职场女性倾向寻找男闺密 长期易生感情

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第一篇:职场女性倾向寻找男闺密 长期易生感情

职场女性倾向寻找男闺密 长期易生感情

最近一项网络调查表明,越来越多的职场女性渴望有个“男闺密”,但是如何把这个关系控制得不影响家庭,“度”的把握就很重要。

工作上遇到了不顺,跟家人说怕他们担心,跟男友讲往往不被理解,女性同事分析问题大多不能客观,若是有善于分析问题的男同事来安慰并帮你出谋划策,是不是很贴心?电视剧《我可能不会爱你》中,职场女性程又青每每遇到工作上的麻烦,总有“男闺密”李大仁“聊一聊”,这让许多同在职场打拼的女性羡慕不已。最近一项网络调查表明,越来越多的职场女性渴望有个“男闺密”,但是如何把这个关系控制得不影响家庭,“度”的把握就很重要。

他们是黄金搭档

工作同频率,感情不同频

慧在一家企业做内刊编辑,摄影师黎是她的同事,两人共事五年之久。因为部门人少,几乎每次出去都是两个人搭档,工作上的事更是无所不谈。“我跟他从早晨7点半到晚上5点都捆在一起,一周五天,比夫妻呆在一起的时间还久。”“如果别人跟我不对付,他一定会支持我;什么事情都不瞒我;平时我做什么过火了,他会提醒我。”慧说,尤其是这最后一点,大多数女性同事碍于面子很难这么做。

“他就是我的老好摄影师,曾经的最佳搭档,好哥们。”慧说,之所以没有把这份同事情“变质”,大抵是因为当时两人虽然工作在一个频率上,但感情不在。“我恋爱的时候,他失恋,或者是我失恋的时候,他又恋上了。”而且两人很少把话题放在工作以外的问题上面。事实上,彼此都知道,这段友谊是职场上开出的一朵脆弱的小花。不过也正是因此,才让这段友谊变得无比纯粹,最终因慧的离职两人不再联系,但慧说那段日子因为多了这个“男闺密”而丰富很多。他们是良师益友

一起探讨工作,还汇报感情

几年前,顾芳刚从学校毕业来到一家公司的销售部,老邱是领导安排带她的老同志。整整一个月,老邱只让她干些杂活。“我急了就找他讨个说法,他眯着眼上下打量着我,问了一句‘你行吗?’我有一种被人小瞧的感觉,怒不可遏地用120分贝的声音吼道:‘你没给我试的机会,怎么知道我不行?"顿时,全办公室的人都惊诧了,这架势大概是老邱闻所未闻的,一时间让他想到年轻时候的自己,从那以后,不敢小觑这泼辣小妹。

慢慢地,老邱发现,这个小姑娘做事很有魄力,交给她的任务往往能完成得不错。这让老邱既意外,也惊喜,平日里对她关照的同时也不吝惜指点一二,还会在忙不过来的时候将自己重要的客户委托给她,在为人处事上,也每每将自己的经验传授与她。

于是在外人眼里,两人的关系也有“可疑”之处,但对此,当事人表示非常坦荡,“我不仅业务上喜欢跟老邱讨论,连跟男朋友相处的经过,也会告诉他,如此一来,大家都清楚我们之间的关系”。两个人关系慢慢成了“好友”,直到顾芳调到了其他部门,还会经常过来探望这位老大哥。

专家提醒

注意距离,把握好度

拥有这样的“职场男闺密”并不是一件容易的事,稍微过了,就很容易出现问题。对此,职场心理专家表示,男人思考问题的角度和女人不同,在工作上,男人可能更能从理性的角度分析和思考问题,他们的抽象能力更强些,因此职场女性很容易从异性同事那里收获同性身上所没有的想法,受到启发,对减轻压力的确能有所帮助。

不过,需要注意的是,异性朋友互相倾诉的若都是较为隐私的话题,时间长了,很容易产生感情。因此,对于只想保持“闺密关系”的职场女性来说,跟异性同事聊天,最好有“范围”。已婚女性有了压力,不妨选择向家人、爱人倾诉,避免与异性朋友长期交往,影响家庭幸福。未婚女性可采用这种较为另类的减压方式,但最好将目标放在单身异性身上,总之,在职场把握好度。

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