衡阳市十六中：乘风扬帆竞中流(6月13日)（小编整理）

第一篇：衡阳市十六中：乘风扬帆竞中流(6月13日)

衡阳市十六中：

乘风扬帆竞中流

衡阳市十六中是一所有着50多年办学历史的初级中学，10多年前，学校还普普通通，可近几年来，该校却迅速发展，拥有教职工104名，教学班级24个，在校学生1300余名，并相继荣获“全国中学生毒品预防教育活动示范学校”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省依法治校示范校”、“湖南省园林式单位”、“衡阳市三星级文明单位”、“衡阳市优秀学校”等系列荣誉。从2008年起，该校每年考取省示范性高中的学生达170余人，今年，黄婉怡、谭岳峰两位同学被长郡中学理科实验班录取。是什么原因让这所学校在短时间内发生如此大的变化？带着这个疑问，记者走进了该校。

先进的管理理念，助学校扬帆起航

“靠质量求生存，向管理要质量。”这是十六中人的生存理念。近年来，该校把“为学生一生的幸福奠基”作为素质教育的终极目标，以“质量引领、制度约束、温情关怀”为办学策略，全力打造优质教育品牌。一方面，实行民主治校，提出把十六中建成“民主乐园”的管理理念；另一方面，倡导家园意识，提出把十六中建成“精神家园”的行动目标。先进的理念、灵活的方法，提高了质量，吸引了学生，让学校得到了发展。-1-

优秀的名师群体，让学校乘风破浪

市十六中牢牢抓住教学质量这个牛鼻子，全面启动名师培养战略，采用专家引领、名师带动、师徒结对、自主发展等形式，使教师实现了由传授型教师向反思型教师的转变。在该校104名教师当中，有高级教师26人，中级教师73人；具有本科学历98人；省优秀教师8人，市优秀教师12人，市优秀班主任7人，市师德标兵6人。近3年来，有80多名教师参加省、市级论文及说课比赛，其中有18人次获省一等奖，27人次获省二等奖，120多人次获市级奖励，参赛教师获奖率达100%。优秀的教师队伍，是十六中乘风破浪，快速发展的有力保障。

科学的育人方法，促学生健康成长

为提高学生在校的生命质量，该校提出了“三自”管理的育人方法，即教育学生“做人自尊，学习自觉，行为自律”，取得了突出成绩。近年来，学生在全国数学、物理、生物、化学奥赛中，有7人次获二等奖，12人次获三等奖；参加全省三独比赛，有6人次获三等奖；参加省运会，获金牌3枚、银牌5枚、铜牌13枚，学校被市政府评为突出贡献单位；参加全市中小学生健美操比赛，连续三年获初中竞技组第一名；参加全市创新作文竞赛，有480余人次获市级奖励。

扎实的校本科研，让学校载誉直航

市十六中把校本教研常规化，走出了一条科研兴校的道路。一是善于借鉴，不断创新。2003年，该校加盟北大附中，并进

行本土化研究，通过努力，已总结出一系列经验。目前，该校北大附中实验班学生成绩普遍优于非实验班学生，每年考取省示范性高中的学生80%以上来自实验班。二是立足课改，开展课题研究。“十一五”期间，该校共主持省级课题6个，市级课题15个。今年，该校被评为湖南省“十一五”课题研究优秀单位，课题《现代信息技术环境下初中远程教育教学模式》获省二等奖，校长周德元获课题研究先进个人荣誉称号。扎实的校本研究为市十六中教学质量的提高增添了动力，铸就了一个又一个辉煌。

“我们将努力创办内涵丰富、特色鲜明、质量过硬、和谐有序的现代化初级中学”，校长周德元这样描述着学校的未来。每一个了解市十六中的人，都深刻地感觉到，这个目标并不遥远，因为十六中人勤劳朴实，团结一心，敢于拼搏；因为十六中人志存高远，目光坚定，脚步铿锵……

第二篇：衡阳市十六中党支部2008工作汇报

突出主题和谐发展

--衡阳市第十六中学党支部2008工作汇报

在市教育局党委的正确领导下，我校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“践行党的十七大精神，构建社会主义和谐教育”为主题，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，团结和带领全校师生开拓奋进，为学校的稳定和发展发挥了强有力的组织和领导作用，衡阳市十六中党支部2008工作汇报。一年来，学校先后被评为衡阳市三星级文明单位、衡阳市教育信息化工作先进单位、衡阳市语言文字示范校等一系列荣誉。现将我们的主要工作汇报如下：

