第一篇：名企经理会诊应聘：学会开发自己
特邀法律顾问英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理叶志弘
叶志弘，45岁，美国加州大学硕士研究生，现任英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理。
过于含蓄就等于不懂
面试时讲话一定要面带笑容望着招聘人，语言清晰，连贯，把自己的优势完整地讲述出来，体现出做好工作的信心，而且一定要表现出自己对工作的兴趣。这不是自吹自夸，而是要给人一种有力量的印象，千万不要扭扭捏捏，说“我不太知道”、“我不太了解”，这样只能造成负面影响，因为过于含蓄就等于不会。
学习不光学书本
现在社会发展节奏异常快，尤其是高科技领域，甚至可以说是一天一变，所以，企业为了应对挑战，压低成本，一般都不会给新来者太多的培训机会。而学校的教材、课程不可能马上赶上这种变化，在这种情况下，学生必须要了解自己所学专业的最新发展情况，知道当前的热点问题，跟上时代的步伐。
争做多面手
现在很多学生考了一大堆证书，却忽略了对自己实践能力的培养，这些证书不能代替对工作技能的掌握。事实上，在很多情况下，企业更重视学生过去做过些什么，有没有经验，能否适应多方面需要。因此，学生要锻炼自己各方面才能，如学软件的也要掌握些硬件的知识，并有意识地积累实践经验，这才能在今后的工作中游刃有余。可以说，求职者知识面越广，经验越丰富，被录取的可能性越大。
态度决定未来
应聘者来到一家新企业后，要有一颗热诚的心，要乐于接受挑战。也就是说，要保持积极主动的态度，表现出自己的进取精神，适应环境，愿意融入到集体的氛围中，肯学习，多提问，多讨论，敢创新，这样肯定能赢得主管人员的好评，也能使自己在最短时间内适应工作需要。尤其是在国际化的企业，新来的员工一定要有开阔的眼光，开放的心灵，如果过于保守、拘谨，对自己的成长不利。同时，员工一定要有危机意识，明白自己的命运与企业的命运休戚相关，为了一个目标与同事共同拼搏。现在有很多人抱着无所谓的态度，对工作得过且过，这是绝对要不得的。
“市场竞争是激烈的，求职者要想获得一份理想的工作，在企业中能够站稳阵脚，必须要刻苦打造自己。”叶志弘深有感触地对记者说。他认为，每个人都是一笔资源，关键是如何开发自己，求职就是一个推销自己的过程，求职者在心态和技能等方面要做好充分准备。
来源：北方网
第二篇：名企实习一年我学会15件事
名企实习一年我学会15件事
之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度，节省了我大量的适应社会的时间，从而更快的走上了职业发展的道路。我想在今天总结一下诸位对我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿：
1、任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。
2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个学生到职场最关键的转变)
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。
4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。(当年我就很避风塘)、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，希望你能明白的早一点。)、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。
10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。(我经常会菜到这个地步)、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。
15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。
第三篇：名企实习一年我学会的15件事
去年，我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度，节省了我大量的适应社会的时间，从而更快的走上了职业发展的道路。我想在今天这个教师节的日子总结一下诸位对我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿： 任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个学生到职场最关键的转变)3 你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。(当年我就很避风塘)6 一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，希望你能明白的早一点。)7 请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。请不要根据工资的高度决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。(我经常会菜到这个地步)11 工作上如果有任何问题请教，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根没人知道你根本做不完。工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现 不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。15 学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。
用我妈的话讲：无论遇到什么难事儿，放宽心，记得自己的大梦想！
《买土豆的故事》
在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。
一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完又急乎乎跑出去。
二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。” 三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”
四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”
总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。”于是约翰就出去了。
这时，总经理才对看着目瞪口呆的哈里问：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。
第四篇：名企实习一年我学会15件事(记住这些少走弯路)
件事(记住这些少走弯路)名企实习一年我学会 15 件事(记住这些少走弯路)
个月的实习生, 之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了 14 个月的实习生,遇见了 不同的领导,做不同的工作,被不同的人教导,领悟不同的职场心得.不同的领导,做不同的工作,被不同的人教导,领悟不同的职场心得.我突然 想写写我在实习期间被教导过的各种事情,虽然当时我不理解,甚至怨恨, 想写写我在实习期间被教导过的各种事情,虽然当时我不理解,甚至怨恨,甚 至哭泣,甚至难过,但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开.至哭泣,甚至难过,但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开.是 个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度, 这 14 个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度,节省了我大量的适应 社会的时间,从而更快的走上了职业发展的道路.社会的时间,从而更快的走上了职业发展的道路.我想在今天总结一下诸位对 我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿 实习的小盆友们的一些小事儿: 我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿:
1,任何的工作一定要从前到后全部做完,如果我只让你做 1,你要自己想 想这个事儿有没有 2 和 3,如果我没有时间教你全部的过程,请你自己多想想.关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》.
2,中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我,不要等着我追你去问.我之所以交给你, 我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个 媒体问问是否收到快递的小事儿.如果我问起你, 请不要告诉我对方没人接电话, 或者对方找不到.有问题发生,不要把问题丢回给我,一定要想办法解决,职场 是一个只要结果的地方.一定要有解决问题的能力,当你开始动脑子想办法解决 了所有的问题,你在思维能力和工作能力上才能有所进步.你要做一个思考者, 而不是工作者,你要有自己的价值.(这是我在转正前接受的最重要的一个教育, 这也是一个学生到职场最关键的转变)
3,你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等,虽然现在很多职业 教育学校让你尽快了解这一点,因为我们每个人的工作是不固定的,每天项目不 同做的事情完全不一样, 比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不 同,而你知道这些完全没有用.每当我被很多在校生邮件问到类似的问题,我都 非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺.
