事业单位：2014年张家口市下花园区公开招聘事业单位工作人员简章（5篇）

第一篇：事业单位：2014年张家口市下花园区公开招聘事业单位工作人员简章

事业单位：2014年张家口市下花园区公开招聘事业单位工作人员

简章

根据工作需要，决定面向社会公开招聘医务人员24人。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照下达的招聘计划，在考试、考核的基础上，实行公开择优聘用。

二、招聘名额及职位

招聘医务人员24名。具体职位见下花园区事业单位公开招聘工作人员职位表。专项计划指标如果报名人数达不到规定比例人数，剩余职位将重新面向社会招聘。

三、招聘范围及对象

全日制普通类专科及以上学历符合专业要求的毕业生。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

(二)热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、热爱专业、有强烈的卫生事业心和责任心，能认真履行岗位职责，无重大医疗差错和医疗事故记录;

(三)年龄35岁以下(具有中级及以上职称，可放宽到40岁);

(四)具有岗位要求的学历及相关专业;

(五)身体健康，服从工作安排。

(六)专项计划指标仅限于已在基层服务两年以上的 “大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医”以及服务期满的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员报考。已正式派遣过的不在专项计划招考范围内。

下列人员不具备报考条件：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的;

(4)其他不符合招聘资格条件的。

五、招聘程序及方法

(一)信息发布

2014年8月15日— 8月21日在下花园电视台、张家口市电视台、张家口市人力资源和社会保障局网站(http://.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2014年8月22日—8月28日。

2、报名地点：下花园区人力资源和社会保障局。

3、报考人员报名时持本人身份证、毕业证、报到证、执业资格证等相关证书原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。每人只限报考一个职位。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于9月8日-9日持身份证到区人力资源和社会保障局领取准考证。

(三)笔试

笔试内容为医学基础知识(中医、中西医结合考中医诊断和中医基础，其他职位考解剖学、生理学和生化学)，满分100分。笔试时，须携带本人身份证、准考证原件。笔试合格分数线由招聘工作领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

(四)面试

面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考专业1︰3比例确定面试人员。面试评委及题目由区公开招聘工作领导小组确定。

具体面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩由高分到低分按报考专业1：1比例(末位出现并列时，按有执业资格者、笔试成绩、面试成绩依次优先)确定进入体检人员。

(六)体检

进入体检人员由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按本职位综合考试成绩从高到低依次递补。

(七)考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘工作领导小组进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

(八)聘用

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128761、经公示无异议的拟聘人员，入事业编制。填写《下花园区事业单位聘用工作人员审批表》一式四份(聘用人员档案、用人单位、主管部门、区人社局各1份)，并由医院统一携带个人档案、毕业证书、考核材料，到区人社局审批。聘用人员中有已参加工作的，按有关规定办理调动手续。

2、聘用人员一律同用人单位签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员与用人单位法人代表签订聘用合同后，持有关证件材料及聘用合同(使用省统一制作的聘用合同文本)一式三份，到区人社局进行合同鉴证。

3、新招聘的工作人员实行试用期。试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定转正定级。试用期包括在聘用合同期限内。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为六年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。

六、纪律监督

此次招聘工作区纪委、监察局对招聘的各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：5151110。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第二篇：河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员(中小学教师)简章

国家公务员考试网(www.gjgwy.net)搜集

《国家公务员录用考试标准教材》

河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员（中小学教师）简章

为加强我省人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质。河北省张家口市下花园区事业单位现决定公开招聘中小学教师，望有能力的人能够积极报名参加。接下来，就由河北公务员考试网外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。

根据工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师37人。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在下达的招聘计划内，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

招聘岗位分为高中、初中、小学3个类别，共37个（具体职位见下花园区事业单位公开招聘工作人员职位表）。

三、招聘范围及对象 报考初、高中职位的须取得国家计划内全日制大学本科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类毕业生。报考小学职位的须取得国家计划内全日制大学专科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类大学本科毕业生。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2、热爱教育事业，师德高尚，服从工作分配，有强烈的事业心和责任心，具有全面履行岗位职责的能力；

