写给店员工的一封信（精选多篇）

第一篇：写给店员工的一封信

写给店员工的一封信

亲爱的南昌店妹妹们：

你们好，很感谢你们选择左线，对左线的支持与我们一同奋斗，有你们，我们大家的生活更丰富，更美好！因为我们都是一家人，所以我们相互信任，相互依靠，相互扶持，共同分享！与大家一起分享此信，目的是让大家了解我的想法。心往一块想，劲往一处使！

我的骄傲是能与你们一起奋斗，你们每个人都很优秀，都很努力想把工作做好，愿意付出。。我也知道你们也为此付出了很多。。。

我们的第一个目标就是快乐工作；第二就是南昌店的业绩能够很好的完成，绩效能在所有分店处于第一；第三就是希望你们都能够成长，找准自己合适的位置！我的压力很大，目前南昌店的绩效还有很大发展空间，我告知伙伴们就是希望大家能够与我一起承担和我一起去完成，因为我们是一条船上的，谁也不能没有谁。。每当我去九江开会时，如果我们的成绩都不如其它分店时，我真得很难过。。当然我的难过也是大家的难过，我的快乐也是大家的快乐。因为我们必须要一起承担，我相信大家都希望把南昌店做好，但有时人往往就少了那么一点点坚持和冲劲。。保持一个追逐完美的精神。。。

发挥自己的主观能动性，不要随性，要有计划.大家都知道人的本性是懒惰的，因为社会角色和自然角色所以我们克服了本我，做到了自我甚至超我。但还有几许人是管不住自己的，甘于平凡、平庸，怕苦怕累。生命是条溪流，在不断地流动着，如果你不是主动地，有计划地掌稳她的方向，就会随波逐流。。。。。。多思考。

多思考人生的目的是什么？

活着的意义又是什么？

我是谁？

我从哪里来？

我来干什么？

我要到哪里去？

我将要干什么？

悟。。

只要你来到左线，我就有权利及义务帮助你们成长。。真得希望你们能够知晓，而非我一个人在那死用劲。。

正视不足，非安于现状，需永不放弃

人生如同迷宫，“我们常常在这迷宫中迷失自我；没有物质的精神文明是残废的；没有精神的物质文明是悲哀的；没有爱的躯体同肉饼何异？没有健康的躯体怎能施爱？外表的光鲜不是时尚的全部。其实，我们从来处来，到去处去！括号到了结果也就到了，而丰富的物质，有倚靠的文明；亲善的友情，有助人的资本；时尚的表里，有积极的影响就是我们所填括号的内容也就是我们的追求。成功的方法有很多，大家也都知道，但“想到”和“得到”之间还有两个字：“做到”。可见执行力的重要性。。

马云曾说过“今天很残酷，明天很残酷，后天却很美好，但大多数人都死在明天晚上，见不着后天的太阳。。“为什么”？-----坚持

我最大的期望就是你们都能坚持完成自己的目标，不怕困难！能够寻找出自己活着的价值！

物竞天择---适者生存

要生存和发展就要优于自己的竞争对手，在竞争中，你不要看重对财富的占有，也不要过分计较竞争的结果如何。而要注重于生命运动的本身，注重于竞争的过程，注重在竞争过程中的感觉！生命的感觉常常压倒了对财富的占有，竞争的过程常常重于竞争的结局。。。找到你在企业中让人无法代替的核心竞争力！如果你没有过人的优势，那么人人都能代替你，你会随时被替换掉，将死去。。

最根本的责任心

我把对自己的人生负责视为最根本的责任心，理由就在于，它是一切其余责任心的根源。一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，他才可能由之出发，自觉地选择和承担起对他人和社会的责任。正如歌德所说：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”因为这种爱，所以尽责本身就成了生命意义的一种实现，就能从中获得心灵的满足。相反，我不能想像，一个不爱人生的人怎么会爱他人和爱事业，一个在人生中随波逐流的人怎么会坚定地负起生活中的责任。实际情况往往是，这样的人把尽责不是看做从外面加给他的负担而勉强承受，便是看做纯粹的付出而索求回报。

