大学生专业能力建设及就业需求调查问卷

第一篇：大学生专业能力建设及就业需求调查问卷

大学生专业能力建设及就业需求调查问卷

亲爱的同学：

你好！

首先感谢你填写此问卷。此问卷是对大学生对所学专业了解情况和咨询、培训需求情况的调查。本问卷为匿名填写。为了保证数据的准确性，希望能认真填写，谢谢！

1.请问你觉得目前为止，你对本专业的基础知识掌握程度（）。

A.全部都掌握了B.大部分都掌握了C.差不多掌握了D.没怎么掌握E.基本没有掌握

2.请问大学毕业后，你的选择会是（）。

A.直接就业B.考研C.公务员，村官D.没考虑过E.其他________

3.请问你觉得本专业的建设存在（）问题。

A.与时代脱节，资讯落后B.与实践分离，太过理论

C.教学课堂低效率D.其他___________

4.请问你对你的专业满意程度是（）。

A.十分满意B.基本满意C.不怎么满意D.不满意

5.请问对你本专业有什么建设和提升的建议？

增加与实践或就业方面的联系

6.请问你希望毕业后在（）地区工作。

A.市区B.乡镇、县城C.农村D.其他________

7.请问你的生源地在哪里？你会选择生源地就业吗？

8.对于该专业相关资格证书，你的态度是（）。

A.已经考取或正在考B.有计划考C.暂无此计划

9.请问你觉得专业资格证书对就业帮助的程度（）。

A.帮助很大，是就业的通行证B.有一定的帮助，是能力的证明

C.帮助不大D.没有帮助

10.请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多选

择三项）。

A.英语四、六级证书B.计算机等级证C.奖学金证书D.“优干”、“三好学生”证书E.会计师F.软件工程师G.其他专业资格证书________

11.请问你认为自己目前最欠缺的素质主要是（）。

A.基本的解决问题能力B.沟通协调能力C.承压能力、克服困难的能力

D.相关工作或实习经验E.专业知识和技能F.其他________

12.请问你希望将来在自己的就业求职过程中，最具竞争实力的方面是（）。

A.学习成绩B.专业技能C.实习经历

D.考试证书/技能认证E.人际交往能力F.学生工作经历

13.请问你了解该专业信息的主要渠道是（）。[多选题]

A.书籍/报刊/杂志B.网络C.老师D.同学/朋友

14.请问你认为造成现在就业难的原因有（）。

A.求职者就业培训机会的缺少B.求职心态不端正，期望值过高

C.学校专业设置盲目、错位、死板、不能适应社会需要

D.技术型工作不熟练，就职心态不正，放不下面子进入车间工作

E.求职技巧的缺失F.本身依赖性强，创造力弱

G.求职简历制作不当H.其他______________

[非毕业]

15.对于即将开始的就业服务月，你们希望开展什么活动？[可多选]

A.专业介绍及就业方向B.新教师招聘培训C.说课、模拟上课等师范技能培训D.职场礼仪和面试技巧E.其他

16.请问，目前你最需要获得的信息是（）。[可双选]

A.各专业的有效学习方法B.考研、公务员信息

C.各专业竞赛信息D.各专业就业趋势

E.出国信息F.其他

[毕业生]

1.在求职过程中，最困扰你的因素会是（）。

A.信息量太少，信息不通畅B.学校的就业指导不够，对岗位的知识缺乏

C.对地区的招聘就业政策不了解D.其他_________

2.在求职过程中，你主要是通过（）渠道得知实习、就业信息的。

A.老师B.同学C.朋友D.亲戚E.就业网F.就业微信平台G.招聘会H.报纸I.其他_____

3.在求职过程中，你有以下（）心理活动。

A.期望过高，对就业市场失望B.放不下面子进车间或下基层学习

C.对自身能力质疑，觉得就业渺茫D.其他____________

4.在就职过程中，你觉得自己的能力短板是（）。

A.实践操作能力B.沟通交流能力C.学习接受能力D.其他_________

[师范生]

1.请问你了解你家乡地区初、高中学校对老师的学历要求吗？ A

A.了解，并十分清楚B.知道一点，不是很清楚C.没有了解过，一点都不知道

2.请问你认为你家乡地区初、高中学校是否缺你所就读专业的老师？ A

A.是B.否C.不清楚

3.请问，你认为下列哪项是师范生在大学应该获得的较重要的专业素养和能力（）。A

A.专业基础扎实B.学生工作锻炼综合能力C.科研能力和创新能力

D.具有较好模拟课堂教学E.与师范技能相关的三笔字和PPT制作的能力 F.通过志愿者服务和比赛活动丰富自我G.听各种讲座和培训学习各方面知识

4.请问，你在校期间已通过或打算通过哪些方式以及参加哪些活动来提高自己的师范技能？

观看观看优秀教学视频

师范类先关书籍

[非师范]

