通信行业技能鉴定

第一篇：通信行业技能鉴定

通信行业技能鉴定

河南通信行业职业技能鉴定中心是经劳动和社会保障部、信-息-产-业-部考核认定的、河南属地的、通信行业特有工种职业技能鉴定管理机构，通信行业技能鉴定。在信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下，在省通信管理局的领导下，综合管理和组织实施河南省通信行业和社会其他从事通信行业特有职业(工种)劳动者职业技能鉴定工作的社会化管理机构。

河南通信行业职业技能鉴定中心按照国家实行职业技术鉴定制度的方针政策和职业技能鉴定实行社会化管理原则，经国家批准，通信行业职业技能鉴定组织体系实行分级管理，即部成立职业技能鉴定指导中心，省通信管理局成立职业技能鉴定中心，下设通信行业特有职业技能鉴定站。鉴定中心和鉴定站都应建立和完善内部管理制度和岗位职责，严格执行信-息-产-业-部和省通信管理局各项规章制度;按照国家年检制度健全完善管理工作，不断提高管理质量，规范职业技能鉴定工作。

福建省通信管理局管理所属的福建通信行业职业技能鉴定中心，是国家通信行业特有工种职业资格认证考核鉴定的组织机构，系自收自支的事业单位。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员。具体方案公布如下：

一、资格条件

1、坚持四项基本原则，政治思想素质好，职业技能鉴定《通信行业技能鉴定》。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、较强的团队精神和服务精神，无违法违纪记录。

3、学习能力强，吃苦耐劳，严谨细致，认真负责，条理性强。

4、身体健康(体检标准及项目参照公务员录用标准执行)。

二、招聘岗位、人数及条件

详见附件

1三、相关待遇

享受良好的薪酬福利保障和职业发展空间;办理五险一金等福利，提供带薪休假、定期的健康体检等。

四、招聘程序

1、网络报名时间：2012年4月30日前。

2、报名方式：凡符合资格条件和招聘条件者进行网上报名，填写《福建通信行业职业技能鉴定中心应聘人员报名登记表》(附件2)，并上传近期免冠照片，邮件发至gkb@fjca.gov.cn。

3、报名要求：

⑴、对网上报名者初步审查，合格后进行现场确认，应聘者携带本人身份证、毕业证书及学位证书、大学英语证书(或成绩单)等原件和复印件、一寸正面免冠彩照 1张到福建通信行业职业技能鉴定中心办理确认手续(外地报名者可邮寄相关复印件初步确认并于考试前作现场确认)。网上报名后，未经现场确认报名无效。

⑵、应聘人员应对提供的材料的真实性负责，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

⑶、现场确认地址：福建通信行业职业技能鉴定中心(地址：福州市鼓楼区黎明街13号福建省通信管理局大楼1202室(即乌山立交桥西面，富黎华酒店对面)。邮编：35000

