新店坪镇驻村联户活动实施工作半年总结

第一篇：新店坪镇驻村联户活动实施工作半年总结

新店坪镇驻村联户工作半年总结

我县启动“乡镇驻村联户”工作以来，根据县委、政府的统一安排部署，新店坪镇通过深入调研，认真分析，积极探索，结合乡情实际，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，广泛动员，精心组织，做好协调对接，各项工作正在扎实有效推进，现将半年来的工作开展情况总结如下：

一、基本情况

新店坪镇辖18个村和1个居委会，183个村民小组，5582户，20159人。根据我镇实际情况，将全镇19个村（居委会）5582户20000余名群众划分为53个网格，全镇56名干部职工主动进村入户。每名干部帮扶17-200户，重点帮扶10户，特别扶助1户特困户。为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展。

二、开展的主要工作

(一)加强组织领导，健全工作制度

为保证我镇驻村联户工作的顺利展开，在县委启动“驻村联户工作”动员大会之后，镇党委立即召开党委会专题研究行动部署事宜，成立了领导小组和办公室，明确了工作任务和工作职责，各村党总支部也成立了相应的领导机构。2月15日，镇党委召开了“新店坪镇干部驻村联户活动”动员大会，下发了《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》，对我镇开展“驻村联户”活动进行了全面动员和具体部署。同时为使“驻村联户”工作扎实有效开展，我镇制订

了《新店坪镇驻村联户考核评比制度》、《新店坪镇驻村联户联席会议制度》、《新店坪镇干部学习培训制度》、《新店坪镇民情档案制度》、《新店坪镇驻村联户结对帮扶制度》、《新店坪镇矛盾纠纷排查调处制度》、《新店坪镇领导干部下访接访制度》、事务代办制度、《新店坪镇驻村联户信息报送制度》、《新店坪镇驻村联户督促检查制度》，做到了村有工作台帐、干部有民情日志，确保驻村联户活动有保障。

（二）增强服务意识，提升服务水平

为了把全镇干部的思想和行动统一到县委的工作部署上来。自全县启动“驻村联户”工作以来，我镇把学习贯彻县委驻村联户工作有关会议精神作为一项重点工作来抓。为确保驻村联户工作扎实有效开展，我镇具体措施如下：一是结合村情，确定干部。我们明确规定镇领导班子成员必须驻2-3个村，确保全镇每个村都有班子成员驻村以外，还要同其他干部一样单独驻具体的村，而且驻问题最多、难度最大的村，联最穷、最困难的农户，实行行政村、驻村联户干部的“双向选择”制度，以合理的选派原则和选派程序，来突出重点，人尽其能，实现了“因村派人，因人定村”。二是明确任务，认真做事。第一，及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，引导农民转变思想观念，及时将《芷江侗族自治县强农惠农政策汇编》发放到全镇5500余农户手中。第二，了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映。第三，帮助村支两委进一步理清发展思路，促进农民增收和集体经济发展壮大。第四，协助村党组织选拔培养好村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。第五，摸排矛盾纠纷，及时化解调处，维护社会稳定。

三是推行“一卡”，为民服务。每名驻村联户干部都印发了“便民联系卡”，卡上注明了每名干部的姓名、职务、联系电话、服务承诺（您有什么困难需要帮助，您有哪些社情民意需要反映，请与我联系）等内容, 分发到农户手中，群众只要打个电话给驻村干部,疑难问题便可直接得到处理,在干群之间架起了一座思想交流和工作联系的桥梁。船板溪村村民蒲学礼计划发展养猪业，其联户干部肖先付了解情况后，积极为其联系国土、电力、畜牧等部门，解决修建养猪场用地、用电问题及养殖技术难题。现在，蒲学礼的牲猪养殖基地已完成了基地平整、基建等，其他的设施正在建设中。四是写好日记，完善“一册”。进一步加大了对机关干部工作业绩记实考核手册的检查力度，要求全体干部职工在认真记录《民情日记》，使之成为驻村联户干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”的有效载体，切实提高驻村联户干部的工作效率。五是杜绝形式，细化规定。为改变“联村不联户、联户不联心”状况，我们规定驻村联户干部每月必须走访重点联系户1次以上，2个月内遍访所有联系农户，通过“进村入户”，掌握第一手资料，为制定帮扶措施提供依据。六是强化监督，注重反馈。一是建立了驻村联户干部监督制度，对工作流于形式，不负责任的干部给予通报批评并进行一定的物质惩罚。二是建立驻村联户工作例会反馈制度，我们利用每周星期一集中学习的机会，收集整理驻村联户活动中提出的意见和问题，党政领导集中研究解决。

