节能减排考核细则[试行]（推荐五篇）

第一篇：节能减排考核细则[试行]

节能减排考核细则（试行）

一、总则

为了加强对我厂各部门的节能减排工作的监管，保证我厂节能减排工作目标顺利完成，特制订本细则。

二、适用范围

煤焦油厂各部室车间

三、节能具体考核细则如下:

1、用水量考核

①跑冒滴漏等设备缺陷未及时发现或修护不及时者，每项考核20元。

②浊循环水满流，一次考核50元。

③用水设备管理不善，长流水，一次考核100元。

④机泵冷却水，未按要求接入循环水系统，直排地沟，一次考核50元。

⑤软水箱液位满流，一次考核50元。

⑥给、回水井液位液位超限，溢流，一次考核50元。

2、用电量考核

①未按规定时间开关灯，或长明灯，发现一次考核20元。②电脑、打印机、复印机、饮水机等办公设备长时间不用未及时关闭电源，一次考核20元。

③发现转鼓、链板机等电器运转设备长时间空转，发现一次考核50元。

3、用汽量考核

①冷凝水排气量过大，超过0.2米，一次考核20元。

②冷凝水管道跑冒滴漏无人管理或未及时修复，一项考核50元。③储槽、塔、器温度超标，一项考核50元。

四、减排考核细则如下：

1、环保设备完好，但未按要求运转，一次考核200元。

2、环保设备因故障等原因停运，但未能按时修复使用，一次100元。

3、排气洗净塔洗油定期未进行更换或无更换记录，一次考核50元。

4、各装置设备、管道跑冒滴漏未及时处理，或未按要求进行及时整改，一项考核50元。

5、废水、废渣等污染物未按规定进行排放，造成污染事故，一次考核500—2000元。

6、因管理不善、违反操作规程或人的不安全行为所造成的污染事故（如冒槽等），一次考核200元。

五、资料考核

1、无节能减排设施运行检查记录，一项10元。

2、动力部负责对我厂水表、电表、蒸汽表、煤气表进行统计，漏记、虚记每一项10元。

3、无节能减排学习教育记录，缺一项考核20元。

六、考核说明

1、本考核细则由厂节能减排领导小组负责解释，本细则自下发之日起试行。

2、考核分日常检查和月终检查。

3、月考核评比一、二名部门予以分别奖励200元、100元。

西来峰煤焦油加工厂

2008-03-10

第二篇：公司节能减排管理办法(试行)

节能减排管理办法（试行）

第—章 总则

第—条 为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立资源节约型和环境友好性企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，按照集团公司节能减排工作要求，特制定本办法。

第二条 指导思想

以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司中长期和节能目标，降本增效，促进公司持续高效发展。

第三条 基本原则

(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效益为本，突出节能减排工作的战略地位。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第四条 主要任务

遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，科学、合理、高效地利用能源。

第五条 按照集团公司对子企业节能减排工作的要求，公司承担以下职责：

（一）贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准，执行并完成集团公司节能减排的工作要求和工作目标。

（二）根据集团公司节能减排工作发展规划和工作计划，研究制定公司的发展规划和工作计划，建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系（以下简称“三大体系”），制定节能减排相关管理制度。

（三）设定公司节能减排工作目标，建立目标责任制。

（四）开展对公司所属各单位节能减排的监督检查、考核和审计工作，建立问责制。

（五）负责公司能源和污染物排放的统计与监测工作。

（六）按照集团公司节能减排管理办法的要求，定期向集团公司上报节能减排工作情况，及时上报节能减排重大违规和环保事故等重要事项。

（七）组织开展节能减排技术创新与技术改造工作。

（八）开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

第六条 本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第二章 节能减排工作总体要求

第七条 公司所属各单位应建立和完善节能减排组织管理体系，建立健全节能减排规章制度体系，建立节能减排工作目标体系，加强节能减排专业队伍建设。

第八条 公司所属各单位应建立节能减排责任制，建立和完善内部节能减排考核与奖惩制度，并将节能减排工作和目标实施纳入考核内容，考核结果应作为相关领导和人员综合考核评价的重要依据。