我相信如果一个人能对自己的人生负责，那么，在包括婚姻、家庭、工作在内的一切社会关系上，他对自己的行为都会有一种负责的态度。如果一个团队是由这样对自己的人生负责的成员组成的，这个团队就必定是高质量的，办事有效率的团队，必然第一。

xx 你是跟我比较久的伙伴了，你的导购技能因为来到南昌又得到了一个提高的空间，这一点你自己也应该有所感悟，xx年对于你我来说都是不一样的体验，相信我们都会对人生又有了新的认识！我也明显感觉到你的进步！但是有时候总有些依赖感，欠缺思考。对于自己的目标需要规划，并为之付出行动，定期需要做自我剖析。在管理方面需要多学习，经常思考，要有危机意识，能够预知未来，提前计划，达成目标，并且要知道小目标是为大目标所铺垫的，不可偏离方向！心中要有坚定的信念。。。希望我们的合作能够成为永久的怀恋。。。

xx 你做事稳重，成熟度高，一般事情交给你，我都会比较放心的。在店里除我和店助以外你就像大家的大姐一样，凡事能够顾全大局。这点也是我比较欣赏的。如果你笑得再甜一点，提高你的做事速度，多与你身边的同事交流。。我们都知道笑能够拉近人与人之间的距离，加强亲和力，你会更棒。更多的是你能够在你的表达能力上下一番功夫，我想你会有一个全新的自己呈现，虽然你的导购技能还是不错的，但是优秀是没有封顶的，你缺少的就是挑战自己的极限，你的潜力是很大的，需要勇气和坚持力。给你一句话：少一些猜测，多一些相信。给自己的未来做一个长期规划，最终希望我们能够乘坐一艘船一起“用力”的驶向我们期望的彼岸。。。。

xx 我很喜欢你的原因是因为你给我的第一感觉很踏实、亲切。做事情很卖力，也很努力，这一点大家也是有目共睹的，但是你喜欢口头抱怨，总喜欢把好的不好的事情挂在嘴边，时间长了会养成习惯，赶紧改掉，你可以把快乐带给大家，千万不要把抱怨带给大家，说多了久而久之会影响你的心态，你也知道心态影响行为。。你要做的就是保持你的积极—永远。不管生活给我们带来多大的烦恼，我们要做的是克服，成长。积极面对。

xx 你很聪明，积极。表达和理解能力很好。善于搭配，这点是大家都很赞赏的，但是与人相处要懂得换位思考，多帮助她人，并不计回报！这点是迫切要学习的，在思想上要有积极的思维，带动团队。虽然你很会销售断码，可是持续时间不长你就会放松。这只是个例子。无论做什么持之以恒很重要!一定要围绕自己的目标去生活、工作，千万不要随性，如果你的态度是随性的，那么你的结果必定是随性的。。。。

xx 你很聪明，挂板蛮有创新的。这点让我很欣赏，但有时就是有些懒惰和考虑个人因素导致有点小情绪，人有情绪是正常的事，但是不能过于表现在脸上，带到工作之中，，如果改变了你的小抱怨、小懒散、加强企图心那应该是很简单的事，会让我们看到一个不一样的小凤！人这一生，哪有事事如意（人生不如意事十之八九----常想一二）。。要活在当下啊，不能将生活中的遗憾放大！生命也只有三万多天，我们不能加长生命的长度，只有加宽生命的质量，丰富我们的人生。。加宽生命的质量就是你对身边的人事物再多加点热情，用缤纷多彩的生活填满人生。。你把热情对待生活，生活也会回报于你热情。。。一份付出一份收获！

xx 你的改变是大家有目共睹的，你一直都很努力，任劳任怨！很想做好自己。。但是你要在做事情的效率上下点功夫，凡做什么事都要有个计划，不能想到哪里是哪里。我们生活在竞争如此大的社会里，同样也是只求结果，不求过程的社会，所以我们只有加强自己的速度，让结果更快一步到达目的地。。。

