第一篇：20107三强党支部书记代表汇报发言
尊敬的各位领导、同志们、大家好：
今天作为“三强”党支部书记代表发言，感到十分荣幸，也很激动，感谢领导们给了我这次学习交流的机会。这个荣誉的取得，离不开多年来公司各级领导的精心培养、以及相关单位、工区和广大干部职工的大力支持，在此，我向多年来一直关心和支持基层支部建设的各位领导和有关部门表示最诚挚的感谢！下面，我把任职以来如何发挥党支部的核心作用，全力推进公司党建工作作以下简要汇报。
一年来，在基层支部书记岗位中，本人在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻公司党委的指示、指令精神，紧紧围绕公司各个时期的工作中心，不断加强支部组织建设、作风建设和廉政建设，与工区班子成员相互协作，积极配合，齐心协力，团结一致，努力抓好工区班子建设、党建工作和职工思想政治教育、安全思想教育，竭力抓好党员队伍和职工队伍建设，充分发挥党支部的“三大作用”，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，开展了一系列行之有效的思想政治工作，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。
一、转变思想，适应新的工作岗位，切实抓好班子建设和党政建工作。2008年4月份调任基层任支部书记工作后，为适应新的岗位，本人加强自身的学习，积极转变思想观念，改变工作方法，探索工作思路，力求尽早进入角色开展工作。首先是把抓好党建工作，班子建设作为首要工作，切实抓好班子建设和党员队伍的教育管理，加强班子成员的沟通，增进团结，达成共识，形成合力，不断提高党员队伍的整体素质和协作配合能力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工区各项工作的正常开展，为完成上级组织下达的各项工作任务提供可靠的政治保障
二、加强党员干部及职工的思想政治教育，安全思想教育和安全知识、业务技能的学习，不断提高职工队伍的思想政治觉悟。针对安检员、瓦检员队伍现状，切实做好职工的思想工作，确保职工队伍的稳定。本人坚持开展了每月一次的强化安全知识和业务技能的学习，对考核前3名的职工给予奖励，后3名的职工给予一定处罚，通过强化培训，职工学习积极性大大提高，有效促进了工区各项工作的正常开展。
三、抓好职工队伍建设，努力做到以人为本，将人性化管理与严格执行规章制度相结合，把抓好职工教育管理作为工作的重要内容，用以人为本和人性化管理来教育管理职工群众，切实做好职工的交流谈心和思想政治工作，及时化解职工之间的各类矛盾纠纷，尽最大努力帮助解决工作上和生活上的困难，开展大量的扶贫助困和走访慰问工作，为职工解决燃眉之急，努力为职工办实事，办好事，同时做到严于律己，求真务实，办事公道、率先垂范，密切联系群众，充分调动了职工的积极性，确保职工队伍稳定，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的群众基础。2009年度针对安检员的实际情况，本着提高安检员工作积极性，实现全面安全生产的实际出发，出台实施了《安检员末尾淘汰制度》、《安全部内部管理办法》，在“严”字上做文章，用制度管人，用制度约束人，努力做到规范管理，在制度的执行上加大了力度，做到决不手软，一视同仁。2009年末尾淘汰了2名不合格的安检员。通过实施，取得了较大的效果，安检员责任心逐步提高。
在今后的工作中，我将倍加珍惜荣誉，以此次表彰为动力，充分发挥好党支部书记“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强”的表率作用，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面落实各项指令，紧紧围绕公司和基层区队中心工作，抓班子、带队伍不断加强支部组织建设、作风建设和党风廉政建设，为推进公司党建发挥积极表率作用，为我们盛远公司安全生产再立新功。
谢谢大家！
第二篇：村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言
县总面积1343平方公里，78万人，12个乡镇、2个街道，706个行政村，10个社区居委会。共有55个基层党（工）委，1567个基层党支部，41577名党员，其中，农村党员22827名。近年来，我县按照中央、省、市要求，切实加强村党支部书记队伍建设，提高了农村基层组织建设整体水平，推动了农村经济社会发展。现将有关情况汇报如
