l双联汇报材料(县上督查)

第一篇：l双联汇报材料(县上督查)

永新乡汇报材料

永新乡党委、政府

（二〇一二年七月三日）

尊敬的孙书记，各位领导：

欢迎各位领导到我们永新检查指导工作，下面我就我乡联村联户为民富民行动落实情况向各位领导做一简要汇报。

根据县委的总体部署和要求，从2月下旬开始，我乡全面组织开展“联村联户、为民富民”行动。这次“联村联户、为民富民”行动共有靖煤集团公司、市政府、市国土局、市文联、县人大、县双永办、县国土局、县移动公司、县农机局、县司法局、县公路段、国电靖远公司等12个单位联系我乡的11个村，共有1291名干部参与联村联户工作，其中：地级干部 13 人、县级干部 225人、科级干部593人,其它干部146人，共确定联系帮扶和救助对象1414户，其中：帮扶对象1291户，救助对象123户。“联村联户、为民富民”行动开展以来，在县委的正确领导和各帮扶联系单位、领导的倾力指导帮助下，乡党委结合全乡实际，精心组织，扎实安排，全面落实，目前我乡“联村联户、为民富民”行动各项工作任务顺利进行。

一是抓谋划部署，切实明确工作推进的目标职责。乡上成立了“双联”工作领导小组及办公室，研究制定了乡上的《实施方-1-

案》和联系帮扶的三年发展规划，确立了“牢牢抓住六项重点，认真开展七项行动，务求实现五个显着提升”的工作任务目标和举措，指导各村制定了三年帮扶计划，并研究制定了永新乡开展“联村联户、为民富民”行动工作要求和相关考核考评办法，对全乡包村领导和干部、村干部就自身开展联系帮扶以及积极配合上级部门单位和领导联系帮扶，进行严格的管理和考核，从组织领导和纪律要求上为“联村联户、为民富民”行动的顺利开展提供了保证。

二是抓学习教育，努力提高干部群众的认知程度。把思想发动作为开展好“联村联户、为民富民”行动的先导性工作，要求领导干部带头做起，认真学习践行“联村联户、为民富民”行动的目标任务和要求。在乡党委班子会议和每周一召开的学习安排会议上，都将“联村联户、为民富民”行动的学习部署作为重点内容。要求各包村领导、包村干部和村干部在进村入户开展工作中，要深入宣传开展“联村联户、为民富民”行动的重要意义、任务要求和中央省市县促进农村经济发展、社会和谐的相关政策部署，让上级政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利。

三是抓协调兼顾，认真确定帮扶联系的农户。在联系户的确定上，坚持输血与造血、选联系户与保困难户、示范与带动相结合，一方面，由各村选报辛勤劳动、品行良好、遵纪守法、没有违反计划生育政策、具有发展潜力和示范带动效应的农户，并经村上张榜公示和乡上审核，提供给各帮扶单位选择确定。

另一方面，对于五保户、残疾户、智障户等丧失和缺少劳动能力，无法通过自身努力脱贫致富的困难户，全部纳入政府长期救助保障的对象，并由乡上协调各帮扶单位每年拿出一部分救助资金，通过加大救助保障力度确保他们正常的生活。

四是抓实事兴办，竭力解决基层群众的实际问题。各联系帮扶单位和领导干部都把尽心尽力为基层搞好服务、一心一意帮群众脱贫致富作为根本出发点，领导干部带头进村入户开展调查研究，深入了解社情民意，熟悉基层情况。积极帮助联系村和农户理思路、定规划、寻门路、找信息，想方设法帮助基层和群众解决一些实际困难和问题。目前各联系帮扶单位和领导已经落实的帮扶工作如下：①吴市长为联系的农户捐助建房材料款5000元，计划为其他2个联系户提供种羊购置资金10000元。②靖煤集团公司针对永新乡地处干旱山区，基础条件差、产业发展慢，以及农民群众就医难、行路难、就业难、增收难等实际困难，作出了提供免费健康体检、帮助大中专生就学就业、收购地方特产、扶持村阵地建设等八项公开承诺，达成帮扶意向40多个，目前已落实的有：开展免费健康体检 863人次，建立健康档案863份；捐赠化肥2320袋，发放慰问金3900元；向砂河村捐赠潜水泵1台，电缆200米，价值70168元；向二队村捐赠安装深井设备1套；为松柏村村委会及村小学围墙维修送来红砖、砂石、水泥、电缆等建筑材料；实施了卧牛村村部续建工程，修建了村部院墙、大门，硬化了村部地面；在第二届雪山寺民俗文化旅游节期间，集团公司提供了大

