潞安员工 我的第一个五年规划

第一篇：潞安员工 我的第一个五年规划

我的第一个五年规划

2013年7月，很庆幸的成为了潞安煤基清洁能源有限责任公司的一名员工。对我公司的明天我充满了期待。因为它明天的成绩将决定着我未来的生活。为此，我特制订该五年计划来严格要求自己日常的生活与工作，以确保我可以在今后不走错路，少走弯路，成为合格优秀的潞安员工，为我公司的发展贡献出自己的一份力量。

虽然我公司还在建厂之中，2013到2014年我们主要在别的场子和相关企业进行学习和实习。其实有很多知识是课本上无法学习到的，估计生活和学习环境会苦一点，但是我们要发扬潞安艰苦奋斗的精神，刻苦学习，真抓实干，为了我们以后可以成功的开车和运行而累积知识。

2015年我公司应该可以正式投产运行了，俗话说万事开头难，所以说今年是我公司的关键一年。在投产的第一年我们要严格规范自己的各种行为和操作，来确保我公司的正常运行。时时刻刻牢记安全，注意规范操作，在工作中寻找不足，不断提高自己的操作技能，争取成为一名合格和有用的潞安员工

一个不想当将军的士兵，不是好士兵。在合格员工的同时，也要不断向上，争取成为具有管理艺术才能的领导者。所以我计划在之后的几年中，要向领导层迈入，这样我更要完善自己，扩

大自己的交际圈，加强管理能力。

时光如流水，五年时间会在不经意之间悄悄流逝。如何利用好时间，把计划经过努力变成现实，那么这五年才会是有价值的五年，如果没有目标的去度过这五年，那么我们的生命就失去了意义。因此生活中每一个阶段，我们都要有自己的计划，依靠自己的计划和目标踏实的去奋斗每一天，那我们一定会取得好的成绩。我们的生活质量和工作也都会不断提高。让我们一同努力奋斗，坚信着明天会更好。Tomorrowwillbebetter.

第二篇：2010-2014人生第一个五年规划

2010-2014人生第一个五年规划

看多了政府报告,不免容易受影响.虽然当前的政府在行政管理上的效能不高,但其中有些管理方式和方法还是值得借鉴。其中的五年工作规划就政府管理的一个很好方式.能够做出五年的计划,就能够规划出自己的一生.规划的一个目的就是要实现,这个就不能借鉴政府的流于形式的方式.作为自己的人生规划,需要自己以更谨慎,更现实,更科学的方法去规划。经过我两年的努力学习工作和总结我的五年规划终于出台了！

一、人生目标

每个人的人生都要回答两个问题，就是做一个什么样的人，怎么做人。历尽人生这几年来的沧桑变化，读万倦书，我深思再深思，这两个问题在书本上是找不到答案的。因为每个人的情况不同，所以每个人的目标是不同的。我的人生目标在哪呢？胸怀天下，鞠躬尽瘁，数风流人物！有些朋友可能看了觉得虚幻和飘渺，但这是我的目标，我的人生，我的追求。我自信的是，道路虽然漫长，但他一样要被人踏在脚下，只要瞄准方向，射出的靶是一定能达到目的。

做人难，难做人，人难做。针对做人的方法和原则问题，我无法去解释别人的成功人情之道，也不想去学着别人的做人方法。真诚，勇敢，开心，毅力，我做人的原则。在原则下灵活区别对待各种社会环境下的人情世故。

二、五年规划

有了人生的目标，就有了奋斗的动力，但这是一步一步走出来的。近五年：

1、个人能力方面。认真践行做人这个主题，努力提高社交能力。参加各种场合，增强朋友的联系，提高语言表达能力。分析社会发展主流形势，把握时代脉搏的大形势驾驭能力。观察复杂事物，提高观察和解决复杂事物的能力。期望经过五年的努力，在全方位的能力上，有一个质的飞跃。

2、个人经济方面。说到经济，就要说到钱。笑“身无分文，心忧天下”。市场经济下，金钱是一切活动的基础。原则，君子求财，取之有道，要用之有度，不爱钱，但要有钱。数字吧，在未来几年打造我的第二职业，五年时间实现总资产xxx万人民币目标。拥有基础的实业，拥有宽广的社会经济关系网络。千万不要被自己高起点所吓倒，能不能实现并不重要！要勇敢的想，努力的去做！