第九条 公司所属各单位应建立和完善节能减排统计监测体系，全面、真实地反映公司的节能减排工作现状，客观、公正、科学地评价节能减排工作进展。

第十条 公司所属各单位应把结构调整与节能减排工作紧密结合，优化生产工艺和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生产工艺、技术和装备。

第十一条 公司所属各单位应以科技创新和技术进步为重要手段，加大科技投入和技术攻关力度，在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术，带头推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十二条 公司所属各单位应定期编制节能减排经费预算，加大投入力度，加快技术改造，实现公司设备和工艺的现代化、规模化，全面提升节能减排技术水平和生产效率。

第十三条 公司所属各单位应建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制，大力宣传普及节能减排知识，提高资源及环境忧患意识，构建节约型、环保型公司文化。

第三章 节能减排工作组织管理体系与职责

第十四条 公司成立节能减排工作领导小组，组织领导公司节能减排总体工作。领导小组下设节能减排工作办公室，具体负责公司节能减排日常工作。公司节能减排办公室设在工程科技部。

第十五条 公司所属各单位要建立健全本单位的节能减排领导机构。负责组织本单位节能减排总体工作，研究决策企业节能减排重大事项，建立工作制度和例会制度。领导机构组长应由单位主要负责人担任。第十六条 公司所属各单位主要负责人为本单位节能减排工作第一责任人，对本单位节能减排工作负主要领导责任；负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制，统筹节能减排和公司发展的关系，建立健全节能减排三大体系。

第十七条 公司所属各单位必须相应建立健全节能减排组织管理体系。明确节能减排管理部门并设立节能减排专项岗位及岗位职责，实施问责制。

第十八条 公司加强节能减排专业队伍建设，建立健全节能减排教育和培训制度。

第十九条 节能减排工作领导小组的职责：

1、负责统筹、协调公司节能减排工作，贯彻执行国家、地方、行业主管部门（集团公司）的有关节能方针政策、法规、标准。

2、制定节能减排规划、管理细则、节能目标和管理标准并组织实施。

3、制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、制定节能技术改造和技术攻关计划及节能计划。

5、下达公司所属各单位各类能源消耗指标和节能减排指标。

6、审议公司节能减排成果和考核奖惩事宜。

7、检查公司的各项节能减排工作。

8、组织召开节能减排工作例会，进行节能减排工作的计划、检查、总结。

第二十条 节能减排办公室职责：

1、贯彻公司节能减排工作领导小组的决定。

2、负责对公司节能减排工作执行情况进行督促和检查。

3、负责公司节能减排工作的日常管理、综合协调。

4、拟定公司节能减排组织管理体系、统计监测体系、节能减排考核体系，探索先进的节能减排管理方式。

5、对公司节能减排综合目标进行分解，编制公司节能减排工作计划。

6、组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能减排技术和经验。

7、负责对公司所属各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、负责能源消耗的汇总统计和分析工作并报送能源统计报表；建立节能减排统计台帐。

9、协助、组织节能教育和技术培训，提高员工的节能减排管理和技术素质。

10、组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各单位的节能减排综合指标考核工作。

11、协助、组织节能减排的宣传、交流工作，增强员工的节能减排意识。

第二十一条 公司相关部门的职责：(一)企业发展部 编制公司节能减排规划。

（二）总经理工作部

负责公司本部的节能减排工作，加强对高耗能、高污染设备的管理工作。负责指导、监督、检查公司所属各费用单位办公及生活区的节能降耗工作。

（三）工程采购部

组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。

组织实施并完成节能减排技改计划以及组织相关科研课题的申报。

组织实施节能减排计量工作。(四)销售管理部

参与能源消耗的汇总统计及建立节能减排统计台帐。参与制定节能减排统计监测制度和考核奖惩制度。

（五）财务管理部 安排节能减排专项资金。(六)行政管理部

负责选用节能设备和材料，逐步淘汰高耗能、高污染设备。负责拟定设备物资节能减排管理办法及专项措施。拟定主要设备能耗限额参考指标。

指导、监督、检查公司主要设备节能降耗情况。(七)人事资源部

参与制订普及节能教育规划和计划并组织实施。负责公司节能减排技术培训教育。

（八）企业文化中心 负责公司节能减排宣传工作。

第四章 节能减排统计监测与报告制度

第二十二条 公司所属各单位应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测，加强节能减排综合管理信息系统建设。

