线教育实践活动，利用周末周日参与专题学习10余期，积极撰写学习笔记和心得体会，进一步增强了群众意识和服务群众的能力。

认真落实领导干部廉洁从政的有关规定，从不吃拿卡要，始终保持共产党人的清廉本色，始终牢记廉洁自律的要求，始终保持“面对诱惑，心存恐惧”的意识，以“平和”之心对待名利。在交友方面，始终严格要求自己，对正派的人、有品行的人、真心想做实事、好事的人见贤思齐、以诚相待，对品行不良、谄媚奉承、别有用心的人则避而远之、绝不结交。

三、思路上更加开阔，工作上更加成熟

一年来，我始终坚持“爱岗敬业、恪尽职守”的理念，紧紧围绕街道“234”经济发展思路，开展对外对内宣传，组织举办文化体育活动，为XX经济社会发展发出声音、凝聚人心。

一是抓好理论宣教工作。进一步建立完善了党委中心组学习制度，年初制定了中心组学习篇目印发辖区各级党组织，明确每月星期一为中心组学习时间，采取邀请讲座、学习座谈等形式开展中心组学习12期，中心组成员撰写调研报告12篇，向区委中心组学习办公室推荐优秀理论文章5 篇，通过学习使中心组成员拓展了知识，更新了观念，提升了素质。积极组织机关干部、大学生村官、辖区志愿者深入16个村居，开展十八届三中全会精神、市民生22件实事宣传20余次。认真组织好全区民生实事宣讲、联系服务群众先进典型巡回宣讲入XX活动2次，组织机关干部、村居干部、企事业单位群众代表400余人聆听报告会。制作民生宣传标语40余幅，张贴宣传画120套。协助做好群众路线教育实践活动，结合工作实际，精心选择主题，组织开展专题学习讨论7期，取得了良好的效果。

二是抓好网上舆论宣传，做好舆论引导。进一步加强XX街道政务网站管理，建立了XX街道官方政务微博，坚持每日发布微博2篇以上，自去年8月以来，共发布微博367篇，被区委宣传部转发8篇。及时完成宣传部下发的跟帖、评论等舆情引导任务，上报舆情信息72篇，撰写网评文章187篇，加精73篇。建立完善了网络监看队伍，积极报送有价值的涉区舆情信息，及时处臵属地网站有害信息，建立互联网管理引导和网络热点事件应急管理机制，积极配合并处理好涉及辖区内的重大网络舆情123条，回复率100%，未发生舆情回复超时、后续连锁反应等情况。

三是抓好对外宣传工作。坚持正面宣传为主的方针，锁定重点党报和网站等媒体，争头题，上要闻，先后被《重庆卫视》、《重庆日报》、《华龙网》、《重庆发展》等主流媒体，宣传报道80余次，在《巴南快讯》、《昨日简况》、《巴南日报》、巴南网等区内媒体发表内宣稿件173篇为XX发展鼓吹 号角、营造了良好的氛围。为了加大对XX的宣传推介力度，投入资金7万余元，收集整理XX历史文化、乡村旅游景点、工农业发展、物流基地建设等图片500余张，制做了图文并茂的宣传画册《XX新都》3000多册，免费发放给辖区旅游景点农家乐和游客。

四是积极开展精神文明创建活动。深入推进“乡村文明行动”，开展好镇街文明村（居）、文明户评选。推荐刘传芳家庭获评全区最美家庭，并推荐上报全市参加市级最美家庭评比。强化社会主义核心价值观宣传，在高速公路XX出口制作核心价值观24字内容巨型宣传标语一幅。组织举办街道“践行社会主义核心价值观”演讲比赛，邀请区文明办副主任涂宏兵开展核心价值观演讲专题辅导一期，活动中收到征文16篇，机关和各村居选手纷纷结合自身工作实际，畅谈如何践行社会主义核心价值观，使富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的理念更加深入人心。

