乡政府工作制度

第一篇：乡政府工作制度

一、乡干部工作纪律

（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事，秉公办事。

（二）执行乡党委、政府的决定和决议，服从组织安排。

（三）遵守乡机关所有管理制度，维护乡党委、政府威信，维护集体荣誉、集体利益。

（四）求真务实、爱岗敬业、善于创新、履职尽责，确保工作全面完成。

（五）顾大局、讲政治、讲正气、讲学习、讲团结、讲奉献，齐心协力做好工作。

（六）深入基层，关心群众，举止端庄，说话和气，做人民的公仆。

（七）上班期间，佩证上岗，发现未配证上岗每次罚款5元，同时做到“七不准”：①不准迟到、早退、中途脱岗溜号；②不准饮酒；③不准在上班或值班时间、办公场所、公务时间打扑克、打麻将；④不准在办公室吃零食、微机上打游戏或上网聊天；⑤不准办事拖拉、推诿扯皮；⑥不准出现门难进、脸难看、事难办的衙门习气；⑦不准损害党群关系、干群关系和政府形象。

二、会议制度：（包括党委会、例会、综合性会议，分管部门会议）

（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并在会前充分准备。

（二）参会人员必须认真做好笔记。

（三）会议迟到、早退的每次罚款10元，会议迟到半小时以上及会议结束未到会者视为旷工。

（四）办公室负责做好会议记录。

（五）参加市上各种会议的人员，必须凭书面会议通知或乡党政办电话记录通知为准，市级其它部门临时召开的会议需党政办联系证实后由分管领导批准，凡因假冒开会、报材料的，一经查实，按旷工处理。

（六）市上召开的各种会议，应会人员必须按时到会，凡因参会受到市上通报批评的，除按乡上经济挂钩规定处理外，还必须在乡干部会上检讨。

（七）参加市上会议的人员回乡后要及时向分管领导和党委政府汇报，凡因不汇报或汇报不及时，造成工作损失的，根据其后果情况予以批评教育直至纪律处分。

三、考勤制度：

（一）考勤情况每季度统计一次，凡迟到一次扣款10元，旷工一天扣款30元。

（二）上班时间对工作人员的上岗情况由书记、乡长、分管后勤领导及党政办负责人随时抽查，乡干部上班时间没有在工作岗位上一律按旷工处理（脱岗视为旷工），抽查情况在乡干部会议上作通报。若一个月内4次脱岗扣除当月下村补助；全年内10次脱岗扣除年终奖金的50%；15次脱岗扣除全年奖金，根据《国家公务员暂行条例》第十四章第七十四条四款之规定，旷工超过十五天或一年内旷工累计超过三十天的，予以辞退；

（三）开会、出差、外出办公事、下村等到党政办登记，否则按迟到、脱岗或旷工处理；

（四）乡干部请假须提前以书面形式经书记或乡长同意，并经党政办备案，否则视为旷工，中层干部请假必须经书记同意。

四、上班制度：

（一）首问责任制：群众到政府办事，首问责任人一定要热情接待，帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理，不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制，影响政府形象的干部，一经查实，在全体机关干部会上进行通报批评，并列入年终考核。

（二）一次性告知制：对于服务对象要办理的事项，应耐心地一次性向服务对象说明所办事项的程序、需准备哪些材料、所需费用、工作时限等办事所需的全部内容和要求，否则追究相关人员的责任。

（三）服务承诺制：公开办事流程，公开机关干部的职责分工，公开投诉举报电话，以全心全意为人民服务为宗旨，以群众满意与否来衡量服务水平、服务质量。赶场天无特殊情况每个办事人员必须坐班，并接代好群众来访，对机关干部中存在的处理问题简单、粗暴、蛮横等现象，一经查实，进行严肃处理，对造成严重影响政府形象的机关干部，实行待岗学习处理，待岗期间只发给基本生活费用。

（四）限时办结制：对于服务对象到乡政府办事时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人员应及时予以办理，能提前办结的，应尽量提前，对没有及时办理造成后果的，追究相关人员的责任。

（五）责任追究制：机关工作人员应保证所办结业务的合法性、准确性并兼顾效率性，保障服务对象的正当权益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究经办人员的责任，并列入年终考核。

（六）机关干部工作人员下班时，办公桌上的文件和重要物品要加强保管，并做好保密工作。同时关上电灯和门窗方能离开，否则发现一次处罚办公室人员人均10元。

五、值班制度：

（一）坚持分管领导带班，24小时值班制度，值班时间处理好当班事务，并作好登记。突发事件在积极处理的同时要报告主要领导。

（二）值班期间，无特殊情况不得请假，如果请假须同时向书记、乡长、带班领导请假。

（三）书记、乡长督查值班情况，脱岗人员每人每次罚款50元；特殊督查脱岗或遇突发事件脱岗，脱岗人员每人每次罚款100元，带班领导处400元罚款；造成严重后果的，从严另行处理。

