会计论文实习心得总结

第一篇：会计论文实习心得总结

实习心得与总结

会计这一职业历史颇为悠久，史书上记载从周代就有会计这一职业了，所以从古至今有多少人以这一技术职业为生不计其数了，而我经过3年的大学会计学习现在有机会在工作单位进行会计实践的学习感到既具有新鲜感又充斥着紧张感。我是一个喜欢接触不同事物的女生，从大学这个环境转换到工作实习的环境，我很兴奋，可以接触不同的人也可以接触除上课考试以外的生活模式，着实乐了一把；但是说真的，从来都是学的书本知识，学校开的会计课程一门又一门，发的会计专业书一本又一本，考试都能通过，但是自己知道学的不精，并且这些全是纸上谈兵，遇到实际操作和问题肯定不知所措，所以内心又多了一份紧张与忐忑不安。

刚开始上班，作为一名实习生又是会计新手，肯定需要大家的帮助，从刚开始就想给大家一个好印象，迟到是很没有礼貌的，我一直遵循这个原则，所以提前到达单位，等待作为全程辅导的科长阿姨的安排，她称得上是会计老手了，所以有什么不明白疑问都可以请求她的帮助，她对我非常照顾，最先带我做的不是会计任务，而是带领我去熟悉周围环境以及周围的工作人员，不但介绍了财务处的人员还有其他部门的人员，我感到不解，她却乐此不疲。我明白为什么要介绍财务部的人员给我认识，因为大家天天在一起工作，交际十分密切，而且作为新手我在遇到不明白及困难时一定会需要他们的帮助及鼓励，所以认识并且成为友人是必不可少的，但是介绍其他部门的人员认识，我却不理解了，第一时间向她提出疑问，她教导我说人际关系不能只局限于一个办公室和贴近自己周围的人，就算自己周围的人多也要走出去接触其他人其他事，尤其是跟自己经常打交道的人或是工作事业有往来的人，这些人认识多了，以后办事一定顺心顺畅很多，俗话说朋友多了路好走，也不需深交，道路都会开阔很多。听完这些话，顿时感觉成长明白很多，这就是团队合作的只要性以及人际关系的重要性。在之后的闲暇之余，我还跟出纳员学习了一些知识，那段经历告诉我，作为一名会计，在工作上只有好的专业技术是不够不全面的，还要有良好的沟通能力，会计需要好的表达能力才能解释交涉中遇到的不明了，不仅要与单位内部人员进行交涉还要同银行、财政局等机构进行交涉，所以对交际方面的能力有很高的要求，要有好的语言表达能力，要有一个好的服务态度和好的心理状态，这样才能更加胜任自己的工作。

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，这段经历会使我们在实践中了解社会，会让我们学到很多平时在课堂上根本就学习不到的知识，也打开了我们的视野，增长了我们的见识，为以后能顺利的走上社会打下了坚实的基础，为了能在岗位上出色的工作做了有效的铺垫。每个大学生在大学期间，学校都会有组织的进行模拟实训，感谢学校给我们的机会，它提升了我们的实际操作能力，会计是一门非常注重实际操作能力的工作，所以学校给的实际训练机会是远远不够的，这些训练和实习工作中所学到的收获到的没有办法比较，可想而知会计实习工作是多么的重要。我们学习的理论书本知识要学以致用，只有投入到实际的工作生活中去，此次实习为我们提供了一个展示自己的平台，更为我们提供了一个填补自己漏洞，完善自己会计实践能力的平台。

对这次实习我感触良多，在一个陌生的环境中，有很多事情是我们不

曾接触到的，不明白不理解的东西事物也是相当的多，超出了自己能力之外，到了这种时候，我们越到困惑与不解就应该抓住机会，及时向工作上的同事前辈等提问，不耻下问，这样才能学到更多有用的东西，提升自己的能力和知识范围。很多时候遇到这样的问题，我都不好意思开口，虽然认识了主任同事等，但对他们不是很了解，怕自己问的问题太过简单，怕自己能力太差得不到重视，最主要的是自己没有这个勇气去问，打扰到别人就是我的不应该和过失了，毕竟大家都不是很熟悉。在学校的时候遇到问题可以请教同学和老师，同学是一起在学校生活的益友，不会有什么难为情，老师是为我们解惑帮助我们学习的良师，只有尊敬，但同事，我就觉得大家是单独个体的存在，别人没有责任也没有义务来帮我，这种新的生活环境和新的与人处事关系让我犯难，可是最终我还是提出了自己的问题，结果出乎我意料，大家热情的回答了我的疑问，还对我说遇到问题尽管问，不用不好意思，让我觉得特别舒心。所以很多时候要勇敢的迈出第一步，之后就会发现它不像你想的那样困难不易。

