第一篇：2006年山东省公务员考试面试真题(6月8日下午)
2006年山东省公务员考试面试真题(6月8日下午)第一个问题是：有位画家去办个人画展，他放了支笔，附上说明：观赏者如认为有欠佳之笔，可在画中标上记号。晚上，取回发现涂满了记号，很是失望。第二天，他又将同样的画送展，但他换了思路，请观赏者将其最为欣赏的妙笔标上记号，当他再取回画时，发现画面又被涂遍了，昨天被指责的笔画都换成了赞美的标记。请你联系社会现实谈谈这件事说明了一个什么道理?
出题思路：智能性问题，主要测查综合分析能力。这个真实的事情告诉我们的道理是：我们不管做什么，只要尽力就够了，不必非要满足所有人的意愿不可，因为在一些人看来是丑的，在另一些人看来恰恰是美的。生活中，我们做每一件事，都可能会受到批评，也可能会记得赞赏，无论怎样，不必过分在意。通过据事议理，考察其综合分析问题的能力和水平。
第二个问题是：抓好工作落实的程序是：(1)明确目标;(2)突出重点;(3)创新举措;(4)强化责任;(5)严格督查。请你谈谈在实际工作中如何走好这“五步曲”，并举例说明。
出题思路：情境性问题，测查计划组织协调能力。通过为考生创设一种特定任务情境，考察考生能否在实际工作中抓好工作落实的几个重要环节。
出题思路：压力性问题，主要测查应变能力。该题意在给考生设定一个在规定时间内用关联度比较高的三个关键词在特定维度上组织短稿宣讲，考察其反应和灵活思考问题的能力。
评分参考：
第一个问题：
[好]对这件真事所说明的道理有正确的阐释，看问题立意高，思路清晰，逻辑性强，综合分析能力较强。
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[中]对这件真事所说明的道理有一定的认识，能从多角度分析问题，层次清楚，综合分析能力一般。
[差]对这件真事所说明的道理认识欠缺，分析问题角度单一，思维混乱，综合分析能力较差。
第二个问题：
[好]能够客观的分析和把握社会现象，对问题感受深刻，观点正确，具体工作计划性强，可行性强，表现出较强的计划组织协调能力。
[中]能够从不同方面分析和把握社会现象，观点基本正确;具体工作有计划性、可行性，表现了一般的计划组织协调能力。
[差]对问题把握不准，观点不正确;具体工作缺少计划性、可行性，表现出比较差的计划组织协调能力。
第三个问题：
[好]反应敏捷，能够紧扣题意，用好三个关键词，考虑问题周全，语言表达能力较强。
[中]反应一般，能够根据题意用上三个关键词，语言表达能力一般。
[差]反应迟钝，不能够根据题意用上三个关键词，语言表达能力低下。
第二篇：6月3日下午山东省公务员面试真题解析
6月3日下午山东省公务员面试真题解析
高艳霞
1、有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？
【试题类别】综合分析之观点类题目
【考查要素】综合分析能力，理解能力
【思路点拨】观点类题目主要是考查考生对于某些言论的理解与把握能力，这道题目是双观点类，是关于领导的人品与能力两个因素的看法，需要考生全面分析这两个观点；题目主要探讨德与才之间的关系，需要考生结合领导的身份来进行深入的分析；
【参考解析】
关于领导的人品与能力之间的关系，当前社会上存在两种不同的声音，有人说“领导有人品没能力是平凡的”，也有人说“领导有能力没人品是危险的”，我认为这两种说法都各有一定的道理；
第一，领导有人品没能力确实是平凡的，作为一名领导人，他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责，“有人品”确定了他的工作不会在大方向上出现错误，不会存在以权谋私等原则性问题，“没能力”只是工作业绩不甚突出，所以这样的领导确实是比较平凡甚至说是平庸；但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误，毕竟领导人起到统领全局的作用，过于平庸会导致很多工作没法开展，也是间接危害群众的利益；
第二，领导有能力没人品的确是危险的，“没有人品的人”作为领导人，那么他会利用职务之便，动用手中的权力为自己谋私利，从中赚取不法利益，这样的人“能力越大”，对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，身为国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失，最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的；
第三，这两个观点还向我们阐明一个重要的理念，那就是人品是一个人的为人处世之本，是做人的基石，是第一考虑要素，能力可以作为第二个考虑要素，这与常说的“有德无才是次品，有才无德是毒品”是有异曲同工之妙的，这也是我们“德才兼备，以德为先”的选人标准，在公务员考核过程中也是把“德”也就是“人品”放在考核的第一位，充分说明了“德”的重要性；
第四，作为领导干部选拔，我们必须严格按照“德才兼备，以德为先”的原则，德的方面不能有任何的瑕疵，能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才，只有这样才能选拔出对政府和社会有力的领导人；在领导的成长和政治生涯中，作为单位和政府，也应该加强对于领导这几方面的考核，不能让他们有丝毫的放松，只有这样，领导人才不负人民的期望，才真正