力支持，免费进行大型文艺演出、威风锣表演、军乐队演出、社火表演，并捐助帮扶款66000元。③市国土局积极向省国土资源厅争取项目，已确定在我乡先期实施投资2600万元的万亩土地开发整理项目，正在做规划设计，为联系的7个村的农户捐赠磷肥50吨，并筹集扶持发展资金30万元。④市文联在第二届雪山寺民俗文化旅游节期间开展书画交流两天，为乡“双联办”赠送电脑1台。⑤县国土局为联系帮扶的农户捐赠有机肥和复合肥各19袋，面粉28袋、大米9袋，慰问金500元。⑥县人大杜主任协调农机部门在群众购置农机具中给予补贴，张主任积极为所帮扶的2户农户联系贴息贷款，郭主任在发展养殖和种植上对联系户给予帮扶。⑦县双永办帮助乡上制定了卧牛川灌区发展规划，并在25000亩土地开发整理项目申报、小水工程设计等方面积极协调上级有关部门，目前项目争取工作进展顺利。⑧移动公司为卧牛村赠送联想电脑1台，37寸电视机1台，为12户帮扶户各送面粉1袋，在卧牛村陈庄，砂崖两社建设移动基站一座，目前正在施工当中。⑨国电靖远发电有限公司组织联户干部以及特邀甘肃省武警医院专家、医护人员近40人，来我乡开展义诊活动。共为100余名群众进行了健康检查，同时还发放了180多套《强农、惠农、富农、扶持、税收政策汇编》书籍。⑩乡党委、政府以“联村联户、为民富民”行动为新的契机，积极争跑项目，争取资金，着力从改善基础条件、培育特色产业、提供技能培训等方面，为农民群众创造条件，加快脱贫致富步伐：举办培训班3期，培训农民300多人次，落实全面双垄沟播面积5000亩，中药材种植3000亩，协调支农信贷资金70多万元，争取到项目资金450余万元。

五是抓宣传沟通，大力营造行动开展的良好氛围。把加强沟通、反馈情况、总结经验、报送信息为“联村联户、为民富民”行动顺利推进的重要保证和有效手段，目前共制作宣传碑3座，宣传墙1面，悬挂横幅12条；在村上设置宣传栏11个，开辟活动专栏1个，办黑板8个版面；共编发《工作简报》24期，上报信息35条，在省市报刊及县级简报上发表报道18篇，营造了良好的氛围。

“联村联户、为民富民”行动开展以来，各联系帮扶单位和领导积极参与，真帮实扶，为我们做了大量的工作，取得了显著的成效，得到了群众的热烈欢迎和交口称赞，但在工作中也暴露出了村与村之间、户与户之间进展不平衡，联系户意愿要求过高，不切实际，联系帮扶的措施还需进一步创新等方面的不足和问题。我们将进一步落实省委“联村联户、为民富民”行动提出的六大任务要求，紧紧围绕全乡经济社会发展的实际，进一步明确思路目标，靠实责任措施，把“联村联户、为民富民”行动与改善基础条件结合起来，全力配合做好双永生态供水工程永新项目区的各项建设工作，积极争取实施土地开发整理、道路交通、农田水利、生态环境等基础建设项目，彻底改变永新发展受制于水的问题。把“联村联户、为民富民”行动与发展特色产业结合起来，着眼于打造双永工程高效农业核心示范区，整合各帮扶联系单位和领导的捐赠资金，设立永新乡“联村联户、为