通过这次在单位的实习，我学到了很多无法在书本上学到的知识，很多经验很多实际操作方法，这对我以后走上工作岗位具有深远的影响。在这里我不仅了解了会计工作的主要职责范围，还学到一些必备的工作经历，和同事上司的相处方式。体会到作为一名会计人员职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的会计工作流程是至关重要的。一个会计人员，工作中一定要具有良好的专业素质，职业操守和敬业态度，会计是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断学习才能跟上企业的发展，只有不断的学习不断的充实自己，掌握新的会计准则，法律知识等，这样才算是精于会计，才能为单位企业以及社会创造出更多的财富。这次实习给我的感触太深刻了，仿佛自己一下就长大成人了，懂得了更多做人做事的道理；懂得了学习的意义，学习这件事不为老师不为父母，实实在在的是在为自己，为自己以后能更好的生活下去，能有优越他人的条件，最终可以不依靠他人的力量，自己养活自己，养活家人，在这个社会实实在在的扎根实实在在的生活下去；更懂得了父母的不易，总觉得钱这东西有父母给，便不珍惜，以为他是很好得到的，其实不然，自己在实习期间付出很多，每天都很努力的工作，看着同事们也卖力难得休息，最后却只挣不多，想想爸妈也是这样，每天辛苦的奋斗，游走于各种社会人士之间，只为这个家，让家人能好好的生活，金钱的来之不易会让我更加珍惜他们，珍惜付出的汗水与努力。更让我学习到在工作中，我们要不断的积累经验，虚心向他人求教，提高自己的业务水平，同时需要密切的关注会计的工作发展方向，学习相关的法律知识，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合；其次，要有严谨的工作态度，会计是一门很精准不容有误的工作，它要求会计人员准确核算每一项会计指标任务，所以我们必须要做到细心与耐心并存，不让错误存在，遇到问题也要及时处理；再者，我们要具备良好的交际能力，对下属要做好全面准确的会计信息的收集，对上司要回报完全会计信心，对内要相互配合，共同整理，对外要和社会各界人士保持友好关系，要学会为人处世，增强与人的沟通、交往、合作能力。

转眼实习结束了，时间的宝贵和人生的真谛，让我更清楚的感受到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。我还有很

多的不足，还有很多对专业知识的不明了，实习虽然教会我很多，但是学到的专业技能比较浅薄，这点我很明白，要学的东西还很多，不会因为实习期间学到很多就自满自足，我会虚心学习，活到老学到老，古诗云：学无止境学海无涯。实习虽然画上了句号，但过不久，作为大学毕业生的我就要正式进入到会计的工作岗位中，想到自己大学2年半的书本学习，想到自己近半年的社会实习，我觉得我能学有所用，自信不自满，在做好本职工作的基础上，在自己的岗位发光发热，成为社会发展进步必不可少的优秀会计人员！

这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获意义可见一斑。通过实习，我们能够更好的了解到自己的不足之处，了解会计工作的本质，了解这个社会的各个方面，能够让我更早为自己的职业生涯做出规划，设定人生目标，向成功迈进；期间我讲自己所学的知识运用于实际工作，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，解决问题的能力也受到了锻炼，本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作也多了了解，对专业用语等有了近一步的掌控，此外我还从他们身上学到很多处事方法，这些更是在书中学习不到，总之各方面都得到了提升，完善。最后，我要感谢所有在实习期间给予我帮助和指导的前辈们，相信这次宝贵的实习经历会一直伴随我以后的工作和生活，我会时时刻刻学习，发现自己的不足，做一个虚心学习的人，并且敢于参与敢于承受压力敢于直面生活，做一个勇敢前进的人。再一次，我要向给我这次实习提供帮助的主任、同事及XX的领导们致以衷心的感谢！