3、具有教师资格，专业对口；

4、五官端正，身体健康。下列人员不具备报考条件：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；（4）其他不符合招聘资格条件的五、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年8月14日—8月20日。

2、报名地点：下花园区后堡街小学

3、报考人员报名时持本人身份证、毕业证、教师资格证、报到证等相关证书原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。每人只限报考高中、初中、小学三个类别中的一个职位。

2013年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于8月22日-23日持身份证到区人社局（区政府办公楼218房间）领取准考证。

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《国家公务员录用考试标准教材》

（二）笔试

笔试科目为公共基础知识，满分为100分。主要内容为教育法、义务教育法、教师法，教育学、心理学理论及应用、教师必备的知识素养等。笔试合格分数线由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

（三）面试说课

面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考专业1︰3比例确定面试人员。面试采取试讲方式进行，面试评委及题目由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

具体面试时间、地点另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 综合成绩由高分到低分按报考专业1：1比例（末位出现并列时，按面试成绩高者优先）确定进入体检人员。

（五）体检

进入体检人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按本职位综合考试成绩从高到低依次递补。

（六）考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组对其进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

（七）聘用

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《下花园区事业单位聘用工作人员审批表》一式四份（聘用人员档案、用人单位、主管部门、区人社局各1份），并由区教育局统一携带个人档案、毕业证书、考核材料，到区人社局审批。

2、聘用人员一律同用人单位签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员与用人单位法人代表签订聘用合同后，持有关证件材料及聘用合同（使用省统一制作的聘用合同文本）一式三份（个人档案、用人单位、人事部门各1份），到区人社局进行合同鉴证。

3、新招聘的工作人员实行试用期。试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定转正定级。试用期包括在聘用合同期限内。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为五年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。

六、纪律监督

此次招聘工作区纪委对招聘的各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：5187818 附： 《2013年张家口市下花园区事业 单位公开招聘工作人员职位表》

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第三篇：张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员简章

河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员简章

为切实做好毕业生就业和引进人才工作，根据工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘名额及职位条件

招聘名额68名，其中:中小学教师30名，其他事业单位工作人员38名（含“985”、“211”高校毕业生专项招聘计划10名）。具体专业职位详见《张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

二、招聘对象和范围

1、全日制普通高校二本及以上学历尚未就业的应往届毕业生（不含3+

2、专升本、专接本）；硕士研究生要求全日制本科直升（不含在职研究生、专科升本科升研究生）。

2、专项招聘计划仅限“985”、“211”高校毕业生报考。

3、非师范类考生可以报考教育系统专业对口的职位。

4、已在职在编、具有三年及以上教学经历的教师，也可报考教育系统专业职位，但须于1978年7月1日以后出生。

三、招聘条件

遵守国家法律法规，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

有下列情况之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的；

4、其他不符合招聘资格条件的。

四、优惠条件

1、免收报名及笔试考务费；

2、报考专项招聘计划的“985”、“211”高校毕业生免试笔试，直接进入面试。

五、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年7月31—8月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

2、报名地点：桥东区人力资源和社会保障局干部科

3、资格审查：报名时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，携带小二寸近期同底免冠彩色照片3张和填写完整的《张家口市桥东区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一份，表样从张家口市人力资源和社会保障局或张家口市桥东区门户网站下载。

2013年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

4、每人只限报考一个专业职位。

5、笔试准考证的发放：对符合报考条件并通过资格审查的考生，请于8月8日凭本人身份证到桥东区人力资源和社会保障局干部科领取。

（二）考试

1、笔试：

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

由区人力资源和社会保障局组织实施。报考医学类专业的考生，笔试分为两部分，一部分为《公共基础知识》，另一部分为医学基础知识及相关专业知识；报考其他专业考生，笔试科目均为《公共基础知识》。笔试考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