（四）值班人员负责检查各办公室是否按规定关好电灯门窗等，对违规现象进行登记并代其纠正。

（五）值班人员不认真负责，造成乡政府公物、车辆等损失被盗，由当班值班人员负责赔偿。注：其他人员停放在乡政府内车辆，未经当班值班领导同意而被盗的，由停入人承担90%的经济损失。

六、卫生制度：

（一）机关工作人员在机关公共区域内，不准乱扔杂物、纸屑、烟头、烟盒及随地吐痰，否则一经发现，每人每次罚款10元。

（二）各办公室内卫生，由各办公室人员负责打扫，党政办负责每月检查一次。如检查不清洁，每次每人罚款10元；

（三）各科室要经常保持清洁卫生，同时整齐有序，办公桌上和文件柜上不得堆放杂物，无纸屑、烟头、痰迹、蜘蛛网，做到窗明几净。由党政办负责组织抽查，每月抽查1次，如果检查不合格，每次每人罚款10元。

七、电话管理制度：

使用办公室电话时要求长话短说，不得用机关电话点歌，发现一次，除该交的点歌费外，另处罚金50元。

八、微机管理和复印制度：

（一）打印管理，由党政办负责指定专人负责，打印材料份数作好登记，本着厉行节约原则，材料损耗基本相符，出入过大，追究责任。一般不对外服务，特殊情况对外，一律按标准收取费用并做好账务登记。

（二）各办公室下班时微机必须关闭电源，不得安装游戏光盘，不得使用办公室电脑玩游戏及上网，发现一次处罚金50元。

（三）各办公室需要复印文件及资料时需报告党政办，党政办将复印件做好登记后，方可外出复印，否则不予认可。

九、财物管理制度：

（一）办公用品统一由党政办根据需要专人购置，交专人管理、发放并做好登记。

（二）各办公室领取办公用品时必须做好登记，领用人签字。

（三）机关财物实行登记建卡管理制度，由党政办、财政所负责落实，由部门负责人或个人保管人签字后，建档。正常报损，包党政办备案，属人为损毁或管理不善遗失，由责任人照价赔偿。

（四）政府公务车实行专人管理，管理人负责维护保养，确保行驶安全；禁止公车外借使用，如管理不善，造成一切事故责任自负。政府不承担一切责任，公车实行定点加油、定点维修挂账，由党政办、财政所结算，凭正式发票报销。

（五）办公室、寝室日常照明由党政办负责。各自做到人走灯熄，不准亮过夜灯。禁止使用电烤炉，凡发现亮过夜灯或人走未关电热玻板的，每一次扣款10元；使用电烤炉的每次扣款20元，并承担因未关电造成的经济损失。

十、机关接待制度：

因工作关系，上级来人、友邻来访，由党政办安排统一在伙食团就餐，标准一般每客10元，特殊情况在外就餐，先请示主要领导批准，安排标准每客20元，当日结算，凭正式发票报销，中午禁止饮酒，特殊情况例外。

十一、财经管理制度： 严格执行财务制度和资金审批制度，按计划使用资金，节俭办事，禁止铺张浪费，坚持资金的专款专用。严格实行收支审批，并实行党委书记一支笔签字，对原始票据要严格审查，从严把关。

十二、信息采集制度：

（一）各办所每年至少完成10篇信息，少一篇办所人员人均扣款10元，凡被邛崃、成都、省上刊登的每篇分别奖励20元、50元、100元；

（二）各办所信息全年必须被《邛崃信息》采用1篇以上，否则办所人员人均扣款20元。

十三、干部考核制度：

（一）乡党委会、例会、临时会议安排的工作，办公室负责作好记录，并督促完成，每位干部对领导交办的各项工作，要做到件件有回音、事事有落实，并做到及时汇报工作进度保质保量按期完成。

（二）乡干部分管业务工作，必须按上级部门要求，尽心尽责完成全年目标任务，因客观原因不能完成的，应提前向分管领导汇报，既不汇报，又不完成任务，影响目标考核或乡党委、政府形象的，交党委会研究处罚。

（三）驻村工作：一是驻村干部除日常业务工作外，经常性下村了解民情，引导农民增收致富，协助村上解决群众生产、生活中存在的困难，尽量将问题解决在基层，处理在萌芽状态，凡因遇事推诿扯皮，造成小事变成大事的将进行严肃处理；二是村上各项任务，驻村乡干部必须按党委会研究决定的时间协助村上完成，具体考核时间及办法由乡党委根据各村实际情况而定，完成任务情况纳入年终考核。

（四）乡干部在完成本职工作和日常工作的情况下，又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由党政办做好记录，列入年终考核；