1.针对本专业，下列哪一项对你就业最有帮助？

A.专业资格证书（请列出2类及以上资格证书_）B.专利C.科研竞赛获奖D.专业作品

2.你希望学院开展哪些就业能力培训？

A.简历制作B.职场礼仪和面试技巧C.就业政策解读D.小型专场招聘会E.专业技能培训（请列出2项及以上专业技能）F.其他

3.针对本专业，你最希望学院开展的针对性活动是（）。

A.专业就业分析B.专业发展前景讲座C.专业能力有效锻炼培训

D.其他___________

再次感谢你填写问卷，祝生活愉快！

第二篇：大学生就业创业能力调查问卷

大学生就业创业能力调查问卷

1.您对创业概念的理解为

A.开办一个企业（公司）

B.只要开创一份事业都可以叫创业

C.开发一项前沿的科技项目

D.其他

2.您是否有创业的打算？

A.考虑过

B.完全没想过

C.正在进行创业

D.已经尝试过创业

3.您对创业是否感兴趣？

A.很有兴趣

B.比较有兴趣

C.一般

D.不是太感兴趣

E.根本没兴趣

4.对于找工作和自主创业，你更喜欢

A.自己去找工作

B.自己创业

5.您选择创业，其目的是什么？

A.赚钱

B.积累社会经验

C.展示自我能力

D.一时兴起，体验刺激

E.应对当代的找工作压力

6.您有创业的想法，是来源于

A.家庭影响

B.朋友影响

C.传媒影响

D.自己比较想去尝试一下

E.其他

7.在创业道路上要找准自己的合适位置，你会根据

A.自己的兴趣

B.自己的专业

C.市场需要

D.对某一行业熟悉

8.如果你在一次创业中失败了，你会放弃

A.等待时机，积累经验

B.第二次创业

9.在创业之前，您会做哪些准备

A.参加创业计划大赛

B.看创业书籍

C.到企业实习

D.求助创业型企业家

10.您希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能？

A.老师授课

B.活动加训练

C.亲身实践

D.其他

11.您对现在求职形势的看法:

A.乐观

B.一般

C.不乐观

12.在经济危机背景下你如何看待大学生自主创业？

A．危机也伴随着机遇，会很有兴趣的加入该行列

B．自身条件不够，不会盲从，等时机成熟再说

C．犹豫观望的态度

D．对创业没兴趣

13.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？

A.学习成绩

B.专业技能

C.实习经历

D.考试证书/技能认证

14.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少

B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够

F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕

业生就业和职业发展提供有效帮助

第三篇：毕业生就业需求调查问卷

毕业生就业需求调查问卷 亲爱的同学：

您好！我是电子科大科园教育中心经管专业的学生。为了更好了解大学生的就业情况，以便于了解大学生对于就业需求的一些问题，我们特意做出此次问卷调查，耽误您一点宝贵的时间。此次问卷我们将为您保密！谢谢您的合作！

一、基本信息

姓名：性别:专业：

二、基本问题

1专科毕业后对未来的计划？

A、专升本B学校推荐C自主创业D自主择业 2对自己就业前景持何种态度?

A乐观B一般

C悲观D不清楚

3当你选择工作时，你想进入什么行业？

A国有企业B政府部门

C民营企业D外资企业

4如何看待专业是否对口问题？

A专业一定要对口B既来之则安之

C根据自己喜好选择行业D其他

5你认为当前就业难的最主要的原因是什么？

A缺乏实际技能与经验B就业期望过高

C就业人数过多D其他

6您对第一份工作的态度？

A很重要，需精挑细选B干什么都可以，主要积累经验 C单位文化氛围好D不惜代价，找一份高收入工作 7您认为当前社会就业形势如何？

A形势严峻，就业困难B形势较好，比较容易

C非常简单D不清楚

8面对竞争你是什么态度？

A相信自己可以成功B对自己民营把握

C想竞争，但害怕失败D害怕竞争

9根据了解，你周期同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少？ A20%以下B30%~50%

C50%~80%D80%以上

10你对自己第一份工作薪酬期望是多少？

A1000以下B1001~2000

C3000~5000D5000以上

三、简答题

1你觉得大学生就业存在什么问题？

2你对当前就业的现状的态度是什么？

第四篇：培训需求调查问卷-专业

培训需求调查问卷

附件1：集团公司专业培训调查问卷

单位名称：面板玻璃项目组在职在岗正式员工总数：工人总数：培训经费提取比例：

1、您认为，本单位对培训工作的重视程度如何：

□ 非常重视√□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视

2、您认为，培训对于大多数参加培训的员工在工作绩效提升、促进个人职业发展等方面能否起到实际帮助作用，大多数

员工是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训√□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加