第二篇：会计论文

宁波广播电视大学开放教育会计专业（专科）毕业论文

论民营中小企业融资难题及解决对策

摘要：我国民营中小企业普遍存在融资难题。融资是企业资本运

动的起点，也是企业是收益分配赖以遵循的基础，任何一个企业从创

建到生存发展的整个过程都要筹集资本，将资本维持在一定的规模。

尤其当企业发展到一定规模，就会产生瓶颈效应。只有拥有足够的资

金才能解决企业再发展的瓶颈。然而我国中小企业却存在着诸多难题。

但是我国民营中小企业在我国国民经济中有着至关重要的作用，为了

更好的发展我国经济，针对这些难题也提出了一些解决对策。

关键词：民营中小企业融资难题解决对策

无论在发达国家还是发展中国家，中小企业都是经济发展和社会

稳定的重要支柱。在我国中小企业数目约占企业总数的99%，在促

进经济增长、扩大就业、推动技术创新和调整优化经济结构等领域发

挥越来越重要的作用。但是在中小企业的成长过程中融资存在的问题

却一直是制约中小企业发展的瓶颈。

一、融资对企业发展的重要性

资金是企业经济活动的第一推动力、持续推动力。企业能否获

得稳定的资金来源、及时足额筹集到生产要素组合所需要的资金，对

经营和发展都是至关重要的。但民营企业发展中遇到的最大障碍是融

资困境。大约80%的被调查民营企业认为融资难是一般的或主要的制

约因素。在创业阶段，90%以上的初始资金都是由主要的业主、创业

团队成员及其家庭提供的，银行贷款和其他金融机构或非金融机构的贷款所起的作用很小。这种中国式创业融资模式与国外有很大差异。

美国全国的数据和州一级有关企业融资的数据都表明，即使对最年轻的公司来说，内部融资也不会超过外部融资。在那些开业不久的中小

型企业(历史是O到2年)，内部融资额的最高限度大约占资金总额的54%。捷克共和国大约2/3的企业在创业时都接受过银行的贷款。①

根据《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，②放宽非公有制经济市场准入己经有了明确的规定，第1页（共4页）

产权保护也取得了一定的进展。然而，民营企业在融资困境上却没有强有力的解决途径。民营企业对国民经济发展的贡献率和其获得的金融资源极不相称。创造了30%新增工业产值的国有企业获得了68%的银行信贷资金，而创造了70%新增工业产值的非国有企业却只获得了32%的银行信贷资金。截止2006年6月底，小企业贷款余额为2.64万亿元，仅占各项贷款的14.7%。证券市场的制度安排及严格的上市条件和审核程序使得民营企业很难到股市融资。加上国家过分限制发展中小民营金融机构和民间资本融通，导致民营企业融资渠道阻塞。

融资是企业资本运动的起点，也是企业是收益分配赖以遵循的基础，任何一个企业从创建到生存发展的整个过程都要筹集资本，将资本维持在一定的规模。从现代经济发展的状况看，企业对融资的认识比以往任何时候都更加深刻，因为企业的发展离不开金融的支持。而中小企业在发展过程中所具有的三大风险——市场竞争风险、信用风险、政策风险，使得我国金融机构以远离中小企业为幸运从而阻断了金融资源向中小企业配置。正是这个矛盾才越发凸显融资对中国中小企业的重要性。

二、民营中小企业融资存在的问题

纵观国内中小企业，其融资困难的原因主要包含了证券市场门槛高、创业投资体制不健全、公司债发行的准入障碍、中小企业难以通过资本市场公开筹集资金，以及因资信等级低，缺乏抵押资产，难以得到银行资金支持等几个方面。

