职业病防治法宣传周推荐宣传用语

第一篇：职业病防治法宣传周推荐宣传用语

2013年《职业病防治法》宣传周推荐宣传用语

1.防治职业病，幸福千万家。

2.健康工作，幸福生活。

3.依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。

4.岗前岗中体检好，健康损害早知道。

5.关注职业健康，促进劳动力资源可持续发展。

6.崇尚职业健康，远离职业危害。

7.关注职业健康，促进社会和谐。

8.防治职业病——用人单位的主体责任。

9.工作？健康？和谐

10.预防职业病从我做起。

11.贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

12.员工健康，企业兴旺。

13.要职业，不要职业病。

14.关注职业健康，崇尚文明生产。

15.企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

16.职业病重在预防，让我们共同努力。

17.规范用工管理，促进劳动关系和谐。

18.全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益。

19.人人享有基本职业卫生服务。

20.保护劳动者健康是全社会的共同责任。

第二篇：《职业病防治法》宣传周推荐宣传用语

2014年《职业病防治法》宣传周活动

一、宣传周活动时间

2014年4月25日至5月1日

二、宣传主题

防治职业病，职业要健康。

三、宣传推荐标语

1.防治职业病，职业要健康。

2.消除职业危害，保护劳动者健康权益。

3.保护劳动者健康是全社会共同的责任。

4.普及职业卫生知识，增强劳动者防护意识。

5.全面促进职业健康，关爱劳动者。

6.职业健康从我做起。

7.尊重生命，保护劳动者职业健康。

8.职业病防治是企业的社会责任。

9.保护劳动者健康，构建和谐社会。

10.关怀职工，重视健康，持续发展。

11.保障职业健康，实现体面劳动。

12.企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

13.多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

14.防治职业病，关键在预防。

15.落实职业病防治责任，树立企业社会形象。

第三篇：1.2014年《职业病防治法》宣传周推荐宣传用语

附件1

2014年《职业病防治法》宣传周推荐宣传用语

1.防治职业病，职业要健康。

2.消除职业危害，保护劳动者健康权益。

3.保护劳动者健康是全社会共同的责任。

4.普及职业卫生知识，增强劳动者防护意识。

5.全面促进职业健康，关爱劳动者。

6.职业健康从我做起。

7.尊重生命，保护劳动者职业健康。

8.职业病防治是企业的社会责任。

9.保护劳动者健康，构建和谐社会。

10.关怀职工，重视健康，持续发展。

11.保障职业健康，实现体面劳动。

12.企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

13.多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

14.防治职业病，关键在预防。

15.落实职业病防治责任，树立企业社会形象。

第四篇：(职业病防治法)宣传周

《职业病防治法》宣传周活动工作小结

为了深入贯彻《职业病防治法》，提高用人单位、劳动者对职业病防治的法制意识，提高全社会对职业病防治工作的重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，促进经济社会和谐发展，进一步推进职业病防治工作，根据湖南省卫生厅、《关于开展<职业病防治法>宣传周活动的通知》精神，结合我区实际，开展了以“工作、健康、和谐为主题的宣传活动，现将宣传周活动总结如下：

一、加强领导，周密部署

区卫生局、卫生监督所领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，关注民生，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。由区卫生局牵头，卫生监督所、疾病控制中心成立了宣传周活动领导小组，组长：区卫生局副局长邱晚昌；副组长：区卫生监督所所长周杰辉、疾病控制中心监测科长谭阜康；成员由卫生监督所职业卫生科和疾病控制中心相关科室负责人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

二、采取多种形势开展宣传活动

在宣传周期间我们结合本地实际，我所工作人员深入到厂矿企业进行职业病防治知识的宣传及检查督导，共写出检查现场笔录10份，提出卫生监督意见书10份，要求各用人单位在宣传周期间，在工厂大门口、车间门口悬挂宣传横幅，树宣传牌，办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏，充分发挥利用宣传标语及现场咨询、发放宣传资料等形式，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。我区卫生监督所在此次宣传活动中，共发放宣传材料100份，深入企业宣传20次；现场咨询10次，接受咨询人数1885人，举办培训班1次，接受培训56人，出动宣传人员60人次，出动宣传车辆2次，悬挂横幅2条。

三、组织培训交流座谈

在4月30日，召开了区直厂矿企业负责人及医疗单位放射科负责及分管副院长培训交流座谈会，并以会代训，组织学习《职业病防治法》和相关的法律法规及职业病防治防护相关知识，在会上大家畅所欲言，相互交流在职业病防治工作中的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。

四、取得的经验及存在的问题

通过此次宣传周活动，使我们自身受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到少数私营企业为谋取短期经济利益，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用媒体和各种形式的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。

尽管本次宣传周活动取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

SCF BD尽管本次宣传周活动取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

第五篇：《中华人民共和国职业病防治法》宣传周宣传资料

《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料

1、职业病防治法是2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的，于多少时间正式实施。答：于 2002年5月1日正式实施。