三、取得的成效

一是了解了社情民意，为制定决策提供了依据。对于群

众提出的意见和建议，党政领导认真对待，专题研究，为党委政府决策提供了一定的依据。

二是帮扶了一些群众，融洽了干群关系。截止目前，我镇联户干部帮助解决政策、资金、技术等民办实事171件，帮扶群众500余人，其中帮助解决资金困难50余户，贷款300余万元。干部驻村联户彻底打破了传统工作模式，将干部推到农村一线，同村组干部一道与农户面对面、心贴心、零距离服务。“群众动嘴，干部跑腿”，干部有了工作抓手，群众有了帮扶靠山，党群、干群关系沟通渠道得以疏通，关系更趋融洽。

三是解决了一些纠纷，维护了社会稳定。截止目前，全镇成功调处矛盾纠纷60起。因莫家溪矿山采矿造成水系破坏，使得莫家溪1、2组30余户农户的50余亩耕地无法耕种引起的村民与矿山企业的纠纷时困扰了莫家溪村2年多，驻村干部在入户调查中了解了实情。5月8日，在镇党委政府的调解下，这一矛盾纠纷得到了完全解决。

四是宣传了一些政策，提升了群众对政策知晓度。联户干部在进村入户过程中，积极宣传家电下乡补贴、农机补贴、新农保、新农合、计生奖励扶持、粮食直补等20多项惠民政策，并告诉他们如何办理程序和要求，为他们带去便利便捷，让他们对各项政策措施心中有数。

五是支持产业发展，促进群众增收。位于水上村的绿壳蛋鸡养殖大户，由于缺少资金导致绿壳鸡蛋养殖产业规模发展受阻，成为制约其发展的瓶颈。基地负责人通过“便民联系卡”向镇长杨卫星反映情况后，镇长杨卫星通过同上级相关部门反映情况，最终联系到新店坪农商银行，解决了用资金难问题。

四、下一步工作重点

（一）继续广泛深入开展驻村联户工作，确保取得实效。要进一步加强领导，把驻村联户工作同当前的重点工作结合起来，并以驻村联户工作的开展来推动各项工作有序进行，以实际行动迎接党的十八大召开。

（二）做好典型培育工作，深化创先争优活动。以正在开展的创先争优活动和基层组织建设年活动，深挖各单位和干部在开展行动中的好做法、好经验和好典型，及时进行宣传推广，促使驻村联户工作扎实有序推进。

中共新店坪镇党委

新店坪镇人民政府

2012年6月27日

第二篇：新店坪镇干部驻村联户实施方案

新发【2012】3号

关于印发《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》的通知

各村（居）党支部、村（居）委会、镇属各单位：

现将《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》印发给你

们，请认真组织实施。

2012年2月15日

主题词：干部驻村联户实施方案通知

中共新店坪镇委员会办公室2012年2月13日印发

（共印30份）

新店坪镇干部“驻村联户”活动

实施方案

为贯彻落实芷发［2012］1号文件和芷办发［2012］2号文件精神，切实改变干部作风，密切党群干群关系，建设经济繁荣、社会和谐、人民富裕、生态秀美的新土桥，特制定本方案。