3、您认为大多数员工对于培训需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切□ 比较迫切√□ 有一些培训需求，不是那么紧迫□ 无所谓，可有可无□ 没有培训需求

4、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：

√□ 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□ 作为公司领导，认为业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工的工作时间、休息时间。

√□ 培训不仅是一种福利，也可以提升员工的能力和绩效。

□ 培训仅仅是一种福利，培训回来以后对员工能力和绩效提升影响不大。

□ 培训费用的支出是值得的，经过培训的员工会为企业创造更大的价值。

□ 培训的费用和成本较高，培训支出得不偿失。

□ 其他看法：

5、根据本单位的实际情况，您认为，集团公司组织的培训在数量上怎么样：

□ 绰绰有余□ 足够√ □ 还可以□ 不够□ 非常不够

6、目前您所掌握的情况，集团公司组织的培训与社会外部机构组织的培训员工更愿意参加：

□ 集团公司组织的□ 社会外部机构组织的√ □ 二者均可

7、根据您所掌握的情况，集团公司组织的培训性价比与社会外部机构组织的培训比较哪个更高：

□ 集团公司组织的√□ 社会外部机构组织的8、对于高端培训，根据您掌握的情况是：

√□ 企业有对EMBA的培训需求□ 企业有对在职博士的培训需求

9、对于学历提升培训，大多数员工认同哪种：

√□ 既注重能力的提升，也兼顾学历的提升□ 组织系统的长期培训即可，不必提升学历

10、对于职业资格认证培训，您的看法是：

√□ 非常有必要，培训的同时取得相应的职业资格，强调人员的专业化程度

□ 没有必要，具备能力即可，不必取得证书

11、对于出国的专业培训，根据您掌握的情况是：

√□ 企业有需求，可以走出去开拓眼界，增长见识，提高国际化和专业化水平

□ 企业基本没有需求，国内培训即可，出国培训耗费时间费用高，也不过如此

12、对于出国专业培训的渠道，企业更愿意参加哪种：

√□ 集团公司牵头组织的专业培训□ 科工局等上级单位组织的□ 社会外部机构组织的13、对于利用集团培训资源，开展本企业内训，您的看法是：

□ 本企业资源已经完全满足开展内训的需求

√□ 非常需要利用集团培训资源，以提高企业内训的水平

□ 部分需要利用集团培训资源

14、您认为，集团公司组织的培训有哪些地方有待改进：

√□ 培训内容理论程度应深化√□ 培训内容实用程度应加强□ 提高讲师水平□ 培训组织服务更

完善

√□ 培训形式应多样化□ 培训次数太少，可适当增加□ 培训应少而精□ 培训时间安排更合理

□ 其他：

1、您认为最有效的培训方法是什么?（可同时选择三项以内）：

√□ 邀请外部讲师到本单位进行集中讲授□ 安排受训人员参加集团公司组织的培训班

□ 由本单位内部有经验的人员进行讲授√ □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 拓展训练□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 建立网络学习的平台

□ 光碟、视频等声像资料学习□ 建立公司图书库，供借阅□ 其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授√ □ 案例分析 √ □ 模拟及角色扮演√□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他：

3、您认为，以下哪些因素对于培训效果的影响比较大（可同时选择三项以内）：

√□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识√□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和

时长

□ 培训组织与服务√□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进

4、根据您掌握的情况，员工倾向于接受哪种类型的讲师：

√□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验□ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博

√□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验□ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

√□ 本集团的领导或者专家，对行业情况很了解□ 其他：

5、根据您掌握的情况，本企业某领域的专家是否乐意担任集团的内训师：

√□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

□ 乐意，但是没有时间做这个事情□ 不会担任

6、您认为集团公司组织的短期培训班，多长时间比较合适：

□ 2-3天√□ 3-5天□ 5-7天□ 7-9天

7、您认为集团公司组织的培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 工作日□ 周末开始，少占用工作日√□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：

8、根据您掌握的情况，大多数员工希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 两月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

