2013年郴州事业单位面试备考—求职动机与拟任职位匹配题型答题技巧[五篇材料]

第一篇：2013年郴州事业单位面试备考—求职动机与拟任职位匹配题型答题技巧

2013年郴州事业单位面试备考—求职动机与拟任职位匹配题型答题技巧 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考事业单位，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与岗位工作相匹配的试题，是个人与工作匹配的一种考核，是一个完整的系统。

它不仅考查考生对职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。

一、题型介绍

求职动机与拟任职位匹配性题主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人身观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合选拔的具体要求。

从近几年出现的求职动机与拟任职位匹配类题来看，主要有：

1、意愿及求职动机类问题，以考查考生的人生观、价值观为主。例如：谈谈你为何报考这个岗位。

2、背景及自我认识类问题，以自我介绍为主。例如：结合自己的情况，谈谈你报考该职位的优势。

3、和专业有关的知识性问题，以专业知识的考查为主。例如：交警部门运用隐蔽测速对违章司机进行处罚，谈谈你的看法。

二、答题技巧

“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。这是面试的一个重点。因此，你必须在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些;其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。

当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。

另外，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职

位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。

另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

三、经典例题

【例1】你选择本单位的原因是什么?

【解析】这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”、“据说”等模糊语言。

【例2】你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?

【解析】你可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。

第二篇：求职动机与拟任职位匹配度

五、求职动机与拟任职位匹配度

1、你考入某司法机关，被调到某部门工作，但从事的工作非常琐碎，不能发挥专业所长，你怎么看？

【参考答案】

作为新入职的员工，一定要端正心态，积极认真地面对所有的工作。如果碰到题中所说的情况，我觉得可以理解，我要放平心态，继续坚持干好领导交付的所有的琐碎的工作。

第一，刚进入一个新单位，我对单位里的工作流程和内容不熟悉，领导和同事也不了解我的工作能力和专业特长，他们先安排我干琐碎的小事其实是有益的，这既能让我迅速了解工作流程，同时也能通过小事了解我的工作能力。因此我应该端正心态，认真对待这些琐碎的事，努力把工作做好，争取在琐碎的工作学习提高。

第二，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，我自己要端正态度，即使是琐事、杂事，也要勤勤恳恳地把活干好、干完美，让领导和同事们看到我认真的工作态度和勤恳的工作作风。

第三，在平常的工作中，要积极主动和领导和同事进行沟通交流，努力向有经验的老同志和领导学习，积累工作经验，不断提高自己的工作能力和业务素质。

我相信，只要我认真对待工作，领导一定会逐渐发现我的特长，并给我安排合适的工作任务，让我真正发挥所长，为单位的发展尽献一份力量。

2、你是独生子女吗？驻外工作没有办法照顾父母，你怎么办？

【答题要点】

（1）对自己家庭的情况和家庭教育作一个说明，讲述自己是如何在家庭的影响下成长的，家人的哪些优秀品质感染了自己，自己如何在家人的鼓励下一路前行。

（2）考生要展现出自己强烈的、明确的求职动机，以及在这个动机的驱使下对自己的职业人生和家庭生活做了哪些规划，与父母有关的规划应该详细、具体，以表明自己对事业的追求和对亲情的珍视。

（3）如果其他有利因素，一定要表达出来。

3、谈谈你应聘该岗位的优势及劣势 【答案要点】

首先，结合岗位的特点谈谈自身的优势，这些优势必须是应聘岗位所要求的，可以从专业、能力、兴趣、品质等方面展开论述。

其次，客观诚恳地分析自身的缺点，这部分要注意措辞，不能将缺点说成缺陷，要尽量使考官理解并接受。同时表明决心，要积极改进不足，提高效率，保证任务的按时保质完成。

最后，总结升华，在今后的工作中会发挥优势、改正缺点，成为一名合格的公务员。

4、你喜欢看哪些书籍？ 【答案要点】

第一，列举一本自己喜欢的书，简要概述一下书的内容，重点介绍这本书中给自己留下深刻印象的情节或语句。第二，谈谈这本书具有怎样的特点；自己为什么会喜欢这本书；它给自己的工作生活带来了哪些启发和影响。第三，将从书中获得的感悟结合到公务员这一实际岗位中来，例如：要像书中的主人公那样，具有百折不挠、坚持不懈的精神，积极克服工作中遇到的困难，维护人民群众的利益

