车间规则制度

第一篇：车间规则制度

生产车间规章制度

第一章

劳动纪律

1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

2.工作时间内不办私事，不做私活。原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时外出不宜过长。

3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。

5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。

6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间主任或小组长反应情况。

第二章

考勤制度

1.车间主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。

2.职工因故不能出勤的本人要提前向车间主任请假。职工之间严禁代对方请假。

3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做 好班前的准备工作。

4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。

5.职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。持有急诊证明或持有医院开据 的病休证明的可享受病假。

6.职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。

7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。

第三章

岗位责任制

1.车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。

2.车间主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，要具有必定的协调组织能力。上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，认真执行厂规厂纪，对有违反操做规定和出现质量差错的人员要及时指正和做出相应处理，认真履行工作职责，确保各项工作的正常完成。

金裕光电人事部宣

第二篇：车间制度

一、实训处（车间）工作职责

实训处（车间）是校长（分管副校长）领导下管理生产实习教学工作职能部门，基本任务是组织实习教学，完成生产计划。

一、按照《技工学校工作条例》和领导的指示规定，根据教学计划、教学大纲的要求，组织领导生产实习教学工作。制订工作计划，健全规章制度，认真组织实施。

二、负责各教研组的建设，组织编订教学准备工作计划，负责教材、教具和教学用品的准备。检查教师执行大纲、编写教案、组织教学的情况，总结教学工作，提出改进措施，当好校领导的参谋。

三、负责生产实习教师队伍的建设，提出选配实习教师的建议，掌握教师的思想情况，做好思想工作，组织业务学习，开展教研活动，交流教学经验，关心教师生活，不断提高教师队伍的政治、业务素质。

四、与教务处、学生处、总务处、财务处及其他处室保持经常联系，密切注意生产与教学的结合，加强实习期间的学生的管理工作，协调教学与生产的关系，促进教学质量的不断提高和生产计划的全面完成。