（五）乡干部严禁利用下村的时候以及在乡政府办公区域内打麻将、打扑克进行赌博活动，一经发现，进行待岗学习一个月处理，待岗学习期间只发给基本生活费每月500元。

（六）违反以下条款，事实清楚的当事人，实行转岗或待岗。转岗者，年度考评为不称职，不计年终奖；待岗者，待岗期间学习整改，思想转变提高后，本人提出书面申请，经党委研究同意后，方能上岗，年度考评为不称职，不计年终奖。

1、有违法违纪、徇私舞弊，群众检举、上访，经查实的当事人；

2、不执行党委政府决定、决议、规章制度的或执行后出现偏差的当事人；

3、不服从工作调配的或服从调配消极怠工的；

4、不胜任工作，不能按时完成工作任务的或所做的工作群众反映强烈的；

5、发生吵嘴、打架、打击报复、拉帮结派、搞小团体活动，影响党委政府工作和威信，损害集体荣誉，损害集体利益，情节严重的；

6、不执行机关工作纪律、管理制度或严重违规的。

十四、执行制度，经济挂钩意见：

（一）上班签到迟到一次的，会议点名迟到一次的，值班签到迟到一次的，扣10元。一个月内迟到三次以上的，每三次除扣款外，折算一天旷工。

（二）上班未签到视为旷工。

（三）市级会议，到会考勤迟到、缺席受通报批评的当事人，扣100元；

（四）市级会议精神未及时汇报贯彻落实的，受市级通报批评的，相关人员各扣100元；

（五）市级部门工作、本职工作、重点工作、阶段性工作，安排不及时，完成质量不高，受市级通报批评，以及年终目标扣分的相关人员扣100元，直接责任人转岗或待岗。

十五、管理责任：

以上各项制度，各办公室分管领导负总责并监督执行，责任落实到人头，确保各项制度的执行和工作任务的完成，各分管领导管理责任的落实情况与年终党委考评挂钩。以上各种罚款由机关工会管理使用，各项制度由党政办负责监督考核实施，每季度考核情况进行一次小结，报乡主要领导及财政所兑现，全年一次总结，交党委、政府记入每人年终考评。

第二篇：乡政府工作报告

政府工作报告——2005年1月10日在乡第十一届人民代表大会第二次会议上人民政府乡长李俊各位代表：我代表乡人民政府向大会作政府工作报告，请予审议,并请各位列席同志提出意见。

一、开局良好的2004年2004年是全面实施“十五”计划的关键之年，也是我乡领导班子调整后，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，克服困难，开拓进取，不断取得进步的一年。一年来，在县委、县人民政府和乡党委的正确领导下，在乡人大的监督下，乡人民政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我乡第六次党代会提出的“稳粮保烟促蔗建支柱、畜牧林果蔬菜同时抓，治水改土修路打基础、招商引资建镇兴企业”的发展思路，充分发挥河谷热区优势，突出发展青枣、柑橘两大特色产业，抓好烤烟、甘蔗、亚麻三大主导产业，打牢水、电、路、通讯四大基础，团结奋斗，艰苦努力，扎实工作，圆满完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务和乡第十一届人大一次会议确定的各项目标，加快了全乡经济、社会发展进程，实现了本届政府各项工作的良好开局。

