国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

第一篇：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚

丧假和路程假问题的通知

【颁布单位】 国家劳动总局／财政部

【颁布日期】 19800220

【实施日期】 19800220

【章名】 通知

原劳动部一九五九年六月一日发出的（５９）中劳薪字第６７号通知 中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这 个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问 题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时 需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费 等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

第二篇：重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知

重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知

渝劳社办发［2000］24号

各区县(自治县、市)劳动局，经济技术开发区劳动人事局，市级企业主管部门(控股集团公司)：

最近陆续有企业来电来函询问企业职工如何执行婚丧假的有关规定。经研究，决定暂按以下办法处理：

一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

三、职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。 

二○○○年九月十八日

第三篇：关于改革国营企业职工病伤假期间生活待遇问题的通知冀劳人险（模版）

关于改革国营企业职工病伤假期间生活待遇问题的通知冀劳人险[1988]284号

河北省劳动人事厅、河北省财政厅、河北省总工会文件

关于改革国营企业职工病伤假期间生活待遇问题的通知

冀劳人险[1988]284号

各地区行署劳动人事局、财政局、工会办事处；各省辖市劳动局、财政局、总工会、省直有关部门：近几年来，随着我省经济体制改革的不断深入，国营企业实行了多种形式的经营管理机制，增强了企业的活力，经济效益逐年提高。但是，有些企业，特别是国营小型工业企业和商业企业实行承包、租赁以后，不适当地减发或停发职工的病假工资，甚至有的企业还实行“倒扣”的做法，不同程度地损害了职工的合法利益，影响了病休职工的生活，不利于改革的顺利进行。为了适应经济体制改革的需要，本着既有利于生产，又能保障职工基本生活的精神，在国家对现行《劳动保险条例》未作修改之前，对原规定中存在的短期病假待遇偏高，长期病假待遇偏低的弊端进行改革，暂作如下规定：

一、职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在六个月以内者，按其连续工龄的长短，发给病伤假期工资。其标准为：连续工龄不满五年者为本人现行标准工资的百分之六十；满五年不满十年者为百分之七十；满十年不满十五年者为百分之八十；满十五年不满二十年者为百分之九十；满二十年以上者为百分之百。

二、职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在六个月以上者，按其连续工龄的长短，改发病伤救济费。其标准为：连续工龄不满五年者，为本人现行标准工资的百分之五十五；满五年不满十年者为百分之六十；满十年不满十五年者为百分之六十五；满十五年不满二十年者为百分之七十；满二十年以上者为百分之七十五。

三、职工曾获得全国及省级劳动模范和部队军级以上单位授予战斗英雄称号，并一直保持其荣誉的，因病或非因工负伤停止工作医疗期间，不分工龄长短，六个月以内工资照发；六个月以上的病伤救济费，按本人现行标准工资的百分之七十五发给。

四、符合国发[1982] 62号文件第一条和劳人险[1983]3号文件第一条规定条件的职工，病伤假期工资照发。

五、本规定适用于国营企业固定职工。劳动合同制工人和临时工的病伤假期生活待遇，仍按现行有关规定办理。

六、集体所有制企业，经主管部门批准，可参照执行。

七、本规定从一九八八年十月一日起执行。今后国家有新规定时，按国家规定执行。

一九八八年九月二十八日

第四篇：河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知

河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问

题的通知

（豫劳社养老〔2007〕36号）

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：

为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工（含离退休人员，下同）因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：

一、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费

从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费

在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件

职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：

（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的；

2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；

5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

2、就业或参军的；

3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；

4、被他人或组织收养的；

5、死亡的。

（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。

六、支付渠道

本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。

七、其他

本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。

退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。

本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。

发布部门：河南省其他机构 发布日期： 实施日期：2007年07月01日(地方法规)

第五篇：内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知

内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困

难补助问题的通知

（内劳社字[2007]3号 2007年7月3日）

各盟市劳动和社会保障局、财政局，自治区直属各大企业：

为规范企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇政策，缓减物价上涨对遗属生活的影响，现就参保企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费问题通知如下：

一、依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：

（一）死者的配偶，男年满6O周岁、女年满55周岁的；

（二）死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）死者的子女未满18周岁的；

（四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。

二、供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。

三、企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。

企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。计算遗属生活困难补助费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区工资增长率、物价上涨水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定，并适时进行调整。

从2007年7月1日起，企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费的计算基数统一确定为900元。遗属生活困难补助费计算比例为：具有城镇户口的，配偶按计算基数的35%计发，其他供养亲属按25%计发；非城镇户口的，配偶按计算基数的30%计发，其他供养亲属按20%计发。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》（劳人险[1983]3号）规定领取100%退休费的工人非因工死亡的，在上述标准基础上增加5%。

四、离退休人员死亡后，遗属生活困难补助费从养老保险统筹基金中支付；在职人员死

亡后，遗属生活困难补助费由单位负责支付。

五、享受遗属生活困难补助费的人员有下列情形之一的，停止享受遗属生活困难补助待遇：

（一）年满18周岁的子女或兄弟姐妹；

（二）就业或参军的；

（三）死亡人员原配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的；

（六）失去享受遗属生活困难补助费条件的其他情形。

六、本通知下发后，原有关遗属生活困难补助费的规定自行废止。