五、负责学生校外实习及校企合作活动。

六、对教师、学生坚持经常性的安全、文明生产教育，对发生的事故，及时查明情况、分析原因、同有关方面配合提出处理意见，报告领导。

七、除加强学生对设备保养知识的教育，培养学生管理爱护保养设备的良好习惯外，经常注意实习设备的完好情况，并向有关部门提出设备的保养修理意见。

八、负责收集、整理和保存生产实习教学方面各种资料，及时填报各种统计表册。

二、实训处负责人岗位职责

一、在校长（分管副校长）领导下，组织全处做好各项工作，全面完成实习教学和生产任务。

二、根据学校的计划、要求，提出本学科（学期）的工作计划。建立健全实习教学和生产方面的管理。考核制度，并认真组织实施。

三、负责选配实习教研组长，考察实习教师的劳动态度、职业道德、组织能力和操作技术能力，提出选配和撤消实习教师人选的建议。

四、深入教学第一线，检查各组教师执行教学计划、大纲、组织教学活动情况，开展教学教研，交流教学经验，提高教学质量。

五、主动做好实习教学与有关部门的联系配合，协调教学与生产的关系。在组织好实习教学的基础上，加强生产管理、完成生产任务，提高经济效益。

六、掌握实习教师的思想动态，向领导反映他们的意见和要求，做好思想工作。安排、组织好教师的业务学习。抓紧教师队伍的思想业务建设。

七、完成领导交付的任务，定期总结、汇报工作，做好领导的参谋。

八、指导各教研组的生产实习考试工作。综合审核试件、评分标准及考试方法，报校长（分管副校长）批准后，组织实施。

三、实习课教研组长岗位职责

一、负责制订本组的学期工作计划，组织教师贯彻执行教学计划、教学大纲、学校的规章制度及领导指示。

二、主持本组会议，布置检查工作，组织好教师的政治业务学习，开展教研活动，总结交流教学经验，不断提高教师的思想水平和业务能力，提高教学质量。

三、编制本组的工、量、刃具购置计划。组织制订本组的各种管理制度，并认真贯彻执行。

四、负责本组教师的考勤，调整安排教师代课。

五、组织选择考试工件，拟定试题，评分标准及考核办法经批准后，认真组织实施，及时填报各种统计报表。

六、处理组内日常事务，完成领导交办的工作。及时反映情况，当好领导的参谋。

七、检查本组范围内各教学班的文明生产情况，指出不足，督促纠正。召集教师讨论分析发生责任事故的原因，必要时现场召开学生会议，吸取事故教训。

四、生产实习指导教师岗位职责

一、忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，努力提高自己的政治思想水平和业务能力，为人师表，教书育人，培养全面发展的合格人才。

二、根据教学计划、教学大纲的要求，按照教学工作的规定，做好授课的准备工作，积极完成所担负的教学和生产任务。

三、搞好课堂教学，认真进行三个主要环节的教学活动，坚持贯彻“三检”制度，做到嘴勤、腿勤、手勤。事实求实地评定学生实习操作成绩。

四、认真负责地向学生进行遵守安全技术操作规程，坚持文明生产的教育，防止人身、设备事故的发生。

五、坚持发扬“严师出高徒”的精神，严格要求学生，注意考察学生的思想品德，耐心细致地做好思想工作，虚心听取领导和学生意见，改进教学工作，提高教学质量。

六、积极采取措施，减少学生纯消耗实习，遇有教学、生产脱节主动挖掘潜力，联系工作，充分利用实习时间实现课题。

五、实训教学管理制度

一．进入实训车间都应遵纪守法，热爱集体，尊敬师长，团结同学，互帮互学,一丝不苟，勤学苦练。二．学生进入实训车间上课和下课必须按工位编号排好队，由班长点名、清点人数后，才能有序地进入和离开实训车间。

三．师生进入实训车间必须衣冠整洁，穿好工作服、戴好工作帽。女生头发不得超出帽沿外，严禁穿拖鞋、背心；不准戴手套、首饰；不准穿裙子、高根鞋。

四．实训时必须做到：不迟到、不早退、不无故缺席，有事先完善请假手续，经指导教师同意后方可离岗。

五、必须听从教师或实验员的指导和管理。不擅离工位，不擅自开动与训练无关的机械设备。

六．实训车间不准吃东西，不准打接电话、玩手机、玩游戏机；不准听MP3、MP4、随身听等做与实习内容无关的事，严禁抽烟。

七．实训时做到文明生产和爱护公物。实习操作过程中，严格遵守操作规程，注意人身和设备安全。时刻维护实验室的整洁，积极爱护车间的设备及工量具。工、量、器具要摆放规范且轻拿轻放和按规定使用，严禁乱丢乱扔和将工、量、器具当戏耍玩具。严格按设备的操作规程进行操作，损坏或丢失实训车间的设备、附件、工、量、器具等公物要主动照价赔偿，恶意损坏或丢失应加倍处罚并视其情节给予纪律处分。八．离开设备前应先关机、关灯，切断电源。如有损坏和异响立即停机报告指导教师，请专职人员进行维修，不得私自拆动。

