肥东县2013年元旦、春节送温暖、献爱心活动

第一篇：肥东县2013年元旦、春节送温暖、献爱心活动

关于转发“切实做好2013年元旦、春节期间向困难群众„送温暖·献爱心‟活动的通知”的通知

全县各级各类学校，局机关：

现将中共肥东县委办公室“关于切实做好2013年元旦、春节期间向困难群众„送温暖·献爱心‟活动的通知”转发给你们，请各单位

根据文件精神和会议要求，将爱心捐款于12月31日前交到指定账上，并到县民政局开据。

肥东县教育体育局2013年12月22日

东办发〔2012〕28号

关于切实做好2013年元旦、春节期间向困难群众“送温暖·献爱心”活动的通知

各乡、镇党委，各乡、镇人民政府，县直各单位:

为大力弘扬中华民族“扶贫济困、助人为乐”的传统美德，切实做好2012年元旦、春节（以下简称“两节”）期间困难群众救助工作，确保困难群众过好冬，过好年，经县委、县政府同意，继续在“两节”期间开展向困难群众“送温暖·献爱心”活动。现将有关事项通知如下：

一、总体安排

本次“送温暖·献爱心”活动以“心系困难群众,共建和谐家园”为主题，坚持“扶贫、救灾、助老、助孤、助残、助困、助学、助医”的社会福利宗旨。通过此项活动的开展，进一步营造人人关心困难群众的氛围，充分体现党和政府与人民群众心连心，使困难群众切实感受到社会主义大家庭的温暖，确保困难群众过上一个欢乐、祥和的“两节”。

活动共分三个阶段：第一阶段（2012年12月18日—2012年12月25日）为准备和宣传发动阶段；第二阶段（2012年12月26日—2013年1月5日）为募集捐赠阶段；第三阶段（2013年1月6日—2013年1月15日）为送温暖活动实施阶段。

二、主要任务

（一）明确送温暖救助对象。本次送温暖救助对象主要是：因下岗失业、重大疾病、意外灾害以及子女教育等原因影响基本生活的城乡困难群众；因灾、因病困难的独生子女户、二女结扎户；生活困难的企业退休人员、孤寡老职工和特别困难的农民工；生活困难的城乡低保户、农村散居五保户；生活困难的军烈属、伤残军人、在乡老复员军人等优抚对象；生活困难的老党员、各级劳动模范；福利机构供养的残疾人员和救助的城市流浪乞讨人员以及其他原因导致生活特别困难的群众。

（二）多渠道筹集送温暖活动资金。“两节”送温暖活动资金继续采取“政府拨一点，各部门、各单位从相关资金中切一点，社会各界捐一点”的办法多渠道筹集。募捐对象：县党政群机关、学校、医院、社会团体、各种类型企业和事业单位及其干部、职工，驻肥东企业、驻肥东部队以及其他有经济收入的组织和个人。捐赠标准：县直各单位、各乡镇及企业集体捐款按照分配的捐款额落实。个人捐款标准是：县（处）级干部和高级职称人员每人不少于300元，科级干部（含非领导职务）和中级职称人员每人不少于200元，一般干部、教职工、医务人员和初级职称人员每人不少于100元。鼓励有能力的企业和个人多捐。

（三）继续搞好结对帮扶活动。按照《关于建立和完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，继续做好领导干部与职工生活困难户联系帮扶工作。县级领导和县直单位党政主要负责人要在“两节”期间走访慰问“结对”特困职工户，认真做好具体帮扶工作（具体“结对”对象由县总工会提出意见）。

三、捐助办法

捐款可直接交肥东县慈善协会，也可将捐款通过银行汇入肥东县慈善协会账号（捐赠账号：***03061；户名：肥东县慈善协会；开户银行：中国建设银行肥东县支行；汇款用途写明单位名称转肥东县慈善协会收，并注明送温暖捐款）。凡直接捐款或通过银行转账的捐款均需到肥东县慈善协会开具安徽省接收捐赠统一收据（地点在肥东县民政局财审科）。

四、保障措施

（一）加强领导，广泛宣传。各地、各部门、各单位要加强对此项活动的组织领导，党政主要负责同志要亲自抓，并落实专人负责，确保在规定的时间内完成捐款任务。各地、各部门、各单位要利用各种方式，广泛宣传“送温暖·献爱心”活动的重要性和必要性，特别是各级党员领导干部要带头捐款，起到表率作用。宣传部门和各新闻单位要大张旗鼓地宣传送温暖活动的意义和活动中涌现出的先进典型，积极营造浓厚的关心困难群众生产生活的社会氛围，让他们充分感受党和政府及社会各界的关爱和温暖。