3、政治方面。又再一次总结了过往的几年，离自己的目标相差很大。但是，我要立足在自己的现有基础上，以谋求更有前途的政治发展为突破，力争在2年内入党，成党的一份子，争取实现在一个相对小的地方有足够的政治影响力。

4、生活方面。静以修身，俭以养德，以修身齐家为主要目标。修身的目标是，处险境而不乱，得势而不失常，以平和的心态对世。感情生活的目标是这几年不打算结婚，等有了一定的经济基础在考虑此事。虽然不结婚，面貌要精神、生活要规律，身着要整洁。

三、措施

1、寻求发展经济之路。在工作还没有完全需要全身心投入时，在平凡的生活中保持年轻的积极有为，想尽千方百计去寻找各种合法之路发展经济。主要精力放在网站的发展经营和其它能源运输以及房地产投资或企业入股的基础投入上。

2、以学习促进能力。加强学习以管理学、经济学、计算机网络信息技术等社会方面的书籍。以经常性的加强学习来不断的积累自己的知识基础，5年内完修完硕士研究生的课程。

3、修养个性。江山易改，本性难移。所以，我要以非常的毅力，想尽一切常人不能承受的法子去折磨自己。

从现在起，我将走入的是人生金华的五年。这个关键的五年规划，是在总结前两年的学习及工作，生

活的基础上提出来。此规划将是激励我不懈奋斗的动力，我会时常对照检查自己的各个方面，为了未来堂堂正正做一个对社会有用的人，做一有为之人，为不断提高自己的综合素质和能力而努力奋斗！

在此我要感谢在我成长道路上给与大力支持和帮助过我的老师，亲人，朋友，同事„„是你们给我继续前进的勇气和动力，你们是我人生旅途中最可爱的人，在此我表示忠心的感谢和诚挚的谢意！今后无论何时都不会忘记你们觊觎我人生最珍贵的精神财富！

第三篇：人生中第一个五年

第一个五年

“还记得年少时的梦吗”？多么动听的一句歌词，俗话说，不忘初心，方能始终！从一个年少无知的小伙子，仅上完小学，就离开家乡，拿着妈妈给的几百块钱，来到无锡，一路走来，内心的感觉是真不容易，现在回想起来，嘴角又泛起了微笑。

这些年，给自己感悟最深的就是自己辍学太晚，几经风雨又觉着当初应该好好学习！

那时候，辍学后，就来到了无锡，费劲周折几次面试才进了电子厂无锡夏普；在夏普的时刻，内心并不欣喜，每天还担心，每天担心公司的产量和质量，还好有一群好兄弟姐妹们陪我一路走来，感谢这么多年有你们一直的陪伴，谢谢!由于家庭的原因，和自身的好强，不得不让我在工作了多年的公司就要告别了，心理还是有些舍不得的，但内心里还在鼓舞着自己，只有走出去以后或许有更大的发展，一个男孩子不能总在电子厂待着，以后没出息！清楚的记得，那天晚上的夜班，我向公司提出了离职申请，同一个车间的兄弟姐妹还有点不相信，我还是毅然的自动离职了。当我跟我的兄弟一起走出公司的大门的时候，心理是多么的舍不得，顿时，眼泪就流了下来；只是当时心里的那种欲望真是太强烈了，那时也临近半年工作的考核，即使放弃了当时的半年奖还是离开曾经工作三年了夏普！

辞职后，我并没有去选择休息一段时间，那时候，自己实在是太单纯，决然的去新区人力资源市场找了份新工作，更可爱的是，我连人才市场大门都没有进，只是在门口找了份新工作，销售；离职前，也并没有想过去找一份怎样的工作，只是觉着自己太老实了，应该找份销售工作，去锻炼一下自己！