（一）国民经济持续稳步发展一年来，乡人民政府始终坚持以“三个有利于”为标准，以农民增收、财政增长为主线，把“发展才是硬道理”贯穿于工作始终，努力打基础、兴科教、调结构、建支柱，推进了全乡经济的健康、持续发展。2004年，全乡完成国内生产总值8270万元，比上年增长2.7，其中，第一产业2395万元，增长10.6,第二产业5139万元,增长2,第三产业736万元,减少1.3；粮食总产714万公斤，比上年增长10.7，；一般预算收入达203万元，比上年增长5.7,完成县下达任务数的125.5；农民人均纯收入1220元，比上年增长8.9。基础设施不断完善，重点工程建设取得新进展。水利建设方面：全年累计投入资金61万元，完成水利工程91件，发放水泥578吨，对全乡84条常流水沟和部分坝塘进行修复，改善和解决了128人、323头大牲畜饮水困难的问题，全面实现了76个自然村村村通自来水的目标。规划实施了漫伞村小河流治理、大平地烟区水利5公里三面光支砌、启动实施牛达大沟三面光支砌工程和寒磨底自来水工程，全乡水利化程度达到了52。交通建设方面：投资77万元，新修小寨村委会7个自然村乡村公路42公里，修缮大桥至刘家山村道路16公里，确保道路畅通。村容村貌建设方面：对期咪、海望、田房、打连寨等自然村的街道路面进行了水泥硬化，改善了生产生活环境。通讯建设方面，投资29万元，拉通了电信宽带网，新架通了黑尼山、养鱼塘、火烧寨、湾冲、卜拉寨等自然村的程控电话线和黑尼山、养鱼塘2个自然村的闭路电视光缆，扩容了牛达村有线电话30部，进一步推进了农村信息化发展进程。生态建设和环境保护方面：建设了刘家山、小寨2个沼气示范村，建沼气池222；加强了对4000亩退耕还林区的管护，兑现了2003年退耕还林户粮钱补助，补植补种八角苗2.5万株；注重森林资源保护，强化森林防火意识，调处山林权属纠纷3起，查处乱砍滥伐林木2起，没收木材9立方米；全乡森林防火工作列全县第二名，保持了连续16年无重大森林火灾的好成绩；依法出让国有土地使用权455平方米，有计划审批土地7526平方米，清理违法用地5070.5平方米，发放土地使用权证书440本，进一步规范了土地管理秩序。农业发展态势良好，产业结构进一步调整。按照保证粮食生产，强化主导产业，发展特色经济的原则，不断加快产业结构调整步伐。2004年全乡种植水稻7414亩，（其中杂交水稻6249亩）比上年增亩；交售烟叶8500担，比上年增加1500担，兑付烟农款572万元，比上年增收123万元，烟叶单价13.45元/公斤，比上年提高了0.62元，烤烟的各项经济指标居全县第三名；生猪存栏8154头，出栏10552头，出栏率129.4；推广肉牛冻精改良配种20头；新植甘蔗2646亩，全乡甘蔗总面积达8000亩，预计产值400万元；发展冬早蔬菜1705亩，预计产值250万元；种植亚麻2001.4亩，预计产值90万元；发展柑桔1500亩，全乡柑桔总面积达6200亩，预计年产值315万元；发展青枣421.8亩，预计产值300万元。产业结构调整初步形成了“一村一品”的特色经济发展模式，冬早辣椒、柑橘、青枣等特色农产品已成为农民增收致富的新途径。各项改革稳步推进。顺利完成了教育、卫生系统人员的上划工作，进一步完善了机构改革体制。全面推行了农村税费改革，切实减轻了农民负担。启动实施了村帐乡管制度，改善了农村帐务管理混乱的局面。财税金融工作运行平稳。2004年完成地方财税收入202万元，比上年增长5.2,完成县下达任务数的125.5；财政支出239万元，比上年下降47.1（主要原因是教育、卫生系统人员上划，工资支出减少）。财政支出重点保证了工资发放、机构运转、社会保障以及农业

第三篇：乡政府工作总结

今年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续坚持“打基础、创环境、谋发展”的工作方针，狠抓项目建设、安全生产、综治维稳等各项工作，大力推进民生改善与社会和谐，实现了全乡经济社会的稳步发展。现将工作情况总结如下：

一、突出科学发展，狠抓项目建设，确保经济社会又好又快发展

今年以来，乡政府认真贯彻落实扩内需、保增长的要求，增强经济发展的紧迫感和项目建设的责任感，认真实施中央扩大内需政策和县“百亿投资计划”，按照“产业提升、发展提速、服务提质”的要求，全面推进项目建设。全乡新上投资100万以上的项目13个，总投资5560万元，其中投资500万以上的项目6个。一是突出重点抓特色。引导烟花爆竹业主依法办厂、规模办厂，做大做强烟花爆竹特色产业。共筹集资金4080万元，引进和建设了永浏烟花爆竹厂、祥安爆竹厂、东发爆竹厂、富鑫爆竹厂、星光爆竹厂、高堂爆竹厂、高港烟花爆竹厂等7个烟花爆竹项目，其中永浏烟花爆竹厂和祥安爆竹厂为全县“百亿投资”计划重点项目。二是立足长远抓引导。充分放大产业优势，规范整治了全乡再生纸行业，取缔非法再生纸厂9家。按照国家环保政策和循环经济要求，规范建设了投资300万元、年产再生纸3万吨的华连冠再生纸厂和投资260万元、年产再生纸2万吨的高堂兴旺纸业有限公司。落实国家扩内需保增长的要求，积极向省市争资立项上项目，启动了投资110万元的窝黄村农村危桥改造项目和投资130万元的高亭乡自来水厂一期工程。三是统筹兼顾抓进度。在狠抓施工安全和施工质量的同时，采取定期督查、跟踪督办的方式，统筹兼顾，整体推进，确保了项目快速、健康发展。祥安爆竹厂已于5月底提前完工进行试生产，永浏烟花爆竹厂、富鑫爆竹厂、东发爆竹厂、华连冠纸厂等也已完成计划投资75%以上，其它项目也按计划较快推进，全乡项目建设的浓厚氛围逐渐形成。四是强化措施抓整治。建立了党政领导和乡村干部联系项目制度，落实“四个一”项目建设工作机制，明确工作目标和工作任务。切实增强服务意识，着力提高服务水平，为项目建设各个环节提供高效优质服务。联系领导和主要领导经常深入项目现场，帮助解决困难和问题，及时化解矛盾纠纷隐患。

