第一篇：工商管理专业就业前景调查问卷- -求职者版本(定稿)已完成、
工商管理专业就业前景调查问卷—在校学生及求职者工商管理专业就业前景调查问卷
----在校学生及求职者
尊敬的女士/先生：
您好！为了了解应用型本科工商管理专业就业前景，我们组织了这项调查。这项调查主要针对商科类专业各年级在校学生、往届生。完成问卷时间约为五分钟，请据实回答每一个问题，问卷中所有信息我们都将严格保密。您的答案将直接影响本项研究的可信度和有效性，具有重要价值。在此，感谢您百忙之中抽出宝贵时间配合我们的调查，谢谢！
1.您所在的院校类型？
A、公办（重点大学）B、民办C、公办（普通大学）D、网络学院或夜大
2.您现在的学历现状？
A、研究生B、本科生C、专科生D、其他
3.您目前在读，或者系统选修辅修的相关第二专业？（可多选）
A、物流管理B、电子商务C、工商管理D、行政管理E、财务会计 F、国际贸易G、人力资源管理H、其他
4.（1）a如果您还是在校学生，那么您在校期间是否有过兼职或社会工作经历？
A、是（从属于哪类行业）B、否
b您期望进入的工作单位的类型是？
A、机关、事业单位B、国企C、外企D、私企E、其它
（2）如果您已经参加工作或者正在实习，那么您所在公司的行业是？
A、批发/零售贸易B、金融业C、建筑/房地产业
D、交通运输/物流业E、制造业F、计算机/软件
G、住宿餐饮等服务业H、广告/媒体I、制药/医疗
J、其他
5.您认为您所在的行业，或者你希望进入的公司，需要怎样类型的人才？
A、创新型人才B、技能型人才C、专业型人才D、通用型人才
6.您在参加面试时，觉得自己最占优势的是？
A、学校推荐信B、政治面貌C、在校所获奖励
D、应聘者所在地区E、专业方向F、学习成绩、专业知识水平G、社会实践、实习经历H、工作经验I、毕业院校的实力、名气J、思想品德K、综合能力L、突发事件应变能力
M、海外留学经历N、组织能力（是否担任干部）
O、其他
工商管理专业就业前景调查问卷—在校学生及求职者7.作为求职者，在选择企业时，您所考虑的因素中的前三位分别是?
A、工作地点B、固定工资C、福利D、工作环境E、个人的发展机会 F、父母意愿G、工作的稳定性H、其它
8.您认为现在您所在的专业总体就业形势如何？
a 在校生b往届毕业生
A、形式严峻，就业难B、形势正常C、形势较好，比较容易
9.大学毕业后，面对就业压力，您的选择是？
A、直接参加工作B、继续深造（考研考博出国留学）C自主创业 D考取相关证件，可以更好的就业E其它
10.您希望作为应届商科毕业生试用期后月薪是多少？
A、3000元以下B、3000—5000元C、5000—8000元D、8000元以上
11、您认为自己所学的专业与其他专业最不同的是（包括相关特质）？
A、较强的工作能力B、很强的学习能力C、良好的沟通能力
D、很强的适应能力E、没有明显的优势F、其他
12.就您参加面试或实习的经验看，您认为自身存在最大的不足是？
A、缺乏实际解决问题的能力B、缺乏沟通协调能力C、工作态度不端正
D、专业知识、技能不过硬E、职业稳定性差F、目标方向不明确 G、缺乏工作经验F、其他
13.您是否会担心上海户籍问题会成为公司招聘的参考因素？
A、是，我是上海籍求职者B、是，我是非上海籍求职者
C、否，企业只择优录取D、无所谓
14.您会选择的应聘渠道有?