进新公司后，自己什么不懂，可笑的是自己选择的是一家互联网公司，那时候在想，自己连电脑都不会操作，不知会不会胜任这份工作！

当时新公司做的产品是一个叫“微信平台”的东西，当时的经理李经理给我培训的时候，可以说是什么都不懂，但，我还是敷衍的点了头，搞得跟什么都懂似的!渐渐的，什么产品也就自己摸索出来了，感谢公司给我提供一个平台，让我这两年一路走来！学到很多东西！

可以很骄傲的说，也可以很自豪的说，现任的新公司真的给我的经历和启发挺大，大到现在的自己都一种想创业的想法！自己会有这种想法，不只只因为自己收获到了什么，而是公司的现状让我看不未来，没什么意思，不得不升起创业的想法！

做销售，风风雨雨两年走来，人来人往，走的走，来的来，渐渐的自己也成了公司的老员工。

见得事情多了，后来也就慢慢的看淡了！

一年以后由于有些原因吧，公司转型做信贷，刚开始做的时候，也是像做互联网一样，什么都不懂，渐渐的也就什么都明白了！

这一年，公司的一个总监休产假了，公司也发生了太大的变化，一个新任总监来了，接下几个月发生的事情真是让我对公司失去了太大信心以及希望！那时曾经可以为了好好工作，什么都忘掉，现在是又重启初心!总监休产假之后，前一个星期是老总和新总监带领我们一起走下去；进入销售行业以来，不管遇到什么事情，我始终坚信，做不好工作，跟市场是没有关系，有关系的是人的心态，这一点，有个之前的大姐大也跟我说过；一周后，业绩显著，在老总的带领下，确实比以往有进步，不论是工作态度，还是业绩，都有很大进步，这让我重新找回自信!好景不长，一周后，老总出差，公司工作人员在各方面都下降了许多，有时我就特想说：你们是为老总工作的吗？他在你们就好好工作，不在的时候你们就吊儿郎当的，有意思吗？渐渐的也就太放肆了，真的让我感觉没什么意思，即使看不惯这工作态度又如何，领导们不问我又如何多讲，干嘛多此一举，不如自己总结起来让我在以后的工作生涯中加冕自己！

这几个月，公司的几个让我特别敬佩的老员工走了，说实话，这对我的影响确实真的挺大，慢慢的自己也就想清楚了，自己也就调整好了工作状态！

一月后，公司的工作状态氛围也就一天不如一天，每天的态度懒散成都没脾气说。这一天晚上，我终于跟总监电话申请，离开原来的工作位置，往最后面坐，这天也算是自己下定决心真心的想认真的工作，真心的想年前好好的工作；因为之前在总监没有休产假之前，我申请去盐城分公司去锻炼工作两个月，心想在总监去休产假的时候，回无锡公司，能为公司撑起一片天，这也是进公司之后及转型做信贷之后始终没有改变的一个信念；可是，总监直接不同意！在此之前，我有一个很好的同事朋友，这也是我们共同的信念，只为一个原则，就是在我们总监生二胎休产假的时候，我们能在公司撑起一片天，可是，就在之前，他离职了！在后来的我们见面聊天中，他还始终想着，能为公司撑起一片天，现在真的没机会了！“无论在什么时候，先把人留下”我们总监说过的一句话，可惜我们谁都没有做到！

这让我真的没有了后顾之忧，态度坚硬，必须离开原来的工作位置，在原来的位置真的没法认真的工作，每天说话聊天声音大过工作，真的很烦，后来，有位新同事也感觉每天的这种工作环境不好，问我能否调到后面来坐工作，我跟他说，可以！但是，后来他还是在原来的位置工作，他跟我说，毕竟是新员工，不能这么嚣张的调位置，然而我也就没有说什么!前不久，公司有一个做了好长时间的销售女孩走了，真的让我感觉很惋惜，毕竟之前人家也是做销售出身，在个方面都会比其他人懂得稍微略多一点；有时候，有些人离职的时候，说是不适合做销售，心态有问题，但这只是一小分原因，绝大多数原因还是因为公司整体，整个公司给这些人员带来的感受吧；在此之前，这个小女孩心态有什么不好的时候，公司的李经理也会开导开导他，偶尔我也会辅导一下她，但是自从李经理调离无锡之后，渐渐的，从整体都发生了太大的改观，慢慢，也就离开了公司。

