历史课本上你也许没读过的这些人和事儿

第一篇：历史课本上你也许没读过的这些人和事儿

历史课本上你也许没读过的这些人和事儿

泪鱼儿

一、1917-1923年，蔡元培任北京大学校长。他把这座高校办成了“包罗百家，囊括大典”、拥有全国最前沿智慧、集中全国最精华学生、对整个国家都起了巨大引领作用的第一学府。他担任教育总长时，那个教育部连他自己在内只有三个人：总长，次长和一个秘书；而且堂

堂教育部，借了别的部的两间房屋办公。

二、【降旗】据统计，1949年后，中国一共降半旗52次，其中为中国领导人降半旗30次；为外国元首降17次（为某X干爹斯大林居然降了2次！）为在国外的烈士降了2次；在民间强烈呼吁下，为汶川玉树舟曲降了3次！骇人听闻的是唐山大地震，联合国总部为遇

难的24万国人降下半旗，我们的五星红旗依然高高飘扬。

三、1994年韩国汉江大桥坍塌，韩总统金泳三得知情况后说：这简直令人难以置信，悲痛地向死难者表示悼念，并要求一定要查明事故原因追究责任，市长引咎辞职，总理递交辞呈。8月24，刚通车一年耗资18亿号称“百年工程”的阳明滩大桥坍塌，哈尔滨市Z府称：

桥坍塌原因是车辆超载，下一步将追究超载车辆责任。

四、900年历史的牛津大学，培养了7个国家的11位国王、6位英国国王、47位诺贝尔奖获得者、53位总统和首相、12位圣人、86位大主教以及18位红衣主教，影响着整个世界。有意思的是牛津的官方宣传资料中几乎看不到这些，这所英国最古老的大学甚至没有举

办过像样的校庆对学术对真理的追求让她畏惧名利。

五、在美国，一次重大事故就能改变历史：1911年3月25日的三角内衣公司火灾。146名男女工人死亡，大多数是16到23岁的姑娘，最小的仅14岁。三角工厂事件不仅促使了美国对血汗工厂立法，后来更被写进美国中学历史课本，成为美国现代主流价值观的一部分：

生命的价值重于财富

六、1966年，红卫兵掘了他的墓，曝尸荒野，被孩子们踢着玩。他是中国重工业奠基人，他创办了中国第一个高等师范学堂、第一个幼儿园。他将武汉打造成中国重工业基地，创建了中国首家系统完备的军工厂，让“汉阳造”闻名天下。他位列晚清四大名臣一生清廉，丧葬

费由亲朋门生筹措，他是张之洞。

七、【段祺瑞】三一八惨案中，总理府卫队擅自开枪，死伤多人。鲁迅的学生刘和珍、程德群等数十人中弹死亡。虽然不是段祺瑞下令开的枪，但作为一国总理的他自知罪责。他很快成立调查组，调查死难者的名字，给予优抚。在悼念死难同胞大会上，当众长跪不起，并立

誓终身食素以赎罪，这个誓言一直坚持到他病终。

八、周佛海身在汪营心投蒋家，为军统干了不少活。光复后被审，军统出庭证明情况，老蒋也屡次暗示，南京法院照判其死刑，周妻抗告，最高法院驳回。蒋无奈，只得顶着舆论压力，亲签特赦令，将其由死刑改无期。民国法院、法官还是钢钢的。后来，周病重，想保外就医，不允，狱中气绝。

九、一位银行家的妻子，在布拉格一间咖啡馆里爱上了一位作家，他写一页，她看一页。他也爱她，她隐瞒了婚姻状况。作家后来得知恋人是有夫之妇，两人从此没见。作家孤寂一生，弥留之际，念叨着那女人的名字。往前一步，是丑闻；往后一步，是对爱的尊重。作家叫卡

夫卡，那部作品是《变形记》

十、他求职，“我们不缺人，一个月后再来”他一个月后来了；“有事，过几天再说”他过几天来了；反复多次。“你脏兮兮的我们不要”他借钱买了衣服；“你不懂电器知识。”两个月后他学了足够的电器知识又来了。“我干了几十年，第一次遇到像你这样有耐心和韧性的。”他成功了，他是松下幸之助。

十一、不要俘虏。”——李宗仁（台儿庄战役时，李宗仁下的命令）

十二、沈从文，来自农村，爱打扮，狂追他的女学生张兆和。张拒绝，沈从文向胡适哭诉。适逢张兆和也来找胡适投诉禽兽老师。胡适劝道：他顽固的爱你。张回答：我顽固的不爱他。随后沈从文以自杀相胁，张兆和遂屈服，嫁于沈从文。不久，沈从文出轨，又顽固的爱上了

女诗人高青青…

十三、英国撒切尔夫人与内政大臣吃饭，女服务生上汤，不小心将一碗热汤扣内政大臣的脑袋上。撒切尔夫人立即起身，拥抱吓傻了的女服务生，说：别介意，谁都会犯错的……李敖认为：女服务生比内政大臣更需要安慰，百姓比官员更需要关怀.十四、他举行山西起义，响应辛亥革命；他在统治山西长达38年期间，醉心于搞经济建设，保境安民，终使山西物阜民丰，山河完整；面对日本帝国主义的侵略，他坚定地提出“宁在山西牺牲，不到他乡流亡”的口号，领导晋绥军，坚决抗日，并赢得了“模范战区”的称号，他是谁？山西人——阎