你的微笑很好，这也是我一眼看上你的原因。加入了左线。。你的改变真的蛮大的，大家对你态度也随之发生了很大的变化。所以保持自己的乐观精神。继续加油。。我相信你绝对能做得很好！。。

xx 虽然你来店里才几天，人际关系搞的还是不错的，可见你人缘很好。你很聪明，灵活，善于表达，对自己的未来充满了憧憬。有梦固然是好，但要知道现实与梦想是要靠自己脚踏实地的去实现的，人有时候可能觉得面子很重要，可是面对自己和她人是需要真实的。我们喜欢淳朴可爱的小英。看到你的努力让我很欣慰，不禁感叹我的身边又多了一位良才。如果你在多些倾听，多些真实感，我们大家的距离将会是零。。。一个善于表达的人往往不见得是一个善于倾听的人。多些倾听，你将会学到更多。相信经过这个学习月你将会变得更加优秀。。。

xx 你是九江店调过来学习的，虽然我们相处时间不长，但是我很快就能在你身上找到很多优点，你很善良、很淳朴、做事情很努力，标准划做的还是不错的。你活得很认真也特别的努力。如果你再加强自己的自信，表现的稍再张扬一些，那么你会很快受人关注！但是能否成为金子是需要磨练的，在你的语言的表达能力上需要努力，这样就算你在紧急的情况下也不会结巴，多与他人沟通，组织好语言培养逻辑思维。另外做事情一定要有计划，多思考。还记得你刚来的那天我在路上和你说到，来南昌你要做哪些事情的经过吗？当时你一脸茫然，可见计划的重要性，有计划的做事情可以事半功倍！你缺少一种好胜心，你喜欢别人支配你的人生，给你安排好，甚至逼着你不得不干的时候你才会全力以赴。。记住：人生是自己的，怎么走，自己要有目标有计划的去做。虽然争强好胜未必很好，但是争取是要“不认输”的！期待你这个“金子”早日发光发亮。。。

南昌店的成长和将来我们左线公司的未来发展完全需要我们团结一心共进退的，掌握在我们大家每个人的手里。看着你们目前的成绩，让我有点迷茫也有压力。。不过写完这封信让我感觉舒服多了，因为你们知晓了，会给我带来信心，伙伴们我相信你们可以的，一定可以的！充分的利用八月份和下半年的大好时光，将自己的短板变成长板！！！打一个漂亮的仗（帐）！加油。。。。

最后送给大家一句话：

伙伴们，必须要正视自己的不足，全力以赴的改进，有计划有目标的前进。。

当你面对自己的时候 需要一个微笑

当你面对别人的时候 需要热情微笑

当你面对困难的时候 需要勇敢微笑

当心中燃起愿景—目标的时候

在同一个世界同一个梦想

我们要一起绽放同一个微笑！

xx-07-25

第二篇：写给员工的一封信

郭台铭给员工的一封信

如果：

（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

（2）你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。

（3）你只是打报表，不确定数字正确性。

（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

（5）你只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，我~能让任何人都可以取代。

如果：

（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

（3）客户沟通后，未追踪客户没有订单的缘由。

（4）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。

（5）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。

（6）你从未想过在客户面前更专业、更守信。

（7）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

（8）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

那么，你不够格做一个称职的业务人员，你是我们团队的负担。

如果：

（1）你不把客户需求当成非常重要的事情。

（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。

（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。

（5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。

（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。

那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我们都会很疲劳。

每日我们的业务在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切销售付出会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。

结语

（1）我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是〝工作? 而是〝 玩耍〞。本人深有同感，欠缺压力还会使我衰老。

（2）去年，我们的表现平平。今年，我们目标都已确定，时间过了六个半月，虽然达成不佳，但我仍深具信心，金融危机、H1N1、XJ**并不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨的能力，没有执行的能力。

我希望：

我希望你们在组织中都有不可被取代的地位。

我希望每个部门在公司有不可被取代的地位。

我希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。我希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。

第三篇：写给员工家属的一封信

写给员工家属的信

亲爱的家人：

请首先允许我如此冒昧称呼您。

2014年已过去快一个月了，可一直没时间和您拉拉家常，之前大家都在忙着作工作总结和明年的规划，哦，应该说是今年，2014年的规划，古话说得好“预则立，不预则废”嘛。

