稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划

第一篇：稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划

根据总公司党委关于开展“学雷锋‘爱企业、爱岗位、爱职工’，构建和谐企业学习实践活动”的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案：

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总公司“一学、三爱、一构建”活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个基本特征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康发展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的发展环境，稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划。

二、活动内容主要开展总公司提出的“一学、三爱、一构建”即：“一学”是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。“三爱”是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。“一构建”是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调发展、科学发展、持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐；在企业外部，企业发展要与自然和谐，企业要与社会发展和谐，企业要与客户和谐。否则企业就不会生存，不会发展。最终达到通过“一学、三爱、一构建”的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业发展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一些人文关怀，少一些行政命令，关心职工的全面发展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

三、方法步骤

（一）活动准备阶段。2005年4月20日——5月12日

1、思想动员。大队于4月29日召开动员会，动员全体职工积极参与到活动中来。

2、调查摸底，学习计划《稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划》。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么？关心什么？担心什么？从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。（调查方法、内容另发）

3、制定方案。在总公司活动方案的指导下，结合大队实际情况制定稽查大队“一学、三爱、一构建”学习实践活动方案。于4月30日前送交总公司“一学、三爱、一构建”活动领导包片联络员。

（二）学习教育阶段。5月13日——6月30日通过学习进一步加深对“以人为本”、“树立科学发展观”、“构建和谐企业”乃至“构建和谐社会”的认识，进一步明确“改革、稳定和发展”的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。

1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府工作报告中关于“构建和谐社会”、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《信访条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《工会法》等相关法律知识。

2、组织研讨：大队于六月份集中开展一次研讨活动，通过研讨明晰事理，明辨是非，统一思想，振奋精神。让职工明确：

1、我们的企业为什么必须改革改制？不改制行不行？

2、职工个人利益和集体利益是什么关系？怎样坚持两个利益的一致性？

3、为什么要构建和谐企业？职工和企业怎样才能和谐？

4、构建和谐企业与改制的关系是什么？

3、查找差距：边学习边查找，主要是对照雷锋精神、对照“爱企业、爱岗位、爱职工”的基本要求；对照自己的思想、能力和行为与构建和谐企业、搞好改革改制、完成好“六项工程”任务的差距。在查找差距过程中，按照总公司提出的上级帮助下级找，下级帮助上级找，同志之间相互找等形式进行。领导干部和管理层对查找的差距和不足要写出文字材料，再针对差距和不足对症下药，制定出相应的整改措施和规划。措施应具体可行，能够量化，便于操作。

（三）实践活动阶段。7月1日——9月10日这一阶段要紧密围绕总公司的“六项工程”，企业的改革改制和将在下半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”这个中心，有重点地开展以下实践活动：

1、以爱企业为内容强化改革改制工作措施（1）建立责任制。领导实行分片负责，领导干部包党员，党员包群众，一级包一级，一级对一级负责。（2）发挥思想政治工作网络作用。纵向到底，横向到边，不留死角。形成大的宣传格局和宣传氛围，发现问题，掌握信息，及时工作。大队职工思想政治工作研究会，要在企业改革改制的关键时刻充分发挥作用，主动研究课题，做好职工的思想政治工作。（3）开展宣讲活动。针对本职工存在的思想问题，制定出适合稽查大队实际的宣讲提纲，由领导班子成员担任宣讲员，参加总公司的宣讲员培训后，分别对自己所包干的部门进行宣讲。

2、以爱岗位为内容开展大练兵活动（1）理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动，使稽查人员熟知稽查岗位业务理论和行政执法知识，提高行政执法工作的水平。按时参加总公司举办的计算机应用知识竞赛。（2）岗位练兵。在稽查工作中，开展一次规范稽查执法工作竞赛活动，使稽查队员提高行政执法的准确度，进一步提高稽查工作效率，实现全年执法办案无行政诉讼或行政复议案件发生的工作目标。