慢慢接近年底，公司的现状真是让人没脾气，人员上班越来越放肆，说话聊天，打游戏，迟到，是常有的事情！这些状况也多数都是经理带头引领的！

后来他们就养成了一种习惯，而且还是有顺序的，迟到，开完早会吃吃早饭，聊聊天，真正进入工作也就早上9点多了，打会电话之后聊聊天，十点多，竟然为了中午吃什么都能讨论个半小时，有什么意思，一天八小时，总共工作的时间真的没有多少；这样的公司不知道是不是很危险，不知道还有没有存在意义！在的一次早会中，我提到:将来你是老板，你会录用现在的你自己吗？几天后我才发现，早会说的一点屁用没有，我也就彻底觉着没什么意思，再也没有开过早会！

到后来吧，公司早会也不开了，早上玩玩游戏，中午玩玩游戏，你不玩吧，他又不高兴，哎，真的很烦!中午开完早会，下午都能讨论半小时才能打电话约客户；打会电话，泡点茶业，吃点东西，舒服的要死，我或许只能用矫情来形容了！

年底，朋友圈的一些同行公司开年会，每个人都斗志高昂，获得饱满的奖品，试想，今年我们呢？2016，这些同行只会在同行中脱颖而出而我们，或许不会被淘汰，但，我想，肯定也不会有很大的作为！

今天，我突发奇想，毕竟这些年也换过一次工作，在这家公司究竟有何意思？

前两天，看到一句很经典的话语：一家公司，只能完成几个人的梦想，其他人要么如鱼得水的瞎混，要么踌躇的旁观。说真的，这句话给我的启发确实挺大，那时我就在想，我在这家公司起到一个什么样的作用，或许这两句话真的都挺适合我的，一边瞎混，一边旁观。心里有太多想为公司做的，可现实总是往往相反，以至于慢慢对这家公司失去信心！

最初对公司失去信心，并非是因为公司的现状与我相反，因为每天和一帮没有斗志，整体上班嘻嘻哈哈的在一块真的没有什么意思，而且还有点浪费时间，或许我应该好好的规划一下自己！

这两年真的应该好好感谢这家公司，好多年都没有过过生日，甚至都忘了自己的生日，进公司第一年，是和大家一起过的这个生日；真的很感动！第一年，感谢公司让我加入了南通分公司的股东一职；这两年收获了很多，也学到了很多，对我的帮助真的挺大！

有人说，毕业后的第一个五年很重要，不知不觉已经辍学五年了，我也应该好好规划一下自己了，不想再这样无忧无虑的和他（她）们这样度下去了！

感谢这么多年风风雨雨一路走来陪我走过的兄弟姐妹，谢谢你们，真心的感谢你们，不是你们对我的帮我，这些年，自己也不可能学到这么多，你们！

五年了！

2016-2-1 宏磊◎著

第四篇：律师事务所第一个五年发展规划纲要

山东成涛律师事务所

展理念，编制本所

三、专业化建设。形成五至八个专业化服务小团队，使超过80%以上的律师加入到这些专业化法律服务的团队中来。

四、公司化建设。逐步探索出一条适合本所实际的公司化发展道路。

五、业务目标。律师事务所收费年均增长不低于35%，到2015年收费达到2200万以上；人均收费年均增长不低于20%，到2015年人均收费达到55万元以上；顾问单位保有量年均增长不低于25%，到2015年顾问单位总数达到260家以上。

六、文化建设。以“忠恕、协和、感恩、共享”的发展理念为宗旨，以人本思想为核心，以勤勉尽责、客户满意为标尺，构建独具特色的成涛律师文化。

大多数律师开拓顾问单位和非诉讼业务的敲门砖。因此，一五规划时期我所并不放弃诉讼业务这片传统阵地。有条件的律师，可以选择以顾问单位服务和非诉业务为主的专业化法律服务方向；相当数量的律师仍然会沿袭诉讼业务和少量顾问单位服务为主的常规法律服务方向。但是，律师事务所同时倡导那些以常规诉讼业务和少量顾问单位服务为主的律师，也要在其常规法律服务领域寻找两至三个专门方向，也就是做到常规法律服务的专门化。在此同时，律师事务所将会引导这些从事常规法律服务的律师同仁，利用常规法律服务这块敲门砖，逐步敲开顾问单位和非诉业务的“大门”，向从事高端法律服务和专业化服务的律师团队靠拢。