二、突出疏堵结合，狠抓烟花爆竹“打非”，确保生产安全

一是强化制度建设，落实安全责任。进一步完善了烟花爆竹安全巡查制度、煤矿和烟花爆竹安全生产日报告制度以及烟花爆竹安全生产举报奖励制度等。进一步明确了驻村领导、干部联系村（企业）和村干部包组包户的责任体系，严格落实安全生产责任制和事前责任追究制，构建了乡、村、企业安全责任网络。二是强化经常巡查，排除安全隐患。建立了健全四级巡查体制，乡烟花爆竹管理站坚持经常巡查，驻村干部每周排查一次，村干部每天排查报告一次，自然村信息员随时掌握情况，随时报告非法生产情况，以便及时掌握非法生产动态，及时处置非法生产行为，及时排除安全隐患。今年来，共组织大规模排查28次，发现并及时化解安全隐患10起，其中重大安全隐患1起，现场取缔非法生产户10户，经济处罚5人，拘留3人。三是切实加强了对烟花爆竹企业的安全监管和停产整顿工作。4月份根据县委、县政府的统一安排，对全乡11家烟花爆竹企业实行全面停产整顿，对各企业的生产、储存、运输、销售和应急救援等各个环节进行彻底检查，切实做到查深、查实、查细，及时消除隐患，不留盲区和死角。截止5月9日，全乡11家企业均通过乡、县安监部门的验收复工生产。乡烟花爆竹管理站切实加强对企业的安全监管，并召开烟花爆竹企业业主会进行安全生产培训，并要求各企业对员工进行安全生产知识培训。同时切实加强高温季节的安全防范工作。四是强化专项整治，扭转安全形势。高堂村“6.14”事故发生后，高亭乡党委、政府立即安排部署，认真落实全县整治烟花爆竹非法生产现场会议精神，以铁的心肠、铁的手腕、铁的措施，在全乡集中开展烟花爆竹非法生产专项整治活动，严厉打击各类非法生产行为。在6月17日至25日，工作人员分两组对高堂村482户进行入户清查，对现场发现的原材料进行收缴销毁，共收缴销毁氯酸钾260斤，银粉50斤，硫磺300斤，引芯7件，半成品50万响，成品30万响。共发现有16户重点户有生产迹象，并对生产现场照相备案建立台帐。五是切实加强了对富民煤矿的安全监管。深刻吸取樟树乡大岭煤矿“4.17”地面煤矿爆炸事故教训，认真加强对煤矿的监管，村干部每天巡查一次，乡综治办和国土所工作人员不定期进行巡查，坚决实行3个“坚决不允许”政策,即不处理好周边关系坚决不允许生产；证照不齐全坚决不允许生产；安全设施不齐备坚决不允许生产。

第四篇：乡政府工作总结

2010年全国两会召开，城乡教育的差别问题也成为各地方代表热烈讨论的话题。我院三下乡队伍针对两会中提出的教育公平问题展开了本次的为期九天的三下乡活动，并取得圆满成功。

在本次三下乡活动中我担任二班班主任以及各班的语文写作辅导教学活动。因而下文将从两个方面来总结本次的三下乡活动。

第一方面是班主任的班级管理的工作总结。

由于吕田中心小学参与本次三下乡暑期实践活动人数的限制，各班学生多层次，多方面，存在不同年级的学生，互相的熟悉程度一般，出现小集体情况。下面将从方面来总结本次的班主任工作。

第一，在游戏中增强互动

由于组成班级的学生来自不同的年级，班级，互相的熟悉程度不够，所以，在这次班级管理中，首要任务就是增强他们个体之间的互动，小学生的他们都是较热衷于游戏，所以从游戏开始，像在班会课上，就组织他们玩游戏，谁输了就到讲台上去介绍自己以及接受惩罚，借此来增强他们之间的熟悉性，从而逐渐增强班级凝聚力。与此同时也增强了老师与学生的互动。

第二，在集体活动中形成班级观念

由于这次的班集体的形成有其临时性，所以班级成员的班级观念仍然比较弱，即便在平时生活中会有所提及班级的所属，但学生班级观念不强，所以在组织集体活动时，适当的提及各班竞争的概念，希望学生为自己班集体争取荣誉，从而形成班级观念。例如在户外科技节活动中，各班组成队伍进行比赛，我班学生有意识的为自己班成员加油，并为自己班成员获得荣誉而感到骄傲和自豪。在集体活动中形成和体现着班级观念，增强班级凝聚力。

第三，班干部合理分配，锻炼班干部能力

由于有不同年级的学生，所以在班干部选择时，注重各年级人选的分配，基本搭配是一个高年级，一个低年级。并适当的去锻炼班干部的能力，让班干部做好带头工作。向集对回家，一般都是班长组织带队，我们从中辅导。

