第一篇：发挥优势、找准差距、提振信心、给力洪山演讲稿
坚定信心，给力洪山
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我演讲的题目是“坚定信心，给力洪山”。
信心是什么？信心是对生活充满乐观和进取的信念；是克服困难的决心和勇气；是任何情况下都不动摇，并努力为之奋斗的力量源泉。
曾经，我们每个人心中都怀揣着一个梦想，想凭借自己的努力去打拼出一片属于自己的天空；用自己的所长去实现自己的人生追求。然而，真正能实现自己梦想的人却寥寥无几，这是为什么？因为大多数人没有坚定信心，持之以恒的朝着梦想努力。刚开始的时候豪情满腹，但是信心却随着时间的推移而日渐流失。爱因斯坦曾经说过“自信是向成功迈出的第一步”。一个人如果失去自信，那他将一事无成。自信是成功的基石，只有对自己充满信心，坚定不移，才能善于自我发掘，才能正确认识到自己的优势和不足，才能利用自己的优势来弥补自身的不足，才能获得真正的成功。
如今，我们公司经破产重组后，在前进发展的道路上面临着许多的困难和挑战，在此关键时刻，我们更需要坚定自己的信心。
信心来自哪里？来自我们公司经济发展的巨大潜力。古人云：“兵马未动，粮草先行”，说的是古人作战的时候，兵马还没出动，军用粮草的运输要先行一步。我们公司有最丰富的煤炭资源，这就好比是作战时丰富的粮草，让我们在前进的道路上可以一往直前，无后顾之忧。并且我们公司得到了集团公司的大力支持，正走在“技改扩能”的大路上，意气风发，斗志昂扬。
信心来自哪里？来自我们飞扬的青春。马克思说，一个时代的精神，是青年代表的精神；一个时代的性格，是青春代表的性格。当我们的青春与矿山邂逅，当我们的未来与洪山殿矿业公司结缘后，让我们作一只不怕困难，划过长空的雄鹰，让我们克服虚荣和浮躁，让生命充满力量，扬帆起航，为建设更加和谐安定的矿区奉献我们的青春。
我的信心来自哪里？来自公司领导和前辈们的谆谆教导及无微不至的帮助。还记得刚来到公司的那一天，夜已经很深了，但是所有的领导都在等待我们共进晚餐，当场就帮我们把行李搬到了宿舍。后来，公司领导还多次召开座谈会，倾听我们的心声，了解我们的工作和生活情况，在知悉了我们的情况后，为我们解决了很多工作和生活中的实际问题，这一切带给了我们深深的感动，这种感动已经化为浓浓的感恩之情。虽然来到洪山公司才几个月的时间，可是我却充分感受到身边的同事和朋友给予我们的热情与淳朴，有了他们的帮助，我们的信心有什么理由不饱满？还有领导对我们的无限关心和爱护，我们的热血有什么理由不沸腾？有了我们坚定的信心和满腔的热血，我们公司的业绩有什么理由不突飞猛进？
作为公司的一员，我们的工作条件并不优越，生活环境也不是很理想，但我们是为了一个梦想而来，既来之则安之，我们不会放弃这个梦想，放弃曾经在心里暗暗宣誓过的诺言，我们不会背离这块纯朴的土地，背离那些帮助和关心过我们的人们。让我们时刻保持一颗自信的心，用自己的实际行动去回报他们。
我相信，凭着健壮的体魄，我们可以支撑起一方蔚蓝的天；凭着顽强的毅力，我们可以攀登上一座巍峨的高山；凭着旺盛的精力，我们可以开垦出一片肥沃的土地；凭着乐观的精神，我们可以走过丛
丛繁茂的荆棘。我相信我们公司在未来发展的道路上将勇往直前，再创辉煌。
我的演讲完毕，谢谢大家！
陈芝
第二篇：提振信心 凝心聚力 务实奋进
提振信心
凝心聚力
务实奋进
高效率高标准完成今年各项预定目标任务
——在集团公司上半年工作分析总结会议上的讲话
秦买宁
(2014年7月 日)同志们：
今天，我们召开集团公司上半年工作分析总结会，主要目的是：客观总结公司上半年各项工作成绩，冷静分析公司当前发展形势，积极寻找制约公司发展的矛盾问题，调整明晰公司下半年发展思路，安排部署下半年各项工作任务，动员公司上下进一步提振信心、转变作风、奋力作为，努力推动公司今年各项目标任务全面实现。下面，我代表集团公司董事会，向会议报告2014年上半年公司运行情况及下半年公司重点工作谋划情况。