3、以爱职工为内容开展为职工实事活动稽查大队领导班子在工作中将按照“群众利益无小事”的原则，把职工的小事放大坐实，在开展为职工办实事活动时，要广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心干部、职工的工作、生活和心理健康入手，为干部办实事、办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决一些思想和实际问题的目的。

4、以爱职工为内容开展干部下基层活动稽查大队领导班子成员每季度安排专门时间到分管部门了解情况，帮助解决稽查工作中存在的难题，使职工的工作热情得到进一步的提高。

（四）总结交流阶段。9月11日——9月30日在按总公司方案要求做好各阶段经验总结的基础上，做好稽查大队开展“一学、三爱、一构建”学习实践活动的全面总结工作。

四、组织领导大队成立学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”，构建和谐企业学习实践活动领导小组组 长：**副组长：**成 员：***领导小组下设办公室主 任：***副主任：***成 员：***

五、几点要求

1、各部门对“一学、三爱、一构建”学习实践活动要给予高度重视，切实加强组织领导，按方案要求认真落实各项工作，保证活动健康有序地开展。

2、在活动中要做到与“六项工程”各项任务相结合，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与大队中心工作相结合，以学习实践活动促进各项工作的完成。

3、要边学习边纠正和消除一些不和谐的因素，在学习中查找差距，针对差距制定整改措施，边学习边提高，边提高边实践，将各项活动落到实处。 wwW.edUzHai.NET中国↘教^育文*摘;稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案

第二篇：稽查大队开展学雷锋构建和谐企业学习实践活动方案

稽查大队开展学雷锋构建和谐企业学习实践活动方案

根据总公司党委关于开展“学雷锋‘爱企业、爱岗位、爱职工’，构建和谐企业学习实践活动”的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总公司“一学、三爱、一构建”活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届

三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个基本特征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康发展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的发展环境。

二、活动内容

主要开展总公司提出的“一学、三爱、一构建”即：

“一学”是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。

“三爱”是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。

爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。

爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。

爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。

“一构建”是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调发展、科学发展、持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐；在企业外部，企业发展要与自然和谐，企业要与社会发展和谐，企业要与客户和谐。否则企业就不会生存，不会发展。

最终达到通过“一学、三爱、一构建”的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业发展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一些人文关怀，少一些行政命令，关心职工的全面发展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

三、方法步骤

（一）活动准备阶段。2005年4月20日——5月12日

1、思想动员。大队于4月29日召开动员会，动员全体职工积极参与到活动中来。

2、调查摸底。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么？关心什么？担心什么？从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。（调查方法、内容另发）

3、制定方案。在总公司活动方案的指导下，结合大队实际情况制定稽查大队“一学、三爱、一构建”学习实践活动方案。于4月30日前送交总公司“一学、三爱、一构建”活动领导包片联络员。

（二）学习教育阶段。5月13日——6月30日

通过学习进一步加深对“以人为本”、“树立科学发展观”、“构建和谐企业”乃至“构建和谐社会”的认识，进一步明确“改革、稳定和发展”的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。

1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府工作报告中关于“构建和谐社会”、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》

第三篇：开展“学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’构建和谐收费站”活动方案

00收费站开展‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’

构建和谐收费站‛活动方案

根据豫高司安新通【2009】14号《关于开展‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’构建和谐收费站‛活动方案的通知》文件精神，为切实把学习雷锋活动扎实有效地开展好，全面提升运营管理水平，提高服务质量，在全站开展‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛活动。现结合工作实际制定方案如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会为指导精神，认真贯彻落实科学发展观，按照‚创新求实、和谐发展、爱岗爱路、奉献高速‛的安新精神，真正把学习雷锋活动融入到管理，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中。

二、活动目的通过开展‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛活动，引导全站职工爱高速、爱岗位、文明服务的意识。紧密结合收费工作实际，做到文明服务更加规范，形成文明用语标准化、坐姿微笑真诚化、仪容仪表形象化、站容站貌园林化。在全站职工队伍中营造领导爱职工、职工爱高速、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，促进征收各项工作任务的完成，促进征收各项管理工作的整体提升和健康