民富民”行动扶持发展基金，以贷款贴息、集体入股、奖励创业等形式鼓励农户大力发展特色养殖业，形成良性互动的长效帮扶机制。带动农民收入快速增加。把“联村联户、为民富民”行动与推进扶贫开发结合起来，紧紧抓住国家实施新一轮西部大开发战略等重大机遇，积极争取实施省级重点扶贫乡、西部干旱地区专项扶贫等项目，加大移民新村规划编制、整村推进和连片开发、农民技能培训和劳务输转力度，进一步拓宽农民增收的领域。把“联村联户、为民富民”行动与培育发展旅游产业结合起来，围绕打造雪山寺森林风景旅游品牌，抓紧修编完成雪山寺旅游产业开发规划和建设规划，积极争取资金支持，开工实施旅游开发建设项目，带动永新第三产业快速发展。把“联村联户、为民富民”行动与保障和改善民生结合起来，全面落实社会救助、社会福利、低保发放、优抚安置、社会募捐等各项社会保障救助措施，引导群众开展积极健康的文化娱乐活动，倡导文明和谐的生活方式，为永新经济发展创造和谐稳定的社会环境。把“联村联户、为民富民”行动与加强基层党建结合起来，深入开展“机关干部下基层、创先争优解难题”和“基层组织建设年”活动，抓好二队村“村企联建”基层党建示范点建设，培育卧牛村党建示范点，实施九队村阵地建设工程，深入推进“效能风暴”行动、创先争优活动，着力改变干部工作作风，提升工作效率，为加快推进永新经济社会快速发展打下坚实基础。

第二篇：在团委、社联、学生会工作汇报上的发言

在团委、社联、学生会工作汇报上的发言廖正全（2010年11月7日）尊敬的叶部长，尊敬的徐书记，尊敬的胡老师、周老师，各位学生会、社联的学生干部们：大家好！今天，我们相聚在一起，共同商讨我校学生工作发展新思路，在团委、社联、学生会工作汇报上的发言。我想这必将促进学生会及社联工作的开展和创新。我今天的发言包括三部分.一、过去两个月的工作汇报在校团委老师的高度重视和悉心指导下，校社联紧密围绕学校中心工作和校团委2010年工作要点，过去两个月主要完成了以下工作：(一)积极组织，配合学校完成2010年秋季迎新工作。在开学初，校社联全员出动，服务在国际教育学院招新点、车站、道路秩序维护。得到了相关院系领导的好评。(二)精心策划、顺利举办2010年社团缤纷秀。此次社团缤纷秀历时近一个月，时间紧、任务重、条件有限，但是在全校各社团的精心组织和周密部署下，各社团再一次克服了恶劣天气的影响顺利开展了纳新宣传工作。我校登记在册的社团共58个（新校区51个、老校区7个；校级社团9个：新校校区8个，老校区1个）活动共有58个社团设点招新，共吸引4276人次现场报名。社团实力大大增强，新会员的加入为社团发展注入了新鲜血液。也为2010年下学期社团工作做好了宣传、开了好头，奠定了坚实的基础。也充分展示了我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示了我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动。(三)加强领导，平稳实现社团负责人换届交接。校社联规范了社团换届程序，组建了一批精干高效、有所作为的社团负责人班子，为社团的可持续发展提供强有力的组织保障。(四)热心服务、做好了社团注册、注销和登记服务工作。新学年伊始我校新注册社团数目增加，社团规模加大，各类型社团更加完备。注销了外国语学院富士山日语俱乐部。社团发展结构正趋于优化，水平逐渐提高。学生社团及负责人信息同步采集完成，更好的服务科学合理决策。(五)完成社联社团干部值班安排工作。社联日常管理走向正轨。(六)集中精力，完善制度，规范社联社团档案管理工作。以《黄冈师院社联社团档案管理》修订为制度基础，设办公室专人管理，对历史档案进行了清理、立卷和归档，确保档案完整、系统和便于利用。(七)稳步推进社联干部考核，严抓干部纪律作风。通过修改制定社联干部考核条例，强化社联干部的责任意识、加强社联干部的纪律观念、端正社联干部的态度作风，社联干部的集体荣誉感、紧迫感进一步增强。(八)细化社团分管职责、社团分管效果明显。社团分管采取一社联干部对口分管一个社团的做法，进一步拓展了服务范围，畅通了信息沟通渠道，增进了彼此了解，化解了矛盾争端。鲜明的体现了社联作为社团联合组织引导社团发展、服务社团管理的重要作用。(九)协助完成了学校文明单位评选，学生社团材料汇编工作。(十)部门干部初步调整，部门职责更趋科学合理。按照工作内容进一步细化了部门，部分调整了部门职责和成员，以促进社联干部工作的专业化和职业化。分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制日渐成型。(十一)积极响应，协助完成大别山旅游节志愿者招募、报名工作。按照团委指示精神，社联干部踊跃参加，共有11人成为志愿者参加节会服务，两人获评魅力之星提名。(十二)精心组织，完成2010年秋季校级优秀学生干部、党团校学员的评选推荐工作。社联共有11人获评，6人参加党校学习。按照“公平、公开、公正”原则组织社团推荐104名、社联5名学员参加团校学习。(十三)网络建设同步进行、信息公开、沟通渠道扩展，社联工作信息化水平提高。按照规范细致、周到全面的原则及时更新和充实了社联网站内容，使其成为社联宣传推介自己的阵地，提供信息服务的渠道，沟通学习的平台。(十四)推进会议制度改革，扎实提高了工作效率。坚持没有重大现实意义的会议不开，没有充分准备的会议不开，没有事项安排的会议不开的基本原则。可开可不开的会议不开、可缓开的会议缓开、必须开的会议做好准备的基本要求。进行了会议制度改革，实行分层开会，减少了会议次数，提高了工作效率。把社团社联的精力更多的放在建设一个高效，务实的校级学生组织上。(十五)布置和安排了社联新学年首次社团评估及社联干部争先创优活动。