但是同时在这次的班级管理活动中也存在很多的不足。

第一，学生间的互动程度不够。

即便学生间认识对方，但是未能形成一种亲密的同学关系，反而各同学与老师的关系比较亲密。而同学之间的互动仍旧比较少，仍然存在小集体的现象。所以，将来有机会再次参与实践活动时，就应该注意培养学生间的合作。同样的可以是在游戏中增强他们之间的互动，但是形式可以是合作的形式，而不是个体的形式。给他们更多的机会去进行互动，增强互动的强度，让互动的环节贯穿整个活动的始终，从介绍开始，延续了解，达到友情延续到未来的生活的效果。让学生间互动程度加深。

第二，班级文化的建设不够健全

班级文化，包括有物质文化，制度文（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）化已经精神文化三种。这次的下乡活动中只是略有意识去建设班级的精神文化—班级观念的培养，但其实班级物质文化的建设是可以更具体和更充实的，例如说设立一个“我班天天记”班级日记栏目，采用主动和轮值相结合的方式，让学生自觉地把自己今天的感受写在班级笔记本上等等。

同时这次的班级管理中在物质文化和制度文化上的建设都是很欠缺的。在物质文化建设上，仅是要求学生保持好课室的整洁，却没有形成有班级特色的环境，其实可以在再进行多点的物质文化建设，例如说，利用好黑板报，宣传栏，表彰栏等等，可以把学生上手工课的作品展示在宣传栏上等等。制度上的建设由于时间的较短，没有形成一套较好的制度，所谓“无规矩，不成方圆”，在班级文化建设中，制度的建设是不可或缺的，像上文提出的班级日记也是可以很好的成为一个制度去实施和完善的，像平时的卫生保护和打扫也是可以制度化管理等等。

第三，顾小家，忘大局

由于自己第一次当班主任，并且在此次下乡活动中，刚开始的自我定位不明确，在班主任和孩子们姐姐的角色上的混淆，会出现顾小忘大的现象。像一次由于陪一位学生去洗手，竟然没有安排剩下学生的情况下，把大群学生留在课室，仅是陪一名学生去洗手，这样的做法是不够顾大局的，那时候的自己只是考虑到那一位学生的情况，而没有更好的顾虑其他学生，只是充当一个孩子姐姐的角色，以后应该明确自己的角色定位，懂得顾全大局，可以妥善的安排好其他的学生，然后再去带那位学生洗手。

第四，在锻炼学生干部上的不足

首先是提供给学生干部锻炼的机会不多，再者平时没有和班干部很好的沟通，没有进行具体的工作分配，导致效率不高。有一次，由于要赶着去上课，另一位班主任也没空，所以就临时把课前点名的工作交给班长，但是由于没有考虑到课程表上的名单比较混乱，班长对于刚组成班集体的不熟悉，最后还是等我下课后才进行了点名。所以，应该提前做好一个任务安排表，把每天要做的班级事务都写清楚，然后再进行班干部的选择，再具体的安排每位班干部的任务，并且定期的进行班干部会议，与班干部进行沟通。

第五，与另一位班主任的沟通不足，导致工作断层

这次的下乡活动是双班主任制，是随机的有空坐班制，没有太大的限制，但是与此同时，要做好班主任之间的沟通，如上午下午是不同的班主任坐班，那么在中午的时候就应该告诉下午坐班的班主任上午的请假情况等等。可以建立一个班主任的互相交流制度，在轮班时，互相的交流一下，汇报一下情况，也可以尝试每天一个班主任轮流在支教组汇报会上发言，这样可以促进两人之间更好的交流消除工作断层情况。

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第五篇：乡政府工作报告

****乡政府工作报告

各位领导、同志们： 2008、09两年是我县经济迅速发展，深入实施“农牧互补”战略全力推进“一特四化”促进农牧民增收的关键年。两年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，取得了一定的成绩，全乡经济建设和社会各项事业稳步发展，人民生活水平逐步提高。现将政府工作总结汇报如下：

一、主要工作

（一）、国民经济和社会事业发展工作

按照年初签定的国民经济和社会发展目标责任书的要求并结合我乡实际，顺利完成了两年的工作任务。

（1）、人均纯收入增加到2395元，比同期增长3%；固定资产投资完成博拉—肖地—****改建四级公路29公里共完成投资580万元；乡政府至****、吉肉村的村道建设工程也正在实施中。完成了全乡机关站所、学校、唐塞寺、加科自然村及高求曼自然村人畜引水项目，共投资29万元，解决饮水困难人口共796人。总投资135万元的乡政府综合办公楼新建工程已顺利完工；完成了胡昂桥建设项目工程，****寺、龙吾道、拉么娄等村的自来水入户项目均已顺利实施。（2）、基本解决温饱人口198人；落实农牧村最底生活保障人口308人，保障率达到100%；落实农牧村“五保户”供养35人，供养率达100%；根据县民政局《关于2008年全县农牧村特困群众危房改造实施的通知》，经过认真摸底筛选，确定了5户危房改造户，并通过了验收完成新型农牧村合作医疗参合人数4314人，参合率达到98.76%。累计完成劳务输出748人次。