一、领导机构

组长：杨灵

副组长：杨卫星

成员：谭书坤肖先付杨韫宇

戚文田杨刘永桥

领导小组下设办公室，由杨韫宇同志兼任办公室主任。

二、工作措施

（一）建立健全领导干部调查研究制度

1、坚持问政于民、问需于民、问计于民。镇党政领导要围绕新店坪镇新农村建设和群众最关心最直接最现实的利益问题，深入各村调查研究，了解民情、倾听民声、集中民智，促进决策科学化、民主化。

2、建立调查研究长效机制。镇党政领导每年深入基层调研时间不少于90天，撰写1－2篇调研报告。镇党委每年要围绕本镇的重大问题开展一次以上集体调研。

（二）建立健全干部承诺践诺制度

1、年初，党员干部要围绕乡党委的中心工作和各自分管的工作，作出切实可行的承诺，并张贴上墙公示。

2、要按时按质完成承诺事项，并公布进展情况。

3、年中和年末，组织干部群众对党员干部进行评议，并进行奖惩。

（三）建立健全干部驻村联户制度

1、全镇19个村，镇党政领导每人驻2-3个村。

2、全乡176个组，全镇干部每人联系3-5个组。要建立村民户情档案，干部要走访所联系组的每一户村民，熟悉每一户村民情况。

3、建立干部参加劳动制度。每年安排一定的时间，分批次安排干部到农村参加生产劳动，促进干部了解基层实际，增进群众感情。

4、改进工作方式，确保取得实效。干部驻村联户要带着问题下去、解决问题上来，帮助理清发展思路、推动科学发展，推进村级党务、村务公开，促使村两委在社会管理中发挥作用。要注意宣讲政策、体察民情、化解矛盾，为群众办事实、好事。要遵守相关纪律，不增加村里负担，不搞形式主义，不做表面文章。

（四）建立健全干部“一人学一技”制度

1、加强学习培训。镇党委以《县乡公务员农村实用技术读本》为基本教材，聘请专家开办培训班组织培训。

2、加强实践培训。镇党委结合我镇农业产业结构调整，确定柑桔、养殖和蔬菜种植为我镇农业主导产业，并建设示范基地，让干部在基地实践培训。

3、加强服务三农。每名干部都要利用所学技术帮扶1－2户农民，使他们增收致富。

（五）建立健全结对帮扶制度

1、每名干部要在联户的农户中，选择帮扶1户农户。

2、帮扶形式多样，可以帮资金，也可以帮技术、帮服务。

3、要把结对帮扶和建整扶贫、低保优抚、育龄妇女困难党员关怀以及灾害救助统筹考虑，提高帮扶效果。

（六）建立健全各村民情台帐制度

1、镇党委和村组都要建立健全民情台帐制度。通过建立这一制度，促使党政领导和干部随时掌握村情民意，更好地为群众办实事解难事。

2、每名镇干部都要向所联系村组的每家每户发放联系卡告知本人的姓名、职务、联系方式、服务承诺等，方便群众进行联系。

3、镇干部要对联系村组的农户特别是困难农户进行走访，并记好《民情日记》，随时了解群众的困难、意见和诉求。

4、对干部联系走访掌握的情况，镇党委要纳入民情台帐，及时处理。

三、保障机制

（一）建立经费保障机制。镇党委为建立健全深入群众进一步密切党群干群关系活动提供活动经费。

（二）建立考核激励机制。将建立健全深入群众进一步密切党群干群关系活动情况纳入考核，评优晋级予以考虑。

2012年2月15日

第三篇：新店坪镇驻村联户活动汇报材料（本站推荐）

深入基层解难题驻村联户促发展

——新店坪镇干部驻村联户活动情况汇报

为贯彻落实好2012年县委经济工作会议及芷发【2012】1号文件精神，新店坪镇党委、政府高度重视，认真研究部署干部驻村联户活动，创新工作方法，确保各项工作高效有序开展。现将活动情况汇报如下：