一、以清醒的头脑、辩证的思维、务实的态度，正确估价当前经济工作形势
今年是公司站稳脚步、扎稳根基、夯实基础的关键年，也是百业初举、迈出步伐的困难年。年初讨论确定的各项目标任务能否顺利完成，直接关系到公司今后的长远发展。我们必须以清醒的头脑、辩证的思维、务实的态度，客观分析总结公司上半年的
2气气量进行测定，目前项目论证等前期工作已全部完成。钻采工程服务方面，在去年的基础上新添1.3亿元的作业设备，规范组建了5支压裂队、9支钻井队、16支试油队，截至2014年6月底，累计实现工业产值3亿元。其中通过股权合作等方式，完成工业产值2.7亿元，公司内部队伍完成工业产值3000万元，完成物资采购865万元，节约采购资金120余万元；同时，分别对陕北项目部及在宁县、合水、环县等境内作业的11支自有队伍进行安全环保检查 66次，实现了上半年安全事故0发生。装备制造方面，和盛园区项目建设顺利，压力容器厂房完成投资922万元，占总投资的16%，抽油杆厂房完成投资798万元，占总投资的20%。两大厂房起重运输设备招标工作也已全面展开，厂房主体施工预计于10月份完成并实现局部投产；沃德石油助剂生产项目于今年4月份正式建成投产，项目建设累计投资1876.41万元，截止6月底累计实现销售额839.60万元；大翔建材有限公司商用混凝土项目于今年6月份建成投产，项目建设累计投资3100万元，截止6月底累计实现销售额30万元；融兴石油科技发展有限公司管道防腐保温项目基建工作正常进行，截止6月底，项目累计完成投资1963.80万元；长庆桥石油机械总厂接受工作已将租赁申请上呈中石油公司，现等待对方回复和商榷租赁协议等相关事宜。目前已经完成了总厂租赁后的生产计划、厂区维修计划、设备检修计划、管理制度编制、人员编制计划等工作；同时，各项目建设手续日趋完善，招商引资工作略见成效，业务拓展工作也。投资担保方面，截止6月底，累计完成自主投资23笔，共计22730万元，银行委托贷款的项目投资2笔共计2300万元；累计收回资金15笔，共计7980万元。资金投放余额为22750万元，其中担保公司5笔，共计3700万元,投融资公司19笔，共计18950万元。公司营业收入达到2268万元，完成税收128.4万元。同时，为了有效利用闲臵资金，投资担保公司分别与利用公司和勘探公司签订了短期借款合同，共计融资9500万元，实现了资金资本效益最大化。瑞茂通供应链管理公司开局良好，截止6月底实现贸易额1.66亿元。宏泰置业公司前期注册、开发资质等相关手续已经完成，经过多方协调，市政府已经拿出关于土地挂牌的意向性意见。新能源公司前期注册和项目论证工作基本结束，测风塔立塔位臵已初步确定。石油天然气公司已完成注册，目前已与钻采公司实现业务对接。
经过半年的推进和落实，公司各项生产经营活动均取得了一定的进展和成效，这离不开公司上下的共同努力，离不开干部职工的拼搏奉献，但是在取得成绩的同时，一些影响公司发展的因素和内部矛盾也日益凸显。客观上社会环境复杂，行业竞争激励，资源争取困难；主观上一些领导干部缺乏迎难而上的坚定信心，缺乏对思想解放的深刻认识，干工作创新意识不强、方法单一，普通员工精神萎靡，素质不高；管理上规章制度落实不严，机关
二、以明晰的思路、创新的意识、过硬的措施，全力推进下半年各项重点工作