第二十三条 公司所属各单位应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作，建立能源消耗及污染物排放统计台帐，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十四条 公司所属各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确，通过企业自我检查、第三方检测、内部审计、外部审计等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。

第二十五条 公司实施节能减排工作报告制度。

（一）公司所属各单位应建立健全内部节能减排工作逐级汇总上报制度。

（二）公司所属各单位应定期将本单位节能减排汇总报表和总结分析报告每半上报公司；半年报告于次月5 日前上报，报告前次年1 月5 日前报送。

（三）公司所属各单位节能减排总结分析报告应包括本单位能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。

第二十六条 公司所属各单位应将本单位节能减排实施方案、重大举措、重要科研成果、各级政府有关部门对本单位及下属单位考核情况、节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告公司。

第五章 节能减排考核、监督与奖惩

第二十七条 公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系。公司节能减排考核体系包括对费用单位和二级经营单位、项目部的考核体系。公司将各单位节能减排工作纳入单位负责人经营业绩考核体系，作为对各单位负责人经营业绩考核的内容，同时实行节能减排工作问责制。

第二十八条 公司对公司所属各单位节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。对建筑类建设施工企业、水电、风电投资企业等，原则上考核企业综合性能耗指标。

第二十九条 公司所属各单位节能减排工作考核按照下列程序进行：

（一）每初，确定各单位节能减排目标，并作为约束性指标纳入各单位负责人经营业绩责任书。

（二）每末，公司所属各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报送公司。

（三）公司节能减排工作领导小组办公室进行考核评价工作，通过审核各单位节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式，对各单位节能减排工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告。

（三）公司将各单位节能减排考核奖惩情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。

第三十条 公司对各单位节能减排考核的主要内容有：节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能减排基础管理工作等。

第三十一条 各单位发生下列情形之一的，予以一票否决，视不合格处理；情节严重者，对单位责任人和个人给予行政或经济处罚：

（一）未完成核定的任期节能减排考核目标。

（二）节能减排数据严重不实，弄虚作假的。

（三）发生重大环境污染事件，造成重大社会影响的。

（四）发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。

（五）被国家节能减排主管部门通报，给公司造成严重影响的。第三十二条 公司节能减排工作考核办法另行制定。

第三十三条 公司所属各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大员工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识。

第三十四条 公司定期（）评选节能减排管理先进单位和个人，在公司范围内表彰。

第六章 附则

第三十五条 本办法适用于公司所属各单位。

第三十六条 公司所属各单位应根据本办法，结合实际，制定本单位节能减排管理制度或实施细则。

第三十七条 本办法由公司节能减排办公室负责解释。第三十八条 本办法自印发之日起试行。

有限公司

二○一三年三月一日

第三篇：节能减排自我考核报告

2010年节能减排自我考核报告

2010年分局按照集团公司、公司要求开展了节能减排工作，在公司的正确领导下，分局制定了一系列节能减排的措施和制度，取得了一定的成效。具体情况如下：

一、2010年节能减排计划完成情况

（一）经营业绩责任书目标值完成情况

预计年末完成产值2.96亿元，全年万元生产值能耗同比下降4.5%～

4.8%，为了保证完成节能减排目标，分局采取了以下措施：

（二）节能减排工作组织情况

1、分局成立了节能减排领导小组，由分局长任组长，副分局长，总工程师任副组长，设立了节能减排办公室，办公室设在工程管理处，节能减排领导小组召开了一次小组扩大会，传达了公司对节能减排工作要求，研究部署分局节能减排工作，对分局机关有关部门的节能减排工作进行动员，较好地推动了分局节能减排工作。

2、各项目均成立了节能减排领导小组，设立了节能减排办公室，使分局的节能减排工作全面展开。

（三）节能减排目标分解和落实情况

按照公司下达的要求全年万元生产总值能耗同比下降4.5%的节能减排考核目标，将考核目标分解到所属各项目部，并下发了专项计划，明确了目标任务和政策措施。各项目部制定节能措施，开展节能改造活动，降低产品单耗。千方百计加大工作力度，加快任务进度。

