大学生实习时不能活在自我世界 要有 清零 心态

第一篇：大学生实习时不能活在自我世界 要有 清零 心态

大学生实习时不能活在自我世界 要有“清零”心态

某企业招聘的一批学生放到基层岗位去实习，这一做法无疑是好的，很多学生到岗位后保持了谦虚的心态，然而有部分学生作为让人匪夷所思。

据该企业岗位人员讲，他们岗上分来一名研究生，每天独来独往，不和岗位员工交流，也不请教岗位知识，也不巡检，日常工作不参加。更让岗位人员生气的是，每天吃完饭，该研究生就趴在桌子上开始打盹，班员戏称其为“睡觉研究生”，班组长检查时他也不理睬。该企业领导得知后，对该研究生进行了悉心教导，终没能达到预期效果。该研究生说，我就是下来走走过场，过段时间就会调回机关，没有必要学习这些。

作为刚刚走出校门的莘莘学子，纵然学富五车、这种态度亦不可取。研究生学历只能证明学生在某个阶段的成绩，对于企业的实际情况刚到企业的学生了解不多，很多知识还停留在理论层面，如何更好的发挥个人特长，服务企业，成就自己，笔者认为要适时“清零”。暂时放下自己优越感，到岗位上虚心请教，扑下身子，接上地气，这样才不至于让日后的研究成为空中楼阁。

“清零”是完成角色转换的必要。近年来，企业不断引进人才，特别是高技能人才的引入为企业快速发展奠定了人才基础。作为新到企的学生，从一名学子到一个企业的员工，人生的角色发生了重大转变。初到企业，我们就是一个新人，企业很多知识需要我们学习，如果这时还用躺在学习成绩单上来衡量自己的水平，这个显然不合时宜。该企业这名研究生还是按照自己在学校的意识来指挥自己的行为，殊不知自己已经是一名企业员工，没有完成角色转变，这就导致他不思进取、消极怠工。

“清零”是实习学生的“再”成长。纵观企业名人，他们大多数从基层干起，孜孜不倦、悉心求教，最后才成就了人生的传奇。该企业这名研究生过于“自我满足”，对基层知识不屑一顾。“海不择细流故能成其大”一个企业员工的成长要靠不断学习、不断更新自己的知识储备、吸收各方面有用的知识来丰满自己的理论骨架，促进自己的二次成长，这样搞起研究才会是有木之本，如鱼得水。

“清零”能助人扎稳根基。“九尺之台，起于垒土”实习学生在基层实习，正是打好发展基础的关键时刻。适时做好“清零”，从最基础的工作干起，不懂得及时问个为什么，自己勤动手，多动腿。如果这时不能抱着一份谦虚去钻研、去请教，而是像这位研究生整日昏昏欲睡，目空一切，那么这样的稀松的根基未免令人担忧，何况日后去搞研究。