3⑷、现场确认时间：2012年5月3日

⑸、联系电话： 0591-83175113 人事处。

第二篇：2012年通信行业职业技能鉴定技能试卷范文

2012年通信行业职业技能鉴定技能试卷（A）

工种：等级：三级/高级时间：90分钟满分：100分

一． 填空题（将正确答案填在括号内，每题2分，共20分）

1.大客户电话装、移机时限是一般用户电话装、移机时限的（）。

2．电信是指利用有线、无线的（）或者光电系统，传送、发射或者接收语音、文字、数据、图像以及其他任何形式信息的活动。

3．难以导电的物体叫做（）。

4．本地网是指同一长途（）区的电信网。

5．市话网电缆线路配线，分为（）的配线与配线电缆内的配线两种建筑方式。

6．铜心实心聚烯烃绝缘涂塑铝带粘接屏蔽聚乙烯护套市内通信电缆代号为（）。

7．流动充气量充气端最高气压，地下电缆不高于（）MPa。

8．光纤按传输波长分类为（）和短波长光纤。

9．电杆是（）的主要材料。

10.在日常维护工作中，电缆发生故障时的抢修原则为（）、抢多数、修个别。

二．单项选择题（每题只有一个答案，将正确答案的字母代号填在题前括号内，每题2分，公20分）

（）1.处理客户的一般投诉问题，最长为个工作日。

A.5B.6C.7D.8

（）2.《中华人民共和国电信条例》适用的对象范围包括。

A.电信建设活动B.从事电信活动C.从事电信或与电信有关的活动

D.从事与电信有关的活动

（）3.下面物质中属于绝缘体是。

A.铜B.石墨C.硅D.云母

（）4.对全塑市话空闲主干电缆线对绝缘电阻进行周期测试时，每条电缆抽测应不少

于。

A.2对B.3对C.4对D.5对

（）5.CCITT提出把作为主要的配线方式列入有关建议。

A.交接配线B.直接配线C.复接配线D.混合配线

（）6.铜心泡沫聚烯烃绝缘涂塑铝带粘接屏蔽聚乙烯护套市内通信电缆代号为。

A.HYAB.HYFAC.HYPAD.HYFAT

（）7.架空式大于或等于600对的交接箱必须安装在上，并应安装站台和脚钉。A.I型杆B.H型杆C.A型杆D.井型杆

（）8.光纤按套塑结构分类可分为光纤和松套光纤。

A.紧套B.单模C.多模D.带状

（）9.光缆弯曲半径应不小于光缆外径的倍。

（）10.钢筋混凝土电杆的分类从外形来分有锥形杆和。

A.等径杆B.离心式环形C.工字型D.双肢型

（）11.D信道的速率有。

A.两种B.四种C.六种D.八种

三．多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，将正确答案的字母代号填在括号内，多选、少选、错选不得分，每题2分，共10分）

1.职业道德的特点是（）、时代性。

A.思想性B.行业性C.广泛性D.实用性

2.主干电缆配线方式包括（）。

A.直接配线B.间接配线C.复接配线D.三级电缆交接

3.一般主干电缆对数可分为400对、（）、2400对不等。

A.200对B.600对C.800对D.1200对

4.电缆线路障碍测量一般有（）步骤。

A．障碍性质诊断B.障碍测距C.障碍定点D.障碍排除

5.按电杆的建筑规格来分，电杆可分为（）

A.普通杆B.单接杆C.双接杆D.A型杆

四．判断题（判断下列各题说法是否正确，正确的在题前括号内划“√”，错误的划“X”，每题1分，共30分）

1．职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为规则。（）

2．省、自治区、直辖市电信管理机构的性质是在信息产业部的领导下，依法对本行政区域的电信业实施监督管理的行政机构。（）

3．测量电路中某一电阻器值，可以带电作业。（）

4.架空线路整理、更换挂钩，检修吊线1次/年。（）

5．PCM再生中继器保护地线、接地电阻测试检查1次/年。（）

6．交接设备跳线整理、线序核对1次/季。（）

7．复接配线方式的可以有一定的灵活性，尽量利用主干电缆线对。()