下：
一、主要做法
（一）全面推行公推直选，探索农村党支部书记选任新机制
当前，农村改革发展稳定的任务更加艰巨，基层党组织吸引力不强、运转比较困难，农村干部待遇不高，党员队伍从业结构呈现流动性、多元化趋势，选优配强班子是当前基层组织建设面临的一个重大问题。基于此，我们在先期试点的基础上，在今年村党支部换届选举中，全面推行“公推直选”，圆满完成了换届任务。党员参与率达到92%，群众参与率达到85%.716名支部书记全部达到“三高三强”标准，新一届支部书记队伍中，45岁以下的占73%，高中以上文化程度占81%.其中47名党员大学生村官全部进入支部班子，11人担任支部书记、10人担任副书记。主要做法是：一是创新候选人提名方式，变少数人选人为多数人选人。实行党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合的方式进行提名，把初始提名权交给了广大党员群众。这种提名方式，在更宽视野内选人，从机制上打通了优秀人才向基层一线流动的渠道。二是创新选举模式，变间接选举为直接选举。主要采取一票直选，从党员中直接选举产生书记和委员。推行“公推直选”，公开推荐、直接选举、全程公开、全程监督，让选举更民主、更公正、更透明、更让人信服，参选的党员干部更有积极性，选出的干部有群众基础，干事更有动力。三是扩大差额比例，变“少数人中选人”为“多数人中选人”。进一步扩大差额比例，实行差额推荐、差额考察、差额选举。在实行“公推直选”的村中初步候选人差额比例均达到100%以上，正式候选人差额比例均达到50%，让选举变“伯乐相马”为“赛场选马”，较好地实现了“优中选优”。
农村党组织“公推直选”模式，一是打通了宽视野选人用人的制度化渠道，建立了让各类优秀人才脱颖而出的科学选任机制；二是解决了村级班子特别是村党支部书记压力不大和动力不足问题，增强了干事创业的积极性；三是突出了党员主体地位，激发了党员队伍的生机和活力，促进了党内和谐。
（二）实施“村官创业行动”，搭建农村党支部书记提升科学发展能力的实践舞台
主要基于三点考虑：一是从东平发展的全局来看，我县是农业大县，农业人口占总人口的87.2%，作为全省30个重点扶持县之一，要实现经济跨越发展，重点在农村，关键在支部书记。二是从支部书记的能力结构来看，与村级经济发展的要求和群众的期盼相比，引领市场经济、促进村集体和农民增收的能力还有待进一步优化。三是从政策环境来看，农业、农村正进入发展的新时期。在注重解决好农村党支部书记的经济、政治待遇等后顾之忧的同时，必须抓住机遇，提升农村党支部书记引领发展、干事创业、强村富民的能力。基于以上认识，我们与民政、财政、农业、农村合作银行等部门联合出台了《县“村官创业行动”实施意见》，在村“两委”干部特别是村支部书记、大学生村官中实施了“村官创业行动”，鼓励他们办企业、创家业、干事业。“办企业”就是围绕一二三产业上项目：“创家业”就是发展集体经济，增加集体收入，加强农村基础设施建设：“干事业”就是为民兴办实事，发展社会公益事业。
主要做法：一是建立创业承诺制度。村“两委”换届结束后，根据村“两委”成员竞职承诺，分别签订《“村官创业行动”目标承诺书》，向党员、群众公示。二是开展创业能力培训。整合教学资源，挂牌命名6个村官创业实践基地，定期免费举办村干部创业能力培训班和职业技能培训班。村“两委”换届结束后，在县委党校举办了新任职农村支部书记培训班。三是搞好创业服务。加强金融资金支持，开辟村官创业“绿色通道”。挑选28名专业技术拔尖人才和科技专家、业务能手，组成“村官创业专家服务团”，提供创业指导。四是设立“村官创业讲坛”。主要围绕创办引进项目、壮大集体经济、调整产业结构等内容，讲法子，学路子，比业绩。五是实施“星级化”管理。通过“目标承诺、标准量化、考评定星、联星定酬、动态管理”，提高农村党支部书记干事创业的积极性。
通过实施“村官创业行动”，一是发展了一批经济项目，开辟了农民增收、集体经济增收的新路子；二是兴办了一批实事，增强了党组织凝聚力、向心力；三是找到了一条发现、培养、使用农村干部的好路子、好途径，为村“两委”班子储备了一大批优秀人才。去年，我县实施“村官创业行动”这一做法荣获第一届全国基层党建创新优秀案例奖。
（三）开设“书记月坛”，建立农村支部书记经常化教育管理机制