九．刃磨刀具时应严格按砂轮机使用说明和老师的指导操作，严禁正对砂轮站立和在砂轮的侧面刃磨，严禁在砂轮上刃磨私活。

十．工作场地要保持整洁，每天下班时应清理好个人使用的工、量、器具，刀具和材料、辅料及成品，打扫好设备、场地和公共地段的卫生，经检查合格后方可整队离开。

六、实训车间卫生管理制度

实训中心是进行教学和科研的重要场所，人人都应保持实训场所清洁卫生，造就良好的学习和工作环境，特制定制度如下：

一、参加实训的人员在实训过程中，要注意保持室内卫生及良好的实训秩序。每次实训结束后，应将所有设备归位、清理好现场。

二、实训教师负责组织学生进行日常的室内及环境卫生清扫、仪器设备的维护保养工作。

三、实训车间内各种设备、物品摆放合理、整齐，与实训无关的物品禁止存放在实训室内。

四、实训车间及环境卫生要做到每班清扫一次，每大周彻底清扫一次。达到桌面、地面无尘土，无积水，无纸屑等垃圾。墙面、门窗及管道、线路、开关板上无积灰与蛛网等杂物。

五、实训车间通道、门口不能堆放任何杂物。

六、工作结束后，废物和废料要分开,废料放入废料箱,废物放入垃圾箱。

七、设备维护保养制度

一、教师与学生应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保使用设备的完好。

二、指导教师及操作人员对所使用的设备，要通过不断的学习，做到“三懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自已操作的设备；未采取防范措施或未经主客部门审批超负荷使用设备，有权停止使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。

三、操作人员，必须做好下列各项主要工作：

（1）正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指令，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

（2）精心维护设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐。保持零件、附件及工具完整无缺。

（3）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。

（4）经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底、轴见光、设备见本色、门窗玻璃净。

四、搞好设备维护保养工作。每天要做好日保养工作,实习周末要认真进行二级保养。同时对润滑部位和油箱等定期进行清洗换油。

五、操作人员必须认真执行交接班制。

八、生产实习交接班制度

一、生产实习交接班制度是保障生产实习教学和生产顺利进行的必要制度，实习指导教师和学生要分别认真填写“交接班记录薄”。实训处要定期和不定期抽查。

二、交接班的主要内容、项目是：“设备的运转、维护保养、故障检修及机床附件、工具、量具等情况”。

三、交接班的要求是：下班前，当班学生和教师要认真检查工、卡、量具及设备情况填好交接班记录。上班时，当班学生和教师应认真检查、清点，发现问题要及时与责任人协调处理，遇到严重问题指导教师要报实训处处理。

四、设备发生故障，应由当班学生和教师找有关人员检修。设备发生事故，应由当班学生和教师填写“设备事故报告单”。工、卡、量、附具丢失、损坏，查清责任，应及时处理。交接后发生的问题，责任由接班者承担。

五、设备交接班记录薄，不准撕毁，丢失或填写不认真，如出现以上情况，按有关规定给予操作者批评教育。

六、设备交接班记录薄用完，由实习车间统计完毕后，交实训处备查并领取新本。

九、生产实习用品损坏、丢失赔偿制度

一、实习用品、工、卡、量具、附具、劳保用品，使用者要精心维护保养，合理使用，加强管理。

二、交接班时要认真检查、清点，如有损坏、丢失，查清责任及时到主管部门，办理赔偿手续，予以配备补发。

三、各工种、年级、实习用品、丢失、损坏责任不清者，由当班使用班级负责，办理赔偿手续。

四、各工种、年级实习指导教师，要认真交接，加强责任心。爱护国家财物，加强管理。

十、生产实习教学进度计划制度

生产实习教学各工种的教学进度计划，由各工种实习教师在执行教学大纲，结合本工种生产实习教学条件的基础上负责制定，交教研组讨论通过，报实训处批准后执行。生产实习教学进度计划应包括：

一、本班、本年级、本工种学生操作技能情况简介。

二、本学期生产实习的教学目的、要求及教学大纲中应进行的课题和教学内容。

三、各课题实际教学的时间和时数安排。

四、各课题教学中所使用的教学方法，学生的实习活动及所需生产实习材料、工具、刃具、量具等。

五、在以上基础上，各教师还必须制定出课时计划及教学方案（简称教案）。以上各点，仅供各位教师在制定教学进度计划时参考。

十一、生产实习教学工作总结制度

生产实习教学工作总结是教学管理的重要环节，是完成教学工作的结尾阶段。

一般生产实习教学工作总结的要点是通过对生产实习教学过程（如：组织教学、授课、各种指导、考核等）中教学程序和效果的具体分析，探索教学规律，进行交流和为下一步教学打好基础，也可作为教师本身积累资料和接受教训所用。

从时间角度分，可有课题总结，阶段总结，学期总结和学年总结等。从内容角度上可分为全面总结和专题总结。从范围上可分为班级、年级等学科及主管单位及个人总结，但总结时应注意以下几点：