一、加强组织建设，增强党组织的战斗力

党的基层组织建设是党的全部工作的基础和党的战斗力发挥的着力点。我们密切联系本校实际,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,全面加强了党的组织建设，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

1、开展思想教育，突出党员的先进性

为全面提高党员队伍的素质，充分发挥党员的先锋模范作用，学校党支部通过组织理论学习，参观革命胜地，观看革命电影等多种形式和方法，深入开展党性、党风、党纪教育，不断加强对党员世界观、人生观、价值观的改造，提高党组织的战斗力，确保党员队伍的先进性。为了更好的服务教学，学校党支部还紧密联系教育教学实际，提出了“建设内涵，发展特色”的发展主题，进一步明确了学校发展方向。

2、完善学习机制，营造浓厚学习氛围

加强党员干部学习是永葆共产党员先进性，提高党的执政能力建设的重要措施；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是深化改革，推动社会进步的前提条件。我校党支部特别重视党员干部的学习机制，通过坚持“三个制度”和“一个创新”，加强思想政治教育，不断提高党员干部的思想政治觉悟和理论水平。

--完善了中心组理论学习制度。我校领导班子非常重视理论学习，利用中心组理论学习把学习党的理论作为一项基础性的工作，以武装头脑，做政治上的强者。学校中心组理论学习坚持每月一个学习主题，内容涉及“近年来中国教育的重大改革”、“党的十七大会议精神”、“胡锦涛总书记在教师节全国优秀教师座谈会上的讲话”、“教育强市的有关讲话”等。

--健全了党员党课学习制度。为了加强对党员学习的指导，我们进一步健全了党员党课学习制度。规定学校党支部每月必须召开一次全校党员大会，由书记及本校党员主讲，主要内容有“三个代表”重要思想、科学发展观的有关论述、十七大报告、教育局党委有关文件精神等。

--改善了教职工政治学习制度。我们开设了“书记讲坛”，利用双周星期一的教师例会时间，组织全体教师进行政治理论学习。到现在为止，我们已经进行了30余次培训，通过培训，广大教师的政治素养得到大幅度提升，政治立场也越来越坚定。

--创新了党建工作宣传形式。建设好学校党建网页，充实其内容，发挥其作用，使其成为学习的阵地，宣传的窗口，是我校党建工作的一大特色。我校党建专题网页开辟了“理论学习”、“支部生活”、“党员风采”、“离退休工作”、“党员教育”、“党史知识”、“警示教育”、“团队工作”等八个栏目，共有文章2653篇。这些栏目内容充实、图文并茂、点击率高，使党的宣传工作更加及时、更加广泛、更加深入、更有实效。

通过学习，整个学校已形成讲政治、讲学习、讲正气的良好氛围，全体党员组织观念强，积极参加党的活动，自觉交纳党费，时刻做到以党员标准严格要求自己。

3、健全组织生活，规范党员发展程序

加强党的基层组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。我们不断健全组织建设责任制，认真分解市教育党委下达的党建工作目标，支委成员各司其职，及时了解党员及教职工的思想状况，虚心听取教职工的意见，帮助教职工排忧解难。

--活跃支部生活。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。为活跃学校支部生活，每年七一，我们都要组织学校党员开展重温入党誓词、瞻仰革命胜地等活动。去年，我们在学校经费十分困难的情况下，挤出资金组织全校党员到祁阳县陶铸纪念馆进行参观学习，今年，我们将组织全体党员到永州重走长征路。

--严格入党标准。校党支部注重党员的发展工作,利用上党课、个别谈心等形式加强了对入党积极分子的教育培养工作，特别注重在优秀青年教师中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。在去年成功发展三名党员的基础上，今年，我们又从青年骨干教师中确定了2名发展对象。

由于我校在党的组织发展工作中能够坚持原则，学校近年来发展的新党员在工作中发挥了党员应有的先锋模范作用。为了管好班级，组织学生搞好初二生地会考，王晓音老师把自己6岁的女儿留在家里，让她自己上学。教导处主任欧阳文革每天7：00钟就来到教学楼，指导学生进行早读，两年来从未间断。