二、当前我校社团发展现状(一)社团管理制度不完善，管理条例不完备。社团管理在一定程度上比较松散，缺乏制度层面上的激励和约束。社联对社团的管理主要依附现有的影响力和感召力，缺乏足够的制约。(二)社团盲目开展活动，消磨成员积极性，社团开展活动具有很大的随意性、缺乏计划性，工作汇报《在团委、社联、学生会工作汇报上的发言》。临时动议现象比较严重。而且针对性差，活动规模不大、规格不高、质量不高，吸引力不强。(三)社团制度化建设缓慢，内部管理不顺，运作不规范，会员流失严重，社团对会员缺少足够的约束力。从社团内部管理上看，一些社团内部较混乱，从纳新吸收会员开始社团就比较宽松，只要愿意缴纳会费，谁都能加入，造成社员成分复杂，成员想来就来，想不来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确，凝聚力下降，社团日常管理也缺乏一套完善的管理制度(四)社团负责人的领导和选聘问题。表现在社团负责人选聘具有随意性，部分社团名存实亡，开展不起活动或不开展活动，对社员不负责等。部分社团负责人责任意识不够强，对社团管理不够，直接导致社团发展缓慢。(五)院系重视不够，社团发展缺乏强有力的指导和支持。经费投入不足，场地受限，指导老师欠缺，严重制约社团发展攀层次，上水平。也是导致部分社团管理不规范的重要原因三.社团社联发展的愿景期待 我校现有58个社团，但社团发展不均衡、运作不规范、管理不科学、盲目竞争、重复建设等问题依然突出，作为校社联，我们有责任也有义务提高自身管理水平，进一步提高社联的形象和地位，激励、引导、服务我校社团发展.过去的两年，是社联体制改革的两年，是制度完善的两年。我们坚持“三个维护”的指导思想，扎实稳步推进社联各项改革，效果明显，成绩显著，但仍然有一些问题制约着社联的健康、协调和可持续发展，管理不科学、效率不高等问题尤为明显。我们会从下面九方面做出努力：

（一）在制度完善上下功夫，以好的制度约束人，激励人，进一步推进校社联各项工作的规范化，制度化；在工作落实上下功夫，以强有力的领导教育人，凝聚人，保证各项工作顺利高效高标准完成；在管理创新上下功夫，以先进的理念引导人，吸引人。以“学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理”的思路加强社团建设，以提高素质和能力为重点加强干部队伍建设。

（二）坚持对社团分类引导。科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色。针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以素质拓展为主线，积极发挥各类社团的作用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大学生综合素质的培养。引导社团有序竞争，突出社团发展特色。排除过度竞争和不合理竞争造成的社团开展活动的同质化和社团发展的趋同倾向。

（三）大力推进部门和人事制度改革。优化部门设置，明确职能权限，形成分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制。落实层级管理体制。建立以主席为核心统筹协调、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长贯彻落实，干事具体执行的工作任务格局。统一部署，分层管理，逐级落实。支持鼓励部门独立开展工作。推进部门工作绩效和目标考核制度的建立。坚持用好的制度选人、用人和考核人，形成人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力的用人机制。加大干部储备和培训再教育力度。