一、要在平时的调查研究中积累丰富的客观材料基础上，进行实事求是的认真分析。

二、总结要着重于改进教学方法和提高教学质量的途径，使总结真正达到推动教学工作的作用。

三、总结不能只写到成绩和问题，而要在分析前一段教学工作的 基础上提出改进措施，制定出改革方案。

以上各点，仅供各位教师在制定教学进度计划时参考。

十二、生产实习课成绩评定制度

每学期或学年结束，实习指导教师要给每个学生做出学期或学年成绩评定。

学期成绩总评：要根据平时考查和期末考试成绩评定。其中平时考查成绩占40％，期末考试成绩占60％。平时考查是考查生产实习成绩的基础，要求一个课题结束或一个工件完成后，做出详细记录并评出成绩。期末考试，原则上在每学期最后一周进行，试件选择要有代表性，考试单件或成批件，要结合生产条件确定。

十三、汽修安全操作守则

一、师生进入汽车拆装实训车间前必须穿好工作服，未安排的学生不经同意一律不允许进入操作室。

二、实训过程中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”，严格遵守安全技术操作规程和安全生产规章制度。

三、实训过程中必须在指导教师的指导下进行汽车拆装，用汽油等易燃液擦洗机件时必须避免明火，废油不准乱倒必须放在规定桶内回收。

四、所用工具必须详细检查有无损坏之处，并要正确使用，多人操作时，要做到相互照应、动作协调。

五、翻转发动机时要检查发动机周围有无障碍，并通知实习指导教师注意方可进行操作，翻转后应用插销卡牢。

六、拆卸装配过程中应严格遵守汽车拆装技术要求的程序操作，装配过程中，不准用手摸各部螺丝及轴的孔眼进行找正，防止伤害手指。拆开全部机器零件，逐件清洗，零件要放好。

七、使用大锤必须谨慎，察看是否符合安全要求，注意周围情况，打锤时，操作者应将钳柄放在身旁，不可正对腹部，并且不准戴手套。

八、使用汽车举升机时要严格遵守操作规程。

九、每次实习结束后，必须清理操作室，并将所用的工具擦洗、保养、归位；值日生做好实训车间的整理、清洁工作，并关闭好门窗、电源。

第三篇：车间制度

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。第一章 生产管理

一、生产纪律

1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

2、公司内及生产车间内严禁吸烟和大声喧哗。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作。

5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

6、严禁私自外出，有事必须向部门领导请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面和工作台面清扫干净。

8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

二、操作规程

1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等。

4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

三、产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的生产理念，保证产品质量。

2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。

四、安全生产

1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。

2、贯彻“安全第一、预防为主的生产理念。

3、经常开展安全活动，不定期进行认真整改、清除隐患。

4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

5、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

五、生产秩序管理

1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的防护用品。

2、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

3、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。

4、工作时间不允许乱窜岗位。

5、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。

6、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

7、上班时除休息时间除外，除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，当即处罚，视情况而定。

8、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。第二章 员工管理

一、请假制度

1、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由主管签字交到领导审核，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。

2、杜绝非上班时间私下请假或批假。

三、清洁卫生制度

1、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，保持办公台的整齐干净。

2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

3、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

4、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到工具不清点摆放好不走工作记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。

四、员工绩点考核制度

1、部门领导根据当月生产记录和员工表现，对量化和非量化指标对员工进行打分考核，秉着公平公正的态度，以调动员工积极性提高产品合格率为目的进行考核，并于当月月末提交领导审核交予人事。

五、其他规定

1、每天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午17：30前或第二天早上9：00前填写加班人员申请表，报领导批准并送人事部门作考勤依据。

2、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。

3、工作时间内，除管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。

4、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吵口打架，私自离岗、窜岗等行为，违者当即视情况进行处理。

5、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者当即视情况进行处理。

6、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

7、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。

8、生产过程中各生产员将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放，并做好标识，不得混料。

9、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

10、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应对当事人作出严重处罚（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

