关于规范公司员工聚餐的通知

第一篇：关于规范公司员工聚餐的通知

关于规范公司员工聚餐的通知

为了更好的建设公司积极健康的聚餐文化，既达到增强团队凝聚力、促进沟通交流的效果，又要遵循安全、节约的原则。现根据公司目前的情况，特针对聚餐作以下规定：

一、聚餐形式

1.公司餐厅聚餐

2.公司外聚餐（除公司餐厅以外的地点）

二、公司外聚餐食品安全

1.聚餐组织者应事先对聚餐的地点环境卫生进行相应的考察；

2.选择正规、安全、卫生的餐厅，禁止在有安全隐患的地方进行聚餐；

3.禁止食用变质的食品，防止食品中毒的发生。

三、聚餐饮酒问题

1.聚餐时可以提供员工安全卫生的酒水；

2.不能喝的过量，以防出现酒精中毒等安全隐患；

3.严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循“能喝多少就喝多少的原则”，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担。

四、费用问题

1.公司外聚餐要秉承既要员工满意又不浪费的原则；在同等条件下，选择费用较低的地点进行聚餐；

2.原则上公司员工聚餐平均费用额度应控制在60元/人（含酒

水）以内。

五、聚餐申请

1.确定聚餐时，应事先填写《聚餐申请表》，向公司提出书面申请，报公司领导审批后，方可实施；

2.没有得到审批的聚餐，公司将不予认可，费用自理，聚餐产生的一切后果由相关组织者自行承担。

六、聚餐注意事项

1.聚餐组织者要本着对员工负责的原则，保障所有员工安全往返；

2.避免出现聚餐醉酒、聚众闹事等不良现象，如出现类似情况，后果由组织者自行承担。

以上规定自下发之日起执行，请各单位、部门严格执行。特此通知。

附件：聚餐申请表

XXX公司

二〇一二年X月X日

第二篇：关于规范公司员工聚餐的通知

关于规范公司员工聚餐的通知

为了更好的建设公司积极健康的聚餐文化，既达到增强团队凝聚力、促进沟通交流的效果，又要遵循安全、节约的原则。现根据公司目前的情况，特针对聚餐作以下规定：

一、聚餐形式 1.公司餐厅聚餐

2.公司外聚餐（除公司餐厅以外的地点）

二、公司外聚餐食品安全

1.聚餐组织者应事先对聚餐的地点环境卫生进行相应的考察； 2.选择正规、安全、卫生的餐厅，禁止在有安全隐患的地方进行聚餐；

3.禁止食用变质的食品，防止食品中毒的发生。

三、聚餐饮酒问题

1.聚餐时可以提供员工安全卫生的酒水； 2.不能喝的过量，以防出现酒精中毒等安全隐患；

3.严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循“能喝多少就喝多少的原则”，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担。

四、费用问题

1.公司外聚餐要秉承既要员工满意又不浪费的原则；在同等条件下，选择费用较低的地点进行聚餐；

2.原则上公司员工聚餐平均费用额度应控制在60元/人（含酒水）以内。

五、聚餐申请

1.确定聚餐时，应事先填写《聚餐申请表》，向公司提出书面申请，报公司领导审批后，方可实施；

2.没有得到审批的聚餐，公司将不予认可，费用自理，聚餐产生的一切后果由相关组织者自行承担。

六、聚餐注意事项

1.聚餐组织者要本着对员工负责的原则，保障所有员工安全往返；

2.避免出现聚餐醉酒、聚众闹事等不良现象，如出现类似情况，后果由组织者自行承担。

以上规定自下发之日起执行，请各单位、部门严格执行。特此通知。

附件：聚餐申请表

XXX公司 二〇一二年X月X日

第三篇：关于规范公司员工聚餐的通知

关于规范公司员工聚餐的通知

为了更好的建设公司积极健康的聚餐文化，既达到增强团队凝聚力、促进沟通交流的效果，又要遵循安全、节约的原则。现根据公司目前的情况，特针对聚餐作以下规定：

一、聚餐时间：

每月月例会当晚

二、聚餐人员：

公司所有在职人员

三、聚餐标准：

根据当月销售目标完成情况作如下分档说明：

1、完成100%以上的，按公司在职人员，每人150元的标准。

2、完成90-99%的，按公司在职人员，每人120元的标准。

3、完成80-89%的，按公司在职人员，每人90元的标准。

4、完成70-79%的，按公司在职人员，每人70元的标准。5、70%以下的，按公司在职人员，每人50元的标准。

以上费用由公司承担，如另行增加活动项目的由公司人员平均分摊。

四、管理说明：

1、原则上所有在职人员均必须参与公司聚餐活动，如无特殊原因不参与的，应承担本次聚餐个人餐标。

2、杜绝喝过量开车或骑车的，确保安全。

3、严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循“能喝多 少就喝多少的原则”，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担。