锡山！

十五、孟小冬，当年人称东皇，老年时的照片依然气场十足。1949年，上海解放前夕，杜月笙全家决定离开大陆的时候，算机票要买多少张，孟小冬说我不走，我用什么身份跟你去？丫头？杜月笙当即宣布尽快与孟小冬成婚。那一晚，杜月笙下了他那几乎离不开的病榻，由

人搀扶着成了亲.十六、善良的苏格兰农夫从粪池救出一个小男孩，男孩的绅士父亲酬谢，农夫谢绝。绅士说：让我们签个协议，我带走你的孩子，给他最好的教育，农夫允诺。农夫的孩子后来发明了青霉素，获得诺贝尔奖。数年后，绅士的儿子得了肺炎，青霉素治好了他。这两个孩子分别是

弗莱明和丘吉尔。

十七、1915年，孙中山与宋庆龄在日本相爱。其时孙中山已与卢氏成亲，孙中山反对纳妾，于是征求卢夫人意见，是否同意离婚，并申明离婚的理由。卢夫人在回信中写了一个“可”字，同意离婚，并对友人说：“我常识唔够，更唔识英文，我又缠脚，行动也不便，我怎可

以帮到先生呢？”——每次看到这段，我都深为感动。

十八、【审判】多年前的南非：有一次庭审曼德拉之前，公诉人Bosch突然撂摊子不干了，他跑过去跟曼德拉握手，说：我鄙视我所做的事情，我不想把你给送到监狱里去。---《曼德

拉自传》

十九、王士珍，曾出任民国总理，以低调闻名。为什么要低调呢？据他自己说：他年轻时也挺狂，睥睨天下，目无余子，从军时遇到李鸿章，发现李鸿章智慧才干，不知高出他多少，可是却处处碰壁，天天挨骂。这时王士珍才知天下事之难，难就难在你干得越多，挨骂也越

多，从此收起狂妄之心，低调淡定过了一生。

二十、战后的日本小学校,伙食由政府提供，这种制度叫给食.无论校长,老师还是学生吃的都是一模一样的饭菜.但校长也搞特殊化——校长总是第一个吃。那么校长为何要有如此特权呢——实际上这是制度,校长必须要在所有的学生吃饭之前，第一个品尝试吃以免食物质量

靠不住,到时候校长第一个送医院。

二十一、蔡元培的书法和他的思想一样兼容并包、雍容大度,旁人看来却是背离常格。某次钱玄同问:“蔡先生,前清考翰林,都要字写得很好的才能考中,先生的字写得这样蹩脚,怎样能够考得翰林？”蔡答:“我也不知道,大概那时正风行黄山谷字体的缘故吧!”回答既见出他的涵

养,也见出他的幽默,满座闻之,皆忍俊不禁。

二十二、【中国近代最博学之人】辜鸿铭：学贯中西，博古通今的中国第一人。先后就读于英国爱丁堡大学，德国柏林大学、莱比锡大学、法国巴黎大学等名校；获文、哲、理、工、神等13种博士学位；精通英、德、法、意、拉丁、马来和希腊、日、俄等9国语言文字，第一个将中国的“四书”用英文和德文翻译到西方。

二十三、1917年的北大，有一群教授。梁漱溟，25岁；胡适，27岁；刘半农，27岁； 刘文典，27岁；林损，27岁；周作人，33岁； 陈独秀，39岁；朱希祖，39岁…… 校长是蔡元培，50 岁。最年轻的是画法研究会导师徐悲鸿，23岁。这个年龄，搁现在许多人还是“啃

老一族”，而前辈们已经成为大师了。

二十四、有人问余光中：李敖天天找你茬，你却从不回应，这是为什么呢？余沉吟片刻答：”

天天骂我，说明他的生活不能没有我；而我不搭理，证明我的生活可以没有他。”

二十五、蒋介石的孙子蒋友柏说拆中正纪念堂：我不晓得我的后代将如何看那尊铜像，但是至少我知道那个铜像是错的；要树立铜像要盖纪念堂，也要等他死后100 年（至少也要50年）再盖，假如50年后、100年后的人民会想要替你铸铜像盖纪念堂，那就表示你真的是

伟大。

二十六、这不是作秀，伦敦市长鲍里斯·约翰逊每天都骑自行车上班。当我们惊呼韩国首都

首尔只有四辆公家车的时候，我们不知道的是，芬兰全国只有四辆公车。

第二篇：做买卖,你犯了这些错了没？（范文）

买卖要成交离不开谈，但小生意人在谈买卖的过程中，往往因为很多错误使自己处于不利地位，要么盈利打了折，要么稀里糊涂地就被对方回绝了，甚至受骗上当。下面就给您提示一下这些常犯的错。

轻易的让步，会被对方“看扁”