在这里，我要向您道个歉，去年公司发展挺好的，但也挺忙的，忙到很多同事时常加班到很晚才能回家。

5月份的时候我搬了新家想必您也知道了，在现在的临安青山湖科技园，听说这里以后规划打造成亚太地区科研创新中心。您知道吗？刚搬家那会儿对公司来说也是一个考验，很多人因为离家远的原因在做思想斗争，最后很庆幸的是，他们中很大一部人留了下来，听有的同事说，觉得在咱这里工作有奔头。毕竟公司搬进新产业园意味着规模变大了，也意味着公司有很大的发展潜力，当然我知道，他们在做决定中您起了很关键的作用。谢谢您的支持！

去年整个青山园区掀起一股热潮，有霾头苦干再创灰黄的、有厚德载雾自强不吸的。我为没能喂人民服雾感到“惭愧”，因为针对有颗粒粉尘的车间，我们给员工配备了防尘口罩。像钣金车间的员工，还专门配了防砸鞋，就是为了防止员工在抬钢板的时候砸到脚。

自从公司搬到新的产业园以来，我们接连获得了不少荣誉，像我们自家研发的断路器荣获十大电气创新产品、我们的“HONYAR鸿雁”品牌分别荣获房地产工程采购优选品牌和电气行业十大知名品牌等，我感到自豪，因为同事们努力的成果得到了大家的肯定，但是“军功章上有我的一半，也有你的一半”。

对了，刚刚在前不久我改名了，户口本上的大名叫“杭州鸿雁电力电气有限公司”，下回见到我不要认错喽！当然公司更名了，业务范围也扩大了，我们打算以后往配电系统集成解决方案方面努力，争取成为配电系统策划专家。

您现在一定和家人准备晚上丰盛的晚餐吧，我在此谨向您和您的家人送上最真挚的祝福，新春快乐，阖家幸福，马上有一切！

第四篇：写给全体员工的一封信

写给全体员工的一封信

写给全体员工的一封信1

全矿干部职工朋友们：

社会的进步给煤炭企业带来了难得的发展机遇期，产量的提高，效益的增加，让我们的钱包逐渐的鼓了起来，生活逐步好了起来，就在我们畅想、描绘明天的宏伟蓝图，团结拼搏，大干快上的同时，在中国广阔的煤炭战线上却频频传来噩耗，安全的警钟一次又一次的在我们耳畔回响。 20xx年10月20日22时10分，河南省郑煤集团大平煤矿发生特大瓦斯148人死亡；江西省丰城矿务局建新煤矿11月14日上午11时45分发生特大瓦斯事故49名矿工遇难；11月28日陕西铜川矿务局陈家山煤矿发生特大瓦斯死亡166人。就在刚刚过完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5时03分，辽宁阜新矿业集团公司孙家湾煤矿发生了一起建国以来死亡人数最多的特大瓦斯事故，214名矿工在事故中撒手人寰。还不仅仅是这些，20xx年全国共发生各类事故803571起，死亡136755人，相当于一个中等县城的人口，其中煤矿发生死亡事故3639起，造成6027人死亡。从20xx年到20xx年10月底，全国煤矿共发生一次死亡10人以上的特大事故188起，平均7。4天一起；其中一次死亡30人以上的特别重大事故28起，平均每50天一起。全国每年发生的各类安全事故所造成的损失约为1800亿元人民币，相当于建造两个三峡大坝的费用。同志们看看吧，这些是多么骇人听闻的巨大数字啊！多少个家庭因事故而妻离子散，多少位父母也从此不再有笑颜，一句句为爹妈养老送终，看孩儿长大的承诺，一段段相濡以沫，携手今生的诉说，从此化为泡影。

一组组让人震惊的死亡数字，一幕幕滴着矿工兄弟鲜血的悲惨场面，告诉我们，在生产的竞技场永远不要碰违章这根“高压线”，在安全的大门前千万别忘了带谨慎这块“敲门砖”。

朋友们，每一个事故都有许多让我们引以为戒的原因，为了让大家更加客观、真实的了解这些事故给家庭、给企业、给社会带来的创伤，在我们的工作中认真吸取教训，杜绝违章作业，实现安全生产。矿政工部认真组织编排、制作了这次“生产安全事故案例教育图板”，供全矿职工学习观看，希望全矿干部职工能在观看学习中有所收获，能够对大家平时的安全生产工作有所帮助。最后我们提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱矿工的天啊！