（四）加强组织领导，形成强大合力，推动兴起社团文化建设高潮。着眼提高社团文化的吸引力、感染力和号召力，大力推进内容和形式创新。准确把握校园文化的新特点和广大师生和新社员的新期待，在内容和形式上进行积极探索和大胆创造，创新活动开展形式和宣传样式，宣传自己社团的特色文化和精品活动，增强社团发展活力，按照“特色求生存、创新求发展”的发展理念，将自己的传统特色活动办好，办大，办出品牌。积极探索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动示范点，由社联社团共建，并摸索出一条有利于出精品，出人才的体制机制。重视质量，树立精品和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的发掘培养和精品节目的储备工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击行动。鼓励社团联合开展活动。充分发挥校社联的纽带作用，鼓励和引导社团通过多种形式，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。坚持以“黄冈师院十大社团活动”评选为动力、社团文化艺术节的举办为平台，通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。

（六）完善制度、加强管理，提高社联社团财务管理水平和能力。按照统一领导、统一安排、统一口径、统一样式做好社团财务工作。严格控制和监督经费使用动向，维护会员利益和社团声誉形象。广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。要学习他们好的管理方法和“营销”理念，借力发展自己。以较为开放的态度对待外联工作，让社会企业有序参与社团发展。

（七）围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.按照“树形象”的总要求提高干部队伍整体素质，进一步改进社联干部的思想作风、工作作风和生活作风。要以各项活动特别是社团缤纷秀、舞蹈大赛、社团文化艺术节为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。

（八）要探索建立干部表达顺畅、生动活泼、民主和谐的氛围。坚持民主集中制，不搞少数人说了算。坚持按程序办事，早作计划准备，不搞临时动议。要精简会议，提高效率，逐步减少例会和签到次数。

（九）以改革创新精神全面推进校社联社团自身建设。要加强社团社联干部的理论知识学习。建设学习型社联社团。以务实进取推进干部的思想作风建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织队伍建设。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲”为目标加强干部能力建设。严格干部考核，以一名校级学生干部的标准要求干部，以先进的文化理念武装干部，以企业化的人事制度管理干部，以事业发展的绩效评价使用干部。充分发挥分管干部的作用。要使社联真正成为”团结、务实、高效、创新”的学生社团管理组织，要让每一个干部的能力得到充分发挥、才能都尽情展现，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。最后，我们相信在学校领导的重视下，在校团委老师的精心指导下，全体社团社联人精诚团结、奋发有为，学校社团发展必将越来越好，校社联的明天也会更好。最后祝各位身体健康，工作顺利！谢谢大家！

第三篇：2013年军训汇报上的讲话

2013年军训汇报上的讲话

尊敬的部队首长、教官同志们、兄弟院校的领导、老师们、同学们：

为期 8天的军训生活今天就要结束了，本次军训得到了中国人民解放军北京军区27军188旅的大力支持和帮助，他们凭借着过硬的军事技能，以严谨的作风、严明的纪律、认真的精神和严格的要求，高质量地完成了军训任务。在此，我谨代表学院党委向北京军区27军188旅付出辛勤汗水的教官们表示衷心的感谢！同时，我们的兄弟院校——药科职业学院的领导及老师们为我们这次军训提供了极大的支持和帮助。在此，我代表**学院全体师生对他们的支持表示最诚挚的谢意！并对顺利完成军训任务的同学们表示亲切的慰问和热烈的祝贺！

在本次军训短短的 8 天中，部队的教官同志们对全体参训同学既严肃认真，又关怀无微；既严格要求，又耐心细致；既训练军事技能，又规范行为习惯，认真做好每一个动作示范，认真为每一个同学进行指导。全体教官与广大同学克服了时间紧、任务重、天气炎热、场地受限制等许多困难，齐心协力、顽强拼搏、同心同德、共同努力，确保各项训练科目达到了预定的目标和要求。

同学们，军训的生活虽然短暂，但同学们的收获却很大，同学们在思想上有了很大的提高，作风上得到了培养，纪律上有了加强，国防观念更加浓厚。

通过军训，我们感到大家有了很大的变化，一是精神面貌有了大变化，同学们来自两省各地，行动各异，自成体系，军训以军人的纪律规范了大家的行为，凝聚成了一个有力的整体，使你们有了军人的气质与品德；二是思想上有了变化，同学们的责任更加强烈了，国家兴亡，匹夫有责，保卫祖国，建设祖国，只有同样的责任，同学们将来都在经济战线上工作，应该向解放军那样对祖国负有高度的责任感；三是感情上有了变化，通过短暂的军训，同学们对我们解放军有了进一步的认识，充分理解我们的军人，把热爱部队与爱国统一起来，把爱国热情倾注到爱护自己的军队上来，大家反映这是一次很好的国防意识教育。