“书记月坛”是我县落实“书记抓、抓书记”的一项重
要举措，主要是每月在乡镇、管区（社区）、村三个层面，通过三个例会，解决三个方面的问题。主要做法：一是在村级开设农村党支部书记、党员“议政讲坛”，解决村级管理经常化、民主化、科学化的问题。“议政讲坛”既是“党员活动日”、“党员培训日”，又是“民主议政日”、“三务公开日”，支部书记在党员会上进行述职，对党员进行集中教育培训，公开上月党
务、村务和财务，对重大党务、村务提交党员进行讨论、表决。二是在管区（社区）开设农村党支部书记“工作讲坛”，解决农村工作如何推得动、干得好的问题。“工作讲坛”针对某个村或多数村存在的共性工作难题，深入剖析原因，集思广益，共同研究确定解决问题、改进工作的措施和办法。三是在乡镇开设农村党支部书记“创业讲坛”，解决如何抓两头、带中间、促全局的问题。农村党支部书记轮流上讲台，从自身实际出发，围绕如何开展“村官创业行动”、在农村创什么业、怎样创业、怎样破解难题，谈工作、谈成绩、谈办法、谈体会、谈打算。
开设“书记月坛”，一方面，搭建起了规范村级工作、推进工作落实的制度化平台；另一方面，强化了农村党支部书记队伍的教育管理，将“学”与“干”、“管”与“用”有机结合，形成了“书记抓、抓书记”的常态化工作机制。
（四）深化拓展党员意愿表达机制，建立“民主治村”社会管理模式，我县作为全省党内基层民主试点县，建立起领导班子成员公推直选、重大决策票决、重大事项提案、质询监督落实、定期评议领导班子及成员“五位一体”的党员意愿表达机制。工作实践中，我们着眼社会管理创新，深化拓展党内基层民主，积极探索“民主治村”社会管理模式，建立健全了“三公开五办法”制度。“三公开”，即每月公开一次党务、财务、村务：“五办法”，即借助每月一次的“农村党建工作日”，探索以书记述职、党员提议、党员质询、集体票决、民主评议为主要内容的“五步直通工作法”。
主要做法：一是村党组织书记“述”。由村党组织书记就上月工作向党员述职，并就下月工作计划征求党员意见。定期述职保证了农村党员对村务工作中热点问题的知情权，同时也给村党支部书记增加了工作的压力和动力。二是党员群众“提”。党员群众可就关心、关注的党务、村务提出意见建议，以民情提议单或口头形式向村党组织反映，由村党组织在15日内予以办理。三是询问质询“议”。党员就日常工作中不清楚、不理解、不满意的问题向村党组织提出询问、质询，由党组织予以答复或办理。四是重大决策票决“定”。对重大决策充分征求党员意见，由党员进行无记名投票表决，当场唱票公布结果。五是民主监督“评”。采用“两评议一考察”的方式，每半年对基层党组织及成员进行一次民主评议，每年进行一次综合考察。
探索实践“民主治村”社会管理模式加强了党对基层社会管理的领导，规范了村党支部书记的执政行为，最大限度地激发了村支部书记创业发展活力，最大限度地增加了和谐因素。
（五）加强农村基层组织建设工作办公室建设，解决基层组织有人抓、经常抓的问题
当前农村基层党建任务日益繁重，乡镇基层组织工作力量薄弱，大乡镇74个村，小乡镇35个村，人少事多，特别对村级党建抓得不经常、不到位的问题日渐凸显。为解决这一问题，以来，我们探索建立了乡镇“农村基层组织建设工作办公室”，专职负责农村基层组织建设工作，特别是抓好农村“两委”班子建设。在人员配备上，要求直接从事基层组织建设工作人员不少于乡镇行政编制人员的15%，人员按照老、中、青搭配，主要从有基层党建工作经验的老同志、中年业务骨干、新考录的优秀年轻同志等人员中抽调，组织委员兼任主任。目前，全县14个乡镇直接从事基层党建工作人员达到70人（不含组织委员、组织干事），平均每个乡镇5人，少的4人，多的7人。农村基层组织建设办公室工作人员具有五项职责，即政策决策的“宣传员”、社情民意的“信息员”、矛盾调处的“协理员”、班子建设的“组织员”以及工作落实的“督查员”。乡镇农村基层组织建设工作办公室的建立，解决了农村基层组织有人抓、经常抓的问题，形成了基层组织常抓不懈的工作机制。
二、存在的问题及建议
1、组织资源相对匮乏，村级运转压力很大。一是村级可调度整合的资源、资金非常有限。国家实施的重大惠农政策、惠农资金一般直接到户、到人，重点项目建设、征地拆迁等专项资金缺乏集体收益分配的政策依据，农村公益事业缺乏资金筹集渠道，对党员群众的聚合力大大削弱。二是村级运转困难。村集体无固定收入，虽然上级每年都有村级转移性支付，但总体来看解决不了实质性、根本性问题。一方面，额度不高，每年用于村级转移支付比重为20%，平均每个村也就2万元左右，这些钱，既要保障办公经费，又要支付村干部工资、发展公益事业，可谓杯水车薪；另一方面，在落实过程中很难足额及时到位。建议上级对村级资金政策捆绑使用，加大村级组织调控力度。