很多小生意人在遇到难缠的对手时，往往希望通过主动让步，使谈判能顺利进行。这是个错误。因为谈判的本质是交换，如果与对方没有交换，千万不要轻易让步。

谈买卖切忌受到对方的容貌与行为的影响而轻易做出一些让步，除非交换。第一，你不知道对方的表现是否是他的谈判策略，如果你做出了让步，刚好中计；第二，做出的让步不知道是否是对方需要的，如果是对方需要，可能会养大他的胃口，逼迫你再次让步，如果不是对方需要的，对方认为你所做的并不是善意，没有起到任何作用。所以，除了交换，不要轻易让步。

一家电子企业与一家家电卖场就销售代理进行谈判，家电卖场采购对电子企业销售经理说：这样吧，你给我个面子，让我一步，价格从102元降到99元。销售方同意了。待下午谈判账期时，销售方要求是30天，家电卖场方却坚持45天。销售经理说：价格上我已经给你面子了，你也给我个面子吧。谁知采购方说：为什么要给你面子？销售经理当场愕然。这就是在谈判中经常会见到的让步导致你被“看扁”。

你所做出的让步要让对方同样以让步作为回报才行。因此，在你准备做让步的时候，一定要及时向对方索取回报，不要期望对方会在下一次谈判的时候对你让步，他们的健忘程度超过你的想象。

不要过于爽快地接受第一次报价

谈买卖的时候，看到对方的第一次报价已经在自己的可接受范围之内，许多人往往会觉得“夜长梦多”，急迫地答应了对方的第一次报价，其实这种方法往往是不可取的。应当适当地拖延或提出其他条件。这是因为：

第一，如果你答应了对方的第一次报价，对方往往会起嘀咕：是不是报价太低了，还是条件太优惠了，没想到这么快就接受了。看来，下一次报价还是要抬高一点；第二，你接受了对方的第一次报价，虽然达到了你的目的，但是没有争取到更优惠的条件，对自己来说反而是一种损失；第三，谈判讲究的是双赢。如果爽快地接受对方的第一次报价，对方感觉不是赢了，而是感到是不是哪里出了问题，很可能是一种输的心理，不利于今后的合作。小心你的让价被误解

买卖谈成了，一高兴就说了句：“马经理，我看您这么有诚意，在之前让价10元的基础上，我再给你让10元，以后可不能再低了。”在这种情况下，如果你是马经理会作何感想。之前的谈判已经让了10元，现在又主动让10元，你是否期待他第三次让价10元呢？这里就要讲究让价的策略了。

在谈判中，难免出现让价的情况，但让价的策略应该是：幅度递减，时间递增。也就是说让价的幅度要一次比一次少，让价的时间要一次比一次长。这样的话，在对方的头脑中会形成一种印象：让价越来越难了。比如一套健身设备，让价的空间有900元，那么向客户让价时候，幅度应该是：500—300—100元。错误的方式是：幅度递增，100—300—500元，或者等价让步，300—300—300元。试想一下，如果你的谈判对手让价越来越多或者每次都一样，你肯定会希望他让得更多或至少不会减少。这种让价的做法无疑是失败的。

还有一种错误的方式，就是一步到位，即900—0元。一次让出900元之后，再也不让步了。因为谈判对手不可能相信你让了900元的一大步之后，就不能再让步了。或许你认为这是一个“痛快价”，但对方显然不这么认为。

小心你的低价成为别人的把柄

现在很多小生意人都喜欢经销新奇特产品。这种产品由于刚出现，在价格上往往缺少参照物。在谈价格的时候常出现这样的对话：

小生意人问：这个进货价多少钱？

厂家回答：100元。

小生意人追问：能否便宜一点？

厂家反问：你觉得多少钱合适？

小生意人脱口而出：80元。

厂家马上说：太低了，成本还不够呢。

这时，小生意人往往就开始向上追加价格。而实际上，这个产品的成本价也许只有60元，最终却被小生意人以90元买走。碰到对产品价格不熟悉的问题时，如果对方问你觉得多少钱合适，你应该这样谈：“我觉得越便宜越好了，你说个实在价吧。”“到底值多少钱你最清楚了，你开个优惠价。我觉得合适我就进货。”

总之，如果对目标产品价格不清楚，切莫自己凭感觉，必须让对方去说。否则让对方轻易知道你的低价之后，你就会很被动，被人牵着鼻子走。因此，无论生意里谈什么，事先都要调查摸底。

谁来拟定合同有有玄机

买卖谈成了，双方需要为谈判的内容起草合同。此时小生意人往往这么说：“行，你们起草合同吧。”或者当时就在对方起草好的合同上“签字画押”。实际上，如果对方是向你采购产品，最好由你来拟定合同为好。因为在如今的商业合作中，谁起草合同，对谁有利。一般来说，在谈判桌上双方是无法就所有的合同细节进行谈判的。谈的可能就是几个主要的问题：价格、批次、送货时间、付款方式等。而其他细节都要在合同上写明，那么在这个时候，谁起草合同，就会对谁更有利。