下阶段，集团公司将坚持“短期金融贸易维持，长期能源化工支撑”的发展模式，结合公司当前实际，继续深入推动各项重点工作：集团公司全力发挥政府公司平台作用，协调解决各项目推进过程中遇到的困难和问题，做好宏观调控，确保项目按期投产和参股资金保值增值。钻采公司一要保持现有工作量不减少，拓展业务、提升技术、规范管理，本着“依靠长庆油田，但不依赖长庆油田”的原则，积极扩大工作量，起好公司盈利“先锋队”的带头模范作用；二要加大外协工作力度，多想办法，多跑群众，多做工作，为公司业务开展铺平道路；三要继续紧抓安全不松懈，时刻提高警惕，对安全隐患要采取零容忍的态度，发现一处改一处，找到一处查一处，坚守安全红线不逾越。投资担保公司要保持现有资金投放规模、防控投资风险、培植优质客户、选择安全项目，确保资本保值增值，力求实现资金资本的效益最大化。能源勘探公司短期内要以延长环县61平方公里区块开发为主，因该区块勘探风险较大，地质情况复杂，为降低风险，公司投资要以股份多元化为主。中长期以煤炭开发利用为主，目前确定的与浙江锦江集团合作的2×20亿立方米煤制气项目力争今年启动前期，同时争取配臵10亿吨左右的煤炭矿权。能源利用公司要以镇三联伴生气处理、川庆钻宇公司管道资产收购、自产天然气利用等项目为主。加大协调力度，就川庆钻宇在庆阳境内天然气利用相关资产收购或股权合作事宜，尽快达成共识，尽早启动。陇东地区自产天然气利用，要积极与长庆油田联系，及时掌握长庆油田生产节点，确保项目的同步性。镇三联油田伴生气综合利用项目，力争在11月底完成安装调试，投入试产。机械制造维修公司短期仍要以和盛装备制造园区的抽油杆、螺旋管、压力容器等6个项目和长庆石油机械厂恢复生产为重点，园区项目力争10月份全部建成投产，机械厂年内启动生产，积极拓展业务范围，争取今年实现公司盈利。长期以发挥优势、规避风险为重点，以招商引资为抓手，以合作参股、租赁为方式，不断减少具体项目投资，大力引进油煤气产业配套的装备生产维修服务企业，依托园区这一平台，引导企业落户，培育主导产业，为长远发展打好基础。瑞茂通供应链管理公司、浙江庆瑞贸易公司下半年应继续加大主营业务推进力度，力争完成主营业务收入8-10亿元。浙江庆瑞贸易公司争取实现主营业务收入10-15亿元，力争从浙沪一带融入低成本资金。坚守在华东地区搭建招商引资平台的初衷不变，积极探索与浙江、上海、江苏等发达地区资金、人才、项目进行对接的可能渠道，通过贸易业务量进行低成本融资，支持集团公司能源化工主业发展。石油天然气公司短期以带动钻采公司业务量为主，长期以境内中石化华北区块的油气合作开发为目标。力争8月份进入实质性谈判，10月份达成合作协议。在
10四要树立共识，凝心聚力，以和谐的环境服务发展。俗话说“万事开头难”，没有一家企业在起步阶段就是顺风顺水，一路绿灯的。我们每个人都应该明确自己肩负的使命，充分做好面对各种困难的思想准备，提振信心、凝心聚力，找方法、调资源、谋发展、共患难。艰难时期见本事，困难之处见高低，越是艰难时期，越是我们出成绩的时候。我们要团结一心谋发展，齐心协力干工作，用和谐融洽的工作环境为公司的整体发展做好服务。
同志们，成绩只能说明过去，做好下半年的各项工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要众志成城、解放思想、振奋精神、转变作风、扎实工作，为全面实现公司长远目标打好基础，也为我们人生事业再添佳绩！
第三篇：学习先进提振精神 借鉴经验给力奔跑（推荐）
学习先进提振精神 借鉴经验给力奔跑 四川新闻网达州11月17日讯（王勇）宣汉县双河镇位于四川的东北部，是红色革命故土，徐向前、许世友、王维舟、向守志等老一辈无产阶级革命家都曾在这里战斗过，是“中共绥定道委第一次代表大会会址”、“1933年宣汉县苏维埃旧址”和“红九军二十五师驻地旧址”所在地。襄渝铁路、210国道、达陕高速和省道梁双公路等横贯全境，交通便利，区位优势明显。全镇幅员面积89平方公里，辖12个村1个社区，98个农业合作社，总人口3.8万余人，是一个典型的山区农业重镇，建成了以方斗现代农业核心园区为龙头的种、养殖基地。
一、三大举措推进贯彻落实
在学习文建明、推广“文建明工作法”的文件下发后，我们就迅速行动，狠抓上级文件和会议精神的传达学习和宣传贯彻，把学习推广文建明工作法的各项工作做细做实。