五是积极推进文化惠民工程。完成了街道文化中心改造建设任务，并通过区级验收检查。投入资金10万元，帮助xx社区完成社区文化活动室建设，指导推进XX社区建设社区文化活动室，为12个村农家书屋续配图书册828册，音像制品204张。指导建立文化中心户14户，投入资金7万多元，为示范文化中心户配备文体设施，向群众免费开放。积极向上级争取支持，为XX社区、XX村等村社争取农体健设施和健身路径3套。按时完成辖区内直播卫星电视需求 调查摸底，积极解决边远村社群众看电视难问题。安排专人，做好广播村村通的维护和管理，确保广播村村响，为群众宣传惠民政策，输送时政信息。

六是抓活动载体，不断丰富群众的精神文化生活。建立文化志愿者队伍14支，引导群众参与健康向上的文体健身活动。利用元旦、春节、全民健身月等节日开展文艺汇演、广场坝坝舞、舞龙狮等群众喜闻乐见的文化活动，配合区文广新局做好“文化大篷车”下乡村、惠民电影放映等活动，受到老百姓的广泛欢迎。积极组织街道干部群众参与全区梆鼓舞大赛获二等奖，参加全区农民运动会获得好成绩。

七是抓文化精品，打造XX文化名片。以打造“小品之乡”为载体，成功举办了XX街道首届小品大赛，吸引群众参赛队伍17支，从中挖掘小品艺术表演传播人才20人，建立了一支小品艺术传承骨干队伍，邀请市区专家开展小品表演专题培训四期，小品比赛得到了区委宣传部、区文广新局领导的高度肯定，在重庆晨报、晚报等媒体进行了广泛宣传报。组织编排小品《简单与复杂》获全市第四届戏剧曲艺大赛一等奖，由街道群众自编自演的小品《成长》获区第三届乡村文艺汇演二等奖。

作为一名副职领导干部，我坚持做到摆正位臵，处理好与正职的关系，做到主动而不越位，在努力做好分管的工作基础上，积极主动配合做好其它相关工作，联系结对了四名困难群众，对他们进行帮扶慰问。积极参与做好物流基地、武警八支队征地拆迁工作。努力维护班子整体形象，工作中 坚持率先垂范、集思广益，充分调动下属的工作积极性，始终保持谦虚谨慎的态度，与同志们团结共事，顾大局、识大体，坚决服从组织的安排，从不计较个人得失，做到大事讲原则、小事讲风格。在日常生活中，注意勤俭节约、严于律已，不享受任何规定以外的特权，家庭成员也没有出现违纪违法行为，保持了一个领导干部应有的良好形象。

总结试用期间的工作，在党工委办事处的正确领导和同志们的大力支持下，取得了一些成绩，但也存在着不足之处，我将进一步总结经验，改进不足，加强学习和实践，围绕党政中心，不断探索总结宣传文化工作的特点和规律，改进创新工作方式方法，推动街道宣传文化工作再上新台阶。

第四篇：试用期满工作总结

试用期满工作总结范文3篇

转眼间试用期满了为这试用期的工作做一个总结，本文是小编为大家整理的试用期满的工作总结范文，仅供参考。

试用期满工作总结范文一：

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxxx。成为了xxxxxx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xxxx给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xxxx的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20xx年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时xxxxxx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xxxx满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxxxxx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

为了xxxx辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同xxxx一道努力!努力！再努力！!

试用期满工作总结范文二：

2012年7月8日，我通过面试，来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作，不觉已经工作两个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉造价行业的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色教育”，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2.积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

试用期满工作总结范文三：

忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。我叫XX，毕业于XX。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

第五篇：试用期满工作总结

试用期满述职报告

(2011年10月25日)

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

光阴似箭，日月如梭，2010年9月，本人被组织任命为金川区第一小学副校长，转眼间，已满一年。回顾一年的工作历程，我思绪万千、感慨万分!民主、热情的领导，淳朴、善良的老师，让我感受到大家庭的温暖。和谐向上、充满浓浓人情味的群体氛围感染了我；默默耕耘、乐于奉献的蜡烛精神感化了我。老师们为人师表、以身立教的使命感和责任感，足以让我扬起理想的风帆；同仁们执着追求、永不言败的坚定信念，足以激发我莫大的工作热情。我可以自豪地说：我深爱着这份事业，深爱着这个蓬勃向上的集体，深爱着这个工作岗位！

