感谢四川省南充中心医院胸外科

第一篇：感谢四川省南充中心医院胸外科

感谢信

四川省南充市中心医院：

首先请允许我们全家人向贵院领导及全体胸外科全体医护人员表示最衷心的感谢！

感谢贵院党委，培育了胸外科这一班好领导和医护人员；感谢胸外科医生给了患者第二次生命；感谢胸外科护理人员的精心照顾和护理。

患者李自清，76岁，家住四川省南充市顺庆区一个小乡镇上，2011年11月22日因食道下部癌变入住贵院胸外科，29日手术，12月19日顺利出院。在手术住院期间，医生医术精湛，妙手回春，克服了重重困难，手术非常成功；同时也感受到了护理人员的关怀备至、精心护理。患者和家属感慨良多：忘不了医生们讨论病情时的呕心沥血，忘不了主刀医生汪华主任的妙手回春，忘不了护士长王苏华的废寝忘食，忘不了护士们坚守重症病房的身影，更忘不了护士们在护理病房中忙碌的辛苦。

作为一个老百姓，患上了癌症，就像天塌下来了一般，急需治病的心情，只有设身处地之人才有真正的体会。在治病过程中，患者及家属没有少给医务人员出难题、添麻烦，可全体医务人员都是耐心讲解，热情关怀，尽量满足我们的要求。

南充中心医院的医护人员，在你们的身上，患者及家属

感受到了真正的尊重；感受到了真心的理解；感受到了亲朋好友般的亲切；感受到了你们无微不至的关怀。

南充中心医院胸外科的医护人员，你们以高尚的医德、精湛的医术，任劳任怨的优秀品质，铸就了“白衣天使”的伟大形像。你们像和煦的春风，给予了患者最大的希望；你们像清晨的太阳，照亮了患者的生命前途；你们像寒夜的火炉，温暖了所有患者的身心。

我们全家感谢你们！感谢南充中心医院的好医生，胸外科主任汪华医生；感谢胸外科好医生罗晖、徐俊、范伟；感谢胸外科护士长王苏华；感谢胸外科好护士：杨燕、蔡霞、唐钟华、黄柳、杨柳等等全体护理人员，你们是南充中心医院的好医生、好护士中的代表，你们是患者的希望。

我们感谢你们，并祝愿你们及南充中心医院的全体医务人员身心健康，全家幸福，万事如意。

患者：李自清率全家人敬上

2011年12月18日

第二篇：四川省南充高级中学文件

四川省南充高级中学文件

南高行字［2010］21号

关于执行2010－2011学上学期工作计划的通知

各处、室、科、组：

南充高中2010—2011学上学期工作计划经全校教职员工认真讨论，提出意见和建议，学校行政会议修改，于二○一○年九月十日全体行政干部和教研组长联席会议通过，现发至各处、室、科、组，请遵照执行。

特此通知

四川省南充高级中学 二○一○年九月十一日

主题词：执行 计划 通知 报： 市教育局 发： 学校各处、室、科、组

南充高中2010-2011学上学期

工 作 计 划

本学期，我校要继续坚持以党的教育方针为导向，以科学发展观为指导，以“加快标准化建设，推进规范化管理，建设高品位南高”为总目标，认真学习贯彻全国教育工作会议精神，积极推进新课程改革实验。以创建省最佳文明单位为契机，以学生发展为本，以教师队伍建设为抓手，不断改进教育教学工作，继续巩固优质教育成果并不断创新。坚持常规工作抓规范、重点任务抓落实、难点工作抓突破，进一步推动规范管理、有效管理和精细管理，促进学校在和谐持续发展中提升内涵品质，促进学校全面发展，为办人民满意的教育而奋斗。

壹 学生德育工作

学工处、团委将继续探索和实践具有我校特色的德育新途径，配合高中新课改实施，努力营造良好的育人氛围，促进学风建设，不断完善班主任队伍建设，着力打造校风严谨的优质品牌。

一、加强学生常规教育和管理

1、精心组织，扎实有效地开展2010级新生的入学系列教育。通过入学教育，加强对新生的引导和管理，让2010级新生尽快适应新的学习、生活环境。

①开学前召开2010级班主任会，生活老师培训会，布置新生入校的系列工作。②做好2010级新生报到接待、住宿安置等系列工作。③通过报告会、座谈会、讨论会、演讲会、写心得等形式和途径对新生进行入学教育，系统学习我校学生守则《航标》。

④认真组织军训和军训汇报表演。⑤认真组织好开学典礼。

2、成立新一届国旗班，有效开展训练，认真指导国旗班的常规工作。

3、通过周一朝会、国旗下讲话、班主任教育课、班团队活动课、专家讲座、家长学校等途径加强我校学生思想道德建设和“三位一体”家校结合的工作。

4、修定、完善家长学校自编教材读本《领航》。

5、进一步加强对学生早操、课间操迟到和缺席现象的监督、管理力度，规范早操、课间操。

6、加强门岗、食堂、宿舍楼三个区域的校风校纪检查。①严格规范金色校园卡佩戴、进出校门刷卡要求。②合理安排值周工作，加强对值周学生的培养、监管。③加强生活老师的培训和管理。