8．采用万用表判断测试线路故障是最基本的一种测试手段。（）

9．在电缆配线中，为了用户在近期内有所发展，应留有10％左右的备用线，用户超满85％，则应重新考虑调整或分建配线区。（）

10．皮线街头锈蚀严重的应改接。（）

11．同时发生几种障碍时，应先抢修重要的和影响较多用户的电缆。（）

12．光缆弯曲半径应不小于光缆外径的10倍。（）

13．人孔内供接续用光缆余留长度一般不少于7米。（）

14．电杆是通信线路的主要材料。（）

15．拉线调整螺丝主要用在调整拉线的松紧程度。（）

16．通信线路针式绝缘子用于架空通信明线线路中绝缘和固定导线。（）

17．根据打拉线的顺序，当拉线上把做完后，即就着手制作地锚，然后再收紧拉线做

中把。（）

18．按规定7/2.2－7/2.6钢绞线，采用一副夹板。（）

19．对于竖立高大的木杆或水泥杆，由于电杆分量较重，采用杆叉法较危险，因而采用

吊杆法。（）

20．铁盖的外缘与口圈的内缘间隙应不大于3毫米，铁盖与口圈合后，铁盖边缘应高于

口圈1～3毫米。（）

21．管道两侧（两腮）回填土要求每回填土 ±15厘米厚，用木夯排夯两遍。（）

22．B信道是电路交换的基本功能单位。（）

23．接入网含有复用功能。（）

24．激活与去激活规程是ISDN基本接口所特有的规程。（）

25．用车运输电杆、电缆时，电杆、电缆盘上严禁坐人。（）

26．用电雷管点火时，装药和点火应由两人进行。（）

27.利用脚钉上杆时，必须检查脚钉装设是否牢固，有无断裂危险。（）

28.人孔打开盖后，应先通风，并检查有无有害气体。（）

29.喷灯用完后，及时放气，并开关一次油门，避免喷灯堵塞。（）

30.连接电缆与用户引入线的设备称为分线设备。（）

五．简答题（简要回答下列问题，每题5分，共20分）

1． 光通信过程与一般通信过程有什么不同？

2． 什么是用户线路？

3． 什么室障碍测距的粗测？

4． 光纤通信的优点有哪些？

第三篇：通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法

关于同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法》（试行）

信息产业部人事司：

你们《关于报送〈通信行业职业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）〉的函》（信人函[2006]162号）收悉。根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发

[1993]134号）规定，经研究，同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）》。

请你们按照我部要求，在总结以往工作经验的基础上，继续做好通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。工作中要严格执行国家职业标准，加强考务管理、题库管理、考评人员和质量督导人员管理以及证书核发管理，切实保证职业技能鉴定质量。同时，要主动与劳动保障部门加强联系，取得指导与支持，以推动通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作的顺利进行。

附件：通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）

二OO七年一月五日

附件

通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试 行）

第一条 为适应通信产业发展需要，进一步加强通信行业特有职业（工种）技能鉴定管理工作，提高通信产业从业人员素质，更好地促进通信产业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电信条例》和《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），制定本办法。

第二条 本办法所称通信行业特有职业（工种）技能鉴定是指经劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构对通信行业特有职业（工种）从业人员进行初、中、高级技能的考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第三条 信息产业部人事司负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定的政策制定和监督管理工作。

第四条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心负责综合管理通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。其主要职责是：

（一）统筹规划通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），组织实施职业技能鉴定，并制定有关规定和办法。

（二）负责制定通信行业特有工种职业技能鉴定站的建站条件和资格审查，并管理和指导通信行业特有工种职业技能鉴定站工作。

（三）参与通信行业特有职业（工种）的国家职业标准制定，负责组织编写培训大纲和教材，并组建相应的试题库。

（四）负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的资格审核，并组织相应的资格培训和考核以及管理工作，报经劳动和社会保障部核准后，颁发考评人员、质量督导人员资格证卡。

（五）开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。

（六）组织推动通信行业职业技能竞赛活动。

（七）负责组建通信行业职业技能鉴定专家委员会，建立通信行业技能人才库。

（八）组织实施和管理技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格考评工作。

（九）负责核发通信行业特有职业（工种）《职业资格证书》。

（十）负责管理和指导邮政通信职业技能鉴定中心工作。

（十一）承担信息产业部、劳动和社会保障部委托的有关职业技能鉴定工作。

第五条 根据通信行业管理体制和实际情况，在各省（自治区、直辖市）设立通信行业职业技能鉴定中心。其主要职责是：

（一）负责组织实施本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。

（二）负责推荐和管理本地区通信行业特有工种职业技能鉴定站，并指导其开展职业技能鉴定工作。

（三）负责本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的推荐工作，并在信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下具体管理考评人员。

