学校教师考勤制度

第一篇：学校教师考勤制度

学校教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和书面请假手续。

二、考勤管理：

一、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。

二、上午、下午教师必须提前10分钟到指定地点履行签到手续，漏签一次扣款2元；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款10元（超过10分钟，在一节课的时间以内扣款20元），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的扣款50元；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。

三、教师有事必须书面请假（电话或带假不作为请假），请假半天以内由学部负责人签批，请假按一节课扣款5元计算。半天以上由学部负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。

四、事假按一天扣款10元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到学部负责人处办理工作安排说明后到校长处签批，经批准的将批条交学部负责人备案）。

五、学校例会（周三、日）请假一次扣款15元，迟到早退扣款5元。

六、集体公益活动请假一次扣款10元。值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以值班工资一倍的罚款。

七、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《惠湖中英文学校教师管理条例》的规定进行处理。

八、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款5元。

九、教师请事假一次最多在三天以内，每超假一天罚款30元，超假两天以上（不含两天）的学校按自动离职处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款10元。

十、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。

十一、教职工考勤每月公布一次，记载结果每月底上报校长办公室存档，学期结束时作为学期（年度）考核和表彰的重要依据。

前史学校

2012年1月29日

第二篇：学校教师考勤制度

学校教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和书面请假手续。

二、奖金津贴：

学校每月拿出1200元奖励全体老师。

（一）计算方法：

各位老师每月所得=1200×每月所得积分÷每月全校总积分。校长、门卫取全校平均津贴。

（二）积分计算方法:

1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。上午7-8点、下午放学前10分至放学后10分教师到指定地点履行签到手续，一次记1分。

2、教师有事必须请假，一月内无请假记10分计算，一月内请假半天以内记9分，一月内请假一天的记8分计算，以此类推。

3、学校会议参加一次记5分，有迟到早退（2分钟以上）只记2分。

4、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗，参加一次记1分。

三、公布方法：

教职工考勤每月公布一次，记载结果每月底上报校长办公室存档。

陈塅小学

2014年9月1日

第三篇：学校教师考勤制度

龙华镇南文柯小学干部教师考勤制度

2013.10

为了充分调动广大干部教师爱岗敬业、拼搏奉献的工作积极性，提升我校的教师形象和办学效益，结合上级主管部门关于绩效工资的实施办法，特制订我校教师考勤制度如下：

一、严格遵守组织纪律，保证工作时间，按规定作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工，上班时间擅离职守，按照旷工处理。

二、请病假、事假，按照《劳动法》有关规定：婚假7天，丧假5天（必须是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病准假一天，产假（符合计生法律）90天，子女结婚准假3天，建正房10天，偏房5天，上述情况均不扣分，但需履行镇教委的请假手续。

三、病假、事假三天以内（含）每天扣0.2分，3—7天凭镇级以上医院诊断书每天扣0.1分；7天以上凭县级以上医院的诊断证明，交教委审批；特重大疾病住院，凭县级以上医院的诊断证明及住院手续，不予扣分。

四、请临时假者，按照课时算，累计3课时为半天，每月除双休日外，允许有累计1天的临时假。多出部分按1天扣0.5分算。

五、临时查岗。学校每周由校委会成员和教师代表不定期查岗1—3次。查岗时，发现脱岗一次扣0.1分，请假的（必须向带班干部请假，以假条为准）扣0.05分，空堂的扣1分。

六、教师值班、教育干部带班。要求干部教师按时挂牌上岗，做好值班记录，尽职尽责。值班时，没有按时挂牌上岗一次扣0.5分，上岗时不挂牌扣0.1分，当天没有上交值班记录扣0.1分。

七、集体活动。包括全体会、听课、教科研、卫生大扫除、外出培训、阅卷监考等缺席一次扣0.5分。

八、本月无扣分者，奖励全勤奖1分；根据工作需要，按照学校要求加班者，每天奖励1分。

九、几项说明：（1）学校检查所扣项目分值，教委来查，扣分增加一倍。（2）绩效工资中，考勤部分如果本人所扣分值太多，导致10分全部扣完，说明该教师的师德师风和职业道德也有问题，则师德师风一项不会给满分，将会被统筹扣除；若考勤10分和师德10分全部被扣完，则取消该教师本内一切评优选先资格。（3）学校全体干部教师适用本考勤制度。（4）实行检查每次一公布，每月一公示，每学期一汇总。