这些成绩的取得，首先是部队指战员辛勤劳动的结果，他们一进校门，就熟悉训练计划，到学生宿舍了解情况，每天不仅起的最早，而且中午吃饭后还要组织同学们开展各种活动。每天一进入训练场，口令喊个不停，动作示范个不停，一天最苦最累的是他们，但他们从不说个苦字、累字。因此说，同学们每一点成绩的取得都饱含着他们的汗水与辛劳，让我们再次对他们表示最崇高的敬意与真诚的感谢！第二，这些成绩的取得，是同学们刻苦训练的结果，大家充分发挥“流血流汗不流泪，掉鞋掉帽不掉队”的精神，积极参加军

训，由于天气时冷时热，有不少同学病了，教官让他们休息，但他们仍坚持训练，有的同学体质弱，但不怕苦、不怕累，直至坚持到最后。同学们以顽强的精神为自己的大学生开了个好头，让我们为你们的精神而喝彩。第三，这次军训的成功，也是系部领导、班主任老师与学生处的同志们共同努力的结果，值得一提的是本次军训药科学院为我们提供了场所，提供了周到的服务，让我们对他们的真诚付出表示由衷的感谢！

同学们，你们跨入**学院的这一天，就意味着你们的生活开启了一段全新的征程，三年的高等教育，会使你们的人生跨入一个新的境界，产生质的飞跃。2012年我院被评为省级示范校，学院迎来良好的发展机遇。党的群众路线教育实践活动深入开展，教育教学改革扎实推进，基础设施和办学条件逐步改善。学院从教育教学、学生服务、行政管理、后勤服务、作风转变等方面入手，大力提升办学质量和办学水平。目前学院操场、学生宿舍正在施工，导致新生军训没有场地，但困难是暂时的，我们正在采取有力举措大力改善，为同学们创造良好的生活环境，力争通过我们的努力使学院尽快进入省内一流高职院校行列。希望同学们尽快融入进来，用心学习，潜心实践，努力提高自己的综合能力，积极投身到社会实践中，用知识和本领武装自己，为民族振兴、国家富强、社会进步、学院发展贡献自己的力量。

在此对同学们提出三点希望：一是希望你们树立牢固的国防意识，把自己的人生选择融入到民族兴旺和国家统一的伟业之中。在当今社会中，各种价值观、世界观同时存在，我们要主宰自己的人生命运，而不能在复杂多变的社会环境中迷失了自己在整个社会、民族兴旺中的定位。这就要求我们热爱祖国、保卫祖国，始终不移地为人民、为国家、为民族的共同利益，为伟大复兴的中国梦而努力奋斗。每个人的个体价值汇集起来就是民族社会的发展。所以我们要提高自身的道德素养，明辨是非，有所取舍，正确选择。

二是希望你们珍惜时光，刻苦学习，进一步提高自己的综合素质。大学时代是一个人人生中非常关键的时期，这个时期，是我们设计未来，开创事业的起步阶段。希望同学们能够，吸取前人的成功经验，牢牢把握国家快速发展的机遇，充实自己，锻炼自己，提高自己，努力培养各方面的素质，为自己将来事业成功搭建坚实可靠的平台。

三是希望你们珍惜在军训中建立起来的同学情、军民情，保持纯洁健康的友谊。互相理解，共同勉励、共同奋斗，继续保持并发扬军训中养成的优良作风，用优异的学习成绩和良好的人格品质来服务社会、回报社会。

这一次经历磨炼、令人难忘的军训生活马上就要结束了，大家在一起生活、训练中积累下来的深厚的情谊，将成为大家永恒的记忆。最后，让我们以热烈的掌声，再一次为

我院军训工作付出辛劳的北京军区27军188旅部队官兵和兄弟院校表示衷心的感谢!