（二）协调配合，督促落实。全县“送温暖·献爱心”活动在县委、县政府统一领导下进行，由县民政局、县慈善协会牵头，县委组织部、县财政局、县人社局、县总工会、县委老干局等部门配合。2012年12月31日前县总工会对县直有关单位困难群众进行调查摸底，掌握困难群众增减变化情况，做好在册人员的调整完善工作。在此基础上，县民政局、县慈善协会拟定“两节”送温暖资金分配方案报县政府审批；县委办公室、县政府办公室负责相关协调工作；县委督查室负责捐赠活动的督促落实工作；县财政局、监察局、审计局负责对慈善捐赠资金的管理、使用进行全程监督。

（三）牵头组织，明确责任。县直单位及其所属单位，含税务分局、工商所、司法所、法庭和公安派出所等基层单位以及个人捐款均由其主管部门负责组织实施，所捐款项由主管部门统一缴送县慈善协会账户；在肥东境内的省、市企事业单位应参加本县的捐款活动。活动实行归口管理，各类学校由县教体局牵头，医院由县卫生局牵头，企业实行属地管理，撮镇镇人民政府、肥东经济开发区管委会、合肥循环经济示范园管委会牵头负责辖区内所有企业的捐款。所缴款项由牵头单位统一缴送县慈善协会账户。任何单位和个人不得以任何理由和方式截留、挪用捐款。各单位对捐款人员名单、数额要张榜公布。对单位捐款20000元以上、个人捐款2000元以上的，县委、县政府将给予通报表彰。

（四）认真督办，加快进度。县民政局和县慈善协会自捐赠活动开始之日起，要编发捐赠进度报表，并在《肥东报》等新闻媒体开辟专栏，及时通报各地、各部门、各单位、各企业的捐赠情况，激励先进，鞭策后进。在规定时间内不能完成捐款任务的单位，其主要负责人要向县委、县政府说明原因，其中属财政供给单位的，由县财政局直接代扣划转。

2012年“两节”期间开展向困难群众送温暖活动意义重大，各地各部门各单位要积极响应县委、县政府的号召，迅速行动起来，采取切实有效措施，多尽一份责任，多献一份爱心，满腔热忱地帮助困难群众渡过难关，为促进和谐肥东建设作出应有贡献。

中共肥东县委办公室

肥东县人民政府办公室

2012年12月16日

第二篇：“送温暖、献爱心”活动

全市“送温暖、献爱心”扶贫济困活动启动仪式隆重

举行

1月日上午，市火车站广场彩旗飘展，三九严冬里洋溢着温暖之情，全市“送温暖、献爱心”扶贫济困活动启动仪式在这里隆重举行。市委、市人大、市政府、市政协、市人武部等市几大班子领导同志出席仪式。各镇街党（工）委书记、民政办主任，市直有关部门主要负责人启动参加了仪式。

据悉，在新春佳节即将来临之际，市委、市政府下拨专项资金，专门用于春节前走访慰问城乡受灾群众和困难群众。在讲话中指出，保障和改善民生，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是各级党委、政府的职责所系，是惠及广大群众的德政之举。长期以来，市委、市政府始终把改善民计民生作为根本出发点和落脚点，坚持不懈地增进百姓福祉，一大批民生项目顺利实施，城乡百姓得到更多实惠。刚刚闭幕的市十三次党代会提出了新的奋斗目标，人代会政府工作报告也确立了2012为民所办十件实事，决心以更多的投入、更硬的措施全力保障民

生工程建设，这必将为全市民生事业发展打下坚实基础。

第三篇：元旦春节送温暖活动总结

文章标题：元旦春节送温暖活动总结

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

2006年1月22日

《元旦春节送温暖活动总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读元旦春节送温暖活动总结。

第四篇：元旦春节送温暖活动实施方案具体内容

元旦春节送温暖活动实施方案具体内容

20xx年元旦春节送温暖活动实施方案

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的20xx年元旦春节送温暖活动实施方案供大家参阅!

各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：

为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在20xx年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的xxxx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

(二)慰问方式：

县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

根据《xxxx省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

4.各基层工会要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于20xx年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(20xx年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。

第五篇：元旦春节“送温暖”活动方案

元旦春节“送温暖”活动方案

元旦春节“送温暖”活动方案

为贯彻中华慈善总会《关于开展20xx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在20xx年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。现将活动安排通知如下：

一、目的意义

通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准

我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。每户发放慰问金500元。

三、资金来源

接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排

(一)20xx年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于20xx年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求

(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。于20xx年12月15日前，将汇总表(附件2)电子版发至市慈善总会邮箱：cc。

元旦春节“送温暖”活动方案

为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在20xx年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、摸底排查，建档立卡，夯实送温暖工作基础

调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》(见附件2)相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。

二、因困施策，精准帮扶，分类做好帮扶送温暖工作

各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。以上对象不包括离退休人员。

三、加强领导，严格审核，确保送温暖工作取得实效

元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。

各部门各单位工会负责对需要省直机关工会工委救助的困难职工情况进行统一审核、报送，于20xx年12月21日前将《省直机关困难职工情况统计表》以及本单位开展送温暖活动实施方案报省直机关工会工委，同时附电子版。