分局已下发了文件，计划在2011年1月份对分局四个主要项目的节能减排工作进行考核，考核结果将与项目领导的年终奖挂钩，其领导班子的兑现奖上浮5%，下浮3%。不能按时按要求完成的，其领导班子的兑现奖下浮3%。

（四）节能减排法律法规执行情况

节能减排法律法规政策体系逐步完善。下一步将按照公司相关文件要求，将国家节约能源法及配套法律法规、地方性法规与政府规章在分局所属项目上贯彻执行，强化对节能减排的管理和调控。执行公司下发的高耗能产品能耗限额标准，实施了主要耗能设备能耗定额管理制度，新建项目均按节能减排设计规范和用能标准建设。

（五）节能减排技术进步和节能减排技改实施情况

为了推进节能减排工作，采取了一系列综合措施，加大了扶持力度，2010年分局安排用于节能降耗和污染减排的专项奖励资金1万元，用于扶持节能减排项目。要求各项目开展技术革新改造、“四新推广”和合理化建议活动，增效节支，提高企业效益。按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，今年分局停用高耗能设备3台套。

（六）节能减排基础管理工作

分局商务处根据各项目2009年实际消耗情况及实物工程量下发了2010年节能减排消耗指标。

节能减排办公室设立了监测组，计划在考核时对各项目进行审计和监测工作。

在设备物资处设立了节能减排统计岗位，建立了统计台账，并按公司要求按时保质报送了能源统计报表。

各项目试验室按其上级单位（勘测设计研究院）要求均配备了节能减排计量仪器，并按规定定期进行了检定、校准。

为了保证节能减排工作的顺利进行，完成公司下达的节能减排考核指标，分局党委工作部将节能减排宣传教育工作列为2009年宣传工作要点。在员工中广泛宣传开展“我为节能减排做贡献”活动，让职工注意从身边的小事做起，从节约一桶油、节约一桶水、少向河流中倒废弃物入手，增强职工的节能减排意识。把开展节能减排和“创建工人先锋号”有机结合，充分发挥高技术人才、技术状元、能工巧匠的作用，启发他们打破传统思维模式，大胆对生产环节进行合理优化、节能减排方面开展技术攻关。同时，引导和发挥车间、工区、班组的团队作用，积极开展围绕一项工作、一台设备、一条生产线、一项生产任务等开展节能减排活动，推动企业节能减排、技术进步和效益的提高。

通过宣传和形式多样活动的开展，节能减排工作取得了较好的成效，做到坚决杜绝“长明灯、长流水”的现象，办公设备尽量减少待机时间，办公用品领用“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”，从使用节能灯泡和纸张的二次利用等方面做起。

由于节能减排工作对分局来说是一个新课题，为了使更多的人投身于节能减排工作，将此项工作落到实处，持之以恒的开展节能减排工作，分局将在2011年举办节能减排培训班，对相关人员进行培训，使分局以后的节能减排工作能更上一层楼。

二、存在主要问题

节能减排管理、统计人员没有经过全面培训，对如何正确统计、填写报表心中没数，工作水平有待提高，下一步分局将举办培训班对统计人员进行培训。

三、2011年节能减排工作安排

根据公司2011年万元产值综合能耗同比降低4.5%的节能目标，制定分局2011的节能减排指标为万元产值综合能耗同比降低4.35%。

2011年分局预计完成产值1.23亿元，各项目共计拟投入5.5万元做为节能减排经费，占计划产值的0.447‰，拟定了五项主要节能减排项目（小电器采用可充电电池项目、振动棒更换出厂油项目、回收利用外加剂包装袋项目、冬季采暖及施工采用节能煤砖项目、砂石骨料加工系统用水优化项目）。

继续完善节能减排管理体系和规章制度。

将分局节能减排指标分解到各项目，使其明确当年节能指标，并督促其层层落实。二是强化考核。落实节能减排统计、监测和考核各项要求。

对高耗能的旧设备按期报废，推广节能设备、灯具。

分局将在2011年安排节能减排专项资金3万元，扶持分局本部及各项目节能减排重点项目、高效节能产品和节能新技术推广、节能管理能力建设。并根据立项实施节能技术改造后的成果给予奖励。