9、根据您掌握的情况，大多数员工希望的培训地点是：

□ 北京√□ 离本单位所在地较近的城市□ 环境较好的城市□无所谓□ 其他：

1、基于本单位员工在日常工作中经常遇到的问题或困难，您认为

2014年针对本单位员工培训需求的重点在哪些方面（可

多选）：

√□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规

划

√□ 行业、市场及产品信息□ 人际关系及沟通技能√□ 通用基本技能□ 其他：

2、您认为哪些层次的人员最需要参加集团公司组织的培训：

□ 高级经营管理人员□ 企业中层√□ 管理骨干、业务骨干√ □ 基层员工□ 新入职的大学

生

3、您认为您高级经营管理人员2014年的培训需求重点在于哪些方面（可多选）：

√□ 领导艺术√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色认知□ 职业道

德

√□ 管理理论□ 职业化□ 人员管理技能□ 其他：

4、除本问卷所涉及到的内容，您对集团组织的专业培训还有哪些建议或者期望，请填写：

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

第五篇：大学生就业及创业调查问卷

大学生就业及创业调查

1.你的性别：

男

女

2.请问您所学专业属哪一类文法类

经济类

理工类

艺术类

医学类

其它＿＿

3.你现在所处的年级或状况 大一

大二

大三

大四

研究生

毕业正待业

工作中

4.择业前你考虑较多的是* 经济收入

个人发展机会

知识或信息

生活环境

其他＿＿

5.你在择业前有充分的准备吗*（包括心理、技能和材料等）有充分准备

有些准备

准备很不充分

没有这种概念

无所谓

6.就业后你最关注什么000b* 个人职业上的发展未来的家庭

深造机会

单位前景与经济收入

7.你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么*

对社会的了解不够

工资太低无法满足生活需要

业对口的工作难找

4面临的竞争太强

8.您对自己从事何方面、何种工作的态度*

没有特定的目标

只要待遇好，稳定

符合自己的兴趣，有发展空间

4与专业对口

9.您认为用人单位最看重下列哪些因素《多选》*

1学习成绩

学校、教师的推荐

所学专业是否对口

学历层次

是否当地生源

是否担任过学生干部

有无相关工作实践经历

性别

相貌与身高

政治条件

10.求职过程中，您最希望了解用人单位的哪些信息(可多选*单位性质和规模

主要业务和发展前景

薪酬福利水平

具体工作部门与职位信息

企业文化

单位内部管理水平

企业用人标准

员工培训制度

9其他

11.你从什么时候开始关注就业信息*

大一

大二

大三

大四

其他

12.你在上大学期间是否规划过你的就业目标*

是

否

想过，但不明确

13.您认为当前就业难的最主要的原因是*

缺乏实际技能与经验

就业期望过高

就业人数过多

其他＿＿

14.你希望本科毕业后的去向是：*

继续深造，考研究生或者司法考试之类

考公务员，进入政府部门工作

到企业就业

自主创业，发展自己的事业

毕业去向不明朗

15.何看待专业是否对口问题 *

专业不对口则不予考虑

先找份工作以后待机向专业方面发展

现学专业非已所爱，将会寻求新的专业

其它

16.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项): ** 应聘技巧

用人单位信息

求职心理辅导

职业规划辅导

专业出路

其他

*17.对自己的前途,你有什么看法和打算*

有理想、有抱负、积极为自己的目标努力着，抱着乐观的态度

不小心把日子混过去了，失去的追不回来，就干脆混到底（鸵鸟型）知道未来形式很严峻，但现在很茫然，没有找到想干的事对自己的前途很悲观，不知道什么才是有意义的18.您期望的月薪是多少?()

1000-3000

3000-5000

5000-7000

7000以上

19.你认为最有效的求职途径是（多选）*通过家庭和个人社会关系、托熟人

通过学校提供信息和推荐

人才招聘会和人才市场

人才招聘网络

其他

20.面对毕业你最急切获得什么支持？*

获得招聘、培训、公务员考试等信息

获得家长、老师等社会关系网的支持

获得国家创业，就业政策咨询机会

获得研究生考试，报考学校，导师的信息

21.对于大学生创业，您有什么看法*

认同，是实现理想的一个途径

应该会是一个不错的选择

反对，大学生还是应该以学习为主

根据不同条件，选择有所不同

22.您认为大学生在创业过程中最大的障碍是什么？* 资金不够

经验不够，缺乏社会关系

亲人的反对

面对风险心理承受能力不足

要考虑继续深造