A猎头公司B 网上发布C人才市场D校园招聘D 其他
15.在以下方面中，你觉得会成为企业招聘考核要素中最重要的三项是？①H②L③N
您觉得自己在以下方面中，比更具有优势的三个方面是？
①G② N③I
A、容貌B、性别C、外语D、经验E、诚信
F、创新意识 G、吃苦精神H、专业技能I、工作态度J、团队精神 K、道德品质L、社交能力M、抗压能力N、责任感O、企业认同感 P、融会贯通学习能力Q、获取信息，利用信息能力
问卷到此完毕，谢谢您的配合？
第二篇：工商管理专业就业前景调查问卷- -企业版本(定稿)
工商管理专业就业前景调查问卷—面向企业工商管理专业就业前景调查问卷
—面向企业
尊敬的女士/先生：
您好！为了了解应用型本科工商管理专业就业前景，我们组织了这项调查。这项调查主要针对用人单位。完成问卷时间约为五分钟，请据实回答每一个问题，问卷中所有涉及的信息我们都将严格保密。您的答案将直接影响本项研究的可信度和有效性，具有重要价值。在此，感谢您百忙之中抽出宝贵时间配合我们的调查，谢谢！
1.贵公司属于以下哪种企业类型？
A、机关、事业单位B、国企C、外企D、私企E、其他
2.贵公司行业类型是？
A、批发/零售贸易B、金融业C、建筑/房地产业
D、交通运输/物流业E、制造业F、计算机/软件
G、住宿餐饮等服务业H、广告/媒体I、制药/医疗
J、其他
3.贵公司是否会对应聘者所在院校的类型进行考虑？
A、会，要求公办B、无要求C、会，要求民办
4.贵公司目前紧缺的人才类型是？
A、创新型人才B、技能型人才C、专业型人才D、通用型人才
5.贵公司何种岗位需要经常招聘人才？
A、一般传统管理类岗位B、市场营销类岗位C、人力资源管理类岗位
D、旅游和酒店管理类岗位E、物流管理类岗位F、其他
6.贵公司招聘人才时，最看重的是？
A、证书及荣誉B、思想品德C、专业技能D、院校实力E、社会经验F、综合能力G、专业成绩H、发展潜力I、其他
7.作为招聘方的您，最关心应聘者的条件是？
A、面试时的第一印象B、政治面貌C、在校所获奖励，学校推荐信等
D、应聘者所在地区E、专业方向F、学习成绩、专业知识水平G、社会实践、实习经历H、工作经验I、毕业院校的实力、名气J、组织能力（是否担任干部）K、其他
工商管理专业就业前景调查问卷—面向企业8.贵公司现有员工中，哪类学历员工占总员工比例最大？
A、研究生B、本科生（二本）C、本科生（一本）D、专科生E、其他
9.贵公司对于工商管理专业的学生，更倾向于让他们从事哪方面的工作？
A、一般传统管理类岗位B、市场营销类岗位C、财务管理类岗位
D、人力资源管理类岗位E、物流管理类岗位F、行政管理类岗位
G、办公室文员H、秘书及助理I、其他
10.2011年贵公司计划招聘人数预计为？人。
其中可能与工商管理相关专业有关的人数比例为？
A、‹10%B、10%－30%C、30%—50%D、50%以上
11、应届工商毕业生试用期后月薪是多少？
A 3000元以下B 3000—5000元C 5000—8000元D 8000元以上
12.就您的经验看，您认为工商管理专业应届毕业生最大的缺点是？
A、缺乏实际解决问题的能力B、缺乏沟通协调能力C、工作态度不端正
D、专业知识、技能不过硬E、职业稳定性差F、目标方向不明确
G、缺乏工作经验F、其他
13.上海户口是否会成为贵公司招聘的参考因素？◎是◎否
如在同等条件下，贵公司会选择：
A上海籍求职者B非上海籍求职者C无所谓
14.您经常选择的招聘渠道有?
A、猎头公司B、网上发布C、人才市场D、校园招聘D、其他
15.对于工商管理专业学生可能涉及的相关专业方向，在应聘时，针对具体岗位，下列因素中，您考虑的前3位是分别是：
A、容貌B、性别C、外语D、经验E、诚信
F、创新意识 G、吃苦精神H、专业技能I、工作态度J、团队精神
K、道德品质L、社交能力M、抗压能力N、责任感O、企业认同感
P、融会贯通学习能力Q、获取信息，利用信息能力
◎财务会计类工作①②③◎市场营销推广类工作①②③
◎行政管理部门管理工作①②③
◎办公室文件处理工作①②③
16.您认为工商管理专业与其他专业最不同的是（包括相关特质）？
问卷到此完毕，谢谢您的配合？
第三篇：药学专业就业前景调查问卷
2014届毕业生药学专业就业情况调查问卷
一、基本信息填写题，请填写相关信息：
01.性别：
02.毕业学校：
03.专业方向：（如药学、临床药学、制药工程等）
二、客观题，请在您认为最接近的选项打“√”：
01.工作单位类型： A党政机关 B科研院所 C高等院校 D医疗单位E医药企业 F社会药房 G其他
02.单位福利（可多选）：A养老保险 B医疗保险 C失业保险 D生育保险 E工伤保险 F住房公积金 G 无
03.工作环境：A很好 B好 C一般 D较差 E很差
04.工作内容（可多选）：A管理 B销售 C技术 D科研E教育F其他05.工作强度：A很大B大C一般D小E很小
06.您所在的单位是否存在性别歧视： A有B没有 C 无明显差别07.专业是否对口：A是 B否 C部分对口
08.您认为通过______最能反映药学毕业生的就业能力（最多三项）：A面试 B专业成绩 C考级证书 D老师推荐评语 E担任学生干部 F动手能力 G其他
09.您觉得您从事的专业就业前景如何：A很好B一般 C不容乐观
10.你最希望到哪里工作？
A大中城市B小城镇C农村D其他