一是研究部署学习推广工作。我镇先后召开了党委会议、专题办公会议和学习推广“文建明工作法”领导小组成员会议等，学习传达中央和省、市、县委关于学习文建明先进事迹、推广“文建明工作法”的有关文件和会议精神，就如何学习推广“文建明工作法”进行了研究讨论、安排部署，拟定了学习推广方案，印发了学习推广“文建明工作法”的文件，成立了领导小组和督查小组，抽调了专门的工作人员，明确了职责分工。
二是召开学习推广动员大会。从今年4月起，我镇先后4次召开全镇机关干部、镇级部门职工、村社干部等参加的大会，传达各级党组织关于学习推广“文建明工作法”的有关文件和会议精神。7月底，组织召开了全镇学习推广“文建明工作法”动员大会，进一步掀起了学习推广“文建明工作法”的高潮。结合当前开展的“创先争优”活动、城乡环境综合治理、农村公路建设、安全工作大检查等中心工作，组织联村干部、部门工作人员逐村逐社宣传动员村社干部积极参与到学习推广“文建明工作法”实践中来。三是精心营造学习推广氛围。镇上就学习推广“文建明工作法”拟定了宣传方案，组织各村（社区）、镇级单位在交通要道、居民集中居住点、场镇街道、办公大楼等制作悬挂标语26幅。在210国道与宣双公路三岔路口、210国道制作了2幅大型宣传广告牌标语。各村（社区）、镇级各单位利用墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等张贴反映文建明先进事迹、介绍“文建明工作法”内容的图片、图表、文字等资料，制作宣传专栏，介绍学习推广“文建明工作法”指导思想、目标要求、方法步骤、组织机构等。
二、三个学习感悟经验精神
学习推广“文建明工作法”首先在学习、基础是学习，我们利用各种形式、各种渠道、各种载体扎实开展学习活动，收到了实实在在的效果。
一是学事迹，弄清楚“是什么”的问题。我镇组织各村（社区）党支部、镇级各部门全体干部职工从网络、报刊、杂志、电视、广播等各种媒体广泛收集反映文建明先进事迹的图片、文字和视频资料等，通过墙报、板报、组织生活会、工作会、例会等交流、分享收集到的资料，在查找资料中自觉接受学习，在交流分享资料的过程中相互促进学习，从不侧面、不同视角了解文建明的先进事迹，全方位地感知先进人物的形象。
二是学经验，搞明白“学什么”的问题。我镇从各种渠道收集整理文建明在工作实践中形成的规章制度、管理办法等各种成果性、可操作性的文件多达10余件，并将这些具体规章制度、管理办法等编印成册，发放到全体镇村干部手中，供大家学习参考。在组织全体镇村干部开展了“我为双河建一言”的活动，要求干部根据学习了解到的文建明工作法的具体内容，结合、对比双河实际，就我镇如何学习推广“文建明工作法”提出意见和建议。经梳理、归纳，共收到意见和建议165条，经镇党委慎重研究采用了25条，对另外的意见和建议与当事人进行了意见交换和沟通。
三是学精神，想透彻“怎么学”的问题。我镇开展了“我要争当„文建明‟式好干部”的学习讨论活动，总结归纳文建明的精神实质，结合实际畅谈感受体会，以村社、部门为单位召开学习讨论会，每个单位选派1人作代表在全镇干部职工大会上进行学习交流发言，让广大党员、干部从一件件具体的事例中、一串串的数字中去真切感受先进人物的政治品格、拼搏精神、优良作风和高尚情操，进一步加深对先进人物的认识，提高学习推广“文建明工作法”的自觉性。组织全体党员、干部撰写心得体会，认真查找自身在工作、思想、作风、能力等方面存在的差距，引导广大党员干部在思想上受到教育，在心灵上受到净化，在精神上得到洗礼，切实改进工作作风，努力做一个实干、苦干、巧干的好党员、好干部。
三、三比三查创新推广实践
我们积极学习借鉴“文建明工作法”中“三制”、“三定”、“三教育”和“两下”、“两集中”的成功经验，建立了相应的中心工作分组制、常规工作分
工制、应急工作集中制等工作机制，进一步明确了岗位职责、绩效考核、报酬待遇等具体指标，建立了便民服务、民生工程等工作办事流程。结合双河实际，我们还尝试了“三比三查”创新推广的实践：