祝大家学习生活愉快，在**学院健康快乐地成长，学有所成。在国庆节即将到来之际，让我们共祝我们伟大的祖国更加繁荣富强，我们的学院和谐快速发展，祝大家节日快乐！

谢谢大家！

2012年9月29日

第四篇：关于双联行动开展督查情况的汇报

关于双联行动开展督查情况的汇报

关于“双联”行动开展督查情况的汇报

市委“双联”行动协调推进领导小组办公室：

根据贵委《关于对全市双联行动开展情况进行督查的通知》要求，我局组织召开专题会议，认真安排部署，并抽调专人组成督查组对市委党校、妇幼保健站、安监局等单位及联户干部对推进“双联”行动工作情况进行了督查，现将有关情况报告如下：

一、总体情况

此次督查，主要采取座谈、查阅资料、走访联户干部群众等方式进行。通过督查，各联系单位对“双联”行动都较重视，联户干部认识都比较明确、落实情况总体较好。

1、思想重视，组织部署突出到位。各联村单位都能高度重视，坚持“一把手”抓“第一行动”，与重点工作、业务工作同研究、同部署，专题研究会议均达到4次以上；各联系单位在深入开展扶贫调研、广泛征求民意的基础上，因村施策，修编完善了泽湖村、黄闸湾村、梁子沟村、黄花营村五年帮扶规划，依其制订了XX年工作计划；联户干部围绕“六大任务”，因户施帮，制订了个人帮扶计划，涉及种 植、设施养殖、劳务输转等领域，为农户增收奠定了坚实基础。坚持推进工作与完善资料相结合的方式，认真推行“图表式管理”模式，各单位“一把手”累计进村入户调研平均4次，干部入户人均达到5次，最多的达到了7次，记录民情日记人均达6篇，联系村突出问题问题、联系户急需解决的问题、广大群众的需求和建议，针对问题提出的解决方案跃然纸上，对理清思路、指导发展起到推波助澜的作用。同时，每个联系单位都配备了驻村联络员，随时掌握和反馈村情民意。

2、立足本职，兴办实事突出惠民。止XX年7月底，我局及市委党校、妇幼保健站、安监局等联系单位累计筹措资金物质13.2万元，在保证帮扶村村务运转、党组织建设、办公设施购置、危旧房改造、配套完善道路、水渠等方面发挥了积极作用。在具体工作中，各联系单位将落实“五件实事”、“八个全覆盖”与开展“培育产业增收年”活动相结合，集思广益，创新思路，从转变群众观念、畅通产品销售渠道、良种良发入田、培育中介组织等方面入手，积极帮助联系村培育区域特色产业、富民首位产业，指导完成和帮助蔬菜种植农户积极搭建蔬菜育苗拱棚38座，发展养殖牛、羊2.3万只，劳务输转980人，逐步形成蔬菜种植、设施养殖、劳务输转等主导产业，切切实实解决了联系户生产生活中遇到的实际困难，有效确保了各项帮扶措施的全面展开。

3、示范带动，典型培育突出引领。为更好更快的推进双联工作，使农民有看得见、摸得着的带头人，各联系单位从挖掘典型、培育典型、宣传典型等三个方面着手，积极培育种养能手、经营能人、务工能人，取得了以点带片、以片促面的显著效应，努力促进帮扶户致富增收。

4、执行有力，工作纪律突出严明。各联系单位能够严格落实中央八项规定、省委十项规定和双联行动“三个防止”、“八个不准”的工作纪律，联系村和联系户普遍反映广大干部能在进村住户工作中积极发扬艰苦奋斗、务实苦干精神，树立了良好的干部形象；做到了准确把握农村有关政策，妥善处理有关问题；做到了轻车简从、衣着得体，注意工作方式方法，避免引起群众反感；做到了在生活上发扬吃苦耐劳精神，不搞特殊化、不提不合理要求，不搞铺张浪费、不搞迎来送往、不给基层和群众增加负担，自觉做到生活上低标准，工作XX标准，以实际行动展示机关干部新形象。

二、强化特色创新，增强帮扶工作实效

1、开展“五员”活动，增强“双联”行动时效性。为增强联系效果，要求帮扶干部做好“五员”：一是当好村情民意的“调研员”，二是当好国家政策的“宣讲员”，三是当好纠纷化解的“调解员”，四是当好民声传达的“信息员”，五是当好技术技能的“指导员”，使各联系单位“双联”行动更具时效性。

2、实施“四个一”工作方法，规范“双联”行动工作内容。即：一张表，内容涉及联系村、户的基本情况，做到底子清、情况明；一本帮扶日志，人手一册，专本专用，方便工作开展；一张连心卡，方便干部和群众的联系，架起干群“连心桥”；一份帮扶计划，增强帮扶工作的操作性。

三、存在问题和今后工作打算

通过督查，各参联单位“双联”行动进展顺利，但还存在一些急需解决的困难和问题：一是在把握政策上还存在不够全面、不够深入的问题，个别职工自觉性、主动性不强；二是个别干部和群众对双联行动认识不到位，导致帮联村、帮联户期望值过高，主动作为不够，自我发展信心不足，存在等靠要思想。三是宣传方式较单调，宣传面还不够宽。