一、加强领导，确保联户活动“有保障”。

我们始终坚持领导带头，精心研究部署，调动全体干部主动自觉地参与到驻村联户活动中来。为了切实开展好我镇驻村联户活动，镇上及时召开了驻村联户动员会议，成立了镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，各包村工作组长、村支部书记、镇属各单位负责人为成员的驻村联户活动领导小组，结合我镇实际制定了《新店坪镇联村联户活动实施方案》，安排部署我镇开展驻村联户活动具体工作，明确要求全镇上下要把驻村联户工作作为今年一项重点工作，摆上工作日程，确保工作取得实效。明确责任，每个班子成员联系2-3个村，并将全镇5582户农户采取分片包干的形式全部落实到每名干部身上，同时要求联户干部做到走访群众及时承办、联系农户经常承办、结对帮扶重点承办、现场办公定期承办、驻村一周集中承办，切实帮助群众解决困难和问题。

二、统一思想，促使联户干部“沉下去”。

新店坪镇是我县农村大镇，人口多，社情复杂，矛盾突出。镇党委政府针对移民遗留问题、高铁建设矛盾、矿山纠纷等综治维稳突出问题以及产业发展布局综合考虑，合理安

1排驻村领导和联户干部。只有搞好驻村联户工作，才能了解村情民意，摸清村里工作底子，从而制定对策，帮助解决问题；才能了解村民收入、劳作、务工、健康及迫切需求，切实帮助所联户解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难、办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌，促进全镇群众的生活水平提高。镇党委、政府高度重视驻村联户活动，组织全体干部深入学习了芷办[2012]2及9号文件。通过学习，干部职工一致认为驻村联户活动是改进自身作风、农民群众得实惠、密切党群干群关系的有效载体，干部职工参与驻村联户活动的热情高涨。全镇干部自觉参与到开展驻村联户活动，切实深入各自帮扶户家中，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情。

三、依托载体，推动联户干部“融进去”。

我镇把记民情档案工作作为驻村联户制度的主要内容。民情档案以行政村为单位建立，包括村情档案和户情档案，分信息采集、信息归档、动态管理、民情会诊四个步骤，通过建立健全民情档案，促使驻村干部进村入户，逐家了解村民的基本情况、生产生活中存在的困难和问题，及时帮助解决。同时，干部在进村入户走访、真心实意为群众办事过程中，自然地融入到群众中去，密切了党群干群关系。在民情档案采集开始阶段，不少农户存在着戒备心理，不愿意将家里的真实情况告诉乡镇驻村干部，许多驻村干部经过一次

不行二次，二次不行三次这样反复的走访，与农户由陌生到熟悉，再后来农户像对待朋友一样向乡镇干部讲述实情。至目前，民情档案信息采集和文档建立工作正在有序进行中。在此基础上，各驻村干部根据各村实际情况，绘制民情示意图，把各村各户在民情示意图上标明，并着重标注出贫困户、低保户、种养殖大户、信访户等重点户，使全村情况一目了然。与此同时，充分运用民情档案信息，定期对驻村干部梳理出来的热点难点问题，进行集中会诊，有针对性解决实际问题。

四、内强素质，力求联户干部“办得了”。

我们把“一人学一技”活动作为实施驻村联户制度的重要环节，增强驻村联户干部服务群众的能力和本领，更好地推动驻村联户活动向纵深展开。通过召开座谈会，走访种养大户、致富能手和困难户等典型代表，深入了解当前和今后群众最需要哪些技术和服务，引导干部按照“立足镇情、依据村况、结合专业、考虑爱好”等原则找准学技方向。有计划分层次开展农业实用技术培训，争取使每位乡镇干部熟练掌握一门以上农村实用技术，努力使一大批乡镇干部成为 “土 专家”“田秀才”。同时，要求每名干部要加强自主学习，至少拜一名致富能手、产业大户、科技示范户等乡土人才为师，在实践中加强学习，提高服务本领，为驻村联户服务群众奠定基础。