（1）企业的融资方式较多而所得资金过少。融资方式的多样化虽扩宽了企业的融资渠道，但由于每种融资渠道所得资金过少，从而加大了融资的风险和成本。由于银行一般都优先支持国有企业、集体企业的融资，致使中小企业更多的选择向民间融资。比如向其他企业、亲戚朋友借款，向担保公司、投资公司等中介组织借款，或者向标会、互助会筹资。职工集资是中小企业的主要融资手段，由于企业在开办初期很难得到金融机构的支持，所以大多数中小企业采用职工集资的方式筹集资金。入股是改制企业和股份制企业的重要融资方式，大多数已经占总资产的10%。而这样的融资具有不稳定性，一旦在某一环节出现问题，极有可能影响到整个融资计划。

（2）获得银行信贷支持少。中央为了搞活企业，提出了“抓大 小”的方针政策，要求银行部门要重点支持大企业，确保大企业的信贷，对中小企业就不重视，在确保大企业的基础上才予以考虑，造成了对中小企业的信用歧视，导致银行在对大企业和中小企业融资问题上的不平等。缺乏对中小企业信贷需求的重视。而且由于中小企业的单笔贷款规模小，无法覆盖相对较高的贷款固定成本，信息不透明使得传统的贷款分析技术失效，加上公共基础设施不完善影响了契约的执行。银行不愿意向中小企业放贷。同时，中小企业因资信等级低，缺乏抵押资产等，难以得到银行资金支持。因为市场经济是一种信用经济，信用关系是维持市场交易秩序运转的基础，一旦信用关系基础不牢靠，收益不变而市场交易风险大大增加，缩小了市场交易范围、规模和速度。中小企业的财务报表很难反映企业真实情况，这样银行很难了解中小企业的经营状况和经济效益，银行将资金贷给企业没有办法控制贷款风险，为了躲避这方面的风险，往往选择回避对中小企业的贷款，使得中小企业的贷款难度加大。

（3）长期负债所占比例少。负债筹资是企业的一项重要资金来源，筹集的资金需要支付固定利息，就存在财务杠杆的作用，筹集资金所付出的代价会影响企业的资本成本。企业进行负债筹资后，是否能达到低成本、高效益的回报，这对每个企业来说都是一个挑战，也是机遇。由于银行一般只会为中小企业提供短期贷款，而由于各种原因一般不提供长期贷款，这就减弱了企业对负债所筹资金的运用能力，由于资金要在短期内收回，而利润丰厚的都是中长期投资，这就使得企业无法寻找到很好的投资项目，为企业带来赢利机会，也不能培养企业的中长期理财能力。

（4）中小企业之间互相担保申请贷款的现象严重。中小企业大都缺乏抵押资产，一旦遇到融资难题，唯有依靠其他企业担保从银行融资，从而导致中小企业间互相担保的现象严重。一旦一家公司因经营不善而蒙受损失，会引发一系列的连锁反应，甚至会引起某一地区的金融震荡。银行也会瞬间产生大量呆坏账，从长远发展来说，无论对企业和银行来说都相当不利。

（5）自有资本不足，资本积累不够。我国中小企业的资本积累从

无到有、从小到大、从弱到强，企业发展主要依靠自身积累、内源融 资，从而极大地制约了企业的快速发展和做强做大。据统计，目前我国国内企业资金来源中通过银行贷款间接融资约70%，通过资本市场发行股票或债券直接融资不到10%，自有资金比列也就20%左右。过分的依赖银行的心理导致中小企业通过银行来实现“小钱办大事”的期望值非常高，使中小企业的资产负债率普遍偏高，而这样的资产组合在金融危机大潮中是很难经受得住冲击的。

三、解决民营中小企业融资问题的对策

综上所述,我国中小企业融资难问题，是亟待解决的重要问题，对待中小企业融资困难这一传统问题,我们不应当拘泥于传统观念的束缚,而应当以现代的观点去分析它,不仅要从国家政策的角度加大倾斜力度,而且也要从企业自身的角度去寻找对策。借鉴国内、国外的良好经验，根据具体的实际情况，拿出可操作的具体措施并加以实施。

