乡镇国土所转作风座谈会发言提纲

第一篇：乡镇国土所转作风座谈会发言提纲

国土资源管理工作在乡党委、政府和县土地局的正确领导下，在村级以及各部门单位的积极配合下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕目标管理任务，以深入开展耕地保护和矿产资源管理为重点，不断强化服务意识，认真履行法定职责，全面推进依法行政，圆满完成了各项工作任务。

一、强化理论学习，提高自身素质。

完善了各项制度，做到有章可循，规范各种行政行为，以制度管人管事，真正做到了国土资源管理工作的制度化，规范化。

二、加强法规宣传，提高干群法制意识。

加大了土地监察执法力度，搞好了土地信访，维护社会稳定。规范了行为，促进了矿产资源合理开发利用，土地复垦卓有成效，并适时抓好了地质环境保护和地质灾害防治工作，确保了山区人民群众的生命财产安全。

三、严格依法行政，强化耕地保护。

加大了耕地保护力度。乡、村建立耕地保护责任体系，严把了建设用地审核关，坚决守住基本农田这道红线，形成了耕地控得严，保得住的新局面。

四、积极完成了乡党委、政府和主管局下达的各项工作任务。

第二篇：XX国土所作风建设座谈会汇报材料

杭州市国土资源局XX分局XX管理所

行风作风建设情况汇报

X书记、各位领导：

XX管理所是分局承担任务较重的国土所之一，目前本所有工作人员10人，党员9人（退休党员2人），辖区有XX、仁和两个街道，区域面积178.1平方公里，共有42个行政村、11个社区，常住人口21.4万人。近年来，根据上级行风作风建设工作要求和部署，在分局党委的正确领导下，我所以制度建设和队伍建设为主要抓手，充分利用“创先争优”、“作风建设年”、“双争双评”、“效能亮剑”等活动平台，扎实开展行风作风建设，努力提高工作效率、提升服务水平，取得良好成效。现将有关工作情况汇报如下。

一、紧紧依靠党组织的堡垒作用，狠抓党风廉政建设，打造过硬队伍。

在服务群众转变作风这项工作中，年初支部进行了深入的分析，并且召开支部大会，对今年的党风、政风、效能、廉政等方面工作，进行了规划与布置，并做了四方面工作：

1、加强教育。建立学习制度，通过支部大会上党课、观看党风廉政电教片、参观警示教育基地、经典案例专题研讨等形式，切实加强党风廉政教育，在思想上提高行风作风意识。

2、健全制度。认真贯彻落实党风廉政责任制，与每位

1党员签订党风廉政责任书，不定期召开专题分析会，查找党风廉政隐患点，严格防范岗位风险；建立互相监督提醒的机制，在思想、工作中发现问题，立即约谈告诫，及时纠正。一季度我们已召开过一次专题分析会。

3、强化效能。市局开展“效能亮剑”行动以来，我所通过自查自纠，发现问题立即整改；并且设立行风监督员,发现有办公室脏乱差、迟到早退、中餐饮酒、工作时间上网等违反行风效能建设要求的行为，及时予以批评制止。

4、注重长效。支部建立监督考核长效机制，将作风养成列入每月考核的内容，严格按要求退回礼金礼卡，必要时由纪检员邮寄退的方式及时退还，确保党风廉政落到实处、长期有效。

二、健全工作涉及各项规范流程，着力规范操作程序，尝试阳光政务。

为进一步改进工作作风、提高工作效率，去年以来，我所经过认真梳理、深入讨论，对现有工作流程和模式进行了相应调整，我们对执法巡查、案件查处、批后监管、实地踏勘、权属调查、地灾防治、信访调查等七个方面的工作，制定了规范，在实际工作中加以贯彻落实。

1、执法前跨一步。一是建立全员巡查机制，在巡查和执法活动中，所内所有工作人员，与一线专管员进行捆绑，及时发现制止违法行为；二是主动参与违法整改，着力推进即时整改的模式，组织辖区街道开展整改活动，今年结合卫片执法，由我所组织整改的地块有XX宗面积XXX亩。三是

注重协管队伍管理，目前辖区两个街道共招录协管员80人，XX街道由所长担任指导员，仁和街道参与日常指导与巡查效果的督查。四是参与村级组织的督查，今年以来我们已会同街道有关领导，对村级组织进行督查，督查的面已达30个村社区。

