第一篇：村级计生专干聘用合同书
村级计生专干聘用合同书
聘用单位：人民政府(甲方)
聘用对象：村级计生专干(乙方)
根据资人口字〔2012〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：
(一)当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；
(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
(二)当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
(三)当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；
3、避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。
六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：(签章)
聘用对象：(签章)
年月日
第二篇：街道村级计生专干聘用合同
村级计生专干聘用合同
聘用单位：**区**街道计生办（甲方）
聘用对象：（乙方）
为了进一步强化村级计生干部管理，提高村级人口自控能力，经理论考试和组织考核，甲方聘用张玲同志为和平村（居）计生专干。经双方协商同意，特签定并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责
1、村计生专干是计划生育工作直接责任人，在街道计生办、村党支部、村委会的领导下，具体负责本村的人口和计划生育工作。
2、直接负责人口和计划生育信息的收集、整理、登记、报送工作，及时、准确填报或变更各种统计信息资料。
3、定期做好人口学校授课、入户宣传教育、宣传品发放工作。
4、负责有关计划生育证件的申办和发放工作，做到上门访视、动员申领、送证上门。
5、负责计划生育避孕药具管理、发放和使用指导。
6、根据掌握情况按照街道计生办下达的信息反馈单，及时确定本村计划生育合同签订对象、节育和补救措施对象，提交村“两委”研究，分工负责予以落实。
7、协助开展“三查”、生殖健康检查及产后、术后随访。
8、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。
9、具体组织召开每月一次中心户长例会，并向本村全体干部汇报上月计划生育各项指标的完成情况，收集上月的各项上报信息，记好
例会记录，布置下月的工作任务。
10、负责村级计划生育服务室及公开栏的日常管理工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《陕西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及工资待遇
根据村专干的工作职责进行逐项考评、总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，95分以上为优秀，85分以上为合格，75分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。具体如下：
（一）、参会情况10分
专干要按时参加乡街计生办举行的每月一次例会，无故不参会不得分，迟到一次扣 5 分。无故3次不参会的予以解聘。
（二）、独立完成业务资料情况30分
1、村级台帐报表（20）分。每缺一次扣 2 分，不及时一次 1 分，报表不整洁、规范、错漏一处扣 2 分，更新不及时，重大信息漏登，每漏一人次扣 5 分，本项扣完为止。
2、西安市村级人口和计划生育工作手册(10)分，少一次扣1分，扣完为至。
（三）、“三查”情况20分
重点对象三查每少一个百分点扣 2 分，扣完为至。
（四）、孕期、产后、术后访视20分
1、对所有政策内怀孕对象，自发现孕情开始，每月访视一次，直至出生，每少一次扣 5分，对政策内二孩怀孕的对象，每少一人次扣 5分，本项扣完为止。
2、产后一个月内访视一次（5）分。缺一人次扣 2 分，本项扣完为止。
3、术后访视（5）分。期内上环后1个月、3个月、6个月访视一次。缺一人次扣2分。结扎后2周内访视第一次，以后第1个月、3个月、6个月时各访视一次，缺一人次扣 1 分，流产后一个月访视一次，缺一人次扣 2分，本项扣完为止。
（五）、村室人口学校管理10分
室内外、院内外环境要整洁，卫生良好，得5分；卫生差者，查出一次扣5分。室外公布栏更新及时，内容规范，得5分，否则不得分。
（六）、出生错漏报等信息的核实10分
漏报一例出生信息扣 5分，错报一例信息扣 5分，扣完为至。
（七）奖励与工资待遇
1、被评为优秀格次的每月***元（其中基础工资***元，浮动工资***元）基础工资由区计生局按季度打卡发放，浮动工资按季度兑现到位，每季度再奖励***元。
2、被评为合格格次的每月***元（其中基础工资***元，浮动工资***元）基础工资由区计生局按季度打卡发放，浮动工资按季度兑现到