发展，形成和谐的收费环境，达到‚爱岗献社会、服务创一流‛的目的。

三、活动内容

‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛活动即‚一学、三爱、一构建‛，‚一学‛是开展学习雷锋活动。‚三爱‛是开展爱高速、爱岗位、爱职工的教育。‚一构建‛就是努力构建和谐安新、和谐收费站，促进收费站健康发展，科学发展。做到五个和谐，站领导班子之间的和谐，站领导与职工之间的和谐，职工与收费站之间的和谐，职工与职工之间的和谐，收费站与收费站之间的和谐。

四、领导小组

为使‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛活动的顺利开展，确保活动中各项工作落实到位，成立00站活动领导小组：

组长：

五、方法步骤

（一）活动准备：3月4日——3月5日

1、思想动员。3月4日召开动员会，动员全站职工积极参与到活动中来。下发《00站开展‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’构建和谐收费站‛活动方案》。并在全站职工中进行调查摸底。调查内容：了解职工在当前形势下究竟

想什么？关心什么？担心什么？从而更进一步做好职工的思想政治工作。

2、3月5日，开展‚学雷锋‛纪念日活动，在收费站区开展‚送开水到身边‛活动；开展‚延伸服务‛，‚免费提供车辆维修工具‛、‚免费提供医药箱‛、‚免费提供针线包‛、‚提供行车地图‛、‚提供行路信息‛、‚开放公厕‛等服务，以雷锋同志为榜样，热心为司乘人员排忧解难。

（二）活动的组织与实施3月6日——3月26日 结合收费站实际，采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合的方法，原则上每班组下夜班为学习日，监控、后勤、票款随班组进行学习。

1、3月6日-3月9日，组织班组学习雷锋故事，组织职工观看电影‚雷锋‛，学习雷锋日记。

2、3月10日-3月13日，集中开展一次学习雷锋研讨会，通过研讨明晰事理，明辨是非，查找差距，边学习边查找。主要是对照雷锋精神进行三查三看，即：一查思想，看为司乘人员服务的思想树立的牢不牢，摆是否做到文明优质服务；二查工作，看爱岗敬业勤奋工作的斗志强不强，摆工作中有没有不负责任的行为和现象；三查纪律，看收费操作规定标准执行的严不严，摆有没有违规违纪的现象发生。对照‚爱高速、爱岗位、爱职工‛的要求，对照自己的思想、能力和行为，查找差距,每个职工写出思想汇报一份。

3、3月14日-3月17日，以班组为单位举行‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛征文活动，优秀征文活动每组上报不得少于3篇，收费站收集整理将优秀征文与3月18日前上报公司通行费管理科。

4、3月18日-3月21日，组织职工观看金正昆教授《交际礼仪与交往艺术》光碟和安新分公司‚标准化服务‛光碟。学习《收费管理工作服务标准》图文版，学习《河南省高速公路收费工作人员行为规范指导意见》。达到六标准：⑴文明服务标准、⑵姿态仪表标准、⑶礼节礼仪标准、⑷站容站貌标准、⑸三级考核标准、⑹便民服务标准。

5、3月22日-3月26日，继续深入开展‚微笑服务、文明收费‛活动，讲话微笑相待、见人微笑相伴。推行微笑服务三步曲：先微笑－讲文明用语－收费发卡操作，请字开头、谢字收尾。开展‚洁净家园、美化站区‛活动；开展‚绿色家园‛建设活动，整理菜地，种植蔬菜。

（三）活动总结3月27日——3月31日1、3月27日-3月30日，按照活动方案内容，各班组做好‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛的总结工作。

