第一篇：#HR教你找工作#2群在线座谈会互动记录(时艳涛)
#HR教你找工作#Q群（2）在线座谈会互动记录
（2011.11.04）
讨论主题：《破解毕业求职难题，打造个人职场品牌》
（嘉宾简介：时艳涛老师是新东方管理培训项目主任，专注于教育行业运营管理与品牌营销，关注青年成长与职业规划。）
Q: 我大四，想多做一些实习，看自己能适合什么工作，但又怕错过应聘企业的机会，应如何选择？
A：实习是个检验自己是否真正热爱某行业工作的好办法。很多工作看起来很好，但不去实习就不会近距离的观察到在职人士的工作状态。很多人看到了每天中午在王府井逛街购买高档品的会计事务所美女，但殊不知他们只有中午才有那么点时间逛街，晚上可能是熬通宵在工作。所以，羡慕不如去体验，如果自己拿不定主意，可以在大四或大三提前到几个备选行业去体验，最终敲定自己的行业。
一般实习不需要太长时间，1个月就够了。所以在和用人单位交流时 最好说清楚，这样比较好有其他时间来求职。如果正在实习，委婉的请假也是可行的，实习不是签劳动合同。当然如果你实习的工作就是你热爱的，那就不用了。
刚才讲的是如何通过实习确定自己长远发展。关于实习，推荐大家看我之前写的一篇文章 《大学生，用心把握好实习这次机会》
http:///modules/article/view.article.php/2168。
Q：如何去争取一些自己感兴趣的实习机会，特别是针对不是重本的学生应如何突出自己？ A：刚毕业时看学历，毕业后看能力。实习机会的争取我建议大家要通过老师或者人脉，这样就增加了说服力和信任感，这是解决敲门砖的问题。到了实习单位后就要看你的能力了，不看你是什么学校，你要通过你的表现证明你自己。
Q：现在有一份实习，想做，但又怕错过现在的应届生的黄金招聘时期，该如何选择?
A如果这个实习是你未来想从事的工作，建议去。但前提是你参加校园招聘获得offer的几率不大，因为现在更多是知名企业在招聘，小企业现场即便招聘，说实话他们着急你立刻上岗，但没毕业不大可能。你参加校招的目的是为了经历还是为了获得offer？如果是前者，那实习肯定不耽误，如果是后者，就权衡下你获得机会多大。
Q:一般公司都会跟你签订实习协议的，最少都是3个月，这样的话对于现在的应届毕业生来说，熟悉一个行业付出的时间成本是不是太高了？
A：所以如果大家想了解行业的话，不实习最好的办法就是找行业内人士了解他们的真实工作状态和内容。至于到底是去实习还是去参加校招，既然每周只去3、4天，那就去吧；实在是很好的招聘宣讲，就请假，相信也能理解的。比如如果耽误一天，可以主动补两天，这样企业会觉得你的确很积极主动、负责任。
Q:没offer时候沮丧 有了又犹豫的心态怎么办？”
A：这个问题 我也经历过。我毕业那会觉得自己很厉害，所以求职一般单位都不想去。但我们学校在山东淄博，所以大型企业的校招肯定不到的。我有位同学主动到济南参加TCL的招聘，后来经过笔试、无领导小组测试以及面试，成功拿到了offer。很多同学拿不到offer可能第一步简历就被拒了，所以简历是个大问题。因为企业HR（或者校招代理）都是通过网络删选，不合条件（比如学校是不是重本），直接就给删了，所以对大家不是很公平。所以如果有宣讲，还是要到现场。我参加过箭牌的校园招聘，当时是前程无忧代理的。
所以总结一下，第一：把简历一定写好；第二：去宣讲会是能给自己争取机会，但也不百分百。宣讲会企业招聘人一定会到，所以如果你知道自己条件不合系统筛选标准，就可以现场提问这个问题，一般他们都会给你个解决方法。你趁机可以强烈的展示你想加入这家企业的愿望。
Q：“生活陶瓷艺术设计”这个专业是不是特别的冷门？