4,了解每一个行业从做好每一件小事儿做起,不仅仅包括做完做好,更包
括由此而引申出来的所有的方法,沟通,隐
患,技能你是否都思考的到.只有对 每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握,你才能往前走的更快一点.5 ,如果你今天实在没事儿干,那就看看和业务相关的网站,学习一下前辈 的心得.任何一个细小的工作都有很深的水,学无止境.不要和其他的实习生结 伙聊天有说有笑,好像在避风塘聚会的样子.不要无聊的去网上聊天,灌水,八 卦.这点你可以在宿舍舒服的床上完成,不用不远万里的来公司完成.(当年我 就很避风塘)6 ,一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作.有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累, 而正式员工越到高层似 乎越轻松.其实不然,高层的辛苦是你们想不到的,只是高层更加会管理自己的 时间和各项事情,而不会像你们总是抓狂,高层所表现的不是轻松,而是有序.(我想这很重要,我曾花了一年的时间才意识到这个问题,希望你能明白的早一 点.)7 ,请不要问我这里薪水不高为什么要继续做,为什么不去替别人考试或 请不要问我这里薪水不高为什么要继续做, 者帮别人攒书.我只想说一句,成长比成功更重要,何况暂时的有钱不叫成功.者帮别人攒书.我只想说一句,成长比成功更重要,何况暂时的有钱不叫成功.
8 ,请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后,问我什么是公关,和广告 有什么区别.请自己在百度上 google 一下.要问就问点有深度的,问出这样的 话不要怪我不想理你.9,你可以穿的花枝招展,也可以笑的天真烂漫,但是请不要在公司骚首弄 ,你可以穿的花枝招展,也可以笑的天真烂漫, 的天真烂漫.(说的好啊 说的好啊~~)姿.(说的好啊)10, 请不要根据工资的高低决定是否留下来, 除非这地方真的没法保证你的 温饱问题.前三年是要积累和沉淀 前三年是要积累和沉淀,而不是要求所得.走的越深你才会知道你是 前三年是要积累和沉淀 个啥都不懂的小白菜,菜到你自己都觉得你可能是被误招的.(我经常会菜到这 个地步)11 ,工作上如果有任何问题,太累或者工作量大都要和领导说,不要一直 撑着.不要半夜回不了家还要骂公司变态,压根儿没人知道你根本做不完.
12,工作在公司做完,一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来 zhuang bility,好像没了你公司就毁于一旦.回学校多读书多学习专业课,假期就去玩.工作和生活要平衡好, 不要实习一下就搞得你的世界天下大乱, 那是无能的表现.
13, 不要以自己的思想去想公司的利益, 不要认为自己旷工去看演唱会有利 于创新能力的发展,回来还说老板思维固化,故步自封.上班时间是你产出的时 间,不是你积累的时间,你上学的时候干什么了?公司不为你的个人成长和学习买单,聪明点的话
你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼.14 ,读书,读很多书,读各种书,让自己尽快的成长,不要求你有一张成 熟的脸,但是要有一个成熟的心.不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚 的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题.
15,学习能力不等于工作能力,学校里拼智商,社会里拼情商.情商太低的 回家补课去,别回学校大骂公司怎么怎么不好.特别提示: 特别提示:一定要保持你的个性,这个很重要,无论何时何地,只有一个你 自己.倘若真的抵触的厉害,请至少保持“外化而内不化”,至少要坚守一点点心 底的东西.还有就是要有一个梦想, 一个目标, 这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩, 纸醉迷津的社会生活,才不至于让自己变得俗不可耐.
第五篇：名企HR经理向您解答无锡找工作容易吗——无锡人才网
纳才网--无锡人才网（）
名企HR经理向您解答无锡找工作容易吗——无锡人才网
用人单位喜欢什么样的毕业生呢？无锡找工作容易吗？带着这个问题，邀请到一些名企的HR经理来一一作答，无锡的第二阶段高校招生说明会暨职业生涯规划咨询会在7月27日在无锡市人才市场举行，无锡的很多的名企一些咨询展吸引了很多的人。在早上的时候，有个家长对于儿子考出来的成绩不是很满意，带着儿子来到了无锡市的人才市场，询问关于儿子的分数是否可以上太湖学院的本科班，儿子毕业后在无锡找工作容易吗。
对于这个问题，无锡市的回答让他找了希望，其实像这位家长的问题，很多家长都是会关心的，所以他们都会到“就业指导”、“职业生涯设计”、博世汽车、红豆集团等等这些的服务平台去选择，就关于毕业生的专业的选择，毕业以后的职业生涯之类的，还有社会对人才的需求这块，都进行了这些问题的咨询。
在高校生的咨询会中，要有就业指导服务这块在在会中有所体现，对毕业生的就业指导，为了能够更快的适应社会的需求，要为毕业生服务为首要的工作的宗旨来看待，这次的职业生涯咨询会有很多的高校都参加了，例如：江南大学太湖学院、南京理工大学泰州科技学院、无锡职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、健雄职业技术学院、太湖创意职业技术学院等等，这次会议中家长和学生有大概1000多余的人，这次主办发还邀请了一些名企来进行指导和做咨询的顾问，例如：无锡日报报业集团、红豆集团、华夏计算机博世汽车等等
文章来源： 纳才网--无锡人才网（）
纳才网--无锡人才网（）
点击咨询 