（3）、粮食产量完成755.96吨；油料产量437.7吨；完成牲畜总增率32.49%；出栏率36.41%；商品率32.93%，都比去年同期有了一定增长，“W”免疫数95448头（只）；耳标配打数达到47724头（只）。完成乡企业增加值4万元，工业增加值4万元。

（4）、农牧互补战略及推进“一特四化”完成牦牛专业养殖户24户，奶牛养殖265户，2000头。增加了养殖效益，达到了生态改善、农牧民增收的目标；种植燕麦7700亩，年初积极协调县民政局、县机饲总站贮备饲草料，有效解决了牲畜的春乏死亡，积极引导农牧民群众对山羊进行淘汰禁养，发展定单畜牧业，增加农牧民收入，鼓励和支持农牧民发展农牧业专业合作组织，与****行政村签定协议，成立种草协会1处，确定****村为牦牛养殖专业村，牧户户均养牛率达到70%以上。

（二）、人口和计划生育工作

按照县上的统一安排部署和年初签定的目标责任书，加强组织领导，狠抓措施。通过不懈的努力，全乡人口管理和计划生育工作实现规范化运行，各种卡、表、册、单正常运转，各项指标均达到要求。全乡共有人口641户4438人，育龄妇女856人，其中无孩育 妇92人，一孩育妇106人，两孩育妇206人，多孩育妇452人，其中二女户46人；当年节育总数33人，完成累计结扎605人，上环11人；共出生人口 人，一孩 人，二孩 人，三孩 人，计生率达到了100%，计生服务率为100%，及时率为100%。认真审核奖励扶助及“少生快富”对象，采取张榜公示，做到了公开、公正，将符合条件的农村奖励扶助及“少生快富”对象及时上报县计生局并受到了奖励。

（三）、“两基”教育工作

继续巩固 “两基”教育成果，加大教育工作力度，继续动员督促适龄儿童入学，狠抓新生入学率。

“两基”指标。全乡7—12周岁适龄儿童 456 人，已入学448 人，入学率为98.25%。13—15周岁适龄少年 235 人，13—15周岁初中阶段在校生 228 人，其中初中超龄生83人，13-15周岁高一级学校就读0人，全乡初中阶段在校生255人，入学率为99.17%。7—12周岁残疾儿童2人，入学率100%，13—15周岁残疾少年1人，入学率100%。小学毕业生99人，实际毕业99人，毕业率为100%； 15周岁人口75人，初等教育完成率97.33%。17周岁人口74人，初级中等教育完成率97.3 %。全乡15—50周岁人口2301人，非文盲人口2280，非文盲率99.09%。(四)、社会治安综合治理

两年来，我乡严厉打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，加大力度做好宣传并与各村委会签订片区责任制并形成一种 制度。创建平安村1个，把平安建设纳入重要日程，做到常抓不懈，结合本乡实际，做好了国庆中秋两节安保的稳定工作，加大打击“偷牛盗马”,并成立治安联防队进行巡逻，农牧民群众安心发展生产。深入各类矛盾纠纷已和影响社会和谐和稳定的重要因素，共摸底排查了各类矛盾纠纷22起，现已调处21起；平安创建活动收到成效。安全隐患得到了及时排查整治。突出抓了“责任、宣传、监管、保障、查处和整改”六落实措施，全乡安全生产态势平稳，全年未发生一起重特大安全事故。大力宣传法律法规,有力维护了社会治安稳定，为农牧民创造了一个安定祥和的生产生活环境。

（五）、民政、民生工作

我乡是全县重点贫困乡之一，全乡大多数牧民生活都很困难，按期发放 “五保户”“特困户”的社会救济款和最低生活保障金。2008年共发放低保金595398元，五保户生活费161700元，困难群众临时生活补助12户5000元，危房改造5户30000元，抗震救灾棉被186床，救灾面粉328户800袋，玉米194000斤，新增低保户103户229人，并通过开展“讲理想、重品行、作表率、促和谐”主题教育实践活动为契机，在包乡领导李才让达吉县长的带领下，积极组织帮扶单位和乡机关站所开展“213”帮扶活动，通过开展帮扶活动给全乡74户贫困群众在生活上给予了帮助，共落实帮扶资金22200元。2009年共发放低保金964716元，五保户生活费52020元，困难群众临时生活补助360000元，农村医疗救助金38690元，春荒 缺粮户面粉15吨，玉米30吨，新增低保户20户120。落实扶贫养殖资金100万元，购买良种牛500头，促进了农牧民收入，而使全乡贫困群众切实感受到了党和政府的温暖。