A：如果自己的专业不是很热门，但自己很喜欢，我建议坚持下去。可以曲线救国，尽量加入到这个专业相关的大行业，不要差太多。这样以后无论是内部转岗，还是换公司，都可以离你的专业比较近；而且随着经验积累，找工作说不定比热门还要好找，冷门行业更需要人才。
Q：我还蛮喜欢“生活陶瓷艺术设计”这个专业，但是我并不是本科生，而且专业技能不算强。现在比较茫然，不知道我们这个专业适合怎样的职位。
A：喜欢的话那就从事能够涵盖你这个专业的行业。比如在陶瓷行业，不一定一开始就从事艺术设计。不是本科相信这个行业也需要新人。重点是你在这个行业找到工作后，要一边干好手头的，一边和行业内艺术设计的人多交流，争取自己的机会。不熟悉职位可以上招聘网站搜索，对照一下就知道是不是自己适合的了，然后曲线救国。专业不够强，我就是个案例。我本是学英语，但喜欢营销，如何在毕业时让企业觉得我营销很不错呢？就要靠你的实践经历了，举出你实践中成功的地方，证明你就是在这方面有专长，企业也会很喜欢你。可以参考群共享的《你的成就不必出于你的专业》。实践比较少的话也没关系，时老师还有办法.那你就把你的理论体系讲出来,讲的一定要比同龄本科生强,让企业主觉得这孩子实在不错，懂得不少，可以提拔。
Q:我是一个表达能力不是特别好的人，特别没自信怎么办?
A:你们不知道，时老师以前也是内向自卑的。性格内向并不是缺乏职场能力（比如演讲、沟通）的理由，性格不能改变，但态度可以改变，能力可以提升。年轻人初入职场，往往把犯下的一些错误归咎于自己的性格，不敢直面问题，最终没有养成好的职业能力和习惯。其实不管是性格内向外向，该具备的职场能力都要具备，这是我们的态度问题！紧张的时候多深呼吸几下。
Q：我想问民企、国企、外企的选择。我感觉现在外企成了热门选择，国企基本被定位为死板，一般的民企又让很多同学望而却步。那到底在选择的时候要注意些什么，三者之间的优劣有哪些？！”
A：外企的校园招聘其实是个好机会，但往往录取比例很低很低，比如当年箭牌在整个山东省才录取了4个。除非你特别符合企业风格，不然一般就是参加当分母。但只要参加还是有很大收获的。国企和外企流程差不多，但录取比例更大，但国企往往很看重学历，所以学历能筛掉很多人。如果进不了前两个，民企其实也不差，尤其是很多上市的民企，那条件也是很好的。比如新东方，有的应届生还可以给你解决北京户口。如果你就是向往外企或国企，但暂时加入不了，可以先加入著名民企，然后靠能力说话，到时候再加入就很容易了。工作后大学学历就越来越不被关注了，当然如果再考个MBA什么的，对新工作还是有帮助的。
Q：我是属于那种什么都知道一点点，但却都不是很精的！我该怎么扬长避短呢？ A：什么都知道一点点：这个得抓紧找到你最想深入发展的方向。
Q：可是我最想深入发展的方向跟专业完全不相关的，而且不知道进入的门路。
A：建议你在自己感兴趣的方面找到行业内人士，向他们了解他们的真实工作内容和状态，然后尽快定下来持续发展的方向。刚才说了，专业不等于专长。不要让专业限制了自己的发展。专业如果适合自己就去继续发展，不适合就利用大学期间培养的自学能力去学习喜欢的，不要耽误青春。
Q：如果是应聘技术类的，自己本身是科类非技术的如果想加入互联网公司，招聘时需要注意哪些问题？
A：互联网公司也有技术和职能，可以加入职能团队，比如百度也不是所有人都是技术员，还有一半是职能人员啊。但要加入到技术公司，要考虑一点，就是这家企业的发展通道是不是过于倾向技术，比如所有高层都是技术出生而非职能出身，这就会遇到发展瓶颈。当然不同公司也是不一样，可以找到你向往公司的内部人士了解。
Q：针对技术类工作的问题，有的同学提到了自己的专业是通信工程，现在想找技术类的工作，但是大学的经历都是学生干部，几乎没有技术方面的项目，那应该如何写简历和面试呢？
A：刚才说的就是这个问题，那就先不要应聘技术岗位，先应聘职能岗位,职能比如行政、营销、企划、人力、法务、助理、秘书等等。一家技术公司不会只录取懂技术的 那企业就不多彩了。
