出版社社长岗位规范

第一篇：出版社社长岗位规范

主要职责

一、社长是出版社的法定代表人，主持出版社的全面工作，对出版社的社会效益和经济

效益负全责。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。

三、提出出版计划、经营目标，依法管理，深化出版社各项改革，主持制定全社性的规

章制度并组织实施。

四、组织实行以提高出版物质量为中心的多种形式的目标管理责任制、岗位责任制，建

立适应社会主义的市场经济体制的出版机制，做到优质高效。

五、按照事业发展的需要调整全社机构设置、人员编制，配备好中层干部领导。重视对

职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，提高整体素质。关心并改善职工的工作、生活条件。

六、搞好社级领导班子的自身建设，加强中层干部的教育管理。

任职条件

一、政治素质

1． 坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党

中央保持一致。

2． 具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3． 遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4． 作风民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发

挥党组织作用。

5． 注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。

二、专业知识

1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2．悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3．掌握经营管理基本知识和编辑出版业务知识。

4．有较为广博的科学文化知识，在一门专业学科方面有较高的学术造诣，有较高的文字水平。

三、工作能力

1．能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，组织贯彻实施。

2．有较强的组织能力，能组织制定和实施重要图书的编辑出版规划，对选题和书稿有较强的鉴别审阅能力。

3．有分析、判断和处理重大问题的能力，对全社工作有决策能力，协调能力和经营管理能力，合理有效地安排使用干部。

4．具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。

四、文化水平

具有大学本科毕业以上学历。

五、工作经历、身体素质

担任社级副职时间3年以上，并具有高级专业技术职务任职资格。

身体健康，能坚持正常工作。

出版社副社长岗位规范

主要职责

一、协助社长分管出版发行、经营管理、干部人事管理及行政后勤管理等有关方面的工作。

领导制定全社性有关重要规章制度，并负责监督执行。

二、参与制定全社编辑出版方针、经营方针和计划。

三、根据新的出版体制改革要求，从实际出发，提出编辑、出版、发行、财务、行政等有关方面的改革意见。并对分管的工作提出具体改进的设想或方案。

四、根据分工，按照劳动、人事、分配三项制度改革的要求，建立内部激励机制和自我约束机制，组织研究并提出本社干部管理、分配制度等的方案，并具体组织实施。

五、根据分工，领导制订财务预决算、自有资金分配和使用方案，并组织搞好多种经营。做好后勤管理工作。

六、完成社长授权处理的其他事项。

任职条件

一、政治素质

1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2.较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4.民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发挥党组织作用。

5.注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。

二、专业知识

1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2．熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3．掌握编辑、出版、发行等方面的专业知识和干部、人事、行政方面的管理知识。

4．有较高的学术造诣和文字水平。

三、工作能力

1．能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施的办法或意见。

2．具有较丰富的经营管理、人事管理、行政管理方面的工作经验，有较强的组织领导能力。

3．遇有重大问题，能在职权范围内果断正确处置。

4．能胜任社长或总编辑委托的各项工作。

四、文化水平

具有大学本科毕业以上学历。

五、工作经历、身体素质

担任单位中层正职职务3年以上。并具有高级专业技术职务任职资格。

身体健康，能坚持正常工作。

出版社总编辑岗位规范

主要职责

一、在社长领导下，负责全社出版物的编辑工作。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向、提出

本社的编辑方针和任务，主持制订长期选题规划和年度的发稿计划，并组织实施。

三、掌握出版动向及市场信息，优化选题，开发优秀图书品种，提高出版物质量。

四、审核书稿；处理书稿中的重大疑难问题；批准签发书稿。

五、协助社长制定编辑部的机构设置、人员编制以及有关的规章制度；提出并解决编辑工作

中产生的倾向性问题。

六、采取多种形式，提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强职业道德教育和编辑培训。任职条件

一、政治素质

1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2.较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4．作风民主，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评。

5．注重调查研究，解放思想、实事求是、注重质量、讲求效率。

二、专业知识

1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2．熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3．具有较为广博的科学文化知识。精通某一专业学科，并在学术界有一定的影响。有较高的文字水平。熟练掌握一门外语。