成为一个受人民爱戴的领导。
2、有人说调查研究活动效果怎么样，关键看规模大小，时间长短，还要看调研报告写的好不好，你怎么看？
【试题类别】综合分析之观点类题目
【考查要素】综合分析能力，理解能力
【思路点拨】观点类题目主要是考查考生对于某些言论的理解与把握能力，这道题目是考查考生对于调研活动的理解和把握，题目中的说法有一定的道理，但不全面，需要全面进行理解和探讨；答好这道题目需要考生具备一定的组织能力，必须对调研这种方式非常了解；
【参考解析】
关于调查研究的效果怎么样，有人说关键看规模大小、时间长短和调研报告撰写的水平，我认为这种说是比较有道理的：
第一，调查研究的效果确实与规模大小有关，这里的规模并不是单纯人数的多少，而是调研对象的代表性，如果调研的人数过少，那么这样的调研样本就不具备科学性，就不能很好的调研出我们所要调研的数据和目的，所以调查研究的样本必须初具规模，能够起到很好的代表作用；比如我们在调研某地的水价是否要调高时，需要大面积的走访民众代表，这里的代表需要包括各种不同收入水平的城乡居民，要跟当地的人口数量成一定的比例，这有这样才能真正调查处民意；
第二，调查研究的效果确实也与时间的长短有关，如果调研的时间比较仓促，无论是从前期的准备还是调查的过程都会出现一些问题，调查研究的规模越大，问题就会出现的越多，最终也是影响了调研的效果；比如甘肃正宁校车安全事件发生后，相关部门向全社会广泛征集校车安全管理意见，历时四个半月，《校车安全管理条例》终于起草完毕并正式公布；
第三，调查研究的效果确实也与调研报告的撰写有关，调研报告的撰写需要先对调研的数据进行去伪存真，然后进行科学的统计分析，其中包括一些科学的统计方法和计算方式，需要专业人员进行分析，分析完毕之后还需要将之撰写成文，把调研的情况如实的进行反映，所以调研报告的撰写也是很关键的一环；
第四，我认为调查研究的效果不仅仅取决于以上的三个因素，还需要调研计划的周密性，比如调研方式的针对性、调研内容的全面性、调研工具的精确性、人员安排的合理性等，除此之外还需要在调研过程中具备协调性和应变性。如对某地的大学生村官的报考动机进行调研的时候，需要对不同的调研对象选取不同的调研方式，调研对象需要包括大学生村官、所在村的村民、所在村的村委和所在县的组织部领导，调研方式需要分别采取匿名问卷、随机走访、座谈、访谈等方式开展，调研内容主要包括村官对于其工作的满意度、村民对其的满意度、村委对其配合的满意度、村官的工作业绩、未来的工作打算、整体思想状况等；
总之，要想保证调查研究的效果，我们需要考虑的因素很多，只有准备充分，科学规划，才
能把调研工作完成好，才能真正的促进工作的开展。
3、你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？
【试题类别】人际沟通类题目与认知类题目
【考查要素】人际交往的意识与技巧；自我认知能力；分析能力
【思路点拨】这是一道人际沟通类题目的变式，同时也包含自我认知的因素，着重考察考生对于自我分析、对工作任务的解读和对于人际交往合作的意识；需要考生分析自身的特点，同时分析工作作风活动需要具备的人员素质，并针对性的选择合适的搭档；
【参考解析】
作为一名新进员工，领导让我负责组织工作作风的相关活动，工作中肯定会遇到很多困难和问题，所以非常需要一个工作搭档协助我把工作完成好。工作搭档的选择就成了工作能否圆满完成很重的因素，对于搭档的选择我将结合自身的特点、工作的性质等要素进行考虑；
第一，我是一名新员工，在校期间参与了学生会的管理工作，担任组织部长一职，期间组织过大大小小的文体活动和公益活动，也积累了比较多的组织协调能力，但这些活动与工作中的具体活动还是有一定差异的，所以在工作的具体组织过程中还缺乏一些较为具体的有针对性的工作经验，所以我的搭档在组织具体公务活动中一定要具备丰富的工作经验，无论是从活动的方式选择还是具体的计划执行还是突发事件的协调都要有经验，这样可以弥补我的具体工作经验不足的问题；
第二，我的性格认真、踏实，对待工作一丝不苟，但是在进入一个新的工作环境时不能立即融入其中，在工作过程中可能会让人误以为我为人比较不近人情，比较严酷，这可能对于工作的开展有一定的影响，这就需要我的搭档要善于沟通交流，能够及时将各项工作沟通到位；
第三，这是一次工作作风方面的相关活动，中间肯定涉及到对一些工作作风比较好的同事进行表扬，对一些工作作风有问题的同志进行批评，所以这项工作还需要我的搭档具备较强的原则性，只有这样才能承担起关于工作作风相关的任务；
总之，我的搭档应该是一个有原则但善于沟通技巧，做事又具有丰富经验的同志；作为一名新人，能与这样的搭档一起工作是我的荣幸，在具体的工作过程中，虽然我是活动的负责人，但在工作中一定会尊重搭档，认真听取他的经验，并结合工作的性质和我二人的特点把这项工作作风活动圆满完成。
第三篇：2012年山东省公务员考试面试真题
2012年山东省公务员面试真题【5月18日上午】
第一题：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。作为单位共青团干部，你对本单位青年有何思考?