写信人：xxx

20xx年xx月xx日

写给全体员工的一封信2

尊敬的员工以及员工家属们：

新年好！

在20xx年新春佳节来临之际，xxx向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！20xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。xxx的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！

当然xxx的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当xxx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xxx人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当xxx人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯。是的，xxx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xxx人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢！更想说的是，xxx今天的荣誉，同样属于你们！

我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xxx给员工提供发展的平台、表演的舞台。

xxx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xxx需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

董事长：xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信3

亲爱的小伙伴们、奋战在一线的员工们：

大家好！在新年来临之际，为大家一年来的辛勤付出点个赞，向一年来顽强拼搏、团结奋进的。广大员工及家属表示崇高敬意和诚挚问候！感谢大家无私的奉献，更感谢家人默默的支持！

征途如虹，岁月如歌。20xx年，公司紧紧围绕“风光三峡”和“海上风电引领者”战略目标，积极应对市场变化，凝心聚力，攻坚克难，取得了一系列丰硕成果。全年新增装机过百万千瓦，项目核准（备案）、发电量、利润总额等主要经营指标再创历史新高，盈利能力稳居行业前列。江苏响水海上风电建成投产，福建海上实验风场开工建设，辽宁大连庄河海上风电喜获核准，基本形成了从项目一个点到海岸一条线的海上风电开发格局，“海上三峡”取得突破性进展。“两学一做”扎实开展，党风廉洁建设和反腐倡廉建设深入推进，公司各级党组织换届工作圆满完成，党建工作再上新台阶。

唯其艰难，方知不凡。成绩的取得，离不开集团公司的坚强领导，离不开全体员工的实干担当，离不开广大员工家属的默默支持！再回首，我们不会忘记每一个项目资源的奔波、每一度电的辛苦营销、每一岗位的时刻坚守，我们不会忘记每一次重要节点的夙兴夜寐，我们更不会忘记每一份成绩背后所有员工家属的守望！

选择奋斗就选择了奉献，选择付出也就选择了收获。20xx年，让我们倍加珍惜风正劲足的发展态势，坚持创新求变总基调，着力推动海上风电开发，加快推进股改上市，不断强化内部管理，夯实基层党建基础，共同开创公司发展的美好明天。

最后，祝愿大家新年愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意！

写信人：xxx

20xx年xx月xx日

写给全体员工的一封信4

各位同仁：

大家好!

首先对大家在这一年来的积极改善和忘我工作心态，表示衷心的感谢！

感谢你们的努力工作！感谢你们的支持与配合！我看到大家积极努力的工作，内心不知用什么语言来表达自己对各位的谢意，只有一次再一次向大家说一声：“真诚的谢谢大家！”我们以“快乐员工、满意客户”的精神传承，自强不息，一步步走到今天，本人为有这样的工作同仁倍感开心与自豪。

过去的一年是美好的，我们铭记！即将来的20xx年，我们应做到更好。发廊要想很好的发展，促销活动是关键，所以，在这里，本人对20xx年的促销工作提出如下建议：

1、促销政策宣传介质：发廊的每一项促销政策，都需要通过一种介质来传播出去。宣传单、宣传招牌，这些促销政策的宣传介质，需要精心的准备。

2、完善收银系统：发廊搞充值优惠的活动牵涉到收银系统的调整问题，因为充元送元的活动，元赠送额必须调整收银系统才能进行。如果不调整收银系统，发廊的实际充值金额与收银金额会有一个非常大的悬殊。

3、促销活动宣传：每一个促销活动都离不开宣传，如何宣传，也是发廊经营者需要做的准备工作。通常情况下，发廊的促销活动，都是靠发廊顾客来宣传的。为了保证活动的效果，发廊还会组织一些人发放促销活动的宣传页，这个工作同样需要提前做。试想，如果明天就要搞促销活动了，今天发廊才去做宣传，这样的活动肯定办不好。

4、设备检修工作：发廊的任何活动，都要发廊有一个稳定的营业系统和融洽的活动环境。在搞促销活动时，发廊的加热设备、烫发机器、热水器、电路保险、空调设备检查工作是必不可少的。除了机器检修工作之外，供电系统，供暖系统也需要进行检修。没有了电，发廊是无法正常经营的。