4．精通编辑业务，熟悉出版、发行和经营管理等方面的业务知识。

三、工作能力

1．能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施。

2．有较强的组织、活动能力和选题决策能力，能组织制定和实施重点、大型、成套图书编辑出版规划，对书刊稿件的质量能宏观上予以全面、准确地分析与判断。

3．具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。

4．有较高的专业研究能力，并取得一定的学术研究成果。

四、文化水平

具有大学本科毕业以上学历。

五、工作经历、身体素质

担任社级副职时间3年以上，并具有编辑系列或相关高级专业技术职务的任职资格。身体健康，能坚持正常工作。

第二篇：音乐社社长演讲稿

老师好，同学们好：

今天我给大家介绍的不是钢琴家，也不是小提琴大师，而是一支摇滚乐队的歌手，他和他所创的摇滚乐队在八十年代红遍亚洲，他的音乐就像一股清新的风，而后来他却在一次意外中丧生。至今，已经16年了，每年在他的忌日，各大音乐论坛都有大量的催人泪下的悼念他的祭文。

他就是黄家驹，是beyond乐队的主音歌手、吉他手、作曲、作词人。

1962年他出生在香港。高中毕业后，酷爱音乐的黄家驹和弟弟、朋友们组建了beyond乐队。由于香港的歌坛是一个商业化很浓、偶像盛行的歌坛，而他们朴实无华的音乐风格并不迎合大众，所以在乐队发展初期，很不顺利。

八十年代后期，黄家驹以一首歌唱母亲的歌曲《真的爱你》一炮而红，他的歌曲开始被大家广为传唱。随后，黄家驹创作了很多佳作。在这些作品里面：

有关于战争与和平的，如《长城》，《交织千颗心》；

有关于海峡两岸的，如《大地》；

有关于黑人人权运动的，如《光辉岁月》；

有报答父母恩情的，如《报答一生》，《真的爱你》；

有关于环境问题的，如《送给不动保护环境的人》

走红后，在他身上却没有一点浮华，没有一点负面新闻，更没有很多明星高高在上的跋扈。在演唱会上，他不希望歌迷高呼乐队成员的名字，也不希望歌迷跟着一起高唱，而是希望他们静静听，理解他们歌曲的内容。

在乐队后期，受香港商业化氛围的排挤，他们远走日本，去那里发展他们的音乐。此时的歌曲《海阔天空》达到了他创作生命的颠峰。表达了一种浑然忘我而又似人海孤鸿的境界。这首歌在四川512地震时被重新填词，更名为《承诺》，作为地震募捐义演的主题曲。

1993年，黄家驹在一次演出排练中不幸从舞台上摔下去，由于是头部着地，所以伤势严重，最终医治无效，在6月30日与世长辞。在他死后的这些年里，他的影响力不但没有减退，反而大大增强了，他的歌迷越来越多。

一个歌手成功与否，不在于他赚了多少钱，开了多少演唱会，拿了多少奖，而是看他真正能影响了多少人。所以，作为一个歌手，黄家驹无疑是非常成功的，作为一个人，他的不屈不挠的精神是值得我们学习的。