④加强学生自行车和教师私家汽车的停放管理。

7、抓好学生日常行为规范教育、文明礼仪教育、文明着装教育。

对学生到营业性网吧上网、打架斗殴、喝酒吸烟、偷盗、乱丢乱扔等违纪现象进行长期教育和专项整治。

8、规范班级管理的每周、月通报制度。

每周、月通报一次各班量化得分，将各班每周、月的常规检查得分、教育活动得分、违纪扣分等发邮件到各班主任邮箱，并报送学校主要领导。

二、抓好丰富多彩的教育活动

以重要传统节日、纪念日为契机，以爱国主义教育为核心，以中华传统文化、美德为重点，组织开展形式多样的素质教育活动，丰富、积淀校园文化，加强我校学生思想道德建设。

1、围绕第26个教师节开展以“感恩·成长”为主题的尊师教育活动。

2、围绕“中秋节”开展以“吟咏经典·感悟亲情”为主题的教育活动。

3、围绕国庆节开展以“祖国在我心中”为主题的系列教育活动。①“唱响爱国情”主题班团队活动。②“我爱这土地”演讲比赛。

4、围绕“12·9”开展以“铭记历史，做有为的90后”主题教育。

5、围绕元旦节开展“走进2011”系列教育活动。①“走进2011，放飞希望”初、高中新生文艺汇演。②“迎新春，颂祖国”初中部英语晚会。

6、进一步加强校园文化建设，通过广播站、电视台、宣传板报、橱窗等一切文化设施，开展好多层面多角度的综合宣传教育活动。

7、组建第七届学生会、团委会，完成文学社、校园广播站、校园电视台、志愿者协会、舞蹈队等社团招新工作，顺利开展好学生社团活动。

三、加强班主任队伍建设和管理

1、进一步完善班主任津贴计算办法，加强对班主任常规工作的考核。

2、加强班主任工作培训，认真组织班主任间周一次的业务学习。

3、着力开展新班主任的培训工作和班主任师徒结对活动。

4、加强班主任经验交流，征集班主任经验论文。提升班级管理水平。

贰 教学、教研、招生及体育卫生工作

一、新课改工作

1、组织本处室全体成员认真学习新课改相关文件，熟悉相关管理规定。

2、研究新课改精神，开学前根据新课改要求排好2010级课表。

3、按新课改要求建立新生学籍档案。

4、制定2010级成绩评价、学业测试水平等标准。

二、教学日常管理工作

1、召开本处室全体成员会议，强调工作纪律，明确工作任务，确定工作重心。

2、整理建立各年级学生学籍、档案，特别是电子档案。

3、印制好各种表册，做好开学的各项准备工作。

4、组织发放全体师生的教学用书。

5、做好学生的休学、复学等工作。配合招办做好学生转学、编班等工作。

6、组织各年级的期中、期末和阶段性考试等各类考试，并做好分析评价工作。

7、进一步整顿监考纪律，坚决杜绝代监考、监考不力等现象，建议学校对监考、阅 卷、上课等环节上出现的问题加大惩处力度。

8、根据师生推荐，添置新老校区的图书馆藏书，并及时录入上架，供师生借阅。

9、用好校园网，不断更新“教务处”“图书馆”板块各栏目信息。

10、做好实验室、图书馆常规管理工作，为教学做好后勤保障工作。

三、高三工作

1、实行高三的校级领导和中层干部蹲班责任制，及时发现、解决高三各班、各科出现的问题。

2、成立2011级考试命题组，制定《考试说明》，细化各次年级统一考试的目标。

3、高度重视、及时对接南充市各次模拟考试和成都市各次诊断考试；与省内国家级示范高中组织联考，提升高三考试的试题水平和应试水平。

4、组织好高三的各类的考试分析会，力争使月考分析更有针对性。

5、提高阅卷质量，加快阅卷进度。在每一次考试后对全体高三教师提出具体的阅卷要求，在规定的时间内完成阅卷工作，以便及时统计、及时分析、及时总结、及时改进。

6、本学期加强高三学生的答题训练，让学生养成良好的考试习惯，提高得分能力。

7、“定时间、定地点、定学生”落实培优计划，对纳入“培优”范畴的学生月考情况进行跟踪分析，及时调整“培优”策略。

8、根据学校制定的《南充高中2011级高考评价方案》，进一步明确各班指标，让师生尽早找准奋斗目标。

9、根据学校制定的《南充高中分层教学动态管理办法（试行）》文件，对亮牌的学生做出相关的处理。

10、适时造势，掀起复习迎考热潮，通过高三全体师生动员会、标语、学生宣誓、教师宣誓等活动，让学生明确复习迎考的紧迫性。

11、及时了解信息，组织高三教师外出学习，参加成都方向的高考研讨会。

12、通过多种渠道为高三师生提供复习参考资料。

13、组织好高三毕业会考复习和考务工作。

四、教研工作

以科学发展观为指导，深入落实“学校标准化建设，规范化管理”精神，本期将紧紧围绕一个中心——课程改革中心；加强两个建设——队伍建设和课程建设；开展四项活动——课堂教学研究活动、校本课题研究活动、青年教师优质课比赛活动、教育科研论坛活动。