总的来说，我国中小企业融资难的原因，是我国目前对中小企业的政策支持还不够，由于我国是社会主义国家，长期以来中小企业尤其是民营企业一直被视为资本主义的萌芽而加以抑制，没有很好地意识到中小企业在我国社会主义现代化建设中的突出贡献。根据以上对中小企业融资难问题的分析,中小企业融资难既有自身规模小,资产少,负债率高,担保能力弱;信用等级低;又有银行贷款风险大,成本高的问题;还有政府支持力度不够的问题。因此,解决这些问题的指导思想是通过搞活地方金融市场,多渠道为中小企业发展筹集资金。实行政策扶持,政府主导,立足地方,市场运作,化解风险。加大对中小企业的融资力度,支持中小企业的发展,必须建立面向中小企业的融资体制。在这方面,可以借鉴世界其他国家和地区解决中小企业融资困难的经验,相应采取措施,尤其是在政策上应加大倾斜力度。我觉得目前对中小企业的政策扶持可以从以下几方面入手：

（1）针对企业的融资方式较多而所得资金过少且高风险。应构建完善的融资法律保障体系。现有针对中小企业的法律条文主要是《城镇集体所有制企业条例》和《乡镇企业法》，这两部法规是按所有制性质和不同的组织形式分类立法的，缺乏统一的立法标准和行为规

范。在金融信贷方面更是缺乏专门针对中小企业的扶持保护法规。所以借鉴发达国家和地区的经验，用立法为中小企业发展提供各方面的政策和金融支持。

（2）针对获得银行信贷支持少。可以建立一种以中小企业为主的企业联保模式，通过企业间的相互合作来取得银行的贷款资金。通过所负担债务的比例来分配资金使用权。同时建立好信用体系。银行作为信用的提供者，需带头重信守诺，不断改善服务。同时，针对目前中小企业信用意识浅薄的问题，企业应加强自身诚信建设，培育企业家的信用观念，增强重合同、守信誉的自我约束意识，为中小企业解决融资难的问题奠定坚实的基础。

（3）对于负债筹资所占比例少。因此大力发展我国创业板市场更是当务之急。创业板市场与大型成熟上市公司的主板市场不同，是一个前瞻性市场，注重于公司的发展前景与增长潜力。它的作用主要体现在三方面：1.为有前景的中小创新企业的持续发展筹集资金。由于新兴的中小企业所需资金缺口大，而银行又很难通过评估抵押而给与贷款，故可在上市标准较低的创业板市场发行股票融资。2.为风险投资提供退出机制。风险投资加盟中小创新企业并不谋求长期控制企业，而是谋求高额回报，创业板市场是风险资本退出的最理想方式。

3.有利于促进中小企业建立良好的激励机制。有了创业板市场流通股权，中小企业就可以采取股票期权，职工持股计划等激励手段，鼓励职工与管理层共同为公司价值的增长而奋发工作，促进企业的高速发展。

（4）由于中小企业之间互相担保申请贷款的现象严重。可以采用政府信用考评的制度，由政府出面担保。由于很多小企业并非信用不佳而待不到款，而是没有权威性的担保人而无法筹集想要的资金。而政府通过自己的权威性给企业提供担保正可解决此类问题。但政府也须建立合理的考评机制，杜绝给政府信用带来危机。

（5）针对自有资本不足，资本积累较少。可以为企业的发展规划提供多样模式，鼓励企业树立开放的融资观念，摆脱传统的银行贷款等单一融资方式。

此外建立规范的现代企业制度：没有规范的现代企业制度，中小

企业就很难找到高水平的管理者。而没有高水平的管理者，企业的资金筹集渠道也就很难畅通。只有建立规范的现代企业制度，中小企业的产权交易、资产重组等需要新增资金的渠道才能畅通，才能在资本市场是进行融资活动。

而且中小企业要不断进行产业结构调整：在激烈的市场竞争中，要想得到广泛的资金支持，中小企业必须不断地优化自己的产业结构，增强自己的市场竞争力。国家在资金支持方面的重点，是那些产品科技含量高，市场潜力大的中小企业。中小企业应当注意产业升级和转化问题，找准自己的位置，注意专业化分工，必要是可以向中西部地区、向不发达地区、向国外转移。

