聘用函

第一篇：聘用函

聘 用 函小姐/先生

我公司欲聘用您在本公司担任职位。为此，我们将与您签订劳动合同，合同期为年。本聘用函的基本条款应与您劳动合同中的条款一致。以下是本函中有关条款：

1.聘用自年月日开始。

2.薪酬：

入职后，前个月为试用期，月薪为RMB； 试用期考核合格后，每月基本工资为RMB。另外，员工每月工资由基本工资、浮动工资、奖金及津贴组成。

试用期间，不需理由，新员工及公司双方均可随时提出解除合同。

新员工试用阶段，无论何种原因离职，需按照公司规定办理离职手续，按规定进行工作交接、办理签批手续，方可结算当月薪资。

3.工作时间：公司实行长、短周工作制，一周工作6天，下周工作5天，如此类推。每天正常工作时间是上午8：30-12：00，下午13：30-18：00。

4.保密条款：员工在未获批准的情况下不得泄露任何有关公司的信息资料。

5.任职期间必须遵守本公司有关规章制度。

本函未尽事宜，可根据国家《劳动法》和《广东省劳动合同条例》协商解决。另，公司将尽快拟好与您的合同，择日与您签署。

公司盖章

年月日

本人在此承诺并保证已阅读本聘用函，以及作为本聘用函附件的员工手册和劳动合同范本，理解并接受其中的所有条款和条件，本人将于年月日来公司任职，同时提供公司所需一切文件和证明材料。

签字：身份证号：日期：年月日

第二篇：聘用函

XXX：

祝贺您已通过本公司的笔试和面试，并正式被公司录用。

一、岗位及薪酬福利：

1.岗位：XX工程师。

2.工作地点：北京（公司或客户现场，由项目经理安排）。

3.工作时间：每周工作五天，休法定假日（如在客户现场上班，则按客户工作时间表休息）。

4.薪资：人民币xxxx元。

5.试用期：为期 3 个月，期间工资为正式工资的80%，即 xxxx 元。

6.社保：签订劳动合同之日即缴纳五险（如是外地户口，缴纳四险，入职时间在当月十日后，则在下月起缴），社保基数为 xxxx 元。

7.公积金：试用期结束后缴纳公积金，公积金基数为 xxxx 元。

二、入职：

1.日期：xxxx年xx月xx日 上午xx：xx。2.地点：成都四川省xxxxxxxxx 3.联系人：XXX（186xxxxx575，123@123.com）。

备注：如在当天无法入职，请提前5个工作日与联系人沟通，并确定新的入职时间

三、劳动合同

1.期限： X 年。

2． 签订：入职当天签订正式劳动合同（一式2份，公司个人各留一份），同时提交身份证复印件。

备注：附件是劳动合同电子版。

四、公司简介

XXXXX是一家正处于高速发展期的企业。这里有着和谐的工作气氛，愉快的工作环境，良好的人际关系；我们的人才理念是简单、开放、平等，尊重个性、自由与个人价值。在这里，您可以接触到最前沿的XX技术，参与最具挑战性和创造性的项目，与和您一样优秀的高手时刻挑战和被挑战。公司会针对员工的特点和意愿，给予针对性的培养，给员工提供最广阔的成长空间。欢迎您的加盟，与公司一起成长进步！

XXXXXX科技有限公司 2013年9月6日

第三篇：聘用函

聘用函

您好！根据您简历的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我 公司相关岗位的要求, 特发此聘用函诚邀您加入武汉建工（集团）有限公司。此聘用函 将会在您签字表示接受聘用时生效。试用期为 1-3 个月。工作报到日期为 2012 年 04月 13-18日

您的职责与待遇如下： 1.工作时间：公司的工作时间为 6：30至 17：30，12：00至14：00为午餐及休息时 间。2.待遇说明：a.试用期月薪为 1800-2500 元/月,转正后有 500 元至 1200 元的涨幅，其中公司将 根据个人工作经验以及职业证书待遇不限定，在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个 人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用;b.年终根据公司业绩及制度发放奖金;c.公司提供工作午餐或午餐补助;d.档案调入公司后，可享受养老保险、医疗保险和失业保险及住房公积金，公司 将从工资中代扣个人应缴部分;e.此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险及工伤保险。3.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别 人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何 理由解除聘用关系，但需提前7日通知对方，转正后提前30日。5.办公地点：公司可根据业务要求和个人意愿安排您在公司的其它办公地点或公司下 属机构工作。6.如您接受本聘书，请打印签字后于报到时送交公司下属项目部。我们真诚欢迎您加入武汉建工（集团）有限公司这个大家庭，并希望在今后的工作 中能携手并进，共创未来！

第四篇：聘用确认函-

聘用确认函

有限公司：

根据我公司与贵公司签订的人才推荐《服务合同》，贵公司为我公司职位所推荐的候选人先生，经过我公司的面试评估，决定正式聘用该候选人，特告知贵公司。

请贵公司将本结果转告该候选人，并协助其顺利办理原公司离职及我公司入职手续，具体事宜通知如下：

一、请该候选人于年月日到我集团人力资源部报到，联系人事招聘：先生，办公电话为。

二、报到时请候选人注意以下事项：

1．携带个人身份证件、学历证、原单位盖章的离职证明等原件和复印件

2．乙肝两对半的体检报告(接到本聘用函后请自行到正规医院进行体检)

3．一寸红底照片4张，自备个人生活用品。

网址：

邮箱：

地址：

邮编：

第五篇：事业单位聘用考察征求意见函

事业单位工作人员考察征求意见函

_______ __：

_________同志现已被确定为考察对象。参照《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉的通知》（浙人发[2008]58号），今向贵单位征求意见，了解该同志是否有以下情况：

一、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

二、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

三、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

四、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

五、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

六、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

七、近两年内，在事业单位工作考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的（往届生或社会人员、在职人员）；

八、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；

九、有不宜录用为事业单位工作人员的其它情形。

考察单位（盖章）

年 月 日