1、加大高中新课程的学习、交流、探索及实施新课程的研究 ①加强有效有序实施新课程的校本研究和校本培训。

②加大高中新课程的学习和研究，做好高一年级新课程实施的各项研究工作；组织教师学习新教材、研究新教材，组织学科骨干力量努力撰写新学案的工作。

③高一年级各备课组要充分利用集体备课进行教学内容、教学方式、教学评价的研究，组织好听课、议课活动，进行有效教学研究，提高课堂教学效率。

④各学科要做好模块结业考试的命题和成绩评定的研究工作；做好学生研究性学习课题指导工作，保证学生顺利完成研究性学习任务。

⑤加强对高一年级的教学视导。

⑥高一年级教师写一篇新课程实验心得体会或总结。

2、加强有效教学研究，深化落实教研活动和集体备课活动

①各教研组扎实开展每周一下午的教研活动，各备课组根据级部要求进行小组集体备课研讨，开展新形式下有效教育教学和加强学科课堂教学效率的研究。

②加强初高中衔接教学的研究。

③深入落实各教研组集体备课坚持“三定”、“四认真”制度。“三定”即定时间、定内容、定中心发言人。“四认真”即认真研究教材，研究新课程（新旧教材的比较，学习山东、广东、海南新教材精神），确定教学目的、重难点和关键；认真研究大纲、研究考试标准（高考新趋势、命题新动向、课标新思维）；认真研究学生（中学生学习规律、中学生心理、以及资料的使用），确定教法和学法；认真研究教参和教学语言及考题（近三年高考试题及单独命题省市高考试卷的分析比较），确定练习的选择、教学手段和语言的取舍。

3、认真开展“双三课”活动，加大高三年级课堂教学的研究力度 ①认真开展“双三课”活动。“双三课”活动即“三类课”——新教师上过关课；青年教师上汇报课；中老年教师上优秀课以及每类课的“三环节”——说课、讲课、评课的“双三课”活动（努力提高课堂效益，让课堂充满活力，让优秀课、精品课的标准成为教学常规要求）。要求每位老师上课内容为章节难课，理科新教师上概念课。（学校由监控室将对“双三课”活动的课堂教学进行录相，反馈给上课教师）

②加大高三年级课堂教学的研究力度，促使课堂教学质量的提高。加强高考研究，认真分析学生现状，把握高考改革的方向，理性备考、科学备考；加强高三年级教研活动的管理，及时广泛收集整理高三信息资料，加强文、理科综合的分析研究。

4、加强青年教师的培养，启动“青年名师工程”

①进一步加大落实教龄3年以内的青年教师实行坐班制。②进一步落实并开展好“师徒结队子”工作。

③督促教龄5年以内的青年教师教案必须写详案和教学反思。④新教师每期听课不少于30节；教龄2—5年以内的青年教师每期听课不少于20节。⑤组织对部分青年教师进行跟踪听、评课。

⑥教龄5年以内的青年教师本期必须写一篇教研论文或心得体会或教学案例。⑦教龄10年以内的青年教师命制一套所教年级的试题。⑧启动评选青年名师，推动“青年名师工程”。

5、推进教师现代教育技术的运用和网络平台建设

①对新进教师运用现代教育技术的基本能力进行测试。

②正确引导并推进教师现代教育技术辅助课堂教学的运用，探索现代教育技术与学科的整合模式。

③推进网络平台建设，利用好金色校园信息化资源，加大对新课程实施的宣传力度。④思考建设数字化教学管理平台，提高教学管理效率。

6、组织好青年教师的教学比赛活动

第七周组织开展好教龄5年以内的青年教师课堂教学比赛活动。

7、组织好南充高中第七届教育科研论坛

8、加强对教研组工作检查和落实，推进教研组数字化教学管理平台的运用考核 ①加强对教研组工作检查和落实。②继续推进对教研组数字化教学管理平台内容的落实，各教研组每月上信息不少于2条，所上信息内容应为新闻、教育教学教研教改等内容。

③对教研组数字化教学管理平台的运用拿入评优考核。

9、进一步加强落实常规检查工作

加强教学反馈，严格备、教、改、导、考教学环节要求，教师要保持良好的专业精神，不断提高专业技能，追求崇高的专业价值。

①加大对作业的检查力度，做好每周一次全体教师作业批改情况的检查、统计、反馈工作，特别是教材作业批改的跟踪调查工作；每两周对作业批改情况进行抽查。（对批改作业敷衍、一篇只划钩、只划叉或一次作业只写阅字或查字的要通报）