因此，在谈判桌上，你要安排人记录谈判的内容，并且按照内容起草合同，并交给律师进行审核。然后拟定合同让对方签字，才能最大限度地保障自己的权利。当然，拟定合同时不能玩文字游戏，故意更改谈判内容，欺骗对方。但如果合同是由对方起草的，你就没有办法保证对方像你一样不玩文字游戏，更改合作条件，欺骗别人。而且当你拿到这份合同的时候，你有可能正在忙于其他的事情，草草看一看就签上了自己的大名。结果合同的内容是否与谈判结果一致，反而被忽略了。

如果当合同是谈判对方起草的，你拿到合同以后，一定要仔细阅读每一条款，同时让律师进行审核，有疑问的地方及时提出来，与对方进行协商。

谈买卖不要强求高下

有些人喜欢争强好胜，任何事情都要分个高下。谈判之前就想：“我相信我可以搞定他”，“他肯定来求我”等。其实这是一个错误的思想。

如果在谈判中强求高下，给对方挫败感。那么对方也会“以怨报怨”。即使你通过战胜对方得到了自己想要的，那么下一次对方还会愿意跟你合作吗？谈判讲究的是利益之间的交换，你得到了你想要的，对方得到了对方想要的，大家都觉得赢了，合作关系才能持续下去。美国谈判大师罗杰·道森曾经说过：谈判就是击败对手，这是一个天大的错误。

不要轻易评价

客户的对错

不少生意人习惯用对错来评价客户的观点或行为。但在谈买卖的时候，不要轻易评价对错，而是关注利害。对错是一个单选题，非对即错，容易刺激对方的神经。而利害是一个

尺度，可以向左，也可以向右，没有对错之分，对方容易听得进去。因此，在谈判桌上，对于对方提出的方案，我们可以讲利害，而不能讲是非。

比如有人说：“李老板，你想购买A公司的原材料的决定是错误的，因为A公司的原材料使用的是三级材料，对你们公司产品质量不好。”试想一下，对于特别爱面子的中国人来讲，这句话肯定会让他不高兴。其实换一种说法，效果会更好。“李老板，我们公司供应给贵公司的是一级原材料，能够保证贵公司的产品质量，而其他公司的原材料是三级。”两种说法，一种是讲对错，一种是讲利害，对方接受的程度不同，效果大不一样。不要让客户察觉你的紧迫感

一家生产商与某家电卖场谈销售协议，该生产商老板与卖场采购进行谈判的时候，不断打电话给采购询问，“合同什么时候签？我们公司已经把模具搞好了，原材料也进了。投入这么多，等不起啊!”导致采购“吃准”该生产商老板，迟迟不予明确的回复，结果该生产商老板不得不签订了“不平等条约”，在扣点、账期上吃了亏。因此，谈买卖的过程中切莫表现出过于强烈的紧迫感，否则很容易被对方抓住把柄去要挟你。

不要轻易要求

见对方的上司

小买卖人去找比较大的公司谈判，能见到的一般都是小业务员。有的人常这样说：“我看你做不了主，你让你们领导过来。”直接要求面见对方的上司，实际上是对对方的否定，从而导致对方的抵触抗拒，以各种理由阻碍合作的继续。即便真的有问题需要见上司也要采用试探性的语言，不可以作为要求。俗话说，宰相门前三品官。大公司的小业务员你也别轻易惹！

不要用“过分” 去激怒对方

谈买卖难免反反复复谈条件，但切莫说出这样的话：“王总，这个要求不合理，上个月已经给你优惠价格了，你这个月还要求我们降价，你太过分了！”“何经理，我觉得您的要求太高了，有点过分。”当我们说出这样的话的时候，很容易“点燃”谈判对手的怒火——“你怎么这样讲话，这怎么成了我的要求？这是公司的规定，你想做就做，不做拉倒。”结果双方吵得不可开交，生意谈不下去了。

在谈买卖的过程中时刻要记住，如果是公司之间的谈判，双方都是就事论事，而不能把对谈判条件的不满发泄在谈判对手上。当你想要发怒的时候，可以控制一下自己，去喝口水，或者去会议室外面走走等。也可以事先有个安排，如果自己失控就让同伴提醒自己，或者让同伴及时打断，打一下圆场。

小心对方的蚕食策略

很多谈买卖的时候都有这样的情况，在谈判结束时，双方达成了一致，并且愉快的握手祝贺。这个时候，对方可能冷不丁的冒出了一句话：“张经理，你这玩具挺好，我想给我孩子一个。你不介意送我一个吧？”这是你以为所有的事情已经圆满解决，你的大脑处于兴奋之中，担心合同因为这个小问题导致出问题，极有可能答应了对方的请求。但在商业往来场合，一个小小的让步积少成多，可能就意味着以后会越让越大。

在有些谈判中，开始谈判的时候往往搁置价格，但等到其他方面都谈妥的时候再谈价格，就比较容易让步。一方面，你对谈判投入了人力物力，想让谈判继续下去；另一方面，谈判到最后，你觉得双方共同话语多了，也比较容易让步。实际上，这往往是对方的蚕食策略。因此，谈买卖从始至终都要保持冷静的头脑。