（四）负责向本地区通过通信行业特有职业（工种）技能鉴定的从业人员发放《职业资格证书》。

（五）负责本地区通信行业特有职业（工种）技师（业务师）、高级技师（高级业务师）的推荐工作。

（六）做好本地区通信行业职业技能竞赛活动。

（七）参与通信行业国家职业标准制定和试题库建设工作。

（八）开展本地区有关通信行业职业技能鉴定的咨询、宣传服务和相关交流活动。

（九）完成本地区通信管理局和信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心交办的相关工作。

第六条 通信行业特有工种职业技能鉴定站具体实施通信行业特有职业（工种）从业人员的职业技能鉴定。其设立应具备以下条件：

（一）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施。

（二）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应并符合国家标准的检测仪器。

（三）具有健全的管理机构和符合规定条件、数量的专（兼）职组织管理人员、考评人员。

（四）有完善的管理制度和办法。

（五）有与鉴定工作相适应的计算机管理条件。

第七条 通信行业特有工种职业技能鉴定站的设立，由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出申请，填写劳动和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》，信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心对其进行条件审查，经信息产业部人事司同意，并征求所在地省级劳动保障部门意见后，经劳动和社会保障部批准，授予统一的《职业技能鉴定许可证》和特有工种职业技能鉴定站标牌。

第八条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行站长负责制，应有健全的财务制度和专（兼）职财务管理人员。

第九条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须遵守如下工作规则：

（一）贯彻执行国家和信息产业部制定的有关职业技能鉴定的规定、办法。

（二）认真执行国家职业标准，严格考务管理，确保职业技能鉴定质量。

（三）在规定的职业（工种）、等级内开展职业技能鉴定工作。

（四）受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并严格执行考评人员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

（五）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人的一切非正当要求。

（六）实行定期鉴定制度。具体日期、鉴定职业（工种）、等级、类别、报名条件以及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知。单位有特殊要求的，也可专门组织进行。

（七）申报职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站提出申请，由鉴定站上报信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心审核，审核合格后签发准考证，按规定的时间、方式实施考核鉴定。

（八）单位和个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳职业技能鉴定费用。职业技能鉴定费用主要用于组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准执行所在地区财政、劳动保障部门规定的收费标准。

（九）自觉接受信息产业部人事司和通信行业职业技能鉴定指导中心的业务指导，同时接受劳动保障部门的监督检查。

第十条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行年检制度。年检工作由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心具体组织实施。年检的主要内容包括：执行鉴定计划和鉴定标准、鉴定站工作人员的业务水平、设备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站工作制度及社会对鉴定站工作的反映等情况。对年检不合格的鉴定站将限期整改，整改不合格的报经劳动和社会保障部批准予以撤销，并吊销其《职业技能鉴定许可证》。

第十一条 通信行业职业技能鉴定考评人员应具有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平。

考评员必须具备高级技能（国家职业资格三级）或中级通信专业技术职务（通信工程师）以上资格；高级考评员必须具备高级技师（国家职业资格一级）或高级通信专业技术职务（高级通信工程师）资格。

第十二条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一组织考评人员的资格培训和考核。对考核合格者，由信息产业部人事司审核，报经劳动和社会保障部批准后，颁发考评人员资格证卡。

第十三条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须从取得考评人员资格证卡的人员中聘任相应职业（工种）、等级或类别的考评员或高级考评员，聘期为三年，并应采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。第十四条 考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核；高级考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第十五条 考评人员必须严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。对职业技能鉴定站的工作人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评人员资格证卡。第十六条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心按有关规定组建通信行业职业技能鉴定质量督导员队伍，并派遣质量督导员对通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施现场督考，监督考评过程的质量管理工作。

第十七条 质量督导员实行资格认证制度。从事通信行业职业技能鉴定行政管理和技术

管理工作2年以上人员，或从事通信行业职业技能鉴定考评工作3年以上人员，经质量督导员资格培训考核合格者，颁发《职业技能鉴定质量督导员》资格证卡。

第十八条 质量督导员由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心聘任和派遣，聘期为三年。

第十九条 质量督导员在职业技能鉴定现场督考或质量检查过程中，应佩带质量督导员证卡，对考务过程、考评结果和考评人员执考出现的违规行为应予以制止或提出处理建议。遇有严重影响鉴定质量问题的，应及时提请派出机构进行处理。每次督考工作结束后，应在规定时间内向派出机构提交督考报告。