五、制度保障，确保驻村联户“见真效”。

为使驻村联户工作落到实处，我们采取“一谈两评三公示” 的工作措施。“一谈”即通过镇领导班子成员与其他一般干部之间的双向约谈，了解掌握驻村干部工作动态。“两评”

即联系户对驻村联户干部进行民主评议和村干部对联村党政班子成员进行年终考评。“三公示”是指驻村干部个人基本情况公示，通过向农户下发民情联系卡，张贴照片等形式，方便村民及时联系； 驻村情况公示，每位驻村干部驻村联户情况记录在工作月卡上，每月要在所驻村的村务公开栏上公布，接受群众监督；驻村承诺公示，驻村干部要把拟为村里办的好事、实事以及努力方向、工作进度等分别在所驻村进行公示，借此激发工作动力，有效推进驻村联户工作的落实。

虽然我镇的驻村联户活动取得了一定的成效，但与县委、县政府的要求、广大人民群众的殷切希望相比较，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，把此次活动同当前重点工作结合起来，把驻村联户活动作为推动各项工作的助推器，努力使我镇的各项工作取得实效。

中共新店坪镇委员会

新 店 坪镇人民政府

二〇一二年三月二十七日

第四篇：村第一书记驻村工作半年总结

村第一书记驻村工作半年总结

按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办（扶贫办）选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与郑店村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：

一、深入调研，制定发展规划

初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与

乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了郑店村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标，着力将郑店村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为郑店村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

二、深入创建，谋求发展合力

“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村“两委”班子视野。“4+2”工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村“两委”一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照“4+2”工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发

展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过“一事一议”，群众自筹资金近9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

三、调整结构、培育支柱产业

“农村要发展，产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据郑店村富余劳力多和山场资源丰富的实际，一个方面是要走出去，组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此，我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系，组织群众到新县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训，联系县“阳光工程”到我村现场培训，帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工，使郑店村外出务工人数迅速突破了500人。

另一个方面是深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。郑店村山场面积大，但绝大部分是板栗林，目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此，我积极与市、县国土部门联系汇报，争取土地整理项目，对村里符合条件的板栗林进行土地整理，进而调整产业结构，大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前，县国土部门已到我村进行了实地勘察，签订了1000亩土地整理协议。同时，对山场上无法进行土地整理的板栗林，着手进行品种改良。为此，我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看，化验土壤成份，现场诊断论证，研究改良

对策，并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下，争取科技改良项目资金3万元，拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个，力求以科技带动，促进产业发展。其次，大力发展绿色经济。郑店村地域优势明显，离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前，一个10多亩无公害蔬菜大棚基地建成了，一个小型淮南猪养殖场动工兴建了，一个散养固始鸡养殖场建成了，群众参与产业发展的热情日渐高涨。

四、内引外联、寻求项目支撑

在村集体无任何收入来源，群众经济收入较低的情况下，面对农村落后的基础设施，要想在短短几年内得以改善并非易事。按照省里提出“三具两基一抓手”的要求，我坚持从郑店村的实际情况出发，针对当前急需改善的基础设施，编制出分期分批实施的项目规划。为了争取项目，在自身单位市委农办（扶贫办）的大力支持下，我在省、市、县涉农部门间，开始了“化缘之行”。在短短的几个月内，先后争取到市科技局安排的板栗品种改良示范基地建设项目一个、市交通局安排的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目一个、省财政厅批复的农业综合开发损毁项目一个，到位项目资金73万元。尤其是争取到市交通局安排实施的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目，彻底解决了我村4个村民组近600人反映多年而没有解决的出行难问题，群众十分满意。目前，熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组3公里水泥路已经铺设，村内河道治理和文化广场建设正在启动，预计12月中旬可以实施完毕。同时，我还坚持从实际出