4、勤政廉政，党员干部工作作风更加务实

勤政廉政建设的成效直接影响着学校的发展。深入扎实地搞好勤政廉政建设，是维护学校的稳定，促进学校发展的迫切需要。

--实行领导干部蹲班制度。为了加强对教学的指导，我们实行了学校领导蹲班制度，确保每个班级都有一位领导负责，蹲班的领导每周必须下到该班级听课2节，并且对教师的课堂教学效果及时进行评估。他们深入年级抓思想工作和养成教育,倾力做好后进生的转化工作；深入教研组抓教改教研,全力推进学校的教研工作。一年来，学校支委领导下班听课累计达400余节，评课达120余人次。

--坚持校务公开制。实施校务公开是认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现；是推进党风廉政建设，加强教职工民主监督和社会各界监督，密切学校党群、干群关系，调动教职工的积极性的需求。它有利于加强学校的民主管理，提高学校领导的决策水平，有利于增强学校领导班子的凝聚力和战斗力。我校班子成员筑牢思想防线，认真落实《党风廉政建设责任制》，自觉接受群众监督，坚持做到校务公开。学校出台了《市十六中加班制度》、《招待费开支办法》和《内部管理审计制度》，严格控制加班费和招待费，并将行政干部加班费和招待费定期公开。近年来,这两项费用有了大幅削减。此外，凡与职工利益和学校发展息息相关的重大事件或重要方案、制度的出台,学校都广泛听取群众意见,然后再交由职工代表大会讨论通过。评先、评优、职称评定、基建工程等群众关心的问题,都用公示的方式征求群众的意见,保证了群众的知情权和发言权,增强了工作的透明度。这些举措保证了决策的科学性、办事的客观性和公正性。

由于特别注重勤政廉政，班子成员赢得了广大党员、群以及局领导的尊重与信任，工作汇报《衡阳市十六中党支部2008工作汇报》。去年，我校原党支部书记田建初同志被市教育局党委评为“优秀党务工作者”。

二、提高党员素质，增强党组织的号召力

一个党员就是一面旗帜。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的党员干部队伍是发挥党员先锋模范作用，增强党组织号召力的根本保证。因此，我们十分重视党员队伍整体素质的培养，以党员的先锋模范作用来带动教师队伍建设，促进教师师德水平和业务能力的全面提高。

1、实践宗旨，弘扬乐于奉献的精神

奉献是一种高尚的精神，是一种为了国家、社会和他人利益而自觉自愿牺牲自身利益的精神。我校广大党员坚守岗位，乐于奉献，对全心全意为人民服务的宗旨作出了生动的诠释。

--抗击冰灾党员先行。今年元月22日，衡阳市遭遇了罕见的冰雪灾害。为确保全体教师及周边人民群众生命健康安全，我们充分发扬党员的先锋模范作用，沉着指挥，众志成城，着力构建双重屏障，打响了一场“爱心融坚冰”保卫战。元月28日凌晨，我校两棵大梧桐树因不堪冰雪的重压而被压断，树枝不但压坏了学校的围墙，而且还造成学校的网络线路中断。早上6点，总务处马上组织5名党员组成突击队，爬上冰凉的墙壁，用手锯一点一点锯断树身，然后再一截一截抬出校园。下午4点，刘志坚、王福华两位党员又找来楼梯，将压断的网线重新安装好，当这一切都做好的时候，此时，校园已经被暮色笼罩了。元月29日，为响应雁峰区政府的号召，及时铲除校外街道的积雪，为市民营造一个安全的出行环境，我校马上组织13名党员奋战在铲除道路积雪的战场上。身患重病的张永东老师见党员们一个个变成了“白毛女”，便穿着一双棉鞋主动参与到铲冰第一线；党员唐中林早餐还没来得及吃就拿起除冰铲上阵了，中午，他的双手冒出了血泡，同事劝他休息一下，他只是摇摇头又开始埋头铲雪。在这次抗击冰雪灾害的过程中，我校全体党员用自己的实际行动向人民群众交上了一份满意的答卷。