5、促销活动现场的布置：由于新年前后的节日比较多，每一个节日都需要对发廊进行一些装饰和布置。节日相隔都不远，短短几天的'时间，发廊需要把圣诞装修的痕迹抹去，让发廊充满了新年的气息。严格来说，发廊促销活动的现成布置是关系到活动成败的重要因素，也是促销活动一项很重要的准备工作。

6、礼品的准备：一些促销活动可能需要礼品，发廊要提前准备好促销活动中需要的礼品。有时候，礼品不一定是送给顾客的，可能是活动中必须的礼品。总之，无论是活动中赠送给顾客的礼品，还是活动中需要的礼品，发廊都要提前准备好。

7、员工训练：搞促销活动还是要人做的事情，宣传、执行、操作、推销等等，员工不经过训练是不会掌握促销活动的细节的，不知道活动内容、不会操作活动的项目、对活动的目的和意义不清楚、对活动的激励方式不了解影响积极性等等，没有训练的促销活动等于空话！

公司的发展，是大家共同努力的结果，今天如此，未来也如此！希望各位同仁保持今年这样的良好工作状态，继续努力，为我们大家更好的明天，共同奋斗！

xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信5

各位同仁：

新年好！

我们在经历了20xx年的辉煌之后，又度过了20xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

董事长：xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信6

尊敬的员工及家属：

您们好！

新春佳节的到来，展示了新一年的气息和我们的美好愿望，在这喜庆的日子里xx公司向奋战在各部门、各岗位上的广大员工致以亲切的慰问，向关心、理解和支持亚奥公司的全体员工的家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在过去的一年里，您勤勤恳恳，兢兢业业，把巨大的热情和精力奉献给了我们公司，但每一时刻都倾注了您的家人对您工作的极大关怀和支持，才使得您能全身心地投入工作，确保了企业各项工作有序有效开展，为此，我们公司对您们致以最诚挚的谢意！

在xx公司不断发展壮大的过程中，都离不开您们辛勤的付出，我们感谢您们，也永远不会忘记您们，并且也正在努力地回报您们。我们公司会积极为您创造更优越的工作环境，更丰厚的工资福利，努力打造最让您感到骄傲和当地最具魅力的企业。昨天，我们曾相濡以沫，荣辱与共；今天，我们又真情相依，众志成城；明天，我们将继续携手共进，再创辉煌。

目前xx公司正以新的姿态、新的步伐向更高、更远、更大的目标迈进，公司的规模也在不断地壮大中。希望同时也离不开您及您的家人对公司一如既往的支持！最后，祝您们工作顺利、阖家欢乐、幸福安康、并提前向您的全家拜年！

xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信7

亲爱的xx同仁：

你们好！

春回大地山河秀，日暖神州万象新。值此辞旧迎新的日子里，我代表XX物业服务有限公司向长期默默奉献的同仁们致以最真挚的祝福。祝你和家人新年快乐、身体健康、合家团圆、万事如意

一年的光阴，就这样匆匆过去，回首过往，我相信每个人的心中都是无限感慨。过去的一年，我们经历太多太多。过去的一年，是XX物业不断理清工作思路、创新有效机制、真抓实干的一年，也是提升服务品质、持续发展的一年。

这一年，我们共同面对改革的艰辛与困难；共同经历团队的重新磨合与历练；共同感受业主与物业关系的渐渐回暖；共同品味收获的甘甜。

苍白的文字，已不足表达我对这一年的体会！

感谢的话语，亦抒发不出我对这团队的情感！

一年的相识相知，相互扶持，携手并肩，换来公司朝着更加美好的未来去发展。换来业主的理解与称赞，换来各界的尊重与支持，换来大家满满的信心与自豪感。

公司会继续努力为大家提供越来越好的发展平台，越来越多的学习机会，越来越美好的工作环境。

我相信，对于未来，每一位伙伴都和我一样有着美好的期待。

有句歌词写得好：“人间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！”继续携手前行吧，亲爱的伙伴，未来的路，有我们更精彩！

xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信8

亲爱的各位xxx同事们：

你们好！

新年将至，在此，我代表董事长及我本人对在过去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真挚的感谢！

xxx公司自建立以来经历了许多的坎坷，虽然还不到短短的一年，但也走了许多的弯路。对行业的不了解，对市场的不认知，对自身产品理解的不够透彻，使我们无形中交了许多的学费。好在我们能够清醒的认识到了这些，并做出了及时的调整，使我们的产品、我们的运营逐步走向正轨，这跟我们全体xxx人的努力是密不可分的。我们承载着xxx品牌产品在中国的营销和发展，责任重大，任务艰巨。