一是比纪律，查干部素质高不高。镇党委、政府先后出台了《机关干部“十要十不准十严禁”》、《农村党员干部“十要十不准”》等简单易记、朗朗上口的干部守则，进一步修改完善了重大事项议事制度、党委会议制度、中心组学习制度、工作绩效考核制度、公文运行处理制度、财经管理制度、后勤管理制度、来客接待制度、工作请示报告制度、出席会议制度、出勤考核制度、信息撰写报送制度、值日值班制度、请销假制度、卫生清扫保洁制度、干部去向报告制度、歇职问责制度、联村干部管理制度、档案管理制度、职工慰问帮扶制度等大小制度三十余项。还将各项制度等规范性文件印发到了全镇干部、职工手中，组织镇村干部、职工进行了认真学习，明晰了各项纪律条款的具体规定。定期将各项纪律、制度的遵守情况进行了汇总、考核和公示，接受广大干部、群众的监督。
二是比作风，查为民情怀深不深。我们给全镇的农村党员户、产业发展户、外出务工（留守儿童、空巢老人）户、经济困难户、思想帮扶户等特殊群体建立“民情台账”，摸清他们的家庭成员、经济状况、实际困难和不同需求等基本情况，做到不同类别特殊群众的各种情况在“民情台账”上一目了然。在全体党员、干部中开展了“五帮五带五联系”活动，镇上根据不同特殊困难群众的实际情况有针对性地制定帮带联系计划，开展帮带联系活动，每名党员、干部帮带联系农村党员户、产业发展户、外出务工（留守儿童、空巢老人）户、经济困难户、思想帮扶户各一户，帮助解决联系
对象生产、生活中的实际困难，带动联系对象发展一项产业，根据实际情况制作“连心卡”，明确帮带联系的对象、内容、联系号码等。年终时，对每名党员的联系帮带效果开展个人自评、群众评议、领导点评。
三是比实效，查工作落实真不真。我镇对各项工作实行预决算制，年初建立“工作预决算”台帐，明确工作任务、责任对象、完成时限等，签订全年目标考核责任书，全年工作分解落实到部门、到村、到人。每月工作实行月考核、月排名、月公示、月述职。月初制定阶段性目标任务，拟定每月目标考核意见，并在公示栏进行公示，接受群众监督。月底进行考核排名，实行斗硬惩处，对各项工作推进不力、问题突出的，严格追究有关责任人的责任。实行分管领导述职制，分管领导对每月的工作在党委会和职工大会上进行述职。
四、两个一流彰显学习成效
争创两个一流是我镇“三比三查”所要最终达成的目标。我们在工作实践中十分注重“三比三查”结果在绩效考核、评优晋级、表彰先进、等方面的运用，树立良好的舆论导向，引导广大党员积极争创素质一流、业绩一流。一是干部素质一流。我们提出以营造“立足本职、爱岗敬业、开拓创新、乐于奉献”的工作氛围，建设“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的干部队伍。学习推广“文建明工作法”以来，促进了干部精神状态明显提升、工作成效明显提高、纪律意识明显增强、学习氛围更加浓厚，在群众中树立了更加良好的形象。据统计，全镇干部职工撰写的信息、发表的文章等已达200余件，3名干部被提拔为副科级领导，6名镇村干部被选调、招考到县级部门、乡镇机关、学校工作，有18名党员、干部获市、县表彰。
二是工作业绩一流。我们宣汉县正在开展以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”主题实践活动，学习推广“文建明工作法”为我镇“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”注入了强大动力，全镇上下呈现出农村产业大发展、基础设施大改善、镇村面貌大变样、社会关系大融洽、干群精神大提振的良好局面，万亩玉米高产创建通过专家验收，千亩菌业园区顺利建成，万头生猪养殖场、十万只良种鸡养殖场、百亩流水养鱼场、无土栽培大棚、千亩清脆李示范园等都已经投产，硬化村道公路60余公里，城乡环境综合治理从由过去的点名批评变成现今的群众称赞、领导认可。
点击咨询 