5、谈一件你最成功的事。(2009年6月1日下午湖北省面试真题)【答案要点】

首先，结合自身经历谈一件自己觉得最成功的事，最好是经过努力和挫折最后获取成功的案例，例如经过坚持不懈地努力，自学通过了“天下第一难考”的司法考试。

其次，简述事件的经过，特别是自己为此付出的努力：备考过程枯燥而漫长，也遇到了很多困难和挫折，但我坚定信念、刻苦努力，终于通过了考试。

最后，从这件事中总结经验，以此指导自己今后的工作。

6、你讨厌什么样的人，为什么？(2009年5月31日上午湖北省面试真题)【答案要点】

以讨厌缺乏诚信的人为例。首先，开门见山表明自己讨厌缺乏诚信的人，在表述这点的时候要注意语言的理性客观，不可偏激。

其次，论述诚信的重要性以及缺乏诚信的危害：诚信是做人的根本原则，是交友的前提条件，是公民道德的基本规范，是中华民族的传统美德；缺乏诚信的人难以得到别人的信任，也会给他人造成损失。最后，总结升华，再次强调诚信的重要性，并要以此为鉴，努力做一名诚实守信的人。

7．“尽力而为”与“全力以赴”是既有关联又有区别的办事方法，但有时候却成为我们成败的分水岭，请结合实际谈谈你的看法。(2009年2月11日国家海关面试试题)【答案要点】

首先，辨析两者之间的关联和区别：“尽力而为”是指尽自己最大的能力去做，“全力以赴”是指竭尽所能去完成一件事情。两者虽都有“尽力”之意，但前者是消极应对，后者是主动搏击，后者更能激发潜力，进而取得成功。其次，结合实际，如汶川地震中，我们正是坚持“全力以赴，只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力“的精神，才能够共渡难关，战胜灾难。

最后，拔高升华：要以“全力以赴”的心态去迎接每一个机遇和挑战，竭尽全力，不留遗憾。8．如何评价自己今天面试的表现？(2009年2月26日上海检察院面试真题)【答案要点】

第一，表明自己的梦想就是成为一名公务员，因而非常珍惜这次的面试机会，并为此做出了很多努力。虽然无法在有限的时间内将自己的优势完全展现出来，但已经尽力发挥了。

第二，客观地评价自己今天面试中的亮点和不足，对于表现出色的地方要自信地说出来，对于差强人意的地方也不必垂头丧气，关键是要总结经验，加以改进。

第三，感谢这次面试给了我宝贵的锻炼和展示的机会，无论结果如何，都会继续努力，不断完善。9．如果你被录取，第一天上班你会穿什么衣服？如何向同事介绍你自己？这一天你会做什么事情？请详细说说。(2004年9月1日山西阳泉面试真题)【答案要点】

表明态度：我一定会珍惜这来之不易的机会，认真对待工作。

对题中问题一一进行详细解答：在着装方面，我会考虑到公务员人民公仆的形象，要穿得正式整齐、简洁大方，表现一个公务员应有的精神风貌；向同事做简要的自我介绍，自己是新人，希望大家多多支持帮助；第一天我会学习单位的各项规章制度，尽快熟悉工作的环境和流程，以便尽早进入角色。

10．在平时评奖的时候，你是否会投自己一票，为什么？(2009年2月26日上海检察院面试真题)【答案要点】

首先，破题表态：竞争面前要秉着公平的原则，在自己具备获奖条件的前提下，也可勇敢地给自己投上一票。其次，具体分析：单位评奖是为做出科学、民主的评定，形成良好的竞争氛围。如果自己确实具备资格，就应当相信自己，给自己投票，这不是不谦虚的做法，更不是不正当竞争，而是积极进取的表现；但如果同事比自己更有获奖的资格，也要公正客观的将票投给他。

最后，总结：以正确的心态对待竞争，做一个自信进取、正直善良的人。

11．有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己，你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？(2008年重庆检察院面试真题)【答案要点】

第一，阐述对“有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己”这句话的理解：理性的人认为自己很了解自己，感性的人则认为自己很难了解自己。其实认识自己是个循环往复的过程，并非绝对。

第二，剖析自己的性格特质，特别是针对职位突出自己的优势，说明对自身和岗位的认识是充分的。第三，结合岗位特征，详细说明录取后怎样开展工作，以尽快胜任职务。12．请作下自我介绍。(2008年1月26日中国人民银行面试真题)【答案要点】

首先，简要介绍一些个人的基本情况，注意结合自身情况，尽量展示与职位匹配的内容，如自己的学历、教育经历、兴趣爱好、性格品质等。

其次，客观详细地评价自己的优缺点，对于优势要实事求是，不要过分夸大，最好是结合应聘职位所需的特点谈，说明自己符合岗位的要求；谈论缺点要态度诚恳，重点强调克服这些缺点的愿望和努力。最后，进行总结：要正视自己，扬长避短，争取全面发展。