2、收费站与3月31日前，向通行费管理科上报站活动总结

六、活动要求

1、活动中要紧密围绕安新分公司2009征收工作会议报告的精神，有重点地开展工作。

（1）积极响应公司团委向征收人员发出‚学习雷锋‘爱高速、爱岗位、爱职工’，构建和谐收费站‛活动的倡议书，组织学习倡议书内容，学习09征收工作会议精神，加强宣传力度，办两期黑板报，签订文明服务承诺书。

（2）以爱岗位为内容开展练兵活动，①理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动，使征收人员熟知岗位业务理论知识。组织理论考试一次，并将成绩报通行费管理科。②岗位练兵。开展一次规范程序操作竞赛活动，使征收人员提高业务的准确度，进一步提高收费工作效率。

（3）以爱职工为内容开展为职工办实事活动，站领导班子在工作中按照‚职工利益无小事‛的原则，把职工的小事放大做实。开展为职工办实事活动，广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心职工的工作、生活和心理健康入手，为职工办实事、办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决一些思想和实际问题的目的。

2、各班组各班组要高度重视，党员干部要起到先锋模范带头作用，要根据工作实际开展学习活动，保证时间、人员、内容、效果四落实。做到‚五有五到位‛，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有学习总结；同时做到组织领导到位、学习人员到位、学习时间到位、学习效果到位、考勤制度到位。

3、活动要高标准、求实效，要紧密联系‚学雷锋‛活动和收费管理工作实际，增强学习贯彻法规、制度的坚定性和文明服务的自觉性，推进我站征收运营管理水平上台阶。

4、加强宣传，营造氛围，各班组要及时发现典型，利用他们的榜样力量，感染和带动职工积极向上，促进和提高工作水平和质量。

5、班组、个人的讨论报告、学习心得及总结要按时上报。

6、各班组活动开展情况将作为年底评先依据之一。

00收费站

2009年3月4日

第四篇：2018年“幸福xx·与爱同行”学雷锋志愿服务实践活动方案

2018年“幸福xx·与爱同行”学雷锋志愿服务实践活动方案

各县区教体（文教）局、局直中小学：

为全面落实中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和教育部《学生志愿服务管理暂行办法》，大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化和志愿服务制度化，巩固我市全国文明城市创建成果，根据“德润xx·书香陈仓”中小学德育行动计划，市教育局决定在全市教育系统开展2018年“幸福xx·与爱同行”志愿服务实践活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

幸福xx·与爱同行

二、活动时间

3月份-12月份

三、活动内容

2018年3月5日是毛泽东主席提出“向雷锋同志学习”55周年纪念日，要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以红领巾志愿者、青年志愿者、教师志愿者三支队伍学雷锋志愿服务为重点，以关心关爱为主题，以完善制度机制为抓手，改进工作方法，创新工作手段，大力推进学雷锋志愿服务实践活动深入开展，为建设最具幸福感城市贡献力量。

深入开展“爱心xx·邻里守望”学雷锋志愿活动

1.开展关爱困难职工志愿服务。组织教师志愿者上门慰问困难职工，帮助解决家庭实际困难，主动贴近困难职工子女，了解其实际需求，开展爱心圆梦等活动。

2.开展关爱残疾人志愿服务。组织青年志愿者开展志愿助残主题活动，到社会福利院、困难残疾人以及其他行动不便、需要帮助的群体家中送去温暖和关怀。

3.开展关爱空巢老人志愿服务。组织青年志愿者和红领巾志愿者为空巢老人做饭、打扫卫生等生活照料志愿服务，开展陪聊天、拉家常、关心慰问等亲情陪伴志愿服务。

持续推进“文明xx·人人参与”学雷锋志愿活动

1.开展交通文明督导志愿服务活动。结合创建文明城市期间开展的“文明交通宣传行动”“文明交通志愿行动”和“文明礼让斑马线行动”等活动，组织红领巾志愿者和青年志愿者参与文明交通协管志愿服务活动,到主要交通路口纠正行人闯红灯、乱穿马路等不文明行为，护送老人、学生等弱势人群过斑马线。开展文明交通宣传活动，引导志愿者通过参与文明交通志愿服务，影响带动身边人关爱生命，文明出行。