11、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门领导共同研讨。

12、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从部门领导安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。

13、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

14、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。

15、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。

16、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

18、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

19、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。以上条款自公布日起执行。

第四篇：车间制度

车间管理制度

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1新进员工须安全培训后才能上岗作业。上岗后必须服从上级领导的工作安排。准时完成上级给于的工作任务。每天工作时间11小时，早上8：00至20：00。吃饭时间中午12：00至12：30.下午17：30至18：00不准迟到或早退。.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一天扣三天罚款50元2上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。【在有工衣等条件情况下执行】.3 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

4酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。【故意闹事否损坏公物者一律照价赔偿】

5车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。.工作中禁止做私活，违者每次罚款10元。

6偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。【并送往公安机关追究刑事责任】

7完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款10元。.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款10元。上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款10元。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款10元严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。12 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净不能下班，强走每次罚款10元。操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元，中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主要负责人罚款50元。

以上仔细阅读了解后签名；

天利塑胶制品厂成型部

09年11月03日

制作;李生林审核：李生林

第五篇：车间员工制度

车间员工制度范文

一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。

二、进入车间工作前须做到：

1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作

2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。

3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。

4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。

5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决;如果正常，就开始生产。

三、在工作中应做到：

1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。

2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。

3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。

4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。

5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。

四、下班后应做到：

1、生产工具和零部件(如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放，保持整齐有序。

2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患;如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。

3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐;并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。

4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全;火灾、水灾、偷盗、损失。

5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。

五、规章制度：

1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款___元;如果三次违规除处罚外给予辞退。

2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。

3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴;违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚___元，吵架、打架斗殴者，不管是谁，也不管是什么原因罚___元，并给于辞退。

4、不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款___元。

5、不能在车间内抽烟和玩打火机，违者罚款___元。

6、装车不能托托拉拉，应听从发货员的安排进行装车;如有不服从者每次罚款___元。

7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款___元;如果查明不了违反者，车间班组统一罚款___元。

8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者___元;如查明不了所丢者，车间班组统一罚款___元。

六、质量操作制度

1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。

2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序;下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚___元;如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚___元;主管负责对质量的监督和抽检工作。

3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一切损失。

车间员工制度范文（二）

生产部各车间的防火要求

1.各车间的火灾危险性

各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、pvc、抹机水、油漆等可燃物，遇到火源极易着火;砂轮、焊接等，对火花控制不好容易发生火灾;机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木材时间长发热时，也容易引起火灾;吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电气设备安装不符合规定或使用不慎(电箱内堆积灰尘过多未及时清理)，又缺乏必要检修，也能引起火灾;太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾;由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。

2.各车间防火要求

(1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施。成品应及时运走，刨花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地点;

(2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖，如用1000w太阳灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射，烤射时间不可超过___分钟，太阳灯要有专人负责，下班时要及时把电源关掉;

(3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要连续作业超过___小时以上，防止摩擦生热引燃起火;

(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350°温度热包布不可在上面停留___分钟时间，电炉上面严禁放置易燃易爆物品;

(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业，吸塑机加热仓温度控制在90°～160°之内，包边机加热仓温度控制在0°～180°之内，加热管温度控制在60°～250°之内，加热仓内严禁放任何易燃易爆物品;

(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热量大的机器、工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉;

(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过___分钟，操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置，不可平面接触在工作台面上，每天下班前及时把电源关掉;

(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉温度正常生产时控制在120°～180°之内，开机前融化胶时温度控制在250°内___分钟调回正常使用温度;

(9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净;

(10)电气设备安装应符合要求。电锯等工作间的电气设备应是密封式的或防爆式的，防止粉尘爆炸(粉尘浓度高时若意外产生火花会引起爆炸);刨花、锯末较多的电动机(下料锯、直v机、横v机、双边榫、锣机、圆锯机、推台锯)，应加防尘罩;

(11)车间落地扇、太阳灯放置位置得当，严禁电源线跨过道阻挡通道，车间内严禁私自同手机充电;

