第一篇：长沙福利院岁末年关员工技能“大阅兵”
床位数量：300张
收费标准：物价部门批准收费
住养对象：生活自理老人、半自理老人、借助老人、失能老
人以及民政局批准的“三无”“五保”老人。
中心地址：长沙市汽车南站斜对面
官方网站：.cn
咨询电话：88212059 88212099 88212067
岁末年关员工技能“大阅兵”
12月29日，我中心按照预期按安排对管理人员、护理人员和后勤人员进行了技能考核工作，本次考核不但是对康乐年华员工队伍的一次技能检阅，也是在考核中培养人才、提高素质、规范服务。从考核结果来看，本年度的培训考核工作达到了预期目标，也为来年的新局面打下了良好的基础。
中心覃副总作为考评人员亲自带队现场指导、指挥考核工作，最先进行的是护理员考核，主要有三个项目：电子血压计的使用、协助老人坐轮椅和为老人整理床被。三个考核项目分为三个考场，参考护理员有序分组进行考核，在每位护理员考核结束后，考评人员会给出相应的意见与建议，护理员都能虚心接受并表示会在今后的工作中把做的对的继续发扬，做的不对的一定改正。
下午主要是后勤人员的考核，由于后勤岗位多、分布广，所以没有采取和护理员集体考核一样的方式，而是考评人员分组分别前往参考人员岗位实地考核，比如在监控员的考核中，按照预定的计划，在某个摄像头下面有工作人员制造“意外事故”，要求监控员能够找到“意外事故”，并且做出相应反应和处理。
管理人员的技能考核是以中心工作中出现的真实案例为题，要求参考人员做出判断和相应修改，在考核中，注重的是考核管理人员对工作流程和中心制度的熟悉程度。
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第二篇：雨花区社会福利中心岁末年关员工技能“大阅兵”
雨花区社会福利中心岁末年关员工技能“大阅兵” 12月29日，我中心按照预期按安排对管理人员、护理人员和后勤人员进行了技能考核工作，本次考核不但是对康乐年华员工队伍的一次技能检阅，也是在考核中培养人才、提高素质、规范服务。从考核结果来看，本的培训考核工作达到了预期目标，也为来年的新局面打下了良好的基础。
中心覃副总作为考评人员亲自带队现场指导、指挥考核工作，最先进行的是护理员考核，主要有三个项目：电子血压计的使用、协助老人坐轮椅和为老人整理床被。三个考核项目分为三个考场，参考护理员有序分组进行考核，在每位护理员考核结束后，考评人员会给出相应的意见与建议，护理员都能虚心接受并表示会在今后的工作中把做的对的继续发扬，做的不对的一定改正。
下午主要是后勤人员的考核，由于后勤岗位多、分布广，所以没有采取和护理员集体考核一样的方式，而是考评人员分组分别前往参考人员岗位实地考核，比如在监控员的考核中，按照预定的计划，在某个摄像头下面有工作人员制造“意外事故”，要求监控员能够找到“意外事故”，并且做出相应反应和处理。管理人员的技能考核是以中心工作中出现的真实案例为题，要求参考人员做出判断和相应修改，在考核中，注重的是考核管理人员对工作流程和中心制度的熟悉程度。
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