第一篇:现代职场每个老板都希望自己的下属可以德才兼备
现代职场每个老板都希望自己的下属可以德才兼备
现代职场,哪个老板不希望自己的下属德才兼备?但默默劳作不谈回报的老黄牛早已成为明日黄花,在相当多人眼中,对于今日追求效率第一的公司而言,才永远是第一位的,只要能达到最终目标,一切都OK。德无才培养使用,有才无德限制录用,有才有德重点使用,无才无德坚决不用。而联合利华副总裁曾锡文则将.才.进一步分为.做事之才.与.做人之才.,仅仅态度端庄做事利落,外部搞得定内部搞不定的员工,直接被其列入无有大作为的范畴。
无.做人之才.难入跨国公司大门
.工作态度有可能超越单纯的能力,成为决定职场未来的核心要点。.俞雷称,做事与做人兼备者实在难求。.所谓资历不过是一种判断力, 前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现厦门人才网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。要知道什么事优先做,什么事只需答应不须做,什么事坚决不做,什么人紧要,什么人可以放到一边乘凉,有些人摸爬滚打了十多年都不一定能够拎得清。.事实上,每个人都只有两只手,8小时如何安排,每个人都有衡量的尺度,但这把尺子并不是所有人的尺子,可能你觉得做得对的,老板却认为没分得清轻重缓急。有的员工在公司忠心耿耿、兢兢业业,为公司奉献、创造了很多,但依然坐着冷板凳。.业绩出色并不代表就可以平步青云。.俞雷称,无论公正与否,俗话说人情练达即文章,单位和环境往往是人的集合体,要成功只会做事是远远不够的。
省钱不等于会花钱。有时候,敢于花钱的人反而能替企业省钱。这不是玩笑!我见过一个小工厂的采购员,是老板的亲戚,在龙岩人才很多,想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。不懂采购,特抠门,买东西光知道比价和砍价,采购物品无论是大件还是小件均分厘必争,搞得供应商很窝火,结果该企业很多物资设备,报修报废很多,每年的维修费用惊人,员工也经常抱怨这也不好用,那也老是坏,没一个满意的。埋头苦干者须适当添加野心
.其实也存在一类智慧型员工,懂得找方法巧干,而这种巧干除了对本身能力的需求外,也需要员工能将与领导和团队的协作把控得炉火纯青,充分掌握与环境相处的'做人’智慧。.俞雷称。而在资深广告人、荣思品牌传播公司总经理梁荣志看来,这部分人属于理想与现实的.结合派.。.时至今日,吃饭的途径四通八达,工作本身不是为了吃饭, 面试投递简历或者发布人才招聘信息泉州人才网都是一个不错的选择。而更多是将兴趣投入到发展,达到自我实现。.梁荣志称,应当把兴趣当工作,或因工作而生兴趣,然后积极学习,最终将兴趣变成赚钱的工具。.热爱自己所做的事是一种人生的载体,也是对期待中的事物的证明,能将兴趣化为银子的员工是公司最理想的人选。.当然,也有一类积极向上的.激进派.,凡事都在往.钱.看,总是将工作定位为谋生手段,要勤奋、要吃苦、要有所作为。.虽是目标明确,但往往急功便只有近利,容易目光如豆、不见泰山,天天想淘金难以成大器。.相对部分员工以.混.度日,既不会做事也不懂做人而言,还有一种埋头苦干的.保守派.则有其可贵、但也悲哀之处。.他们埋头苦干,闷不吭声地就将自己做到高分,却不免显得有点呆
板。当下职场更需要的是懂得有弹性的学习。以前听说过三明人才网这个招聘网站,最近在上面发布了一些招聘信息,效果还不错。.梁荣志表示,这类人普遍来说都不在高位,领导级别老黄牛的类型日趋减少。职场上的胜出者往往除了努力勤劳,更多为头脑灵活之才,需要具备整体感、全局观,独特的个人魅力,再加一点点适当的野心。花钱?谁不会!听到很多管理人员这样说。确实,花钱很简单,谁都会,但要把钱花好,产生效益,就是一门学问,并不是想象中的那么简单。老板说.该花的要花,不该花的坚决不花.,这句话也不错,可问题是谁有本事知道哪些该花,哪些不该花。