我分管学校综合治理、总务、后勤等工作。身为副校长，我深知自己肩上的责任，在工作中我努力提高自身教育理论素养，不断加强自身道德修养；身为副校长，我积极配合校长的工作，牢固树立服务意识，认真抓好分管工作。这一年里，在领导的关心和帮助下，在全体老师的支持与配合下，我较好地完成了各项工作任务。现将思想工作情况向领导和同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。

一、勤奋学习、厚积薄发

教育改革的浪潮势不可挡，如果不学习就会被时代所抛弃，而作为学校领导我深知学习的重要性，从没放松自身的学习。一年来，通过参加集体学习与自学结合，政治学习与业务学习并重，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，为履行好岗位职责奠定基础。

一是加强政治学习。一年来我认真学习党的十七大、十七届

五中、六中全会的重要精神实质，深刻领会“三个代表”的重要思想，努力实践科学发展观，把握方向，筑牢思想道德防线，充分发挥党员干部的模范带头作用。坚持执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同组织保持高度一致，做到政治合格；坚决贯彻落实学校相关工作制度和各项管理规定，结合工作实际，不断提高工作能力和管理水平；坚定共产主义信念，注重个人世界观、价值观的改造，顾大局、讲贡献，做到廉政自律，洁身自好。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了立足本职“创先争优”的积极性和坚定性。

二是学习先进的教育理论。用全新的教育理念武装自己，更新教育观念，并在工作中反思自己的工作行为，不断修正自己的工作思路。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己的工作需要，才能更好的指导、解决在日常工作中碰到的各种问题。因此，我坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识。通过学习深深体会到，在教育教学领域，有很多好的可操作性的方法值得我学习和借鉴，学校的发展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得到有效的提升。学习能积淀理论，理论能增长实力，实力能激发干劲。我从学习中体会到了快乐，从学习中充实了底气。

二、正确定位、努力工作

我分管的工作比较杂碎繁琐，我准确把握角色位置，对自己分管的工作高度负责，充分考虑学校实际，身体力行，不敷衍，不打折，大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，不把矛盾上交，使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主

动沟通；作为领导成员，对群众，我真诚爱护，用心帮助，把解决老师们的后顾之忧作为工作的重点。总之，我时刻把握着自己的角色、摆正自己的位置，积极勤恳、崇尚实干，力争工作中不出差错和闪失。把如何服务好群众作为我不懈努力的方向。

三、开拓创新，切实做好分管工作

（一）重视综治工作，为教学工作保驾护航。

综治工作是学校的重要工作之一。全面落实“谁主管、谁负责”的原则和社会治安综合治理各项措施，切实承担起保学校一方平安的政治责任。我从规范管理入手，抓了如下几方面工作。

1.完善组织建设，加强责任监管。

建立、健全学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，规范、落实综治工作措施。形成以校长为第一责任人，各部门责任到人、责任到岗的工作机制和组织网络。加强责任监管，完善各项制度的制订、落实，定期对学校门卫、小卖部以及学校公共基础设施的检查，以便发现安全隐患，及时提出整改方案并督促落实，消除校内、外安全工作隐患。

学校的水电暖、校舍、各种器材设施及学生人身安全、校园周边环境治理等工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，我身感责任的重大，可以说是如履薄冰，头脑中安全这根弦总是绷得紧紧的。值得欣慰的是学校有一些能力强、工作得力的综治人员，确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结的局面形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用

2.强化宣传教育，落实奖惩制度。

按照上级部门的精神，学校利用橱窗、黑板报、广播等手段加强师生的安全宣传教育，对综治工作做到时时关心、处处当心，工作慎心、责任在心。制定有关奖惩制度与各部门签订综治工作责任书，对安全事故的责任人予以处罚，对在综治工作中成绩突出的人员在奖优评先时优先考虑，以进一步强化工作责任心，使综治工作措施落实到实处。