2、农村工作难度大，基层政治生态有待改善。村党支部书记职务不高、职责重要，收入不高、干的不少，官阶不大、责任不小。村级班子面临着经济发展难、群众组织难、矛盾调处难、完成任务难，而农村群众对村级班子特别是村党支部书记，还存有“政治上不靠你、生活上不求你、说不好不依你、办不好就告你”心态，造成了目前农村工作难度加大。建议上级进一步为村党支部书记创造良好的工作环境。
3、支部书记政治发展空间不大，现行有关政策有待突破。现行的从农村支部书记中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员政策限制条件非常严格，尤其是年龄限制，致使部分年龄偏大、工作优秀的支部书记被拒之门外，个别地方形成了“优秀的不能考，考上的不是最优秀的”的现象。从农村支部书记中选聘事业单位干部还没有实质性的突破。建议适当放宽优秀支部书记条件限制，一是对优秀支部书记适当放宽年龄，对获得过市以上荣誉称号的优秀支部书记，适当加分。二是选聘本地区事业单位人员，上级可否制定出台相关指导性意见，由各地区结合实际自行选聘，保留一定的自主空间。
4、村支部书记岗位呈现双面性，选人难的问题仍然存在。近年来，虽然村党支部书记工资有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不稳定，对有能力、有潜力的年轻人、外出务工人员、经济能人等优秀群体还缺乏吸引力。而部分现任支部书记存在“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，造成了村支部书记岗位选人难。建议上级从政策层面适当将管理权限下放给村级，解决农村党支部书记“责”与“权”不对等的问题，提高村支部书记岗位的吸引力。
10月
第三篇：党支部书记发言
党支部书记发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天我作为优秀村党支部书记代表发言，感到十分荣幸。这个荣誉的取得，离不开多年来县、乡两级领导的精心培养、以及相关单位、全体村民的大力支持，在此我向多年来一直关心和支持农村事业发展的各位领导和有关部门表示最诚挚的感谢！下面，我把任职以来如何发挥党支部的核心作用，全力推进社会主义新农村建设情况作以简要汇报。
一、加强班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
上任后，我做的第一件事就是狠抓班子自身建设，注重发挥班子整体作用，充分调动了班子成员的积极性和创造性。一是加强学习，提高班子成员素质，村党支部经常组织班子成员和党员学习党在农村的各项路线、方针、政策以及科学文化知识，提高了自身政治素质和文化水平，提升了为群众服务的能力和工作效率。二是加强党员队伍建设，不断发展壮大党员队伍。在村党支部现有党员的基础上，每年新发展党员1－2名，把村里政治素质强，文化水平高的年轻人吸收到党员队伍中来，为党组织注入新鲜血液。三是加强后备干部队伍建设。在年轻党员中选拔优秀人才确定为村后备干部，并在工作中给他们提供锻炼的机会，使其不断成长。
二、调整产业结构，带领群众共同谋发展
发展是永恒的主题。我们把更多的精力投放在开发利用资
源、调整产业结构、发展壮大集体经济和增加农户收入上。心里始终坚定一个信念：“自己富了不算富，要看到周围的人共同富起来”。根据兴农村土地面积大、土壤肥沃的特点，提出了“结构调整迈大步，土地集约要先行，多业并举致富路，齐心协力富农户”的致富思路。在县乡两级党委、政府的富民政策指引下，鼓励农户在种植业调整上下功夫，在产业化经营上做文章，积极转变种植观念，把土地连成片，实行标准化管理、标准化种植，不断扩大优质大豆种植规模，大力推广先进生产技术，扩大生产规模。在我的带动下全村农民进行了种植业结构大调整，变劣质作物为优质作物，变低产作物为高产作物。同时，还利用兴农村周围丰富草场资源和农田的大量秸秆、豆皮养殖绒山羊、黄牛，实现了种植业、养殖业齐头并进。
三、牢记党的宗旨，努力为群众办实事、办好事