我总结了一下,一个企业的财务问题可以分五个方面:赚钱、省钱、存钱,花钱、捐钱。大多数企业老板,尤其是中小企业老板还停留在赚钱、省钱和存钱这三个阶段。著名的德胜公司董事长聂圣哲有一句名言:我们要努力赚钱,拼命省钱,不停捐钱。这句话也很棒,但可惜没有说如何花钱。看来,如何花钱在很多企业家心目中不算什么难题。其实,我个人认为,知道怎么赚钱无疑是最难的,但知道怎么花钱一点也不比知道怎么赚钱容易。
后来老板一咬牙聘请了一个业内专业采购人士,人家做事就很靠谱,凡是一次性投资一定买最好的,生产机器和工具都是原装进口,一分钱一分货,采购原料或半成品,人家眼看手摸,就知道用的什么工艺和材料,市场价格是多少,不仅供应商心服口服,员工也不再抱怨。
.我年前可能都歇不了班了,真烦人!.近日,东快职场天地论坛上一篇《加班真烦!你今天加班了没?》的帖子引来了不少网友关注。一到岁末,工作上的事多了起来,加班加点在所难免。HR表示,虽然企业不应无节制地让员工加班,但工作中过多抱怨对职业生涯质量也很有杀伤力。
职场人:加班过频谁能不抱怨?
发帖人.ENKI.称,这一年下来,加班给自己带来无数的烦恼。.有时候在家呆好好的,突然一个通知加班的电话就把人揪过去。.为此,.ENKI.的不少出行计划都被加班打乱了。要不就是同学的婚礼、哥们的聚会没法参加,要不就是与女友的约会告吹。如果你在广州人才网上投递过简历,你会发现上面的信息量很多。.ENKI.在帖中表示,自己也不清楚还能再忍耐几次女友因为加班而吵架。在私企工作加班,本来也算稀松平常。为了这事儿埋怨,关键在于加班给自己的生活造成过多的干扰。在帖中.ENKI.表示,频繁加班,而且晚上基本都是到8点多才回宿舍,弄得他.特没心气儿.,不得不到网上诉诉苦。
加班诉苦,这在职场中是常有的事。在年底这个关口像.ENKI.这样的职场人比比皆是。在厦门一家广告公司上班的小郑经常福州厦门两地跑,最近一个月的周末她有大部分时间都是在长途车上度过的。过度的工作量让她在老板面前开始抱怨,身边的朋友很多都是在南平人才网发布的招聘信息,效果不错,做人事招聘这个工作,有个有用的招聘网站很重要。频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中。尽管抱怨,但小郑的态度并不生硬,反而有些调侃。她自己经常对同学说的段子就是.世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的么?天天加班。这是最痛苦的了么?不是,最最痛苦的事情是天天加班却没有加班工资.。
职业经理人表示,在职场抱怨高发的年底,怎么缓解个人的不健康情绪,为来年的工作准备健康积极的心态,应当引起存在抱怨情况的职场人的重视。
HR建议:有理有据你再抱怨
.职场抱怨,如果是单纯发泄对工作的不满外,尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击,就会给人‘长舌妇’印象,令人反感。.悠派广告有限公司总经理黄昱农认为,职场抱怨也应该有选择性。
.如果仅仅是对加班的抱怨,应该有理有据,让你的老板知道你为加班付出了哪些代价。.黄昱农建议因加班而产生抱怨的职场人,前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现佛山人才网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。不要只是一味地抱怨.太累了!..不喜欢加班.。如果有情绪,还不如.加班太频繁了,我觉得很累!想休息一段时间.这样的诉求来得实际一些。