第三篇：爱心社社长竞选演讲稿

演讲稿 1.自我介绍。（座右铭：一件事，要么不做，要做就尽心尽力去做，不求最好，但求更好。）2.竞选的职务---副社长 3.加入爱心社。（2012年10月份，怀揣着一颗“奉献他人，实现自我”的心加入了我们爱心社。加入社团后，积极参加各种活动，这中间最大的收获就是认识了许多社团里志同道合的同学，我很高兴加入了这个有爱的大家庭。）4.参加的活动。(1.英语资料书的义卖2.收瓶子到个宿舍3.社团缤纷秀4.爱心社社庆5关注脑癌患者，为小强凑集善款6为我们大四的唐有朋学长筹集善款。7社团艺术节等活动）（这些活动我们都在行动，既帮助了他人，也锻炼了自己，这正符合了我们爱心社的社训：“成就他人，实现自我”。）5.对副社长的理解。（副社长，是需要一个有能力有责任心并 且还要有爱心的人来担当，既要协助社长搞好各项社团工作，同时也要联系其他各部门，处理好相关事宜，所以说这个职务身上的责任很重，也是各部门之间最好也是不可缺的联系纽带！）《总的来说副社长的职责是：协助社长工作，协调各部门之间的工作，督促成员的参加活动》 6.自我认识。（过去的学习和社团的各种活动经历，让我有了基本组织能力上的锻炼。处理事情也逐步走向成熟，考虑事情相对比较全面同时也有自己的想法。对于自己的缺点和不足之处，会虚心接受批评和指正。）7对爱心社未来的期许（1.加强团队精神文化建设 2.拓宽社员学习锻炼平台 3.加强与其他社团的互动 4.定期举行团内学习交流会）8真诚的渴望（大学里，我只参加了一个社团，那就是我们爱心社，在社团里，把自己的工作当做大学里的一份事业去做，相信一定会做得更出色！所以怀着真诚的态度，恳切希望：各位学长学姐及社团所有的同学们可以给我一个继续留在爱心社，继续做爱心公益，传递爱的力量的机会。如果你们肯相信我，我将尽心尽力做好在爱心社里的本职工作。最后一句话作总结,也希望和大家一起共勉：“一件事，要么不做，要么就尽心尽力去做，不求做的最好，但求做的更好”篇二：社团负责人竞选演讲稿

文学院社团负责人竞选 演讲稿

文学院 新闻系 114班

张鹏

尊敬的老师、亲爱的学哥学姐以及在场的每一位同学：

大家晚上好！很荣幸再次站在文学院为我们搭建的平台，参加社团负责人的竞选。临场涕零，不知所云。

来到我们鞍山师范学院快一年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们的校园生活，提升着我们的综合能力。有人问过我，如何会选择了绿荫爱心社。我那时开玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。绿荫爱心社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。我以自己是一个绿荫人为傲，骨子里已经深深留下烙印。而且在绿荫爱心社，我这个大男生看着也不再像最初那样突兀，我用自己的行动证明了，男生也可以做这些工作，我已经把自己融入了这个集体。

社团，是学生们的兴趣组织，她的凝聚力表现在负责人的个人魅力以及社团内部的文化氛围上。关于个人魅力我姑且不敢妄议，但是我一定会协助社长等其他成员，建设绿荫爱心社的文化氛围。管理上，又兼备家的人性化，企业的规范化。最重要的是，履行社团的责任，办出精品的活动，用爱心回报社会。真诚是最默默无闻却又值得托付的品质，实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。希望可以得到这个机会，请大家记住我，我是张鹏！

谢谢大家！篇三：爱心社演讲稿

尊敬的各位领导、教官、亲爱的同学们：

大家中午好！

我是爱心社社长-----周雪。今天，我谨代表爱心社全体成员向大家致以最真诚的问候。下面就有我来为大家介绍这个充满爱的大家庭。

爱心社是一个公益性学生组织，以为“奉献爱心，倡导文明”为宗旨，以“创建爱心校园、文明校园 ”为任务，将大学生社团职责确实落到实处。我们立足大学校园，放眼社会，广泛开展服务性、奉献性活动，始终围绕“爱”的主题，不断挖掘爱的内涵，以实际行动描绘了一幅爱的画卷，用真情营造了一片广阔纯净的新天地。爱心社在红山学院成立之初便活跃在学生中，是拥有深厚历史积淀的一个社团。多年来，爱心社足迹遍布校内校外，赢得了学校和社会的认同与赞许，在同学当中也获得了好的口碑。

爱心社于今年五月和希望工程正式开始了合作，共同举办了“爱心与希望”为主题的红山爱心日活动，并把五月十二日定为“红山爱心日”。不仅如此，在红山学院的每个角落都能看到我们的足迹：看到超市的爱心捐款箱了吗?那是我们为了方便同学们奉献爱心而设的，看到路边的环保垃圾箱了吗？那是我们为了美化校园，解决校园垃圾箱不足的问题，亲手制作的，为校园又增添了一道独特的风景。

爱，不仅是对人、对物，更是对生活的热爱。细微之处见真情，爱心社就是秉承着这样的理念，服务校园，奉献校园。爱心社欢迎每一个有爱心的人，我们将为您提供一个展示自己，奉献爱心的舞台。