作为一名村党支部书记，村民最盼望、最迫切需要解决的问题，都沉甸甸地装在心里。为了让贫困的村民能种上地，几年来，我多次用自己的耕地作抵押，为村里贫困户解决春耕贷款，联系化肥、农药，并用自家的机动车免费帮助贫困户耕种，积极帮助农户解决生产和生活中的实际困难，使2户贫困户摘掉了贫困帽子，过上了温饱有余的生活。2006年，又为10余户贫困户解决了化肥、籽种等春耕物资。为了给村民发家致富创造了一个良好的环境，通过土地的集约化经营，利用自己的资源和资金优势，开办了个人农场，农场所有雇工都以本村村民为主，并签订长期的用工合同，做到村民有活干，有钱赚。
同时为了转移剩余劳动力，增加农民收入，我投资近十万元，在村里成立了干豆角丝加工厂，解决了15人的就业问题，目前生产运作良好，产品市场前景广阔。同时，充分利用本村的资源优势，通过加大招商引资力度，引进资金150万元成立了白瓜加工厂，使白瓜就地消化，增加产值，解决一部分人就业，达到双赢的效果。
四、加大新农村建设力度，努力改善村民的生产生活条件2006年，在社会主义新农村建设进程中，牢牢抓住省、市、县赋予我们诸多优惠政策的有利契机，积极发挥带头作用，苦干实干，开拓进取，带领村“两委”班子成员，引导村民紧紧围绕“八项工程”的整体思路，创造性地开展工作。全村建立科技示范户11个，示范项目2个，种植双高大豆22356亩，北药278亩，绒山羊存栏量达3504只。修建混凝土道路3条，1070延长米，4161平方米。配套路灯安装4盏，村内巷道种植绿化树330棵，建设广场2400平方米，花坛种植花卉100平方米，广场道两侧种植绿篱480延长米；打深水井1眼，安装太阳能热水器4户。
在今后的工作中，我要再接再厉，认真落实国家支农、惠农的有关政策，以增加农民收入为目标，改善农村生产生活条件，团结和带领村“两委”班子和全体村民，抢抓机遇，奋力拼搏，努力建设和谐、富裕、民主的社会主义新农村！
第四篇：全镇工作总结大会村党支部书记代表发言材料
在全镇工作总结大会上的发言材料
**村党支部书记***
各位领导，同志们：
承蒙镇领导的厚爱，安排我在今天的会上作个发言，我感到诚惶诚恐。我所处的***，是个弹丸之地，只有两个自然墩、4个小组、158户人家、共600口人，1000亩山林，25亩耕地，任何工作都形成不了规模效应；加之，我本人加入村干部
行列也较迟，2010年底由普通村民被选为村委会副主任兼财经治保委员，2011年秋季时任支部书记***因触犯森林法被逮捕后，当了一年的维持会长，去年10月换届才戴上书记兼主任的帽子，资历较浅，不敢在老支部书记面前班门弄斧，实在没有经验可交流，只是丑媳妇好歹得见公婆面，汇报一下所做的工作。我汇报的题目是：自加压力谋发展，精心治理***村。具体说三点：
一、常用覆车之鉴作警钟，敦促自己爱岗敬业
改革开放30年来，我村过了4位支部书记，我是第五位，这4位老书记除了现在复出的支部委员XX以外，另外3位吴书记都不是正常离任的，都因犯错误而下台，我从当干部之日起就树立了这样一个信念：一定不能犯错误，决不步他们3位吴书记的后尘，如自己觉得不胜任职务，就明智地提出辞职。这既是为自己留脸面，不给人留话柄，也是为党组织树形象。6年来，这一信念时刻牢记在我心中，3位吴书记的覆车之鉴，犹如警钟，时刻萦回在耳边，从而增强了自我约束的能力，敦促自己爱惜岗位，慎重用权，勤奋敬业。坚持做到“两不”：一是除了非人力所为的因素，不留问题过夜，力争当日事，当日毕，不给镇领导和本村群众留下拖拉皮沓作风的印象；二是除了因公特别需要以外，不违反既定的规章制度。这“两不”，实际上也是镇委对干部勤政廉政的要求。
二、按要求完成上级布置的工作，树立对外形象
我认为支部书记的基本职责是，吃透上情，摸清下情，把上传下达的工作尽力做完美。所谓吃透上情，就是把镇委、镇政府及各条线布置的工作任务弄清楚、搞明白，然后，创造条件，克服困难，不折不扣地完成。我在***村主政以来，自认为做得比较好，特别是各时期的中心工作，没有拖后腿。我把日常工作也划分为“一个中心两个基本点”，即：发展经济是中心，计划生育和综治维稳是两个基本点，一个中心抓经济，是本村内部的事，镇上只是要求集体经济年纯收入过5万元，没有其他硬性要求，而两个基本点是镇上经常抓在手中不放的。所以，我对计划生育和综治维稳，采取了常态化管理办法，3名村干部加上1名编外支委，1人负责1个小组，没有聘用小组长，责任包到人，谁的责任区谁负责，绩效挂钩，严格按《村民自治章程》兑现，谁也懒不了帐。由于方法有效，措施得力，我们4名干部团结一心，在计划生育方面，我村基本上总在全镇中上游行列，综治维稳方面，换届以来还没有出村上访的。其他各线的工作，也不曾落后。汪老书记任支部委员，70多岁，面对党建资料的多与杂，他都戴着老花眼镜，边学边干，没有一声怨言。我想，只要我村的各项工作，分别得到镇上各线的肯定或认可，我村对外形象也就树得差不多了。对外形象，是无形资产，好的形象不但不用分散抓发展的精力，而且在外部环境方面可以助推发展。