律师事务所将通过持续举办律师论坛、引进专家培训、增加外出培训、完善所内团队化法律服务支持平台和业务指导平台等举措，提高律师同仁的法律素养、办案技巧、协调能力和开拓能力，使年轻律师在较短的时间内在常规业务领域取得较快进步，并尽快找准自己的专门化方向，逐步熟悉非诉讼业务的领域范围和入门路径。

但是，我们也看到，随着本地区执业律师人数的逐年增加，法律服务市场的无序化竞争愈演愈烈。不少兄弟律师事务所和律师同仁都把目光描准顾问单位这片肥沃的法律服务领域，致使“跑马圈地”、“广种薄收”成为不少兄弟律师事务所和律师同仁抢占顾问单位的座右铭，从而导致压低顾问单位收费的恶性竞争现象屡屡发生。这种无序化恶性竞争，成为每一位希望通过勤勉尽责、优化服务来开拓顾问单位律师的绊脚石。针对上述局面，在一五规划期间，成涛律师事务所确立“以优质高效顾问服务带动新的顾问单位和非诉业务的开拓，对现有顾问单位加大服务深度、拓展服务领域、挖掘服务潜力”为开拓原则，实现对顾问单位的深度、优质、高效服务。

未来五年，律师事务所将通过实施强有力的营销战略、加大开拓投入、深化和调整对顾问单位的服务模式、指导顾问单位建立全方位的风控体系、引导和培育顾问单位非诉业务的消费习惯、新法律法规速递、组织企业管理人员专业培训等手段，在确保现有顾问单位数量、服务质量的同时提高现有顾问单位的服务年费，继之开拓一批在本地区举足轻重的拳头企业成为我们的服务对象。

事非诉业务的律师和律师事务所具有差异化的优势，这些都是非诉业务吸引律师和律师事务所的原因所在。

专业化其实是与非诉业务相伴生的。离开了非诉业务的专业化，与其说是专业化，倒不如说是律师常规法律业务的专门化，如刑事辩护律师、保险服务律师、婚姻家庭律师、劳动争议律师等。

非诉业务也有高端和常规之分。常规业务的专业化如一般顾问单位服务，合同的起草、修改、审查，法律咨询，代书，律师见证，工商、税务代理，商标、知识产权代理等；高端的非诉业务包括企业改制、资产重组、公司收购、公司上市、资本运作、房地产项目的法律服务、涉外法律业务等。

“一五规划”所指的非诉业务，主要是指高端的非诉业务。高端的非诉业务在我们当地发展迟缓，主要受限于客户对非诉业务的消费习惯，也就是说，本地客户不习惯于支付与非诉业务等值的高额律师费。从而导致从事非诉业务的律师虽然可能做了大量非诉业务，但是却拿不到等值的高额回报。这一状况是造成非诉业务及其专业化在本地区快速发展的最大制约因素。

虽然存在上述不利于我们开展非诉业务的因素，但是我所仍要实施差异化聚焦战略，因为只有这样，才能够避开日益加剧的低层次竞争，发挥我所的人才优势和非诉业务优势，占领未来竞争的制高点；同时，在部分非诉专业领域异军突起、赢得社会和客户的广泛认同，也是律师事务所能够成就自己品牌的必由之路。如果继续沿袭低层次竞争的老路，我们势必与其他律师事务所一样，在激烈的法律市场竞

争中沦为平庸化、低层次、维持生存或难以生存的局面，最后被淹没在大家都一样属于“万金油”的汪洋大海之中。

基于上述认识，一五规划确立我所高端业务与常规业务并重，诉讼业务和非诉业务兼顾的发展原则，通过自发组织、自由组合的方式，由具有专业化、非诉业务服务经验的资深律师，牵头组建非诉业务的专业团队，先试点，后推广。让一批具有专业化、非诉业务服务素质，具有走专业化、非诉业务强烈意愿的律师脱颖而出，实现我所专业化服务和非诉业务的持续、健康、快速发展。