在合理分配好国内资金的同时也可以利用好国际金融公司的资金：国际金融公司有意向我国中小企业具有示范作用的项目提供融资，来推动我国中小企业的发展。具体做法是，通过有限追索权项目融资的方式，帮助项目融通资金。国际金融公司通过与投资者直接进行项目合作，协助进行项目设计以及帮助筹资来促进外国在我国投资。国际金融公司在为中国积极开发海外银团贷款市场方面起着带头作用。贷款对象主要好似有一定规模、主营业务集中，在行业中居领先地位，企业有长期发展战略，愿意采用明晰的财务会计制度的民营企业。

参考文献：

【1】 荆新，王化成，刘俊彦.财务管理学.中国人民大学出版社，2006

【2】 黄亚钧.微观经济学.高等教育出版社，2005.5

【3】 中小企业信息网

第三篇：会计论文

家族式企业财务管理存在的问题及解决方法论文写作提纲

一、我国家族式企业总体现状

（一）家族式企业的发展状况

（二）家族式企业的财务危机的含义

二、我国家族式企业财务管理中存在的问题

（一）家族式企业财务管理的内部问题

1．经营观念落伍，管理模式滞后

2．成本控制薄弱，财务风险大

（二）家族式企业财务管理的外部问题

1．家族式企业的融资市场失灵，筹资渠道狭窄

2．家族式企业财务信用薄弱

3．金融机构存在对家族式企业的“惜贷”行为

三、家族式企业财务管理问题的产生原因

（一）我国市场经济欠发达，受计划经济思维惯性影响较大

（二）企业风险意识不强，控制环境的失效

（三）内部控制动力不足，缺乏激励约束机制

（四）外部监督乏力

四、对解决家族式企业财务管理问题的相关建议

（一）积极参与国际贸易，投身经济全球化

（二）从思想上提高企业员工对内部控制的认识

1．提高企业领导层的管理素质

2．提高会计人员的业务水平及对内部控制的认识

3．加强企业全体员工的内部控制制度教育

（三）建立有效的内部控制体系

1．改变企业产权股权结构

2．加强企业的内部监督

（四）充分利用外部监督，完善财务管理机制

五、结束语

第四篇：会计论文

企业的财务管理是基于企业这个实体的存在为前提而进行的一系列理财活动。这使得企业的财务管理成为企业管理的一部分，财务管理的目标取决于企业总目标。企业是根据市场反映的社会需要来组织和安排商品生产和交换的社会经济组织，企业必须有自己的经营目标。企业一旦成立，就要面临竞争，并处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。企业必须生存下去才可能获利，而只有发展才能求得生存。因此，企业的目标可概括为生存、发展和获利，其中获利最大化应该是企业的终极目标。

资本提供者出资办企业的动机尽管在事实上未必都是为了盈利，但“企业以营利为目标”的这一基本经济学假定，通常情况下确是符合实际的。否则，企业就无法生存和发展，因而也违背了企业的基本属性。如果我们承认这个基本假定，将资本提供者视为“经济人”，那么，它所决定的企业终极目标就是实现企业的盈利。企业管理是一个庞大复杂的控制系统，财务管理是该系统的一个子系统，子系统必须服从系统的整体效益。目标整体性要求协调整体目标与子系统目标的关系，以实现整体目标的最优。从这个意义上说，财务管理的总目标与企业管理的整体目标是统一的。

纵观中外具有代表性的财务管理目标观，无论是产值最大化、利润最大化，抑或是股东财富最大化、企业价值最大化，尽管表述方式和主体侧重点有所不同，但是它们的共同之处在于与企业获利最大化这一企业目标的一致性。也即企业进行理财活动希望实现的结果都是企业盈利最大化，但是在评价企业理财活动是否合理时采用的标准不同。如利润最大化的观点所采用的衡量标准即是利润总额，而企业价值最大化则是利用公司全部资产的市场价值