爱心社下属有办公室、外联部、实践部、宣传部四大部门，每个部门各司其职、各有特色，却又息息相关、密不可分。无论你喜欢什么、你擅长什么，在这里，你都能找到自己的位置，并且喜欢上这个温暖的大家庭。

新学期、新开始，在这一学年，爱心社将开展更多、更丰富的活动，我们真诚期待您的加入。“爱心社成员有爱心，爱心社成员爱爱心社！”让我们携起双手，将爱心播种，将希望承担，用爱的双手撑起希望的天空，共同打造属于我们的爱的天堂！篇四：社长职务演讲稿

尊敬的老师：

您好！

芳草萋萋，春暖花开。一年半的时间仿佛是不经意间已经度过了。转眼之间，我在社团已经有半年之多了在这半年的时间里，我在爱心社真的学到了很多。而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！

爱心社的事业是每个社员的事业，能为我们的社团出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社长职务提出申请。我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。

社长需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信自己已初步有这个能力，现将自己的基本情况介绍如下：

一、工作精神

决定要做的事，就坚决要把它做好；

克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；做事情之前告诉自己先做好安排； 倘若不能很顺利地解决问题，不妨用别的方法试试看，认真找到问题的症结所在。只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。

二、生活态度

积极向上，锐意进取，广交朋友，热爱生活。

三、人文素养

长时间以来一直坚持写作练习，不断尝试新的形式和风格，积极交流，争取有所突破；制定阅读计划，不断积累文史哲等知识；专业学习中，也积淀了一定的文学和语言方面的修养。

四、志趣爱好

在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、音乐、舞蹈等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。

五、干部经历

中学期间多次任班长，学习委员等职务，有基本组织能力上的锻炼。同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。1.搞好基本文化知识学习

结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。2.重视广大社员思想动态

定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。3.提高各部通力协作能力

注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。4.制定完整学期计划安排

集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。5.加强社团精神文化建设

精神文化是一个社团的灵魂。

对爱心社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。6.完善各项工作规章制度

创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿、会议及其他集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。7.积极探索社刊创办工作

制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。8.拓宽社员学习锻炼平台

优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。

虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。

如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！

同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！滴泉爱心社的明天一定会更加美好！此致。敬礼！

申请人:。。2008年3月篇五：志愿者队长竞选演讲稿

志愿者队长竞选演讲稿

志愿者的领导者必须具备高度的责任心和工作热情，这是我的优势，我将用自己的态度感染所有成员，让大家工作在有秩序的组织，生活在团结温暖的集体。服务队的进步离不开全体成员的共同奉献，我相信在志愿者大家庭每个人都能积极踊跃行动，为服务队的前进献出自己的一份力。通过这两年在服务队的工作我也发现了我们服务队虽然已经制定了工作制度，但在具体实施上有待改进。当然随着志愿者一届一届的传承，我们的成员以及观念与以前有了较大的改变，因此原有制度也需要更新，使之能更好的为我们的志愿者提供更好的行为纲领。当然制度的制定绝不是为了约束成员，而应该是为了能使每一个人更好的工作，因此我们每一个志愿者去自觉遵守和努力践行。若我成功当选队长一职，我将(转载于:爱心社社长竞选演讲稿)从如下几方面对服务队做出改进： 1.做好本职工作，作好上下桥梁； 2.进一步完善协会制度，明确活动目的，重视活动意义； 3.精简组织结构，为所有成员提供锻炼机会； 4.定期的召集队员交流，促进成员相互了解； 5.提高品牌意识，尽可能创办精品活动； 6.宣传为主，注重实践，培养实干精神； 7.走向社会，扩大协会影响力。

在活动方面，我将继承上届工作思路，尽可能的按照工作计划进行，当然如果以后有了更好的想法，那么我们也会做出适当的调整，对于学院其他三大组织的活动我们会全力配合以此来更好的为各位老师同学服务。

