新版幼儿园教师聘用合同书

第一篇：新版幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

聘用单位：（以下为甲方）

受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年 月 日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果；(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

（2），体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：振兴中心幼儿园

受聘人员（签章）：

法人代表（签名、章）

振兴中心幼儿园年月日

第二篇：幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

甲方（用人单位）：孛畈中心幼儿园 法人（负责人）：张秀梅

乙方（劳动者）： 性别： 出生年月：

居民身份证号码： 户口所在地址：

常住地址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则合同终止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的教学用品，保证乙方能正常的完成工作任务。

四、乙方义务

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育 教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传孛畈中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、打扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

四、工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。基本工资为 元/月，相应补贴根据职位、劳动量、工作性质及相关考核确定，并于每8日前支付给乙方。每学期按5个月计发。

2、甲方每月从乙方工资中扣200元作为保证金，时间为一学期，学期结束后全额返还。

3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；

2、私下将生源介绍到其他单位的；

3、故意或者过失泄露本单位秘密的；

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

㈠、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

㈡、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3、4、7、8情况者扣除其保证金及所有未发款项。同时，因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

3、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

4、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

5、如乙方长时间生病或非因工负伤（生病产生的医药费用由乙方自理），不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

6、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

7、乙方在聘期内随意辞职外流、离岗达一周的；

8、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

9、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

10、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

女职工在归定孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，但不享受工作期内的相关待遇。

八、违反劳动合同的责任

1、违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方所交保证金金额等量赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不返还乙方保证金。

2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、其它

1、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

2、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

3、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方：（盖章）

法人：（签字）乙方（签字）：

合同签定日期： 年 月 日

第三篇：幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师(保育员)聘用合同

甲方（聘用单位）：

甘州区西关小学 法人代表（负责人）：

马建荣 乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2．按《西关小学幼儿园教师(保育员)绩效工作考核办法》对乙方的工作进行考核、奖惩；3．按《西关小学幼儿园规章制度》规范乙方行为；

4．根据乙方的工作表现和实绩，实行绩效工资，按考核结果每月按时支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

6、甲方为乙方提供社会统筹养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保险待遇。经双方协商，以上三金包含在甲方支付给乙方的工资之中，由乙方自行交纳。

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； 5．乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成职责所规定的工作任务。

6、在幼儿园工作时间不满一年的部分享受学校教师福利待遇，工作时间一年以上的全额享受学校教师福利待遇。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良社会影响的。

5、因乙方玩忽职守，造成幼儿重大安全事故的。

6、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

7、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作的

8、乙方因事因病请假一个月以上，无法履行合同职责的。

9、连续旷工超过3个工作日或一年内累计旷工超过5个工作日的；

（三）是否续签聘用合同，甲乙双方均应在合同到期前一个月告知对方。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经

协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同自签订之日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

甲方法定代表人：（签字）

年

月 日 年 月

日

甘州区西关小学

幼儿园教师(保育员)

聘用合同

二〇一二年印制

第四篇：幼儿园教师聘用合同书

麻黄梁镇中心幼儿园教师临时聘用

合同书

甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限及工资：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期为2017——2018第一学期。主班教师工资为1900元/月，配班工资为1700元/月。学期结束后，合同自动终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩； 3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，学期末一次性支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5、如因身体或家庭原因需终止合同，必须等到甲方重新聘得新教师方可终止合同，否则扣除一个月全部工资。

6．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、受聘人员在违法乱纪或违反聘用单位规章制度的：（1）屡次迟到，请假，旷工；（2）品行不端造成不良社会影响；（3）工作不负责任造成重大安全事故。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、体罚幼儿，不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方知识能力不够，保教质量差，不按时完成教学任务。无法胜任岗位工作。

5、乙方如有上述其任意一条，甲方有权解除合同

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从 年 月 日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：（盖章）甲方法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

年 月

日 年

月 日

第五篇：幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用协议书

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量，创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方(甲方)：

被聘方(乙方)：姓名：________性别____籍贯___ 身份证号 _________

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

1.新上岗教师试用期一个月按配班教师待遇发放工资。2、3.工龄满一年后自然增长50元/年。

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2、工作期间因工作失职造成幼儿伤害事故，甲方承担30%,乙方承担70%。

3、每个周五下午放学后开周会，学习，双休或节假日培训均不发工资。如需外出培训学习（除食宿费用自理外）由学校支出（一年内自动离职的教师要按外出相关费用返还学校）。

4、保证金：1000元（如有违约按违约金处理不在退还）。

5、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其保证金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

6、在协议未到期时，乙方意欲辞职要提前两个月申请。

7、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许辞职，协议自解聘之日起无效。

8、甲方在工作每月七日前发放上月工资及奖金。寒暑假期间补助工资如有违约，不满一年自动离职者应返还校方。

9、乙方聘用期满可以续签合同，不续签的甲方将乙方保证金、工资、奖金一律全发。

10、本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：日期：

乙方：

日期：