11.你对自身就业前景持何种态度？
A乐观B一般C不乐观D不清楚
12.你预计在就业过程中遇到的主要问题是什么？（可多选）A专业不对口或专业面太窄
B缺乏社会关系
C就业信息严重不足
D户口难解决
E性别歧视
13.若将来工作与期望不一致，你会怎么做？
A先工作，准备跳槽
B努力适应工作
C工作后考虑继续深造
D其他
14.你个人就业的主要目的是什么？（可多选）
A为使自身价值得到社会承认；
B为生计的需要
C为享受高水平的物质生活；
D为充分发展自己的兴趣和爱好；
E为施展能力和完善人格；
F为建立家庭奠定基础；
G其他
15.你参加公司、企事业单位、学校和政府的社会实践活动的情况？A较多B多C一般D少E较少
第四篇：市场营销专业就业前景调查问卷
市场营销专业就业前景调查问卷
性别：
一、你对市场营销专业人才在现今社会就业的看法；（）A：十分看好B：勉勉强强
C：不怎么看好D：无所谓了
二、在校期间，你觉得哪些活动能帮助你未来就业；（）（多选题）A：专业课程B：教学实践活动C：毕业论文D：就业指导E：社会实践活动F：担任学校重要职务
三、对于未来职业，你希望是做哪方面的营销；（）
A：汽车营销B：房产营销C：日常用品营销D：保险营销 E：其他
四、你觉得上课的专业知识与未来工作联系密切吗；（）A：密切B：比较密切
C：不密切D：不知道
五、你考取了哪些证件；（）（多选题）A：大学英语四级B：计算机二级C：营销助理资格证D：会计从业资格证 E：证券从业资格证
六、你认为在校期间培养哪些方面技能更重要；（）（多选题）A：专业知识B：社交能力C：沟通能力D：实践能力E：创新能力 F：组织与协调能力
七、市场营销专业在哪些方面行业比较受到重视；（）（多选题）A：IT与通讯业B：金融、证券、保险业C：商贸业D：新闻业E：医药食品业F：旅游交通民航业G：政府机关H：制造业I：房地产业
八、你认为用人单位比较看重哪些方面能力；（）（多选题）A：文凭B：人脉关系C：实践能力D：工作经验E：对于市场的敏锐度
九、对于未来工作，你需要有哪些个人方面素质；（）（多选题）A：思想道德素质B：心理素质C：身体素质D：沟通能力E：团队合作与协调能力F：实践操作能力
十、当今社会对于营销人才的需求程度；（）A：十分需要B：比较需要
C：一般D：不需要
十一、你择业考虑最主要方面；（）A：工资水平B：工作地点
C：专业对口D：稳定性
十二、你对于市场营销专业就业前景进行简要分析；
第五篇：工商管理专业就业前景分析
工商管理专业就业前景分析
人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基
工商管理专业是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。作为管理学的重要分支，工商管理是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
作为一名工商管理的毕业生应做到一下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。毕业生就业率：77.02%。
就业前景：主要到企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。就业分布最多五省市：广东、北京、上海、江苏、山东。
毕业生就业分布统计：
01.国有企业30.92%
02.录取研究生7.77%
03.出国0.62%
04.民营及私营企业12.10%
05.其它2.66%
06.三资企业6.26%
07.中小学及其它教学单位0.95%
08.部队0.62%
09.其他事业单位2.73%
10.高等学校1.83%
11.机关3.54%
12.医疗卫生单位0.07%
13.科研设计单位2.36%
14.金融单位4.59%
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥
补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理人才的需求也持续升温。
大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：
1.传统管理类岗位
职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。
2.市场营销类岗位
职业前景：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。
3.人力资源管理类岗位
职业前景：近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。
4.物流管理类岗位
职业前景：物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
薪资水平：这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流运作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
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