3.工作卓有成效，措施合理得当。

学校一年来未发生严重安全事故，学校各项工作井然有序，得益于学校对安全综治工作的重视。学校在硬件设施上安装了监控录像，配备了专职保安，软件上加强了综治员的工作培训和定期的检查监管。门卫工作人员24小时值班，对进出校门人员严格登记。每学期对学生进行安全宣传活动，禁毒宣传讲座，消防安全讲座等活动，对学生自我安全防护，更是制定了相关计划并能落到实处。

（二）做好后勤工作，为教学工作铺路架桥

总务后勤工作是教学工作的保障。我把“服务一线、保障教学”作为总务后勤工作的宗旨，从强化内部管理入手，抓了如下几方面工作。

1.抓管理，树形象。针对后勤工作分散、零碎、随机性大的特点，有针对性地根据每一位职工的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既分工，又合作，既发挥个人潜能，又充分体现团队优势。

2.抓教育，比奉献。在具体工作中，我注意做好职工的思想教育工作，与他们谈心，经常开展爱岗敬业教育、勤俭节约教育、集体主义教育等。让他们清醒地认识到后勤工作的重要性，增强工作的责任感和光荣感，树立以校为家、爱校光荣的主人翁精神，从而立足本职岗位，争做一流员工，争创一流业绩。

3.抓服务，重供应。虽然学校经费紧张，但是都能及时配备教师的各类办公用品，从没有因物资供应而影响教学及其它日

常工作。学校各种水电暖设施和损坏的门窗、桌椅及时维修，为学生创造良好的学习环境，确保教学工作正常进行。

4.排隐患，促平安。我们很重视校园安全隐患的排查。督导总务处安排专人进行经常性的安全检查，防止安全事故发生。（1）安全隐患自查每周一小查，每月一大查。（2）相关楼层增加了报警器、灭火器。（3）安全标语、警句上墙。（4）运沙铺厚运动场有安全隐患的地方。

四、协调其它工作，为学校发展献计献策。

学校工作错综复杂，包括到方方面面，只有共同努力，才能把工作做好。除了做好本职工作，还协助各部门做好其它方面工作：

1.配合教导处做好教学管理工作。因为我原来担任学校教导主任，从事教学管理工作，担任副校长后虽然不分管教学工作，但是积极配合分管教学的副校长参与教学管理，深入课堂听课、静下心来评课。为教学工作献计献策，尽自己的微薄之力。

2.协调办公室做好学校各项工作计划的制定、执行和总结，安排好各阶段工作，较好的完成了上级安排的基建任务。为实现学校的六年规划操了一份心，出了一份力。

3.虽然我分管的总务、综治工作琐碎繁杂，但我丝毫没有放松对自己的要求，在学校老师请假的情况下，我能够顾全大局，替请假的老师上课，承担一定的教学任务，繁重的工作磨炼了我的意志、坚定了我的信念、使我的领导能力、组织协调能力都有了很大的提高。

五、廉洁自律、为人师表

作为学校领导，要严格要求自己，否则就没有进步，就不能为人师表，就没有能力去管理别人。“修行先修身，修身之道在于修心”，这一年来，我能注重廉政理论的学习，以提高自已的

自律意识，做到了常打“预防针”，常注“防腐剂”，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，注意自重和自省，在遵纪守法方面起到了模范带头作用。

六、存在的问题

一年来，自己尽力做了许多工作，但还存在着不少不足之处。一是在工作上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量和办事效率；二是由于忙于事务，没有足够的时间和同志们交流沟通，有时工作方法也欠妥当，考虑问题还欠周到；三是工作经验还不够丰富，在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真向其他同志学习，不断总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，一直以来，我总是以这句话来督促自己不断学习和探索，我相信在领导和同志们的关心和帮助下我一定将工作做到尽善尽美。

借此机会，向给与我关心、支持的各位领导、同事们表示最衷心的感谢！