②加强对教师上课、辅导的到位情况的检查，对上课迟到、缺席及私自调换课的教师，严格按规章处理。

③加大对教案的检查力度，对新进教师教案的随时检查。④做好学生问卷调查、统计、反馈工作。⑤对上述检查情况进行公布。

10、加强听课、评课的监管工作

①教龄超过5年的教师每期听课不少于12节；要求听课教师听课前先到教科室登记，教科室安排人进行检查，两周对检查情况进行公布。

②听课记录必须有过程记载，教学建议及定性、定量评价。

③学校领导、教务处、教科室、教研组组长随时深入课堂听课视导。

11、加大学科竞赛的培训和研究力度，并作好2011年学科竞赛的培训工作

①加大学科竞赛培训（数学、物理、化学、生物、信息技术）的管理工作，对培训内容、教材、进度、时间以及上课教师等组织相关教研组认真研究落实，保证培训质量。

②作好2011年学科竞赛分析研究工作。

12、课题研究和科研工作

①加强对高中新课改的课题研究，以课堂教学改革为重点，组织各教研组、各备课组申报课题。

②加强对已立项课题的实施管理、总结；对各课题进行评估，力争有课题结题。③组织课题组教师多写论文和实效研究。

13、做好其它一些工作

①努力做好实习生管理指导工作。

②做好落实新课改校本课程开发与管理、校本研修培训方案、研究性学习课程实施方案工作。

③做好教学教研简报工作。④做好资料的分类归档工作。

五、招生工作

1、整理2010级（已毕业）高考信息，做好2010级学生高考录取宣传专栏。

2、整理2010级生源档案，向优秀生源学校寄送感谢信、贺信。

3、加强与高2010级（高一）特招新生的联系，跟踪了解区外学生在校生活、学习状况。

4、做好2011级自主招生、小语种提前招生的组织工作，加强与已建立生源基地关 系的名牌大学的沟通。

5、狠抓观念转变，加强和各生源初中老师和学生家长的联系，掌握各生源初中学校各年级特优生。

六、体卫工作

1、把握新课程实验的机会，使体育课堂教学有一个崭新的面貌。加强业务学习，把握体育新课程实验的精髓，根据学校的实际，制定出新年级课程实验计划并有效实施。加强体育课堂教学常规管理，提高体育课堂教学质量。在老师指导下，搞好以学生自主组织为主的课外比赛。

2、全力以赴，牵头组织承办好2010年四川省青少年无线电测向锦标赛。

3、加强各运动队的训练和安全管理，特别是定向队要选好尖子运动员，加强训练，争取明年全国比赛取得优异成绩。组织好体育冬令营的训练。

4、搞好新生的广播体操比赛。

5、有序组织学生进行“学生体质健康标准”的集中统一测试，按时将测试数据上报国家数据库，作好统计建档工作。

6、加强医务室建设，按标准配备医疗设备和健全医务室规章制度。

7、做好省级卫生先进单位的复查验收工作。

叁 行政工作

深化内部管理制度，做好学校教育教学的坚强后盾。将服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。

一、常规工作

1、优质完成常规工作

及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报工作。对领导批示的督办、重要文件的核稿、打印文件、会议准备、会议记录、日志记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。做好对学校日常事务、重大事件和荣誉的记录、登记、资料保存工作和档案达标工作。

2、做好协调服务工作

争取主动、积极配合、充分协调是行政办重要工作目标。加强与职能科室的信息沟通，认真做好办公室与职能科室、教研组、年级组、工会、团委、学生会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

3、认真撰写各类材料

负责起草全校性行政工作计划、总结、决议、讲话稿等文书，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

4、创造和谐办公环境

协助学校领导督促学校各职能科室积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时反馈信息，为学校决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合 各科室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，及时、准确；做各职能科室之间沟通的桥梁，维护好学校班子形象，提高工作效率。

5、搞好对外接待工作

做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排。

6、加强教职工管理

提高行政办公室人员的综合素质，定期召开例会，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性。

每月至少召开一次职工大会，加强职工的学习和教育，培养其岗位工作能力，提高其爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性和主动性。加强非在编人员的管理，及时、准确地计算合同工的各种相关补贴。

严格教职工考勤制度，及时将朝会和教职工大会的考勤情况在大屏幕和校园网站上公布，并及时告知相关部门。

7、做好校车管理工作

进一步强化校车使用制度，做好校车行驶里程、用油、维修等项目的登记。加强驾驶员的思想教育，遵守交通法则和交通规则，树立积极预防事故的责任感，建立严格的汽车安全检查制度，保证车辆安全行驶，竭诚为师生服务。

8、优化档案管理工作

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。督促档案工作人员学习，不断提高专业水平。充分运用新技术，深化档案的数字化管理。二是继续以积极主动的态度，做到时间保证、地点保证、效果保证，为师生提供良好的服务。

9、做好南高“窗口”，积极主动地参与南高对外宣传。管理使用好电子显示屏，管理好学校展览室。

二、人事工作

1、做好全校教职工2010年的考评相关工作。

2、做好2010年教职工工资正常升级的工作。

3、做好2010年教职工职称评定的相关工作。

4、完成新考调教师办理人事调动手续。

5、做好公招录用的应届本科生、研究生的资料上报、审批和人员报到工作。

6、办理到退休年龄退休人员的退休手续。

三、外事工作

1、认真搞好2010届秋季班和2011届春季班招生工作，在完成招生计划的前提下，提高生源质量。改进宣传工作，更新宣传画册，不定时的做招生咨询会，扩大对外宣传。

2、强化国际班日常教学管理，丰富教学资料，让每一个国际班的学生同半年的学习，有明显的进步，为学生们到国外学习、深造打下坚实的英语基础。

3、督促ICL教育集团加快对已经毕业学生的签证办理速度，减少已毕业学生在国内停留时间。加强合作，强化对在国外读大学的学生的跟踪服务。

4、考察国内一些国际部运作情况，学习他们好的经验。

5、搞好国际班的资料收集，特别是毕业的国际班学生的后续发展资料。做好历届国际班学生的资料统计工作。

6、做好外籍教师的聘请、证件办理后工作，加强对外籍教师的日常生活服务和教学管理。

7、充分利用好外事助理的作用，做好对外事助理的指导工作，让其能更好地为外事工作服务。做好我校历年所聘请的外籍教师的资料统计整理工作。

肆 社会治安综合治理

1．加强治安人员的思想政治教育以及业务技能学习。

2．建立健全各项规章制度以及各种安全事故预案，并搞好预防。3．开学后对全校进行一次安全防范工作大排查，杜绝事故发生。4．大力开展法制教育和安全教育，预防校园暴力事件的发生。