(12)车间内不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品;车间内严禁吸烟和用明火作业;要在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑、刨花等余料堆放到安全地点，并切断电源，关闭门窗锁门。

(13)要积极参加消防培训，掌握防火灭火知识。

车间员工制度范文（三）

为了确保本车间生产能正常运行，完成各项生产任务，所有员工必须做到以下几点：

一、生产方面要文明生产

1、必须做到八小时满负荷生产。

2、要求全体职工服从领导、服从指挥，违者经教育仍不改的，车间有权予以辞退。

3、操作者对自己所使用的设备，每班擦拭一次，机床上部每班清扫干净，床面上油，自己所属的工作场地及卫生区打扫干净。经班长检查打扫不彻底者罚款___元。

4、严格执行交接班制度，接班人员必须提前到岗，当接班人员到岗后交代清一天生产情况。

5、操作者所加工的零件摆放整齐，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分类摆放。

6、操作者对检验员所发现的质量问题有异议时，可向上级领导反映不得在上班时间发生争执。对管理有任何不满或有异议可直接向上级领导反映。

二、产品质量方面

要求全体职工进一步提高“没有质量就没有产量”的产品意识。对造成的废品、次品要追究操作者的责任，对生产过程中出现的产品质量问题，根据加工难度、工件大小，需刷镀、补焊等可补救的罚款___元，报废的按实际损失的___%进行罚款，废件成本价值超过万元由厂部研究处理

。三、安全生产

1、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。

2、穿戴好劳动保护用品，旋转设备严禁戴手套进行操作，如因带手套而导致的一切事故责任将由当事人承担。

3、如发现安全隐患，要及时反映，找相关领导给与解决。未解决前要在安全隐患区做好明显的标记，并远离。

4、杜绝野蛮操作机床设备、工、卡量具。如果发现机床设备、量具等损坏，由车间负责人、机修人员及操作者共同分析原因。正常磨损的由厂内修理解决，但因操作不当而造成的损失，由操作者个人按比例承担。

四、劳动纪律

1、每天上班前换好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在车间门口集中点名，迟到者需向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工___天以上视为自动离职。

2、不准迟到早退(特殊情况应请假)，违反规定月累计三次以后，每次罚款___元。每月出满勤奖___天工资，出勤满___天奖___天工资，出勤不满___天扣___天工资，出勤不满___天扣___天工资。日工资不满___元的职工按___元进行奖励。

3、严格履行请假销假制度。有事要提前请假，未请假者按旷工处理(加扣一天)，病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。婚、丧、孕假等特殊情况予以特殊处理。

4、上班时间如有事需离岗者必须向当班班长或主任请假，自己擅自离岗者按旷工处理。

5、工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间内耍闹等。一经发现一次罚款___元。(如因离岗而导致废件、机床损坏，将处以双倍罚款)

6、上班时间不能无故回宿舍，下班后必须拉闸，关照明灯，吃饭时应将液压、水泵等设备关闭，违者罚款___元。

7、不准干私活，若自己确实急需，须经车间主任批准。

8、禁止当班人员聚众喝酒，否则每人罚款___元。

9、员工如需倒班必须通知当班班长或主任，需要加班时经车间主任、班长安排。

10、对工作中出工不出力经教育后仍不改正者，车间有权将其辞退。

五、工、卡、量具的使用规定

1、操作者对自己所使用的工具、卡具、量具等要爱护，精心。

2、对自己所借当班工具、卡具、量具要登记并当班归还，不按时归还者罚款___元。

3、因使用不当而导致损坏或丢失将按原价赔偿。对自己所使用的量具要定期校验，做到心里有数。

4、刀具消耗规定：30、40、___车床、4m、8m龙门铇床每月最多支领___块刀头，150、___车床每月可支领___块刀头，650、900刨床每月可支领___块刀头。如在生产过程中有特殊任务或要求，经车间主任批准特殊处理。按计划超支刀头部分按半价从工资中扣除，按计划节省刀头部分按半价奖给个人。