本办法自年月日起执行

第四篇：学校教师考勤制度

希望小学教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤管理：

1、教师必须按学校的作息时间上下班，学校实行坐班制，教师坐班时间以学校作息时间为准。

2、上午、下午教师必须提前10分钟到校，预备铃迟到、早退扣款2元，有课迟到、早退超过20分钟的作空一节课处理，空课一节扣款5元。幼儿园教师同此安排。

3、特殊假3天以内学校批准，3天以上报中心校批准。事后补回。事假需写“请假条”。

4、学习假：凡经学校允许的在职学习，不算事假。

5、教职工出勤情况，学校每月公布总结一次。期末计入工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。

6、以上条款扣款从绩效工资中扣除。

希望小学学校

2014-8-29

第五篇：学校教师考勤制度

考 勤 制 度

为了加强我校教职工队伍建设，树立一流的教师形象，规范工作纪律，特制定如下考勤制度：

一、办公考核： 要求：

1、任课教师办公要求：上午政史地生物化体音美微办公，下午语数英办公，早上必须上早操，晚上全体教师自由办公。中午和下午最后一节课自由办公。其余规定办公时间严格落实考核。

2、管理人员要求全天办公。

3、按规定时间签到。考核：

1、办公时间不在岗且一节课内未说明情况的视为旷工，旷工一节课，扣3分，扣款30元。

2、按规定要求指纹签到的，缺签一次扣1分，扣款10元。

二、会议考核：

要求：学校召开的会议要求提前5分钟候会。对号入座，遵守会议纪律，不迟到，不早退，关闭通讯工具，不做于会议无关的事，并带上会议记录本，做好详细记录。

考核：迟到扣0.5分，扣款5元，会议请假扣1分，扣款10元，旷会扣3分，扣款30元。手机响一次扣2分，扣款教师20元，领导50元。会议记录缺一次扣1分。

三、大型活动考核：

要求：全体教师按要求按时参加学校组织的大型活动(期中期末考试，大型会议，师生参与的总结、表彰、开学、散学、庆祝、报告、现场会，涉外活动等)。

考核：请假一天扣3分，扣款30元，旷工一天扣10分，扣款100元。迟到扣2分，扣款20元。

四、两操考核：

要求：全体教师在两操时间到操场参加锻炼，班主任跟班，体育教师辅导，特殊岗位教师除外。

考核：缺一次扣1分。

五、请假考核： 要求：

1、教师有事必须履行请假手续，请假一天以内由处室、年级主任审批，2天以内由主管校长审批，3——5天由校长审批，5天以上经校长审批后交中心学校校长审批。领导请假必须由校长审批。兼职人员由双重领导审批，所有假条一律由审批领导送交办公室登记存档（原则上不允许电话请假，如有特殊情况审批领导代写请假条，到校消假）。

2、产假，婚假，丧假，公差，进修学习在规定时间内不为事假，超过规定时间按事假对待，（产、婚、丧假包含法定节假日）。

3、教职工本人婚假为7天，子女婚假为3天；符合计划生育政策的女教工产假为90天；教职工直系亲属（双方父母）去世，丧假7天，直系隔代亲属（双方爷奶）去世，丧假3天。

4、教职工每期累计事假超过15天，本期的福利待遇、评优、评模一票否决。每年事假超过3个月者报教体局停发工资，擅自离岗一个月者给予工资降级处理，擅自离岗三个月以上者，视为自动离职，报教体局予以辞退。

5、病假（指住院治疗，且有诊断证明，病历，入院出院手续，经学校确认）除落实扣分外扣款按事假一半落实，3天以上不累计（不含节假日），病情好转在家休养期间按事假对待。

6、教职工离校未办理请假手续，或假期已满但未返校工作，一律视为旷工。

处理办法：

1、事假一天扣2分，扣款20元，累计3天以上每天扣3分，扣款30元。

2、旷工一天扣10分，扣款100元。

3、有旷工行为2天以上的除扣分、缴纳扣款外，因事因病请假一个月以上，评优、评模，晋升职称、福利一票否决。

4、考勤权重20分，扣完为止，扣款累计计算。未尽事宜由校委会研究再定。

阳平镇第二初级中学

2012年8月