第四篇：关于公司员工年终聚餐的通知

关于公司员工年终聚餐的通知

各位同仁：

年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：

一、时间：元月4日（周六）19：00

二、地点：1.上地三街****店一楼大厅（***酒家北边）

2.****KTV

三、参加人员：公司全体职工

四、相关要求：

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

3、坚决杜绝酒后驾驶

五、联系人：钱应柱

手机：***

北京天宇三鼎科技发展有限公司

组织部

2014-1-4

第五篇：公司员工聚餐发言稿

公司员工聚餐发言稿

公司员工聚餐发言稿1

同志们：

20xx年即将过去了，我们公司即将迎来新的一年，今天我们xx分公司各位同志欢聚在xx县政府餐厅举行晚餐会。为公司一年来做出的成绩，共同欢庆！今天参加晚宴的有我们xx分公司的全体干部职工，有我们单位今年上划后到其它县市区工作的部分同志，首先，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

今天我们在这里欢聚一堂，共抒情怀，一起回顾即将过去的

20xx年，共同展望充满希望的20xx年。在此，请允许我代表xx分公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示衷心的感谢和致以节日的问候。

xx有线电视台自1992年成立以来，在广播电视局的正确领导下，来，经过单位全体干部职工的共同努力，xx有线电视台集中精力搞建设，一心一意谋发展，克服了重重困难，得到不断发展壮大，目前有线电视用户达xx户。20xx年上半年全部完成城区内有线电视网络改造，实现了光缆到楼头，为数字化发展奠定了坚实的基础，7月份，我们按照市统一要求，经过广播电视局会同县政府与市网络传输中心协商达成一致意见，我们xx有线电视台上划市管理，成立了铁岭天光有线网络有限公司xx分公司，组建后的xx分公司新一届领导班子和广大职工就投入到了紧张的有线电视数字化整体转换工作中来。自从xx开展有线电视数字化整体转换工作以来，市总公司高度重视、大力支持，县局领导和社会各界和人民群众充分理解、积极参与，我们通过精心组织、扎实工作，形成了各部门各司其职、各负其责、互相支持、共同推进的工作局面、通过4个月来的紧张有序的工作，我们的数字化转换工作取得了阶段性成果。

前一阶段的紧张工作同志们是辛苦的，在这里我也代表分公司领导班子向工作在数字化平移工作前线的同志表示衷心的感谢，道一声大家辛苦了。

实现了经营性收入313.2万元，是创历史新高的成绩，今天我们欢聚一堂来庆祝我们有线电视数字平移工作取得阶段性的胜利。难得的相聚，幸福的相聚。此时此地，此情此景，更让我们回首昨日，珍惜今朝，畅想明天成绩的取得离不开在座各位的艰辛努力，也离不开我们的.家属、亲人、各界朋友的关心和呵护，更离不开我们的娘家人县广播电视局各位领导的正确领导。

如果说昨天我们xx有线电视台是个小草的话，那么今天我们正在长成参天大树：我们不但取得了骄人的经营业绩，还锻造了一流的员工队伍，打造了自力更生，同舟共济，勇往直前，与时俱进的'有线电视人精神，使xx城区有线数字电视正成为人们了解信息、丰富生活的主渠道。

新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们有理由相信：有社会各界的关注、支持，有总公司的鼎力相助，有xx县广播电视局的真切关怀，有各位员工的辛勤工作，xx有线电视的明天会更美好！

拂去岁月之尘，迎接新的曙光，让我们高举金杯，感谢我们的亲人、朋友和领导，祝愿他们在新的一年心情好、工作好、身体好。

祝愿我们的有线电视事业的明天更好更辉煌。

公司员工聚餐发言稿2

尊敬的董事长、各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是xx部门的xx。很高兴能签约xxx，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的.劳动所得去孝敬他们了！兴奋的同时，我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入xx信托和xx证券大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！

从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司！兴奋和感激之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们正面临着从学生向职业经理人的转变，无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习，不断地领悟，悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分展现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负公司领导的期望和重托！

今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是xx信托和xx证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！