最大化指标。

财务管理的总目标虽与企业管理目标基本一致，但如何将财务管理的总目标定位得更准确、更具操作性，应作为财务管理目标的研究出发点之一。

财务管理目标是企业进行理财活动所希望实现的结果。然而，企业的不同财务主体在企业的财力分配与配置上会有不同的预期。由于现代企业制度的出现，产权高度分化，财产的所有权与财产的占有权、经营权发生了分离。同时，现代企业制度使得传统意义上的财产取得了两种形式和两重主体：其一是以价值形式存在和运动的投资者的股票或股权，这是由股东掌握的资产所有权，它的归属主体是出资者；其二是以实物形式存在和运动的企业资产，由经营者掌握和运用、行使经营权，它的占有主体是企业法人。因此，从产权分离的角度来看，理财主体可分为出资者财务主体和经营者财务主体本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看。作为两个不同的利益主体，在财务管理目标上必定存在着差异。出资者的财务管理目标应该是投出资本的资本安全和资本增值，关心企业的稳定发展和长远利益，追求股东财富最大化；经营者的财务管理目标则可能为经理效用（利益）的最大化，获取更高的报酬。“内部人控制”就是源于出资者与经营者的财务管理目标的不一致。由于委托代理关系的存在，代理冲突、利益冲突在出资者与经营者之间不可避免，“逆向选择”与“道德风险”问题时有发生。

为了妥善地处置代理冲突，势必发生一些代理成本，对经营者的行为进行监控，这些代理成本会成为企业价值的抵减因素，企业价值的下降必然会影响股东财富最大化的实现。因此，在委托代理关系的链条中，为了防止利益冲突和非均衡性，并使二者目标保持一致，应在公司法人治理结构、激励机制等方面设计一套科学的方案，使出资者利益、经营者利益与企业价值之间实现最大程度的协调与统一。笔者认为，在满足企业盈利这一企业总目标下，通过财务管理目标的界定，对各个利益集团的利益进行协调，这一职能应内含于企业的财务管理目标。企业财务管理目标的制订过程是各利益关系方之间的博弈过程，最终制定的结果是一个能满足各利益集团要求的折衷，各利益集团都可以借助财务管理目标实现自身的最终目的。

从根本上讲，作为一个以盈利为最高目标的法人，企业的终极目标在于用尽可能少的资本投入为股东创造尽可能多的价值。惟其如此，才有可能使包括员工和其他社会各方面利益相关者的权益得到真正的保障。而在衡量企业为股东所创造的价值时，看到的不应该只是会计利润，而是经济附加值EVA。

经济附加值（economicvalueadded）是公司营运利润与资本成本的差值。它是衡量企业在某个特定年份中赢利抵偿资本机会成本的指标。

EVA的定义式为：EVA=税后营运利润（NOpAT）一用金额表示的税后资本成本；

或，EVA=税后营运利润（NOpAT）一用百分比表示的税后资本成本率×占用成本。

这里，税后营运利润=营运利润（含应付利息）×（1一税率）

由此可见，EVA是经济利润而非传统会计利润的概念，它必须在传统会计利润上减去投入的所有资本的费用（包括债务利息和股东股本金所包含的机会成本）。在众多国际性大公司中，EVA取代传统会计业绩评价指标，成为衡量企业经营业绩的主要标准（Makelanen，1998）。EVA不仅可以准确衡量企业获得的实际营运收益，而且在帮助企业管理者经营资产、实现股东权益最大化方面也成效显著。

EVA是能将所有者财务管理目标与经营者财务管理目标紧密衔接的一条纽带。对于经营者而言，所有者采用以EVA为基础的红利激励计划，使得经营者必须在提高EVA的压力下想尽办法提高资本运营管理的能力。同时，经营者也必须更有效地使用留存收益，提高融资效率，因为EVA使他们认识到企业的所有资源都是有代价的。运用EVA为基础的红利计划时，并不只根据正或负的EVA进行奖罚，而主要是根据EVA的增长进行奖励。另一方面，在EVA系统下，通过设置将红利报酬与红利支付分割开的红利银行，可防止经营者操纵EVA的盈余管理行为，同时给具有高业绩的诚实经理提供很大的激励。对于股东、所有者而言，EVA开发了企业四个方面的潜能：提高效率、降低成本、减少浪费、节省税赋，为企业创造更多的财富，使利润增加；提高资本营运管理的能力，通过对资产的重组提高利用效率；追求健康的、有经济利润的增长，只要新项目、新产业和新规模能给投资者带来比机会成本更高的回报率，就授予基层经理们更大的灵活机动权和更大的责任压力，从而使管理更加科学；优化资本结构，降低资本成本。