--抗震救灾党员踊跃。5月12日，四川汶川县发生了里氏8.0级地震。地震灾害发生之后，我校领导高度重视，马上组织师生收看汶川大地震的有关报道，开展了一系列富有成效的教育活动，不断强化师生的国家意识、公民意识和互助意识。5月19日，我校在多媒体教室举行了“赈灾捐款现场会”，全体教师在周校长的带领下一个个走向捐款箱，向灾区人民捐款，共募集爱心款项31220.6元。其中退休老校长李次恩同志身患癌症，拄着拐杖从十多里外的住处赶到学校参与现场捐款，这种爱心感动了所有在场的老师。5月28日，全体党员同志积极响应党中央的号召，讲党性、作表率，自觉用先进性的标准要求自己、衡量自己、升华自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，大力发扬“一方有难、八方支援”的精神，踊跃交纳抗震救灾“特殊党费”4160元。

--教学第一线党员坚守。在教育教学中，我们总是给党员压担子，增任务，促进他们的快速成长。在班级管理中，我们开展了党员示范岗活动，先后有12位党员勇挑重担，主动提出要担任班主任；在教学第一线，我们的中层党员干部除了自己的行政事务外，还要承担自己的教学任务；在德育管理中，我们中层以上的所有干部全部义务担任学生德育辅导员。目前，我校坚守在教学第一线的党员干部有32人，占全体教师总人数的30.1%。

2、重视师德师风建设，打造良好的教师群体形象

师德是老师的魂。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。近年来，我们始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实市教育局加强教师职业道德建设有关规定，健全完善师德建设规章制度，坚持长抓不懈，常抓常新，通过开展一系列的学习、宣传教育活动，切实把师德建设与教育教学业务工作统一部署，统一规划，统一检查，统一考核，取得了比较显著的成绩，学生及学生家长对教师的满意率不断提升，学校没有重大安全、信访和违纪事件发生。

党员的先锋模范作用为全体教师树立了学习的榜样，给学校工作带来了生机与活力。在党员的团结和带动下，我校教师的工作热情普遍高涨，教研教改气氛日渐浓郁，教育教学质量稳步提高，一批中青年教师正在茁壮成长。近年来,我校教师共有300多人次获得国家级、省级和市级论文奖，还有多人次在教学比武中获奖。学生有600多人次在各级竞赛中获奖。学校中考成绩也大幅攀升，跃居市直中学前列。

三、坚持群众路线，增强党组织的凝聚力

坚持群众路线，密切党群干群关系，是我们做好一切工作的基础。只有抓住了群众工作这个基础，才能把全盘工作搞活，才能真正将工作落到实处，抓出成效。因此，我校党支部始终将群众工作放在党建工作的重要位置，切实做好群众的政治思想工作，真心实意倾听群众呼声，集中群众智慧，全心全意依靠广大教师，推动学校各项工作的开展。

1、关心群众疾苦

学校党组织情系群众，切实帮助教职工解决实际困难和具体问题，真正把组织上的温暖送到他们的心坎上。去年，我校李红萍、罗丽华、黄云秀、彭小成等老师因病住院，班子成员集体前往医院探望；退休老同志黄品贤身患重病，学校党支部组织部分党员前去慰问。今年端午节，我校党、政、工领导又探望、慰问了身患重病的单身职工胡剑非同志；6月份，我们又在校园内安装了路灯，极大地方便了教师夜间的出行。

我们在关心学校教师疾苦的同时，同样没有忘记那些为学校发展作出贡献的离退休老同志，每年重阳节我们都要组织老同志开展有益身心健康的游览活动，安排党、政、工主要领导亲自陪同，在问寒问暖的同时,征求他们对学校发展的意见和建议。去年，我们组织离退休老同志参观了社会主义新农村--衡南县工联村，这些老同志在赞叹社会发展带来的巨大进步时，也纷纷表示要全力支持学校的各项发展。今年，我们又组织离退休教职工召开座谈会，倾听老同志的呼声，给他们送去了组织的温暖。

为了增进教师的身心健康，我们经常组织广大教职工开展丰富多彩的文体活动，每年的教师节、元旦节我们都会安排教师进行游园活动，既交流感情，又放松心情，这一活动得到了全体教师的积极响应和衷心拥护。

2、关注教师发展

为了增强学校的发展后劲，学校十分重视对中青年教师的培养工作，从政治上、经济上和心理需要上激励中青年教师奋发向上。

--营造教师专业发展的氛围。我们坚持开展“师德标兵”评选活动，强化师德师风建设，铸师魂、练师能、树师表，让教师在实践中形成乐于奉献的价值观，真正做到静下心来教书、潜下心来育人。去年，我们通过严格筛选，评出市优秀教师1名，市优秀班主任1名，校优秀班主任10名。