2.开展网络文明传播志愿服务活动。积极参与网上“正能量”传播，通过论坛跟贴、撰写博文等方式，积极引导网上舆论，传播先进思想文化，发表文明健康、积极向上的言论，传播文明、引领风尚。

持续开展“美丽xx·共同呵护”学雷锋志愿活动

1.持续深化关爱自然志愿服务活动。开展清洁家园志愿服务行动，配合社区对老旧小区院落、房前屋后卫生死角进行清理，清除杂草、铲除小广告，培养学生社会责任感，为建设美丽xx做贡献。开展义务植树志愿服务活动，组织中小学生义务植树、认养树木、护绿爱绿，争当绿色使者，培养学生崇尚自然、善待环境的良好习惯。

2.广泛开展“党员教师进社区”志愿服务活动。组织党员教师志愿者进社区宣传教育政策、招生政策等，与社区紧密配合办好“四点半课堂”，组织教师志愿者举办家教讲座、开展课业辅导等，为社区广大青少年、进城务工人员奉献爱心，为家长解忧分愁。

四、工作要求

1.高度重视，加强领导。“幸福xx·与爱同行”志愿服务实践活动是推广志愿文化、建设文明xx的重要载体。各县区和各级各类学校要充分认识深入开展学雷锋活动的重要意义，自觉把开展志愿服务活动纳入“德润xx·书香陈仓”中小学德育行动，制定全年工作方案，确保月月有重点，周周有活动，重要节点有主题、重大活动有影响。要突出学雷锋活动的实践性、制度化，推动雷锋精神的种子在校园孕育传播，扎实推进社会主义核心价值观建设。

2.完善队伍，广泛参与。各县区教育局和学校要按照《xx市教育局关于深入推进教育系统志愿服务活动的通知》（宝市教发〔XX〕59号）精神，切实抓好教师志愿者、青年志愿者、红领巾志愿者三支志愿队伍建设，健全志愿者队伍登记注册，志愿服务活动登记、志愿者培训管理等制度，不断扩大志愿者队伍，努力形成人人崇尚志愿服务、人人参与志愿服务的良好氛围。

3.注重引导，突出评价。各学校要把师生参加学雷锋志愿服务活动情况，纳入中小学生综合素质评价，作为师德考核的重要内容之一。要把中小学生参加学雷锋志愿服务活动情况作为评选校园之星、美德少年、三好学生的重要条件之一，教育和激励中小学生从小富有爱心、向善向真。

4.加强宣传，扩大影响。各县区和学校要积极挖掘身边的好人好事，大力宣传活动中涌现的先进人物和典型事迹，树立“身边的雷锋”榜样，广泛宣传学雷锋志愿服务活动开展情况，营造“人人学雷锋，人人当雷锋”的舆论氛围，不断扩大教育系统学雷锋活动的影响力。

5.畅通信息，及时报送。各县区和局直各单位要及时掌握“幸福xx·与爱同行”志愿服务实践活动开展情况，向市教育局基础教育科报送相关活动信息。市教育局将通过市级媒体、《xx教育网》、“教育新干线”、xx教育微信、微博平台进行宣传。4月8日前，请各县区教育局和局直各单位将3月份学雷锋活动情况（图文并茂），以电子版和纸质版上报市教育局基础教育科。

第五篇：关于开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的实施措施

关于开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的实施措施

各党总支、支部：

为深入开展树立社会主义荣辱观教育，全面推进和谐企业的构建工作，段党委根据《2006政治工作指导意见》和当前实际工作需要，决定在全段开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动。