第三篇：【原创】做到这些,“你”还怕没发展吗？

北京为学时代教育

独家

做到这些，“你”还怕没发展吗？

在信息飞速发展的今天，很多企业都在为自己的未来担忧，小公司怕倒闭，境况稍微好一点的公司怕企业停止不前，寻求更大的出路又成了难题，已经成熟的公司面对互联网时代的到来，一些传统的经营模式又很难改变，所谓船大了难调头就是这个道理，个人亦是如此，刚毕业的担心没工作经验，工作一段时间的怕因为自己停滞不前而被炒鱿鱼，工作年头久的又觉得一直打工不是长久之计，即便是做个打工皇帝也难免有不如意的地方……总之很多关于企业发展和个人发展的问题一直困扰着有志之士。说到成功，有一句古话相信大家都听过，“天时、地利、人和” 时势造英雄—马云与阿里巴巴的故事 20世纪末的中国，手机开始普及，“大哥大”已退出市场，但手机还没有实现大众化，虽然人们还习惯腰挎BP机，但小灵通已开始代替寻呼机，作为手机和寻呼机的过度迅速占据市场。互联网正在中心城市生根发芽，聊天室是人们上网最喜欢去的地方，超萌的小企鹅一问世，就在第一代网民心中留下了不可磨灭的印象。

这样的市场大环境为阿里巴巴的诞生奠定了基础，不仅如此，马云在“国富通”积累了两年经验，也为阿里巴巴最后的成功提供了有力的保障。1997年1月，对外经济贸易合作部做了一个大内网，并创建了第一个官方征服网站—MOFTEC，而这个创建过程是有马云的团队来完成的，网站虽然做的很成功，但在运营的环节上又出了问题，导致业务非常冷清。后来，在马云的建议下，EDI成立了合资的国富通信息技术发展有限公司，由马云出任总经理；“国富通”成立之后，马云就带领团队开发“网上中国商品交易市场”项目，网站很快就盈利了，而且“国富通”和中国商品交易市场网站，都是在创建的当年就实现盈利的项目，纯利高达287万元。在中国政府站点中，对经贸部的网站不仅是国内部委中最早的一个，也是最优秀的政府站点之一，在1999年就被评为中国“政府上网工程”的推荐优秀站点。可以说，马云的这次北京创业是非常成功的，但这并不是他想要的。

1998年年底，网络大潮席卷全球，中国也首次出现了网络热，五花八门的网站如雨后春笋，“搜狐”、“新浪”、“网易”一路高歌猛进，马云敏感的直觉告诉他：中国的网络形式已开始发生变化，全世界互联网的高潮即将来临。于是，1998年年底，马云决定回杭州二次创业！1999年3月10日，“阿里巴巴”网站在杭州诞生，阿里巴巴为小企业电子商务公司，也是阿里集团的旗舰业务。2003年5月，“阿里巴巴”建立个人网上贸易市场平台淘宝网，2004年10月，成立支付宝公司；

如今，阿里巴巴的公司总部设在香港，在杭州成立中国总部，并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家，在中国超过40个城市设有销售中心。2014年9月19日阿里巴巴在美国纽约证券交易所上市。说起阿里巴巴的成功可谓顺应了趋势，更重要的阿里巴巴合伙人制，也是使阿里巴巴成功并持续发展的重要因素之一。目前，马云大概持有阿里巴巴7%的股权，软银和雅虎(YHOO.O)分别持有36.7%和24%的股权。此前诸多分析认为，阿里巴巴集团合伙人制度设计的目的在于更好的控制这家公司。但阿里巴巴集团则强调，上述制度的出发点，并非是单纯基于商业的考量，而是源自于该公司对自身体系变革和制度升级所需。

说到互联网兴起，我相信每个人都能感觉到现在我们是被互联网包围着的，每时每刻，衣食住行几乎都离不开互联网，企业的发展也必须紧跟这个时代。星巴克的SNS营销与合伙人制度。

SNS营销就是基于SNS网站的分享和共享功能，把产品用病毒式的传播手段让更多的人了解。我们知道任何陌生人只需要六层关系就可以认识到，而SNS就是以六维理论为基础而实现的一种营销方式。

一提星巴克，我们首先联想到的就是咖啡，的确，星巴克是全球最大的咖啡连锁店，但星巴克的产品不但是咖啡，咖啡只是一种载体，而正是通过咖啡这种载体营造出一种全新的文化来感染顾客，让顾客享受并形成良好的互动体验。

一直以来，星巴克都已产品质量和服务来赢得消费者的青睐，不过，他们当然也不会放过网络营销的工具。2008年，星巴克联手SNS网站爱情公寓，尝试通过虚拟营销奖星巴克徽标做成爱情公寓里的“虚拟指路牌”广告，这也是星巴克首次尝试SNS营销。仅仅是甜的功夫，光顾爱情公寓上星巴克的人数已达到125536人。无论从风格还是气质上，SNS爱情公寓的星巴克都远胜故宫里的星巴克，爱情公寓的小资情调也与星巴克的品牌定位实现了高度吻合。这次成功的SNS营销，让爱情公寓和星巴克实现了双赢。星巴克的成功有他独特的营销方案，和阿里巴巴一样，也有自己的股权设计和股权激励制度。在星巴克公司，员工不叫“员工”，而是被称作“合伙人”（Partners）。这不是一种文字游戏，而是有着实在、实惠而又丰富多彩的股票期权计划为支撑的战略安排。在这种安排之下，每一个员工都有机会成为星巴克的股东，因此被称为“合伙人”并不为过。[1]