--完善教师专业化发展的激励机制。一是进一步完善评先评优、职称评聘、提拔任用等制度，创造健康和谐、透明高效、激励上进的管理文化。每年暑假外出学习、工作奖励的发放、评先评优和职称晋升，我们都以教师工作实绩考核为依据，以指标考核代替主观评价，真正做到“让数字说话”。二是建立学生、家长满意度测评机制，把学生、家长满意度作为衡量教师教学业绩的关键指标，将测评结果与教师工作质量考核结合起来。三是实施表扬激励措施，充分发挥优秀教师的示范作用。通过各种途径大力宣传“最受欢迎的教师”、“师德标兵”以及“学科带头人”的先进事迹，让他们在教工大会上作报告，将他们的名字登在宣传栏、校园网上，使这些优秀教师成为校园明星。

--搭建教师专业发展的平台。每位教师都有追求事业成功的心理需要，我们充分考虑到教师的心理需要，尽力为教师取得成功创造条件，搭好施展才华的舞台。一方面，我们帮助每位青年教师制定奋斗目标。另一方面，我们组织青年教师开展教学比武、多媒体课件评比、说课等活动，增加他们锻炼的机会。对于骨干教师、教学能手，我们则注重为他们创造经验和学术交流的机会，引导他们通过教育科研形成自己的教学特色，激励他们发挥骨干示范作用。

由于我们采取了有效措施促进教师专业发展，广大教师的教育教学能力和教科研水平有了显著提高。去年，我们组织48名教师参加了普通话培训，全体参训教师听课认真，提问积极，训练刻苦，共有6人达到二级甲等，34人达到二级乙等，测试达标率为83.3%；陈辉老师的论文《激发内需，挖掘潜能》获全国个性化教学语文论文评比一等奖，唐朝霞、夏雯两位老师获全国英语教师技能大赛三等奖，在省级刊物上发表教育教学论文8篇，47人次在市以上论文、赛课中获奖。我们的校本课程《简快作文教学策略研究》取得重大成绩，目前已经完成第三稿的写作。今年，我校又有20余人次在省、市报刊上发表论文，2人参加市教科所组织的比赛获得一等奖。

今后，我们将以更加昂扬的斗志，更加宏大的气魄，立足现实，突出主题，和谐发展，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗保垒作用，为学校的可持续发展作出更大的贡献。

第三篇：长江涌浪弄潮头 中流击水竞风流(精品演讲稿)

“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是：“数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人！为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话！

每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道，六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁！”是啊！他们愁，天原的出路何在！他们更愁，三千多天原人将以何为生！又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊！自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗？对！挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪！

在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进！2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉！省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。

路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时！乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼CEO的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。

这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试A级证书！在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗？不！在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀！”多少个深夜，家人从梦中醒来，他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡！他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢？天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。

这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图！您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品遍全球，夜以继日操纵在机旁的三班工人可亲吗？不觉得那些为了构筑安全屏障顶风冒雪、披星戴月的检修工人可敬吗？不觉得那些宁愿一人脏，换来天原美如画，用汗珠冲刷天原大道的环卫工人可爱吗？不觉提那些为了提高产品竞争力，牺牲无数休息时间忘我钻研的技术人员可佩吗？有了这些舍身的人、奉献的人、敬业的人，才会创造出无限美好的未来！宜宾多有

一些天原人这样的儿女，多有几个天原这样的企业，实现“经济前景美好、城市环境美好、人民生活美好！”的夙愿还会远吗？所有宜宾的儿女们，让我们携起手来，到长江潮头掀浪，做一群时代的弄潮儿吧！

第四篇：长江涌浪弄潮头中流击水竞风流(精品演讲稿)[模版]

长江涌浪弄潮头中流击水竞风流(精品演讲稿)“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是：“数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人！为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平

理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话！每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道，六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁！”是啊！他们愁，天原的出路何在！他们更愁，三千多天原人将以何为生！又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊！自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗？对！挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪！

在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进！2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉！省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时！乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼CEO的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试A级证书！在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗？不！在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀！”多少个深夜，家人从梦中醒来，他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡！他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢？天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图！您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品12全文查看