Q：但是我对技术的工作感兴趣....A：如果只是喜欢技术，但没自学到一定水平，要思考自己为什么没有深入学下去。或者加入技术公司后，努力学习技术，多和技术人学习，争取早日转岗做技术。很多同学过去把兴趣当成求职方向，有时会打击较大，要分清兴趣和专长。写简历的时候就要注意讲你的成果。如果暂时没有成果，讲你对这个行业的理解，让面试官看到你十分渴望和努力。这是重点。
Q：针对应届生的定位，大家想问下一般的应届毕业生的发展一般要几年？应届毕业生现今的薪酬多少才算正常？
A：发展需要一生去努力，没有固定的期限。我毕业两年半期间，觉得过得很快。但毕业两
年后，大家已经开始拉开了距离。所以没有一个明确时间限制，毕业前两三年甚至三十岁之前，只要你真正找到了一生要做的事，就是成功的。不是每个人在一毕业就一下子找到事业方向所在，不管是听我们过来人讲，还是看书，最终还是要靠自己去体验、去实践才知道是不是你正在从事自己真正喜欢的。
毕业工作一段时间后会有纠结，觉得这是自己热爱的吗？ 我建议不管是从事什么，都不要频繁换工作，至少干一年以上，不然连这个行业的皮毛都不知道，看到的都是表象。不深入3-5年，行业本质不会深刻理解的。
大家一定要琢磨下以上两条，真的很关键！
Q：自己本身是税务专业学生，然后辅修会计，这样的结合有没有优势？什么职位需要这两种专业的结合？希望能得到老师的一些建议
A: 这个问题太具体，我还真不了解。建议分别找一下这两个专业的人，分别问和第二个专业结合可以然生什么创新，比单一专业有什么优势。
Q：有的同学提到了自己的情况，想让你针对他自己的问题给个建议：
在广州一般的二本工科学校，不喜欢自己的印刷类专业，而且大学期间也学得不好，成绩一般，挂科有过，英语只过四级，不喜欢技术，职业测试倾向于策划，市场类，但是自己性格内向，而且信心恒心什么的也不够，一时难以改变自己。现在我对于自己的职业方向没有什么计划，请老师能给我一些建议吗？
A: 这和大一的我挺像的。再次重复专业不等于专长，专长是你的本身，是你赚钱的能力。建议看一下刚才我说的性格和职业的关系。性格内向不代表你不能成为顶级的市场人员。性格内向不要紧，但要培养自己的职业能力-沟通能力、销售技巧、商务谈判等。后者都是能力，要多练习，强迫自己去做第一次。
Q：可是觉得，自己在这方面会比较难改变
A：不会的，我就改变了，没有那么难。抛开职业测试，你想干什么？
Q：我自己倾向走管理方向，和人打交道的一些，但是，就像说的，我面对人交流的时候，比较会空白。大脑空白交流就成了问题了
A：我自己倾向走管理方向，和人打交道的一些。这个说法，很多人都在说。做管理可不是每个毕业生一毕业就做得。重点想一下你的职场第一步落脚在哪里更容易实现，也更容易有成就感。大四了，我建议首先在你的专业能力上（不一定是本专业，是工作能力）下功夫，找到一个相比他人较高的点下手，这样更有竞争优势。
Q:对于专业和技能方面,我只停留在皮毛层面
A:那你偏向技术有点逃避和人沟通.我的意思是技术如果现在停留在皮毛,就要努力去尝试非技术方面的工作,做技术不需要太多沟通，但非技术需要。
Q:比如我在学校是就业中心的助理，虽然本专业是工科的，但是搞人事的比别人有经验，是吧？
A:提炼后是沟通协调能力，这是很好的职业能力。担不是搞人哦，呵呵，职场也有很多人过于能搞人事，大家也不喜欢。大家喜欢的是乐观但谦和的人。
Q：如果个人很重视企业文化，这个怎么可以尽快地了解到呢？
A：企业文化就是老总的文化。企业文化还要细分成很多，总体上就是多看企业高层发表的言论。还是专业和专长的关系。
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