2、职业病防治的宗旨是什么？

答：是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动健康及其相关权益，保进经济发展。

3、职业病防治工作应坚持的方针？

答：职业病防治工作应坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

4、什么是职业病？职业病危害？职业病危害因素有哪些？

答： 职业病指的是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素有：①职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素；②在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5、职业病防治法规定什么人依法享有职业卫生保护的权利？ 答：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

6、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醍目位置，设置什么？ 答：应当设置警示标识和中文警示说明。

7、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给谁？

答：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生

行政部门的规定组织什么职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者？

答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

9、职业健康检查费用由谁承担？

答：职业健康检查费用由用人单位承担。

10、什么人依法享受国家规定的职业病待遇？

答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

11、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么安排？ 答：应当调离原岗位，并妥善安置。

12、职业病患者应享受的工伤保险待遇有哪些？

答：劳动者诊断为职业病，根据不同情况可享受：①医疗费；②住院伙食补助费；③康复费；④残疾用具费；⑤停工留薪期间的待遇；⑥生活护理补助费；⑦一次性伤残补助金；⑧伤残津贴；⑨死亡补助金；⑩伤葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。

13、工会组织的权力和义务？

答：①协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；②对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；③就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决；④对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为进行纠正；⑤发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；⑥发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议；⑦组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

14、劳动合同应具备的内容？

答：应具备①用人单位名称、地址；②法定代表人或主要负责人；③劳

动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；④劳动合同期限、劳动内容、地点；⑤劳动时间、休息休假、劳动报酬；⑥社会保险；⑦劳动保护、劳动条件和置业危害防护；⑧法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；⑨劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项；⑩用人单位未告知劳动者置业危害真实情况，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止劳动合同。

15、按照有毒有害物品产生的职业中毒危害程序，有毒物品分为那两类？ 答：有毒物品分为一般有毒物品、高毒物品。

16、用人单位不得安排哪几类人员从事使用有毒物品的作业？

答：不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

17、用人单位应当与谁订立劳动合同？将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者？并在什么中写明，不得隐瞒或者欺骗？

答：用人单位应当与劳动者订立劳动合同；将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇，如实告知劳动者；并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

18、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？

答：有①接收职业卫生教育、培训权；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权；③对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权；④要求健康工作条件权；⑤检举、控告权；⑥拒绝违章作业权；⑦职业卫生工作的民主管理权；⑧要求赔偿权。

19、用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么检查？ 答：应当进行定期职业健康检查。

20、用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么样的职业

健康检查。对离岗时未进行什么样健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同？

答：用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行在岗时的职业健康检查。对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同？

21、用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患什么病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受什么待遇？

答：用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇。

22、为什么要对新职工进行上岗前体检？

答：可以防止有职业禁忌症的人参加相应工作；可掌握工人健康状态资料；为今后诊断职业病提供依据。

23、为什么要对职工进行定期检查？

答：及早发现职业病患者或可疑患者，早诊断、早治疗。

24、有毒有害作业的个人防护用品主要有哪些？

答：主要有防护服、防护眼镜、防尘防毒口罩，防噪声耳塞及皮肤防护剂等。

25、有毒有害作业人员怎样养成良好的个人卫生习惯？

答：要穿戴个人防护用品，工作地点不打赤膊、不穿拖鞋、不抽烟、不进食，不把工作服穿回家。

26、如果你的同事发生了职业中毒，在医生到来之前，你应做些什么？ 答：立即使患者停止接触毒物，尽快将患者移至空气流通处，保持呼吸通畅。

27、生产性毒物进入人体的途径有哪些？

答：呼吸道、消化道、皮肤。

28、为什么铅、汞、苯、锰、粉尘作业工人在现场都需要戴防尘防毒口罩？

答：铅、汞、锰在作业现场主要以粉尘、烟或蒸汽通过呼吸道进入人体，为预防中毒，需戴防尘防毒口罩。

29、铅中毒主要可造成哪些系统损害？

答：铅中毒主要可造成神经系统、造血系统和消化系统损害。

30、苯及其同系物主要以什么形式进入人体？

答：主要以蒸汽形式由呼吸道进入人体。

31、哪些人不宜从事苯作业？

答：患中枢神经系统疾病、精神病、血液系统疾病及肝肾器质性病 变者，不宜接触苯作业。

32、接触粉尘作业的职工是否都会发病？

答：不是。尘肺的发病还与粉尘性质、粉尘浓度、粉尘颗粒大小、和接触时间长短，生产场所劳动条件、个人防护及健康状况等因素有关。

33、预防粉尘危害的主要措施有哪些？

答：①改善工作环境和操作方法，控制粉尘的产生和扩散，是工作场所粉尘浓度达到国家置业卫生标准；②使用防尘口罩；③尽早发现、正确诊断和处理；④预防肺结核、支气管炎、肺炎、肺气肿等并发。

34、用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么职业健康检查？

答：用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前的职 业健康检查。