5．严格来人来客的登记制度、加强学生进出的管理，公用物资进出管理，以及上学、放学、校内巡逻等安保工作。

6．督促科室职员明确自己的职责，严禁窜岗，切实加强责任心。

7．搞好学生公寓、教师生活区的防火、防盗和各科室安全事故的预防工作。8．搞好学校举行的各种活动的安保工作。

9．协调后勤、超市做好防食物中毒等各项安全工作。10．协调全校各科室做好其它安保工作。

伍 总务后勤工作

要继续坚持标准化建设和科学化，规范化管理，加强学习，增强服务意识，提高办事效率和服务质量，确保教育教学工作正常进行。

1、认真执行各项财经制度，执行好收费公示制，做好各项收费工作和收费清理工作，管理使用好学校的资金，把好各项财务支出关，坚决杜绝小金库，确保学校收支两条线。

2、做好本期教学物资的计划、采购、发放，确保教育教学工作的顺利开展。

3、正常的做好学校校园景观文化建设的后续工作，营造出厚重的历史文化氛围和精致的校园环境。

4、完成两个校区教职工宿舍智能水表的使用培训工作，让教职工会用水表，用好水表，从而最终达到节约用水的目的。

五、配合相关科室，做好“新课改”相关硬件建设的计划、采购、安装、管理及维护工作，确保“新课改”工作的顺利开展。

5、继续坚持每周一次的校园校舍安全常规检查。加强校产校舍的检查和维修工作，督促宿舍管理人员做好宿舍财产的常态管理。

6、加强电梯公寓工程的过程管理，全力协调水、电、气相关单位做好安装工作，确保电梯公寓工程各项工作安全有序地推进，力争按时按质完成合同工期，让教职工尽早搬进新居。

7、为了更好地服务于高、中考这项中心工作，总务处负责人作为专职联系人服务高、初三工作，确保各项后勤保障落到实处。

8、继续抓好后勤服务中心建设，改进食堂的经营理念，认真办好学生伙食。坚持搞 好食堂卫生管理，确保食堂、超市不发生食品卫生事故。

9、积极与保卫科配合，搞好校内安全检查，及时处理解决校内存在的不安全隐患，防止发生安全事故。

10、充分利用校园网络平台，及时将总务后勤的工作及服务信息告知全校教职工。

陆 初中工作

在学校党政的领导下，以“加快标准化建设，推进规范化管理，建设高品位南高”为指导，以“讲团结，抓队伍，强常规，重细节，求创新，”为重点，立足初中实际，遵循教育规律，坚持精细管理,深化素质教育，确保初中教育再上新台阶。

一、德育工作

本学期，初中德育工作在学校德育工作的指导下，继续坚持以“学生发展为本”的教育思想，着力抓好学生爱校尊师、感恩成才、习惯养成、文明礼仪等思想道德教育，以丰富多彩的素质活动为载体，促进学生全面发展。

（一）学生管理

1、要求学生按时作息，养成良好的学习生活习惯。各班以良好的饮食卫生习惯的养成进行专题教育（不吃零食，不吃烧烤，不吃方便面，不喝碳酸饮料等）。

2、健全完善学生会干部和值周班级值周制度，认真检查各班集会、课间操、眼保健操纪律以及教室、公区的清洁卫生。

3、严格标准，定期组织开展“星级寝室”评选活动。

4、严禁学生带手机进校园，提倡学生在校学习期间不使用手机。

5、建立班主任值日工作制,加强各班每日常规及班主任到位情况检查,引导学生进行文明有序的课间活动。

6、加强学生的安全教育，促进校园和谐平安，遇节假日和重大活动，班主任应有目的地进行安全教育，就有关安全知识向学生进行专题讲解。

7、继续抓好周末不回家的住校生的周末管理，以丰富多彩的周末活动帮助其愉快健康地度过周末。

8、要求学生规范仪容、仪表，严格按学校要求文明着装。各班在每周周日晚6:30进行本班仪容、仪表检查，学工处抽查3—5个班作专门检查。

（二）班主任工作

1、筹备初一（2013级）新生入学工作，召开初一班主任培训会、初二初三关于开学的班主任工作会，要求各年级班主任认真做好新学期学生的报到注册工作，特别要接待好家长，安置好学生，有计划地开展初一新生军训和入学教育。