这也给了我们一个挑战自我的机会，同时也为我们提出了一个新的标准，国际品牌的产品，当然需要国际品牌的人员，我不知道我们这个团队离这个标准还有多远，但我相信，通过我们不断的学习，不断的思考，不断的自我提高，达到这一标准不会太远。

培育xxx企业文化，也将是我们未来工作的重要组成部分，虽然企业文化还没有真正的形成，但我想，“团结、正派、创新”将是我们企业文化的精髓。也将是我们所追求的精神品质。物质和精神的目标并不矛盾，而是相互促进的。就像恋爱中的美好一样，首先追求的是精神上的摄取，然后才是物质上的分享。相互依恋、相互进步、共建美好家园才是我们大家共同的目标。

新的一年就要到了，随着公司的发展，公司现有的运营机构已无法满足需要，机构调整将是开年的第一件大事，许多新的岗位摆在了我们的面前，也给我的同事们有了更大的发展空间。我希望在这次调整中，要为优秀的人才提供发挥才能的舞台，体现出公平、公正的原则，绝不以资历、年龄、来公司时间长短作为考评标准。

这次调整，仅仅是公司发展的第一步，随着公司的不断壮大，各种岗位虚拟以待，我想我的同事们也了解了公司的用人原则，只要你努力，你能够达到，公司也一定会给你发挥的空间。

公司的发展会如滔滔江水滚滚向前，我们的员工也需要加快步伐，跟上公司的发展节奏。我们希望能培养自己的优秀人才，综合素质高的人才，希望xxx的每一个人，在新的一年中，发挥你们的潜能，努力建设我们共同的家园。未来会属于那些有责任心、有创新意识的人们。

历史告诉我们，无论是一个国家，还是一个企业，只要他们能够按照正确的“路线、方针、政策”执行，再加上一群义无反顾、前仆后继的人们，他们的事业就一定能够成功！

再一次感谢为公司做出贡献的同事们！

xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信9

各位同事们：

大家好！

花好月圆又一秋。中秋佳节之际，我谨代表酒店董事会向你们致以诚挚的问候和衷心祝福。祝你们节日愉快，扎西德勒！

首先感谢您的努力工作，因为酒店今天价值的创造，离不开每一个员工辛勤的努力，是大家团结、协作的结果。

在xxx大酒店稳步向前发展的同时，也希望我们能够一起分享辛勤劳动得来的成果。根据每位员工来酒店的时间长短，以及多方面业绩和贡献综合考虑，酒店决定为你们发放这一点心意。请再接再厉！

各位亲爱的同事们，我们在任何情况下都不能忘记勤奋、团结和创新是我们酒店成长的基础。

让我们共同努力吧！希望明年的中秋，您还能收到xxx大酒店寄出的信！

xxx

20xx年x月x日

写给全体员工的一封信10

新开市场的所有同仁们：

大家好！

很高兴迎来了新的一年，值此新年之际，我代xxxxx总部及新开市场管理中心所有同仁祝福大家新年快乐！

新开市场代表着集团发展的未来！就像是一颗希望的种子、是一把星星之火，唯有通过辛勤的付出和全力以赴的投入，才能播种一颗大树，燎原一片土地。XX年对于xxxxxxx公司来说最火的流行语就是“五年规划”，谈的最多的也是“五年规划”，在五年规划中谈的最多的是三新，那就是新市场的开发、新员工的培养、新资源的开发，这在我们未来五年中起着举足轻重的地位。新开一个市场就像一次创业，创业是艰辛的，是与困难、打击和挫折同行的；但是也是幸福的，因为创业是最锻炼人的，我想只有真正创过业的人才能体会的到。对于能加入一个新开市场来讲，你的痛苦来源于今天，但是你会收获明天的幸福。我们今天没有很高的销量，可能也拿不上奖金，但是你收获更多的是成长。