第二题：对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活活工作中说“不”的例子谈谈你的看法。
第三题：张洋是工作两年的同事，领导把本来排给他的任务给你做并且你是做A角他是B角，当向领导汇报工作时他总是抢先发言，你做补充，你甘愿吗?谈谈你的看法。
2012年山东省公务员面试真题（5月18日下午）
第一题，吴菊萍因为义举，公司奖励了20万，但是就没有后续报道了，有人说他应该把钱捐出来，否则影响她的形象，你怎么看?
第二题，皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，穷人给他妻子一个发夹，妻子很高兴，请你就幸福在哪里谈谈看法 ?
第三题，新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位，你怎么办? 2012年山东省公务员面试真题【5月19日上午】
第一题、一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看。
第二题、生活中，有的人你是喜欢的，有的人是不喜欢也不讨厌的，还有的人是最厌恶的。请结合实际情况，谈一下你最喜欢和最厌恶的?你怎样和这两种人相处?
第三题、你第一天 刚到单位报到，同事临时有事，领导让你代替参加科级(处级)业务座谈会，你将怎么办？
2012年山东省公务员面试真题【5月19日下午】
第一题、人们在超市购物时往往只看保质期，而忽视了食品的真实的质量问题，你怎么看?
第二题、你参加一个发言座谈会，主持人要求要举鲜活生动的例子，真实的数据，不要说假话套话。轮到你发言了，你发现你的发言稿和前面的几位都差不多，但是脱稿又很难，你怎么做?
第三题、有人发短信给你单位的领导和同事说了很多你的负面的新闻，请问你该怎么办? 2012年山东省公务员面试真题（5月20日上午）
第一题、有人说，成功是差一点点就失败，失败是差一点点就成功。就我国发射天宫一号谈谈你的理解。
第二题、我们不仅认识了水稻之父“袁隆平”，还认识了当代雷锋“郭明义”，最美巡警“王静”、最美教师“张丽莉”请你以小人物大境界为主题发表一个现场发言。
第三题、你们单位要组织一个“新春座谈会”，领导让你去买水果和纪念品，并且暗示你去他朋友店里买，但是你发现，他朋友卖的纪念品有可能是假冒伪劣产品，水果也不怎么新鲜，你会怎么办。
2012年山东省公务员面试真题【5月20日下午】
第一题、90是个比较优秀的分数,可是90*90*90*90*90等于59,是不及格分数,谈谈对你的启示
第二题、以人为本是执政理念,但有的人以个人为本,有的人以人情为本,有的人曲解以人为本,为自己的错误找借口,结合实际谈谈你对以人为本的理解
第三题、你是单位新成员,一直都严格遵守纪律不迟到早退,今天因为特殊事务迟到了,领导严厉批评了你,你怎么做? 2012年山东省公务员面试真题【5月21日上午】
第一题、自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。对此效应谈谈你的看法
第二题、有时候我们会高估自己低估别人，有的时候我们会以自己的眼光看待别人，有时候面对重大事件会存在侥幸心理，你存在这种情况吗?你怎么解决的?