1、股票投资计划（S.I.P.）

根据该计划，星巴克员工在每个季度都有机会以抵扣部分薪水的方式，以一定的折扣价格购买公司的股票。

申购者需具备的条件：在申购季开始之前，被星巴克连续雇佣90天以上，且每周的工作时间不少于20小时。在申购即将开始前，公司会将申购资料邮寄到雇员家里，每个员工的申购资金限额为其基础薪酬的1%-10%。

折扣及交易方式：在每个季度结束后，在该季度第一个和最后一个工作日（Business Day）中，选择一个较低的星巴克股票公开市场价格（应该是这两天的“收盘价”中较低的一个——作者注），将员工所抵扣的工资以低于市场价15%的折扣购买，即我们通常所说的“八五折”。

2、“咖啡豆”（Bean Stock）期权计划

该计划赋予了更多员工购买并拥有星巴克股票的权利，目的是使员工充分分享公司的经营成果。

申购者需具备的条件：自每年4月1日起至财政结束，或者自每个财政开始（一般为10月1日左右）至次年的3月31日，或者自4月1日开始至该计划当年被正式执行之前，连续被星巴克雇佣且被支付了不少于500个小时的工资。

主管（Director）及以上职位的人员不参加“咖啡豆”期权计划，但可以参加专门针对“关键员工”（Key Employee）的股票期权计划。

3、股票期权奖励（Stock Option Award）

在综合考虑公司业绩的基础上，公司董事会每年会考虑给予符合条件的人员一定的股票期权作为奖励。员工个人应获得的股票期权数量由以下三个主要因素决定：当年（财政）的经营状况及收益率；个人在该财政的基础薪酬；股票的预购价格（Exercise Price）或公司允诺的价格（Grant Price）。[2]

丰富多彩的股票期权计划，既是对员工基础薪酬的有益补充，是对长期为公司服务并做出相应成绩的员工的奖励，又巧妙地将员工的利益和企业的利益结合在了一起。其背后的潜台词是：如果想发财，那就好好干吧！

事实证明，星巴克这种通过主动与员工建立“利益共同体”，从而激发员工充满激情地为顾客服务的做法，要比我国一些企业单纯强调员工对企业的“无私奉献”和“任劳任怨”，要人性得多，有效得多，快乐得多，也持久得多。

看到这两个案例，我们不难看出，一个企业的发展，众多因素决定在里面，其中营销和企业制度是两个难度较大，也是必须要做的事情，从阿里巴巴和星巴克的成功都离不开好的营销和企业股权激励制度。

中国近代史有二个叱咤风云的人物，那就是毛泽东和蒋介石，大家都知道西安事变，蒋介石的“攘外必须安内”的政策宣布彻底失败，蒋介石是否要检讨一下为什么会失败呢？他检讨了几个原因：一。地方军阀不听命中央，只为自己着想；二。张杨上了GCD的当，不执行“安内”政策；三。日本人的牵制；四。将领没有贯彻自己正确的军事意图；五。GCD太狡猾，尤其这个湖南教师毛泽东；蒋介石就不曾检讨过自己是不是有什么问题，如不是第五次围剿是最自负的李德直接指挥的，还真无法判断就战役上是否能保证取得胜利。那么蒋介石有什么问题呢？不容置疑，根本原因就在蒋身上，一。GCD的土地政策完全得到农民的支持，农民和GCD的利益高度一致，红军就此得到的物质、兵员支援是史无前例的，整个根据地形成一个休戚与共的整体。蒋介石为什么没有从这里寻找文章？他也许想到过，但他不可能去制定这种土地政策，本质上蒋介石集团就是拥有土地最广大的阶层，这就从根本上否定他会这么去做。二。GCD绝大部分成员有着坚定的信仰，他们都是自觉的参与到这场革命中来，很多都是抛弃家财、丢弃高官舍身家性命去投身这场斗争，这种精神是国民党少有可比的。蒋介石集团是一个以黄埔系为核心，地方军阀为附庸的组合体，蒋用各种手段瓦解收买地方军阀，以达到名誉上的统一，但在后来的政治协商中又没有展露伟大领袖应该具备的风范，政治手段可以暂时解决一些问题，但收服人心必须依靠威德，蒋用威来震慑地方，用金钱或高官甚至各种矛盾关系来代替德行，这注定要失败的，蒋介石连最起码的全国军队待遇一致都做不到，你如何能要求地方听命中央？蒋介石一石三鸟弄掉王家烈，这种表面上成功的政治手段，带来的后患是无穷的，从此其恶劣影响伴随着整个国民政府，一直延续到蒋政权败逃台湾。从某种意义上来说，蒋介石是政客，而非政治家，他缺乏政治家高瞻远瞩的战略眼光和政治气魄。实际上蒋介石的失败根源就在于此，政治制度不是唯一的决胜关键，而政治家应有的政治度量和政治品质必须要具备，蒋正好缺这二点。