职场人因过分强调公平而产生的抱怨就属于自寻烦恼。.有时候会有一些本科的员工,抱怨一个高中的同事比他们拿更多的薪水,这种抱怨就不理智,因为人家说不定能力比他强。.陈筱凡表示,客观的心态能够帮职场人化解掉很多不必要的抱怨情绪。招聘职业顾问指出,在职场中职业化对职场人发展非常重要,积极正面的情绪以及行为举止才应是一个职场人需要具备的基本素质,也是职场人职业发展的助推剂。
六成多职场人每天抱怨1-5次
.干整整六天,就只休一天.、.压力很大.、.钱太少.、.我要休假.……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间,每一天都有来自工作的压力,甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。.你投递过简历的招聘网站时常会提醒你,比如:深圳人才网友情提示您:您投递的一些简历已经过期,请及时更新。在解决和平衡这些压力和危机感的过程中,职场人一旦无法做到内心的平衡,抱怨就会产生。.职业经理人表示。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候,或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场.祥林嫂.。
近年来,随着职场生存压力的不断加剧,越来越多的人开始加入到.抱怨大军.的行列中。
第二篇:每个孩子都希望自己能成为公主
美丽来自于内心
——《每个女孩都是公主》读后感
每个孩子都希望自己能成为公主,有富裕的家庭,漂亮的容貌,高雅的举止,甜美的笑容,当然我也不例外。在家里我是独生女,爸爸妈妈都很疼爱我,可以说是饭来张口,衣来伸手,我感觉我就是一个美丽的公主,心里充满了幸福!
去年的寒假假期里,我读了郁雨君姐姐写的《每个女孩都是公主》以后,我的想法有了改变,内心有很大的触动。这本书主要写的是……(此处有省略)
其实做一名公主并不在于这些表象的东西,或者说有了这些表象的东西并不说明是一名美丽幸福的公主。真正的公主内心是善良的,无论是住在破陋的木屋还是华丽的别墅,只有内心善良了,才是真的美!才是永恒的美!才是一个真正美丽的公主!如果一个人内心恶毒,心中对谁都充满了怨气,充满了很,那她就如同巫婆,哪来的美丽呢?!一个真正的公主,内心一定是晶莹透明的,勇敢坚强的,热情善良的!
也许没有蕾丝花边的衬托,也许没有红色地毯的铺垫,也许没有富裕的家庭,也许没有美丽的容貌。也许你认为这样太不像公主,但我们纯真的微笑,我们的善良执着就是公主的最好证明!所以我们即使相貌平平,我们也要有自信,有气质,要昂头生活!
每个女孩都是公主!无论我们贫穷或富有,漂亮或平凡。我相信:内心强大,就会幸福!我,就是公主!
第三篇:每个大学生都希望自己能成就一番事业
每个大学生都希望自己能成就一番事业,事业靠人才推动,靠人才完成,事业又在不断造就人才、培养人才,所以,成为人才是事业走向成功的第一步。成才与人才是有区别的,成才是指为了达到人才所需的基本条件而制定的奋斗目标和为之所进行的奋斗过程,是对奋斗目标和奋斗过程的总体描述。人才所需要条件是大学生生活在其中的社会和时代决定的。对于大学生而言,成才是事业成功的基础,而事业又能给大学生进一步成才提供更大的平台。大学生要成就事业,取得事业的成功,首先要成才。这也就是在全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴的历史进程中,把自己个人的事业跟祖国的伟大事业结合起来,成为对国家、对民族的有用之才。
大学生应确立自我成才的目标和自觉成才的主体意识。自觉目标是人的活动所追求的预期结果是激发人的积极性使之产生自觉行为的必要前提。目标对人的行为具有导向作用、动力作用和保证作用。有了目标,就有了奋斗的方向和奋斗的力量,就能够一步一个脚印地实现自己的成才梦想。在成才过程中,大学生应该首先确定自己的成才目标,这样使奋斗有正确的方向。没有正确的目标而盲目奋斗,仿如只顾埋头拉车而不抬头看路,有时候会跟目标渐行渐远。