2、班主任应继续坚持“坐班制”，做好“五到场”（早、中、晚课前及课间操、眼保健操）。

3、初一班主任第一学期每天坚持深入学生食堂指导学生用餐。

4、有主题、有教案地上好每周周日晚的班主任课。

5、在认真研讨的基础上建立各年级学生全信息电子档案，并编印初中学生成长记录册，便于家长及时了解，学校准确掌握学生的各方面信息，予以更科学规范的进行教育和管理。

6、加强两室文化建设，突显班级特色，展示班级风貌。

7、学工处和校团委每学月检查一次班主任课教案和班团队活动记录。

8、坚持每晚深入学生寝室，关心、指导住校生生活。

9、倡导班主任加强理论学习，在学习、总结中增强班级管理能力。要求学期末写一篇不少于2500字的班级管理经验文章或学校德育工作论文。

10、开展“班团活动暨班主任教育课公开课”。

11、班级管理手段现代化。班主任充分利用金色校园网络平台每周与家长交流沟通，形成教育合力。

12、认真组织召开好期中、期末两次学生家长会及期末总结表彰会。

13、组织班主任外出观摩学习或参加校内外德育工作论坛。

14、加强对学生的理想教育和励志成才教育，每班每周要在黑板上工整书写一则励志名言。

15、正确引导学生对待网络，严禁学生进营业性网吧上网，并不定期地组织班主任对周边网吧进行检查。

（三）以异彩纷呈的素质活动，促进学生素质全面发展。

以重要传统节日、纪念日为契机，以爱国主义教育为核心，以中华传统文化、美德为重点，组织开展形式多样的素质教育活动，丰富、积淀校园文化，加强我校学生思想道德建设。

1、围绕第26个教师节开展以“感恩·成长”为主题的尊师教育活动。

2、开展“弘扬和培育民族精神月”活动。

3、围绕“中秋节”开展以“吟咏经典·感悟亲情”为主题的教育活动。

4、围绕国庆节开展以“祖国在我心中”为主题的系列教育活动: ①“唱响爱国情”主题班团队活动。

②“我爱这土地——90后眼中的祖国”演讲比赛。

5、围绕“12·9”开展以“铭记历史，做有为的90后”为主题的教育活动。

6、围绕元旦节开展“走进2011”系列教育活动：

①“走进2011，放飞希望”初、高中新生文艺汇演。②“迎新春，颂祖国”初中部英语晚会。

7、继续开展国学经典诵读活动。

8、开展第五届“新苗杯”辩论赛。

二、教学、教研工作

本学期以“精细管理为本，素质教育为魂”作指引，以建设特色初中为目标，开展好以下教学活动。

（一）教学工作

1、认真执行课时标准，优化课程安排，继续开展好校本课程开发，上好国学课、创新课、心理健康课、英语口语课、阅读课、写字课。

2、要求各科教师期首有计划，期末有总结，作业批改有记录，课堂教学有反思。

3、加强课堂管理，要求教师上课提前一分钟到教室所在地，授课有激情，课堂有生机，不满堂灌，让学生有自主学习和总结的时间。

4、坚持每周由各班上报教师作业批改情况，每两周由教务处组织督导小组对作业本、作文本、写字本、周记本、周末自主复习学案批改情况进行检查。

5、做好教学工作、班主任工作的问卷调查、统计、反馈工作。对调查中学生集中反映的问题进行调查、解决，对相关教师进行当面谈话。

6、认真组织阶段性的随堂检测。

7、进一步培养学生英语学习的激情，认真组织英语学习“每日一疯狂”活动。

8、完善学籍管理，严格坚持停、转、休、复学原则，做到管理有序，资料齐全。

9、初中每生每日一篇小字。

10、初

一、初二本学期3次随堂检测，初三进行三次阶段性检测。

（二）教研工作

1、各科教师要按时参加每周的教研活动，认真完成上、听、评公开课、示范课工作，各年级备课组每周进行一节课的集体备课，对每一单元的教学安排和重、难点的处理等问题共同探讨、研究。

2、坚持好学科内、学科间交叉听课，相同学科的高、初中及不同学科的听课比例为2∶2∶1，每学期听课总数不得少于30节。

3、督导组平均每两周要集体听一堂青年教师的课，认真量化评价，并进行指导。4、5年以内的青年教师必须写详案，每期必须写一篇教研论文和教学心得体会。教龄3年以内的青年教师实行坐班制。

5、积极推进师徒结对工作，每学期徒弟至少完成一节汇报课。

6、初

一、初二语、数、外、物备课组严格按照要求合理制定学生周末自主复习学案。

四川省南充高级中学 二○一○年九月十二日

第三篇：四川省南充外国语学校健康教育制度

四川省南充外国语学校健康教育制度

一、学校把健康教育列入议事日程，成立健康教育领导小组，形成校长任组长，下设健康教育任课教师，各班卫生委员的宣传教育网络。

二、制订好健康教育学年计划，学年末有总结，教师有教学计划，教案、评价，学生有健康教育读本。健康开课率达100%，每学期不少于六次健康活动。

三、班级设立卫生角，每月一次更换健康教育内容，卫生委员成为班级健康教育的监促者。

四、负责卫生工作的教师有责任管理好全校健康教育工作，当好领导参谋，及时提出工作计划，要求和方法。随时做好卫生知识材料的收集，积累工作，建立完善的健康教育档案。

五、每周一次对全校各班学生进行健康行为检查，亮分公布，并把它列入班级量化考核中。

六、每月由宣传员出一期卫生健康教育宣传黑板报，定期刊出卫生健康知识阅报栏和墙报，并做好各项记录工作。

七、教育学生认真做好课间操、眼保健操。积极参加体育锻炼和课外活动，坚持按时作息，注意劳逸结合，保证每日睡眠时间不少于九个小时。

八、搞好防近视宣传工作，教育学生用眼卫生，读写时眼要离书本一尺，胸离书桌一拳，指离笔尖一寸，读写四十五分钟要休息十分钟。不要躺着或乘车、走路时看书。不要在暗弱光线下看书，教育和督导学生积极做好眼保健操，降低近视眼患病的发病率