正确方向上行动+坚持是个人领域成功的最好最简单的方法，一个企业有了集体的执行力+好的股权激励制度是制胜的法宝，相信自己，我能行！

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第四篇：作为放射科实习生,CT操作这些你做到了没？

作为放射科实习生，CT操作这些你做到了没？

一、班前准备

作者：一指流沙 觞

1、开机，CT机需要提前预热，删除硬盘空间

开机的方式：1.打开主机，2.电脑界面的确认。

加热的方法：1.找到界面上加热的工具栏 2.选择球管加热

3.确认扫描间无人，门闭合 4.确定加热 5.等待加热完成 6.确认加热完成

内存的清理：1.查看内存的存储容量达到60%时，需删除空间

2.内存的删除，删除日期最早的

2、打扫卫生、整理操作间及扫描间

具体事项有：清洁桌面、计算机、窗台、机架、床面、门、扫描间内的柜子；床单的更换，清点扫描间的铅衣数量并整理好放到相应位置，将前一天的申请单送至指定位置放好)

一、当班 1.叫病人 1）.收申请单（并按提前预约好的顺序排序）

2）.查看申请单的部位，如是腹部病人告知喝水，盆腔病人需喝水憋尿

3）.根据申请单的序号按顺序叫人 4）.病人进入后关门

5）.核对信息（三查七对）

三查：登记时查、检查时查、取片时

七对：姓名、性别、年龄、检查日期、检查部位、申请科室、pass系统信息

6）.腹部病人病人询问是否喝水，盆腔病人是否憋好尿 7）.准备下一位病人，呼叫在门口等候，并告知注意事项

8）.遇见急诊病人需插队，叫病人时应说“急诊患者×××” 9）.如门口病人较多，秩序混乱，要告知病人“我们是按顺序一个一个做，请耐心等待，每一个病人所需时间都很短，并请注意个人财产安全

10）.如若家属陪同应告知有辐射 2.摆位，开始检查

1）.患者进入扫描间后先关门再摆位

2）.要求患者去除扫描部位的金属物或衣服上装饰品 3）.摆位时要求患者脱鞋或带上鞋套 4）.告诉患者姿势，如仰卧位，头的方向 5）.熟练使用升降进出床键

6）.区分内外定位线（内为扫描线，外为定位线）7）.不同部位的定位线位置不同，三条定位线 8）.告知注意事项 9）.进行防护

10）.关上扫描间和操作间之间的铅门，准备开始扫描 11）.遇见急诊大床病人，根据需要告知其头先进或脚先进，让家属协助摆好病人，根据病人情况看是否需要家属陪同，若需陪同，协助家属穿好防护服

12）.小孩和育龄期妇女做好必要的防护，并告知患者“这是给您防护的” 13）.对于增强的患者需要配合护士连接好针管再定位 14）.若是重症患者摆位时注意患者身上的监护仪器 15）.不是同一人操作，必须与操作者核对患者信息

3、扫描

1）.扫描前需要仔细核对患者信息，查看申请单（和当班老师做好核对）

2）.根据扫描需要选择合适的扫描协议，进入扫描

3）.定位像出来后，再次确认扫描区域有无金属物

4）.根据申请单在定位像上选择适当的扫描区域

扫描区域：

头颅：头颅序列，非外伤者自颅顶下3mm至外耳道平面；外伤及颅骨病变者自颅顶至

枕骨大孔。

垂体：头颅序列，自鞍上20mm至鞍底下缘5mm。

眼眶：副鼻窦序列，自额窦上缘至下颌窦下缘下5mm。

颞骨：颞骨序列，自鞍底至外耳道下缘下5mm，或从颞骨上缘到颈静脉孔下缘。甲状腺：颈部序列，舌骨平面至主动脉弓。

胸部：胸部序列，自肺尖至较低侧肋膈角下1cm。

上腹部（肝、胆、胰、脾）：腹部序列，自肝顶至肝右叶下缘，包括胰腺。

中腹部：腹部序列，自胸12椎体上缘至肾脏下缘（腰4椎体上缘）。

肾上腺：腹部序列，自胸11椎体上缘至肾门处。

下腹部：腹部序列，自腰3椎体上缘至股骨头上缘。

盆腔：盆腔序列，髂前上棘至耻骨联合下2cm处。

髋关节：盆腔序列，自髋臼上1cm至小转子平面。

骶髂关节：盆腔序列，自骶髂关节上缘1cm至骶髂关节下缘1cm。

（特殊部位，如腿，肘关节等，依据病人情况选择合适体位及扫描方式）

6）.扫描结束后，结束当前患者扫描界面 7）.根据需要重建图像并传输 8）.在技师工作台上将该病人点完成，并按顺序打开下一个病人的申请信息

4、扫描完成后

1）.取下防护服（放到指定位置，很容易被推床病人带走），将患者放下检查床，并嘱其穿好衣服 2）.告知患者取结果的时间及地点 3）.嘱患者拿好自己的东西

4）.开门，放出当前患者，叫下一个患者进来

5）.对于增强的患者，要配合护士拔掉针管后再放病人下检查床

三、班后

1）.下班时要在技师工作台上检查当日完成的检查，看图像是否全部传输成功，无遗留问题方可下班

2）.每天下班必须告知当班老师，在老师批准下方可下班 3）.如有事需请假，要告知管理老师请假原因，得到批准后，要告知当班劳之及实习生组长，安排好顶班学生 4）.积极参加科室组织的学习活动及相关考试