在这里我想到了新东方教育集团的董事兼总裁俞敏洪这样评价自己的创业和人生，他说：人活着有两种方式，第一种是象草一样活着，尽管活着，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而令他产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身没有看到你。所以我们每一个人都应该象树一样的成长，虽然现在我们什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长到参天大树，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人带来一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们成长的标准。

加入xxxxxxxxxx，五年还你一个优秀的人才。今天，你们有勇气选择营销工作，有眼光和魄力选择以后的新创业的市场，已经证明了你在同龄人当中走在了前面，我想再经过风吹雨打的锤炼，明年你必将破土而出，在未来新五年的发展中你必将成长为xxxxxxxxxx的一颗参天大树。

新五年，让我们携手同行、共创美好人生！

最后祝大家元旦快乐，身体健康，万事如意！

xxx

xx年xx月xx日

第五篇：佩服!老板写给员工的一封信

佩服！老板写给员工的一封信

今日收到老板给所有员工的一封信，先摘录如下，后做简单分析：

各位同仁：

2008年，**咨询已经五周年了，在**咨询建立并发展的五年中，我们准确地把握行业发展前沿，努力为客户创造价值，在客户认同的中成长起来了。在我们付出辛勤劳动的五年中，**渐渐地成为浙江区域内最具优势的咨询公司和研究所，**咨询已经在许多行业中建立了我们不可动摇的、行业中极具专业优势的咨询公司的地位。今年，我们不仅在**战胜了IBM和毕博这样的国际一流公司，几天前，我们只用了一周的准备时间，毫无悬念地击败中国知名咨询商――***和***，拿下了***人力资源的项目。

在这样一个伴随者成长快乐和挑战的五年里，很多员工都见证了我们这生存和发展。我们更欣喜地看到更多的后起之秀在茁壮成长起来，成为客户充分认可的行业专家，成为**咨询的生力军。

2008年是**的最重要的业务发展期，**在####行业的多年积累和认真付出，得到了中国发展最快的，%%%%%%%%%股份有限公司的青睐和认可。于2008年3月28日，%%%%股份有限公司与**咨询正式成立合资公司――***科技有限公司。努力发展成为中国一流的#####领域从咨询到提供整体解决方案和信息运营的高科技公司。目前，合资公司发展势头良好，已经与###和中国移动进行紧密合作，开展无线技术业务在领域发展的合作。

随着业务的进一步扩大，我们的团队人员也将随着他们个人能力的提升和**业务领域，区域的发展而担负起更多的担子。经讨论决定，现将***等任命宣布如下：

1）任命***为**（杭州）有限公司副总裁。负责公司内部各事业部间业务协调和管理，兼任行政和人力资源部负责人。负责员工招聘，员工绩效考评和日常行政事务等工作。兼任***科技有限公司独立监事。

2）任命***为***科技有限公司总经理。负责该公司的全面管理及对外业务拓展，内部事务协调等工作。3）任命***为****科技有限公司副总经理，配合总经理工作，负责该公司产品质量和市场部工作。

***、***和***三位都是伴随**成长多年的优秀员工，为公司的发展做出了突出的贡献，是我们大家学习的榜样。他们工作责任的增加是自己努力的结果，也是公司对他们的信任。我们深切期望，他们三人在新的工作岗位上发挥更大的作用。随着公司的发展，老员工会更加成熟，成为公司的栋梁，新人也展露出才能，逐渐成长为公司的中坚力量。今后，我们大家不仅要“观看比赛，数金牌”，更要“参与比赛，夺金牌”，努力工作，加强学习，通过**的平台和自身的努力，摘取人生和事业的金牌。

总裁：***

看完后，我真是佩服老板的写作能力和激励水平，第一、文章首先向所有人展现了公司的的业绩和蒸蒸日上的景象，这叫规划愿景。第二、用个人成功的真实案例为所有人树立了榜样和奋斗的方向，这叫树立目标。第三、对所有人予以肯定和鼓励，激励大家积极参与到“比赛”中，这叫付诸行动。

文章逻辑清晰，引人入胜，我不仅要学习老板的协作水平，更要学习老板这样的思维。