三、按村民意愿加强内部管理，谋求对内发展
前面我已经说到，支部书记的基本职责是上传下达，当干部不能光对上，还得用大量的精力来对下。水可载舟，亦能覆舟，群众利益无小事，没有给群众服务好，群众就有能力让干部下台。因此，我在内部管理上严格做到三点：
一是管理民主。我村的《村民自治章程》经过全体党员与非党的村民代表讨论通过，印发到党员和村民代表，人手一册，先说断，后不乱，在公共管理上的违章者，对号入座，我也说不了情。干部的行为置身于群众监督之下，村务、财务、服务性的事务，都按要求公开上墙。
二是多办实事。从村民的急切需要出发，多办好事、实事，是取信于民的有效举措。近几年来，我们利用库区后期移民扶持项目资金，办成了一串深受群众欢迎的实事：投资40多万元，对4个小组两个自然墩所饮用的自来水，进行了彻底的改造和整合，安全饮水入户率达到100%；投资30多万元，对红十五军小学进行了校舍改造，并硬化了操场；今年又投资10多万元，建学生食堂，方便本村及周边村师生就餐；投资40多万元，完成了红色旅游路***村地段的改道工程；投资50多万元，修了500米长的下水道，修了与旅游公路接线的路基1500米，完成了3000米长的道路石方护砌，对空巢旧房进行了改造，节约了土地；先后投资30多万元，改扩建了村办公活动场所，现正在兴建文体活动室。
三是排忧解难。十个指头有长短，家家不挂无事牌。我们对特困户、受灾户，从建设和谐社会出发，一方面开展党员结对帮扶，一方面挤出公益金，给予接济。每年用于照顾、慰问方面的资金在5000至1万元之间，以此体现党组织的温暖，增强党组织的凝聚力。
大村有大村的难处，小村有小村的困境。这些年我们村干部自加压力，克难奋进办实事，爱岗敬业抓治理，以苦为荣，以累为乐，获得了成就感，获得了村民群众满意的口碑，我们以些为动力，也以此为荣。在今后，我们村将向先进的兄弟村学习，力争取得更好的业绩。
第五篇：党支部书记选举发言
党支部书记选举发言
根据《党章》和上级党委要求，我镇的18个村、社区党支部要在年底前进行换届。为确保本次换届选举工作的顺利推进，镇委在5月份至今，已做了大量的前期准备工作，包括成立领导小组、制定下发指导性文件、开展调查摸底，以及对部分党支部班子进行人事调整，等等。在村、社区党支部即将集中换届之前，镇委召开会议，对全镇村、社区党支部换届工作进行动员和部署。刚才，周旭副书记传达了上级文件精神，对我镇换届选举工作作了部署，何劲和副校长结合当前农村形势，为我们上了一堂生动而深刻的辅导课，对于有关的政策和精神，希望大家认真学习，深刻领会，全面贯彻。下面，我就搞好这次村、社区党支部换届选举工作强调三方面意见：
一、充分认识搞好本次换届选举工作的重要意义
我镇各村居的现届党支部能认真贯彻党和政府各个时期的路线方针政策，在造福群众、固本强基、廉洁自律等方面体现党的先进性，为维护我镇改革、发展和稳定，实现最广大人民群众的根本利益作出了应有的贡献。
主要成绩体现以下三个方面：一是加强了社会稳定工作。近几年，农村问题显得日益复杂化。面对复杂的局面，绝大部分村（居）干部自觉按照上级要求，切实履行本职工作，努力化解社会矛盾，维护了农村大局的稳定。可以说，这几年我镇农村能够保持目前
相对稳定的局面，的确来之不易，农村党支部所发挥的作用也是功不可没。二是推动了农村经济的发展。大多数村居都能很好地利用上级的扶持政策，实行宜工则工，宜农则农，宜商则商，努力壮大集体经济。特别是继续围绕基塘整治为重点，促进农业增效、解决农民就业、提高股份分红，确保了农村经济的持续发展。三是改善了社会民生。大多数村居都能充分利用各种条件、各种资源，进一步完善了民生设施建设，有效地改善了群众的生活条件。同时，还积极开展群众文化活动，加强对弱势群体扶助，倡导尊老爱幼新风，形成了良好社会氛围，提高了农村文明程度。特别值得一提的是，一些有着多年工作经验的老支部书记，将个人利益融入集体利益，将群众利益放在最前面，并主动适应不同形势，创新工作方法，努力化解矛盾、危机，为地区发展和稳定作出了积极的贡献。镇党委对大家的工作成绩是充分肯定的。当前，从中央到地方都强调社会主义新农村建设，最近区委召开了农村工作座谈会，探讨农村的发展管理改革问题，这些都预示着未来三年是我镇农村发展的关键时期。因此，这次换届选举工作显得尤为重要，新班子将肩负起深化农村改革、加快农村城市化进程、促进农村发展和稳定的重要历史使命。班子选好了，我们就能团结起广大群众，凝聚人心，顺利推进各项工作，确保农村长治久安；选不好，班子没有战斗力，就难以团结和领导广大群众搞建设促稳定，会对今后几年甚至更长时期的发展埋下隐患，增加不利因素。