第二十条 质量督导员应依据国家法律法规和职业技能鉴定有关规定，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。对玩忽职守、贻误工作或以权谋私、包庇、打击报复他人或违反有关规定，妨碍工作正常运行，并造成不良影响的，应给予批评教育或行政处分，取消其质量督导员资格。

第二十一条 通信行业特有工种职业技能鉴定站应支持和配合质量督导员的工作，主动向质量督导员提供必要的资料和条件。

第二十二条 通信行业特有职业（工种）技能鉴定的对象包括：

（一）企业、事业单位从事通信行业特有职业（工种）的人员。

（二）属于通信行业特有职业（工种）的各类职业技术学院（校）和培训机构的毕（结）业生。

（三）其他必须经过鉴定方能上岗的人员或自愿参加通信行业特有工种职业技能鉴定的人员。

第二十三条 职业技能鉴定的申报条件按《国家职业标准》的要求执行。

第二十四条 实行职业资格证书制度。对鉴定合格者，由信息产业部人事司颁发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。

《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，是求职、任职的主要依据，也是劳动者境外就业、劳务输出进行技能水平公证的有效证件。

第二十五条 本办法未尽事宜，按《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）执行。第二十六条 本办法由信息产业部人事司负责解释。

第二十七条 本办法自2007年2月1日起执行。原邮电部发布的《邮电通信行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》（邮部[1995]610号）同时废止。

第四篇：电子行业技能鉴定

电子行业技能鉴定

电子行业职业技能鉴定指导中心是二00一年九月二十日经中央编制委员会办公室正式批准成立的信-息-产-业-部直属二类事业单位，电子行业技能鉴定。担负着劳动和社会保障部赋予的在电子特有工种中进行职业技能鉴定的职能，是职业技能鉴定工作的组织、实施、指导、协调机构，业务上接受信-息-产-业-部人事司的领导，在管理上实行 “中心”主任负责制。

其主要职责是：

一、组织实施电子行业特有工种职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度，负责给鉴定合格者办理证书;

二、制定电子行业特有工种职业技能鉴定站建站条件，负责建站条件的审查，并指导其开展工作和进行技术监督、检查;

三、制定电子行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织资格培训与考核;

四、组建电子行业特有工种的试题库;

五、参与制定电子行业职业技能标准、鉴定规范;

六、负责组建职业技能鉴定专家队伍，组织编写电子行业职业培训教材;

七、参与推动电子行业职业技能竞赛活动;

八、开展职业技能鉴定及其有关问题的研究与咨询服务;

九、负责组织电子行业技师和高级技师的评审;

十、在电子行业组织相关技术培训和考核。

电子行业职业技能鉴定指导中心在各盛市、自治区建立了省级电子行业职业技能鉴定指导中心，在国资委直属的大型电子企业和电子信息产业各研究所设立了对口的职业技能鉴定机构，职业技能鉴定《电子行业技能鉴定》。目前在全国建立了49个职业技能鉴定站，形成了完整的职业技能鉴定体系。在电真空、电子器件制造、电子元件制造、电池制造、印制电路、整机装配调试、计算机及电子信息网络等领域的53个职业中推行国家职业资格证书制度，先后制订并完善了电子行业特有工种的国家职业标准32个(已由劳动保障部办公厅和我部办公厅联合颁发)，编写了12本职业技能鉴定指导丛书及部分职业的专业试题库，为各级鉴定机构培训了2953名考评员和64名职业技能鉴定质量督导员，为职业技能鉴定工作的开展打下了坚实的基矗在部“中心”的精心组织下，全国每年有10多万人参加各个级别的职业技能鉴定，四年来共有25万人取得了各个级别的国家职业资格证书。在国务院各部、委、办、局名列前茅，得到了劳动和社会保障部的好评。

