第一篇：泛珠三角地区模拟联合国组织关于新人培训问题在华南师范大学附属中学的宣言
泛珠三角地区模拟联合国组织关于新人培训问题 在华南师范大学附属中学的宣言
我们各泛珠三角模联组织，认识到学术精神是我模联活动的重中之重；
认识到模联为一具有高度联系性的活动，泛珠三角地区模联的发展也越来越需要协调、沟通与合作；
认识到初接触模联者，即所谓“新人”在很大程度上是模联活动的未来主要参与者，新人的水平、素质与态度在很大程度上影响，乃至决定了泛珠三角模联的未来；
认识到每学年上学期为重要的新人培训阶段，但与之相对应的会议较为缺失，对此应有措施解决之；
兹有各受邀模联组织于华南师范大学附属中学议定本宣言，并欢迎各认同本宣言的模联组织加入，我们承诺，皆赞赏、鼓励、呼吁并将践行本宣言所述者；
1、认识到新人培训对泛珠三角模联发展各直接及间接的影响，更认识到各模联组织对新人培训皆负有不可推卸的责任；
2、鉴于泛珠三角地区各模联组织的发展水平各异，呼吁加强学术交流机制，尤其是对新人培训的交流机制；
3、决定新人培训中应包含学术精神的塑造、专业态度的培养、代表与主席团关系的讲解及“角色扮演”的内涵，上述各项可由各模联组织自行阐释，任何组织或个人应尊重其阐释，但建议泛珠三角地区各模联组织内部培训中都应包含上述内容，同时要求本宣言所述之联合培训必须包含上述内容；
4、决定以市或区为单位开展联合培训，其余邻近或有条件及意愿的模联组织也可参与在本市或本区所开展的联合培训，联合培训主要针对新人，含新人培训会议及新人培训讲座两种形式，若需对此形式作检讨及修正等，得召集各相关模联组织，以类似于今日集会之形式共商议之，联合培训形式简述如下；
【新人培训会议】
（1）为会议提供场地及相应物资的有条件及意愿的模联组织，称主办方，主办方负责与学校等机构协调并决定会期，会期建议优先选定11月的节假日，会议时间为一天，每次会议建议集中力量办一个委员会，个别有条件的可办两个，会议求精求小，而不在于规模规格之宏高；
（2）要求会议主席团及相关学术人员，即学术团队必须由富有经验及学术水平的人员构成，会议助理除外，学术团队在与主办方协商后确定委员会、议题及与会国际法主体（国家、国际组织及民族解放组织），称学术背景，学术背景应在各往届会议中挑选，建议选择委员会为联合国系统机构，议题冲突较明显，与会国际法主体较少，即会议规模较小者，工作语言建议为中文，学术团队可由主办方人员出任，也可由其余模联组织或个人在与主办方协商后出任，或采取主办方人员与非主办方人员合作的方式；
（3）建议会议规模控制在四十至六十人左右，由学术团队与主办方共同确定，并出于联合培训之目的，要求代表中非主办方人员必须占一半或以上；
（4）鉴于往届新人会议的经验，建议选派不多于三名富有经验及学术水平的人员出任代表，所代表国际法主体由学术团队确定，但在会前应与出任该代表的人员作沟通，明确该人员在会议中应扮演辅助性角色，当会议出现较大学术或程序性偏差时以恰合方式加以纠正，并在必要时引导会议，在其余时刻应尊重新人的主体性地位，给予新人充足的发挥空间，学术团队在选派人员时也可以上述要求作参考；
（5）需注意参与会议的模联组织每次应不多于五个，而其所代表国家法主体的分配应由学术团队及主办方共同确定，同时会议应开放给任何组织或个人观摩，但主席团及主办方对观察员享有管辖权；
（6）认可此类会议可在同一时间的不同地点召开，即可在同一天举办一个以上的新人培训会议，但出于联合培训作用最大化的考虑，建议参与同一时间不同会议的模联组织尽量不要重叠；
（7）要求各参与会议的模联组织必须派遣至少一名富有经验及学术水平的人员担任领队，该领队需全程驻场，不但行使应有的领队职责，更应观察其所在委员会本组织代表的表现，并在此后的内部培训中加以跟进，增大会议收益；
（8）希望有意愿举办会议的模联组织在会期前至少一个月通报各方，并建议通报《泛珠江三角洲模拟联合国通用流程与规则公约》秘书处，在筹备过程中积极做好协调与沟通工作，会议各参与方皆应以互敬互谅之精神行事；
（9）决定新人培训会议不设立任何奖项，但鼓励学术团队，尤其是主席团点评代表的会议表现；
【新人培训讲座】
（1）决定讲座的协调工作主要委托于《泛珠江三角洲模拟联合国通用流程与规则公约》秘书处负责，并希望秘书处及时通报工作进展；
（2）呼吁泛珠三角地区各模联组织最迟于8月下旬前将本学年或本学年上学期培训工作计划通报《公约》秘书处，由秘书处整理归纳并公示；
（3）呼吁泛珠三角地区各有开展内部培训的模联组织在每学年上学期中应及时注意本组织新人所彰显或暴露出来的问题或特点，以月为单位通报《公约》秘书处，秘书处应对各模联组织新人情况加以汇总研究并及时公示或提出报告；
（4）就《公约》秘书处或各模联组织所提出在新人中存在的问题，若确有普遍性，或不少于三个模联组织认为有开展联合培训的必要，则由一有条件及意愿的模联组织提供场地及相应物资，由参与讲座的各模联组织推举主讲人，共同商议一得各方便利的时间，开展针对性的讲座或培训，但主讲人应优先尊重各参与新人，应对其起引导作用而非强制性地限制其思维及相关拓展；
（5）需注意前项所述之问题，若各方认为可通过新人培训会议的形式解决，或新人培训会议的解决方式更优的话，则应首先寻求以培训会议形式解决，即可针对性地对某一在新人中具有普遍性的问题作出会议学术调整，以便能较大力度地解决代表或观察员中所存在的问题，具体安排由会议学术团队研究决定；
5、重申参与联合培训以自愿为原则，但一旦确定参与则应遵守相关规定，如准时出席、着装、语言等，该新人所属之模联组织对该新人对相关规定的遵守负有第一责任；
6、欢迎各模联组织，无论其是否认同本宣言，针对本宣言所述者及其执行情况提出意见、建议或研究报告等；
7、决定继续积极关注新人培训问题，为泛珠三角模联的发展尽职尽责。
二〇一一年五月二十八日
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