分析选举前的形势，我们要清醒地看到，当前村级党支部班子建设和干部队伍还存在一些突出问题。例如农村党支部班子成员的年龄文化结构有待优化；部分干部还不适应农村民主化进程的要求，办事不规范、不民主，甚至无视各级的财务公开制度、招投标制度等，影响了支部在群众中的威信；部分干部面对农村复杂形势，有些失去了信心，有些则安于现状，缺乏危机意识和进取精神，工作碌碌无为；部分干部长期疏远群众，将党的一贯良好作风丢掉了。这些问题的存在，将会对这次换届选举带来较大的压力。归纳起来，我们要在推进工作中注意以下几点：一是部分村居由于党支部和村委会关系未理顺、历史问题还没有解决等原因，党支部在党员群众中威信不高，少数村居目前的形势还相对较为复杂，将会影响换届工作的开展；二是个别班子培育后备干部的力度不够，不可避免地会出现“青黄不接”的现象，同时，由于实行“两推一选”等原因，一些工作表现并不突出的后备干部进入班子的难度较大，不利于农村事业的继往开来；三是一些不怀好意的人，想进入领导班子，趁换届选举制造社会不稳定因素。对于上述这些问题，各级要在选举前因应实际做好准备，统筹考虑，努力化解。务求要通过搞好这次换届选举，将一批年富力强、愿意为群众办实事、能适应发展要求的优秀党员选进党支部领导班子，形成坚强的领导集体，为今后农村经济发展、社会大局稳定奠定坚实的组织基础。
二、积极配合，正确把握换届选举工作
村、社区党支部换届选举工作是依据有关法律法规和上级要求开展的一项工作，也是发扬党内和党外民主的一次重要实践，广大农村党员干部和群众都将参与其中。各个基层党组织和农村党员干部要正确对待、积极参与，确保换届选举工作依法、规范、有序。
1、严格程序，依法操作。村、社区党支部换届选举工作是一项政治性、政策性、法规性非常强的工作，《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及我镇制定的工作意见，对换届选举工作程序和具体步骤有明确的规定。在选举过程中，我们要坚持依法、依章办事，做好调查考察、民主测评、“两推一选”等工作，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，确保选举的公平、公正。只有公平、公正的选举，才能选好人、选准人，达到选举的目的。在换届选举前，镇领导组和工作组成员、驻村干部、村居干部和选举工作人员要自觉接受培训，加强学习，吃透法律条文，熟练掌握选举程序和方法，保证能从容应对选举中出现的问题。各村居要利用好宣传栏、墙报，广泛开展群众明白易懂、乐于接受的宣传，引导广大党员知法、懂法，依法依规参加换届选举工作。
2、严守纪律，顾全http://www.xiexiebang.com/yingyong/大局。这次村、社区党支部换届选举，涉及许多干部的进退流转，能不能正确经受住换届的考验，是摆在大家面前的一个严肃课题。对此，我们希望大家要做到两个“正确对待”。一是要正确对待组织的安排。
前段时间，镇委任命和调整了一批支部书记，将3名工作能力强、群众基础好的年轻副书记提拔为书记，下派了4名机关干部到不同的村居任支部书记，这些书记在上任后，都能尽快进入角色、熟悉党员群众，为换届选举做好准备。与此同时，因上述调整而离岗的村居书记，都能自觉服务大局、维护大局，愉快离任。新同志的提前上岗和老同志的高风亮节都是自觉服从组织安排的正面教材。大家要清楚地认识到，这次选举是党支部选举，不是村委会选举，按照党章规定，镇委对支部换届选举工作有绝对决定权。对任何人进入班子，镇委都将按照“选贤任能，不偏不倚”的原则，进行严格考核考察。在选举中，或多或少会出现“某某是镇某某领导的亲戚”等传言，有传言是正常现象，但对干部考察，镇委的态度很鲜明，就是过往工作表现和日常言行举止是考核用人的重要标准。我们希望通过选举，选出一个党委信得过、群众拥护的班子，选出一个能促进农村发展和长期稳定的班子，这也是广大群众和基层干部所希望的。在换届选举中，镇委希望大家要出于公心，坚决防止和克服换届选举中的不正之风，杜绝非组织活动。任何人如果为了达到私利入班子，搬弄是非误导群众，私下搞小动作，拉帮结派，以不合法形式拉票，扰乱正常选举秩序，我们将坚决追究责任。广大的村居干部要从严要求自己，讲团结、讲风格、识大体、顾大局，以实际行动支持换届选举工作有序进行。二是要正确对待个人的进退问题。这次换届涉及一些干部的调整，个人有些想法是正常的，组织上也是可以理解的。