未来五年，我所非诉业务的专业方向确定为房地产法律服务、公司法律服务、证券法律服务、企业风控法律服务和国际民商事法律服务。律师事务所将通过加大支持平台的服务力度，倡导和鼓励自发组建专业化服务团队，鼓励律师外出参观、培训、学习，引导和培育本地客户的消费习惯，提高非诉业务的服务质量，完善非诉业务的收费谈判技巧，确保非诉业务和专业化建设在规划末取得实质性进展和显著成效。

层次”的服务模式是我所成立初期所采取的主要方法。但是，随着形势的发展和法律服务市场情况的变化，继续沿用旧的服务模式已经不适应律师事务所长足发展的需要；继续沿用旧的服务模式也无法实现本规划所制定的发展目标。因此，律师事务所倡导和鼓励，通过自发组建、自由组合建立有三至五人组成的专业服务团队，经过一至两年的摸索和试验，三年左右的运行，实现服务模式由“单兵作战”到“团队化服务”的调整。到规划末，争取组建五至八个专业服务团队。同时，律师事务所正在加紧讨论、起草关于调整顾问单位服务模式的细则，该细则出台后将马上组织实施，到规划末使顾问单位服务模式实现由“平面化、浅层次”服务模式到“立体化、深层次”服务模式的调整。

一个良好的内部执业环境。主要措施：

量。服务质量和服务水准是律师事务所和每位律师的安身立命之本，律师事务所将通过鼓励外出培训学习、完善所内律师论坛、规范服务流程、完善业务指导平台、重大疑难案件评析等途径不断加强服务质量的控制。

务质量和服务效益，凝心聚力，合作共赢、以老带新，生生不息，早日将成涛律师事务所建设成为一个百年名店，建设成为一个律师业不沉的航空母舰。

在精神文化方面，充分发挥律师事务所党支部的作用，做好律师事务所的党建工作。力争使每位律师同仁在做好法律服务业务的同时，关心政治，关心国家的前途和命运，关注国家的复兴大业。倡导律师同仁，要常存忠恕之心，多怀感恩之情，在重视经济效益的同时，更加重视社会效益。积极响应当地政府、主管部门、律师协会的号召，积极参与对弱势群体的救助和尽力做好法律援助服务；积极参与、根据需要和可能也可自发组织对贫困地区、灾区群众的捐助活动。弘扬仁爱之心，鼓励慈善之举。事务所要积极开展形式样、丰富多彩的各项文体活动。

通过上述方式和途径，通过努力，争取在“一五”期间使我所“忠恕、协和、感恩、共享”的办所宗旨和办所理念得以确立和弘扬，富有特色的成涛律师文化逐渐形成。

结

语

“一五规划”是我所建所以来制定的

碍和挫折，从胜利走向胜利。通过“一五规划”的制定和实施，山东成涛律师事务所在实现自身发展目标的同时，也必将为本地区经济和社会的又好又快发展作出自己应有的贡献。

第五篇：我的未来五年规划

我的未来五年规划

城规801刘梦雅200820130209

[摘要]对于即将进入毕业班的我们，不得不面临毕业之后的工作问题，也不得不考虑今后的发展计划。本文就针对自身情况，为自己设定了一系列的目标。

[关键字]自我定位就业分析职业目标

一、个人基本情况及自我定位

基本情况：学习的是四年制的城市规划专业。过完暑假就正式成为毕业班的学生了。3年的学习中虽然没有什么突出的表现，但是在班级排名总体还算可以，专业基本功比较扎实，掌握了多种专业技能。3年艰苦的专业课程学习也让我养成了不怕吃苦、刻苦奋斗、越锉越勇的良好品格。

不足之处是，平时跟老师交流过少，且没有任何的工作经验，各项荣誉也过少。自我定位：我是个对于陌生人性格偏内向的人，但做事比较沉稳。我认为自己还是能够适应与所学专业对口的工作的。在以后的工作选择中我会坚持自己的信念，争取在这个领域有所建树。