在2011年分局要严格贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》、《节约能源管理暂行条例》、《电力设施保护条例》、《全国供用电规则》等相关的法律法规。

新中标项目在进点进行施工组织设计时，要进行节能减排专题设计，尽量采用节能减排的新技术、新工艺、新设备、新材料，采购设备时应选用高效节能设备。

动员全体员工做好节能减排各项工作，使之贯穿于生产各个环节。加强分局节能减排宣传工作，将节能减排工作贯穿于分局所有项目的每个角落，提高全体职工的节约环保意识，尽到我们施工企业应尽的责任。

第四篇：节能减排工作考核计分表

节能减排工作考核计分表 考核指标

节能减排目

标

（40分）1 序号 考核内容 经营业绩责任书目标值完成情况分值 评分标准 完成计划目标得40分，每超额完成10%加2分，最多加6本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为不合格等级。

1.建立由主要负责人为组长的节能减排节能减排工作领导小组并

7(7′)定期研究部署企业节能减排工作，3分；

2.设立或指定管理专门机构并提供工作保障，4分。

1、节能减排工作规划纳入单位发展规划，2分；

节能减排制度体系建设与执行情

况 12(10′)

2、建立并执行单位节能减排责任制度，2分；

3、建立并执行单位节能减排监测制度，2分；

4、建立并执行单位节能减排统计制度，2分；

5、建立并执行单位节能减排考核与奖惩制度，2分；

6、建立并执行单位办公与生活区节能降耗管理办法2分。

1.4 节能减排目标分

解和落实情况 10(9′)班组等，3分；

2.对节能减排目标落实情况进行考评，3分；

3.实施节能减排奖惩制度，4分。

节能减排措

施与管理

（60分）节能减排法律法

规执行情况8(8′)1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分； 2.执行高耗能产品能耗限额标准，2分；

3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；

4.新、改、扩建项目按节能减排设计规范和用能标准建设，2节能减排技术进步和节能减排技

改实施情况 8(8′)

1、安排节能减排研发专项资金并逐年增加，2分； 2.积极推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，23.实施并完成节能减排技改计划，2分；

4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，2分。

1.各单位技术管理、设备物资管理制定节能减排专项措施，32.实行节能减排审计或监测，并落实改进措施，3分；节能减排基础管

理工作15(13′)3.设立节能减排统计岗位，建立节能减排统计台账，按时保质报

送能源统计报表，3分；

4.依法依规配备节能减排计量器具，并定期进行检定、校准，35.有效开展节能减排宣传和节能减排技术培训工作，3分。

小计100(95′ 40(40′)2 节能减排工作组织和领导情况

注：节能减排目标各单位经营业绩责任书目标值完成情况；上未完成的节能减排目标，须分摊到以后。

第五篇：节能减排

节能减排，构建和谐节约型校园

地球只有一个，资源何其宝贵！随着我国工业化、城镇化和现代化建设的推进，资源需求将持续大幅度地增加，我国正面临人口不断增长、资源约束突出、环境压力加大的严竣挑战！

我国虽然能源总量丰富，但人均能源拥有量较低，煤炭和水力资源的人均拥有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然气人均拥有量仅为世界平均水平的1/15左右。我国80%的电力来自火力发电厂,这不仅要消耗大量无法再生的煤碳资源,而煤炭燃烧释放出的废气又是空气污染及温室效应的罪魁祸首。

据统计，我国淡水资源总量为2.8万亿立方米，居世界第六，但人均水量只相当于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我国有200多个城市缺水，首都北京每年缺水10多亿立方米；大家知道,我国石油资源最终可采储量约130亿吨,仅占世界石油可采储量的3%左右,我国对国外石油资源的依赖程度达到40%......鉴于我国资源现状及目前面临的问题,党和国家明确提出要加快建设资源节约型社会,保护生态环境,在全社会形成节能减排等健康文明的消费模式.做为中等职业学校,我们培养的是一大批对社会有用的实践技能型人才,我们理应响应党和国家的号召,树立科学发展观,无论师生,都要树立节能减排意识,建设和谐、节约型校园。