我相信，新一届服务队在我们大家共同努力下，把我们接下来的活动认真负责地完成，我们的服务一定会得到学院师生和社会认可，也会吸引更多的同学加入我们的服务行列。

第四篇：动漫社社长竞选演讲稿

篇一：竞选动漫社长演讲稿 竞选动漫社长演讲稿

学长学姐，您好!我是高一(20)班的杨兹晖同学，首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。现在，我庄严地宣布：“我竞选的目标是学校动漫社社长。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

我很喜欢动漫。记得小时候看动画片、画动漫画是我最快乐的时光，现在动漫已成了我生活的一部分，所以我加入了学校动漫社，并在课余时间及节假日参加表演动漫活动。例如:唱动漫歌、跳动漫舞、动漫舞台剧等等，从而激发了我的创作热情，增强了我的团队精神与合作意识。我很喜欢动漫。希望它可以得到更好的发展，可以有更多人了解、认识、欣赏甚至可以迷恋它，其实就是漫迷。但是现在很多人还是将动漫与幼儿看的卡通混为一谈，其原因就是不了解动漫。其实，动漫就是动画和漫画的合称与缩写，也就是会动的漫画。我个人认为动漫是一种梦幻激情的表现，就是要通过很多活动不仅使热爱动漫的人可以有这样一个平台去交流，更要使更多的人领略动漫的魅力。

因为之前也非常想当动漫社社长，所以想了很多规划。比如：组织大家在节日做一些动漫贺卡发给同学们，也可以学习制作动漫人物的衣服和画动漫人物，还可以练习让大家来如何扮演动漫人物等等。但是，我们仍要遵循三点原则：第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能荒废学业。第二，我们要玩出水平，要玩得有意义，玩过之后要有收获。第三，要玩得尽兴，动漫活动要引起同学们的兴趣，要体现动漫存在的价值。

我希望能融入学校动漫社的规划中去，和各位学长学姐以及热爱动漫的同学们一道努力使动漫社越来越好。拜托好心人圆我这梦吧。谢谢!高一(20)杨兹晖篇二：社团社长竞选演讲稿 社团社长竞选演讲稿 老师、同学： 大家好!我是来自汽车班***，首先，请允我代表棋牌社全体社员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！今天我很荣幸能站在这里参加社团换届选举大会，我要竞选的职务是棋牌社社长.拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为棋牌社社员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—社长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远，我便下定决心并向各位同学郑重保证可以成为一名团结社员的负责任的社长。人人都说大学生活是丰富多彩的，关键在于大学的社团文化活动，社团活动是大学生不可或缺的精神食粮，是大学生展现自我的广阔平台。棋牌社自创办以来，坚持以服务金山服务学生为宗旨，大力致力于丰富校园文化，丰富学生课余时间，为此，我今天来竞选棋牌社社长，就是为了更好的服务金山，服务学生，为丰富大学生生活而努力。首先，我认为我竞选社长具备以下优势：

一、我对棋牌社有着深厚的感情，我的热情将激励我不断付出努力做到最好。

二、有了一年的经验，了解棋牌社的概况及运作。

再者，假如我当上了社长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改。

此外，我还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，我将和全体成员一道自始至终地遵循“服务金山、服务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度 然后，我想为棋牌社的管理提出自己的工作设想。第一，加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.第二，在校刊中增加对所有学生开放的论坛，让学生有发表建议感想的地方便于我们进步。第三，定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。第四：定期举行社内或校园棋牌大赛

最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，服务你们!谢谢大家!篇三：竞选社长演讲稿 演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学大家好！

我叫万讲，我来自于昭通市鲁甸县，现在就读于11级物理教育班，在班上担任班长一职，同时我在我们心路文学社的编辑部，另外我还在校团委社团联合部。我是一个乐观、积极进取、认真负责、活泼开朗的人，平时喜欢唱歌、打乒乓球等。

我今天所参加竞选的是社长一职，我相信经过我大一，一年努力和以前积累的经验，我有信心带领我们心路展望未来，让心路的明天更加美好！当然，我也有许多不足之处，如果大家给我当社长这一职，我一定会更加努力的去完善和改正，我当社长的目的是，提高自我的总合素质、丰富自己的大学生活和认识更多的朋友，以便于将来毕业以后能很快的适应复杂多变的社会。