第三题、公务员法中有规定：敢于向领导提出批评意见，你敢吗?怎么提? 2012年山东省公务员面试真题【5月21日下午】
第一题、胡锦涛总书记说雷锋精神在现代仍具有现实意义。你能成为雷锋传人吗?学雷锋你有什么建议思路?
第二题、光大银行推出服务新举措，ATM机取款程序改为先吐卡然后钞票出来，大大减少吞卡率，取钱后忘记拿走卡的现象减少90%，你觉得有什么优点和启示
第三题、冷板凳、热板凳等。领导给你所谓的冷板凳，你内心愿意吗？说说你内心的真实感受 并说明你怎么办？
第四篇：2009年山东省公务员考试面试真题
2009年山东省公务员考试面试真题
4月24日上午 青岛市乡镇公务员考试面试题
1、李源潮的为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”。
2、就返乡农民工问题，政府要开展扶持计划，如何开展。
3、在领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理
4、考官认为今天的着装不利于贴近群众，你怎么认为？
4月24日上午山东省省直面试真题：
1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？
2、在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？
3、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？
2009年4月24日上午威海面试真题
1.假设你是一位大学生，你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？
2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。
3.假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？
2009年4月24日上午淄博面试真题
1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？
2、在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？
3、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？
2009-4-24下午青岛面试真题
1.现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式，很难有“新亮点”，对此你有什么建议？
2.抗震救灾小英雄王浩的感人事迹传开，有厂商出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是“傻子行为”，你怎么看？
3.由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？
2009-4-24下午省直面试真题
1.现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式，很难有“新亮点”，对此你有什么建议？
2.抗震救灾小英雄王浩的感人事迹传开，有厂商出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是“傻子行为”，你怎么看？
3.由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？
2009-4-25上午青岛面试真题
1.东北某省出台文件，要求减少会议和文件，并将某月定为“无会月”，问你有什么看法？
2.研究生买猪肉引起社会多方关注，让你作为学校就业座谈会的发言人，做一个3分钟演讲。
3.群众来访，你做了工作之后，领导说你只会讲理论，没办什么事，说说你如何应对？
2009-4-25下午枣庄检察院面试真题：
1.为了抓住猴子，在一个很狭小的笼子里面放上食物，猴子抓住食物紧紧不放手，最后被捕。谈谈看法。
2.有人说应该为人高调、展示自我，还有人认为应该低调、谦虚，问你选择哪种。
3.一些乡镇基础设施比较差，比如学校、医院、护林等，让你给县领导提意见，你会怎么做？
2009-4-26下午临沂市直面试真题：
1、有些地方设立了市长接待日、县长接待日接待来访群众，但有人认为这些事情不应由市长、县长负责，你怎么认为？
2、你单位有人经常开不利于你的玩笑，听了认人很生气，你怎么处理这样的情况？
3、机关新进人员学历很高，但做事情缺少经验、甚至不能胜任工作，你有什么样的对策来解决？
2009-4-26下午淄博乡镇面试真题：
1、有人说：人定胜天。有人说“近朱者赤，近墨者黑，环境也可以改变人“结合大学生到农村工作，谈谈你的看法。
2、刚到基层，经验缺乏，工作方法不正确，领导批评，同事有意见，群众不满意，你怎么办。
3、农村抗自然灾害能力较弱，你有什么建议？
2009-4-27上午济南县直面试真题
1.价格听证会越听越涨，居民反映强烈，你的看法。
2.同事老是做你工作范围内的事，你怎么解决？
3.讲一件你的大学老师做得让你觉得最感动的一件事。
2009-4-27上午滨州面试真题
1、现在有很多听证会，什么电费之类的，但是听证会不是讨论要不要涨价，而是涨多少。不是一道判断题，而是一道选择题，对此，你有什么看法。
2、有一个同事做你该做的事情，替你做决定，你怎么办
3、中国青年报做过一个调查，88.1%表示大学的老师对自己的一生都有影响，16.9%表示很有影响，讲一个对你影响最深的大学老师。
2009-4-27上午潍坊乡镇面试真题
1、价格听证，从公交月票，取暖涨价，都开听证会，从过去的一道判断题变成选择题，从涨不涨到涨多少，价格“只涨不跌”，你怎么看听证会？
2、有一个同事，你有决定他先说，你有好方案他先题，总是比你先拍板，怎么与他相处？
3、基层工作往往“计划赶不上变化快”，你怎么看待这个现象？你有什么好的思路解决？
2009-4-27上午菏泽乡镇面试真题
（一）1.现在很多企业发放消费券，说说你的看法。
2.谈谈乡镇机关公务员的职能。如果你被录用，将如何开展工作？
3.我们认为，你和其他考生相比并没有优势，你怎么看？
2009-4-27上午菏泽乡镇面试真题
（二）1、成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的想法！
2、带领五名人员下乡做一个农业产业结构的调查。你会怎么做？
3、某镇发生禽流感，需要扑杀活鸡，农户不同意，情绪比较激动，你怎么办？
4、你提出个很好的建议，领导对你有情绪，不同意，这么办?
