社联工作守则

第一篇：社联工作守则

学院社团联合会工作守则

为确保社团联合会人员工作能够有章可循，特制定本守则。

1、社团联合会人员必须遵纪守法，遵守校纪校规。

2、社团联合会人员必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。

3、社团联合会干部须学习成绩良好。原则上自入校以来考试累计两门以上不及格者，不能担任主要干部：自入校以来累计三门以上不及格者必须离任。

4、社团联合会人员原则上不得在任何学生组织中担任部长以上职务(含部长)；副部长以上级干部原则上不允许在其它任何学生组织中担任副部长(含副部长以上职务)职务。

5、凡进入学生社团联合会任职的人员，要有一个月的试用期，试用期满并经考核合格后方可成为正式社团联合会成员。

6、社团联合会干部应按时参加每周一次的例会，不得无故缺席会议(干事由各部门部长进行组织开会，考核与干部相同)，两次给予通报批评，四次以上者，经组织部核实、组织部复议、社团联合会干部大会决议一经商讨决定，解除其职务。（特殊情况须履行请假手续）

7、杜团联合会人员值班时，须认真做好值班记录。遇到有关请示，报告，经费，审批等问题，及时与各部负责人联系落实。重要情况要及时向带班干部汇报。

8、干部请假事项由主席负责统一管理，干事请假由各部门部长管理，请假必须要遵循程序，其他社联干部无权干涉。

9、各部长应主动带领本部人员配合其他部门工作。

10、在代表社联形象时，不得在公共场合吸烟、喝酒等做一些有损社联形象的行为。

11、工作时要讲究效率，不得随意聊天、打闹，影响工作。

12、全体社联人员有互相监督的权利对任何违反社联章程的行为予以坚决的反对和制止。

13、本守则自2011年10月1日公布之日起实施。

14、本条例的解释权归社团联合会所有，具体实施问题及措施由社团联合会负责。

第二篇：社联工作小结

工作小结

说实话,对我而言,进入社联的时间并不算长,但是就是在这短短的时间里我也有学到不少的东西.刚开始进去的时候,可以说是对社联的工作和性质每多少了解,在参加了社联主办的活动以后我对这个组织的工作流程有了一定的了解。这段时间里，我也发现了社联存在的一些问题。

首先是活动比较少，而且活动的形式比较单一乏味，并不能吸引同学们。其次，我感觉社联并不够团结，各协会与协会之间的联系不够密切，比较散。还有就是存在一些会长没有及时，准确地传达主席团的意愿的现象，容易造成组织散涣以及工作的不协调，不及时，对社团的发展不好。

我希望能在社联有进一步的发展,在接下来工作中,我努力的方向是墨兰堂专科协会的会长,并且我认为自己有潜力有能力做好它。首先，我在学校社团的活动部工作过一年，对策划活动，举办活动有一定的了解，也可以说有一定的经验吧。在办活动的过程中，还有很多要注意的具体细节，有一定的经验会让活动办得相对更加顺利。其次是，我有责任心和自信心能把这个工作做好。在一个组织中，责任心是很重要的，像做好自己的工作，完成所分配的任务这些都需要责任心。反过来说，有的人在工作中责任心缺失，做事态度不端正，甚至对自己的本分工作不上心，这样对一个社团一个组织而言，如同蛀虫。再者，我对策划活动，组织活动这些有着浓郁的兴趣，所谓有兴趣就有动力吧，对于每次的活动我都乐意去为之努力为之奔波。最后，我希望自己能有机会在这个工作上有所锻炼有所收获。