13、牛，羊，狮子三种动物你比较喜欢哪种？（2009年7月1 1日陕西省面试真题）【答案要点】 首先，挖掘题目的内涵，牛、羊、狮子其实代表了三种不同的性格：“牛”代表的是勤劳诚恳，“羊”代表的是善良忠厚，“狮子”则代表的是积极勇敢。

其次，选取自己比较喜欢的一种动物展开来谈，以“牛”为例：我比较喜欢牛，因为它勤勤恳恳、任劳任怨，这正是我追求和欣赏的品质。

最后，将“牛”的这种品质与自身的为人处事结合起来，强调“牛”的这种精神正是公务员所需要的，我要发扬这种风格，“俯首甘为孺子牛”。

14、一个人的德商、智商、情商、逆商。你觉得哪两个对工作的积极作用最大？(2009年3月4日辽宁国税面试真题)【答案要点】

首先，阐明观点：德商、智商、情商、逆商对工作的积极作用都很大，缺一不可。

其次，注意分析这“四商”对工作的影响：德商是一个人的道德品格，是人之为人的基本要求；智商是正常工作和学习的基本保障，情商关乎能否顺利处理好各方面的人际关系；逆商考查能否经受挫折、坚忍不拔。四者都是工作中不可或缺的要素，要德才兼备、全面发展。

最后，结合自身，我认为德商和情商对工作积极作用最大，公务员必须具备高尚的品质和较强的沟通能力，要以德商为根本，智商为基础，有意识地培养情商和逆商，为工作取得更大的进步提供保障。

15、你考上了公务员，让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得你很不值得，你怎么想？(2007年国考面试真题)【答案要点】

首先，表态：公务员是最崇高的职业之一，无论被安排在哪里，只要能服务于群众，就是在实现我的人生理想。其次，作为新进公务员，我缺乏基层工作经验，去基层锻炼是非常有必要的，感谢领导能给我这次机会，我会好好珍惜并以积极的心态面对，锻炼在基层，服务于基层，为将来更好地开展工作打下坚实的基础。对于亲友我会晓之以理，相信他们是能理解的。

最后，总结：如果真能有幸成为一名公务员，我希望领导能给我去基层锻炼的机会，积累工作经验，不断提高自我。

16、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你的看法。【参考答案】

我觉得加入公务员队伍后，是否是名牌大学毕业已经不是那么重要了。

首先我会认清的是，在公务员队伍里，我只是成千上万公务员中的一员。一要服从组织，二要服从领导。分配给我一些一般性事务的工作，我还是要认真去完成。

其次学校刚毕业，虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验还是不足。所以先处理一些一般些的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。

再次，在公务员队伍里。只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的。都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。总之，公务员是为人民群众服务，怎么样能更好的服务于群众，就怎样做。如果能做到所学和所用相适应，那当然最好。

17、对你影响最大的一件事情是什么？

【答题要点】（1）人生会遇到很多事情，许多事情转瞬即逝，而一些事情却总能给我留下深刻的印象，至今难以忘怀。其中影响最大的一件事情，是上小学的时候，在公交车上碰到几个小偷，爸爸勇敢地上前和小偷展开了搏斗并最终制服了小偷。（2）这件事情虽然不大，但对我影响最大。人们常常说：父母是孩子第一个也是最好的老师。父亲和犯罪分子勇敢地作斗争，不仅赢得了人们的赞许，也在我幼小的心灵深处埋下了勇敢的种子。渐渐地，见义勇为也成了我的座右铭；同坏人作斗争，也成了我不可推卸的责任。（3）作为一名公务员，也应当具有见义勇为的精神，应当具备为群众利益与坏人进行坚决斗争的勇气。

18、能认识到自己的缺点是不容易，能改正自己的缺点更不容易，举例说明自己的经历。

【参考答案】

我是一个不很注意外表的人，在工作的时候，一旦很忙碌很投入，就会忽视自己的外表整洁。出差时头发乱，衣服有褶，是常见的事。虽然我的努力工作得到了领导的认可，同事的赞扬和群众的满意。我是通过领导的指点才意识到自己这个缺点的，同时，我也认识到了，虽然卓有成效的工作业绩，认真投入的工作态度是一个好的工作人员所必需的，但是，整洁的外表也是同样重要的。因为作为工作人员，我们要和他人打交道，整洁的外表和良好的精神气质才能够让别人接受自己，乐于与自己打交道，体现出自己的专业和层次。所以，我在日常工作和生活中也从细节上注意自己的外表。用自己的头发要干净，梳理整齐；衣服也会注意干净，不能起褶皱；每天注意擦皮鞋。同时也要注意不能过于奢侈讲究，以免与群众产生距离感，衣着装扮应以朴素大方为主。每个人都会有优点和缺点，很多缺点看起来是小毛病，但是却会对我们的工作造成影响，所以我们要多听领导，同事和群众的意见和建议，认真改正缺点，保持优点，更好的做好本职工作，为人民群众服务。