2、踏勘走近一步。各项审批的第一步是实地踏勘，实地踏勘的正确及时关系到上级机关对项目的审批与决策，也关系到用地单位项目的正常落地与建设，同时也关系到老百姓的切身利益，为此我们要求，在各项踏勘活动和批后监管工作中，从窗口收件开始，对材料审核、踏勘内容、踏勘标准、监督方式进行规范，力求做到正确无误。

3、防灾超前一步。防灾无小事，针对辖区特点，对地质灾害防治注重的是灾前预防，在加强日常监测的同时，在灾害天气来临之前，所内先开展预巡查，并及时提醒已知灾害点巡查人员加强巡查监测，检查巡查装备；灾害天气发生时，所内开展不间断巡查，并及时与防汛机构联系，协同做好应急应灾。去年，我们成功预防了一起人员伤亡灾害。

4、服务靠近一步。各项工作规范的制定，其目的是为了转变工作作风，服务人民群众，在制定规范的同时，我们还制定了8项办事流程，总体思路是要建立即来即办的工作方式，方便办事群众，提高工作效能。

三、逐步推进业务进度公开上墙，建立公正透明方式，主动接受监督。

各项业务工作的上墙制度，我们是在上级的要求和指导

下开展的，去年我所开设窗口以后，我们对上墙内容进行了梳理，同时结合实际，今年我们也在尝试工作进度上墙，如可行性及操作方面没有问题，将来还会扩大上墙的内容。公开上墙主要有四项：

1、上制度。将我所工作制度、管理制度和行为规范在大厅张贴公示，让办事群众对我们依法行政情况和服务态度进行监督。

2、上承诺。按照创先争优活动要求亮形象、亮承诺，将履诺践诺情况进行公示，接受群众监督。

3、上业务。对服务事项、服务标准、办结时限进行公示，使办事群众对我们的业务流程和工作规范有清晰的了解。

4、上进度。今年我们已经准备将执法巡查发现和批后监管工作进展情况，进行上墙公示，也就是说今后在我们辖区每宗土地的工作进展情况，大家都能在墙上进行监督监管，以确保每位人员的各项工作落实到位。

四、牢固树立服务人民最高宗旨，主动转变工作作风，力创群众满意。

为人民服务、让群众满意，是基层国土所最高宗旨，从转变工作作风方面，我们一直在积极尝试，为优化服务环境、提升服务质量，我所全面升级硬件设施，并提出多项人性化便民举措。

1、窗口式服务。开设便民服务窗口，受理所有日常业务，能办的尽量当场办结，需要现场踏勘的由窗口协调专管

员限期办结，并及时通知对方取件，方便群众办事。

2、经常性走访。积极开展党组织结对共建活动和“三联”送服务活动，定期走访村、社区、企业，为群众上门送政策、送服务，开展现场办公，解决实际问题。

3、开放式评议。通过设立意见箱、举报电话、下发群众测评表等方式收集群众的意见和建议，了解群众诉求，促使工作人员进一步强化服务意识，改进工作方法，提升服务水平。去年我们发放评议表200余份，收回180份。

各位领导，以上是我所在作风建设方面所做的工作，在看到各项工作有所进展的同时，我们也深知离上级的要求、群众的满意还有一定的差距，例如：国土所人少事多，年龄结构不合理的问题；国土管理刚性强，与群众需求差距大的问题；辖区环境复杂，制止违法难度大的问题；群众要求高，队伍素质亟需提高的问题等，这些问题还有待于认真加于解决。下一步我们将在完成上级各项要求的同时，在三个方面做好工作：

1、思想认识再提高。继续加强党风廉政建设，从思想上保证队伍的纯洁性、先进性，提升干部队伍的道德素养和职业素养；深入推进行风作风建设，进一步加强学习、提升意识，打造一支作风优良、能力优秀、“为民、高效、勤政、廉洁”的国土队伍。

2、服务举措再深入。进一步加强内部管理，规范办事程序，拓展服务内容，增强服务功能，改善服务环境，提升服务质量，改进服务态度，提高办事效率，努力让上级放心、让群众满意。

3、各项制度再完善。去年我们着重制定各项规范，通过将近半年多的操作实践，有很多地方需要修改完善，接下去我们要花一点时间进行完善与优化；各项工作进度的上墙，将作为我所今年转变工作作风的重点工作，力争花一年的时间能够拿出一个尝试方案。