发，积极为浒湾乡争取到农业综合开发损毁项目，为两个省级贫困村——苏畈村、李榜村各争取到了15万元的扶贫互助资金项目。项目的逐步实施，让一个因长期上访不断，长达数年无项目资金投入的郑店村群众乐开了花，得到了乡党委、政府和当地群众好评。

在争取项目的同时，我还组织编制了郑店村新一轮扶贫开发规划，将郑店村纳入国家扶贫开发“两项制度”衔接试点工作。申报了新县2011年农业综合开发土地治理项目、老区建设以工代赈项目、交通村组公路建设项目、农村安全饮水项目等，申报资金达156万元。

任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与郑店村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在全市农村改革发展综合试验区建设中有所作为。

新县浒湾乡郑店村第一书记 XXX

第五篇：驻村工作半年总结

木良中心村驻村工作半年总结

2018年是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年,我村驻村工作组紧扣“减贫摘帽”的主题，在镇党委、政府的大力支持和指导下，密切联系木良中心村村情实际，充分发挥驻村工作组优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过半年的努力，木良中心村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进步，驻村工作成效显著。现将个人驻村工作总结如下：

一、基本情况

木良中心村瞎12个自然寨，21个村民小组，675户2453人，建档立卡贫困户144户496人，2014年贫困发生率为22.27%。在镇党委政府和帮扶部门的精心指导和帮助下，2014-2017年通过“五个一批”共脱贫出列115户430人，目前仍有贫困人口29户66人，当前贫困发生率为2.81%。2018年驻村工作组利用春耕生成的有利时机，坚决打好脱贫攻坚“四场硬仗”，积极促进农业产业结构调整，加快基础设施建设，推动脱贫攻坚稳步前进。2018年我村计划脱贫10户34人，将贫困发生率降至1.69%以内，群众满意度提高到90%以上。

二、主要做法及成效

1、成立村级脱贫攻坚指挥所，确保各项扶贫工作的各个环节的顺利开展。由县政协副主席罗世平担任指挥长，亲自抓我村脱贫攻坚工作，同时镇党委书记、副镇长、村支部书记、驻村第一书记任副指挥长，协助指挥长抓脱贫攻坚工作，村支部书记和驻村第一书记负责抓好指挥所常务工作，指挥所成员包含派驻干部、驻村干部和村“两委”成员。驻村工作组作为主要力量，严格按照驻村工作要求，周一至周五与村民百姓同吃同住。

2、进一步明确责任，确保脱贫攻坚路直道明。我村驻村工作组共5人，根据村指挥所制定的《“减贫摘帽”工作方案》，分别制定指挥所责任分解表和驻村工作组责任分解表，从指挥长到指挥所成员，从第一书记到驻村干部，层层压实，层层分解，做到了个个肩上有担子，人人心中有责任。

3、培育主导产业，强化产业扶贫。一是发展农业产业。立足我村气候和地理的优势，大力发展特色产业，不断提高产量和质量以及知明度。今年来，我村发展黄桃种植200亩，两年后开始收益；草莓种植6亩，今年收入达6万余元；牧草100亩，吊瓜种植38亩，花卉苗木种植20亩，辣椒、茄子、豇豆、羊角菜种植42亩，今年秋季开始收益，直接带动贫困人口144户496人持续增收。二是发展畜牧产业，生猪养殖1500头，将带动贫困户35户80人持续增收；竹鼠养殖1000只，截至目前收益2.5万元，带动贫困人口16户38人增收；今年，我村正在建设三穗鸭养殖场地，预计8月份建成，将投入10万羽三穗鸭进行养殖，直接带动贫困人口144户496人。三是发展林业，截至目前，我村实现退耕还林2000余亩，根据水土环境，大力种植杉树、松树等使用价值高，保护水土能力强的树种，村民共获得生态补偿款2.6万余元。