为了落实中央人才工作会议精神和劳动保障部三年50万新技师培养目标，在电子信息产业实施高技能人才培训工程。加大电子信息产业高技能人才培养力度，以缓解电子信息产业高技能人才短缺的状况，在部人事司的直接领导下，从2004年开始正式启动电子信息产业高技能人才培训项目。二年来部“中心”在全国建立了109个高技能人才培训基地，并出台了《电子信息产业高技能人才培训基地管理办法》。共计培养合格的高级技工40341人，培养技师和高级技师3730人，使电子信息产业高技能人才少、老、低、缺的现象在一定程度上得到了缓解。特别是在2004年在人事司的领导下成功的举办了全国计算机调试员职业技能大赛，全国共有29个盛市、自治区组队参赛，共有5万多人参加了大赛的层层选拔工作，最后有20人在比赛中脱颖而出，其中三人获“全国技术能手”称号，17人获“电子行业技术能手”称号。大赛的成功举办扩大了中心的社会影响，推动了电子信息产业高技能人才培养工作的深入开展。

在电子信息产业开展实用技能型人才的培养工作，四年来先后推出了办公软件应用、数据恢复、项目数据分析软件应用、综合布线、楼宇自控、计算机辅助设计、数字化课件制作、游戏设计、三维动画设计、电子商务管理与应用、政务管理与电子应用、linux、计算机网络调试、计算机中文速记、电话营销等课程，每年有十多万人参加相关课程培训。与此同时，中心还为职业学校开展计算机应用能力的免费测评活动，在社会上产生了很大的反响，为电子信息产业的发展培养了大批技能型人才。

第五篇：江苏省通信技能鉴定

江苏省通信技能鉴定

2010年江苏省通信行业职业技能鉴定工作坚持“为企业服务、为劳动者服务”的原则，深化企业需求，强化质量意识，积极推进基础建设，鉴定规模和质量都取得了新突破，探索出了一条具有江苏特色的职业技能鉴定道路，江苏省通信技能鉴定。

全年完成十五个职业(工种)共计17216人次的职业技能鉴定工作，共有10006人取得了国家职业资格证书，报名人数和鉴定合格人数均位居全国第一;全省共计3166人参加通信工程师申报考评，1095人获得了初级专业技术资格，525人获得了中级专业技术资格;全省有59人通过技师资格审核，其中13人取得了技师资格，3人取得了高级技师资格，全省取得技师、高级技师的人数达到328人。全省鉴定工作继续保持全国领先地位，囊括了全国通信行业鉴定工作“优秀奖”、“突出贡献奖”、“合作奖”、“队伍建设奖”等四项先进集体奖项。

在鉴定工作面广、量大的情况下，鉴定中心狠抓鉴定质量管理，确保考试客观公正，全年实现零投诉;进一步强化服务意识，优化考务程序，不断提高工作效能，基本做到在考试结束后一个月内公布成绩，职业技能鉴定《江苏省通信技能鉴定》。与此同时，江苏省通信行业高级专业技术职称评审工作取得了突破性进展，制定了“通信工程专业高级专业技术评审资格条件”，成立了通信专业技术人员职称工作领导小组，组建了高级技术职称评审委员会，开创了具有江苏特色的通信专业职称考评体系。

2011年江苏省通信行业职业技能鉴定工作将紧紧围绕江苏省通信行业发展大局和工业和信息化部通信行业职业技能鉴定指导中心确立的工作目标，进一步加强制度建设，形成有效的管理机制，创新工作思路，在做好基础电信企业服务的基础上，进一步推进业务外包单位和高等职业院校的技能鉴定工作，争创全国通信行业特有职业技能示范鉴定站。

6月23日，江苏省通信行业职业技能鉴定中心来到南京信息技术学院鉴定基地，为该院通信学院141名大二学生作线务员初级技能鉴定考核。在考完理论考试和操作考试的笔试后，该院学生分六个批次分别进行光缆和电缆两个专业的操作考核。操作考试现场在学生志愿者和老师的引导下，考试秩序井然。学生们纷纷表示，通过参加带有实际操作的技能鉴定，不仅提高了他们的理论和职业素养，而且在操作技能上有了长足进步，为其走上工作岗位打下了良好的基矗江苏省通信行业职业技能鉴定中心通过此次在南信院的线务员职业技能鉴定，不仅充分发挥了南信院实训基地的作用，并且为推进职业技能鉴定关口前移，面向高等职业院校学生开展技能鉴定作了有益探索。