（六）、卫生防疫事业

明确卫生院工作目标任务，将儿童计划免疫为主的卫生防疫，妇幼保健防病治病等工作任务落实到每个人的头上，实现“四苗覆盖”率达到100%，促进了农牧村经济和社会各项事业健康发展。

全面搞好牲畜防疫工作，结合“一特四化”由乡政府带头，兽医站工作人员具体操作，对全乡牲畜进行疫苗注射和耳标配打，严格落实防疫检疫工作，耳标配打和疫苗注射均达到了100%，使农牧村经济平稳较快发展。

（七）、其他方面

1、把政务村务公开列入重要的议事日程，不断规范政府行为，促进依法行政，自觉接受社会监督，建立了政务村务公开栏。实行政务、村务公开以及计划生育等各项工作的公开。

2、在生态环境保护方面。严格控制耕地转为非耕地，改良土壤，提高地力，防止土地沙化，水土流失和污染土地，保护自然环境。认真落实森林防火行政领导责任制。加大森林运拉木材的违法活动，确保林区秩序稳定。有效管护了本乡责任区森林及野生动物，林内无乱砍乱伐林木、乱捕滥猎野生动物的现象。高度重视退耕还林工程，与各村签定责任书，落实责任。认真积极开展整改工作，认真搞好了补植补造工作，并进行了有效的管理。

3、认真履行安全生产工作和交通道路安全职责，与本辖区各村 签订安全生产责任书，明确责任，措施得当，成立安全监管站，配备了1名安监员，进一步完善了安全生产责任制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展《安全生产法》等安全生产法规和交通道路安全方面的相关法律法规的宣传教育活动，使广大农牧民群众牢固树立“以人为本”的科学发展观和安全发展观。加强农村防火工作，把对存在重大火灾隐患的排查列入政府工作议事日程，积极排查火灾隐患使辖区内全年没有发生一起交通道路安全、生产安全事故和火灾。很好地完成了目标管理责任书的所有要求，确保了辖区内广大人民群众的生命财产安全。

4、为了搞好我乡残疾人工作，按照年初签订的残疾人事业目标责任书，切实促进我乡残疾人事业的整体推进，为确保完成目标任务，从残疾人康复、扶贫、就业、教育宣传、基层组织建设、帮扶、纳入低保、救济等工作为出发点，加大残疾人救济投入力度，为促进残疾人事业健康发展做了大量的工作，解决温饱24人，纳入低保8户，纳入救济44人。我乡残疾人事业取得了实效，按要求全面完成了残疾人事业目标管理责任书的所有指标。

二、存在问题

1、今年来，我们在各项工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存不少问题。（1）经济基础薄弱，产业结构仍不合理；（2）农村集体经济发展乏力，没有支撑经济发展的小城镇建设企业和乡镇企业；（3）农业基础设施不强；（4）乡村道路、6 危房改造、人畜饮水问题有待解决；（5）农民人均收入没有明显提高。

二、今后的工作计划

1、积极引导群众“科学种田”、鼓励群众发展第二、三产业，进一步优化农业产业结构，加大对农业的投入。进一步加大“一特四化”工作力度，鼓励群众“科学养畜”，大力宣传暖棚养畜，改变传统的饲养方式，调整畜群结构，减轻草场压力，提高总增，扩大出栏，进一步加强牲畜的“两强一打”工作，加强畜牧防“五号”病的工作。

3、继续巩固计划生育工作成绩，建立健全计生工作创新机制，提高服务质量，不断强化乡村两极计划生育工作的责任，加大计生政策宣传力度，狠抓计划生育工作的各个薄弱环节，认真落实上级下达的各项工作指标，力争使全乡人口与计划生育工作整体水平有新的提高。

4、进一步巩固“两基”攻坚工作成果，狠抓适龄儿童入学率和巩固率，不断提高教师的教育教学质量，多放争取逐步解决师资力量不足、结构不合理的现状。

5、继续加大法律法规的宣传力度，不断增强广大群众的法律意识，高度重视和下大气力抓好维稳工作，积极预防和妥善处理各种群体性事件，全力维护群众正常的生产生活秩序。

6、结合本乡实际，多渠道、多方面争取项目、资金，进一步加强基础设施建设，不断提高扶贫开发工作的质量，落实帮扶工作，解决贫困户、特困户的实际问题。

7、不断加强干部职工的教育工作，不断提高为人民服务的宗旨意识，努力改进工作方法，转变工作作风，提高工作效率。

通过广大干部和农牧民群众的紧密团结和不懈努力使我乡的各项工作取得了一定的成绩，但与县上的要求和兄弟乡还有一定的差距和不足，这是我们必须正确对待的问题，在今后的工作中，我们将集中精力，在抓落实上下工夫，努力完成各项工作任务，争取达到目标责任书规定的所有指标。同时，我们有信心，也有决心把今后的工作干好，为促进****乡经济、社会、文化等各项事业稳步发展做出更大的成绩。

二0一0年五月十八日