4、抓牢易地扶贫搬迁。我村2016年易地搬迁1户3人，2017年易地搬迁11户45人，2018年搬迁25户97人，截止目前共计搬迁37户143人。全面实行城镇化集中安置，2016年易搬户在6月已全面完成搬迁入住、旧房拆除和复垦复绿工作；2017年易搬户将在12月底完成搬迁入住、旧房拆除和复垦复绿工作。

5、做好基础设施建设。一是加快通组路、产业路、旅游路建设，实现有村民的地方就有通组路，有产业的地方就有产业路，有旅游的地方就有旅游路。截止目前，已完工通组路1条5.5公里，正在施工2条通组路4.7公里，2条产业路5.4公里,1条旅游路1.1公里。二是积极做好基础设施申报，加快美丽乡村建设。2018年我村申报路灯300盏，整村实施农网改造；已申报项目，银杏树打造、人行栈道建设100米、标识标牌 已投入60万元准备动工建设。三是加强饮水安全工程建设，着手解决全村人口饮水问题和畜牧饮水问题，2018年上报人饮工程3个，人畜饮水提升工程1个。

6、打好教育医疗住房“三保障”硬仗。一是教育扶贫方面，经排查我村共有2名义务教育阶段学生辍学，通过入户开展劝返工作，目前1名意愿9月份开学返校，另一名劝导无效，仍未有返校意愿。我村建档立卡贫困学生共有96名，漏资助10名学生，做到了应助尽助、应补尽补。二是医疗扶贫方面，建档立卡贫困户合医报销比例达90%以上，家庭医生签约服务达100%，执行好先诊疗后付费制度，全村建档立卡贫困户144户496人参合率达100%。三是农村“危改”、“三改一化”方面，根据镇党委政府的工作指导，我村指挥所积极引导群众理性改造，杜绝因实施“危改”致贫现象发生，全面做好应改尽改，彻底解决安全住房保障问题。今年来，我村实施“危改”共19户，截止目前，已全部动工实施，开工率达100%，已竣工9户，竣工率达47.37%；“三改一化”130户，截止目前，已全部动工实施，开工率达100%，已竣工42户，竣工率达32.3%。

7、全面做好精准扶贫工作。一是做好自己结对帮扶户的帮扶工作。对自己的帮扶户全面摸查，核实信息数据，与帮扶户交心谈心，将惠民惠农政策，在交谈中传入帮扶户的心中。二是发挥驻村工作组力量，全面核查整村数据信息。驻村工作组对非贫困户，特别是边缘户家庭进行全面核查，对照“一达标，两不愁，三保障”工作标准，对贫困户和非贫困户的家庭情况以及生活用品需求调查，确保不错退一户，不漏评一人，同时做好政策宣讲，提升群众知晓率和满意度。截止今年5月中旬，驻村工作组已全面完成走访核查工作，形成各类台账10余个。三是驻村工作组认真核对贫困户信息，对全村贫困户的信息“一而再，再而三”的进行核查，确保贫困户实际情况与“一户一档”、扶贫云系统数据相一致。

8、加强农民培训，强化创业、就业扶贫。一是通过农业技术团队，对全村贫困户加强农业实用技术、市场意识等培训，提高农业生产效益。2018年镇级培训一次，共计15天，我村参加培训人数为6人，村级培训一次，共计15天，参加培训人数达47人，有效地转变了贫困户的思想观念，切实增强了自主脱贫的能力。二是实施产业直补政策，2018年全面鼓励贫困户实施产业发展，对达到相关标准进行补助。截止目前，我村共有66户开始实施产业发展，现正在收集材料阶段，预计补助金额达21余万元。