因此，在以后的工作中我会尽自己的所能做到最好，希望能给自己一个表现的机会。

第三篇：社联工作周报

社团联合会工作周报

上周工作总结：

1、网络协会于10月22号（周六）晚在博知楼104举行了讲座活动，现场气氛活跃。本周工作计划：

1、棋类协会将于10月30号（下周日）在青农举行五大高校联赛。

2、棋类协会和推理协会将于10月29号（下周六）举行三国杀大赛初赛。

3、民俗学社每周进行传统民俗节日的宣传活动。

兰亭文学社每周举行内部文学交流及参观活动。

4、魔方剧社每周举行常规排练。

5、英语协会每周一至周五早晨开展英语晨读活动。

6、菁华舞协每周五晚在笃行楼前举办晚会。

7、漂移板协会每周六下午在轮滑场进行常规训练。

8、天桥艺社于每周五晚在静思楼

（二）105室进行常规活动。

9、武术协会每天下午16：00在东院操场进行常规训练。

10、证券投资俱乐部每周在博文楼举办常规活动。

11、空手道协会每周一、周二晚在西院跆拳道馆进行常规训练。

12、散手协会每周二晚和每周日下午在东院操场进行常规训练。

13、棋类协会每周日晚18:30在博远楼207室举行内部交流活动。

14、双怀尤人动漫社每周五晚18:00召开例会，并进行动漫交流。

15、书画协会每周日晚18:30在博知楼107室进行书画交流。

16、梦界动漫俱乐部每周二晚在博知楼213室召开例会。

17、音乐协会每周五晚召开例会，每周六进行唱歌训练。

18、舞蹈协会每周五晚18:30—20:30在笃行楼进行排练。

19、健美操协会每周五晚在东院操场进行常规训练。20、跆拳道协会每周六下午和周日上午在东院操场进行常规训练。

21、棍舞双截棍协会每周日14:00-17:00在东院操场进行常规训练。

22、异域文化交流协会每周五晚在博学楼107室进行日语培训，每周六晚在博远楼207室进行韩语培训。

23、太极武术协会于每周一至周五早6:00-7:00，晚19:30-21:00在东九教与东十教间空地上进行常规训练。

24、乒乓球协会每周六、周日下午在青科大进行乒乓球常规训练。

25、陶行知研究社每周一在嘉峪关学校进行文学交流活动，每周三在上海路小学进行文学交流活动，每周四在芙蓉山小学进行文学交流活动，每周日在嘉峪关学校、上海路小学、芙蓉山小学和书城进行书城志愿者活动。

岛大学学生社团联合会

2011年10月24日

青

第四篇：社联工作发展建议

有关社联的建议

要培训骨干，抓好队伍，以人为本，重在激励，实施社联可持续发展的人力资源战略。综观成功的其他高校社联，因素有多种，而在这些因素中，都和人有着密切的关系。在社联拥有的各项资源中，人力资源是最重要的资源，实施社联人力资源战略，关系到社联的可持续发展。学生社联骨干对学生社联的发展、凝聚社联内部成员起着较为重要的作用。

从目前整体状况来看，学生社联干部的能力还需提高，威信还需加强，我们要在实践中克服缺点和不足、完善自我，提升自身素质，其次，通过培训班、座谈会，经验交流会等形式，使他们掌握一定的管理知识，培养其组织协调能力和创新精神，提高他们的业务素质，指导和鼓励他们组织开展健康有益的社团活动。再次要要注重社联的协作意识，沟通意识，服务意识，品牌意识。要建立新时期“全员管理”的社联人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学地吸引、发现、使用和留住社联人才。通过各种措施提高社联骨干的素质，增强社联的凝聚力。“一个团体不再与能招到多少人，而在与最后能留下多少人”，是的招的人多是一种能力，但是把一个团队建设好，能给会员一种归属感，能留下他们为这个社联作贡献更是一种能力。

第五篇：社联工作述职报告

社联工作述职报告

在开学的伊始我荣幸的成为了设计艺术学院社团联合会的副部长，同时兼任青年志愿者协会主席，翻开了我全新的大二生活。我的工作部门是学院社团联合会，在学生会各个部门里属于事务较繁杂。对于我来说面临着如何快速的进入角色的问题。在领导和同学的帮助和支持下我渐渐进入了工作状态，本学期的主要工作是参与配合学院的迎新工作，配合学长布置社会实践展，组织参与社联的干事招新活动，组建设计艺术学院演讲辩论协会并带队参加社团辩论赛。

青志协的主要工作是加强院青志协与校青团的联系，组织了相关的志愿者活动，参加布置了十二月五日的青年志愿者风采展，组织推荐了校级优秀青年志愿者个人，优秀青志协和优秀服务队，并在学校的年终评比中获得校级优秀服务队称号。

从这些工作实践中，我得到了许多宝贵的经验，也得到了师长和同学的肯定。光荣的获得了迎新先进工作者的称号。这一切更加坚定了我得信心。

一个学期即将过去，给我留下了许多的回忆，也懂得了很多道理，在此非常感谢师长们无微不至的关心和帮助，今后我将努力改正自身缺点，在学院的社联工作中贡献更大的作用。

2011.12.8何晨