19、在工作中，你对工作环境和工作待遇是怎么看的？ 【答案要点】

工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

（1）我找工作的最重要的因素是看能否充分发挥自己所长，更好地为国家和社会多作贡献，在奉献中实现个人价值。（2）对于工作环境，关键是考虑岗位与自身能力的匹配性，能否让自己发挥出潜力，能否让自身有更大的发展。还有像工作氛围等对工作的影响也较大，也是要考虑的因素。

（3）工作待遇并不是最重要的，因为我相信待工作中作出成绩来后，待遇应该会有相应的增加的。

20、你如何克服“三小”？

【参考答案】要克服“三小”，我认为应该做到以下几个方面：

第一，要加强自己防腐抗变的能力，防微杜渐。作为一名公务员，我们行使着国家赋予我们的权力，对于权力，取之于民，用之于民，我们要依法行政，不滥用权力，不拿权力去换金钱、换私利、换美色，甚至将权力作为“商品”，在官场上交易。要时刻加强自己的思想防线，抵制形形色色的诱惑。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，注意从细微之处着眼，从一点一滴的小事情开始做起，在每一件事上都严格要求自己，潜移默化，形成良好的道德品质和自我约束能力。第二，要做到做人正派，交友谨慎。一个人的能力可以有大小，职务可以有高低，但正派做人、正派做事的“标准”任何时候都不能降低。我们面对复杂的社会环境，要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑。只有具备这样正派的品格，做人才有底气，做事才会硬气，才能在面对邪恶时挺身而出，维护公平正义。平时要纯洁自己的社交圈，慎交朋友，少讲义气、多讲正气，少点玩心、多点进取心，真正聚精会神谋事业，扎扎实实干工作。

第三是执法要严格, 办事要公道。我们在工作中必然会遇到各种各样的阻力和诱惑，这就要求我们必须铁面无私，敢于和一切邪恶做斗争，敢于碰硬，对违法违纪者，严格查处，决不姑息手软，做到有法必依、执法必严。并且要努力提高自己的执法能力，规范执法行为，做严格执法、依法执法的表率。我们行使着社会公共权力，只能用于公共事业，造福人民，决不能当做谋取私利的工具。要树立鲜明的是非观、善恶观，要清楚生活中、工作中什么该做、什么不能做，在执法过程中，要以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。

第三篇：2014年大学生村官面试：求职动机与拟任职位匹配性

2014年大学生村官面试：求职动机与拟任职位匹配性 2014年大学生村官考试专用教材

2014年大学生村官考试笔试网络课程

2014年村官面试备考的各位考生，普遍对于面试中时间如何分配有疑问。今天，中公教育村官考试网将对于这个问题给考生一个权威的参考。

关于求职动机与拟任职位匹配性这个要素，很多人看的其实是前半句，就是求职动机--我为什么要报考这个岗位，这么理解当然是没有错的，在答题的过程中确实是要表明自己为什么愿意来自己报考的部门岗位，但同时，各位考生也要看到后半句--与拟任职位的匹配性，为什么要这么强调一下呢，是因为如果考生去报考单位的需求，和用人单位所需的要求不一致，那么你所说的东西无论有多么生动，都没有办法通过面试，因为现在大学生村官考试要求的是：“人岗匹配”。

举一个例子：如果考官问你，你报考我们部门，你觉得自己最大的优点是什么? 假如你报考的地方是保密局，可是你在回答问题的时候回答说，“我觉得自己最大的优点就是沟通能力非常强，无论跟什么人在一起都可以侃侃而谈，”那么，你和你报考的地方就出现了很大的分歧。因为，虽然沟通能力十分重要，但是由于保密局的特殊性，他比较忌讳过于愿意交流这一点，你这么愿意说话很有可能在以后的工作中会泄露国家机密，所以这个时候就是典型的人岗不匹配，无论你说的多好，都不会被录取;而相反，如果你同样说，你的优点是沟通能力强，但是你报考的是窗口服务岗位，那么，如果你表现够好的话，你就有很大的可能会被录取，因为窗口岗位，会更多的与群众打交道，需要面临不同群众的不同问题，所以，你的能力就会被很好的应用，这个时候就是很典型的“人岗匹配”了。所以，各位考生在准备面试的时候，一定要好好思考一下，到底报考的部门需要什么特点的人才，这样才能更好的突出自己的优点，达到人岗匹配。