没有目标或理想的人生是空虚的，是盲目的，当然我不是这样的人，我希望在大学期间把自己的综合素质提高，做一个对社会有用的人。而不是像一部分同学一样：除了上课外就是，吃了睡或天天过两个人的生活。

我之所以参加心路，是因为我喜爱心路，希望得到锻炼学到东西，经过一年学习和锻炼，我感觉我当初选择心路是正确的，所以我希望大家给我一个机会担任社长，让我得到更多的锻炼，如果我能成功竞选，我将退出校团委的社团联合部和辞去班长一职，让更多的人的到锻炼。我会努力的把心路办得更加美好，让每一个心路充分发挥各自所长，在我们社团充分得到锻炼，让大家感觉当初的选择没错。当然，我也会不断的跟老师、同学学习，举办许多健康、积极有意的活动，让大家感觉,以我是心路人而骄傲。如果我今天没成功竞选，我也不会气累的，我以后会更加努力的学习和工作。

来吧！尊敬的老师、亲爱的同学！请投出你们那神圣的一票支持我吧！谢谢大家！

第五篇：自强社社长工作总结报告

时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任分社长的一年里，学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。

作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。

其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。

一、缺点

一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及分社的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。

1.总社安排的工作没有及时地主动地反馈。

对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。因为，如果没有反馈的过程，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。反馈有助于使各项工作顺利进行，如果期间出现了问题还可以大家一起想办法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识到这一点，真的很重要。

2.我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。

有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。作为一个上级，如果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开始就给他们一个下马威。

3.分社内部的分工还有待改善。

有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要（下一届的干部可以根据实际情况考虑一下）。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了很多。也许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，一直都觉得她们教会了自己很多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。

4.沟通交流不足。

也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。一年以来，我们分社与管院分社合作得比较愉快。但是，有时候与总社的交流不够。另外，分社内部包括部长和干事的交流、分社长之间的交流，与指导老师的交流都比较少，没有什么实质性意义。

二、优点

下面，我主要是从分社活动方面来总结一下。对于分社的各项活动，部长们和干事们都认真策；并且利用各种宣传渠道，做好宣传；根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多（我觉得很多时候这是社员自己选择的问题，他们不来是他们的损失，我们也没必要强求），但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。此外，有些干事还积极参与爱心宿舍、爱心包裹等项目活动。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。而我，也积极参加一些总社的活动以及校道摆摊宣传活动（青海玉树募捐、爱心包裹的），做好一定的带头作用。为自强社的发展贡献自己小小的力量。

1.积极配合总社开展各项活动。对于总社安排的工作，在大家的共同努力之下，我们分社还是保质保量按时完成的；

2.进一步对章程，管理规章制度及评优制度进行完善；

3.与勤俭的沟通交流合作，举办师兄师姐交流会，为社员解答疑惑；

4.各部门工作的得到进一步细化和落实。（如：宣传部对博客的管理及完善，增加人气，让qq群和博客成为我们宣传的一个有力渠道）；

5.分社的招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的，当然也有个别还有待进行进一步的教导；

6.新生慰问活动，扩大分社的影响力。

7.与管院举办平安夜社员交流活动，反响和效果都挺好的；

8.与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。

9.分社本次参加换届的候选人都很优秀，得到了面试官的肯定，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议

1.针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以让干事干部负责自己认识的社员，平时在日常的生活中都向他们宣传自强社的活动等。了解社员的生日，送上祝福。（这也包括在一些普遍的节假日等）。通过小规模的沟通交流也可缓解部分社员对参加自强社本能的排斥心理。

2.继续加强与经贸勤俭的合作，这样可以优先为社员提供兼职信息和兼职机会，合作举行以感恩、关爱为主题的活动，逐步树立分社在学院的形象。还可以共同策划一些活动，如感恩月活动，一起合作策划感恩，关爱类的活动，在锻炼社员的同时，也实现了“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨。通过共同努力合作，希望把我们两个性质相似的社团发展成为致力于服务经贸贫困学子的一个专门组织。

3.继续加强分社内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行q群和博客的更新和管理的同时，制作一个介绍经贸分社的视频，方便在以后工作中的宣传和介绍。

4.加强和指导老师的沟通和交流。做好定期的工作汇报，就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。