笔试分值100分，最低控制分数线由区招聘工作领导小组统一确定。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分专业职位按不高于3﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

2、面试：

由区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试分值100分，采取结构化面试的方式进行。报考教育系统考生的面试为试讲，备课和试讲时间均为15分钟。

进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。

3、综合成绩：

综合成绩计算至小数点后两位数，计算方法如下：

教育系统：综合成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%；

医学类专业：综合成绩=公共基础知识×30%+医学基础知识×40%+面试成绩×30%；

其他专业：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

“985”、“211”高校专项招聘考生的综合成绩=面试成绩。

根据综合成绩由高到低，按报考专业职位1﹕1的比例确定考核、体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

（三）考核、体检及公示

1、考核：对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对拟聘人员的报名资格进行复核，考核、复核不合格者取消应聘资格。

2、体检：参加体检人员持本人身份证和笔试准考证按照网上通知时间到指定地点集合体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格者取消应聘资格。

考核、体检出现不合格者，按照报考专业职位的综合成绩由高分到低分依次递补。

3、公示：根据考生综合成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市桥东区门户网站进行公示，公示期7天。公示期满无异议者，办理聘用手续。

凡在规定时间内，未按时参加笔试、面试、考核、体检的，均视为自动放弃应聘。对弄虚作假和违反招聘纪律的报考人员一律取消应聘资格。

六、聘用及工作待遇

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续。

2、新招聘人员纳入桥东区全额事业编制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行，试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、招聘查询

招聘单位、职位、条件、考试成绩，参加面试、体检考生名单及时间地点等河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

情况查询，请登录张家口市人力资源和社会保障局网站www.xiexiebang.com.com/

第四篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘范围和对象

常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。

四、报名及资格审查

1．报名时间

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．报名地点

渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。

3．报名程序

每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。

4．领取准考证

考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。

笔试时间：2011年9月3日

笔试地点详见准考证。

五、笔试和面试

各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（一）笔试

笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。

笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%

（二）面试

按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%

六、体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

七、政审

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。

因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示

考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表

2、工作经历证明

第五篇：2015年郓城县事业单位公开招聘工作人员简章

2015年郓城县事业单位公开招聘工作人员简章

根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发[2015]6号）和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）文件精神，经市人力资源和社会保障局批准，现将2015年我县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）国家计划内统招全日制普通高等院校毕业，年龄应在40周岁以下（1974年6月16日以后出生），应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准;

（五）全日制普通高等院校专科及以上学历的大学生退役士兵，在部队服役满2年以上，2014年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的可以报考大学生退役士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘；已在我县机关事业单位就业、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘计划及岗位

招聘计划：400名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件。

报名结束后，对报名人数达不到面试比例的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减招聘计划。

为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由县招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定，面试最低合格分数线统一按60 分掌握。

三、报名与资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00 查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 报名网址：http://www.xiexiebang.com/(菏泽人事考试网)

http://www.xiexiebang.com（郓城县人力资源和社会保障信息网）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

初审时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00 招聘单位要指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。单位初审通过后，报名信息不能更改。

3、网上缴费

缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录报名网站按要求进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与市人事考试中心联系(电话：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。

缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于6月30日－7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2015年 6月19日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到郓城县人力资源和社会保障局事业单位管理科（县政府三楼东）办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由县招聘领导小组办公室及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类(A)：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

教育类(B)：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。卫生类(C)：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 笔试地点：见准考证。

2、面试

（1）笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。

（2）笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

（3）进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。同时交纳面试费，每人70元。（4）领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

（5）面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。

3、考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按大学生退役士兵优先、笔试成绩高、学历层次高、应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。

五、考察体检

1、考察

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

2、体检 对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，报考教师岗位的拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、报考其他岗位的拟聘用人员体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.xiexiebang.com）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。监督电话：0530--6523219

0530--6522709（人社局）6583022（教育局）***（卫计局）

郓城县公开招聘事业

单位人员工作领导小组

2015年6月4日

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