在我们的干部队伍中，有不少能力强、素质好、符合提拔条件的同志，但是班子职位毕竟是有限的，能够真正被提拔的干部更是少数。一些干部因年龄等原因被调整出班子，也是正常需要。少部分同志平时工作没有做好，换届选举前深知难以连任，但却不从自身找原因，只是希望通过非正式手段“突围而出”。每位同志都要以良好的心态对待，要有刚才提及的老书记们的广阔胸襟，不管职务怎样变动，都能坦然面对，对自己的问题也要有正确的认识。能进入或继续留在领导班子的，固然要认真对待工作，把心思和精力用在做好工作上；不能进入班子或调整出班子的，对未来人生的出路要想得广阔一些，从事其他工作岗位或行业，同样能为群众服务，为社会作贡献。
3、积极参选，善始善终。随着民主化进程的加快和社会的复杂多变，当前的农村形势确实是越来越复杂。在上一阶段的调查摸底中我们发现，部分支部干部面对复杂的农村形势，萌生了急流勇退的思想。但只要大家静心想想，通过选举加入党支部，是事业发展中非常难得的机遇，是争取政治进步和挑战自我的积极要求，为当地和群众服务，能获得在其他工作中不能获得的工作自豪感。我们现届村居党支部的成员，尤其基层经验丰富、工作能力强、群众威信高的现届支委，要勇于接受挑战，符合选举条件的，一定要大胆、积极参选，并注意通过工作实践，在党员群众中建立正面形象，发挥先锋模范作用。对退伍军人、企业骨干、私营企业主中的优秀党员，要加强物色选拔，向镇委和党支部推
荐，鼓励他们参选。另一方面，要做好当前工作和日后交班工作。当前，村级的各项工作比较多，任务比较重，村居干部在选举工作之前，不能松懈，要继续负责好当前的工作。在换届选举之后，要认真做好新老班子交接工作，使离开岗位的同志轻松、愉快离任，新上任的同志尽快投入角色，迅速开展工作。同时，一些兼任村委的同志不再担任党支部成员，要将工作延续到村委会换届选举之后。
三、落实责任，保证顺利完成换届选举的各项任务
这次村、社区党支部换届工作时间紧、任务重、要求高，全镇基层党组织和有关部门一定要加强领导、精心组织、统筹安排，保证换届选举各项工作顺利完成。
为加强对村、社区党支部换届工作的领导，镇委在日前已成立了换届选举领导组和工作组，负责领导、统筹、指导选举工作的开展。本次选举工作以驻村部门为主，各驻村部门要指导协调所驻村居的选举工作，将选举工作作为现阶段部门工作的头等大事来抓，集中人力、物力，分工包干到驻村干部，责任到人，集中力量协助开展换届选举工作。在选举过程中，发现特殊情况，要及时上报镇领导组，同时要加强与所驻村居的沟通和联系，保证换届选举各阶段工作的落实。越接近选举，就会有越来越多的问题凸现，各村居、驻村部门要下大力气排查矛盾，努力化解矛盾，及时制止一些不负责任的风言风语，做好思想偏激人员的思想工
作；要未雨绸缪，充分估计可能出现的新动向、新矛盾和新问题，提早、及时做好工作预案，确保换届选举期间社会大局稳定。相关部门也要负起本职责任。镇公安、司法等部门要发挥法律保障和执法监督作用；宣传、广播部门要开展深入广泛的宣传活动，把握好宣传方向，以正面宣传为主，也要适当宣传明令禁止的各项规定，营造良好的选举舆论环境；组织部门要突出抓好农村党支部的组织建设，鼓励党员干部参选，使党支部在村居换届选举中真正发挥领导核心作用；农业部门要加强对村级集体资产的管理，监督做好农村干部离任审计工作；城建部门要突出抓好土地管理工作，下大决心治理新发生的违章建筑和违法建设行为。其他部门要按照各自职能和分工要求积极做好有关工作。同志们，这次村、社区党支部换届工作事关全局，事关长远。希望全镇各基层党组织和有关部门，要把工作做得更细致一些，把问题分析得更透彻一些，把程序把握得更准确一些，按照镇委的部署和要求，振奋精神，扎实工作，圆满地完成我镇村居党支部换届选举的工作任务，为促进全镇社会大局稳定和发展提供坚实的组织基础！
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