深入开展作风行风建设，是基层国土所永恒的主题，我们将以这次储书记的调研为契机，按照上级和领导的要求，主动做好各项工作，继续发扬我们团结拼搏、克难攻坚、服务群众的工作作风，在基层国土资源管理工作岗位上再创佳绩。

以上汇报，如有不妥，请批评指正。

杭州市国土资源局XX分局

XX 管 理 所

二〇一二年五月十四日

第三篇：转作风提效率树形象发言提纲

转作风提效率树形象发言提纲

XXXXXXXXXXXXXXX 通过“转作风、提效率、树形象”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效率、树形象”这9个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率、外在形象直接会影响到学院的外在形象，转作风提效率树形象实质上就是使人人都能转变以往不对的工作作风，提高工作效率、树好学院和个人形象。通过这次学习我有以下几点体会：

一、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

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二、要进一步务实创新，提高工作效率。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕学院的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

三、要树立良好形象，注重加强职业道德修养。一是刻苦学习，加强修养，努力使自己成为本职工作的内行。要善于联系实际，努力学习先进的科学理论和革命导师、先进人物的优秀品质，学习马克思主义伦理学和本行业的职业道德规范以及文化知识。要自觉地开展批评与自我批评，增强职业道德意识，陶冶职业道德情操，锻炼职业道德意志，确立职业道德信念，养成良好的职业道德行为和习惯。以高度的进取精神，顽强刻苦地学习和掌握专业知识，提高工作能力。二是求真务实，全心全意为人民服务。要少说空话，多为群众办实事、创实绩、见实效。要以高度的革

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命事业心和社会责任感，忠于职守，认真负责，惟勤惟谨，积极创新，勇于开拓，创造性地完成本职工作，全心全意为人民服务。

“转作风、提效率、树形象”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们更好的服务于群众的保证。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学院又好又快发展多作贡献。

2018年7月4日

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第四篇：座谈会发言提纲

发言提纲（唐国龙）

一、自我介绍

尊敬的各位领导，同事们大家下午好，我叫唐国龙，现在是地测科地质组一名地质技术员，我毕业于2011年，学习的专业是地质工程，来到矿上工作已有近1年半的时间，单位领导和同事都非常热情，对我们的成长成才都十分关心，使我们能够更快的适应工作环境，投入到工作中去。

二、对本部门工作的体会

地测科是一个技术密集型单位，技术人员相对较多，而且都比较年轻，经验不是很丰富，为了使员工的技术水平得到提高，科里多次的组织了技术培训和技术比武，每月都会出一张试卷，全体员工闭卷答题，通过这种方式，使我们对平时工作中要掌握的技术更加牢固，提高了我们的技术业务素质，减少工作中出现错误的几率。

三、矿井安全方面

进入第四季度以来，我矿生产形势比较严峻，因此对矿井安全就有了更高的要求，针对地测科人员普遍年轻，安全意识淡薄的特点，科里利用每周的安全培训会加强对我们安全意识的教育，而且每班班前会上都会讲一些安全教育警示案例加强我们对危险源的辨识能力，减少工作中发生危险的几率。

四、对未来发展的一些看法

目前我矿井下地质构造条件比较复杂，大型断层的发育影响了工作面的布置，因此优化工作面的布置，尽量减小断层对回采产生的影响成为目前工作的重点，这就要求我们要更加仔细的分析井下构造的分布情况，对一些大型构造要有详细的记录并分析其发育形态对矿井生产会产生什么样的影响，为矿上生产提供数据依据，为采掘工程提供指导。

在地测科工作的这段期间，我学习到了很多技术方面的知识，在工作中得到了领导的鼓励，但是我还是有很多不足之处需要改正，需要同事们的指导，今后我会继续学习专业知识，不能局限在本专业，其他专业我也会通过各种方式去学习，不断提高自己的技术水平，继续深入井下多看，多想，多做积累实践经验，不断改掉坏习惯使自己成为一名合格的地测技术人员。

第五篇：座谈会发言提纲

座谈会发言提纲

各位领导、同志们：

根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。

一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。

三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需

要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。

8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

意见建议：

1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。

2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。

3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。

6、建议建议进一步完善招投标制度。