综合几年来的实际经验，谈谈学校在节能减排方面可做的工作：

一、宣传教育，增强全员节约意识

一要大力倡导，宣传节约是美德、节约是智慧、节约是品质、节约是责任的风尚，开展系列宣传教育活动，提高师生员工对节约的认同感，增强节约的责任感。

二要发动、组织学生开展“珍惜父母劳动，节省生活费用”、“保护环境，绿色低碳生活”“节电、节水、节气、增效”系列活动，倡导“节俭、环保、文明、合理”的消费理念。

三要推广节约方法，发动师生员工查找校园浪费及污染环境的现象，提出改进措施和解决办法，把建设节约型校园与师德建设及职业道德建设、加强学生思想政治教育、教书育人结合起来，通过宣传教育，使广大师生员工树立科学发展观，养成节约能源、保护环境的好习惯；

二、加强制度建设，完善创建“节约型校园”的各项规章制度。

制定开展节能减排，创建“节约型校园”的各种规章制度和管理措施，明确学校空调、电脑、照明、热水、办公用品的使用要求，例如：夏季室外温度30度、冬季室外温度10度以下允许开机使用空调，空调温度设置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；电脑、饮水机等电器下班时，需关闭电源开关，避免电器处于待机状态等等，可以指定校园日常生活节能措施条例，并定期组织专人巡查，杜绝长明灯、长流水及其他浪费能源的现象，争取让师生员工养成“节约每一度电、节约每一滴水、每一张纸”的好习惯。

三、投入资金，对现有用水用电设备进行技术改造，提高节能效果。

1、学生浴池常规设置为双管手动调节的热水供应系统，学生买一张澡票进入，热水随便调随便用，所以造成用水及能源的极大浪费，通过走访国内先进的院校，我们把热水系统改为恒温单管系统，并把原来的手动调节淋浴器改为采用电动阀，传感器，射频卡，计算机智能接收、控制及计时收费网络系统等组成的智能化淋浴系统，这种系统运行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需调节水温，淋浴器按时间或流量自动计费，本次改造后，避免了原来固定收费模式下的常流水、学生洗澡时间过长等浪费现象，实现了真正意义上的节水：改造前生均用水量0。4吨/人，改造后生均用水量0。15吨/人次，效果显著。

2、学生宿舍的用电管理历来是个老大难问题，近几年来，学生自带电器进入宿舍的越来越多，特别是有些学生使用大功率违章电器，如电饭煲、电开水器等，由于学生宿舍年代久远，线路设计负荷较小，且已老化，所以学生大量使用违章电器不单是费电，还有可能造成短路、过载等安全隐患，为此，经走访兄弟院校，对我校学生宿舍进行了“一卡通”智能计量收费用电系统改造，该系统具有计量收费、三防（防止短路、过载、窃电）、识别违章电器、缴费、查询、打印等功能，这样不仅满足了不同学生的用电需求，而且对节约用电（每个房间每月输入一定的免费电量，超过免费电量凭卡缴费使用）、安全用电、科学管理用电具有一定的意义。

四、其他相关措施：

1、对校园路灯、教学楼及学生宿舍用电进行定时控制，路灯开关时间可根据季节进行适当调整，达到既不影响正常的工作学习，又节约用电之目的。

2、根据实际情况，尽可能使用节能灯具，如13W节能灯照明效果相当于65W白炽灯；

3、学校放假期间或用电淡季，及时调整运行变压器负荷或台数，以达到减小损耗，提高变压器运行效率的目的。

4、根据实际情况，适当调节供水压力或流量（调节阀门），以减小因水压或流量过大导致的用水浪费。

综上所述，代表了我们在校园节能减排工作中总结出的一些经验。我们深知，节能减排面对的是校园内的6000余名学生员工及各个职能部门，要把水、电、汽等各项节能工作都做的尽善尽美，还不太可能，我们还有很多的困难和不足之处，但我们有信心，在党和国家的政策鼓舞及我校领导的大力支持下，我们的校园会越来越节约，越来越环保，越来越和谐！