九、采取各项措施，鼓励教师参加各类培训班学习，提高教师教学水平。保质保量上好每一节健康教育课。

四川省南充外国语学校健康教育工作制度

一、学校成立心理健康教育领导机构。校长亲自挂帅，学校教导处、学生处、总务处、校团委等相关职能部门负责人参加领导机构，以保障业务工作的行政支持和高效运行。有计划、有组织地开展健康教育活动。

二、将健康教育列入学校卫生工作计划。

三、开设健康教育课，每间周讲授一次课。健康教育教师要认真备课，要求：有课时、课题、教学目的、重点、难点。

四、授课教师要认真备课，写好教案，按计划授课。

五、总务处定期对教室、寝室、厕所进行检查消毒。

六、学校环境卫生有专人负责。有定期清扫检查制度，保证校园环境的清洁、整洁。

七、开展以教育为主要内容的班、团队会活动，每学期至少一次。

八、通过家长学校，争取得到家长的支持和配合。

九、健康教育学校领导小组定期对学校健康教育工作检查，督促，发现问题及时解决，进行自评。

第四篇：2014年1-2月四川省南充工业经济发展情况

2014年1-2月四川省南充工业经济发展情况

2014年1-2月，南充工业经济增幅回落较快。初步统计，南充规模以上工业企业达到578户，累计完成工业总产值269.28亿元，同比增长仅为0.6%，比去年同期回落19.1个百分点；工业增加值同比增长3.0%，比去年同期回落10.9个百分点，增速为近10年（同口径比较）最低。

一、诸因素制约，增长缺乏动力

（一）大环境不确定因素多，发展下行压力大。从国内大环境看，经济持续处于调整期，短期内较难形成新的上升趋势。一是传统产业如钢铁、水泥、平板玻璃等，新兴产业如多晶硅、风电设备、新材料等产能过剩，调整阵痛将无法避免。二是出口形势难以乐观，因印度、巴西等新兴经济体的壮大，中国出口供给萎缩；此外发达国家贸易保护主义倾向加强，纺织、电子等出口导向型行业损失较大，贸易环境日趋复杂。三是餐饮业消费明显回落，房地产消费的不确定性，汽车、家电等耐用品消费在没有刺激政策出台的情况下难有快速增长，在此背景下，工业生产将受影响。综合来看，2014年全国工业经济增长将继续面临较大下行压力。

从南充看，工业经济结构中深层次矛盾和问题依然存在。一是产业整体处于产业链低端，初加工和代加工居多，新精专产品少，传统产业与新兴产业比约为4：1。二是企业内部基础薄弱、设备落后、管理落后等问题还较严重，尤其是轻工食品和丝纺服装两大板块附加值偏低，市场竞争力不强。三是要素供给依然紧张，资金融资难、融资贵问题普遍存在；土地受政策影响，工业用地缺口较大，招引企业落地较难；原材料、能源供应紧张，价格上涨，生产成本增加的问题还有待解决。

（二）搬迁停产企业多，炼油厂停产影响大。今年2月，南充规模以上工业企业578户，同比净增62户。578户企业中因各种因素停产的企业33户（含炼油厂），停产企业2013年1-2月工业总产值33.14亿元，拉低南充工业总产值14.2个百分点。如果剔除停产企业计算，1-2月南充规上工业总产值，同比增长14.8%。其中南充炼油化工总厂的搬迁对南充影响大，拉低工业总产值6.4个百分点，约占停产企业的一半。2013年炼油厂上报工业总产值109.91亿元，1-2月16.62亿元，剔除炼油厂计算，1-2月南充规上工业总产值，同比增长7.2%。

（三）工业投资总体偏弱，发展后劲不足。2013年，南充工业投资明显偏弱，对工业发展后劲产生一定影响。从占比看，2013年全部工业增加值550.93亿元，占GDP的41.4%，工业投资额209.54亿元，占投资总量的19.0%，工业投资占比明显低于工业经济总量占比，比全省工业投资占比低15个百分点，难以维持工业经济的持续快速增长。从速度看，2013年南充工业投资增长11.9%（现价增速），比全社会固定资产投资完成额增速低13.3个百分点，低于工业增加值现价增速约2个百分点。

（四）工业内部结构调整，传统行业受冲击。随着结构调整的不断深化，南充工业企业也在不断转型升级，但南充传统行业保持较快增长的压力增大。一是行业总体呈回落态势。从南充规上工业统计的33个行业大类看，7个行业大类呈下降趋势，26个行业大类增速低于去年同期。二是石油化工行业大幅下降，今年以炼油厂为龙头的石化企业逐步向园区搬迁，部分企业处于停产和半停产状态，1-2月石化行业工业总产值27.22亿元，同比下降36.7%。三是丝纺行业小幅下降，从纺织业和服装服饰业两个行业大类看，共计68户企业，1-2月工业总产值累计31.51亿元，同比下降0.1%，总量与上年基本持平，但增速比上年回落18.1个百分点。

（五）区域发展不平衡，顺庆高坪呈下降态势。从9县市区发展情况看，发展不平衡，工业增加值增速超过10%的仅有4个县，仪陇、蓬安、南部、阆中同比分别增长15.5%、13.9%、13.6%、10.7%；营山、嘉陵、西充增速不到5%，同比分别增长4.4%、3.2%、0.1%；顺庆、高坪同比呈下降态势，顺庆同比下降3.1%（含炼油厂计算，剔除炼油厂计算，顺庆工业增加值同比增长19.8%，居第一），高坪同比下降15.3%。