9、抓好乡村旅游发展，做好美丽乡村建设。我村环境优势独特，坐落于邛水河畔、清山之间，素有“金色木良”之称，村有千年古树、十里平良山峡、犀牛背、老虎岩等旅游资源十分丰富，集自然山水、天然湖面、田园风光、民族风情、美丽村貌、古树名木、地方特产为一体。2018年木良村申报成为省级3A景区，现今正在全面打造景区基础设施建设。我村通过“公司+村两委+群众+贫困户”的方式，成立了木良村旅游协会和旅游发展公司，发展入股会员211 户股金93万元大力发展乡村旅游，引导群众通过旅游发展脱贫致富。

三、存在的问题

1、贫困户“等靠要”思想严重。发展产业项目需驻村干部或结对帮扶干部多次劝导，方有发展产业意愿，其自身发展动力严重不足，甚至部分贫困户在劝导后，仍然不愿做，不肯做。

2、产业效益不佳，部分产业生产周期长，发挥成效不好。如黄桃产业需两年后才有收益，导致部分贫困户对黄桃产业信任度低；再加上生猪养殖受季节、疫病和市场因素制约，发展缓慢，未实现分红，导致产业项目扶贫发挥不好。

3、帮扶资金欠缺，乡村旅游发展、基础设施建设发展缓慢，乡村旅游资源难见成效。

4、公路等级低，群众出行受限。由于都是低等级公路，弯多路陡，车流量大，重车多，造成地面凹凸不平，管护困难，运输安全的现象依然严峻，整体效益发挥不足。

四、下一步工作打算

1、加强学习，真蹲实住。紧紧围绕省委、州委和县委对“同步小康驻村工作”的要求，加强学习，真蹲实驻，深入基层，深入群众，扎实开展工作，为基层，为群众服务，进一步提高帮促工作知晓率。

2、改变群众观念，提高贫困户自我发展能力。一是要进一步加强扶贫政策宣讲。结合十九大精神，重点宣讲扶贫政策，利用新时代农民讲习所、大讲堂，采取院坝会、座谈会、网络宣传等多形式宣讲。二是进一步加强贫困户就业、创业培训。根据可用资源有限的现实，大力引导农民外出创业，成立了劳务输出领导小组，提供劳务用工信息，建立外出劳务人员档案，加强外出人员的跟踪服务；同时加大组织劳动力技能培训力度，增加贫困群众谋发展的技术，转变贫困群众安于现状的生活理念。

3、发动群众，共同参与，确保扶贫项目见成效。通过宣传教育，激发广大贫困户的热情和积极性，发动贫困人群积主动投身于扶贫工作，参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，通过自身辛勤劳动取得扶贫效果，让群众亲自选准自己的扶贫项目，政府统一引导服务，不断壮我村的特色产业，实现增收。

4、按照新农村建设要求，继续抓好我村基础设施建设。一是建立好基础设施建设台账，明确专人跟踪监督，确保基础设施建设稳步推进。二是发挥好村“两委”的作用，驻村工作组结合村“两委”熟村知民的长处，调解好矛盾纠纷，创造良好的施工环境。三是继续加快道路建设，确保群众有路走，产业有路出。

5、与产业发展相结合，多“挖掘”能人带头致富。以“春风行动”为契机，紧紧围绕服务群众这个重点，扎实推进“双培双带”工作。一是充分发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富；二是充分发挥党员先锋模范作用，使我村更加坚强有力、党群干群关系更加密切、村级集体经济更加发展壮大。

6、继续当好“政策宣传员”、“致富信息员”、“矛盾调解员”和“民生服务员”。一是继续当好“政策宣传员”，结合党的十九大精神和国家的惠农惠民政策，确保政策在村落地生根。二是继续当好“致富信息员”，促进群众致富增收奔小康。三是继续当好“矛盾调解员”，化解群众矛盾，促进村组和谐，为促进全乡经济社会发展，早日建成小康社会营造良好的氛围。四是继续当好“民生服务员”，在工作中“多张嘴、勤动腿”，积极主动为群众代办各种事务，创造各种有利条件为群众服务。