一、开展主题教育实践活动的意义和指导思想

“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”是我们树立和落实科学发展观，在铁路管理新体制下，全面推进特色信号文化建设的重要举措；是适应铁路跨越式发展需要，加强职工思想、道德和素质建设，增强职工队伍凝聚力的有效载体；是围绕“安全、和谐、创新、一流”四大主题做大做强企业的重要内容，为解决好我段改革发展中遇到的新问题提供了切入点，对确保实现2006年“安全、效益、和谐、稳定”的奋斗目标，促进我段健康发展具有十分重要的意义。

开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的指导思想是：坚持以马克思主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建和谐社会的六个基本特征（“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”）建设企业，用社会主义荣辱观塑造职工，围绕工作任务，充分利用一切有利条件，充分调动一切积极因素，充分体现以人为本，着力解决好我段发展面临的最迫切问题，努力适应铁路新的管理体制需要，实现做大做强企业的奋斗目标，全面促进我段的三个文明建设。

二、开展主题教育实践活动的基本内容和标准

本着立足当前，着眼发展，以人为本的原则，提出我段以构建“六型”和谐企业为基本内容的构建标准。

1．安全稳定型：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，时刻关注安全、关注生命，实现安全有序，基本稳定。管内无检修责任故障，无大点故障延时，杜绝A类以上信号故障。职工认真落实规章制度，无违反作业纪律和技术纪律问题。

2．质量效益型：设备质量良好，无检修不良，无漏检失修“七字病害”，认真落实各项检修标准。注重效益，勤俭节约，严控成本，节支降耗，无铺张浪费现象。

3．管理严细型：崇尚精细管理、从严务实，不断提高车间自我管控能力，明晰岗位职责，狠抓责任落实，真正实现事事有人管，人人都管事。管内职工遵纪守法，认真落实各项规章制度。实行民主管理，民主决策，政务公开，体现了公平、公正、公平。

4．互助友爱型：一盘棋的大局意识强，讲团结，讲协作，将互助。做到工友之间互相尊重，互相支持，以礼相待，和睦融洽，在工作中联劳协作，互相配合，积极地主动地创造性地做好工作，按时完成任务。生活中互相关心，互相爱护，积极开展帮贫解困、排忧解难等群众性互助活动。

5．文明整洁型：职工诚实守信，言语文明，讲究礼仪，充分体现“三新”。干部恪守“四五共识”，廉洁勤政。工作场所环境整洁，备品管理定置有序。

6．创新发展型：积极开展“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，认真落实学习制度，有浓厚的学习氛围。积极开展技术练兵比武活动，不断提高劳动技能，职工整体素质好。积极开展合理化建议和小改小革小发明小创造等技术革新活动。

“六个不能”是构建“六型”和谐企业的底线要求。

①确保安全上不能有责任故障；

②设备质量上不能存在“七字病害”等失格问题；

③经营工作上不能有亏欠；

④不能有影响路风路誉事件和职工违法犯罪案件；

⑤段和车间两级领导班子、车间科室和班组中不能存在因不团结影响工作的问题；

⑥工作场所不能有脏乱差问题。

三、开展主题教育实践活动的基本方法步骤

（一）活动准备阶段。时间为2006年4月16日到4月30日。一要抓好思想动员。各党支部结合抓好“三学四破四立”专题学习教育活动整改工作，重点解决好已查找出的不和谐因素，提高干部职工的思想认识，动员职工积极参加到构建“六型”和谐企业工作中来。二要抓好摸底调查。通过职工思想调查，了解职工当前在想些什么？关心什么？担心什么？职工中存在的主要不和谐问题还有哪些？从而有的放矢地做好职工思想政治工作。三是细化措施。在认真学习段推进措施的基础上，紧密结合本车间工作实际，认真制定好开展构建和谐车间班组的推进计划。

（二）主题教育阶段。从5月1日到5月31日，深入开展“知荣辱、树新风”主题教育。①要组织干部职工利用班前会认真学习“八荣八耻”，做到深入人心，人人皆知；②要通过“一人一事论荣辱”的形式，强化教育效果；③要充分利用段办公网、《信号之光》报、《宣传之声》、有线广播、板报和信