第一篇：考勤规定的女娲了到hi阿里的哈wild哈wild海德汉我俩的海量的化wild哈wild哈了我i类我的大大大大大大大大大
中国科学院天津产业技术创新与育成中心
考勤管理暂行规定
第一章总则
第一条为了保证加强中心员工劳动纪律和工作秩序，规范考勤管理，根据《中华人民共和国劳动法法》、中国科学院天津工业生物技术研究所的相关要求，结合我中心实际情况特制订本规定。
第二条本规定适用于天津产业技术创新与育成中心和各分中心全职工作人员。
第二章名词解释
第三条违纪包括：
1.迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；
2.早退：指提前离开工作岗位下班；
3.旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班；
4.脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位；
5.串岗：指员工在正常工作时间，无故离开本人工作岗位到其他人工作岗位上，从事与
本职工作无关的活动，从而影响别人工作状态与整体工作效率的。
第四条假别分为：
1.病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；
3.事假：指员工因个人原因必须亲自办理而请的假别；
4.婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；
5.年假：指员工连续工作满一年以上可享受的带薪休假；
6.工伤假：指员工发生工伤事故后，治疗和休养所需要的假别；
7.丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；
第三章工作时间及放假规定
第五条根据天津工业生物技术研究所相关规定，我中心实行每周5天工作制，工作时间为上午8点45分至下午16点45分（午餐时间以班车为准），中心员工应严格执行。
第六条我中心公休日期、时间及员工放假规定均遵守天津工业生物技术研究所之相关
规定。
第四章考勤规定
第七条批假权限：
1.病、事假： 三天以内由分分中心负责人批准，报育成中心办公室备案。三天以上分中心负责人签署意见后报育成中心办公室，由育成中心主任或副主任批准，育成中心办公室备案；
2.其它假别：由分中心负责人签署意见后后报育成中心办公室，由育成中心主任或副主任批准，育成中心办公室备案；
3.所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后三个工作日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
第八条考勤登记：
1.登记：各分中心应设立考勤员并做好员工考勤登记制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，对于违纪人员将按照研究所相关规定处理；
2.出差：员工应提交书面出差申请或会议通知，分中心负责人批准后报育成中心办公室备案方可出行，出差时间三天及以上者需由分中心负责人签署意见后报育成中心办公室，由育成中心主任或副主任批准，育成中心办公室备案。员工出差前和出差返工作岗位后应到育成中心办公室登记，未进行备案及登记的差旅费不予报销；
3.统计：考勤员应在每月第一个工作日上报分中心上月份考勤表，育成中心办公室对各分中心考勤进行统计。
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