想获取更多信息请参阅：大学生村官考试内容村官考试。

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第四篇：运城政法干警面试技巧：锦囊妙计之求职动机与拟任职位匹配性

给人改变未来的力量

运城政法干警面试技巧：锦囊妙计之求职动机与拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性是政法干警面试中的重要考察要素，个人只有充分地了解自身的价值观、兴趣和成就动机，才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。从全国政法干警考试题目中看，对该考点的考察，历年皆有所涉猎，尤其是山东、天津、新疆等省份考察频繁。而该考察要素与其他考察要素结合的考题也越来越多，真题示例如下：

每个岗位都有其职责。作为一名政法干警新兵，你怎么做？

警察的工作很辛苦，你有什么看法？

做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？

你所学的专业是什么？如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办？ 而考生要想较好的把握求职动机与拟任职位匹配性这一考点，重点应从以下几个方面入手：

1.剖析求职动机，明确自我定位

剖析自己的求职动机，需要考生深入挖掘自己对职业的要求，确保自己的求职动机符合所报岗位的工作性质和具体要求。求职动机包括：低级的求职动机，例如现实性需求、个人的兴趣爱好、专业是否对口等；高级的求职动机，如个人理想的实现、自身价值的体现、服务他人、被组织文化所感召。考生回答时，对成就动机的表述要有所选择，突出符合政法干警文化的部分，才更能得到考官的认同，切忌只谈现实利益问题。

2.了解组织文化，把握岗位需求

考生学习该考察要素，一定要对政府组织文化和政法干警的岗位要求有所了解。例如，政府公务人员需要做到“忠诚公正”、“文明服务”、“敬业奉献”、“沟通合作”，政法干警则要牢牢把握“忠诚”、“为民”、“公正”、“廉洁”的核心价值观。而具体来说，基层政法干警包括人民法院、人民检察院、公安机关、监狱劳教部门、武警部队等单位，需要考生结合自己的岗位，具体职位具体分析，把握工作岗位和对考生的道德、能力、素质要求，答题过程中才能针对性的选择素材、回答问题，展示自己与拟任岗位的匹配性。

3.答题突出重点，表露真情实感

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

给人改变未来的力量

首先，要做到重点突出。求职动机有多方面的要素构成，考生在面试过程中不能力求面面俱到、全盘托出，建议考生从小处着眼，重点讲述某项突出的特点或经历，不要贪多，秉着将一件事情讲清楚、讲明白的原则即可。其次，表述要有真情实感。“以理服人”不如“以情感人”，从“情感”上下功夫，不仅要求我们在表述时要注意说话的语气和声调，更重要的是，考生应深入挖掘让自己印象深刻的经历，了解与政法干警优秀事迹、工作职能相关的鲜活实例，以及这些实例对自己的影响，通过故事的讲述打动考官。切忌面无表情，味同嚼蜡，答成流水账。

在政法干警的面试考试中，考生需要通过求职动机与拟任职位匹配性，向考官展示自己多个方面的能力、素质和潜能，让考官相信自己适合并能胜任一名优秀的政法干警，展现自己对岗位的认知度和忠诚度。

运城中公教育

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

第五篇：公务员求职动机及与拟任职位的匹配性问题

公务员求职动机及与拟任职位的匹配性问题（自我测试）

1.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?

2.你为何想离开原工作岗位?又为什么报考现在的单位?这次报考倘若未能如愿，你将有何打算?

3.依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献?

4.你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?有哪些不足的地方?

5.这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

6.据说你工作三年已换了四个单位，有什么证据可以证明你能在我们单位好好干呢?

7.你在竞聘这一职位之前做了哪些准备工作?

8.请结合你的优势谈谈为什么竞聘这个单位。

9.你认为在什么样的环境中才可以最大限度地发挥出自己的才能?如果没有这种环境，你怎么办?

10.如果你被录用，你希望单位如何安排你的工作?

11.如果有其他的工作机会，你怎样看待?

12.你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?

13.进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?

14.你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?

15.你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?

16.谈谈你对将要从事的工作的认识。

17.谈谈你对本单位的了解。

18.请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质、工作满意程度等。

19.你在工作中追求什么?个人有什么打算?

20.你想怎样实现你的理想和抱负?

21.你的外语和专业知识水平都很高，为何不去外企?我们这现在工资并不高，而且又已取消了实物分房，你能忍受清苦生活吗?如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?

22.我想问三个问题，第一，你为什么想到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想像的不一致时你怎么办?