确定自己的成才目标应注意:第一,个人奋斗目标要与时代发展同步。这就是说个人的奋斗目标要符合社会发展的趋势和时代的要求。既然个人的发展离不开现实社会的与时代的客观要求,那么大学生在确立目标时就要认清时代特征,善于抓住时势,把握住机遇,为个人寻求更大的发展空间和施展才能的机会。第二,结合个人实际制定个人的奋斗目标。每个人的能力有差异,优势劣势各不相同,个人奋斗目标的制定必须考虑自身的实际情况,要与自己的兴趣、爱好、专业、特长等相符或相关。这样的目标才可能实现。而盲目追赶时髦、脱离个人实际、人云亦云确立起来的目标则难以实现。第三要注意避免成才误区。一是片面追求高分数,虽然近年来素质教育被提到很高的地位,但高校的体制、机制以及制度设计大都还在应试教育的惯性下运行,以成绩论成败的现象依然存在,于是不少大学生依旧按应试教育的死记硬背的那一套,追求分数,追求成绩;二是跟风从众考取五花八门的各种证书,认为考取证书越多越说明自己有能力。但实际上证书与能力是两回事,为考证花费过多的时间、精力和金钱,往往会本末倒置,影响正常的学习。实际上,正确的成才目标应该是在学好各门课程的基础上追求实际能力的培养和实践经验的获取。
第四篇:我相信任何一个在淘宝网开网店的卖家都希望自己的小小店铺可以在淘宝网里做好做大
刚刚开了个店 卖的鞋子shop100599833.taobao 可以去看看啊,价格便宜,质量保证,有问题可以直接找我,欢迎光临本店小店绝对让你便宜买到放心货。
我相信任何一个在淘宝网开网店的卖家都希望自己的小小店铺可以在淘宝网里做好做大,生意兴隆!做为一个才刚满期一个月的新卖家,我知道我其实是没什么资格讲什么,因为我自己都还没有做到以上几点!但是开店一个月的时间里确实让我明白到亲力亲为,顾客是我们的上帝这句话!
记得在刚开店时的那几天,我对这间小小网店的热情并没有现在那么热心,只是下班回家望上几眼,没有人来过的痕迹就下网看电视去了,但是慢慢地,我上网的时间多了,参考别人的帖子的次数也多了,我发现,每个钻石的卖家都是几乎24小时在网上面的,有些就算是本人不在网上,他<她>的淘宝旺旺也是在线的,这样可以方便买家随时随地地找你,可以马上了解到所要商品的情况,而且每个卖家对商品都是十分熟悉,看得出是下过功夫哦!
其实除了要坚持24小时或长时间在网上之外,我们在货源方面也要下一点功夫!有些人是随随便便拿些东西就上去开店卖,搞得店铺乱七八糟的,一点令人想多看一眼的兴趣也没有,其实我觉得大家在进货方面真的要注意一点,像我一样,我每次进货都要花上一整天的时间,早上出门,晚上才会回家,每一件外套、靴子、裙子都是自己喜欢的,正所谓已所不欲勿施于人嘛,自己都不会喜欢的东西又怎么能卖给别人呢?
进货回来了我们还是不能这么快休息,还要帮心爱的东西上架,展示给大家看一下啊,上架时要注意一定在放对地方,放错了被小二哥哥姐姐们删掉就得不尝失了!高高兴兴地上架完毕后,我们还要给衣裤鞋袜们分类,分类的最大好处就是可以让东西更突出,让买家们容易地找上我们的东西,增加浏览量哦!还可以加大我们生意成功的机率!
如果好运地,我们的东西被看上了,点击我们的旺旺跟我们了解情况,我们一定要有礼貌哦,见面第一件事当然是大家都会做都知道的”你好!”拉,有礼貌的人谁都想多说两句罗!等到买家把东西的情况都了解清楚了,到了商量价钱时,这个大家都会觉得是一个最头疼的问题,有些买家很大方,<我们卖家都喜欢>有一些为了少少一元几分的都要说个半天,在这个时候我觉得亲爱的卖家们,算了吧,一元几分的,就让他<她>们一下,少赚一些,可以有一个可能的回头客哦!!还有一点最重要的,要解答买家问题时一定要有耐心,一条一条地回答,不要有不耐烦的心理,将心比心,你们买东西时都会希望多知道货物的资料的对吧!还有信誉也要上去,这个想了解的可以加我,QQ ;还是不习惯