二、专业就业分析

城市规划专业基本概况：城市规划是一门自古就有的学问，主要研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图。城市规划专业就业方向：城市规划专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识，能在城市设计、城市规划管理、房地产开发等部门从事城市规划相关工作。岗位主要可分为4个方面：（1）规划院、建筑设计院或设计事务所（2）规划管理局、土地管理局、建设委员为等政府机关(3)房地产公司（4）房地产咨询或中介公司

城市规划专业就业前景：随着城乡统筹发展思路的铺开，我国城市化进程将加快步伐，一个城市能否规划得当，关系着城市的发展与稳定布局，随着互联网的普及和公众参与热情的提升，城市规划者从幕后走到前台，城市规划人才的价值越来越得到领导和群众的认可，其影响力也越来越受人瞩目。

总的来说，根据近几年国家的发展趋势来看，城市规划专业人才还处于急需状态，就业情况还比较乐观。

三、职业目标

现今的大学生毕业后都会选择考研或是靠公务员，面对日益庞大的考研和考公大军，我选择第三条路：毕业之后直接找工作就业。虽然刚开始会磕磕碰碰，但这是每个大学生的必经之路，是走向社会的一个重要衔接口。

1、分期目标

我的近期目标是做一个优秀的毕业生，长期的目标是成为一名出色的城市规划师。这两个目标都需要优秀的专业可和文化课作为支撑。所以首先我要在大学剩下的期间努力学习，熟练掌握城市规划的各种技能，为实现长远目标做铺垫。

2、具体实施

第一步 成为优秀的毕业生

作为一名一只脚跨入毕业班的学生，再谈什么要努力拼搏，争取奖学金、大赛得奖或是转入本部，都已为时已晚。但是，不能因此就放弃接下来的大四的学习。我应该继续努力学习，争取每门课都尽自己最大的努力。在大四的实习期间查漏补缺，对自己没有掌握的知识进行弥补。主要可以从以下几点出发

（1）利用课余时间学习英语，争取在毕业之前通过英语四级

（2）作为一名设计者，应加强徒手作画的能力，以帮助表达自身的设计意向。

（3）培养较好的动手能力，使自身拥有良好的模型制作技能。

（4）熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等专业绘图软件

（5）多阅读专业书籍，提高自身专业素养

（6）培养自我创新精神及开放思维能力

（7）培养自身交际能力，为以后的工作生活做准备

在大四这年中，努力做好以上几点，为毕业后找工作增加一些筹码。

第二步 积累工作经验

在毕业后的几年中，找一个适合自己的规划相关的单位，认真工作实践，为自己积累宝贵的经验和资金。在工作中少说多做，多请教有经验的规划师，虚心求教。经过几年的磨练，争取在行业中站稳脚跟，得到一个属于自己的位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。再选择更好的就业单位。向成为一名优秀规划师的目标迈进。

在实际实施过程中，可能会遇到很多阻拦。但计划赶不上变化，人生也不可能一直如意，我会根据实际情况调整自己的目标，但不会偏差太远。

四、结束语

校园和社会是两个截然不同的社会。相对来说，社会更为复杂，竞争更为激烈。而我现在要做的就是从学生慢慢转变为一名工作者，融入社会之中。根据自身情况，我觉得自己现在最大的问题不是学习成绩，而是交际能力。现在的自己，不敢说不敢做，与老师、同学交流过少，做事思前想后、循规蹈矩，缺乏创新意识和突破的精神。而在专业课的学习上，表现比较懒散，完成老师布置的作业即止。课外文献资料阅读不够。这些都讲成为我完成规划目标的阻碍。在实施目标之前，务必要把这些自身问题先解决。否则，再好的计划都只是纸上谈兵。

其实，计划安排的如何并不是特别重要，最重要的还是最终具体实践并取得成效。任何目标只说不做，到头来都会是一场空。而且，现实是变幻莫测的，目标随时可能改变，这就要求我们一直要保持清醒的头脑和乐观的心态，无论遇到什么问题都要积极面对。每个人的面前都有一座山峰，雕刻着重重困难，解决一个便越接近顶峰。每个人心里都有一片森林，充满着各种诱惑，一旦经受不住便会迷路，困死在林中。一个人，若要获得成功，就必须拿出勇气与信念，成功不相信颓废，成功不相信幻影。未来还需要自己去打拼。