由此可见，EVA有利于将经营者利益与股东利益协调一致，维护股东权益，EVA最大化的实质就是权衡了经营者利益下的股东财富最大化。作为衡量股本财富的一个标准，与股东财富最大化的常用评价指标每股市价或股票价格相比，EVA的进步之处在于：

1．EVA考虑了企业所有投入资本的资本成本，从而有效提高了投融资效率。啄食顺序理论（peckingordertheory）说明了企业代理人在融资方式选择上的偏好。运用EVA之前，由于内部留存收益筹资无需支出任何成本，且不需与投资者签订某种协议，也不会受到证券市场的影响和其他限制，内部留存收益往往被经营者视为成本最低的筹资方式大加采用，而较少地考虑这笔资金的投资回报率。另外，代理人偏爱多保留利润，会形成较多可由代理人自由支配的资金，从而会加大代理成本。EVA则促进经

营者考虑留存收益的机会成本，扭转经营者的投融资观念，提高资金运营效果，更好地维护股东权益。

2．每股市价最大化作为财务管理目标实际上很难普遍采用。上市公司在全部企业中只占极少一部分，对大量的非上市企业就无能为力了。即使是上市公司，其股票市价也要受多种因素，包括非经济因素的影响，股票价格并不总能反映企业的经营业绩，也难以准确体现股东财富。EVA的适用性则很广，政府机构和非上市公司都可采用

EVA。据国内外的实证研究表明，EVA与股票市价具有高度的相关性。EVA增加意味着股票价格的上涨和股东财富一定程度的增长。一个公司如采用EVA来评价经营业绩，经营者必然尽量降低资本成本并努力增加营运利润，这会很大程度地改善公司未来的现金流，增加公司的价值。

综上所述，笔者认为，采用EVA最大化作为企业的理财目标是一种科学而现实的选择。EVA真正地将经营者的利益和股东的利益最大限度地结合起来，妥善地处理了经营者与股东的代理冲突，使经营者的财务管理目标与股东财富最大化趋于一致，从而实现企业盈利的终极目标。同时，采用EVA最大化的理财目标有助于建立一种全新的管理模式和激励机制，为解决公司治理结构问题和国企扭亏提供了可操作的一个方案，极大地发挥了企业财务管理目标的导向和核心作用。

第五篇：会计论文

第一部分 孕期：

1、多锻炼，如果之前没有锻炼的习惯，怀孕后最好保持每天快走1小时+慢走1小时+瑜珈，放松肌肉和韧带；

2、严格控制体重，我在孕期接近不吃不喝都长得稀里哗拉；

3、多素少荤，孩子智力好，没依据，都是实例；

4、补钙适量，多补一是造成脑灰质过早钙化，二是不好生。这个有太多误区，反正就是不能说的秘密；

5、能早生就早生，19-23最好，生孩子象下蛋一样简单，专家说的。

6、胎教，那个叫胡说八道，当年给肚子里的孩子听音乐的，现在长大了精分的比例最高，资料网上查，多得狠；

7、5个月出怀肚子显型开始就得抹润肤露，不一定是专业给孕妇用的，这个和体质有关系，弹性纤维好，什么事都没有；

8、髋部是否变大，那是肯定滴，但是和体重的关系更大，瘦得象狼一样的，很少有大骻骨的。另外就是遗传，这个最关键，东北亚体形生来就是大骻，就是为了生孩子个大好生。产后显得宽那是体重大了，回家看你自己往上三辈的女性找结论。产后护理同样有关系，懒人恢复都不好。

9、RT和RY色变深因各人体质不同变化，包括乳房下垂程度，与其归罪于哺乳不如怪自己DNA不好

10、美女只是女人中的极少数，本来就算不上美女，所以也别把一切的缺点都跟生孩子挂起来。有些孕前瘦小枯干的，生了孩子更好看了。脸上是不是有斑，一是忌口，二是产后排毒，另外还是你的DNA，就算不生小孩，接近更年期一样出斑。