二、多管齐下，促平稳健康发展

2014年是南充工业经济发展较为困难的一年，面临着诸多困难和挑战，针对存在的问题，要坚定不移地抓生产、稳增长、促转型、提效益。

（一）抓生产，帮助停产企业恢复生产。当前工业经济形势复杂，停产企业较多，主管部门应深入企业摸清情况，做好市场调研和跟踪，帮助停产和半停产企业恢复正常生产，拓展产品销路，确保企业稳定运行，解决因企业停产拉低工业经济增速的问题。

（二）抓招商，培育新的工业经济增长点。坚持招商引资不动摇，跟踪招引企业的进展情况，及时解决各个环节存在的问题，加快推进新企业开工投产，以增量补存量，填补因南充炼油厂关停，石达化工搬迁改造，宏泰生化、飞龙化工、顺城盐化搬迁减收的130亿，减少因搬迁、关停带来的损失。

（三）抓投入，提高工业经济能力水平。加大工业生产投入和技改投入，引导扶持企业升级技术装备，提高产品档次，加快推进产业转型升级，增强企业发展后劲。

（四）抓创新，增强工业内生增长动力。加大创新投入，培育战略新兴产业和高新技术产业，支持企业技术中心建设，鼓励有实力的企业创建技术平台，实现资源共享，加强政府、企业、高校的交流与合作，争取国家、省项目技术中心落户南充。

（五）抓升规，提升工业经济总体规模。做好升规企业的培育工作，加快中小企业的发展，做强做大企业，扩大工业经济的总盘子，培育一批知名企业，拥有一批知名品牌，保持工业经济较快发展。

（六）抓保障，确保工业经济发展之需。抓好生产要素供应保障，加强对水、电、气、煤、运、油等要素运行调度，及时做好协调。搭建工业融资平台，加大银企协调工作力度，积极引导民间资金和社会资本加入。

第五篇：2、中共四川省南充市委发言材料

抓住关键

攻坚破难 扎实推进基层组织建设年

中共四川省南充市委

南充市作为文建明工作法的发源地，我们一定要按照这次会议的部署要求，认真谋划和扎实推进基层组织建设年，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、强力启动，分类推动基层党组织提档升位。市委常委会已进行了专题研究，制定了全市基层组织建设年实施方案。迅速组织对全市1.2万个基层党组织进行调查摸底，围绕“五个好”标准进行分类评级，按照“先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，采取“三分类三升级”方法，对基层党组织实行分类管理，力争十八大召开前，先进党组织提升率达40%以上，中间党组织升级率达25%以上，后进党组织转化率达100%。同时，研究制定分领域推进工作思路和重点，在乡镇深入推广“文建明工作法”，打造全国全省示范乡镇100个；在村深入推广“春风经验”，培育年生产总值上亿元或农民年人均纯收入上万元的“春风示范村”500个；每个县市区高标准建设1个基层党建工作综合示范片，社区“三有一化”建设全覆盖，“两新”组织“六有建设”基本实现，深入开展“千名机关干部下基层”活动，着力提升

— 1 — 各级党组织推动发展、服务群众的能力。

二、突出重点，扎实抓好带头人队伍建设。市委高度重视基层党组织书记队伍建设，实行重点管理、重点培养、重点配备。以文建明为标杆，分类细化优秀乡镇（街道）、村（社区）、非公企业党组织书记具体标准，开展“深入学习文建明、争做优秀带头人”活动。对全市基层党组织带头人进行了全员培训，今年全面对乡镇党委领导班子成员开展文建明工作法学习培训。加大对基层党组织书记的激励，利用县乡换届提拔重用了乡镇党委书记32名，从村、社区、“两新”组织选拔乡镇副职135名，交流乡镇党委书记到省、市机关13名。同时，在每个乡镇党委配备1名专职组织员，机关、学校、村、社区党组织全部配备专职党务工作者，加大面向社会公开选聘非公企业党组织书记力度，选派非公企业党建工作指导员。

三、加大投入，提升基层党建工作保障水平。市、县每年拿出5000万元作为村、社区、非公企业党组织党建工作经费。对村干部全面落实“一定三有”政策，大幅度提高村干部报酬标准，100%的县（市、区）健全和落实村干部报酬正常增长、离职补贴、养老保险、医疗保险等制度；对非公企业党组织书记建立财政和用人企业共同负担工资待遇机制，每年考核合格的由财政给予5000元奖励性工资；每年筹集党内帮扶基金500万元，对生活困难党员实施“政治关爱、生活关爱、发展关爱”；每年设立专项奖励资金200万元，对优秀基— 2 —

层党组织书记实行重奖。加强基层党组织活动阵地“标准化”建设，确保每个基层党组织都有标准规范、使用充分的活动场所。

四、狠抓落实，健全基层党建工作责任体系。市委成立了基层党组织建设年推进领导小组，各县（市、区）和行业系统也分别成立推进领导小组，设立推进办公室。健全落实以述职、考核、评价、追究为主要内容的“四位一体”责任体系，把责任重点放在县（市、区）委书记这个层级，全面推行基层党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度，把党建工作纳入市委目标考核，定期开展“县（市、区）委书记访谈、笔谈”活动。组织开展市、县、乡、村党组织书记双述双评活动，对抓得不力的进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评，确保基层组织建设年各项举措落地见效。