位，每季度再奖励***元。
3、被评为不合格格次的下浮固定工资***元，限定时间进行整改，连续二次考评不合格，按照《**区村（居）计划生育专干管理办法》十三条规定，予以解聘。
五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：**区**街道计生办（签章）
聘用对象单位：**区**街道和平村（签章）
聘用对象：（签名）
二○一二年三月三十一日
第三篇：伍寨乡村级计生专干聘用合同书
村级计生专干聘用合同书
聘用单位： 人民政府(甲方)
聘用对象： 村级计生专干(乙方)根据 〔2016〕号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：(一)当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；(1)及时了解掌握流动育龄人群在本乡范围外的出生、新婚、五项手术情况，并及时反馈给乡生办；
(2)做好人口与计生工作资料的存档；
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口和计划生育办公室；
(二)当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、按时、按质、按量完成好乡级下达的各项任务指标；
(三)当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；
3、做好避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。
1、被评为优秀、称职、基本称职每月工资由乡人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡人民政府按业务完成情况及时兑现到位)。
2、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，扣除绩效工资，并按照《村级计划生
育专干管理办法》规定予解聘。
六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：(签章)
聘用对象：(签章)
年 月 日
第四篇：颍泉区中市街道办事处计生专干聘用合同
颍泉区中市街道办事处计生专干聘用合同
甲方：中市街道办事处 乙方：＿＿＿＿村（社区）
为加强基层计生队伍管理，进一步严明计生工作纪律，明确计生工作
行为，强化计生工作能力，做一名合格的村（社区）计生干部，办事处特与该村（社区）计生专干签订聘用合同，合同内容如下： 甲方权利与义务：
1、按时兑现乙方工资报酬。
2、为乙方提供培训、学习等良好的工作场所，按计划要求对乙方的业务、技能进行培训，并分批次对乙方进行信息化建设的培训。
3、办事处、计生办、村（社区）两委都要支持乙方的工作，贯彻落实“上
报免责制”。
4、对乙方实行等级化管理制度，兑现末位淘汰机制。
5、落实村（社区）与专干责任分离的月积分考核机制。
6、严格落实奖惩兑现。
7、对乙方的奖惩条款依据办事处1号文件对照执行。
乙方权利与义务
1、热爱计生事业，敬业爱岗，政治立场鲜明，带头执行计划生育政策。
2、热爱计生业务知识，当明白人，出好主意，提供准确信息，搞好计生
服务，能独立记录、变动相关档案资料。
3、熟悉本村（社区）的基本情况，按要求如实上报本村（社区）的计生
信息。
4、摸清并核实已婚育龄妇女、参检人员底数，熟练并能独立操作孕检方
法，记录孕检结果，不弄虚作假。及时对育龄妇女进行孕期及术后随访
服务。
5、熟悉、宣传计生法律、法规、方针、政策及优生优育、生殖保健等相
关科普知识，强化群众对奖励扶助政策的知晓率，负责免费提供计划生育宣传品及避孕药具。
6、适应信息化要求，基本熟悉微机的操作。
7、按照国家法律、法规的要求，在规定时间内为乙方办理《生殖保健服
务证》、《流动人口婚育证明》以及《生育证》等相关手续并送证上门。以上条款，一经签订方可生效，合同期限三年，双方必须履行其权利义务，否则，负违约责任，对乙方的处罚依据泉中发（10）1号文件对照执行。
甲方：颍泉区中市街道办事处 主任：
乙方：中市街道办事处村（社区）计生专干 姓名：
二0一一年四月二十日
第五篇：计生专干岗位职责
计生专干岗位职责
1、认真学习、执行国家的计划生育方针、政策；
2、宣传国家有关计划生育法律、法规、政策、教育育龄妇女自觉实行计划生育；
3、掌握社区已婚育龄妇女情况，定期对已婚育龄妇女进行普查和管理；
4、负责社区干部、职工、居民的计划生育管理工作；
5、负责宣传、贯彻有关人口与计划生育政策、条例以及公司及社区有关人口与计划生育的各项规定和制度；
6、组织社区的已婚育龄妇女落实“三查”服务活动；
7、负责办理独生子女证、一胎生殖健康服务证、流动人口婚育证明、报户证明等手续，按时上报各种报表。
8、负责发放独生子女费，审核独生子女养老保险补助金和特别家庭补助金等工作。
点击咨询 