今后，各参联单位将进一步加强领导，积极总结经验，努力强化工作措施，不断推进“双联”行动深入开展。一是充分发挥简报、报刊、网络等媒体作用，加大对“双联”行动宣传力度，切实营造良好的社会舆论氛围。二是充分发挥帮扶单位职能优势，做好协调服务工作，多为帮扶村、户争取项目，通过项目带动，使各单位“联村联户”工作更上一层楼。三是加强督促检查工作，确保“双联”行动各项工作措施落到实处。重点通过定期和不定期的检查，促进各帮联单位“双联”行动扎实开展，并将检查结果作为单位目标责任考核的重要依据。四是加大对先进典型的培育力度，认真总结“双联”行动中的好做法、好经验，充分发挥好典型的示范引领和带动作用，引导广大干部职工比、学、赶、帮、超，努力使“双联”行动取得实实在在的效果。

第五篇：双联工作总结

2014年“双联”行动工作总结

安伏中学

2014年，我校“双联” 行动在县委、乡政府的正确领导下，在教体局的大力支持下，坚持强化领导、务实创新、破解难题，注重在狠抓落实、务求实效，更加有效地推动了联村联户工作向纵深发展，切实把双联行动作为为一项转变机关作风形象提升工程、干部教育培训能力锻造工程、造福群众的德政民心工程来抓。现将全年联系帮扶情况汇报如下：

一、工作开展情况

根据乡“双联”行动工作领导小组安排，我校具体承担伏湾村的联系帮扶工作。

（一）强化组织领导，靠实工作责任。一是全面安排部署。及时召开教师会议，贯彻县、乡 “双联”工作会议精神，把“双联”行动摆上重要议事日程，主要领导牵头抓，重大工作亲自部署，难点问题亲自协调。二是学校发展需求，制定“联村联户、为民富民”行动工作行事历，细化工作任务，明确分工，靠实了工作责任。

（二）不断完善工作制度，确保工作顺利开展。根据工作实际进一步修订完善了联户登记制度、督查制度和考核办法等制度，规范了工作程序，确保了上下联动、双向互动，形成了自觉开展帮扶工作的良好格局。

(三)严格工作纪律，树立良好形象，并强化督导检查。在深入开展“联村联户、为民富民”行动过程中，严格要求自己，注意个人言行举止，真心实意地为被帮扶对象排忧排难、答疑释惑，要求参加帮扶的教师在行动开展过程中严格遵守工作纪律，不搞形式主义、面子工程，不影响村上、学校的正常工作，不给帮扶对象添麻烦、增负担，自觉维护我校的良好形象。

二、主要做法和成效

（一）落实帮扶措施，及时解决伏湾小学发展中存在的困难。为了丰富伏湾小学学生的课余生活，我校捐给伏湾小学兵乓球台案一个、跳绳80根。同时，我校挑选了两名教师，给伏湾小学的小朋友们做了学生安全教育讲座及心理健康讲座。

（二）随时联系。我校围绕制定的目标，做到计划数据详实、措施具体可行、联系情况详细属实。将群众最关心、最直接、最现实的利益问题同自己的工作紧密结合，做到工作“双联”两不误，针对联系户提出解决的问题，当及立断、多方联系，直到办事结果满意为止。

三、存在问题

通过今年的工作，我校“双联”工作虽然取得了阶段性进展，发挥了传、帮、引带的作用，但是工作中还存在一些问题和不足。一是“双联”行动工作推进的力度还不够大，速度还不够快，效果还不够明显；二是帮扶村帮扶小学基础设施相对薄弱，一次性投入资金不足，严重制约“双联”行动的顺利推进。

四、下阶段工作打算：

“联村联户、为民富民”行动是一项长期的系统工程，今后，我校将牢固树立党的群众观念，紧紧围绕伏湾村，特别是伏湾小学中心工作，将双联行动作为贯穿全面建设小康社会全过程的一项战略性举措来抓，一步一个脚印，带着感情、带着责任，自觉深入实情，扎根群众中间，用心感知群众生活，用心谋划发展之策，在真帮实扶、真抓实干中走出一条脱贫致富新路子。

2013年“双联”行动工作总结

安伏中学 2013.12.23