2009-4-27下午济南乡镇面试真题
1、金融危机，拉动内需，有一个多个企业发放发放消费券的活动，对此，你有什么看法？
2、你如果被录取了，你在今后的工作中怎么做？
3、这次和你参加竞争的都很优秀，你怎么看的？和他们相比你有什么优势？
2009-4-27济宁面试真题
1.在为人处事中的要“多摘花，少摘刺”对此你有什么看法？
2.有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤勺，但是汤勺的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。“来吧，我再让你看看什么是天堂。” 上帝把这个人领入另一个房间。这里的一切和上一个房间没有什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都在快乐地唱歌。“我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，这里的人很快乐，而刚才那个房间的人却很悲惨？ 上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会互相喂着吃。”这个故事对你有什么启迪？
3.两个村合并学校，一个村有10个学生，校房是危房，另一个村4、5个学生，校房宽敞明亮，你怎么处理。
2009-4-27下午聊城面试真题
1.破窗效应，即一栋房子一块玻璃破了，其他的也会随之被打碎。在生活中也是这样，一片干净的地上如果有人扔垃圾，其他人也会随着扔，对这种现象，结合实际谈谈你怎么看？
2.人们都说不要班门弄斧，而华罗庚却说，弄斧一定要去班门，这样我们才能学到最好最新的知识。结合实际谈看法。
3.你认为什么样的人是好人，描述一下你身边的好人。
2009-4-28下午滨州乡镇面试题
1、河南某高校设置“农村发展与管理”专业，考生争相报考，录取比例达到22：1，谈你的看法。
2、组织调研活动，说说你的计划。
3、领导让你写一份会议材料，说是三个星期后用，结果还差一个星期就要了，而你没有写，领导批评了你，你怎么做？
2009-4-29上午滨州乡镇面试真题
1.重庆万名高中生毕业时选择放弃高考！对此你的看法？
2.由你负责组织单位两委的人员去某地学习考察，谈谈你的方案。
3.你负责单位文件管理，一天快下班的时候有人来找文件找不到，你打电话问上级部门，上级部门说已经把文件派发给你处了，请问你怎么处理？
2009-4-29下午滨州乡镇面试真题
1.学生参加比赛，父亲问赢了还是输了，学生说没有败，父亲说后天还有比赛你去吗？学生说我当然去，父亲说，那你今天没有失败。问你的看法
2.现在让你组织农民工就业促进会，你怎么组织？
3.“上边千条线，下面一根针”结合乡镇的实际情况，你怎么看？
第五篇：2013年山东省公务员考试面试真题
2013年山东省公务员考试面试真题(6月2日下午)
1、习近平说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。谈谈你的看法。
2、狼吃羚羊，狮子吃狼。但是狮子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，狮子再吃羚羊，却累死了。谈谈你的看法。
3、南方某校在新生入学欢迎横幅上的内容不再是“欢迎XXXX”，而是“做一个明媚的女子，不倾城，不倾国，以优雅姿势去摸爬滚打”与“做一个丰盈的男子，不虚化，不浮躁，以先锋之姿去奋斗拼搏”。谈谈你的看法。
2013年山东省公务员考试面试真题（6月2日上午）
1、习总书记说：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。谈谈你对这句话的理解。
2、在工作中，领导决策错误，你怎么办？
3、将军打了败仗，记者采访的时候建议将军找一些借口。但是将军说：“败了就是败了，没有什么借口可找！给失败找借口是最愚蠢的事！”请你结合实际，谈一下你的看法。
2013年山东省公务员考试面试真题（6月3日上午）
第一题毛泽东曾经说过要想过河，就要有桥或路，否则就过不了河。结合自己的经历谈谈你的理解。
第二题幸运之神降临，可能是因为只多看一眼，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步，谈启示
第三题电话很重要，可以解决问题，树立政府形象，谈谈你在办公室怎么接电话？
2013年6月3日下午山东公务员面试真题（学员回忆版）
第一题 有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看?
第二题 有人说调查研究活动效果怎么样，关键看规模大小，时间长短，还要看调研报告写的好不好，你怎么看?
第三题 你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人?
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