第五篇：2018贵州公务员考试指南：这些“硬条件”也许让你无缘省考

让0-99岁群体有更好的教育选择

2018贵州公务员考试指南：这些“硬条件”也许让你无缘省考

2017贵州省公务员考试已经离我们远去，2018国考已报名结束，现在已有不少考生都非常关注2018贵州公务员考试，据历年报考数据显示，每年的贵州公务员考试，一旦启动必会引起众多考生来报名，就以已经过去的2017年贵州公务员考试为例，就有有30.9万人报名。虽然数据是如此庞大，但每年还是有很多考生因为不具有报考资格而无缘公务员考试。究其原因，最常见的就是贵州公务员考试公告与报考指南中明文规定的几大硬性条件，挡住了他们迈进公考的脚步。下面，贵州中公教育就带大家来盘点一下都有哪些硬条件。

在百度百科里“国籍是指一个人属于一个国家的国民的法律资格”。国籍是每个考生报考公务员考试的硬性条件之一，考生报考公务员考试，须有中华人民共和国国籍。就国籍这一条件而言，大部分考生均符合报考条件。

法律是一个国家的上层建筑，中华人民共和国宪法是我国的根本大法，具有最高的法律地位和效力。一切法律、行政法规和地方性法规都不得与宪法相抵触。如果一个考生不拥护中华人民共和国宪法，不拥护中华人民共和国，肯定就不符合去政府工作的条件，更不用谈为人民服务了。

政府工作人员的道德品行会直接影响到政府在群众眼中的形象，也会直接影响群众对政府的信任度。如果某个考生平时素质低下，品德败坏，是不可能成为一个合格的公务员的。虽然法律倡导人人平等，公务员报考不应该歧视任何人，但一些特殊岗位会因为其自身的工作性质和岗位需求，对报考对象的身体条件有一定的要求。如果考生因身体条件限制，不能正常履行职务，就不符合这类职位的报考条件。对于身体条件这一项，非特殊岗位一般不限制残疾人报考，目前有些地区甚至会专门设置面向残疾人招录的职位，如上海市公务员考试。

如果考生受过刑事处罚是不可以报考公务员考试的。因此，有意愿报考公务员考试的考生，在社会生活中要做一个遵法守法的好公民。在行政机关公务员受到的处分中，开除公职是最严厉的处分，在职公务员被开除公职后终身不得再次报考公务员考试。

让0-99岁群体有更好的教育选择

每年的公务员考试中总是不乏在职公务员考生。在职公务员考生报考，需要符合公告中的有关在职公务员报考条件。关于在职公务员报考条件大致有以下几种规定：2014年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员(含现已离职人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。(参考2017年贵州公务员考试公告)

在读的非应届毕业生指那些还没有毕业的考生，这类考生不得参加公务员考试，也不得以已经取得的学历报考。在这里需要说明的是，有些考生对公务员考试不甚了解，不知道何为应届毕业生。应届毕业生即当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都是应届毕业生。

回避关系也是限制考生报考公务员考试的硬性条件之一。根据公务员法规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。因此，考生在选择报考职位时如果有需要回避的关系，审核不能通过。

公务员考试报考都会有年龄限制，年龄在18周岁以上(1999年3月6日及以前出生)、35周岁以下(1981年3月7日及以后出生)；优秀村干部、获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1976年3月7日及以后出生)。(参考2017年贵州公务员考试公告)

让0-99岁群体有更好的教育选择

学历要求会限制很大一批考生报考。贵州公务员考试一般学历要求是：具有大专以上学历；贵州省集中连片特困地区分县乡镇(县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外)机关和派出机构(以下简称“连片特困乡镇和派出机构”)可招录高中或中职(中专)毕业学历人员。

(一)“基层工作经历”是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照管理单位工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历，均可视为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2017年8月。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(二)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，基层工作经历时间自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

(三)具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考具有基层工作经历要求的相应职位。

当然除了以上十条常见的硬条件外，还有一些其它限制考生报考的条件，如考生专业，考生报考公务员需要报考专业一致的职位，不可以跨专业报考(除专业不限的职位以外);又如户籍政策，有些地区公务员报考有严格的户籍限制，考生需为本地户口才可以报考;再如工作经历，如果职位要求考生需具有2年以上相关工作经历，那么没有工作经历的考生是不能报考的，等等诸多条件。

至于2018贵州公务员考试哪些考生可以报考，除了需要满足以上十大硬条件外，还要看职位表中各招录岗位具体的要求。